国际业务部部门总经理岗位职责

一、组织结构图二、职能概述一）、国际部职能负责长城汽车产品的海外销售与市场开发、网络建设工作；负责长城汽车产品的海外售后服务工作；负责长城汽车品牌国际化建设；参与长城汽车产品体系的质量建设，并提出产品开发的需求导向。

三、岗位职责一）、国际部总经理职责：全面负责和协调海外市场部的各项工作及基础管理工作；协同市场总监制定国际市场的营销战略及发展规划；国际市场的市场开发、网络建设及产品销售；负责协助和指导各市场部业务工作及售后服务的工作；负责业务部、市场策划部、KD项目部、国际售后服务部、综合服务部业务协调和流程规范；负责海外部人员的培训，人员结构、组织结构的调整和优化；负责精益思想的学习、改善和实施、监督推进工作；负责对外相关政府部门各项业务联络、公关工作。

二）、国际市场总监：主要兼管美洲区和市场策划部，并负责克莱斯勒项目,总经理出访代行总经理职责.负责市场推广、品牌宣传与业务运营；负责拟定市场营销战略和实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；组织搜集和汇报市场销售、新技术产品开发、市场发展趋势信息及用户的反馈信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作；三）国际部副总经理职责：国际部副总经理是在国际部总经理领导下，负责海外市场营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作；负责组织策划所辖市场区域的市场开发、广告推广、产品促销，积极推行品牌经营战略；负责协助组织策划国际市场营销管理战略，树立团队意识，加强对国际部队伍建设与管理。

四）、国际部总经理（业务）助理职责：利用办公邮箱收发国内外邮件，并及时回复或转发至相关责任部门，委托其予以回复；协助安排组织并参与合同谈判会议；协助安排组织合同样车评审会议和技术问题总结会议；协助各业务部或策划部安排客户来访接待工作，主要涉及到派车、订餐、礼品馈赠、工厂参观、会议翻译、笔录等工作项目；辅助安排领导日常出访、参会或出差的行程事宜，如：编写参会报告、申请；预备会议资料；安排出行用车、会务费报销等后勤事宜；日常业务联系或对外函件往来涉及的中英文翻译工作；协助办公室发布内部日常管理通知或内部会议通知；汇信外贸软件的使用和推广，问题的汇总以及与软件公司的沟通；国际部各车型成本的整理、下发；核算各业务部上报价格申请；核算不同汇率下的FOB报价，根据利润和成本波动情况，适时的调整FOB报价；协助领导制定新车型的FOB报价。

外贸部经理岗位职责和权力说明一、具体职责说明：1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。

2、负责外贸订单之洽谈、签约、单证审核及订单生产备货、运输、报关、收汇等；3、对外贸订单进行评估、跟踪、管理并控制风险；4、管理外贸业务流程和控制经营风险；5、跟踪所接订单之生产、货源及货物检验和商检报关等过程并及时处理各环节所出现的问题；6、整理客户资料，及时反馈和处理客户所要求的各种信息和资料；7、妥善处理合同履行过程中的紧急意外情况；8、培养和指导下属外贸业务员；9、完成上级领导临时交办的其它工作和任务。

二、具体权力说明：1、外贸合同报价及其它交易条款的确定和谈判权；2、外贸合同的签订权和执行权；3、船务公司、货代及保险公司的选择权；4、外贸费用的付款权；5、与公司其他各部门的沟通协调权；6、对下属员工进行工作安排、指导及绩效考核；7、建议公司开拓其它国际业务的权力；8、对公司在国际业务执行过程中的问题提出合理化建议；9、建议对下属员工进行任免和奖惩的权力。

稻壳儿文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文字体：宋体英文字体：/【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。

02素材说明图片：无素材：无03尾页删除方法方法一：方法二：1、点击「章节」-「章节导航」 1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。

2、点击「开始」-「显示/隐藏编辑标记」按钮。

2、点击「尾页所在章节」-「删除本节」即可。

3、在分页符的后面点击光标，按「Delete」即可。

部门职责及岗位职责希凯世纪【国际】2015文件-001国际部部门职责部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。

