关于申报市文明单位的请示[1]

关于申请创建市级文明单位的报告
尊敬的领导：
近年来，我单位积极推进文明城市建设，深化“五小”文化建设，在全体员工的共同努力下，单位治理水平有了明显提升，社会责任落实有了新的突破。

为更好地推进文明城市建设，我单位愿意主动申请创建市级文明单位。

首先，我单位长期致力于企业文化建设和社会责任落实。

我们秉承“以人为本、诚信经营”的企业文化理念，从制度、文化、
管理等多方面加强自身建设。

此外，我们重视社会责任，深入开展各项公益活动，积极承担社会责任，传递正能量。

这些努力不仅为企业的健康可持续发展打下了基础，也为社会和谐做出了贡献。

其次，我们始终坚持“人性管理、和谐发展”的理念，注重员工的全面发展。

我们以员工为中心，始终追求企业和员工共同的发展，倡导员工自我管理，全力营造尊重、平等、和谐的企业文化氛围。

我们不断加大员工培养和技能提升的支持力度，激发员工的创造力和创新精神，积极为员工提供多种培训、职业规划和晋升渠道。

我们在员工培养和发展方面取得的成就也是我们申请市级文明单位的重要基础。

最后，我们在日常经营中注重与社会各界的沟通和互动，积极与相关单位开展工作对接。

我们注重加强对环保、科学技术、文化教育等领域的支持与合作，增加企业的社会责任感和社会影响力。

我们也积极参与各类公益活动，倡导员工在个人成长
的同时，积极回报社会，共创和谐社会。

总之，我单位具备申请市级文明单位的条件和基础。

我们将以此为契机，更加努力地推进文明城市建设，积极参与社会公益活动，为创建和谐社会、打造精神文明城市做出新的贡献。

此致
敬礼！
申请单位：XXX公司
20XX年X月X日。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==文明单位的申请报告申报市级文明单位的请示报告【1】县文明办：县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县直机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，和党风廉政建设“十个全覆盖”，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。

县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来，在短短的一个月时间里，先后投入资金5.7万元，加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。

新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动，全局上下比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民，户户争创文明家庭、家家争创文明单位，争创文明已慰然成风。

我局20XX、20XX年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”，被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治维稳工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共 21项，有10名个人获得省、市、县表彰。

对照《县文明办文明单位标准》，我局基本符合市级文明单位标准，特此申报市级文明单位。

专此请示。

二0XX年九月二日文明单位申请报告范文【2】区文明办:学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。

班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。

关于创建市级文明单位的请示市文明委：单位简介。

近几年来，**以创建市级文明单位为目标，不断深化创建工作，促进三个文明建设协调发展。

先后荣获“全市目标管理先进单位”、“平安建设先进单位”、“诚信守法先进单位”等荣誉称号。

在**年的行风评议中公司荣获通信行业第一名、公共服务行业第二名的好成绩，受到了社会各界的一致好评。

通过近几年的努力，**内强素质、外树形象，各项基础管理工作不断进步。

在市委、市政府的正确领导下，全体员工团结一致，客观分析现状，找准目标，正确定位，紧紧抓住**市加快城乡一体化建设、新农村建设和创建全国文明城市活动的良好发展机遇，在等方面都有新的突破，经营模式稳步转型，驱动市场的能力逐步增强，网络支撑水平进一步提高，综合管理工作不断规范，企业文化有效落地，各项工作取得了明显成绩。

进入**年，**积极承担并推动我市重点工程“**工程和自然村“**”工程建设任务，助力农村发展，在服务地方经济文化建设、促进全市信息化推广工作中正在发挥着越来越重要的重要。

根据**号文件的相关要求，经过认真自检自查，我们认为**已基本具备申报条件，特此申报市级文明单位，敬请给予检查与指导。

以上请示妥否，请批示。

附件：创建市级文明单位申报材料**创建市级文明单位申报材料单位简介。

自公司成立以来，我公司在市委、市政府和文明委的指导帮助下，以“三个代表”重要思想、以党的十七大、十七届三中全会精神、中央经济工作会议精神和省公司发展战略为指导，以**市和河南省文明单位标准为依据，围绕企业中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展文明单位创建活动，使全体干部员工热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀团队，努力开创**工作新局面，为**的经济腾飞提供有力的支持和服务。

