精神文明奖发放标准2022 河南

河南省人力资源和社会保障厅关于发放2022年度失业补助金、临时生活补助的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.26•【字号】豫人社办〔2022〕39号•【施行日期】2022.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文河南省人力资源和社会保障厅关于发放2022年度失业补助金、临时生活补助的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，中国铁路郑州局集团有限公司、武汉局集团有限公司：为切实做好我省失业人员生活兜底保障工作，按照《人力资源社会保障部办公厅关于做好失业补助金、临时生活补助经办工作的通知》和《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（豫人社规〔2022〕5号）精神，结合当前我省失业保险基金保障能力，经研究，决定阶段性发放失业补助金、临时生活补助。

现就有关事项通知如下：一、保障范围保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。

其中，失业补助金发放对象为领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件（即因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年）的参保失业人员；临时生活补助发放对象为参保不满1年的失业农民工。

二、发放标准（一）失业补助金：可申领6个月，自审核通过的次月起逐月发放。

参保失业人员缴费满1年（含）以上的，按360元/月计发；参保缴费满6个月不满1年的，按260元/月计发；参保缴费不满6个月或领取失业保险金期满仍未就业的，按180元/月计发。

（二）临时生活补助：可申领3个月，自审核通过的次月起逐月发放。

按260元/月计发。

三、申领方式全面推行“全程网办”经办模式，符合条件的参保失业人员可通过国家社会保险公共服务平台（）、河南省社会保障网上服务平台（http//:222.143.34.121）、微信或支付宝“电子社保卡”小程序、“掌上12333”APP申领。

安阳市文明奖发放办法一、总则第一条为了加强文明单位建设的管理工作，不断提高文明单位的水平，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，特制定本条例。

第二条文明单位建设必须认真贯彻党的十二届六中全会通过的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和省委《关于“七五”期间精神文明建设的意见》，紧紧围绕“一个中心、两个基本点”，坚持两个文明一起抓，努力提高人们的思想道德和科学文化素质，促进社会风气的好转，为振兴河南、发展经济创造良好的社会条件。

第三条文明单位是在社会主义物质文明和精神文明建设中成绩突出，效果显著，经过群众认可和有关主管部门的考核、评选，由地方党委和政府命名的先进单位。

文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设中的综合性荣誉称号。

第四条创建文明单位活动是把党的十三大制定的基本路线落实到基层的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。

各级领导要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位工作的重要内容，纳入议事日程，领导和组织干部、群众积极开展创建活动。

有条件的地方和单位要开展军民共建、工农共建等多种形式的共建精神文明活动。

第五条创建文明单位的范围。

凡是经济独立核算，并能独立开展社会活动，能承担权利和义务的机关、团体、工厂、学校、商店、医院、车站、码头、街道、乡镇、村庄、县城、市区、城市、行业系统等均在创建文明单位行列。

二、文明单位标准第六条文明单位的基本标准，省里分四种类别规定，即文明单位标准、文明村镇标准、文明城市(含县城)标准、文明系统标准。

第七条文明单位标准一、领导班子坚持四项基本原则，锐意改革，团结奋进，廉洁奉公。

二、重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

三、各项规章制度健全，实行科学管理，做到文明生产，优质服务，无重大责任事故。

四、环境优美，做到净、齐、美。

五、普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超过公安部规定的发案率。

精神文明奖发放标准1. 前言精神文明奖是在社会主义核心价值观指导下，表彰和奖励在精神文明建设领域作出杰出贡献的个人和集体的荣誉称号。

精神文明奖的发放标准对于评选出优秀的文明奖项具有重要意义。

本文将就精神文明奖的发放标准进行详细阐述。

2. 申请条件为了确保精神文明奖能够得到公正和客观的评选，制定一定的申请条件是必要的。

以下是申请精神文明奖的一般条件：•个人或者集体必须有正当的身份，如在政府机构、企事业单位、社会组织等工作；•个人或者集体必须在所从事的工作中表现出杰出的精神文明建设成果；•个人或者集体必须积极践行社会主义核心价值观，为社会主义文明进步贡献力量。