一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在业务6、其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。

3、开展公司产品业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对战略投资5、引进国外公司业务6、协助产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验审核：审批：实施时间：。

国际部经理岗位职责1. 职位背景及范围国际部经理是本公司国际事务管理的负责人。

负责订立和执行公司国际业务战略，协调国内外资源，推动公司在国际市场的发展和运营。

该职位直接向公司高级管理层汇报。

2. 职责描述2.1 订立国际业务战略•分析国际市场趋势和竞争环境，订立公司在国际市场的发展战略和目标。

•确定国际市场拓展的重点领域和目标国家/地区，并订立相应的市场进入策略和计划。

2.2 寻求国际合作机会•与国外合作伙伴建立和维护良好的业务关系，寻求合作机会。

•主导国际商务谈判和合同签署过程，确保合作项目的顺利进行。

2.3 管理国际业务团队•领导、培养和管理国际业务团队，确保团队成员的工作效率和素养。

•订立团队目标和分工，并定期评估团队绩效，供应必需的培训和发展机会。

2.4 管理国际供应链•确保国际供应链的高效运作，包含物流、进出口流程、海关事务等。

•与供应商和物流公司保持紧密合作，确保产品的定时交付和产品质量的稳定。

2.5 监控国际市场动态•连续关注国际市场动态，包含行业发展、法规政策、竞争对手等信息。

•分析市场数据，供应关键决策信息和建议，以及针对性的市场销售策略。

2.6 监督国际业务财务情形•负责监督国际业务的财务情形，包含预算管理、本钱掌控和资金运作等。

•分析收入和本钱结构，订立财务目标和猜测，确保国际业务的盈利本领。

2.7 维护国际合规性•了解国际市场相关法规和合规要求，确保公司的国际业务符合法律和政策。

•负责公司相关证照的合规申请和审批流程，保障公司在国际市场的合法经营。

3. 任职要求3.1 教育背景•本科及以上学历，市场营销、国际贸易、国际商务或相关专业优先考虑。

3.2 工作经验•在跨国企业或外贸公司担负国际业务相关职位不少于5年。

•具备成功管理国际市场和国际合作项目经验。

3.3 技能要求•具备出色的市场分析和商业洞察本领，能够把握国际市场机遇和挑战。

•良好的人际交往和沟通本领，能够有效协调和沟通国内外部门。

外贸总经理岗位职责外贸总经理(General Manager of Foreign Trade)是一家企业负责开展国际贸易业务的高级管理职位。

他们负责制定和执行公司的外贸战略，以实现公司的国际市场拓展目标。

以下是一个大致的外贸总经理岗位职责的描述。

1. 制定公司的外贸发展战略: 外贸总经理负责制定公司的国际市场拓展战略，包括制定目标市场、产品定位、市场推广计划等。

他们需要与其他部门进行紧密合作，协调资源和人力，以确保公司的外贸战略与整体经营战略一致。

2. 开拓新市场: 外贸总经理需要研究和分析不同地区的市场潜力，寻找潜在的客户和销售渠道。

他们需要与销售团队密切合作，制定销售策略，并确保销售目标的实现。

3. 管理国际供应链: 外贸总经理负责与国际供应商建立和维护合作关系，以确保供应链的畅通。

他们需要与采购团队合作，确保产品的质量和交货时间。

此外，他们还需要处理国际物流和运输事务，以确保货物按时到达目的地。

4. 管理国际贸易合规: 外贸总经理需要熟悉国际贸易法律法规，确保公司在海关、税务和其他相关部门的合规性。

他们需要制定公司的贸易合规政策，并确保所有员工遵守相应的法规。

5. 建立和维护国际商务关系: 外贸总经理需要与国际客户、合作伙伴和政府官员建立和维护良好的商务关系。

他们需要参加国际商务展览会和会议，寻找新的商机，并与潜在客户洽谈合作。

6. 监督财务管理: 外贸总经理需要确保公司的财务管理符合公司的战略目标和国际财务法规。

他们需要与财务部门合作，制定预算和财务计划，并监督财务绩效。

7. 领导和管理团队: 外贸总经理需要领导和管理外贸团队，以确保团队的高效运转和目标的实现。

他们需要指导团队成员，培养他们的技能和知识，以适应不断变化的国际市场环境。

8. 分析和报告: 外贸总经理需要定期分析和报告国际市场情况和业务绩效，以供公司决策参考。