近年来先后获得了“省级模范职工之家”、“全市目标管理先进单位”、“平安建设先进单位”、“诚信守法先进单位”等荣誉称号。

且在**年的**市政府组织的行风评议中荣获通信行业第一名、公共服务行业第二名的好成绩，现将主要工作汇报如下：一、加强领导组织，为创建市级文明单位打下坚实基础创建市级文明单位，领导班子建设是关键。

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。

目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。

多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。

我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。

二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。

成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。

我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。

三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。

我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。

我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。

我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。

3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。

我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。

我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。

四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。

首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。

其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。

最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。

创建市级文明单位申请报告【申请报告】市级文明单位创建申请报告尊敬的市级文明单位创建评审委员会：本单位本年度积极参与市级文明单位创建工作，现向贵委员会提交我单位的市级文明单位创建申请报告。

我单位是一家致力于提供优质教育服务的教育机构，成立于2024年，经过十年的发展壮大，目前已成为本市重点高等教育机构之一，对于承担市级文明单位的责任和义务，我单位充满信心和决心。

一、创建市级文明单位的背景及意义文明是一个社会进步的重要标志，是人们对美好生活的追求。

市级文明单位的创建具有积极的示范作用，可以引导社会各界提高文明素质，倡导文明行为，扩大文明覆盖面，推动整个城市的文明进步。

我单位在教育领域中拥有较高的知名度和影响力，每年培养大批优秀人才，为社会的发展作出了积极贡献。

创建市级文明单位，对于进一步提高教育质量、培养更多优秀人才具有重要意义。

同时，借助市级文明单位的平台，我单位可以更好地宣传推广优秀师生的文明事迹和表彰机制，激励更多人积极向上，树立良好的社会公德和文明行为。

二、创建市级文明单位的基本情况1.机构文化建设本单位始终坚持以人为本的理念，重视培养师生良好的人文情操和道德修养。

我们通过举办多项文体活动、主题讲座、心理健康教育等方式，引导师生注重自身修养，提倡积极向上的生活方式。

2.校园文明建设我们积极推动校园文明建设，制定了《校园公德行为规范》，倡导学生尊重师长、友爱同学、热爱集体、遵纪守法。

每年开展义务劳动、志愿服务等活动，为学生提供实践锻炼的机会，培养文明礼仪和社会责任感。

3.社会责任履行我们积极参与社会公益事业，频繁组织师生前往社区、扶贫点等地开展志愿服务活动，为弱势群体提供帮助。

此外，我们还积极推进环境保护，倡导绿色出行、低碳生活，努力减少对环境的负面影响。

