关于店长竞聘演讲稿锦集五篇
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店长职位竞岗演讲稿店长职位竞岗演讲稿(篇1)各位老师、同仁:大家好!今天本着挑战自我,展示自我的心态走上今天这个竞聘舞台,此时此刻,内心除了兴奋与紧张之外,心中还装了两样东西:一是感恩,二是自信。
感谢领导和同事多年来对我工作的信任和认可,没有他们我走不到今天,更不会站在今天这个竞选的舞台。
对于今天的竞选我信心满满,希望用我的工作能力和实力打动在座的各位老师。
我要竞聘的是区域店长一职,下面做一个简短的自我介绍,我叫__,现任__区__店店长,自进公司以来已有四年有余,这四年来,我以严格的标准来要求自己,工作中我追求及时性和实效性,我认真负责,兢兢业业,对待顾客细心周到范文网、微笑服务,对待同事,真诚相待、和睦相处。
四年来,我收获了很多珍贵的荣誉,20__年被评为“优秀店长”。
四年的工作经验使我各方面的能力都得到了提升,也使我相信机遇和挑战并存,艰辛与成功同在。
领导的关怀,同事的支持,团队的和谐融洽,使我更加坚定了实现自我价值的信心,今天能够站在这里和众多伙伴参加这一职位的竞选,我认为我的个人优势在于:1.对于这份工作的高度热忱。
2.具有较强的积极性3.具有挑战自己不断学习和完善自己的欲望!当然、也有很多的不足、这需要我在以后的工作中不断的学习弥补。
对于区域店长,我的理解:店长到区域店长的角色转变的认知:一名优秀的店长并等于会是一名合格的区域店长!我们在管理范围上是更加的广义化,服务的人群更加广泛化。
这就需要我们具备较好的工作素质和较强的工作能力来协调区域的各项工作,从而达到公司的各项要求与指标!首先,我们在公司中扮演的角色:一是‘传递者’,作为传递者必须要有个人独特的影响力。
能将公司的各项任务通过有效的手段下达给自己的团队执行、从而达到公司的预期效果。
并且我们自身要有高标准的要求以及个人素质、才能将积极向上的正能量传递给我们的团队!二是“执行者”,我们的工作的原则是:执行、执行再执行。
能够将公司的各项工作落实到位,需要我们要具备较好的执行力。
店长职位竞聘演讲稿5篇一个好的店长,要根据公司制定的月度、季度、年度目标,撰写相应的工作计划,完成目标营收,保障公司的财产与资金安全。
那么店长竞聘演讲稿该怎么写?下面是小编为大家带来的店长职位竞聘演讲稿,希望能给大家提供帮助。
店长职位竞聘演讲稿(篇1)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!还是先自我介绍一下吧!我叫___,刚刚加入这个大家庭不久。
虽然如些,但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光企业带给我的温暖。
今天非常荣幸能够站在这个舞台参加这次的竞聘会,同时也很感谢公司领导对我的信任以及给予我一个新人这样的机会!今天我竞聘的是店长一职!如果我是一名店长,我认为我的个人优势在于:我热爱本职工作,喜欢挑战新的东西,有较强的学习和适应能力;当然我也存在不足的地方:经验不足,正如我前面做的自我介绍,我刚刚加入这个团队不久,所以我还要多多的向在座的各位学习!但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业、做事踏实,不弄虚做假,遇到困难和难处能总结经验教训,不怨天尤人。
虽然经验不足,但是我相信经验是做出来的而不是说出来的!如果这次竞选成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益与形象”的原则积极协助各部门做好店内各项工作,具体想法如下:一、坚持严于利己,做好表率加强自身业务学习,增加自身工作能力,努力提高自己的综合能力。
在各方面做好表率,控制好自己情绪,让自己的好心情影响其它同事,关心同事的工作与生活问题。
二、认真履行职责1、做到勤沟通,勤交流:经常与各门店、各部门以及员工之间进行交流,了解店内外自己会遗漏的一些东西,做到取他人之长,避己之短;还应常与顾客进行聊天式沟通,这样能够更好的了解顾客的需求,从而满足!维护店内团购,积极寻找并建立新的团购关系!店内正在推行的提高QSCV水平不正是为了更好的满足顾客需求,超越顾客期望吗!2、做到常了解,常总结:了解市场,了解每件所遇事情的经过和结果,只有真正了解了,才能把事情做得更完善;总结过往经验,对每段时期未做好的事情吸取教训,已经做好的事情寻找实施中的不足,把这些经验投入到以后的工作中。
参加竞选店长的演讲稿5篇快乐的工作,是店面工作的最好境界,作为店长,首先要做的就是保持快乐的心情,用快乐的心情感染店员,店员再将快乐的心情传给顾客。
关于店长竞聘的演讲稿该怎么写呢?下面是为大家带来的参加竞选店长的演讲稿,欢迎大家阅读与收藏。
参加竞选店长的演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”。
今天我站在这里,心情非常复杂。
在为能有这样一个机会感到庆幸的同时,也为自己的优势或实力感到底气不足。
在准备竞聘过程中,很多人告诉我说:你有很多优势,比如你正值而立年华,也具有本科学历,正好符合干部选拔的“硬件”;我认为与我岁数相当,学历相近者大有人在。
也有人说:你能歌善舞,能主持会演讲,至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上;我认为,这些都是业余的爱好,与优势关系不大。
还有人告诉我说:你具有组织协调与管理能力,从中学到大学一直是班级和学校的学生干部,早在大学时期就因表现出众而光荣入党。
