事业单位聘用合同范本
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事业单位聘用合同范本(标准版)6篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[单位法定代表人姓名]乙方:[雇员姓名]性别:[雇员性别]身份证号码:[雇员身份证号码]住址:[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是:[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资,不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的,另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同,聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的,应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定,应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定,可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用合同格式范本7篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人员):__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,签订本协议,共同遵守。
一、合同期限本合同采取固定期限聘用合同形式,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及职责要求甲方根据工作需要及乙方工作能力等综合因素考虑,聘用乙方从事______岗位工作。
乙方应严格遵守岗位职责和工作规范,按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家相关规定和工作需要安排工作时间,乙方应当按照规定的具体工作时间和工作要求完成工作任务。
如遇加班等特殊工作需求,甲方应按规定支付相应报酬或给予相应补偿。
乙方享受国家规定的休息休假待遇。
四、工资待遇及福利待遇甲方按照国家和单位的有关规定支付乙方的工资报酬和福利待遇。
乙方试用期工资为人民币______元整(______元)/月。
试用期满后工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
除此之外,甲方还将根据单位规定给予乙方相应的津贴和补贴。
甲方应按时支付工资和福利,不得拖欠或降低标准。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
甲方应当建立工作规范和规章制度,明确工作任务和要求,并尽可能提供必要的培训和学习机会。
乙方应严格遵守工作规范和安全操作规程,正确使用劳动工具和防护用品。
对于从事有职业危害作业的劳动者,甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。
六、保密义务和竞业限制条款乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方:事业单位(单位名称、单位地址)法定代表人(负责人):(姓名)联系电话:(联系电话)二、乙方:聘用人员(姓名、性别、身份证号码)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)三、聘用岗位:(具体聘用职位)聘用时间:自(年月日)起至(年月日)四、试用期分为两个阶段:第一阶段试用期(时间),第二阶段试用期(时间)五、职责与权利1. 乙方工作职责:(1)遵守国家法律法规、单位规章制度,服从工作安排,认真履行与工作职责有关的任务。
(2)保守单位的商业秘密,不擅自泄露公司的机密信息。
(3)维护公司的形象和利益,努力提高工作技能,为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责:(1)提供相应的工作条件和环境,保障乙方正常工作。
(2)按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
(3)认真履行员工应享有的权利,保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为(具体金额),试用期结束后工资将提高到(具体金额)。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假(具体天数)。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假,需提前申请,符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险,保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为,甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前(具体天数)书面通知,若提前通知不足,则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有,本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称)(盖章):乙方(聘用人员姓名):________________日期:____年___月___日日期:____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考,双方需遵守合同内容,共同努力,须双方签字生效。
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方(事业单位):名称:XXX事业单位法定代表人(负责人):XXX地址:XXX联系电话:XXX乙方(聘用人员):姓名:XXX性别:XXX身份证号:XXX联系地址:XXX联系电话:XXX为了明确双方关系,保障聘用人员的合法权益,特订立本聘用合同:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位,具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件,可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时,具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假,具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元,支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度,服从领导安排,保守机密,不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗,请假需提前申请,并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:严重违反甲方的工作纪律,对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方,并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
甲方(盖章):乙方:签约日期:XXX年XX月XX日注意事项:本合同自双方签字生效,并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为,责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)地址:(单位地址)电话:(联系电话)邮政编码:(邮编)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号)鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作,为明确双方权利义务,经双方协商一致,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方(聘用单位):_________________________名称:_________________________法定代表人或主要负责人:_________________________地址:_________________________联系方式:_________________________乙方(受聘人员):_________________________姓名:_________________________ 性别:_______篇2甲方(聘用单位):__________名称:__________乙方(受聘人员):__________姓名:__________ 性别:__________ 民族:__________ 出生年月:__________ 身份证号:__________ 学历:__________ 职务:__________ 籍贯:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,经共同协商订立本聘用合同书,双方共同信守本合同所列条款。
一、岗位及职务情况甲方根据工作需要,聘用乙方在__________岗位工作,并聘请乙方担任__________职务。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
在聘用期内,甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现,变更聘用乙方的工作岗位及职务。