他们需要使用各种数据分析工具，了解市场趋势和竞争情况，并根据分析结果调整战略。

部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。

一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：部长直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外基础油进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外添加剂进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在海华公司开展OEM业务6、海华集团其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。

3、开展基础油、添加剂业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对海华公司的战略投资5、引进国外公司到海华开展OEM业务6、协助海华集团其他产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验。

国际部总经理岗位职责
国际部总经理是企业的高级管理人员之一，主要负责企业的国
际业务发展和管理工作。

其主要职责如下：
1. 制定企业国际战略规划和实施方案，制定目标和计划，确保
企业在国际市场上的稳健发展。

2. 与各方洽谈，协调内外部资源，为企业发展提供支持和保障。

3. 负责国际业务营销策略的制定和实施，包括市场调研、产品
定位、市场推广等。

4. 负责国际市场的销售和业务拓展，开拓新的国际市场、扩大
现有市场份额。

5. 领导组织国际业务团队各成员的工作，优化团队合作模式和
协调管理规程，确保国际业务顺利开展。

6. 开展国际业务风险管理和控制，较为全面地考虑企业在国际
市场活动中的各种风险，提前做好应对规划和预案。

7. 维护企业的国际形象和声誉，与各方建立良好的长期合作关系。

8. 领导人员培养和管理，制定团队发展规划，并指导及时调整
和协调各岗位间的工作关系，优化团队协同效率。

国际部总经理需要具备较为全面的管理知识，以及与国际业务
相关的经验和视野。

同时，其还需要具有卓越的判断力、人际沟通
能力、团队协作能力和领导能力，能够快速的适应市场需求，为企
业的国际发展打好牢固基础。

国际业务部部门总经理岗位职责一、职责概述国际业务部部门总经理是公司国际业务部门的负责人，主要负责国际业务部门的整体规划、组织、管理和运营工作。

总经理需要具备丰富的国际业务经验和管理能力，能够有效领导团队实现部门的战略目标和业务发展。

二、工作职责1. 制定国际业务部门的发展战略和目标，制定年度和季度业务计划，并确保执行落实；2. 进行国际市场调研和分析，了解国际市场的变化和趋势，为产品开发和市场推广提供支持；3. 领导国际业务团队，负责人员招聘、培训和管理，并激励团队成员发挥其最大潜力；4. 协调各部门资源，确保国际业务部门与其他部门的合作顺畅，达到协同效应；5. 拓展海外客户资源，建立并维护国际业务的客户关系，促进业务合作和发展；6. 确保国际贸易合规，遵循国际贸易法规，处理贸易纠纷和风险；7. 制定并执行市场策略，确保公司产品在国际市场上的品牌知名度和市场占有率；8. 根据市场反馈和客户需求，对产品进行调整和优化，以提高产品在国际市场上的竞争力；9. 报告国际业务部门的运营情况和业务成果，向公司高层汇报并提出建议；10. 处理和解决国际业务部门的日常工作中出现的重大问题和突发事件。

三、任职资格1. 本科及以上学历，国际商务、国际贸易、国际经济等相关专业；2. 丰富的国际业务经验，熟悉国际市场、贸易规则和惯例，具备丰富的实战经验；3. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效领导和激励团队；4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场需求进行产品定位和推广策略制定；5. 良好的跨文化沟通和谈判技巧，能够处理和解决国际业务中的文化差异和交流障碍；6. 具备较强的风险识别和应对能力，能够有效处理国际业务中的风险和问题；7. 有较强的团队领导和吸引人才的能力，能够塑造高效的团队和工作氛围。

