技能测试评分标准【模板】

操作技能比赛评分细则（草稿）
操作技能比赛评分细则由现场操作评分办法、结果统计评分办法和检验记录书写评分办法三部分组成，三部分的分值分别为70、10和20分。

一、现场操作评分办法
说明：由于比赛品种待定，具体操作步骤尚未确定，此次提交竞赛委员会讨论的评分细则草稿中仅能给出各步骤的技术要求和大致分值，待品种和具体操作步骤确定后，对上述技术要求进行相应的组合，并确定具体分值。

二、结果统计评分办法
参照《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》（CNAS-GL02：2006），对
每位参赛人员所得的一组结果对进行统计分析，分别基于结果对的总和与差值计算得到两个z比分数——实验室间z比分数（ZB）和实验室内z比分数（ZW），根据ZB和ZW的数值大小分别确定得分，两者相加，得结果统计部分得分，总分10分。

三、检验记录书写评分办法
说明：根据具体品种，具体要求和分值可作相应调整。

秩序维护岗位技能比赛评分标准
裁判：计分人：时间：
客户服务岗位技能比赛评分标准
相信能就一定能
裁判：计分人：时间：相信能就一定能
工程维修岗位技能比赛评分标准
裁判：计分人：时间：相信能就一定能
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【形象展示】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
【口试】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【实操】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
评分规则
一、比赛设裁判66名，比赛开始前由组委会抽签决定各赛场裁判员名单。

人员由竞赛组委会确定。

二、比赛共分十一个赛场，其中客户服务、工程维修、秩序维护、三个赛场，环境保洁二个赛场。

三、比赛评分采用由5名裁判严格按照评分细则对每个参赛队伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为3名裁判的平均值。

比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。

四、参赛企业比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口健康文档放心下载放心阅读
试比赛、实操比赛内容后，下一企业比赛；四个板块同时进行。

烹饪技能评分标准
本评分标准旨在评估烹饪技能的表现和水平。

以下是我们将要使用的标准和指标。

1. 基本烹饪技巧
1.1 切割
- 正确切割蔬菜和水果的能力
- 手法是否正确、安全和高效
1.2 调味
- 能否正确使用各种调味品
- 调味是否恰到好处，不过度或不足
1.3 炒菜
- 锅具掌握是否得当
- 炒菜技巧是否熟练和灵活
- 食材是否炒熟、均匀和美味
2. 食材处理
2.1 挑选食材
- 能否准确判断食材的新鲜程度和质量- 是否能根据菜谱需求，选择适合的食材
2.2 清洗食材
- 清洗食材的彻底程度
- 是否能有效去除污垢和杂质
3. 菜谱执行
3.1 执行准确性
- 是否按照菜谱的要求进行操作
- 步骤和顺序是否正确
3.2 时间把控
- 能否合理预估食材烹饪所需时间
- 菜肴是否在合理的时间范围内完成
4. 创新能力
4.1 菜品创意
- 能否提供创新和新颖的菜品创意
- 菜品是否能够吸引人的眼球
4.2 口味调配
- 能否独立创造出口感和味道平衡的菜品
- 是否善于尝试新的风味组合
以上标准将根据个人实践和表现进行评分。

请注意，此评分标准不涉及法律问题。

*请注意：本文档中所有内容均基于独立决策和现有知识，没有引用未核实的内容。

*。

技能考试体格检查及基本技能操作考官的评分标准［说明］体格检查共30分，体格检查1：小项目6分，大项目中任选2项共14分；体格检查2：10分。

基本操作技能共20分，小项目8分，大项目12分，考试时，大小项目各选一项。

一、体格检查1（两位考生互相检查不同项目，例：甲给乙检查血压，乙给甲检查眼，依次类推）［测试项目21项］(一)一般检查（小项目）1、血压（间接测量法）（6分）(1)检查血压计（1分）；关健：先检查水银柱是否在"0"点。

(2)肘部置位正确（1分）；肘部置于心脏同一水平。

(3)血压计气袖绑扎部位正确、松紧度适宜（1分）；气袖均匀紧贴皮肤缠于上臂，其下缘在肘窝以上约2～3cm，肱动脉表面。

(4)听诊器胸件放置部位正确（1分）；胸件置于肱动脉搏动处（不能塞在气袖下）。

(5)测量过程流畅，读数正确（2分）；向气袖内充气，边充气边听诊，肱动脉搏动声消失，水银柱再升高20～30mmHg后，缓慢放气，双眼观察汞柱，根据听诊和汞柱位置读出血压值。

考官可复测一次，了解考生测定血压读数是否正确。

2、眼（眼球运动、对光反射）（6分）(1)眼球运动检查方法正确（2分）；检查者置目标物，如棉签或手指尖，于受检查者眼前30～40cm，嘱病人头部不动，眼球随目标物方向移动，一般按左、左上、左下，右、右上、右下6个方向的顺序进行。

(2)对光反射（间接、直接）检查方法正确（2分）；①直接对光反射是将光源直接照射被检查者瞳孔，观察瞳孔变化（1分）。

②间接对光反射是指光线照射一眼时，另一眼瞳孔立即缩小，移开光线，瞳孔扩大。

间接对光反射检查时，应以一手挡住光线，以防光线照射到要检查之眼而形成直接对光反射（1分）。

(3)眼球震颤检查方法正确（2分）。

嘱被检查者头部不动，眼球随医师手指所示方向垂直、水平运动数次，观察眼球是否出现一系列有规律的快速往返运动。

3、浅表淋巴结（6分）(1)颈部淋巴结检查（2分）检查时，嘱被检查者头稍低，或偏向检查侧，放松肌肉，有利触诊。

体育学科专业技能测试项目及评分标准（一）
体育学科专业技能测试项目及评分标准（二）
说明：专业技能测试分球类、田径、技巧三个项目，其中球类：排球、篮球由组织方现场抽取一项进行测试；田径：耐久跑、掷实心球、立定三级跳由组织方现场抽取一项进行测试。