3. 评选标准为了确保精神文明奖的评选公正、客观，并能激励人们追求精神文明建设，制定一定的评选标准是必要的。

以下是常见的评选标准：1.品德与道德修养：注重道德教育和品德培养，尊重社会公德、职业道德、家庭美德等，具备优良的个人品德和良好的道德修养。

2.积极参与公益活动：积极参与社区建设、志愿服务、慈善事业等公益活动，为社会公众提供帮助，传递正能量。

3.教育贡献：在教育领域有杰出的成就和贡献，如师德高尚、教育教学质量优秀、科研成果丰富等。

4.科技创新：在科技创新领域有杰出的成就和贡献，如取得重大科研成果、获得专利或发表高水平论文等。

5.文化艺术：在文化艺术领域具备卓越的才艺和艺术成就，如在文学、音乐、绘画等方面有突出表现。

6.环境保护：关注环保事业，积极参与环境保护和绿化建设，促进生态文明建设。

7.创新创业：在创新创业领域具备杰出的成就和贡献，如创办企业、推动科技成果转化等。

8.文明礼仪：注重文明礼貌，遵守社交礼仪，帮助他人，传递文明形象。

4. 评选程序精神文明奖的评选程序应该确保公正、透明和权威性。

以下是一般的评选程序：1.申请阶段：个人或集体需要根据所在单位或组织的要求，填写申请表格，并提交相应材料，包括个人简历、工作经历、证明文件等。

2.初步评审：由评审委员会对申请材料进行初步评审，判断是否符合申请条件。

河南精神文明奖发放标准2020
河南精神文明奖发放标准2020 以河南省为例，单位每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。

未规范津补贴的单位按原工资标准发放；退休人员按上年度12月份退休费计发；企业奖励金的发放标准由企业自行确定，省会市级文明单位（乡镇、学校）的奖励金按不超过省级奖励幅度的80%发放；市级文明单位（乡镇、学校）奖励金按不超过省级奖励幅度的60%发放。

精神文明奖顾名思义是各级精神文明建设方面取得优异成绩的奖励，旨在各类活动，项目上各种团体或者是个人在精神和文明上表现突出，精神文明奖一般是以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象，以干部职工的工资应发数为发放基础。

精神文明奖发放管理办法第一条为加强我所精神文明奖的发放管理，提高其使用效能，更好地发挥其在精神文明建设中的有效促进作用，进一步调动和激励广大干部职工参与精神文明创建和完成本职工作的积极主动性，特制定本办法。

第二条本办法中所指的精神文明奖，是指我所在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金。

第三条精神文明奖发放的范围：全所在职干部职工。

第四条精神文明奖发放的基本条件：1、能严格遵守单位日常工作纪律的；2、能模范执行市精神文明建设管理规定和其他管理规定的；3、能踊跃参与所精神文明创建活动和其他重要活动的；4、能按时完成所精神文明创建任务的；5、能圆满完成本职工作任务的。

第五条精神文明奖发奖的方式：凡符合规定发奖条件的，由所财务室造册发奖。

第六条出现以下情况的，将视其情节轻重直接从本人精神文明奖中扣发：1、凡违犯劳动纪律迟到早退每月累计三次以上的，从第四次开始每次扣罚文明奖20元。

（迟到早退以打卡时间为准）2、当年无故旷工1天扣发1个月精神文明奖；旷工2天扣发2个月精神文明奖；旷工3天扣发半年精神文明奖；旷工5天扣发全年精神文明奖。

3、在精神文明创建和日常工作中出现重大责任事故或有严重违纪违规行为被市里通报批评的，直接取消有关责任人当年精神文明奖。

4、发生其他违规违纪行为被局通报批评，扣罚当事人当月精神文明奖。

5、受党纪、政纪处分的，处分期内扣发精神文明奖；受治安处罚、刑罚处罚者，扣发全年精神文明奖。

6、干部职工发生不文明事件，在群众中造成恶劣影响的扣发当月精神文明奖。

7、被纪检监察及公安、检察机关依纪、依法审查者，审查期间暂时不发精神文明奖，待问题查实后再作处理。

8、被上级纪委（含局纪检组）检查工作组暗访发现有违规现象并通报的，扣发当事人当月精神文明奖。

9、其它扣发精神文明奖的事宜，由所党支部研究决定。

第七条每季度最后一月月底各科室对本部门精神文明建设工作进行自查，依据拟发文明奖人员工作、病事假等情况，提出对所属人员的发奖意见，并报局人事教育科备案。

河南省民政厅关于公布民政厅规范性文件清理结果的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省民政厅关于公布民政厅规范性文件清理结果的决定各省辖市、济源示范区、省直管县（市）民政局，厅机关各处（室、局）：根据《河南省行政规范性文件管理办法》（省政府令第169号）和《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）要求，省民政厅对截止到2019年12月31日前以省民政厅名义印发的现行所有规范性文件进行了清理，现将清理结果公布如下：一、《河南省民政厅关于印发〈河南省社会组织行政处罚罚没物品管理制度〉等四项制度的通知》（豫民〔2011〕1号）等76件规范性文件继续有效。

