打造井下安全文化长廊

安全文化长廊内容二0一六年五月第一篇领导要求、期待第二篇安全理念引领第三篇安全文化体系第四篇安全管理制度第五篇"三全"规范化管理模式第六篇安全生产原理篇第七篇员工行为篇第一篇领导要求、期待在经济社会发展中,各级领导干部要牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价.这必须作为一条不可逾越的红线.——安全生产,要坚持防患于未然.要继续开展安全生产大检查,做到"全覆盖、零容忍、严执法、重实效".——××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××——董事长第二篇安全文化理念1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切.——安全是煤矿的"天字号"的大事,安全责任重于泰山,把"安全第一"落到实处,是管理者和员工义不容辞的责任.2、安全共同愿景：平安健康,快乐挣钱.——健康和生命安全同等重要,健康是生活质量的重要标志,拥有了健康,平安和快乐挣钱才能变成现实,生活才更有意义.3、安全誓词：〔1〕班前会誓词：为了企业的发展,为了家庭的幸福美满,我一定牢记安全生产,严格执行"三大规程",遵章守纪,告别"三违".做到自主保安,不伤害他人,不被他人伤害,确保安全生产. 〔2〕入井誓词：安全责任,牢记在心,遵章守纪,严查"三违",保家幸福,保矿平安.4、安全价值理念：金钱可计,生命无价.拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将会失去一切.——人的生命是无法用金钱来衡量的,当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵,而一旦失去,将无法挽回,为了个人和家庭的幸福,要珍惜生命,保障安全.5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全,要产量但不急功近利地抓产量.——要实现一个目标,结果固然重要,但过程和细节却决定结果,安全生产管理也是如此,只有注重了过程管理,产量和安全才有可靠保障.6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草.——认真做事能够把事作对,用心做事才能把事做得更好,只有心中时刻想着安全,才能真正把你需要履行的安全职责履行到位.7、安全管理理念：每一天都是新起点,不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走,成绩不大天天有.——安全质量管理要时刻保持工作热情,要珍惜每一点微小的收获,因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的,只有坚持不懈才会取得成功.8、安全预防理念：把"暗点"变为"亮点",把短板接长；不出事故一定出煤.——事故的发生,主要取决于"暗点"和"短板",只有善于发现亮点背后的"暗点",长板下面的"短板",才能真正做到超前预防.9、安全质量理念：搞治理工作,一个高潮接着一个高潮,不断拉响战斗的警报.一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查.——安全质量管理如逆水行舟,不进则退,必须时刻保持危机意识和警钟长鸣,坚持高境界、高标准,做到治理工作不断线.10、安全培训理念：把矿山办成大学,把企业打造成军营,把管理人员塑造成培训师.——"读书才能兴矿",优秀的员工永远是学生,学习力加执行力,是实现企业卓越发展的最有利保障.11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察.——要提升安全监督管理水平,就必须强化细节过程管控,做到令行禁止,使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化.12、安全执行理念：今天再晚也是早、明天再早也是晚.——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准,是企业的生存之本、成功之道.只有"日清日结",才能"日新日高".13、安全环境理念：职业健康与生命安全同等重要.——职业健康直接关系到生命安全,将职业健康与生命安全放在同一位置来抓,是打造文明感、舒适感和安全感的煤矿环境文化的需要.14、安全操作理念：安全源自精心,事故出自"三违".——人的不安全行为是最大的事故隐患,只要精心操作,杜绝"三违","事故是可以避免的".15、安全保障理念：投入与时足额,装备精良可靠.——"工欲善其事,必先利其器",保证安全生产投入,推广使用先进的安全技术和装备,是改善安全生产条件,实现安全、优质、高产、高效的重要保障.16、安全道德理念：不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,帮助别人不被伤害.——违章作业是自杀、违章指挥是杀人,发现违章不制止就是见死不救.煤矿安全不仅需要自保、联保,而且需要互保.17、安全作风理念：精严细实,小题大做.——"细节决定成败","千里之堤毁于蚁穴",只有抓住安全细节并以一贯之,渗透到点点滴滴、时时刻刻,并在此基础上,培育出更加细致、严禁作风,才能换来企业的长治久安.18、安全群监理念：专管成线、群管成网、上下结合、事故难藏.——安全生产监管工作是一个系统工程,要善于组织动员各方力量,引导全员参与,凝聚群众的智慧,齐抓共管,巩牢安全防线.19、安全协管理念：管安全事、吹安全风、建幸福家.——女工协管工作是一项特殊的群众工作,是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量.亲人的话,职工最容易接受；职工业余活动、情绪与休息,影响着工作时的安全.因此职工家属肩负着重要的责任；只有搞好安全,才能使职工和家庭团圆幸福.20、安全亲情理念：家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山.——每个人都追求幸福,每个家庭都渴望安宁,社会需要和谐,但事故又常常毁掉这些.爱妻、爱子、爱家庭,出了事故等于零.家庭是温馨的港湾,安全是幸福的保障.为了你的幸福、家庭的美满、社会的和谐,请注意安全.21、安全效益理念：安全是最大的效益,事故是最大浪费.——人的生命是无法用价格衡量的,安全最珍贵,出现安全事故,不仅造成经济损失,而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨大和不可挽回的.22、专业理念、愿景〔1〕采煤专业：搞好质量标准化,确保安全创高产.加强成本控制,抓好节支降耗.〔2〕掘进专业：夯实安全基础,保证采场接续.〔3〕通防专业：体系健全、保障可靠、全面落实.〔4〕机运专业：理念：细检查,勤维护、让隐患断路,与事故绝缘.愿景：在线设备零故障运行,打造本质安全型区队.〔5〕地测专业：安全第一要明确,一手资料要准确.责任职责要明确,基础资料要准确.〔6〕调度专业理念：调度精心、指挥精确、数据准确、资料精美.愿景：服务精益,打造调度指挥权威性.23、区队理念、愿景〔1〕综采中队愿景：安安全全的挣钱、健健康康的挣钱,心情舒畅的挣钱.〔2〕掘进中队理念：思想无懈怠、管理无空档、质量无缺陷、安全无事故.愿景：精品安装,清洁撤除,人才摇篮,创新乐园.〔3〕运输中队愿景：全程无隐患、全员无三违、全队无事故.〔4〕皮带工区理念：抓安全宁洒千把汗,保运输不冒一点险.