不错,我的确组织、策划过许多的活动,有的还很有影响;也曾经担任过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量的机会,一个能力提高的过程,一种综合素质的体现。
如果算是优势的话,也很勉强。
其实,我的优势在于善于学习,爱岗敬业,追求进步,永不满足。
不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问,刻苦努力的良好学风,学习成绩始终名列前茅。
特别是在金专三年,我不仅系统学习了金融理论和相关技能,还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。
不仅专业成绩优秀,而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。
当时全校4500多人,入党积极性都很高,加之吸收党员的名额有限,竞争十分激烈。
由于我勤奋好学,争优创先,表现突出,成绩优秀,终于出类拔萃,脱颖而出,在毕业前夕实现了自己的愿望,光荣地加入了中国共产党。
参加工作后,面对新环境、新岗位和新挑战,我继续发扬肯学善学的好传统,继续追求新的进步。
2024年连锁店店长竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位面试官,大家好!首先,我代表自己以及所有竞聘连锁店店长的候选人,向大家表示最诚挚的问候和衷心的感谢。
非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己,以及我对连锁店的理解和我的竞聘理念。
作为一个自信、有野心、有激情的年轻人,我一直对连锁店这个行业充满着无限的热爱和向往。
连锁店不仅仅是一个商业模式,更是一个用心服务的平台,一个给消费者提供美好购物体验的地方,也是一个培养人才、实现自我价值的机会。
在我看来,连锁店店长的角色是什么呢?首先,店长是一个团队的领导者和管理者。
他需要具备优秀的领导能力和团队协作能力,能够带领团队朝着共同目标努力,并且能够灵活调度资源,协调各个部门的工作。
他还需要给予员工足够的信任和支持,帮助他们充分发挥潜力,成就个人和团队的事业。
其次,店长是一个销售专家和市场营销策划者。
他需要了解市场需求,抓住商机,制定合理的销售和营销策略。
他需要善于分析数据,把握市场动向,以此为基础,制定出能够吸引消费者的促销活动和营销策略,从而增加销售额,提升店铺的业绩。
此外,店长还是一个服务的引领者和品牌形象维护者。
他需要树立积极向上、热情周到的服务意识,带领团队为每一位顾客提供最佳的购物体验。
店长应时刻关注顾客的需求,及时解决问题,为顾客提供专业的建议和个性化的服务,从而树立品牌形象,提高顾客忠诚度。
最后,店长还应该是一个创新者和问题解决者。
他需要敏锐地发现问题,并迅速采取措施解决问题。
他需要借助创新的思维和方法,提出改进的建议和创新的点子,优化店铺运营,提高效益。
尊敬的评委、亲爱的各位领导,通过我的介绍和对连锁店店长职责的理解,我相信您已经对我具备担任连锁店店长的能力有了一定的了解。
我有信心通过我的努力和不断学习,能够胜任这个岗位,实现我个人的职业目标,同时为连锁店的长远发展贡献力量。
作为一个具备以下五个方面的竞聘理念的候选人,我对连锁店的未来充满信心:第一,注重顾客体验。
竞聘店长个人演讲稿(通用6篇)演讲稿一:我是一位适合成为店长的候选人尊敬的各位评委、亲爱的各位观众们:大家好!我是来自XX公司的张XX。
我很荣幸能够站在这里,与各位分享我作为一位店长候选人的素质和经验。
我有着丰富的零售行业工作经验,并在过去的几年中担任过店员、主管等职位,积累了一定的管理经验和业绩。
我相信良好的沟通能力和团队合作精神是店长职位的重要要素。
我非常擅长与员工和顾客建立良好的关系,并且能够有效地解决各种问题。
我相信通过我的领导能力,我可以带领团队一起取得卓越的业绩。
另外,我也非常强调员工的个人成长和发展。
作为一位关怀员工的店长,我会不断激励和培养他们,确保他们在工作中能够得到专业的指导和支持。
通过建立一个积极向上的工作环境,我相信员工的工作效率和满意度都会有所提升。
对于店铺运营方面,我始终秉持着“客户至上”的原则。
我会通过市场调研和数据分析,精确把握客户需求和市场趋势,为顾客提供最优质的产品和服务。
同时,我会利用各种渠道和方式,提升店铺的知名度和销售额。
作为一位适合成为店长的候选人,我深知这份工作的责任和要求。
我将以全身心的热情和专业素养,为公司带来更大的利益。
谢谢大家!演讲稿二:我为何能胜任店长这一岗位尊敬的评委、亲爱的各位观众们:大家好!我是XXX公司的候选人王XX。
很荣幸能够在这里向大家展示我的能力和经验,让大家相信我是一位胜任店长岗位的合适人选。
首先,我有着多年的零售行业工作经验。
我曾经在一家知名连锁超市工作,并担任主管职位。
通过这段时间的工作经历,我深刻理解并掌握了零售行业中各个环节的管理与运营技巧。
我相信我可以用我的实际经验和见解为公司带来更多的增长。
其次,我具备良好的沟通和团队合作能力。
作为一位店长,与员工和顾客的有效沟通至关重要。
我擅长倾听他人的意见和建议,善于与人合作及解决问题。
通过合理的任务分配和团队精神,我相信我可以带领团队一起完成既定目标。
同时,我也注重员工的培养和成长。
店长竞聘演讲稿(综合5篇)这篇店长竞聘演讲稿范文是我们精心挑选的,但愿对你有参考作用。
