发言稿工匠精神
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弘扬工匠精神发言稿600字
工匠精神,是一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神理念。
在当今社会,弘扬工匠精神有着深远的意义。
在制造业领域,工匠精神体现得淋漓尽致。
就像瑞士的制表工匠,他们将一块小小的手表视为艺术品。
每一个零件的打磨、每一道工序的组装,都倾注了大量的心血。
他们不追求快速产出,而是专注于每一个细微之处,力求让手表走时精准、外观精美。
正是这种精神,让瑞士手表闻名世界,成为高端精密制表的代表。
在传统手工艺行业,工匠精神也是传承的关键。
如中国的苏绣,绣娘一针一线地绣出精美绝伦的图案。
她们用一生的时间去钻研针法,从简单的平针绣到复杂的乱针绣,不断提高技艺。
为了绣出一幅满意的作品,她们可能花费数月甚至数年的时间,在这漫长的过程中,始终保持着对刺绣的热爱与执着。
弘扬工匠精神,能提高产品质量。
在竞争激烈的市场中,只有高质量的产品才能脱颖而出。
企业如果倡导工匠精神,员工就会更加注重细节,从而减少次品率,生产出更多优质产品。
这不仅有利于企业自身的发展,也有助于提升整个行业的水平。
同时,工匠精神也有助于培养人们的敬业精神。
当人们将精力投入到对工作的钻研中时,会更加热爱自己的职业。
他们不再把工作仅仅当作谋生的手段,而是当成一种追求,在工作中实现自己的价值。
我们每个人都应该弘扬工匠精神,在自己的岗位上做到专注、执着、精益求精,为社会的发展贡献自己的力量。
弘扬工匠精神的发言稿《弘扬工匠精神》篇一嘿,咱今儿个就唠唠这工匠精神。
啥是工匠精神呢?可能很多人第一反应就是那些手艺超棒的老师傅,像那种能把一块木头雕成栩栩如生的龙凤的木雕师傅,或者是能把一团泥巴变成精美瓷器的陶艺大师。
这没错,但工匠精神可不止这些。
我就先给大家讲个我知道的事儿。
我有个朋友,他爸是个修表匠。
在咱这个满大街都是电子表、智能手表的时代,修表这行可不算热门。
他爸那小店面,就在街边的一个小角落里,店面不大,里面摆满了各种各样的工具和旧手表零件,看起来就像个手表零件的小王国。
每次我去他店里,都能看到他爸戴着个老花镜,眼睛几乎贴在那些小零件上。
有一次,我就好奇地问他:“叔,现在都没多少人戴这种机械表了,您还这么用心修,能挣几个钱啊?”他爸就慢悠悠地抬起头,说:“小伙子,这你就不懂了。
每一块表都是一个小世界,我修的不是表,是一种情怀,是对这门手艺的尊重。
”我当时就有点懵,情怀?这玩意儿能当饭吃?后来我才慢慢明白。
他爸修一块表,那真叫一个细致。
有时候一个小零件坏了,他能在他那堆“宝藏”里翻找半天,找到合适的零件,然后再小心翼翼地安装上去,那专注的样子,就好像他正在做世界上最重要的事情。
他爸常说:“这表啊,就像人一样,每个零件都有它的脾气和作用,你得顺着它的性子来,才能让它重新走起来。
”这难道不就是工匠精神吗?不追求快速和大量的产出,而是把心思都放在每一个细节上,把每一件作品都当成自己的孩子一样对待。
再看看现在的社会,到处都在追求快,什么快餐、快时尚。
大家都想赶紧出成果,赶紧赚钱。
可是呢,很多东西都是粗制滥造的。
就拿那些网红产品来说吧,有些看着挺好看,宣传得也特别厉害,可拿到手没几天就坏了。
这时候,咱就更需要工匠精神了。
要是那些生产的人都能像我朋友他爸修表那样,用心去做产品,那咱们能少踩多少坑啊!咱就说,工匠精神是不是应该被弘扬起来呢?如果大家都只想着赚快钱,不注重质量,那以后咱们还能有那些真正好的东西吗?也许有人会说,时代在发展,有些传统的工匠精神是不是该淘汰了?我觉得这可不对。
以工匠精神为主题的发言稿以工匠精神为主题的发言稿篇一尊敬的老师,亲爱的同学们:在如今的时间节点上,中国倡导工匠精神,甚至工匠精神成为国家级的议题,是基于两个大背景,一是中国制造需要升级,二是中国消费正在升级。
首先,中国制造必须要升级,那就必须摆脱之前利用人口红利开展的劳动力密集、附加值低的低端加工业。
从“中国加工”到中国制造,再到中国创造,实现脱胎换骨的改造,不能够再走大批量生产、附加值低的经济发展道路,不能再生产粗枝大叶、跑冒滴漏的低端产品,必须依赖“工匠精神”,对产品品质、外观设计、用户体验精益求精,实现中国制造的换挡升级。