愿景：让万米胶带安全高效运转,让百名职工安心健康工作,让现场管理日臻完善,让管理水平日益提高.24、班组安全愿景〔1〕打造一流班组共创和谐团队〔2〕班组和谐如一家,安全质量人人抓〔3〕争就争第一,干就干一流,要相信自己〔4〕高兴来、平安归、质量精、事故零、工资涨、全家康〔5〕检修质量精细化,设备效能最大化,优质服务高效化〔6〕安全、优质、高效、低耗,安安全全多出煤出好煤〔7〕质量与安全并重,安全与效益同行〔8〕精益求精,扬长避短,团结协作,共同提高〔9〕精诚团结,相互合作,使班组更有安全战斗力〔10〕团队学习,岗位练兵,提升素质,不断超越〔11〕班组无"三违"、安全每一天〔12〕提高自身素质,增强服务意识,创新维修流程,提升维护质量〔13〕健全班组学习和创新机制,实现工作和学习的高度融合〔14〕班组处在第一线,安全生产最关键,齐心协力抓安全,同舟共济保平安〔15〕深严细实抓安全,精益求精保质量,争创安全优质型班组〔16〕强化班组安全质量标准化建设,提高班组精品工程创建水平〔17〕健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展〔18〕安全无事故、质量无瑕疵、进尺站排头、绩效争第一〔19〕职业健康安全、上下团结一致、工资逐月递增、和谐更加稳定〔20〕做到联保、互保、自保,安全生产只有更好没有最好〔21〕团结协作,保障到位,朝更高的目标迈进〔22〕安全人人抓,幸福千万家〔23〕人人讲安全,家家保平安〔24〕把握安全,拥有幸福〔25〕用工作体现人格魅力,用质量保证施工安全〔26〕超越平庸、选择完美,做最优秀的自己〔27〕措施编制,严谨周密,现场实用〔28〕家庭和谐、单位和谐、诚信做人〔29〕素质提高、技能提高、收入提高〔30〕安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯〔31〕我要安全,安全为我〔32〕爱妻爱子爱家庭,忽视安全等于零〔33〕安全源于精心,事故出于"三违"〔34〕安全是最大的财富〔35〕时时刻刻抓安全,安全开出幸福花〔36〕安全第一,杜绝违章〔37〕安全生产,幸福美满〔38〕安全为天、快乐工作、企业增效、个人增收〔39〕牢记安全生产,确保安全无事故〔40〕按章作业,杜绝"三违"〔41〕认真做事、诚实做人、矿井增效、个人增收〔42〕工作一分钟,安全六十秒〔43〕安全着就是幸福快乐的〔44〕工作我尽责,安全我受益〔45〕用教训避险、用智慧工作,用辛勤收获〔46〕拒绝违章、确保安全〔47〕遵守安全规程,提高安全技能〔48〕时时尽责,天天安全〔49〕工作为了生活好,安全为了活到老〔50〕按章作业、高兴上班、安全回家〔51〕安全好、烦恼少、全家幸福乐陶陶〔52〕安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福〔53〕遵章守纪,认真对待每一天〔54〕安全第一,生命至上〔55〕只有采用新技术、新装备、新手段,才能从根本上实现矿井的安全高效.〔56〕煤矿本质是不安全的,所以做煤矿必须怕死,思想认识上警钟长鸣.〔57〕预警、预防、培训、整治〔58〕安全检查"纵向到底,横向到边,不留死角,不留遗憾" 〔59〕安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标.〔60〕技术进步是保障安全生产、提高效和效益的关键. 〔61〕安全生产必须坚持培训、管理、装备三并重.〔62〕安全管理四部曲：制定、实施、检查、改进第三篇安全理念篇〔一〕形成全新的安全文化理念1、树立以人为本的观念：坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的新探索.真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展.因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命.2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行.安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的.因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益.3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事.企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的环境,使企业"人本、人权、人性、人情"的核心思想获得充分的体现.企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安全,实现家庭幸福与企业共同发展.安全意识强的人,会严格地遵守操作规程和安全规程,正确地作业.反之,安全意识淡薄的人,则往往忽视安全、违章作业,招之事故的发生.所以,必须培养牢固的安全意识,作为安全文化建设的重点环节来抓.〔二〕安全生产的意义和价值1、安全生产的目的：总的来说,就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展.具体包括以下几个方面：〔1〕积极开展控制工伤的活动,减少或消灭工伤事故,保障劳动者安全地进行生产建设.〔2〕积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康.〔3〕搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行经济建设.〔4〕针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在经济建设中发挥更大的作用.2、安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益与间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益.3、安全生产的社会价值：搞好安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向.做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务,是企业生存发展的基本要求.因此,安全生产是"三个代表"思想的具体体现；是党和政府"执政为民"的要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的标志；是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现.4、安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分.5、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要.安全是人的基本需要之一.人人都希望自己健康、长寿.随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高,人们对健康的投资也越来越大.既然如此重视健康,那么如何保障自己在劳动中的安全,就应该成为每个员工的自觉行动.〔1〕安全为了自己.重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造更大的财富.〔2〕安全为了家庭.重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭,其乐融融,天伦之乐哪个人不想享受呢？〔3〕安全为了企业.重视安全生产会减少企业的巨大损失,促进企业的稳步发展.〔4〕安全为了国家.重视安全生产为国家创造巨大财富,使我们的国家日益走向富强.