会计行业需求分析报告

第1篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，财务部会计在企业管理中扮演着越来越重要的角色。会计作为企业财务管理的基础，对于企业决策、内部控制、风险防范等方面具有重要作用。本文将从当前会计行业的发展趋势、市场需求、政策环境等方面对财务部会计前景进行分析，旨在为财务从业人员提供有益的参考。

二、当前会计行业发展趋势

1. 会计信息化

随着互联网、大数据、云计算等技术的不断发展，会计信息化已成为会计行业发展的必然趋势。财务部会计将更多地运用信息化手段进行数据处理、财务分析、决策支持等工作，提高工作效率。

2. 会计国际化

随着我国企业“走出去”战略的推进，会计国际化趋势日益明显。财务部会计需要具备国际会计准则和税收法规等方面的知识，以适应跨国经营的需求。

3. 会计专业细分

随着会计行业的不断发展，会计专业细分趋势日益明显。财务部会计将根据企业需求，从事不同领域的会计工作，如成本会计、税务会计、审计会计等。

4. 会计人才需求多样化

企业对财务部会计人才的需求日益多样化，不仅要求具备扎实的会计专业知识，还需具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

三、市场需求

1. 企业对财务部会计的需求

随着市场竞争的加剧，企业对财务部会计的需求将持续增长。企业需要通过财务部会计提供准确的财务数据，为企业决策提供支持。

2. 会计师事务所对财务部会计的需求

随着我国注册会计师行业的快速发展，会计师事务所对财务部会计的需求将持续增加。财务部会计在会计师事务所的工作将涉及审计、税务、咨询等多个领域。 3. 金融行业对财务部会计的需求

金融行业对财务部会计的需求也将持续增长。银行、证券、保险等金融机构对财务部会计的要求较高，要求具备较强的专业素养和风险防范能力。

四、政策环境

1. 国家政策支持

我国政府高度重视会计行业发展，出台了一系列政策支持会计行业发展。如《会计法》、《注册会计师法》等法律法规，为会计行业提供了良好的政策环境。

1 会计专业人才需求分析和预测调研报告

前言

与人口众多的国情相适应，我国的会计从业人员队伍也是庞大的。会计从业人员队伍的人数及构成反映了我国会计市场的大小和社会对会计人才需求的程度。据财政部公布的数据，984年我国的会计人员总数为691.9万人；1989年为960万人；1993年为1200万人，1997年为1300万人，2013年达到1400万人，2015年达到1500万。自2017年十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改会计法的决定，指出2017年11月5日后从事会计工作不再需要取得会计从业资格证书后，会计从业人员增长至1900万人。庞大的会计从业人员队伍和迅速的增长幅度说明了社会对会计人才的需求量呈不断增长态势。可见，在我国强劲的经济发展势头下，合格的会计人才从未“供过于求”，一直处于紧缺状态，这就为会计专业人才的培养提供了有利的外部条件。

“十三五”时期是福建进一步加快发展的重大战略机遇期，也是我省全面建成与社会主义市场经济相适应的会计体系的关键时期。根据财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、财政部《会计改革与发展“十三五”规划纲要》和《福建省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》总体要求，省财政厅也出台了《福建省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（以下简称《会计人才规划》）。规划指出必须大力促进注册会计师行业规模实现新跨域，促进我省注册会计师行业收入规模、执业注册会计师人数和从业人员队伍大幅增长。力争到“十三五”期末，会计人才资源总量增长50%，队伍规模不断壮大，较好地满足经济社会发展需要；会计人才素质大幅提高，受过高等教育的比例达到80%；高、中、初级比例达到10:40:50，会计人才的分布、层次和类别等结构趋于合理；会计人才竞争优势明显增强，人才规模效益显著提高，努力培养造就1640名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、50名具有国际认可度的注册会计师、10名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才，会计人才使用效能明显提高，人才培养和使用机制不断健全，市场配置人才资源的基础性作用得到充分发挥。

【 导语】会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效

地管理经济的⼀门应⽤学科。以下是整理的会计⾏业调研报告，欢迎阅读！

会计⾏业调研报告篇⼀

⼀、调查体会

为了运⽤所学习的专业知识来了解会计核算的⼯作流程和管理办法，加深对会计⼯作的认识，将理论联系与实践，培养实

际⼯作潜⼒和分析解决问题的潜⼒，到达学以致⽤的⽬的，为今后更好地⼯作打下坚实的基础。我们于xxxx年1⽉6———xxxx年2⽉10⽇对台州市、⾈⼭市、诸暨市、义乌市等中⼩型企业中的会计岗位进⾏了实践调查。

⼆、调查总结

会计⼯作岗位，是指⼀个单位会计机构内部根据业务分⼯⽽设置的职能岗位。在会计内部设置⼀些会计⼯作，能够减轻会

计⼯作的⼯作量，提⾼会计⼯作的⼯作效率和⼯作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计⼯作的分⼯。各会计⼯作岗位相辅

相成，共同围绕着公司经济⽽运作。

会计⼯作在提⾼经济在企业的经营管理中起着重要的作⽤，其发展动⼒来⾃两个⽅⾯：⼀是社会经济环境的变化;⼆是会

计信息使⽤者信息需求的变化。

(⼀)、调查结果及分析

透过调查得知，⼤学学历占的⽐例较⼤，其次是⾼中。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很⾼。⼤学⽣在这⼀领域

竞争⼒相对较强。男⼥⽐例⽅⾯，男⼥⽐例为2：3。能够看出，⼥性占⼤多数。⼯作年限⽅⾯，⼀年的很少且基本都是担任

出纳，5年以下所占⽐例较多，其次是6-10年的。其中，会计年限越久⼀般担任的岗位级别越⾼。这印证了那句“会计越⽼越吃

⾹”。取得的会计职业技能程度⽅⾯，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次⼦，⾼级和注会的较

少甚⾄没有，并且资历越⽼所取得的证书等级越⾼，这反应出当今社会还是缺乏⾼端顶尖⼈才和⼯作经验丰富的⼈才。透过调

查发现，国有企业和外资企业对会计⼈员学历要求较⾼，⽽私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。从数据中得出，学

历较低并且经历较少的⼈在公司中⼀般担任出纳等会计员，⽽学历较⾼经验较丰富的则担任会计师或⾼级会计师，其中有⼀部

精品文档

2016

1 / 3 会计行业调研报告范文

为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，经济管理教研室组织教师利用课余时间到湖南省水利厅、立信会计师事务所、大信会计师事务所、安化县农村信用社等本土企事业单位进行实地调研。

问卷调查、访谈调查、电话调查

本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。

调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。

大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程精品文档

2016

2 / 3 度的了解。2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。3.

遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。从回收的有效调查表来看，中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。

1、执行财务管理制度;正确使用会计科目;、填制和审核各种原始凭证;、填制记凭账证;设置和登记各种账簿;、编制会计报表;、会计档案保管。