其次,中国的消费正在升级。
随着中国中产阶层的壮大,中国消费者对于消费提出更多的升级要求、多样化要求,不再满足于之前大批量生产、低质量标准的“大路货”,希望能够满足自己的个性化的需求。
所以,才需要有工匠的精神,对产品品质、设计、功能全面提升,以全面回应中国消费者的个性化、多样性需要。
之前热议的“日本马桶盖”就是一个中国消费升级的标志性产品。
总之,中国制造升级、消费升级是“工匠精神”的前提。
而如今,在公共舆论平台上,很多时候“工匠精神”被脱离了先进制造业的大背景,不谈“工”,只谈“匠”。
结果,很多时候“工匠精神”被偷换成“手工制造”、逆工业化,一些落后的生产工艺,乃至三无产品、黑作坊,居然摇身一变,开始标榜自己的“工匠精神”,甚至连“祖传贴膜”这样的低端手工业也挂起了“工匠精神”的羊头。
是的,“工匠精神”被写入了今年3月份全国“两会”上的政府的工作报告。
但是,政府的工作报告到底是怎么说的?——“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。
显然,“工匠精神”的载体是企业;“工匠精神”的目的是满足消费者的定制化、个性化的升级需求,而其大语境则是:“中国制造”、生产流程、用户体验的全面进步,而不是对手工业、小作坊的退化。
所以,不要将“工匠精神”庸俗化,把一切从事手工劳动的都冠以“工匠精神”之名,甚至把低端的手工业、小作坊都说成“工匠精神”,否则,只能与国家提倡的、基于现代先进制造业的“工匠精神”南辕北辙。
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能站在这里,与大家共同探讨“优秀员工工匠精神”这一主题。
工匠精神,是一种追求卓越、精益求精、耐心专注、创新进取的精神品质。
在当今这个快速发展的时代,工匠精神显得尤为重要。
作为一名优秀员工,我将从以下几个方面谈谈我对工匠精神的理解和践行。
一、敬业精神是工匠精神的基石工匠精神的首要品质是敬业。
敬业,就是要对自己的工作充满热情,全身心投入其中。
正如我国古人所言:“敬业乐群,乐群敬业。
”在工作中,我们要做到以下几点:1. 热爱本职工作,把工作当作一种事业去追求。
只有热爱自己的工作,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
2. 严谨细致,精益求精。
对待工作要认真负责,不放过任何一个细节,追求卓越,力求做到最好。
3. 勤奋刻苦,勇于担当。
在工作中遇到困难,要敢于迎难而上,勇于承担责任,不断提升自己的能力。
二、精益求精是工匠精神的核心工匠精神的核心是精益求精。
在追求卓越的道路上,我们要做到以下几点:1. 持续学习,提升技能。
不断学习新知识、新技能,紧跟行业发展趋势,提高自己的综合素质。
2. 求真务实,严谨治学。
在工作中,要注重实际效果,反对形式主义,做到言之有物、行之有效。
3. 创新思维,开拓进取。
勇于突破传统思维,敢于创新,为企业和行业发展贡献自己的力量。
三、耐心专注是工匠精神的体现工匠精神要求我们在工作中保持耐心专注,做到以下几点:1. 静心思考,潜心研究。
在工作中,要善于发现问题、分析问题、解决问题,不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。
2. 坚持不懈,持之以恒。
面对困难和挫折,要保持坚定的信念,勇往直前,直到目标达成。
3. 严谨治学,一丝不苟。
对待工作要严谨细致,不放过任何一个细节,确保工作质量。
四、创新进取是工匠精神的灵魂工匠精神要求我们不断创新,追求卓越。
在创新进取方面,我们要做到以下几点:1. 勇于创新,敢于突破。
在工作中,要敢于尝试新方法、新技术,为企业和行业发展注入新的活力。
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨工匠人才培训的重要性。
在此,我要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的学习和交流的平台。