〔三〕国家领导论安全各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点,坚持把人民群众的生命安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产的各项政策措施,努力提高安全生产水平.——安全生产问题,事关人民群众的生命财产安全,事关社会稳定大局.各级领导干部对此要高度重视,努力减少和排除各种重大事故隐患,切实把有关安全生产的各项工作落到实处.——搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务,也是一项经常性的工作,只能加强,丝毫也不能削弱,必须警钟常鸣,常抓不懈.要增强责任感、紧迫感和自觉性,通过加倍努力、扎实工作,逐步实现安全生产形势根本好转.——吴邦国要以对国家和人民高度负责的精神,切实加强安全工作.强化安全生产监管,加强安全专项整治,落实安全防范措施,健全安全责任制.坚决查处各类安全事故,依法追究有关人员责任,维护法律和纪律的严肃性.——温家宝〔四〕安全法律篇《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务：1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以与依法为从业人员办理工伤社会保险的事项.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施与事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议.3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.4、从业人员发现直接危与人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.5、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求.6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.7、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力.8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当与时予以处理.〔五〕安全名词1、"三违"：违章操作,违章指挥,违犯劳动纪律2、三不伤害：不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害.3、三不动火：没有批准动火票不动火；安全防护措施不落实不动火,监火人不在场不动火.4、事故处理的四不放过原则：〔1〕事故原因没有查清不放过；〔2〕事故责任者没有严肃处理不放过；〔3〕广大职工没有受到教育不放过；〔4〕防范措施没有落实不放过.5、化工操作的"三勤"、"四稳"〔1〕、"三勤"：勤检查、勤调节、勤排油水.〔2〕、"四稳"：温度稳、压力稳、成份稳、液位稳.6、安全作业"三原则"〔1〕、无论有电无电,一律视为有电对待；〔2〕、无论有毒无毒,一律视为有毒对待；〔3〕、无论有压无压,一律视为有压对待.7、安全用电"十不准"〔1〕、任何人不准玩弄电气设备和开关；〔2〕、非电工不准拆装、修理电气设备和用具；<3>、不准私拉乱接电气设备；<4>、不准使用绝缘损坏的电气设备；<5>、不准使用电热设备和灯泡取暖；<6>、不准擅自用水冲洗电气设备；<7>、熔丝熔断,不准调换容量不符的熔丝；<8>、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施；<9>、不准使用检修中机器的电气设备；<10>、不办手续,不准打桩动土,以防损坏地下电缆. 8、非工作人员,不准在下列场合逗留或通过：<1>、正在起吊物件的现场；<2>、正在高空作业的场所；<3>、正在进行Ｘ光、超声波探伤检查的现场；<4>、正在进行试压、试爆工作的现场；<5>、发生事故的现场.9、化验室安全"八不准"：<1>、不准将易燃液体倒在地上；<2>、废气不能排在室内；<3>、不准私自动火和用明火加热分析药品；<4>、不准将水倒入酸中,不能用嘴吸液体；<5>、不准使用化验器皿喝水或盛装食品；<6>、不准私自修理电气设备；<7>、不准涂改原始记录.<8>、遵守各项安全规程,严禁违章操作.10、岗位操作人员的"一学、二参、三勤、四要"：<1>、一学：努力学习安全技术、操作规程等.<2>、二参：经常参加安全生产经验交流、事故分析活动；参加安全检查活动.<3>、三勤：勤检查；勤提问；勤反映.<4>、四要：要遵守操作规程和劳动纪律；要不随便出入危险区域与要害部位；要不任意拆除警告标志和信号装置；要劳逸结合.11、生产厂区十四个不准：<1>、加强明火管理,厂区内不准吸烟.<2>、生产区内,不准末成年人进入.<3>、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事<4>、在班前、上班时不准喝酒.<5>、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物.<6>、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位.<7>、安全装置不齐全的设备不准使用.<8>、不是自己分管的设备、工具不准动用.<9>、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修.<10>、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用.<11>、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业.<12>、不准违规使用压力容器等特种设备.<13>、末安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用.<14>、未取得安全作业证的职工,不准独立作业；特殊工种职工,未经取证,不准作业.12、操作工的六严格：<1>、严格执行交接班制.<2>、严格进行巡回检查.<3>、严格控制工艺指标.<4>、严格执行操作法.<5>、严格遵守劳动纪律.<6>、严格执行安全规定.13、动火作业六大禁令：<1>、动火证未经批准,禁止动火.<2>、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火.<3>、不清洗,置换不合格,禁止动火.<4>、不消除周围易燃物,禁止动火.<5>、不按时作动火分析,禁止动火.<6>、没有消防措施,禁止动火.14、进入容器、设备的八个必须：<1>、必须申请、办证,并得到批准.<2>、必须进行安全隔绝.<3>、必须切断动力电,并使用安全灯具.<4>、必须进行置换、通风.<5>、必须按时间要求进行安全分析.<6>、必须佩戴规定的防护用具.<7>、必须有人在器外监护,并坚守岗位.<8>、必须有抢救后备措施.15、机动车辆七大禁令：<1>、严禁无证、无令开车.<2>、严禁酒后开车.<3>、严禁超速行车和空档溜车.<4>、严禁带病行车.<5>、严禁人货混载行车.<6>、严禁超标装载行车.<7>、严禁无阻火器车辆进入禁火区〔六〕安全警句1、警钟长鸣条条规章血写成,人人必须严执行.违章作业等于自杀,违章指挥就是杀人.违章蛮干不是勇士,遵章守纪绝非懦夫.领导不把表率做,安全生产定砸锅.半分疏忽生事端,一丝不苟保安全.简化作业痛快一阵子,酿成事故痛苦一辈子.凭侥幸,耍大胆；出事故,后悔晚.一人违章,众人遭殃.隐患不除,危机四伏.严是生命的呼唤,松是自杀的开端.。

( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改大力推动安全文化建设努力营造安全氛围(新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.大力推动安全文化建设努力营造安全氛围(新版)山东丰源北徐楼煤矿在强化现场安全生产的同时，积极加强职工安全教育工作，并以不同形式，不同载体增强干部职工安全意识，在大力推动安全文化建设，努力营造安全氛围中，形成了一套较为成熟的安全安全教育法。

一是在日常安全管理中将一般原则和方法方式进行全方位延伸，纳入到制度化、程序化的管理轨道，并通过各种易于被广大员工接受的形式“灌输”到每个人的头脑中，化为日常行为规范。

按照不同时期抓安全工作的重点，组织融知识性、趣味性于一体的各种安全活动，做到了月月有小活动，季季有大活动，营造出学习安全知识、想安全事、干安全活的浓厚氛围。

二在矿井上下基本形成了比较完善的“五个一”安全教育工程，即以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从更衣室到井口宣传长廊“一条龙”，以工业广场为主安全教育“一条街”以工区活动室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、报纸为主的安全教育“一阵地”。

三是实施了“安全教育十九法”。

“十九法”是大众传媒、高潮日活动、文艺宣传、家属联保、身心调适、“周二”安全日活动、“四无四保”考核、“三违”帮教、群监网活动、青安岗活动、党员干部安全责任区活动、典型教育、案例教育、班组长职能转变、情感教育、面对全家福班前会宣誓等。

××煤矿安全文化长廊牌板（1—8）：一、主导思想篇1：“六六"管理模式安全工作六大支撑体系和“66”理念1、以矿长为第一责任者的安全管理支撑体系安全管理理念-——“六个一切”:安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切、一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全。

2、以党委书记为第一责任者的宣传教育支撑体系宣传教育理念———“六个改变”：教育改变思想、教育改变心智、教育改变觉悟、教育改变行为、教育改变能力、教育改变人生。

3、以总工程师为第一责任者的技术保安支撑体系技术保安理念--—“六个精心”:精心规划、精心研发、精心设计、精心施工、精心把关、精心考核.4、以安监处长为第一责任者的监督检查支撑体系安全监督理念—-—“六个从严"：贵在从严、难在从严、成在从严、从严管干部、从严管过程、从严管小事。

5、以分管书记为第一责任者的群抓群管支撑体系群监工作理念-——“六个经常"：常吹枕边风、常念安全经、常问安全事、常出安全计、常解职工难、常暖职工心。

6、以职工个人为第一责任者的岗位行为支撑体系岗位行为理念———“六个不准”：不违章指挥、不违章作业、不违犯纪律、不伤害自己,不伤害他人、不被他人伤害.2：安全生产“十个必须、十个坚持”一是必须牢固树立安全责任重于泰山的思想,坚持安全第一、生产第二，不安全不生产的方针不动摇。

二是必须牢固树立安全超前预防的思想，坚持“有疑必探，先探后掘，先抽后采,监测监控，以风定产”的“20字”方针.三是必须牢固树立重装备、高可靠性、自动化、用人少的思想,坚持管理、装备、培训并重，重在管理，重在培训的理念。

四是必须大搞矿井质量标准化建设,坚持强化区队、班组管理，提高基层执行力、战斗力，打牢基础、夯实基层。

五是必须牢固树立全面精细化、准军事化管理的思想，坚持全过程、全方位、标准化、程序化、精细化、规范化管理。

六是必须牢固树立“谁分管、谁负责、谁落实"的思想，坚持把安全领导分工责任制、业务保安责任制和岗位安全责任制落到实处。

2024年煤矿年度安全生产总结在过去的一年里，我单位全体员工积极努力，认真贯彻落实国家和地方煤矿安全生产的各项政策，切实加强了煤矿安全生产管理工作。

通过全体员工的共同努力，我单位的煤矿安全生产工作取得了明显的成效，总结如下：一、安全生产责任制落实我单位高度重视煤矿安全生产责任制的落实，建立并完善各级各类安全生产责任制度，确保安全生产责任到人。