二、《中共河南省委组织部河南省民政厅河南省人事厅河南省劳动和社会保障厅关于加强民间组织党的建设和人事劳动保障管理工作的通知》（豫民管〔2003〕20号）等9件规范性文件宣布失效。

凡宣布失效的规范性文件，自本决定印发之日起一律停止执行，不再作为行政管理的依据。

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）民政局要充分认识规范性文件清理工作的重要意义，对本部门印发的规范性文件抓紧进行清理，废止不符合现行法律、法规、规章和政策规定，以及已被新规定涵盖或替代、调整对象已消失、工作任务已完成或适用期已过的规范性文件，需要修改的一并进行修改，保证所立规范性文件的合法（宪）性、适当性，符合宪法规定、原则和精神，促进民政事业健康发展。

附件：1.河南省民政厅继续有效的规范性文件目录（76件）2.河南省民政厅废止的规范性文件目录（9件）2020年5月9日附件1河南省民政厅继续有效的规范性文件目录序号名称文号社会组织管理 1 河南省民政厅关于印发《河南省社会组织行政处罚罚没物品管理制度》等四项制度的通知豫民〔2011〕1号 2 河南省民政厅河南省发展和改革委员会河南省财政厅河南省优化经济发展环境领导小组办公室关于进一步开展全省社团组织规范化建设的意见豫民管字〔2004〕5号 3 河南省民政厅关于做好社团组织评比达标表彰活动清理工作的通知豫民文〔2007〕42号 4 河南省民政厅关于加强社会组织建设与管理工作的实施意见豫民文〔2008〕163号 5 河南省民政厅关于加强社会组织重大活动管理的通知豫民文〔2012〕195号 6 河南省民政厅关于印发《全省性社会组织评估实施办法》的通知豫民文〔2012〕332号7 河南省民政厅关于贯彻落实河南省人民政府取消全省性社会团体分支机构、代表机构登记行政审批项目的决定有关问题的通知豫民文〔2014〕229号8 河南省民政厅关于开展民办非企业单位塑造品牌与服务社会活动的通知豫民文〔2015〕118号9 河南省民政厅河南省机构编制委员会河南省发展和改革委员会河南省工业和信息化委员会河南省商务厅中国人民银行郑州中心支行河南省工商行政管理局河南省工商业联合会关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的通知豫民文〔2015〕155号10 河南省民政厅关于规范民办非企业登记前置许可条件的通知豫民文〔2016〕129号11 河南省民政厅关于印发《河南省社会组织“两随机、一公开”检查审计工作规程》的通知豫民文〔2016〕186号12 河南省民政厅关于开展公益性社会组织创品牌项目树公益形象活动的通知豫民文〔2016〕229号13 河南省民政厅关于印发《河南省行业协会商会负责人任职管理办法（试行）的通知》豫民文〔2016〕304号14 河南省民政厅关于推动在全省社会组织中建立新闻发言人制度的通知豫民文〔2016〕306号15 河南省民政厅河南省档案局关于印发《河南省社会组织档案管理工作指引》的通知豫民文〔2016〕365号16 河南省民政厅关于印发《河南省民办非企业单位登记规范指引》的通知豫民文〔2016〕436号17 河南省民政厅关于印发《河南省社会团体登记规范指引》的通知豫民文〔2016〕435号18 河南省民政厅关于印发《河南省基金会登记规范指引》的通知豫民文〔2016〕437号19 河南省民政厅关于社会组织成立登记时同步开展党建工作有关问题的通知豫民〔2017〕2号20 河南省民政厅关于开展全省性社会组织法定代表人离任审计和注销清算审计有关工作的通知豫民文〔2018〕5号21 河南省民政厅关于引导和动员全省性社会组织参与脱贫攻坚的通知豫民文〔2018〕107号22 河南省民政厅关于进一步规范行业协会商会建设有关问题的通知豫民文〔2019〕15号社会救助23 河南省民政厅关于做好特困人员救助供养工作的通知豫民〔2017〕4号24 河南省民政厅河南省机构编制委员会办公室河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见豫民〔2018〕2号25 河南省民政厅关于完善“一门受理、协同办理”工作机制的通知豫民文〔2018〕250号26 河南省民政厅关于印发《河南省社会救助申请家庭经济状况核对办法》的通知豫民文〔2018〕277号27 