以上是国际业务部部门总经理的岗位职责，总经理需要具备丰富的国际业务经验和管理能力，有效领导团队实现部门的战略目标和业务发展。

外贸总经理岗位职责（7篇）外贸总经理岗位职责（通用7篇）外贸总经理岗位职责篇11、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的.年度规划;2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

外贸总经理岗位职责篇21、全面负责外贸公司的总体营运及管理，制定公司发展规划及发展战略，完成总公司下达的.营销指标;2、根据总公司对国际市场的战略规划和营销目标，制定具体的中长期发展计划和方案、营销战略、营销计划及分解营销目标;3、组织建立公司整体营销网络，全面制定并实施营销策略、运作方案、市场及人员的配置、政策及流程，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;4、制定公司管理规范和考核细则，完成对下属部门的人员招聘、考核、日常工作管理及督导。

外贸总经理岗位职责篇31、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整,规范内部管理,控制各项风险;2、负责国际事业部的全面管理工作,制定事业部的发展策略,规划,政策等,并根据公司发展及市场情况进行动态调整;3、召集、主持经营管理会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,对重大事项进行决策。

4、根据公司的发展策略,配合人力资源部门要求,招聘,选拔,培养合适的人才,对员工进行绩效管理;5、根据集团下达的'年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标,对经营结果负全责,处理重大突发情况并向集团汇报。

2023年国际贸易总经理岗位职责2023年国际贸易总经理岗位职责11.负责制订年度国际贸易计划2. 指导相关人员调查研究国际市场,系统收集目标市场有关厂家和商家的信息与潜在客户的联系和前期接洽3. 负责并指导部门人员与外贸客户的联络及业务洽谈4. 负责与进行客户的具体合同谈判,监督完成合同签署对合同的完整性和各项条款的准确性进行审核5. 跟踪已经签署的合同的`实施(生产、运输、收汇等)工作,并对相关问题及时处理协调与公司生产、营销、财务的配合工作6. 根据国家海关、商品进出口检疫、来料加工等要求,负责建立电子报关、报检网络系统,以便独立正常开展各项业务工作7. 有雄厚服饰(内衣)的贸易客人资源8. 根据公司发展要求,逐步把国际贸易部变成能够独立经营外贸进出口业务的实体公司2023年国际贸易总经理岗位职责21、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标。

2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同。

3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制。

4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去。

5、建立国内进口水果市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标。

6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。

2023年国际贸易总经理岗位职责31、协助总经理做好公司部门团队建设与人才培养工作,打造良好的部门文化;2、协助总经理处理好上海总部与海外分公司的对接和管理工作;3、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;4、对海外分公司的整体销售业绩负责;。