双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。
变更后的岗位及职务的聘用期限及其他待遇等按照双方协商一致的协议执行。
二、岗位职责及义务乙方在本岗位工作期间,应当按照岗位职责要求,完成以下工作任务和目标:1. 负责完成本岗位工作任务,遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理;2. 严格遵守甲方的保密制度,保守甲方的商业机密及其他秘密;3. 维护甲方的声誉和形象,不得损害甲方形象和利益;4. 积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身素质和能力水平;5. 遵守职业道德规范,尽职尽责履行工作职责。
事业单位人员聘用合同范本范本5篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方:(招聘单位名称)乙方:(被聘人员姓名)为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系,根据《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,特订立如下聘用合同,以便共同遵守:一、聘用方式:甲方依法组织招聘,乙方应通过招聘程序合格后被聘用。
聘用方式为合同制。
二、聘用期限:本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
三、工作内容:乙方聘用后将在甲方单位从事_______工作,并需服从甲方领导安排的其他工作。
四、工作地点:乙方的工作地点为______(具体地址)。
五、工作时间与工作制度:乙方工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体工作时间由甲方根据工作需要而定。
乙方需按照甲方的工作制度规范进行工作。
六、工资福利及待遇:乙方的工资及福利待遇由甲方按照相关规定及绩效考核情况确定,具体由甲方在聘用中告知。
七、考核与绩效:乙方在聘用期间将根据工作表现及绩效考核情况进行评定,未达标者甲方有权终止聘用合同。
八、保密责任:乙方必须严守甲方单位机密、商业秘密及其他相关机构的保密制度,不得擅自泄露。
九、合同解除:本聘用合同期满后,如乙方工作表现良好,甲方可续聘;如双方不再继续合作,乙方需提前____个月书面通知甲方解除合同。
十、其他约定事项:甲乙双方还约定以下事项:(具体内容双方协商确定)十一、争议解决:本聘用合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律,如产生争议,应由双方友好协商解决;如协商不成,应向有管辖权的人力资源社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
本聘用合同自双方签字或盖章后生效,合同正本甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):乙方身份证号码:日期:____年____月____日日期:____年____月____日以上是一份关于事业单位人员聘用合同的范本,双方在签署合同时应认真阅读并遵守合同中的各项规定,确保双方的权益及工作顺利进行。
事业单位人员聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用单位):__________名称:__________法定代表人或主要负责人:__________地址:__________乙方(受聘人员):__________姓名:__________ 性别:__________ 民族:__________出生年月:__________ 学历:__________ 职务:__________身份证号:__________住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用条例》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同履行以下条款。
一、聘用合同期限和工作岗位第一条本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期内甲乙双方均按照约定履行各自的职责和义务。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
第二条甲方聘用乙方从事的岗位为__________,具体工作内容包括但不限于__________。
乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制或弹性工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间,甲方应提前通知乙方。
第四条甲方的工资发放日为每月的_____日,工资形式为月薪制。
乙方的工资标准按照甲方的规定执行,不得低于当地最低工资标准。
甲方应根据国家法律法规和单位内部规定调整乙方工资。
乙方工资标准为_____元/月。
此外,根据工作表现、绩效考核等因素,乙方还有机会获得奖金和其他福利待遇。
甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或无故克扣。
如遇薪资调整、奖金发放等变动情况,甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。
如因甲方原因导致延迟支付工资或福利的,甲方应按照国家规定支付相应的补偿金或赔偿金。
乙方应遵守甲方的财务制度,按规定办理工资、奖金等相关手续。
2024年事业单位聘用合同书范本6篇篇1甲方:[单位名称](以下简称甲方)法人代表:[法人姓名]乙方:[聘用员工姓名](以下简称乙方)身份证号:[身份证号码]联系电话:[电话号码]紧急联系人:[联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,就乙方在甲方单位从事相关工作事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容(一)岗位名称:[岗位名称](二)工作内容:[具体工作内容描述,包括但不限于岗位职责、任务等](三)工作地点:[工作地点]二、聘用期限(一)聘用合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月。
(二)合同期满或合同终止前,双方可视情况提前进行续签或终止聘用关系的协商。
三、工作时间和休假制度(一)按照国家法律法规规定执行标准工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商安排。
(二)休假制度按照国家法定规定执行,包括年假、病假等相关事项。
具体请参照单位相关规定。
四、薪酬待遇与福利(一)基本工资:[基本工资数额],依据岗位变动或工作表现调整。
(二)奖金与补贴:[奖金及补贴明细],具体计算方式和标准按单位相关规定执行。
(三)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
(四)福利待遇:[其他福利待遇说明]。
五、保密义务与竞业限制(一)乙方应对工作中涉及甲方商业秘密的事项承担保密责任。
未经甲方同意,不得泄露相关信息。
(二)乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作,也不得自行组织相关竞争业务。
具体条款双方可另行签订协议约定。
六、知识产权归属与职务成果分享(一)双方在聘用期间所创造或参与创造的职务成果的知识产权归甲方所有。
乙方享有相应的署名权。
具体条款另行约定。
(二)乙方因职务行为所产生的发明、作品等成果,其知识产权归属按照相关法律规定及单位内部规定执行。
事业单位聘用合同模板5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的岗位为:____________________职务为:____________________。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后经双方协商可续签聘用合同。
三、岗位职责与工作要求(一)甲方安排乙方从事工作,乙方应努力完成本职工作,达成目标。
(二)具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定,履行岗位工作职责和履行保密责任。
若违反相关规定,甲方有权按照规章制度处理直至解除本合同。
若因乙方未能完成工作任务造成甲方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
若造成严重后果的,还应承担法律责任。
具体考核标准按甲方的有关规定执行。
四、薪酬待遇与社会保险福利(一)薪酬结构:基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴等。
具体薪酬金额按甲方规定执行。
篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》以及国家有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。
本合同为长期合同。
本合同生效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
一、聘用合同关系确立甲方聘用乙方从事________________岗位工作,聘用期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期为前三个月,试用期内经考核不能胜任工作岗位要求的,可随时解除合同关系。
合同期内,双方按照国家有关规定及事业单位工作人员管理相关规定履行各自职责和义务。