对于不落实安全生产责任的问题，我单位高度重视，追究相关责任人的责任，实现了安全生产责任的有效落实。

二、安全培训教育加强为提高员工的安全意识和安全技能，我单位加大了安全培训教育力度。

通过定期开展安全培训课程，使员工熟悉掌握煤矿安全规章制度和操作流程，增强了员工的安全意识和应急处置能力。

同时，还加强了新员工的入职培训工作，确保他们能够迅速适应安全生产工作。

三、安全设施完善我单位加强了安全设施的建设和维护，并对现有安全设施进行了全面检修，确保安全设施的完好运行。

同时，还增设了一些新的安全设施，弥补了安全设施的不足。

通过这些措施，有效地提高了煤矿生产过程中的安全性。

四、应急管理体系健全为应对突发事故，我单位建立了完善的应急管理体系。

成立了应急指挥中心，并配备了专业的应急人员，做到了应急处理能够快速、准确、有序进行。

同时，还加强了与相关部门的沟通和协调，提高了信息的共享和应急救援的效率。

五、隐患排查整治有力我单位注重隐患排查整治工作，建立了全面的隐患排查制度，并定期进行隐患排查。

对于存在的隐患，我单位严格按照标准和要求进行整改，确保了隐患得到及时解决。

通过这些工作，有效地减少了安全事故的发生概率。

六、安全生产宣传广泛开展我单位加强了安全生产宣传工作，通过多种形式的宣传活动，提高了员工的安全意识和安全素质。

通过安全生产宣传，员工对煤矿安全生产的重要性有了更深入的了解，进一步提高了他们的安全意识。

七、安全生产绩效考核严格执行我单位建立了完善的安全生产绩效考核制度，并严格按照制度进行考核。

安全文化走廊方案为了加强我矿安全文化建设，树立煤矿企业文化形象，推进煤矿安全文化建设，以“安全塑文化，用文化保安全”，加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，提升我矿的安全管理水平，保障企业持续健康发展。

一、方案设计以及要求安全文化走廊方案设计包含声、光、装潢、牌板等几个方面：（一）声1、起点矿灯房-文化走廊-450等候硐室。

2、音响安设多台且必须是防爆型3、音响可参考矿用本质安全型音响（KXY12型矿用本安型音响），可以实时广播背景音乐、新闻、通知、在危险的时候可以语音通知人员撤离现场，并发出警报。

（二）光（防爆）1、LED电子显示屏（两块），一块安装在矿灯房的一面墙上、另一块在一楼上下楼梯拐角处墙上安装，两台显示器的各项数据均与调度室相通。

2、走廊内所有安设的灯光必须是防爆型，安装必须整齐有序，突出灯光的效果。

3、在矿灯房内装设人员定位系统、人员识别系统、考勤系统。

（三）装潢1、地点从矿灯房—文化走廊，楼梯两侧墙需要重新粉饰，顶板需要重新吊顶，整体结构简单美观。

2、文化走廊两侧安设扶手，具体尺寸依现场情况而定。

3、文化走廊内有两个等候室，墙体色彩均以暖色调为主。

（四）牌板1、在新建的地面井口房内，安全文化长廊总长度约？米，共设计安装？块牌板（或灯箱），内容涉及安全理念、安全闭环管理、跟踪考核、安全质量标准化、安全培训教育、安全常识漫画、矿工全家福、上级领导安全检查指导、煤矿班组建设、学习型煤矿建设、绿色矿山、矿工文娱生活等方面。

2、根据煤矿职工工作环境所限对集团无法全面了解的实际情况，还要增加集团简介、煤矿简介、煤矿发展历程等内容。

3、安全文化牌板（或灯箱）内容丰富、生动翔实，贴近职工的实际需求，争取成为职工每天上下井都要驻足的地方。

4、装设的牌板可定期更换，并且更换方便。

5、灯箱或牌板的尺寸由现场实际情况而定（灯箱的参考尺寸长2米、宽1.2米、高0.2米：牌板尺寸长2米、宽1.2米）。

企业文化建设-安全文化
井下作业是一项高危行业，安全工作一直是重中之重，
为了营造浓厚的安全文化氛围，让职工在潜移默化中接受安全教育，不断规范自己的操作行为，努力提高安全生产意识。

我们历经7个多月的准备时间，多次到小队、班组调研，收集职工最接地气的安全理念及建议想法，并到外厂兄弟单位参观学习，不断总结提炼，期间，局工会民管部与厂党委、厂工会给予了我们大力帮助和支持，最终形成了具有作业特色的文化体系，打造了这条属于我们职工自己的文化长廊。

文化长廊由东侧安全文化墙（31块安全文化展板），西侧的企业文化墙（4块形势任务教育展板、7块鏖战“寒冬期”企业文化展板）及道路两旁的20块安全格言、安全漫画宣传栏组成，每块版面从内容到设计都经过了精心考量。

东侧安全文化墙由31块展板组成，全长约110米，将安全文化分为了四个板块：一、安全理念文化；二、安全行为文化；三、安全管理文化；四、安全物态文化；在背景设计时进行了区分，每个版块一目了然。