尊敬的各位领导、同事:大家好!我们共同的家“食间”就如同金秋的红叶一样自开店以来一直红红火火,有了这样的前景,我们公司即将开设一家新店,当我听到这个消息的那一刻,我激动的心情难以用语言来表达,这标志着“食间”向着更加辉煌又迈进了一大步,我与“食间”风雨历程走过了7个年头,因为“食间”的未来就是我事业的未来,今天我能够站在这竞聘店长的竞聘台上,原因只有一个,那就是我要与“食间”同命运,同开展,同进步。
在座的各位领导对我也是非常了解,我在“食间”这个大家庭里整整xx年,xx年不是弹指一挥间,那是x个日日夜夜,我对“食间”的感情已经不能用了解、熟悉来表达,应该说“食间”走过的每一步就如同我身体的血液在跳动一样与我息息相关,我是从一名后厨切菜的小工干起,在各位领导和同事的帮助下走到了今天,虽然我一直从事厨房工作,但我时刻关注每一个店的整体经营,同一些店长的交谈中也积累了一些经营的经验,不能说我对店长一职垂怜以久,应该说我时刻要求着我要进步,我要尽我所能为“食间”的开展贡献我的一份力量。
7年的店内工作和我自身的学习,我积累了一定的'经营店的经验,今天竞聘店长我的优势在于;我做事脚踏实的,做人诚恳,7年在“食间”的每一件事我都当成我家的事来做。
我热爱这个职位,我有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,当然我也有缺乏的地方,例如:经验缺乏,所以我还要不断地学习,同时象公司学习理念一样:成事皆在于有恒学,学习要持之以恒,不三分钟热血。
躬身入局,虚心实做,从自己做起,真真正正做一名专业的管理人员,树立一个好典范。
,我深信我也具备了店长的基本素质:我,做事一丝不苟,不弄虚作假,每一次遇到困难和难处我总是自我校验,从不怨天尤人,我不断加强个人的修养,时刻严格要求自己。
如果我能有幸成为一名店长,我把对新店营销的构想和现实情况说一下:作为一名店长,要经营好这家店,首先要有全局意识,能够实施菜品筹划定位,服务筹划定位,价格筹划定位,环境气氛筹划定位,企业文化筹划定位,营销与管理筹划定位,这样才能使店正常经营和稳定开展,所有的这些都要表达在经营之中,不能纸上谈兵,对于光临我店的顾客要如同上帝的到来那样给予他们最真诚的接待。
店长竞岗演讲稿店长竞岗演讲稿精选4篇(一)尊敬的评委、亲爱的同学们:大家好!我是来自X店的候选店长,非常荣幸能够站在这里,与大家分享我的竞岗演讲。
首先,我想向大家表达我的感谢之情,感谢你们给予我这次机会,能够展示自己、展示我的能力和潜力。
作为一名候选店长,我深深明白担任这个职位的责任和重要性。
店长是店铺的灵魂,是店铺的领导者,负责店铺的运营、管理和发展。
作为一名优秀的店长,我坚信以下几点:首先,我将始终以员工为中心。
员工是店铺最宝贵的财富,他们的积极性、创造力和团队合作精神是店铺能够取得成功的关键。
作为店长,我会尊重每一位员工,关心他们的需求和问题,并提供支持和培训,帮助他们不断成长和进步。
我会建立一个积极向上、和谐有序的团队氛围,激发员工的工作热情和创造力,为店铺的发展注入持续的动力。
其次,我将注重客户体验。
顾客是我们店铺的生命线,他们的满意度是我们最重要的目标。
作为店长,我会建立良好的顾客关系,提供优质的服务和产品,确保顾客的需求得到满足。
我会积极倾听顾客的反馈和建议,不断改进和创新,提升店铺的竞争力和品牌形象。
我相信,只有顾客满意,我们的店铺才能够长久发展。
第三,我将注重团队合作。
一个成功的店铺离不开团队的合作和共同努力。
作为店长,我会鼓励员工之间的沟通和合作,打破层级和壁垒,分享经验和资源,共同攀登事业的高峰。
我会树立一个开放、包容、和谐的团队文化,建立有效的沟通渠道,激发团队成员的潜力和创造力,共同实现店铺的目标。
最后,我将持续创新和适应市场变化。
在如今竞争激烈的市场环境中,只有不断创新、不断调整战略,才能够保持竞争力和优势。
作为店长,我会积极关注市场动态,了解顾客需求的变化和趋势,及时调整销售策略和产品结构,提供符合市场需求的产品和服务。
亲爱的评委和同学们,在这个充满机遇和挑战的时代,我愿意承担起店长的责任和使命,全力以赴,为店铺的发展贡献自己的力量。
我相信,只要我们齐心协力,积极进取,我们的店铺一定能够取得更大的成就。
竞聘店长职位演讲稿5篇作为店长,日常负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
负责店铺内货品补齐,商品陈列。
关于店长职位演讲稿该怎么写?下面是小编为大家带来的竞聘店长职位演讲稿,希望能给大家提供帮助。
竞聘店长职位演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁:大家上午好!我竞聘的是以纯店长首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。
二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐。
使有能力的人施展他的才华,给他一个展示的空间。
就像一位企业家所说的“企业的事情,别管和领导有没有直接的关系,都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。
我叫柴志胜,大专学历,20__年10月来吉林大药房工作,现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单,出生农家寒门,没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正,在此期间,我学会了药品的基础知识和营销技巧,并且提高了人际沟通能力和协调能力。