三、创建市级文明单位的具体措施1.文明宣传：通过悬挂标语、制作宣传展板等方式，在校园内外广泛宣传文明行为的重要性和可持续发展的意义。

2.文明评选：设立“优秀公民”、“文明教师”等奖项，评选出一批示范人物，鼓励师生积极传播文明行为。

申报登封市级文明单位的请示一、背景近年来，登封市委市政府高度重视文明建设工作，积极推动创建文明城市，不断提升城市形象和文明程度。

为了进一步推进文明单位的创建工作，我单位特向市委市政府提交本次申报，请示批准我单位成为登封市级文明单位。

二、单位概况我单位是一家位于登封市的企事业单位，成立于xxxx年，主要从事xxxx业务。

经过多年的发展，我单位在经济效益、社会责任履行、员工素质提升等方面取得了显著成绩。

下面将从以下几个方面介绍我单位的情况：1. 经济效益我单位在过去几年中，实现了持续稳定的经济增长。

通过不断创新和改进管理，我单位的销售额和利润均保持了良好的增长势头，为登封市的经济发展做出了积极贡献。

2. 社会责任履行我单位一直秉持“诚信经营、服务社会”的宗旨，积极履行社会责任。

我单位定期组织员工参与公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。

同时，我单位注重环境保护，严格遵守相关法律法规，努力减少对环境的影响。

3. 员工素质提升我单位高度重视员工的培训和发展，建立了完善的培训体系。

通过定期开展各类培训、学习交流活动，提升员工的专业素质和综合能力。

同时，我单位注重员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

三、创建文明单位的意义创建文明单位是贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。

作为一家企事业单位，创建文明单位不仅是对我们单位综合实力的肯定，更是对我们单位作风和文化的要求。

创建文明单位有以下几个方面的意义：1. 彰显社会责任创建文明单位是对我们单位社会责任的重要体现。

通过加强道德教育、弘扬正气，我们将成为社会的表率，为社会提供良好的示范。

2. 提升单位形象创建文明单位有助于提升我们单位的形象和声誉。

作为文明单位，我们将更好地吸引人才、合作伙伴和客户，推动企业的可持续发展。

3. 增强员工凝聚力创建文明单位可以增强员工的凝聚力和归属感。

通过共同参与文明建设，员工将更加团结一致，形成良好的工作氛围，提升工作效率。

关于申报文明单位的请示xx市文明办：xx市xx单位成立于1983年，位于县城文化路8号，是管理全县建筑市场、建设工程的县政府职能部门。

担负着建筑施工、招标投标、质量监督、测绘设计、工程监理、建材管理、拆迁管理、装饰装修等管理服务职能。

现有行政编制13人，事业编制32人。

内设股室11个：建筑管理股、招投标办、安监站、村镇股、建材办、稽查队、人防办、测绘队、党务办、局办公室、财务股；局下属二级机构6个：质量监督站、建筑设计室、监理所、装修装饰办公室、房屋征收办公室、建筑公司；另外还有县委、县政府5个常设机构设在xx市xx单位：县基础设施建设指挥部办公室、县旧城改造办公室、县小城镇建设办公室、县抗震设防办公室、县“双清欠”办公室。

我局于1997年11月被省委、省政府命名为“省级文明单位”，2002年到届转为“市级文明单位”。

xx年被市文明委重新任命为“市级文明单位”。

近年来，我局在市文明委和xx市委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观要求，认真贯彻落实《云南省文明单位建设管理条例》和《洛阳市文明单位建设条例》，围绕创建省级文明单位的奋斗目标，以经济建设为中心，始终把文明单位创建工作作为提高干部职工素质，增强凝聚力、战斗力，为城乡建设事业提供精神动力和智力支持的重中之重来抓，严格按照文明单位的要求，以“干一流工作，创一流业绩，达一流水平”最高标准，有计划、有步骤、有载体、有活动，积极地开展创建工作，在科学管理、文明执法、优质服务、队伍建设、环境面貌等各方面都取得了良好成绩，提高了队伍素质，树立了城建人形象，为我县的经济建设和社会稳定做出了积极贡献。

xx市先后获得了“省级卫生县城”、“省级园林县城”、“云南最佳人居环境奖”、“全省建设质量先进县”、“全市小城镇建设管理先进县”和“全市环卫工作先进县”称号，xx市xx单位获得“省级卫生先进单位”、县委“五好”基层党组织、社会治安综合治理和创建文明行业工作先进单位等多项荣誉，实现了物质文明和精神文明双丰收。