苏杭河煤矿安全文化走廊方案一、指导思想为了加强我矿安全文化建设，树立煤矿企业文化形象，推进煤矿安全文化建设，以“安全塑文化，用文化保安全”的理念，加强我矿观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，以提升我矿的安全管理水平，保障企业持续健康发展。

二、安全文化走廊区域1、从污水处理处河堤边开始至办公楼民族食堂处河堤边安装防护栏，防护栏上悬挂安全文化牌板。

2、从矿灯房开始检身文化走廊 2043检身硐室 2043主平硐原始岩体处悬挂灯箱。

3、办公大楼外墙、食堂外墙处悬挂安全文化牌板。

三、方案设计以及要求（一）、河堤边防护栏上直接悬挂安全文化牌板，防护栏高1.2 m、总长630m（直线510m，曲线120m），防护栏5m一个立柱,30m悬挂一块牌板，共计需要悬挂长1.2m×高0.6m安全文化牌板21块，牌板内容见电子版河边牌板1-21编号。

防护栏由煤矿购置材料制作安装。

（二）、矿灯房至2043主平硐安全文化走廊方案包含声、光、装潢、牌板等几个方面。

1、矿灯房通道长14m，制作长3m×高1.5m灯箱1块，编号1,内容为入井须知，见电子版矿灯房通道1编号；制作长1m×高1.5m 灯箱8块，编号17-24,内容为安全文化，见电子版矿灯房通道17-24编号。

2、踏步处墙长2.8m,制作长2.4m×高1.5m灯箱1块，编号7,内容为安全文化，见电子版踏步处7编号。

3、检身通道1段6.7m，制作长2.4m×高1.5m灯箱2块，编号1-2,内容为安全文化，见电子版检身通道1段1-2编号；制作长1m×高1.5m灯箱2块，编号15-16,内容为安全文化，见电子版检身通道1段15-16编号。

4、检身通道2段9.4m，制作长2.4m×高1.5m灯箱4块，编号3-6,内容为安全文化，见电子版检身通道2段3-6编号。

5、2043水平主平硐井口段21m，制作长1m×高1.5m灯箱14块，编号1-14,内容为安全文化，见电子版主平硐1-14编号。

煤矿安全文化长廊背景中国的能源消耗量一直处于全球前列，其中煤炭的消耗量为最大。

煤炭作为我国能源消耗的主要来源，煤矿安全问题也成为了人们关注的重点问题。

为了加强煤矿安全管理，推进煤矿安全生产，提升煤矿文化建设，相关部门开始探索建设煤矿安全文化长廊。

建设目的煤矿安全文化长廊是对煤矿安全文化建设的一种全面展示。

长廊主要包括了煤矿历史文化、煤矿安全生产、煤矿文化创新等内容，同时通过煤矿安全事故的案例展示和现场实践教育，提高人们对煤矿安全和生产的认识和监管意识，有效地推进了煤矿文化建设。

建设内容煤矿安全文化长廊的建设主要包括以下内容：1. 煤矿历史文化展示通过具体实物、图文资料、现场模拟等方式，全面展示了我国煤炭开发历史的演变和煤矿文化的发展特色。

2. 煤矿安全生产展示展示煤矿生产管理的理念与方法，全面传递安全生产理念，切实提高观众的安全意识。

3. 煤矿技术创新展示通过多媒体展示、模型展示等方式，展示了煤矿科技创新的成果和发展前景，加强了对科技创新的认识和理解。

4. 煤矿安全事故案例通过模拟现场、VR展示等方式，展示煤矿安全事故的发生及其后果，加强观众对安全生产的重视和监管意识。

建设意义煤矿安全文化长廊的建设对于加强对煤矿安全生产的监管，增强煤矿安全生产意识，推进煤矿文化建设具有重要的意义。

首先，通过展示煤矿历史文化，可以让对煤矿安全和生产经验不足的人员快速了解煤矿的历史和文化特色，有助于提高对煤矿生产全局的认识。

其次，通过煤矿安全生产的展示，可以让观众更深入地了解到煤矿生产安全管理的理念、方法和技术。

再次，通过煤矿文化创新的展示，有助于提高煤矿企业的文化软实力，增强企业的品牌价值。

最后，通过煤矿安全事故案例的展示，可以增强人们对煤矿安全和生产问题的认识，切实提高煤矿生产和管理的安全水平，避免和减少煤矿事故的发生，推动煤矿产业的健康发展。

总结煤矿安全文化长廊的建设对于提高煤矿安全和生产管理水平、推进煤矿文化建设、打造品牌企业文化具有重要的意义。

煤矿安全文化建设方案【篇一：煤矿安全文化建设实施方案】煤矿安全文化建设实施方案安全是煤矿发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，为探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进矿井的安全管理上台阶，按照国家的相关法律法规以及集团、公司对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合矿井的实际情况，制定本方案。

一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司2012年安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。

二、工作目标不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向。

不断加大安全投入，提高安全装备水平，保持矿井安全生产形势持续良好，确保作业过程和生产系统的本质安全。

三、组织机构为加强对创建工作的组织领导，保证矿井安全文化建设的有序开展，成立“安全文化建设示范单位”创建工作领导小组：组长：*** ***副组长： *** *** ***成员： *** *** *** *** *** *** *** *** 领导小组办公室设在政工部。

四、实施方法为严格控制安全文化建设的实施进程，根据我矿实际情况，特制订以下实施方法：1、观念文化建设。

各区科要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。

坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。

以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。

使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，要让每个员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的效益观、“安全就是幸福”的幸福观。