20__年8月调到东岭北街店,通过在这里的锻炼和实习,使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。
为了进一步提高自己的业务水平20__年1月申请来到外俯白城,在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景,更坚定了我继续为吉林大药房工作的信念。
“欲穷千里目,更上一层楼”,进入吉林大药房的第一天,我就给自己树立了争当店长的目标,并以店长的职业标准来塑造自己,两年时间,把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺,“言必行,行必果”,从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,积极完成上级交待的工作。
当然,工作中也有不愉快的时候。
一天,我正在学习店长考试的资料,我带教的实习生问我两个问题我都没回答上,他说,”这都不会,还带我呢”我当时尴尬极了,从此,我深刻认识到,必须加倍努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,别人才能佩服你、认可你。
关于竞聘店长演讲稿5篇关于竞聘店长演讲稿5篇竞聘店长演讲稿篇1 尊敬的各位评委,各位宝贝们:你们好!我是来自国际店的导购员,我的名字叫**!在这我祝愿所有怀有远大的目的和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成,步步高升。
我自**年4月27号再次进入**,参加这个大家庭,成为国际店团队中的一员,回归团队的第一天让我重新找到了自己的将来和梦想!又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过,失败过,但那都是过去的事情了,因为我坚信我仍然是最棒的,我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去,却无法阻碍我重新站起来,展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里,我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我,展示自我。
对于我来说这是一个机遇,更是一个难得的学习锻炼的时机,这次参加竞聘理由有四点:一是:在**这个团队里我有着两年的导购经历;二是:凭借着较强的敬业精神,良好的道德素质,工作认真负责,严格遵守公司的规章制度,能吃苦耐劳,并愿意承受新的事物;三是:我自信,我愿意挑战高难度的工作,四是:不当将军的士兵不是好士兵,只有敢想才能敢做,只有锁定目的,才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理,协助店长带着好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩,高目的,高工资,并成为一个安康高效的优秀团队。
假设我是一名店助,我会加强效劳质量的提升。
产品是有形的,而效劳是无形的,今天的消费者更加注重效劳的质量,效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
效劳不仅要求营业人员纯熟掌握产品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。
来营造更好的销售气氛。
假设我是一名店助,我要做员工的典范,可以指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要擅长鼓励,做员工的拉拉队长,激发员工的工作热情。
假设我是一名店助,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
关于店长竞聘演讲稿锦集五篇关于店长竞聘演讲稿锦集五篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在现在社会,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是帮大家整理的店长竞聘演讲稿5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
店长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导及同事们:大家好!在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出门店。
其次,我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力,初次登台演讲,接受领导与大家对我的挑选。
我的竞聘岗位是:xx店店长。
一、个人优势我竞争门店店长,我认为我的个人优势在于:有一年半的物流管理经验,在工作的时候,经常得到经理的好评,做事认真细心。
我在xxx工作有4个多月了,有一定销售经验和管理经验同时也对入库,打调单这方面接触的多,多产品也有一定的了解。
我热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,善于沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,同时具备了店长应具备的才能,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