国际事业部职务说明国际事业部职务说明国际事业部是公司的重要部门之一，负责开展国际业务拓展、跨国合作和项目推进等工作。

该部门的职务分为国际事业部经理和国际项目经理两个层级。

国际事业部经理是该部门的负责人，主要负责制定公司国际战略目标、拓展海外市场、推动与外国企业的合作关系等工作。

其职责包括但不限于：1. 制定国际战略目标：根据公司整体发展战略和市场情况，制定国际事业部的发展目标和策略，并确保其与公司整体战略的一致性。

2. 拓展海外市场：负责开展国际市场的调研和开拓工作，包括选定目标市场、寻找合作伙伴、开展市场推广活动等。

3. 管理国际团队：组建并管理国际事业部团队，包括招聘、培训和管理团队成员，确保团队的高效协作和工作目标的达成。

4. 推动合作项目：与国内外企业进行合作洽谈，策划并推进合作项目的实施，包括合同谈判、项目实施计划的制定和协调等。

5. 监控业务进展：跟踪和监控国际业务的进展情况，及时发现并解决问题，确保项目顺利进行和达成预期目标。

国际项目经理是国际事业部的核心岗位，主要负责具体项目的实施和管理工作。

其职责包括但不限于：1. 项目策划：负责项目的整体策划，包括项目目标的确定、项目计划的制定、资源调配和项目预算的编制等。

2. 项目执行：组织和管理项目实施团队，协调各方资源，确保项目按照计划和要求进行，解决项目中的各类问题。

3. 项目控制：建立和执行项目管理控制系统，监测项目进展，及时调整计划和资源，确保项目按时完成并达到预期目标。

4. 风险管理：评估和管理项目中的各类风险，制定相应的风险应对措施，最大程度降低项目风险对项目成果的影响。

5. 项目交付：负责项目交付和验收工作，确认项目成果是否符合业主要求，并协调处理项目收尾事务。

综上所述，国际事业部职务包括国际事业部经理和国际项目经理两个层级，分别负责制定国际战略、拓展市场、推动合作和项目实施等工作。

这些职务对于公司的国际业务发展和海外市场开拓至关重要，需要拥有较强的战略规划、市场开拓、团队管理和项目实施能力。

国际业务部部长岗位说明书一、基本信息职位名称：国际业务部部长直接上级：公司总经理下属岗位：国际业务部副部长、国际业务专员二、岗位职责1. 负责公司国际业务的开发、拓展与合作，制定并实施国际市场战略。

2. 组织实施公司国际业务的管理和运营，确保公司国际业务的稳步发展。

3. 负责与国际业务合作伙伴的沟通、协商与签约，维护公司在国际市场的合法权益。

4. 负责公司国际业务团队的建设、培训与管理，提升团队整体素质和执行力。

5. 持续跟踪和分析国际市场需求、动态及竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持。

6. 负责公司国际业务相关证照的办理与管理工作。

7. 完成公司领导交办的其他任务。

三、任职资格1. 具有良好的教育背景，本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2. 五年以上国际业务工作经验，其中至少三年以上管理岗位经验。