下面,我将结合自己的工作实际,谈谈对工匠人才培训的一些认识和体会。
一、工匠精神的时代价值在当今社会,随着科技的飞速发展和经济的持续增长,我国已经成为世界第二大经济体。
在这个大背景下,工匠精神显得尤为重要。
工匠精神是一种执着、专注、精益求精的态度,是一种追求卓越、勇于创新的精神。
在新时代,工匠精神具有以下时代价值:1. 提升产品质量。
工匠精神要求我们在工作中追求完美,对每一个细节都要精益求精。
这种精神能够帮助我们提高产品质量,满足消费者日益增长的需求。
2. 促进产业升级。
工匠精神是推动产业升级的重要动力。
只有拥有一大批具有工匠精神的工匠人才,才能推动我国制造业向高质量发展。
3. 增强企业竞争力。
工匠精神有助于企业提高产品质量、降低成本、缩短交货周期,从而增强企业竞争力。
4. 传承优秀传统文化。
工匠精神是我国优秀传统文化的精髓,传承工匠精神有助于弘扬中华优秀传统文化。
二、工匠人才培训的重要性在新时代,工匠人才培训显得尤为重要。
以下列举几个方面的原因:1. 市场需求。
随着我国经济的快速发展,对高素质工匠人才的需求日益增长。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须培养一批具备工匠精神的优秀人才。
2. 产业升级。
我国正处于产业转型升级的关键时期,对高素质工匠人才的需求更加迫切。
只有通过培训,才能提高工匠人才的综合素质,为产业升级提供有力支撑。
3. 企业发展。
工匠人才是企业发展的核心动力。
通过培训,可以提高工匠人才的技术水平、创新能力,为企业发展注入新的活力。
4. 个人成长。
工匠人才培训有助于员工提升自身技能,实现自我价值。
在培训过程中,员工可以不断学习、成长,成为行业精英。
三、如何开展工匠人才培训1. 制定科学合理的培训计划。
根据企业发展战略和市场需求,制定针对性的培训计划,确保培训内容与实际工作紧密结合。
大家好!今天,我们在这里隆重集会,共同探讨如何弘扬工匠精神。
在此,我谨代表全体员工,向一直以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢!工匠精神,是一种追求卓越、精益求精的精神品质。
它源自我国古代工匠们对技艺的执着追求和传承,是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。
在新时代,弘扬工匠精神,对于推动我国经济社会发展具有重要意义。
一、弘扬工匠精神,要坚定信念,树立远大理想工匠精神的核心是“精益求精”,这就要求我们每一位员工都要坚定信念,树立远大理想。
我们要牢记党的宗旨,以人民为中心,以国家利益为重,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、弘扬工匠精神,要勤奋学习,提升自身素质工匠精神要求我们具备扎实的专业知识、精湛的技艺和丰富的实践经验。
因此,我们要勤奋学习,不断提升自身素质。
一方面,要向书本学习,深入学习党的路线方针政策,掌握专业技能;另一方面,要向实践学习,在工作中积累经验,提高解决实际问题的能力。
三、弘扬工匠精神,要精益求精,追求卓越工匠精神的核心是“精益求精”,这就要求我们在工作中追求卓越,不断提高产品质量。
我们要以高标准、严要求对待每一项工作,从细节入手,追求完美。
只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、弘扬工匠精神,要传承创新,推动产业发展工匠精神要求我们在传承中创新,推动产业发展。
我们要深入挖掘传统文化中的工匠精神,将其与现代科技、管理相结合,为产业发展注入新的活力。
同时,要鼓励创新,支持员工开展技术攻关,提高企业核心竞争力。
五、弘扬工匠精神,要加强团队协作,形成合力工匠精神强调的是团队合作。
我们要加强团队协作,形成合力,共同为实现企业目标而努力。
在工作中,要关心他人,互相支持,共同进步。
只有这样,才能形成良好的团队氛围,推动企业不断发展。
总之,弘扬工匠精神,是我们每一位员工的责任和义务。