河南省民政厅河南省财政厅河南省扶贫办关于提高2019年最低生活保障标准、财政补助水平及特困人员供养标准的通知豫民文〔2019〕17号28 河南省民政厅河南省财政厅河南省扶贫办关于进一步加强和改进临时救助工作的实施意见豫民文〔2019〕194号基层政权建设和社区治理29 河南省民政厅中共河南省委组织部关于推进社区减负增效工作的通知豫民文〔2016〕144号30 河南省民政厅关于印发《河南省村务公开规范（试行）》的通知豫民文〔2016〕489号31 河南省民政厅关于印发《河南省城市社区服务站服务大厅服务规范（试行）》的通知豫民文〔2017〕22号32 河南省民政厅关于深入推进城乡社区协商工作的通知豫民文〔2017〕91号33 河南省民政厅中共河南省委组织部中共河南省委政法委河南省文明办河南省司法厅河南省农业农村厅河南省妇联关于转发《民政部中央组织部中央政法委中央文明办司法部农业农村部全国妇联关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》的通知豫民文〔2019〕69号区划地名34 河南省民政厅印发《关于进一步规范行政区划调整申报程序的指导意见》豫民文〔2016〕111号35 河南省民政厅关于印发《河南省行政区划调整专家论证制度》《河南省行政区划调整社会稳定风险评估制度》的通知豫民文〔2016〕407号36 河南省民政厅关于印发《河南省中国地名文化遗产古县申报审查程序暂行规定》的通知豫民文〔2015〕80号37 河南省民政厅关于加强老地名保护工作的通知豫民文〔2016〕160号38 河南省民政厅关于印发河南省市、县两级行政区域界线联合检查实施办法的通知豫民文〔2005〕255号39 河南省民政厅关于印发河南省行政区域界线界桩管护办法的通知豫民文〔2007〕24号40 河南省民政厅关于印发河南省平安边界线建设实施办法的通知豫民〔2007〕5号41 河南省民政厅关于印发《河南省市、县两级行政区域界线界桩更换工作实施方案》的通知豫民文〔2015〕124号42 河南省人民政府行政区域界线管理工作领导小组关于印发《河南省平安边界线建设考核细则》的通知豫界管〔2008〕3号社会事务43 河南省民政厅关于印发《河南省经营性公墓年检实施办法》的通知豫民〔2013〕4号44 河南省民政厅关于规范公墓用地的通知豫民〔2014〕1号45 河南省民政厅关于印发《河南省殡葬设施数量布局规划》的通知豫民文〔2014〕167号46 河南省民政厅关于进一步规范和加强经营性公墓管理的通知豫民文〔2015〕330号47 河南省民政厅关于做好我省停征婚姻和收养登记费有关工作的通知豫民文〔2017〕67号48 《河南省民政厅关于建立失信被执行人信用监督警示和惩戒机制的通知》豫民文〔2018〕108号49 河南省民政厅河南省残疾人联合会关于贯彻落实《河南省人民政府关于印发河南省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法的通知》的通知豫民文〔2016〕390号50 河南省民政厅关于推动落实《河南省人民政府办公厅关于加快发展康复辅助器具产业的实施意见》的通知豫民文〔2017〕289号51 河南省民政厅关于为贫困残疾人免费安装假肢和为福利机构配置辅助器具的通知豫民文〔2015〕188号52 河南省民政厅河南省财政厅河南省卫生和计划生育委员会河南省残疾人联合会关于加快精神障碍社区康复服务发展的实施意见豫民〔2018〕3号53 河南省民政厅关于做好取消福利企业资格认定事项有关工作的通知豫民文〔2016〕414号54 河南省民政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生和计划生育委员会河南省残疾人联合会关于印发《河南省残疾人服务机构管理实施办法》的通知豫民文〔2018〕241号55 河南省民政厅关于做好福利彩票公益金资助精神障碍社区康复服务项目资金管理工作的通知豫民文〔2018〕271号养老服务56 河南省民政厅关于在全省各类社会福利和社会救助机构推广使用民政标志的通知豫民文〔2016〕238号57 河南省民政厅中国保险监督管理委员会河南监管局河南省老龄工作委员会办公室关于推进养老机构责任保险工作的意见豫民文〔2016〕47号58 