3. 熟悉国际贸易规则、法规，具备一定的外语沟通能力。

4. 具备较强的市场分析、判断和决策能力，能够制定并实施有效的市场策略。

5. 具有良好的团队领导力和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务。

6. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理国际业务中的各种问题。

7. 具备较高的职业道德素养，责任心强能够承受工作压力。

四、考核指标1. 国际业务年度目标完成情况。

2. 国际业务团队建设与培训效果。

3. 国际业务合作伙伴关系维护与拓展。

4. 国际市场动态与竞争分析报告的质量。

5. 公司领导交办任务的完成情况。

五、薪酬福利1. 年薪：具体面议，根据个人能力和公司业绩确定。

2. 奖金：根据公司业绩和个人绩效设定年终奖、季度奖等。

3. 社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。

4. 其他福利：根据公司规定享受带薪年假、节日福利等。

六、职位晋升通道1. 行政序列：国际业务部部长公司总经理助理公司副总经理。

2. 专业序列：国际业务部部长国际业务专家国际业务总监。

七、附则本岗位说明书自发布之日起执行，由国际业务部负责解释。

国际事业部总经理岗位职责1.制定国际业务发展战略：国际事业部总经理负责制定公司的国际业务发展战略，包括拓展新的市场和产品线，制定目标销售额和市场份额等。

2.国际市场拓展和市场调研：国际事业部总经理需要进行市场调研，分析不同国家和地区的市场需求和竞争环境，以确定最适合的市场进入策略和定位。

3.管理国际销售团队：国际事业部总经理需要领导和管理国际销售团队，包括设定销售目标，制定销售策略和计划，监督销售活动并评估销售绩效。

4.寻找和管理国际合作伙伴：国际事业部总经理需要与国际市场上的合作伙伴进行接触和洽谈，寻找合适的销售代理商、经销商或合作伙伴，建立和维护良好的合作关系。

5.管理国际供应链和物流：国际事业部总经理需要与供应链和物流团队合作，确保产品在国际市场上的供应和物流运作能顺利进行，同时优化供应链的效率和成本。

6.监督国际业务运营：国际事业部总经理需要监督国际业务运营，包括业务流程、销售数据、市场情报等，及时调整策略和计划，以确保公司在国际市场上的竞争力和市场份额。

7.风险管理和合规性：国际事业部总经理需要识别和管理在国际市场上的风险，包括政治、经济和法律方面的风险，确保公司的业务行为符合当地法律法规和国际商业道德。

8.战略合作和谈判：国际事业部总经理需要与国际公司或组织进行战略合作和谈判，包括跨国并购、合资合作、技术转让等，以促进公司国际业务的发展和增长。

国际事业部总经理作为公司国际业务的决策和执行者，需要具备广泛的商业和领导能力。

同时，也需要具备跨文化沟通和谈判技巧，理解国际市场的特点和要求，并能够灵活应对市场变化和挑战。

总之，国际事业部总经理的职责是确保公司在国际市场上取得持续增长和优势地位的重要角色。

国际事业部总经理岗位职责一、职责概述国际事业部总经理是公司在国际市场上的负责人，负责国际业务的运作和管理。

国际事业部总经理需要协调国际业务部门的工作，制定国际市场的发展战略，提供有效的领导和管理，确保国际业务的顺利运转和健康发展。

二、具体职责1. 制定国际业务发展战略和计划，确保公司在国际市场上的竞争优势和持续发展。

2. 负责国际市场的布局和拓展，寻找新的国际业务机会，开拓新的市场。

3. 拟定国际业务预算，确保国际业务的资金运作和支出控制。

4. 领导和管理国际事业部的团队，制定明确的工作目标和任务分配，确保团队成员的高效运作。

5. 招聘、培训和激励国际业务人员，建立高素质的团队，提高国际业务人员的综合素质和业务能力。

6. 监督国际业务运作，确保国际业务的正常运转和顺利发展，及时调整国际业务运作策略。

7. 与国际业务相关的合作伙伴和客户进行沟通和协商，维护和发展良好的客户关系。

8. 研究和分析国际市场的发展动向和竞争情况，提供有针对性的市场情报，指导公司决策。

9. 确保国际业务的合规运作，遵循国际市场的相关法律法规和公司政策，提高公司在国际市场上的声誉和形象。

10. 参与公司的战略决策和规划，提供国际市场的专业建议和意见，推动公司国际业务的战略方向和目标的实现。

三、任职要求1. 本科以上学历，国际贸易、国际经济、市场营销等相关专业。

2. 具有丰富的国际业务管理经验，熟悉国际市场的运作规律和发展特点。

3. 优秀的领导和管理能力，能够有效管理团队，调动团队积极性和创造力。

4. 出色的沟通和协调能力，善于与不同背景和文化的人合作。

5. 优秀的市场分析和预测能力，能够准确把握市场机会和风险，制定有效的战略和方案。

6. 有较强的组织协调能力，能够带领团队独立完成国际业务的布局和拓展。

7. 具有较强的抗压和应变能力，能够在复杂多变的国际市场环境下调整战略和应对挑战。

8. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务相关的沟通和协商。

2024年海外事业部总经理岗位职责3篇目录第1篇海外事业部副总经理岗位职责第2篇海外事业部总经理岗位职责任职要求第3篇海外事业部总经理岗位职责海外事业部总经理岗位职责任职要求海外事业部总经理岗位职责海外事业部总经理 1、全面负责公司海外业务的经营管理工作2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等寻访方向:1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。

大鞋服领域背景;2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

1、全面负责公司海外业务的经营管理工作2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等寻访方向:1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。

大鞋服领域背景;2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

海外事业部总经理岗位海外事业部副总经理岗位职责全球海外移民事业部副总经理国远资产管理集团有限公司国远资产管理集团有限公司,国远资产,国远资产管理集团有限公司,国远岗位职责:1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作,2、负责开展集团国际业务,开拓海外市场,布局海外项目,并组织实施,确保事业部战略目标和销售目标的实现;3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接;4、负责集团海外投资策略的研究与制定,并组织落实,海外投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;5、负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排,与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作,保证整体项目质量;6、负责海外项目政府申报工作;7、负责参加国内外重大商贸及政府会议活动;8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