我有持之已恒的决心竞聘店长,有较强的学习能力,勤于思考,有良好的团队精神。
为了我今后所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化,要具体落实到每个人、每个点,让公司以及各个门店都连成一条线,也就是说让连起来成线,组起来成网,网叠起来成面,我想也只有把面扑开了,公司才能更快更好的发展。
二、规划目标另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是我们如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“店长竞聘”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五点”是指:1、要沟通:经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。
2、要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,脚踏实地为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流:经常与店内员工以及各门店员交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短。
4、要了解:即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。
5、要总结:总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入门店店长竞聘报告到以后的工作中去。
三、店面管理店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
2.作为高级饼店企业,所有员工都要求专业。
注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3.以“追求顾客满意”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。
4.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体。
5.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。
四、经营管理1.加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于合理化。
2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个人员。
3.在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充房产中介店长竞聘分做好宣传及布置的工作。
4.尽可能的为公司降低成本,开源节流,以减少开支。
五、团队协作、执行力1.我相信没有完美的个人,只有完美的团队。
当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素质的提高,加强团队提升协作力。
2.‘执行力’对于一个企业是长期的战略一步步的落实明确目标后要让大家知道怎样去执行如何去执行,并且要对执行人员的结果进行检查评估,对于我们的目标不抛弃不放弃。
最后以上是我对店内管理的一些设想,如有不足之处希望各位领导加以指正,我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。
所以我会在以后的工作中更加努力,更加勤奋。
店长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我叫孙留,现任陕西路连锁店营业员,新的一年开始了,又是万象更新的一年,也迎来了我到大药房工作的第三个年头,回望三年的工作,在公司各位领导和各位店长的带领和培养下,使我具备了担任店长的基本条件。
为了让大家更加深入的了解我,在这里做补充说明,我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校,药学专业,xx年来到x大药房工作,先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作,在三年的工作中先后代教实习生十余名,并在xx年五月份获得优秀代教师傅称号。
工作经验的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件:在大药房的3年工作中,我学到了销售技巧、积累了管理经验,提高了服务水平。
对待公司的各项制度能够自觉遵守,对于上级交予的任务能够认真按时的完成,几年的磨练,使我思想更加成熟,业务更加熟练,思考和处理问题的方法更加稳妥,对待工作的态度更加严谨和踏实,这更是作为店长的基本素质。
如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作:1、人员管理方面:以身作则,严于律己,宽以待人,时刻起到模范带头作用,要求员工做到的,自己首先做到,公平、公正的处理药店的事务,对待员工一视同仁,一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的,这就要求我们要有良好的团队合作精神,在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用,为大家营造一个和谐的工作氛围。