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人员):__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方单位工作达成以下协议:一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假,应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要,乙方不能在法定休假期间休假的,甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为:____________________(岗位名称),职务为:____________________(职务名称)。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责,遵守职业道德规范。
事业单位人员聘用合同甲方名称:__________________乙方姓名:__________________为了确立双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。
其中试用期至_____年____月____日止,共_____月特定工作任务合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。
其中试用期至______年______月______日止,共______月。
第二条岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在_________岗位,从事_________工作,担任_________职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务,包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3.乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所,保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1.乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理、教育。
2.乙方必须遵守国家和单位的保密规定,维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时,要依照甲方的章程、纪律等有关规定,接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失,并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位的工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为___________________________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时,乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
事业单位聘用合同书模板7篇篇1甲方(聘用单位):__________名称:__________法定代表人:__________注册地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________姓名:__________性别:__________民族:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
本合同采用聘用合同形式,自签订之日起生效。
合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期为XX个月。
在本合同的期限内,甲乙双方的职责义务等应遵循国家法律法规的相关规定。
一、聘用岗位及职责要求篇2甲方(聘用单位):__________________名称:______________________________法定代表人:________________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(受聘人员):__________________姓名:______________________________性别:______________________________身份证号码:________________________家庭住址:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事事业单位相关工作事宜,经友好协商一致,签订本合同,以资共同遵守。
一、聘用合同期限及性质第一条本合同自签订之日起生效,合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人员):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事,达成以下协议:一、聘用合同基本条件(一)甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
(二)乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容(一)甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其工作任务。
(二)乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定,服从甲方的领导和管理,遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理(一)聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月,双方协商续签聘用合同。
若不再续签,本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的,可优先续聘。
篇2甲方(聘用单位):__________________________乙方(受聘人员):__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型:事业单位聘用合同。
2. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位:__________________________(具体职务)。
事业单位聘用合同范本
【事业单位聘用合同范本】
一、甲方(单位):_________社会事业单位
住所地:_________
法定代表人(负责人):_________
联系:_________
乙方(个人):
姓名:_________
住所地:_________
联系:_________
二、聘用事由:甲方根据岗位需要,拟聘用乙方从事
__________工作。
三、聘用期限:从____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。
四、聘用内容及工作岗位:乙方将根据甲方的工作安排,履行
以下职责及任务:
1. _________
2. _________
3. _________
(根据实际情况添加)
五、工作时间和地点:乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。
工作地点为_______。
六、工资和待遇:乙方每月薪资为人民币____元。
甲方按照国家有关规定为乙方购买相关保险。
七、职工福利待遇:甲方按国家有关规定为乙方提供职工福利待遇。
八、乙方权利和义务:
1. 乙方有权按照聘用合同约定的工作内容和岗位要求,完成工作任务;
2. 乙方享有与正式职工同等的权益,包括工资待遇、职工福利等;
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真履行职责,保守甲方的商业秘密。
九、甲方权利和义务:
1. 甲方有权根据工作需要,对乙方的岗位和工作进行调整;
2. 甲方应当按照合同约定支付乙方的工资;
3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
十、解除合同:
1. 本合同期满时自动解除;
2. 乙方有下列情形之一,甲方有权随时解除合同:
(1)在试用期内,表现不符合甲方招聘要求;
(2)严重违反甲方的规章制度和劳动纪律;
(3)严重损害甲方的利益。
十一、争议解决:
1. 本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;
2. 如协商不能解决,可以向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
甲方(单位):乙方(个人):
签字(盖章):签字:
日期:_______年______月______日日期:_______年______月______日
【所涉及附件如下】
1. 个人复印件
2. 学历证书复印件
3. 聘用通知书
【所涉及的法律名词及注释】
1. 事业单位:指由国家机关、社会团体和其他社会组织(以下简称事业组织)公开招聘工作人员,依法承担社会管理、公益服务等职责,使用事业编制、享受事业单位待遇的组织。
2. 聘用合同:指事业单位与个人之间的劳动合同,约定个人受事业单位聘用从事一定工作的权利和义务,保护双方的合法权益。
【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】
1. 工作内容和岗位调整:如果甲方需要调整乙方的工作内容和岗位,双方应当进行协商,并签订相应的补充合同;
2. 争议解决:如果在合同履行过程中出现争议,双方应当友好协商解决,如协商无果,可寻求劳动争议处理机构的协助;
3. 合同解除:如果乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,但应当按照法律规定的程序进行,保障乙方的合法权益。