建塑“3+6”特色安全文化努力打造本质安全型和谐矿井我们济宁三号煤矿把安全文化作为企业文化建设的突破口，着眼于安全生产“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”，全面启动安全文化建设，构建实施“3+6”安全文化管理，初步形成了一套与现代化矿井管理相适应，规范化、系统化、科学化的安全管理体系，推动了矿井安全工作沿着良性轨道健康发展。

一、提升境界，整合创新，“3+6”特色安全文化构建形成新形势下，煤炭行业正在形成一种倡导和弘扬安全文化的趋向和潮流，这既是国家安全管理的大方向，也是煤矿与时俱进的新方式。

济三煤矿适应这种形势发展，逐步升华“以人为本、法情并重、无为而治”的管理理念，实现了从感性到理性和从理性到实践的飞跃。

作为投产时间比较短的新矿井，我们起初把建立健全各项管理制度，强化监督检查，加大安全投入，提高安全技术及装备水平作为安全工作的重点，矿井快速发展，2003年以年产1008万吨被收录大世界基尼斯之最，成就了“三年三个台阶”的显着成效。

在实践中我们感悟到，安全是媒矿的命根子，没有安全，就没有媒矿的一切，和谐矿区建设也就无从谈起。

技术装备、安全制度、强制管理等只能实现低层次的基本安全，要实现根本的安全，最终出路还在于高层次的安全文化。

因此，我们在集团公司“安全文化建设年”活动中先行一步，在公司领导和有关专家的指导帮助下，外出学习取经，分层次座谈，全员开展“安全文化建设大讨论”，从职工群众中广泛征集安全文化理念。

在此基础上，我们精心研究，设计方案，形成了独具特色的三为、六预，简称为“3+6”安全文化管理新模式。

“三为”指以人为本、安全为天、预防为主，“六预”指预教、预测、预想、预报、预警、预防。

其内在涵义就是实施“以人为中心”的安全管理，突出贯彻落实“安全第一”的指导方针，抓住“预防为主”这一安全工作核心，以先进的文化理念贯穿融合，通过从预教到预防一套闭合、量化、务实的工作方法，时时把职工凝聚于安全管理之“魂”，遵守于安全管理之“道”，塑造全新的安全管理之“形”。

打造井下安全文化长廊随着煤矿技术的不断发展，井下工作环境得到了各种各样的改善，然而保障井下安全仍是一个重大挑战。

矿井作为高风险行业之一，安全事故时有发生，因此打造井下安全文化长廊已成为当今煤矿安全管理的紧迫课题。

打造井下安全文化长廊的目的是为了提高全体井下工作者的安全意识，避免安全事故的发生。

下文将从以下几个方面谈一下该如何打造井下安全文化长廊。

第一，制定长廊建设方案，打造独特文化首先需要制定该长廊的建设方案，这个方案必须要由专业人士亲自审查设计。

应将打造井下文化安全廊道定位为重要的安全教育平台，成为煤矿内部重要的文化场所和学习教育资源，务求打造一条安全文化氛围浓郁、信息丰富、感染力强的、寓教于乐的安全长廊。

井下安全文化长廊要突出独特性，以便引起人们对安全知识的关注。

可以考虑配备新型的声、光、应用素材等技术手段，制造特别的氛围和场景，让人们在行进过程中能够亲身感受到危险的存在，体验到所处的场景，来达到更深刻的安全教育效果。

第二，选取安全资料，实现寓教于乐好的安全资料考虑细致周到，并结合井下实际情况和经验，以生动形象的方式呈现给井下作业人员。

选择的资料要真实，能够反映真实情况，提高读者的耳目注意度和信息获取能力。

这样，每位工作人员都能从中得到新的安全经验，激发他们的安全意识和安全意识，起到防范和教育的作用。

打造井下安全文化长廊需尤为注意的是‘视觉’以及‘感官’元素，尤其是对普通人员的语言表述（也就是俗语说的‘通俗易懂’），所涉及的内容应尽量简单易懂，方面工作人员或相关人员理解和消化。

另外在选取安全资料时，深入挖掘工作中产生的安全案例，让所有职工都能够深刻理解事故原因和如何防范。

同时，确保资料的内容更新，随着新技术的发展、生产工艺的更新等井下环境变化随时更新资料内容，以保证安全知识的新鲜度。

第三，加强宣教和培训，提高参观者的安全意识无论内外资料的选取，最终目的都是要加强参观者的安全意识，让他们时刻保持警惕。

安全文化长廊内容简介安全文化长廊是指以安全文化为主题，配合文化展示设施，以展示安全文化及重大事故案例、防范措施、预防方法、系统规范和文化理念为主要内容，通过各类展板、模型、实物等形式，进行安全文化教育和宣传的专业展馆。

安全文化长廊的意义安全文化长廊的意义在于：•增强安全意识：通过各种形式、方式展示事故案例等，可以引起观众的注意，提高安全意识；•提高安全知识：展示各种安全知识、防范措施、预防方法等，方便观众了解和学习；•加强安全管理：在展示中加入相关的管理制度、规范标准等，可以有效提高安全管理水平；•促进安全文化发展：将安全文化作为主题，展示安全文化的理念、价值及发展历程，推动安全文化的发展和普及。