河南省民政厅关于印发《河南省养老领域社会工作规范（试行）》的通知豫民文〔2016〕462号59 河南省民政厅关于大力推进城市老年人日间照料中心建设的通知豫民文〔2018〕56号儿童福利60 河南省民政厅河南省发展和改革委员会河南省公安厅河南省司法厅河南省财政厅河南省卫生厅河南省人口和计划生育委员会河南省人民政府宗教事务局关于进一步做好孤儿弃婴安置相关工作的通知豫民文〔2013〕276号61 河南省民政厅关于进一步加强基层儿童福利保障工作的通知豫民〔2014〕114号62 河南省民政厅关于印发《河南省儿童福利机构安全管理规范》的通知豫民文〔2016〕497号63 河南省民政厅河南省档案局关于印发《河南省孤儿档案管理办法》的通知豫民文〔2017〕226号64 河南省民政厅关于外国收养组织在华开展活动有关问题的通知豫民文〔2017〕196号65 河南省民政厅关于进一步做好社会福利机构安全管理和困境儿童保障工作的通知豫民文〔2017〕290号66 河南省民政厅河南省财政厅关于进一步规范孤儿养育工作的通知豫民文〔2019〕6号67 河南省民政厅河南省高级人民法院河南省人民检察院河南省发展和改革委员会河南省教育厅河南省公安厅河南省司法厅河南省财政厅河南省卫生健康委员会河南省医疗保障局中国共产主义青年团河南省委员会河南省妇女联合会河南省残疾人联合会关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的实施意见豫民文〔2019〕174号68 河南省民政厅河南省卫生健康委关于印发《河南省“孤儿医疗康复明天计划”项目实施细则》的通知豫民文〔2019〕180号慈善事业促进和社会工作69 河南省民政厅关于发展社会工作助力脱贫攻坚的意见豫民文〔2016〕290号70 河南省民政厅关于开展慈善组织相关工作的公告豫民公告〔2016〕5号71 河南省民政厅关于利用福利彩票公益金向社会力量购买服务的实施意见豫民文〔2015〕28号72 河南省民政厅河南省财政厅关于印发河南省政府购买社会工作服务实施办法的通知豫民〔2013〕3号73 河南省民政厅关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的实施意见豫民〔2015〕4号74 河南省民政厅关于印发《河南省省本级政府购买社会工作服务操作规范（试行）》的通知豫民文〔2014〕338号75 河南省民政厅关于推动全省民办社会工作服务机构孵化基地建设的指导意见豫民文〔2016〕133号76 河南省民政厅关于印发《河南省养老领域社会工作规范（试行）》的通知豫民文〔2016〕462号附件2河南省民政厅废止的规范性文件目录序号名称文号 1 中共河南省委组织部河南省民政厅河南省人事厅河南省劳动和社会保障厅关于加强民间组织党的建设和人事劳动保障管理工作的通知豫民管〔2003〕20号 2 河南省民政厅河南省财政厅河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知豫民文〔2012〕327号 3 河南省民政厅关于印发《河南省养老机构设立许可管理办法》的通知豫民〔2013〕7号 4 《河南省民政厅关于下放非公募基金会登记管理权限的通知》豫民文〔2014〕305号 5 河南省民政厅河南省发展和改革委员会河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省国土资源厅河南省住房和城乡建设厅河南省卫生和计划生育委员会中国银行业监督管理委员会河南监管局中国保险监督管理委员会河南监管局联合下发《关于支持民间资本参与养老服务业发展的若干意见》的通知豫民〔2015〕2号 6 河南省民政厅关于进一步推进“明天计划”救治工作的通知豫民文〔2016〕405号7 河南省民政厅关于印发《申请慈善组织认定办法指南》《慈善组织申请取得公开募捐资格办事指南》的通知豫民文〔2016〕410号8 河南省民政厅河南省财政厅关于调整福利彩票业务费比例的通知豫民文〔2016〕464号9 河南省假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格认定告知承诺实施办法豫民通告〔2019〕1号——结束——。