让我们共同努力,以工匠精神为引领,为实现企业高质量发展、推动我国经济社会发展贡献自己的力量!最后,祝愿大家在今后的工作中取得优异成绩,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享关于“工匠精神进校园”的交流发言。
首先,请允许我代表所有同学,向各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国高度重视工匠精神的传承与弘扬。
工匠精神,是一种追求卓越、精益求精的精神品质,是中华民族的传统美德。
在新时代背景下,工匠精神进校园,不仅有助于培养同学们的职业技能,更有助于培养同学们的道德品质和人生观、价值观。
一、工匠精神的内涵及重要性1. 工匠精神的内涵工匠精神,是指工匠在从事职业活动时所表现出来的一种严谨、专注、创新、精益求精的精神品质。
具体表现为:(1)敬业:对所从事的职业充满热爱,全身心投入,追求事业的成功。
(2)专注:心无旁骛,专注于某一领域,不断提升自己的专业技能。
(3)创新:敢于突破传统,勇于创新,为行业发展贡献力量。
(4)精益求精:追求卓越,不断优化自己的工作,力求达到完美。
2. 工匠精神的重要性(1)有助于提高我国制造业的国际竞争力。
在全球经济一体化的背景下,制造业是国家综合实力的重要体现。
工匠精神有助于提高我国制造业的工艺水平,提升产品质量,增强国际竞争力。
(2)有助于培养同学们的道德品质。
工匠精神强调诚信、敬业、专注、创新,这些品质对于同学们的成长具有重要意义。
(3)有助于培养同学们的人生观、价值观。
工匠精神追求卓越,有助于同学们树立正确的人生观、价值观,为实现人生价值奠定基础。
二、工匠精神进校园的实践与探索1. 加强课程体系建设(1)开设相关专业课程。
在专业课程中融入工匠精神教育,让学生在学习过程中了解和体会工匠精神。
(2)开设工匠精神专题讲座。
邀请行业专家、工匠大师等开展专题讲座,让学生深入了解工匠精神。
2. 举办实践活动(1)组织学生参加职业技能竞赛。
通过竞赛,激发学生的创新意识和竞争意识,培养学生的工匠精神。
(2)开展校企合作。
与企业合作,为学生提供实习机会,让学生在实践中感受工匠精神。
3. 建立激励机制(1)设立工匠精神奖学金。
大家好!今天,我们在这里举行工匠精神交流分享会,共同探讨和传承工匠精神,我感到非常荣幸。
在此,我非常乐意与大家分享一些关于工匠精神的心得体会。
首先,我想简要介绍一下什么是工匠精神。
工匠精神是一种追求卓越、精益求精的精神品质,它体现在对工作的热爱、对技艺的执着、对质量的极致追求。
在我国,工匠精神源远流长,从古代的鲁班、蔡伦,到现代的南仁东、屠呦呦,他们都是工匠精神的典范。
以下是我对工匠精神的一些认识和体会:一、工匠精神的核心是热爱热爱是工匠精神的第一要素。
只有对工作充满热爱,才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
正如古人所说:“工欲善其事,必先利其器。
”只有热爱自己的工作,才能在追求卓越的道路上不断前行。
在我的工作中,我始终保持着对技术的热爱。
每当遇到难题,我都会静下心来,深入研究,不断尝试,直到找到解决问题的方法。
这种热爱让我在工作中不断进步,也让我在团队中树立了良好的榜样。
二、工匠精神的关键是执着执着是工匠精神的灵魂。
在追求卓越的道路上,我们总会遇到挫折和困难,但只有执着,才能克服一切困难,最终实现目标。
我曾遇到过一个项目,由于技术难度大,进度缓慢,团队士气低落。
面对这种情况,我没有退缩,而是选择迎难而上。
我带领团队深入研究技术,不断试验,最终成功解决了难题。
这次经历让我深刻体会到,执着是工匠精神的体现,也是我们克服困难、实现目标的关键。
三、工匠精神的追求是极致极致是工匠精神的追求。
在追求卓越的过程中,我们要不断突破自我,追求更高的标准,实现更高的目标。
在质量方面,我们要做到精益求精。
无论是生产产品,还是提供服务,都要追求零缺陷。
只有这样,才能满足客户的需求,赢得市场的认可。
在创新方面,我们要敢于突破传统,勇于尝试新技术、新工艺。
通过创新,不断提高产品质量和效率,为我国制造业的发展贡献力量。
四、传承工匠精神,从我做起作为新时代的工匠,我们要传承和发扬工匠精神,从我做起,从现在做起。
以下是我对传承工匠精神的一些建议:1. 加强学习,提升自身素质。