国际业务事业部岗位职责国际业务事业部是指企业旗下负责开展国际业务的部门，其职责涉及与海外客户的业务接洽、市场调研、制定营销策略、完成进出口贸易等多个方面。

下面是国际业务事业部主要岗位的职责介绍。

一、国际业务经理国际业务经理主要负责企业对外地区的业务拓展、客户关系维护和合同谈判等工作。

具体职责如下：1. 挖掘海外市场，确定国际业务拓展策略和计划，并组织实施营销活动。

2. 负责与客户进行谈判和签订合同，制定具体业务计划，追踪业务进展情况。

3. 定期收集和整理海外市场信息，并进行市场调研和分析，提供市场反馈、竞争情况等信息，为制定策略提供数据支持。

4. 拓展客户资源，并维护好国际客户关系，为公司的海外业务发展提供支持。

二、国际业务跟踪人员国际业务跟踪人员是负责跟进采购订单和销售订单，确保订单按时交付、按质按量完成的重要岗位。

具体职责如下：1. 负责与海外客户对接沟通，及时了解订单进展情况，及时解决出现的问题。

2. 跟进并协调生产、财务、物流等部门之间的关系，协同完成订单的生产、物流和结算等各项工作。

3. 对已有订单进行进度跟踪和管理，及时协调解决订单执行过程中出现的问题，确保订单按时完成。

4. 负责日常的跟踪工作，及时回复客户的咨询，并根据客户要求提供相关报告和数据。

三、国际贸易专员国际贸易专员是负责掌握国际贸易相关的法律、政策，熟悉进出口相关规定，处理进口和出口业务的重要岗位。

具体职责如下：1. 对接海外客户，了解业务需求，制定合理的方案，推动业务的快速开展。

2. 负责编制所涉及的进出口合同文本，参与合同谈判和签署，确保合同条款合法、合理和符合企业利益。

3. 深入了解海外市场，把握国外供应商核心情况，与进出口方面的主管部门协调处理进出口相关手续。

4. 负责申请国际贸易相关的证照、备案、报关、清关等各项手续，确保货物顺利通关，成功进出口。

四、海外市场推广人员海外市场推广人员负责推广公司的产品和服务，为公司拓展海外市场。

国际货运代理公司总经理工作职责一、战略规划与决策依据公司的长期发展目标和市场趋势，制定国际货运代理业务的战略规划和经营策略，确保公司在行业内保持竞争优势。

定期评估和调整公司战略，以适应不断变化的市场环境和行业动态。

二、业务拓展与客户关系管理积极开拓国际货运代理市场，寻找潜在客户，建立并维护与国内外客户的长期合作关系。

了解客户需求，提供个性化的物流解决方案，提高客户满意度和忠诚度。

处理重大客户投诉和问题，确保客户关系的稳定和持续发展。

三、团队管理与人才发展组建、领导和管理高效的业务团队，明确各部门和岗位的职责与权限。

制定并实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素养和业务能力。

定期评估员工绩效，进行激励和奖惩，营造积极向上的工作氛围。

四、运营管理与业务监督监督国际货运代理业务的日常运营，确保各项业务流程的顺畅和高效。

优化物流网络和运输方案，降低成本，提高运输效率和服务质量。

负责与船运公司、航空公司、港口、海关等相关单位的沟通与协调，确保货物运输的顺利进行。

五、财务管理与风险控制制定公司的财务预算和成本控制计划，监督财务状况，确保公司的财务健康和稳定。

控制业务风险，对潜在的风险进行评估和预警，并采取相应的防范措施。

审批重大财务支出和投资项目，保证公司资金的合理使用和资产的保值增值。

六、合规与政策遵循确保公司的运营活动符合国家法律法规和行业规范，承担合规管理的最终责任。

及时了解和掌握相关政策法规的变化，调整公司的业务策略和操作流程以适应新的要求。

七、市场研究与行业动态跟踪关注国际货运代理行业的发展动态和市场竞争态势，收集相关信息并进行分析研究。