2、商品管理方面:掌握门店基本情况,和门店店员做好品类分析,全面掌握总代、首推品种的销售情况,保证该类品种不缺货、不断档,提高销售和毛利,了解周边市场的消费情况,建立以顾客需求为导向的合理产品结构,以此来满足顾客需求。
3、会员管理方面:对于我们的忠实会员建立忠实会员档案,对这些会员做定时回访工作,对有定向品种消费的顾客,在遇有优惠待遇时,要以电话主动通知,对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理会员卡,并为其说明会员的各种优惠政策,为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。
4、服务管理方面:热情、周到、专业的服务是我们大药房经营的亮点,顾客就是上帝,只有取得了他们的信任,我们才会有生存下去的养料,所以我们就要在服务上更加的完善自己,让顾客觉得我们和他们是没有距离的,而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的,只有这样我们才能够成为这个行业的长青树,利于不败之地。
5、营销管理方面:根据各门店的地理位置和周边的购买能力不同,针对门店自身情况制定不同的营销计划,一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流,更重要的是可以为企业创造利润,这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有一定的刺激性,从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。
6、安全管理方面:抓好四防安全工作,将公司的各项规章制度落实到实处,做到安全事故防患于未然,将安全隐患消灭在萌芽之中。
尊敬的各位领导、各位评委,以上是我对成为一名店长之后的工作想法,如果我竞聘成功,我决不会辜负领导的期望,按照我的自述做好我的本职工作,做一名让领导和店员放心的店长。
如果竞聘不成功,那就说明我与店长的能力还有一定的差距,那么我会回到原工作岗位,安心工作,努力学习,全面提高自己的综合素质,争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。
店长竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、同事:大家好!我们共同的家“食间”就如同金秋的红叶一样自开店以来一直红红火火,有了这样的前景,我们公司即将开设一家新店,当我听到这个消息的那一刻,我激动的心情难以用语言来表达,这标志着“食间”向着更加辉煌又迈进了一大步,我与“食间”风雨历程走过了7个年头,因为“食间”的未来就是我事业的未来,今天我能够站在这竞聘店长的竞聘台上,原因只有一个,那就是我要与“食间”同命运,同发展,同进步。
在座的各位领导对我也是非常了解,我在“食间”这个大家庭里整整xx年,xx年不是弹指一挥间,那是xxxx个日日夜夜,我对“食间”的感情已经不能用了解、熟悉来表达,应该说“食间”走过的每一步就如同我身体的血液在跳动一样与我息息相关,我是从一名后厨切菜的小工干起,在各位领导和同事的帮助下走到了今天,虽然我一直从事厨房工作,但我时刻关注每一个店的整体经营,同一些店长的交谈中也积累了一些经营的经验,不能说我对店长一职垂怜以久,应该说我时刻要求着我要进步,我要尽我所能为“食间”的发展贡献我的一份力量。
7年的店内工作和我自身的学习,我积累了一定的经营店的经验,今天竞聘店长我的优势在于;我做事脚踏实的,做人诚恳,7年在“食间”的每一件事我都当成我家的事来做。
我热爱这个职位,我有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,当然我也有不足的地方,例如:经验不足,所以我还要不断地学习,同时象公司学习理念一样:成事皆在于有恒学,学习要持之以恒,不三分钟热血。
躬身入局,虚心实做,从自己做起,真真正正做一名专业的管理人员,树立一个好榜样。
,我深信我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,做事一丝不苟,不弄虚作假,每一次遇到困难和难处我总是自我校验,从不怨天尤人,我不断加强个人的修养,时刻严格要求自己。
如果我能有幸成为一名店长,我把对新店营销的构想和现实情况说一下:作为一名店长,要经营好这家店,首先要有全局意识,能够实施菜品策划定位,服务策划定位,价格策划定位,环境氛围策划定位,企业文化策划定位,营销与管理策划定位,这样才能使店正常经营和稳定发展,所有的这些都要体现在经营之中,不能纸上谈兵,对于光临我店的顾客要如同上帝的到来那样给予他们最真诚的接待。
在我的营销策策略中包括两个方面:第一:顾客。
每天迎接我们的顾客即要给他们提供优雅舒适感的就餐环境,又要提供满意的饮食,同时要了解我们周围的消费人群,即将开业的新店地处繁华的重庆路,首要的客源是香格里拉,卓展,以及周边员工,和居民,他们都有一定的经济条件,消费水平很高,他们中大多都是成功人士,在餐饮方面,餐牌上的餐是有一定的档次的,对于这样的顾客我们还要为他们提供新鲜的消费理念,定期为他们引进新的餐品种类。
时时满足客人口味,要时刻洞察他们喜欢尝试的心理,其次客源就是周围的商场、超市的员工,他们经常要午餐,可能会在我们店里消费。