弘阳工匠精神发言稿《弘阳工匠精神发言稿》篇一尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我想跟大家唠唠咱们弘阳的工匠精神。
工匠精神是个啥呢?我觉得啊,就像是一个老工匠拿着他那把用了几十年的锤子,一下一下敲打着,眼神里透着专注,那股子劲儿就像着了魔似的。
在弘阳啊,我就见过这样的人。
我刚进弘阳的时候,跟着一位老师傅。
那老师傅,头发都有点花白了,但是他一到工地上就像换了个人似的。
有一次,我们在做一个建筑项目,要安装一批门窗。
那门窗看起来都差不多,但是老师傅可不这么想。
他拿着尺子,左量量右量量,就像在打量自己的孩子一样。
我当时就想,这有啥可量的,不都差不多嘛。
我就问他:“师傅,这差不多得了呗,费那劲干啥呀?”老师傅看了我一眼,慢悠悠地说:“小子,这可不能含糊。
这门窗要是安不好,以后住这房子的人,冬天漏风,夏天漏雨,那可咋整?咱这弘阳的招牌不得砸了?”我当时就有点不好意思了,感觉自己想得太简单了。
工匠精神也许就是这种对细节的执着吧。
就像那些雕刻大师,在一块石头上精雕细琢,一点点把石头变成栩栩如生的艺术品。
咱们弘阳的工匠们也一样,每一个项目,从一砖一瓦到水电线路,都得精心对待。
我还听说过一个事儿,有个弘阳的项目在外地,当时遇到了一些材料供应的问题。
有些材料不是特别符合标准,但是工期又紧。
有人就说,要不先凑合用吧,以后再修。
可负责那个项目的团队坚决不同意。
他们到处去找合适的材料,哪怕多花些钱,多费些时间。
他们说:“咱弘阳可不能干那种偷工减料的事儿,那不是砸自己的脚吗?”这种坚持,我觉得就是工匠精神的体现。
可是啊,有时候我也在想,工匠精神是不是也得与时俱进呢?现在科技发展得这么快,咱们弘阳也在不断引进新的技术和设备。
那工匠精神是不是也得和这些新东西结合起来呢?比如说,以前都是靠人工测量、手工操作,现在有了很多先进的测量仪器和自动化设备。
我们是该坚持传统的那种一板一眼的手工操作,还是更多地依赖这些新设备呢?这可能是个值得思考的问题。
如何弘扬工匠精神发言稿600字
工匠精神,是对精益求精、一丝不苟、追求卓越的工作态度的一种诠释。
在当今社会,弘扬工匠精神有着深远的意义。
在制造业中,弘扬工匠精神意味着打造高品质的产品。
就像瑞士的钟表匠,他们将每一个零件都视为艺术品,精心打磨、调试。
一块小小的手表,凝聚着无数的心血,精准的走时背后是对每一个细微之处的严格把控。
我们的企业也应如此,不满足于“差不多”,而是要追求极致。
无论是汽车制造还是电子产品生产,只有秉持工匠精神,才能在激烈的国际竞争中脱颖而出,打造出具有国际影响力的品牌。
在文化艺术领域,工匠精神体现为对传统文化的传承与创新。
传统手工艺人,如刺绣大师、木雕艺人等,他们用一生的时间钻研技艺。
刺绣艺人一针一线地绣出精美绝伦的画卷,木雕艺人一凿一斧地刻出栩栩如生的形象。
他们在传承古老技艺的同时,不断融入现代元素,让传统文化焕发出新的生机。
我们要为这些手艺人提供更多的展示平台,让更多人了解并喜爱传统文化中的工匠精神。
对于我们每一个普通劳动者来说,弘扬工匠精神就是在自己的岗位上做到敬业、专注。
无论是厨师精心烹饪一道菜肴,还是快递员准确无误地投递包裹,都能在平凡中彰显伟大。
我们要以匠心对待工作,不断提升自己的技能,在细微之处下功夫,把每一项任务都做到最好。
弘扬工匠精神,需要我们从观念上重视,从行动上落实。
只有全社会都崇尚工匠精神,我们才能实现从制造大国向制造强国的转变,让中国的产品和文化在世界舞台上绽放更耀眼的光芒。
在青工座谈会上的发言尊敬的各位领导,及青工代表:
大家上午好,我是朱雀公园综合办公室主管杨粉艳,今年根据公司下发的开展“工匠精神"系列活动的通知要求,非常荣幸与各位同仁会聚一堂,共同学习,交流思想。
借此机会,现将我的发言与各位分享。
不妥之处,恳请批评指正
在公司团委的正确领导下,我们积极组织公园团员青年观看了《大国工匠》专题片并写了观后感,工匠精神对我的启发是,无论干什么工作,只要用心干好、干细、干精,就能在自己的岗位上出彩。
