• 准备:
• 了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使 用。
• 熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加 PMP、CMM、软件工程培训等。
• 精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在 的应用行业知识。
• 风险: 实施工作压力比较大，时常出差。
• 目标: 对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总 监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深 实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。
Hale Waihona Puke 现在行动, 开始积累3– 进入行业 – 软件工作, 离不开行业, 尤其是应用软件（政府、税务、企事业、
公检法、金融、铁路、海关…… ）。 – 软件人员看到需求分析, 常常想到如何去实现它, 而不会认真的去
研究这份需求, 站在用户的角度上来做更多的工作, 这是值得软件 人才所注意的。 – 在用户不能提出明确的需求的情况下, 能够综合经验, 替用户提出 明确的需求。 – 研究你所在的行业, 也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点 是进入这个行业的捷径。 – 掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术, 就 可以让你进入这个行业并在其中生存。 – 不要频繁跳槽, 特别是不要为了一点工资而转移阵地, 从长远看, 这 点钱根本不算什么, 当你对一个行业有深刻的体会, 以后钱根本不 是问题。频繁地动荡不是上策, 最后你对哪个行业都没有摸透, 永 远是新手!
职业发展路线参考——工商管理
CEO 主管VP
总监 经理 项目主管 高级程序员 程序员 初级程序员
• 特点: 考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑 问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题， 善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善 于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只 是跳板。