安全文化长廊的内容根据不同的安全主题和展示要求，安全文化长廊的内容会进行相应的调整，常见的内容如下：安全指南安全指南主要展示各类安全知识、防范措施、预防方法等，涵盖生产、生活中的方方面面，如防火、防盗、防爆、交通安全等。

事故案例事故案例主要指一些典型的事故案例，通过展示案例的起因、经过、教训等，让观众了解事故的危害性，进而提高安全意识。

安全设备安全设备展示各种安全防护设备，如安全带、安全鞋、安全帽等，让观众了解如何正确使用这些安全设备。

法律法规法律法规展示各种安全相关的法律、法规，包括《安全生产法》等，让观众了解安全文化的基本法律规定。

安全管理制度安全管理制度展示企业内部的管理制度、规定、标准等，让观众了解企业内部的安全管理和安全制度。

总结安全文化长廊是一种能够提高人们安全意识、加强安全管理的重要展馆，通过安全知识、事故案例、安全设备、法律法规等方面的展示，可以增强观众安全意识，提高安全知识，并推动安全文化的发展。

关于井下文化长廊建设的实施方案一、掘进：1、距巷口20m范围内行人侧摆放安全须知牌板。

在20m—100m 范围内找一个平缓段安装。

安全文化长廓、“全家福”和上岗公示栏。

2、具体做法及要求：（1）、安全须知点的长度根据牌板的数量决定。

牌板摆放的间距均为0.3m，摆放必须砌筑一个平台放置，并用瓷砖贴面。

（2）、“全家福”和上岗公示栏设计长度为5m。

（3）、文化长廊的长度为10m，统一采用壁槽式，掏槽深度为0.5m，高度为2.4m。

（4）、四周必须砌筑0.3m的面，“四壁一面”必须贴白色瓷砖。

（5）、文化长廊、“全家福”上岗公示栏均安设铝合金推拉门，推拉门外安装一根用于流水的小槽钢。

文化长廊的内容主要：企业文化、安全知识、操作技能。

二、回采：1、运输顺槽50m范围内设置安全须知、安全文化长廊、“全家福”和上岗公示栏。

安全须知设置在巷口20m范围内。

安全文化长廊长度为15m，“全家福”和上岗公示栏长度为5m，设置在巷口20m—30m范围内，找一个平缓段安装。

2、具体做法及要求：（1）、安全须知点的长度根据牌板的数量决定。

牌板摆放的间距均为0.3m，摆放必须砌筑一个平台放置，并用瓷砖贴面。

（2）、“全家福”和上岗公示栏设计长度为5m。

（3）、文化长廊的长度为10m，统一采用壁槽式，掏槽深度为0.5m，高度为2.4m。

（4）、四周必须砌筑0.3m的面，“四壁一面”必须贴白色瓷砖。

（5）、文化长廊、“全家福”上岗公示栏均安设铝合金推拉门，推拉门外安装一根用于流水的小槽钢。

文化长廊的内容主要：企业文化、安全知识、操作技能。

三、井下车场及大巷文化长廊均布置在行人集中的地方，根据地点临时布置。

大吉山钨业安全文化阵地建设亮点纷呈为提升企业安全文化品位，增强员工安全生产意识，今年以来，江西大吉山钨业有限公司大力推进安全文化阵地建设，积极营造安全文化浓厚氛围，形成了具有大吉山特色的企业安全文化。

精心设计，安全文化建设内容丰富多彩。

在安全文化建设中，大吉山钨业公司对矿区、各生产单位地面、井下进行了一次安全文化建设的全面规划、整体设计、精心制作。

矿区地面的企业文化长廊、安全文化长廊、宣传橱窗、安全教育培训中心、电子显示屏等，从版面设计、安装位置到内容选择，都经过公司领导多次研究，并广泛征求干部员工的意见和建议，对每一段文字、每一幅图片都经过反复斟酌、精心筹划，内容涵盖了企业安全文化理念、亲情安全提示、安全祝福等。

与此同时，对原来不规范或样式陈旧老化的设施进行了拆除或修缮，更换了统一制作的样式新颖、图文并茂的安全警示牌、温馨提示灯箱、规章制度牌匾、警示标识牌：“企业安全心中立，员工安全心中记”。

创新思路，安全文化宣传阵地形式多样为扩大安全文化宣传的空间、载体和宣传教育网络建设，公司在安全文化的宣传形式上狠下功夫，加大创新力度，积极扩展了安全文化宣传阵地。

在井下主要中段设立的安全文化“小广播”，每日利用员工班前、班中餐、班后三个时间段向员工播放安全知识、生产动态、安全法律法规以及一些轻松愉悦的音乐，把安全知识送到井下一线，让员工在潜移默化获取安全知识的同时还能够听听音乐，愉悦心情。

工会组织开展的员工代表安全调查、座谈活动，收集基层员工对安全生产的建议和意见，及时掌握解决员工在安全方面遇到的问题。

《安全生产手机报》的开通，让广大员工在工余时间也能轻松掌握公司安全生产的最新动态。

公司安全教育培训中心及各单位的安全教育活动室均配备了投影机、液晶电视机、音响等现代化多媒体教育设施，把安全教育警示片、事故案例分析安全生产知识等通过视频、音频、文本、图片播放功能向员工展示，使得安全教育更加形象化、系统化，调动了员工接受安全教育的积极性，大大提高了教学质量。