三百六十行,行行出状元,我们不求能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,不求把蜜蜂精度控制到头发丝的五十分之一,只求在自己的工作岗位上不断提升,日复一日,年复一年,同样的事情一直在做,我们要不断提升、改进工作方法,真正做到精益求精。
以我的工作岗位来说,综合办公室职能简要概括为六个字:办文、办事、办会。
那么作为重要的综合职能之一,作为沟通内外的“窗口”和承上启下的枢纽,我日常的工作标准就是按照“精、准、细、严”的要求,坚持“参与政务、管理事务、搞好服务”的工作目标,不断提高工作效率和服务
质量,为公园各项工作的顺利开展发挥了自己的积极作用。
我的做法是:
一、明确职责,规范程序,加强自身建设
我的职能是承担着“上情下达、沟通内外、协调左右”的重要职责,既是内当家,又是对外服务的窗口,工作点多面广、纷繁复杂。
首先,加强学习,提高素质。
通过各种途径学习,及时了解、掌握综合职能办公的新动向、新经验,积极参加公园、公司组织的各种学习教育活动,不断提高自己工作的政治理论水平、业务素质和工作能力,其次完善各项管理制度。
结合办公室的具体工作,制定完善了《办公室规范化管理目标》、《公文管理办法》、《车辆管理办法》、《信访工作责任制》等制度。
同时,将工作进行细化,直接对应到个人,定任务、定目标,做到人人、事事、时时、处处职责分明、责任到人。
二、细化管理,严格标准,提高工作效率和服务质量
办公室作工作的好坏,直接关系到公园整体工作的进展和效果。
我把加强个人管理渗透到各项工作中,注重细节、注重落实,勤分析、多研究、多检查,使各项工作精益求精、取得实效。
三、精打细算,当好内当家,在节支增效上下功夫
办公室是名副其实的“管家”,确保各项工作正常运转是我的主要职责之一。
针对公园的具体情况,认真分析、精打细算,当好内当家。
一是相关的文件、通知、通报报实行传阅和定点公布办法,减少文件印刷数量,降低经费开支;二是采购办公日常用品,坚持部门核查、计划申报、节俭实用;严格申报采购程序。
三是积极在公园开展节支教育,从节约每一张纸、每一度电做起,各个办公室做到人走灯息,引导干部职工养成勤俭节约的好习惯。
四是就加大各类文件阅办时效性,首先做好各类文件收发、阅示、登记、批阅、传阅、归档的每一道程序,虽然几乎每天都在重复,但是所有不厌其烦的重复工序,日积月累使我养成的良好的工作职能的习惯,从办公室科员到主管,经我过手的文件2年来没有出国错误。
另一方面我加强了要自身的学习,懂得了公文处理要素,如从常用的通知、请示、报告,再到会议纪要、通报、函等,每一种文种,它的写作要求、规范、以及内容等。
因此,在办公室方面,我站在这里可以自信的说---我是这方面的专家,最起码在朱雀公园我是专家了。
对于劳模精神我认为他是时代的旗帜,大力弘扬劳模精神,我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的
人生态度,从自己做起,从一点一滴做起,从平凡小事做起,以自身的实际行动,说真话,走正道,办实事,以自身的实际行动,投身到自己的工作岗位中,锐意进取,务实奉献,说大一点呢,就是为我们朱雀太平旅游公司的美好明天而奋斗,说小一点呢,就是为我门自己的幸福生活而奋斗!
最后呢,基于公司的发展我个人提几点建议:
1、在项目建设方面,应加大对景区服务设施设备的提升改造,包括步道、护栏,并结合景区自然资源,根据不同人群结信仰、喜好,开发、规划整治一些以山、水、林作为历史典故,供人们观赏、祈福、平安等的景区;
2、创新经营,除现有项目外,应加大开发景区环线为先导,提高广大旅游爱好者的游览兴致、和提升景区经济效益,如奇秀峰景区- 冰晶顶环线游和秦岭梁-大西沟等景区的环线游;
3、加大公园的宣传力度,以及新经营项目的宣传,如儿童营地一期和即将竣工的二期项目的提前宣传,除传统的媒体外还可以和制造业企业联合宣传,加大他们对景区的认知,从而达到信任,让自己的孩子和家人到景区游览;
4、对于青年成长方面,首先重要的是要鼓励青年员工多学习,学习专业知识提高自己的专业水平,也是提高我们公司的管理水平。
希望通过公司能否出台一些鼓励员工学习的一些政策,比如说,员工专业技能学习、考试期间按照休假或
者上班对待,员工通过自学考取岗位证书给予相应奖励等政策。
我的发言到此结束,谢谢!。