依据市场变化和竞争对手情况，适时调整公司的经营策略和服务产品。

八、公司形象与公共关系维护塑造和维护公司的良好形象，提升公司在行业内的知名度和美誉度。

建立和维护与政府部门、行业协会、合作伙伴等的良好公共关系，为公司发展创造有利的外部环境。

海外事业部总经理岗位职责海外事业部总经理岗位职责
一、职责范围：1.负责整体战略规划和实施，制定海外事
业部的年度发展计划和预算，并对其进行实施和监督；2.负责
海外团队的组建、管理和业绩管理，确保海外事业部的顺利运营；3.负责拓展海外市场和客户资源，并保持与海外客户的密
切合作；4.负责海外事业部的市场营销和品牌推广，提高公司
在国际市场的知名度和美誉度；5.负责与海外政府、企业及其
它相关组织的关系维护。

二、合法合规：1.制定并执行海外事业部的合法合规政策，确保公司在海外各地的合法合规运营；2.认真遵守当地的法律
法规和企业道德准则，遵守国际商业守则和惯例；3.确保公司
的经营活动严格遵循相关法律法规和合规流程，不进行任何违法违规的经营活动。

三、公正公平：1.建立公正公平的员工绩效考核机制，确
保海外团队的个人表现和工作质量得到恰当评价；2.坚守公司
的公平竞争原则，为海外客户提供公正的产品和服务，维护公司的商誉。

四、切实可行：1.根据海外市场和客户的需求，制定符合
实际的产品和服务方案；2.提供可行的业务方案，确保公司的
海外业务能够持续发展并取得成功；3.根据实际情况制定长期
有效的成本控制和风险管理计划。

五、持续改进：1.不断学习海外市场的最新情况和竞争环境，寻找业务增长的机会；2.打造开放的海外业务团队和学习平台，提高团队整体素质；3.不断完善海外事业部的制度和流程，提高管理效率和业务质量。

国际业务经理的岗位职责国际业务经理是一种专业化的管理岗位，主要负责组织、协调和监管公司在国际市场上的业务活动。

作为公司国际业务的重要参与者，国际业务经理必须具备一定的专业知识和技能，以确保公司能够在国际市场上保持竞争力并实现业绩目标。

一、市场开拓与业务拓展国际业务经理的首要职责是开拓新的国际市场，寻找潜在客户和商机，并与他们建立联系。

他们需要了解各个国家/地区的市场情况和商业环境，制定市场进入战略，并制定相应的销售计划和目标。

此外，他们还需要与合作伙伴进行谈判，签订合同，确保业务的顺利开展。

二、市场调研与分析国际业务经理在市场开拓之前，需要进行充分的市场调研和分析。

他们需要了解消费者需求、竞争对手、市场趋势等信息，以制定适合的市场营销策略。

他们还要监测和分析市场反馈，并根据市场变化及时调整公司的国际业务战略。

三、团队管理与协调作为国际业务的主管者，国际业务经理需要领导和管理国际业务团队。

他们应确保团队成员的工作分配和协作高效有序，并提供必要的培训和指导。

此外，他们还需要定期开展团队会议，评估团队绩效，并与其他部门和团队进行有效沟通和合作，确保国际业务与公司整体战略的一致性。

四、风险管理与合规性作为国际业务的责任人，国际业务经理需要识别和评估潜在的商业风险，并制定相应的风险管理措施。

他们要确保业务活动符合国际法律、法规和行业准则，并建立和维护公司的声誉和品牌形象。

在涉及跨国贸易和投资时，他们还需要熟悉并遵守国际贸易规则和协议。

五、业绩评估与报告国际业务经理需要制定和监控业务目标和指标，并定期对业绩进行评估和报告。

他们需要从销售额、市场份额、客户满意度以及利润等多个角度评估业务表现，并及时向管理层和相关部门汇报。

他们还需要分析业绩差异，并推动改进措施的实施，确保公司的国际业务能够持续发展和增长。

六、建立合作网络与关系维护国际业务经理需要积极寻找合作伙伴，建立稳固的合作网络。

他们需要与各国客户、供应商、分销商和政府机构建立联系，并与他们建立良好的合作关系。