文明奖发放管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
文明奖发放办法
根据长财字〔2016〕58号（写全称)文件精神，文明单位工作人员享受文明奖待遇。

为确保资金具有激励、引领作用，特制定本办法。

一、发放标准
1、我单位获“”，按规定执行元的奖励
2、文明奖按月发放。

二、发放范围
有下列情形的，不享受文明奖：
1、每月累积请事假15天（国家规定假日除外）以上者，不享受文明奖待遇。

2、请病假三个月以上者，在请假期间不享受文明奖待遇，待销假上班后方可享受文明奖待遇。

3、文明奖直接与考勤制度挂钩，当月出现五次以上迟到、早退或当月旷工一次者不享受文明奖待遇。

4、受到严重纪律处分的不享受文明奖待遇，以本单位
和上级部门实名红头件通报为准。

5、对文明单位创建工作执行不力的科室和个人不享受文明奖待遇，指对本单位制定的为加强公司文明建设而制订的规章、制度、规定等执行不力。

三、监督管理
1、分管领导对科室，科室长对本科室工作人员付有监督责任。

2、纪检监察室负责如实反应执行纪律情况。

3、办公室负责如实反应各科室公共财物使用、环境卫生、集体活动参与、学习制度落实、工作配合等情况。

本办法自发放之日起执行。

文明奖发放实施方案一、背景介绍。

近年来，我国社会文明建设取得了长足的进步，人民素质不断提升，文明风尚日益浓厚。

为了更好地宣传和践行社会主义核心价值观，激励广大人民群众积极参与文明创建活动，特制定本文明奖发放实施方案。

二、奖励对象。

1. 公民个人，在公共场所积极引导他人文明行为，自觉遵守公共秩序，主动参与志愿服务等方面表现突出者；2. 社会组织，在社区、学校、企业等单位开展文明创建活动，组织开展文明宣传教育，推动社会文明进步者；3. 城乡单位，在城市道路、乡村社区、公共交通等公共场所进行文明创建，维护环境卫生，推进城乡文明建设者。

三、评选标准。

1. 公民个人，自觉遵守公共秩序，积极引导他人文明行为，参与志愿服务时长和次数；2. 社会组织，开展文明创建活动的数量和质量，组织开展的文明宣传教育活动效果；3. 城乡单位，城市道路、乡村社区、公共交通等公共场所的文明创建成效，环境卫生维护情况。

四、奖励形式。

1. 公民个人，颁发荣誉证书、奖金或者实物奖励；2. 社会组织，颁发荣誉证书、奖金或者实物奖励，并给予宣传表彰；3. 城乡单位，颁发荣誉证书、奖金或者实物奖励，并给予宣传表彰。

五、发放程序。

1. 提名推荐，社会各界通过书面申报或者网络推荐等形式提名推荐候选人或单位；2. 评选审核，设立评审专家组对提名推荐材料进行评审审核，确定获奖名单；3. 颁奖公示，公布获奖名单，组织颁奖仪式；4. 奖励发放，对获奖者进行奖励发放，并进行宣传报道。

六、奖励效果。

通过文明奖的设立和发放，可以更好地激励广大人民群众积极参与文明创建活动，树立文明新风，推动社会文明进步。

同时，也能够营造良好的社会氛围，宣传和践行社会主义核心价值观，促进社会和谐稳定发展。

七、总结。

文明奖的设立和实施，是对广大人民群众文明行为的一种肯定和鼓励，也是对社会文明建设的一种推动和促进。

我们相信，在全社会的共同努力下，文明奖将会发挥越来越重要的作用，推动我国社会文明建设不断取得新成就。

"文明奖"的发放标准通常是由相关管理机构或组织根据一定的评选标准和程序设定的。

文明奖旨在表彰和激励个人或集体在文明行为、社会责任、公益事业等方面做出突出贡献的人士。

具体的文明奖发放标准可能因地区、机构而异，下面是一些可能的发放标准：
1. 文明行为标准：对于个人，可能需要展现出良好的品德、言行举止文明，对社会公共秩序有积极影响的表现。

对于集体，可能需要体现出文明单位的形象，具有社会责任感。

2. 社会责任标准：考察个人或组织是否履行社会责任，参与社会公益事业，对社会产生积极影响。

3. 公益事业贡献标准：衡量参与公益事业的深度和广度，包括捐赠、志愿服务、社会救助等方面的贡献。

4. 创新与领导力标准：对于集体，可能会考察其在文明建设方面的创新性做法，以及对团队的领导和引领作用。

5. 社会影响力标准：考察个人或组织在社会上的知名度和影响力，是否在文明风尚的倡导中起到了积极的榜样作用。

这些标准可能根据具体情况有所不同，最终的评选结果通常由专门的评审委员会或机构负责。

在实际中，文明奖的设立和评选往往是为了鼓励更多的人关注社会文明建设，促进社会和谐稳定的发展。

精神文明建设单项奖励办法二00二年七月精神文明建设单项奖励办法一、获得国家、省部、局级荣誉奖1、获得国家级先进集体、先进个人分别给予一次性20000元和5000元的奖励。

