激励:一种有效的教学手段浅论激励在教学管理中的作用与意义

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习动 力为 主要 目的 , 积极 调 整 教学 环境 和 对学 生 的教 学态 度 , 从而 实现教 学效益 的最大化 的一种教 学方法 。
二 、 励 的 两 个 要 点 激
图 1 激 励 教 育 的 原 理 图
在 给学生定 下合 理 的 目标 之 后 , 目标 就 会 在两 个
方面起 作用 : 首先 , 是学 生努 力 的依 据 , 是对 学 生 它 也
另 一方面 , 金纳所 提出 的条件反射 的强化理 论 斯
( ) 一 激励 目标 明确 目标是要 达 到的 目的或要完成 的任务 。在教学活 动中, 也具有 明确 的教学 目标 , 教学 目标是教 学活动 的 出发 点和归 宿。
教育激励 是激发 学生 的动机 , 调动其积极性 , 使其 为实 现某一 目标 而正 确行 动 的教育 过 程。加 涅在 《 教
学设计 原理 》 中指 出 , 以从 注 意 、 切 性 、 可 贴 自信 心 和 满足 等 四个方 面激 发学 生 的动 机 , 动学 生 的学 习积 调
极性 。激励 的意义 在于 教 师通 过一 定 的方式 , 教学 把
目标转 化为学 生 的学 习 目标 , 也激励 学生 自觉 地 、 积极
实际情 况并帮 助解决 困难 和 问题 。帮助学 生克 服在 学 ( ) 三 行为 激励 教 师在教 学活 动 中是 实 施 教学 活 动 的 主 体 , 师 教 的一言 一行都 会对 学生产 生直接 或 间接 的影 响。我 们
继 续教 育研 究
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20 0 8年第 1 1期
激励 : 种有 效 的教学 手段 一 浅论激励在教学管理中的作用与意义
张 永 玉
( 海 海 事 职 业技 术 学 院 , 海 2 02 ) 上 上 0 10
摘一ຫໍສະໝຸດ 、激励与 激励教 育的含 义
地参与 教学活动 。见 图・。 I
激励 , 从字 面上 理解 为激 发鼓 励 之 意。在 心理 学
上, 激励 指利用诱 因来诱 发和激 起有 目标 指 向的行为 。 具体说 就是通过 一定 的外在 因素去诱发 活化其 相应 的
动机 , 产生行 为的推动 力 , 它所 强调是激 发人 的主观能
收 稿 日期 :0 8— 7— 5 2 0 0 2
作 者 简介 : 永玉 (9 l ) 女 , 族 , 海 嘉 定 人 , 张 18一 , 汉 上 上海 海 事 职 业技 术学 院助 教 , 士 研究 生 , 硕 主要 从 事 教 学 管 理 、 育 研 究 教
工作。
2 8 第1期 0 年 1 0
动性 , 以拓展人 的 内在潜 能 , 而促 使 人们 在 学 习上 、 从
工作上 取得成 就 。
激励 教育认 为 , 一个学 生都有发 展 的潜 能 , 每 都有
成才 的愿望 和 需 要 , 可 以在 原 有基 础 上 获 得 发 展 。 都 激励教 育强调 通过 教育 的 改革 , 立积 极 的教 育 时空 建 环境 和情感体 验 , 以激 发学生 的主体 动力和 内在 潜能 , 激发学 生形成 自主学 习、 自我教 育 的 学 习内部 动 力机 制 , 使他们在 品行 、 促 学业 和个 性都获 得全 面发展 。 所 以 , 励教育 就是 教 师 以激 发 学生 积极 主 动学 激
要 : 着 高 等教 育 和 素 质 的普 及 , 随 单纯 地 以教 师 为 中心 , 本 宣科 的教 学 模 式 已越 来 越 难 以适 应 日益 发展 照
的社 会 对 教育 的需 求 。教 学 改革 迫 在 眉 睫 。 在这 样 的 背景 下 , 励 教 育 是一 个 突 出 代 表 。本 文 通 过 解 释 激 励 以及 激 激 励 教 育 的含 义 , 激励 对 教 育 的 作 用 和意 义 为 出 发 点 , 重 论 述 了 激 励教 育 在 执 行 时 要 注 意 的要 点 , 绍 了激 励 从 着 介 教 育 在 实 际 运 用 中 的方 法 , 以及 激 励 教 育在 教 学 过 程 中可 能 存 在 的误 区 。 希 望 通 过 本 文 可 以 对优 化 教 学 过 程 , 全 面提 高 教 育 质 量做 出有 益 的 贡 献 。 关 键 词 : 励 ; 励 教 育 ; 学 活 动 ; 励 目标 ; 激 激 教 激 激励 方 法
继 续教 育研 究
习过程 中产生 的消极 情绪 。
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中也指 出正 面强化 的重 要性 。 正面强 化就是 指提 供个 人 需要及 期 望 的某 些 东西 。它是 影 响个 人 或 团体 行 为 的最 有效 方式 之一 。所 以要 想使 一个人 以某 种方 式行 动并 取得 最佳 的效 果 , 们 要 给予 所 期 望 的行 动相 应 我 的 激励 , 这样 学生 能体 会到 一种 自我尊 重 的实现 , 并且
的鞭策 。 目标 给 了学 生 一个 看 得着 的射击 靶 。其 次 ,
随着 目标 实现 , 为学 生提 供 了成 就 感 。如果 目标不 具
体—— 无法衡 量是否实 现了——那 会 降低 学生 的积极
性。
( ) 面 引 导 的 教 学 过 程 二 正
赫茨伯格 的双 因素 激 励 理 论 包 括 “ 励 ” “ 激 和 保 健” 两类 因素 。“ 励 因 素” 那些 能 带 来 积极 态 度 、 激 指 满意 和激励作用 的因素 , 括 : 就 、 包 成 赏识 、 挑战性 的工 作 以及 成长和 发展的机会 等能满 足个人 自我实现 需要 的因素。如果这 些 因素具 备 了 , 就能 对人 们 产 生更 大 的激励 。教师对 学生 的教 学过程 实质上 是一个 管理 的 过程 , 因此从这个 意义 出发 , 教师 必 须 意识 到 , 保健 因 素是必 需的 , 不过 它一旦使 不满 意中和 以后 , 不能产 就 生更 积极 的效 果。而 只 有 “ 励 因素 ” 能使 人 们 有 激 才 更好 的工作成绩 。