申报市级文明单位请示致市委办公厅：尊敬的领导：我是某某公司的负责人，本着积极响应市委市政府创建文明城市的号召，我特此向你们请示，申报我公司为市级文明单位。

首先，我公司一直以来高度重视企业社会责任，始终秉承公平、公正、诚信的原则，积极参与社会公益事业。

我们定期开展员工志愿服务活动，举办各类公益活动，积极参与扶贫助学、环保治理、健康教育等社会公益事业，为推动社会进步贡献一份力量。

其次，我公司一直致力于营造良好的工作环境和企业文化，注重员工的素质提升和道德修养。

我们制定了一套科学合理的内部管理制度，建立了健全的奖惩机制，为员工提供广阔的发展空间和职业培训机会，努力塑造和谐的工作氛围和人文关怀。

同时，我公司积极履行社会责任，在经济运营中注重环境保护和资源节约。

我们严格遵守环保法律法规，实行绿色生产和循环经济，积极推广清洁能源和可持续发展理念，努力减少对环境的影响，确保企业的可持续发展。

此外，我公司还秉持“以客户为中心”的经营理念，不断提升产品和服务质量，满足客户需求。

我们建立了完善的质量管理体系，强调诚信经营，坚持追求卓越品质，以客户满意度作为衡量企业发展的重要指标。

总结来说，我公司在企业社会责任、员工素质提升、环境保护和客户满意度等方面取得了显著成绩。

希望能获得市级文明单位的认定，进一步激励全体员工以更高的标准要求自己，为市委市政府创建文明城市贡献更大的力量。

再次恳请市委办公厅领导予以审批和支持，期待能获得市级文明单位的殊荣，并将一如既往地履行企业社会责任，为文明城市建设贡献一份自己的力量。

谢谢！此致某某公司负责人。

申报市级文明单位请示请求的内容若涉及其他部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来。

下文是申报市级文明单位的请示，欢迎阅读!申报市级文明单位请示一市直机关工委：近年来，我局机关在市委、市政府和省环保厅的领导下，在市直机关工委的具体指导下，自20XX年以来连续三届被市委、市政府授予“市级最佳文明单位”。

在开展精神文明创建活动中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把文明单位创建工作摆在重要位置，与环保业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，以精神文明建设促进物质文明和政治文明建设，增强干部队伍的文明意识，提高文明程度，进一步激发工作活力，形成了精神文明建设与环保工作紧密结合、相互促进的工作机制。

为了进一步加强单位的文明建设，切实做好创建市级最佳文明单位的工作，我局领导班子高度重视文明单位创建工作，无论在领导班子建设、行业作风，还是内部管理、思想教育方面，都力求按照市级最佳文明单位的创建标准，真抓实干、注重实效。

现我局申报创建20XX～20XX年市级最佳文明单位，请予以检查验收。

专此请示。

XXXXXX年XX月XX日申报市级文明单位请示二市精神文明建设委员会：近年来，市统计局在市委、市政府和市文明委的领导下，精神文明建设领导有力，内部管理民主科学，文化建设扎实有效，工作实绩优异，全体干部职工思想道德良好，办公环境整洁优美，各项工作协调发展，精神文明创建工作取得突出成绩，连续9届获得市级文明单位称号。

20XX年以来，市统计局企业“一套表”改革工作受到国家统计局表彰，被省政府授予全省节能工作先进单位称号，被省人社厅和省统计局联合授予全省统计系统先进集体称号，统计工作综合考评进入全省第一方阵。

连续2年被评为市直目标绩效考核优秀单位，被市委、市政府命名为“双拥模范单位”和全市首批“依法行政示范单位”，综治、计划生育、依法行政、帮扶帮办、民生工程、房屋征迁、招商引资、节能、服务业发展、科技创新等10多项工作多次受到市委、市政府通报表彰，批示件办理工作连续多年受到市效能办通报表彰，每年有10多篇统计分析材料受到市委、市政府主要领导批示肯定。

尊敬的评选委员会：您好！我单位自成立以来，始终秉持“文明创建、和谐发展”的理念，全面贯彻落实党的教育方针，以社会主义核心价值观为引领，积极践行文明单位创建工作。

现将我单位申报“文明单位”的情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XX市XX区，是一家集教学、科研、社会服务于一体的综合性单位。

现有教职工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。

在校生XX人，设有XX个专业，为社会培养了大批优秀人才。

二、文明单位创建工作概述（一）加强组织领导，明确创建目标我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人任组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确创建目标，制定创建工作方案，确保创建工作有序推进。

（二）加强思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 加强师德师风建设，举办师德师风专题培训，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，争做文明教师。

3. 积极开展志愿服务活动，组织教职工参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等公益活动，弘扬志愿服务精神。

（三）加强校园文化建设，营造文明氛围1. 优化校园环境，加强校园文化建设，打造具有特色的校园文化品牌。

2. 举办丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力。

3. 加强校园网络文化建设，倡导文明上网，传播正能量。

（四）加强制度建设，规范单位管理1. 完善内部管理制度，确保各项工作有章可循、有规可依。

2. 加强财务管理，严格执行国家财务制度，确保资金使用规范。

3. 严格规范教学、科研、社会服务等工作，提高工作效率和质量。

三、文明单位创建工作成效（一）师德师风建设成效显著通过加强师德师风建设，我单位涌现出一批优秀教育工作者，他们以高尚的师德、精湛的教学技艺、无私的奉献精神，赢得了社会各界的广泛赞誉。