专业性奖励集体10000元、个人2000元。

2、获得省部级先进集体、先进个人分别给予一次性8000元和2000元的奖励。

专业性奖励集体2000元、个人500元。

3、获得集团公司先进集体、先进个人分别给予一次性3000元和800元的奖励。

专业性奖励集体1000元、个人300元。

4、在公司系统组织的单项检查评比中，获得前三名的（以证书或文件为准），一次性分别奖励直接相关部门3000元、2000元、1000元；分管职能部门600元、400元、200元；分管厂领导300元、200元、100元；排名后三名者（或受到集团公司点名批评者），按上述额度考核相关部门和分管厂领导；集团公司有考核奖励规定的，不重复奖励或考核，按照奖励或考核数额的高限执行。

5、获市地级单项奖不再进行奖励，但是仍要争取各类地市级荣誉，对未拿到应得的地市级荣誉，将由厂考评委员会研究后进行相应考核。

6、被评为厂级先进集体、先进个人奖励（含专业性奖励）执行党委厂部的决定。

二、宣传报道奖励见《新闻报道管理办法》。

三、思想、文体类奖励1、凡由我厂组织或推荐参加国家级的竞赛或评比，并获国家级一、二、三等奖者，分别奖励2000元、1500元、1000元；获省部级一、二、三等奖者，分别奖励1500元、1000元、500元；获集团公司或市级一、二、三等奖者，分别奖励500元、400元、200元2、优秀论文、经验材料、新闻稿件、征文获全国一、二、三等奖者，分别奖励1000元、800元、500元；获省、部级一、二、三等奖，分别奖励500元、400元、300元；获省集团公司或市级一、二、三等奖，分别奖励300元、200元、100元四、特殊贡献奖1、对见义勇为、救死扶伤、抢险救灾及为保护国家和人民生命财产做出突出贡献的先进集体和个人，根据实际贡献、社会影响程度以及山东电力在此方面的规定，由党委研究决定奖励数额。

精神文明奖发放人员范围
精神文明奖是鼓励广大市民共同参与文明建设的奖项，发放范围从上级领导到普通民众，从校方到普通老师，甚至服务行业的大小工作人员，将被表彰和奖励。

首先，有关领导从市，县，乡镇到基层单位，他们身兼文明宣传的重任。

他们要在“四风”的塑造上持续积极的进行文明实践，指导广大市民有序参与社会文明建设，进行文明之行，切实促进“文明形象”的宣传。

此外，也包括有关学校和培训机构，乡镇政府，机关，企事业单位的教师和工作人员，他们负责从神奇事物的传播、人性的培养等等各方面传播正能量，推广文明文化的积极影响。

另外，社会上有一些服务行业的小工作者，他们日常服务大众，可能受到责令住所或者是反复责备，但他们仍然以最小的细节来展现文明之风，用微小的形式来鞭策每个人做文明公民。

这些人也有资格获得关注，因为这些文明实践现象可以说明，每个人都有义务共同维护文明，回报社会的能力。

总之，精神文明奖的发放人员范围广泛，从市直辖单位的决策者，到服务行业的一线实践者，无不可以能在这个浩瀚的海洋中被发现。

只要他们积极投身于社会活动，担当文明使命，都会得到回报，成为“文明的象征”的这份荣誉。

精神文明奖发放标准精神文明奖是对在文明创建工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰的一种荣誉。

为了更好地推动精神文明建设工作，完善奖励机制，提高奖励水平，制定了精神文明奖发放标准，以便更好地激励广大干部群众积极参与精神文明建设，营造良好的社会风气。

一、奖励对象范围。

精神文明奖的发放对象主要包括以下几个方面：1. 在文明创建工作中，取得显著成绩的单位和个人；2. 在道德模范、文明家庭、优秀志愿者等方面做出突出贡献的单位和个人；3. 在宣传普及社会主义核心价值观、传承和弘扬中华优秀传统文化等方面做出突出贡献的单位和个人；4. 在文明旅游、文明交通、文明办公等方面做出突出贡献的单位和个人。

二、评选标准。

1. 综合贡献度，评选对象在文明创建工作中所做出的贡献，包括宣传、倡导、实践等方面的工作；2. 影响力，评选对象的工作在社会上所产生的影响力和示范作用；3. 创新性，评选对象在文明创建工作中所展现出的创新精神和创造力；4. 持续性，评选对象的工作是否具有持续性和稳定性，是否能够长期发挥作用。

三、奖励方式。

精神文明奖的奖励方式主要包括以下几种：1. 颁发奖状，对于在文明创建工作中取得显著成绩的单位和个人，颁发相应的奖状，以示表彰；2. 发放奖金，对于在文明创建工作中做出突出贡献的单位和个人，给予一定金额的奖金激励；3. 集体表彰，对于在文明创建工作中取得显著成绩的单位，可以举行集体表彰大会，给予集体荣誉；4. 个人表彰，对于在文明创建工作中做出突出贡献的个人，可以进行个人表彰，给予个人荣誉。

四、奖励标准。

根据评选对象的不同情况和贡献程度，精神文明奖的奖励标准也有所不同。

一般来说，奖励标准主要包括以下几个方面：1. 奖金数额，根据评选对象的贡献程度和影响力，确定相应的奖金数额；2. 奖状等级，根据评选对象的综合贡献度和持续性，确定相应的奖状等级；3. 表彰形式，根据评选对象的特点和表彰对象的数量，确定相应的表彰形式。

学校精神文明奖发放办法学校精神文明奖发放办法为进一步巩固我校省级文明单位成果，激励教职员工参与精神文明建设活动，特制定学校精神文明奖的发放管理办法，更好地发挥其在精神文明建设中的激励与导向作用。

一、本办法中所指的精神文明奖，是指依照《河南省文明单位建设管理条例》规定所发放的专项精神文明奖金。

二、精神文明奖发放的范围：1、在岗在编教职工。

2、校聘教师。

3、离退休人员。

三、精神文明奖发放的标准和时间：1、在岗教职工每人年终发放1-2个月的基本工资。

2、离退休人员年终按基本离退休费减半发放。

3、年内办理退休：工作期间按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放，其后时间按其本人基本离退休费减半的月平均数乘以退休月数发放，两项之和即为年内办理退休人员的年终文明奖。

4、新进人员，从报到次月起可发给文明奖，按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放。

5、调离、因事因病离岗人员，从离校或离岗次月起停发其文明奖。

四、精神文明奖发放的基本条件：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；2、自觉遵守“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，树立全心全意为人民服务的思想，坚持原则、顾全大局、公正廉洁、助人为乐，遵守职业道德，自觉抵制各种不正之风；3、忠诚党和国家的教育事业，爱岗敬业、为人师表、艰苦奋斗、开拓进取，工作责任心强、工作效率高，无责任事故，在教书育人、管理育人、服务育人中成绩突出；4、积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明；5、遵守党纪国法和社会公德，崇尚科学文明，反对封建迷信，严格执行计划生育政策，无不良嗜好；6、年度考核合格及以上等次。

五、精神文明奖发放办法：（一）精神文明奖由办公室依据考核结果，年底造册发放给个人。

2022年滦南县精神文明奖发放标准
一、发放人员：
1、全院在岗教职员工及离退休人员；
2、脱产攻读学位、学历人员，在学院担负一定的，按在岗教职工标准发放，未担负的减半发放；
3、年内到岗、办理带薪离岗的人员根据实际工作时间按同条件人员的月标准发放；
4、年内办理退休、返聘手续的人员工作期间按同条件人员的月标准发放，其余时间按退休人员的月标准发放；
5、累计请事假在5-7天以内，病假在12-15天以内的减半发放；
6、精神文明奖按十个月发放。

二、不予发放人员：
1、出国留学一年以上未归人员；
2、年终考核基本合格及以下人员；
3、累计事假7天以上、病假15天以上、有矿工现象的人员。

文明奖发放情况
你好，我不知道你想要了解哪个地区或单位的文明奖发放情况，建议你提供更具体的信息后再次进行提问。

以下为你提供一些相关信息，希望对你有所帮助：
2023年1月，山东省曲阜市齐王坡村为全体村民发放了“文明奖”。

此次“文明奖”发放总额为40万元，村民们可凭借“文明积分”兑换奖金。

在2022年度评先树优表彰大会上，该村还根据“文明积分”榜上排名，评选和表彰了68名“好媳妇”和“好婆婆”以及80名“最美志愿者”。

2023年1月，山东省临沂市西关社区为社区居民发放了精神文明奖，每人奖励200元，共计发放68万余元。

这也是该社区第三次发放精神文明奖。

如果你还想了解其他地区或单位的文明奖发放情况，可以继续向我提问。