美术学科专业技能测试项目及评分标准
音乐学科专业技能测试项目及评分标准
信息技术学科专业技能测试项目及评分标准
说明：全部测试项目要求在90分钟内完成
学前教育专业技能测试项目及评分标准。

技能考核评分表格模板
评分标准可以根据实际情况进行细化，例如：
1.基础知识：了解基本概念和原理，能够正确回答问题。

评分标准为：完全正确（5分），基本正确（3分），错误（0分）。

2.专业技能：熟练掌握相关技能，能够独立完成任务。

评分标准为：熟练完成（5分），基本完成（3分），无法完成（0分）。

3.沟通能力：能够清晰表达自己的观点，与他人有效沟通。

评分标准为：表达清晰（5分），表达基本清晰（3分），表达不清（0分）。

4.团队协作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务。

评分标准为：积极协作（5分），基本协作（3分），不协作（0分）。

5.问题解决能力：能够发现并解决问题，提出有效的解决方案。

评分标准为：解决问题能力强（5分），解决问题能力一般（3分），无法解决问题（0分）。

6.工作态度和职业精神：认真负责，积极主动，遵守职业道德和规范。

评分标准为：表现优秀（5分），表现良好（3分），表现较差（0分）。

技能等级考核项目及评分标准(钳工)技能等级考核项目及评分标准(钳工)钳工技能等级考核项目及评分标准一、高级钳工(一)工作技能（40分）1.熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程（4分）2.熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程（4分）3.掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务，包括零部件的维修和加工制作。

（8分）4.备品备件的准备要及时准确、经济合理。

（8分）5.对相关岗位的操作技能要达到中级水平，并能够解决工作中出现的疑难问题。

（8分）6.要具备一定的专业理论知识，如：识图、绘制简单的装配图等。

（8分）(二)工作质量（20分）1.检修加工制作的合格率要达到95%以上为合格。

（5分）2.维修程序简洁，工作现场秩序，工器具的摆放整齐，检修后设备运转平稳可靠，外观整洁。

（5分）3.检修工作按计划进行，准备材料及时准确，判断问题清楚，解决问题到位。

（5分）4.检修后的设备要保证一定的使用时间，对经常发现故障的部位要提出整改意见，措施要到位，效果要明显。

（5分）(三)工作效率（只选一项20分）1.在工作中准备工作要及时准确，不能出现重复工作，检修工作有序连贯为合格。

（20分）2.在工作中准备工作及时到位，准备工作不及时影响正常维修，重复工作，尽管最终完成工作，视为基本合格。

（16分）(四)工作经验（20分）1.从事钳工工作8年以上。

（4分）2.全面负责过本单位的设备维修工作。

（4分）3.在判断问题用的时间最短、解决问题效果最佳，特别是能够及时准确地解决设备运行过程中的突发故障。

（12分）二、中级钳工(一)工作技能（40分）1.熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程。

（4分）2.熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程。

（4分）3.掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务。

（8分）4.对本岗位的备品备件准备要提出合理化建议，并经济合理。

入职测试表模板及评分标准一、个人信息姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________工作经验：____________________二、岗位能力测试1. 专业知识：- 标准：对所应聘职位的相关专业知识有充分的了解和掌握。

- 评分标准：根据答题准确性、全面性和深度等方面进行评分，满分为10分。

2. 技能应用：- 标准：能够熟练运用所需的工作技能，并能灵活应对各种情况。

- 评分标准：根据技能的熟练度、应用的准确性和灵活性等方面进行评分，满分为10分。

3. 沟通能力：- 标准：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的意思。

- 评分标准：根据表达的准确性、流畅性和逻辑性等方面进行评分，满分为10分。

4. 团队合作：- 标准：能够与团队成员高效协作，共同完成工作任务。

- 评分标准：根据对团队工作的贡献、协作能力和团队意识等方面进行评分，满分为10分。

三、态度与潜力评估1. 工作态度：- 标准：工作积极主动，认真负责，具备良好的职业操守。

- 评分标准：根据工作态度的表现、积极性和责任心等方面进行评分，满分为10分。

2. 学习潜力：- 标准：具备持续学习和提升自我能力的潜力。

- 评分标准：根据对学习潜力的评估，包括主动学习的态度、接受新知识的能力等方面进行评分，满分为10分。

四、总分评定将以上各项得分相加，得出个人的总分。

总分评定等级：- 90-100分：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：待提升- 0-59分：不合格通过此入职测试表的评定，我们能够更全面地了解应聘者的能力和潜力，为招聘决策提供参考依据。

同时，应聘者也可通过评定结果了解自身在各方面的优劣，并有针对性地提升个人能力和发展潜力。

以上就是入职测试表模板及评分标准，希望能为招聘工作提供帮助，并为公司寻找到合适的人才做出贡献！。

附件6单人徒手心肺复苏评价参照标准选手编号：得分：考官签字：心脏电除颤评价参照标准选手编号：得分：考官签字:体格检查评分标准一神经系统检查选手编号：得分：考官签字:附件7单人徒手心肺复苏评价参照标准选手编号：得分：考官签字：经鼻导管吸氧操作流程（氧气筒）一、准备（一）护士准备：着装整洁，洗手，戴口罩（二）用物准备：执行单，氧气表，氧气导管，2个治疗碗（1个内盛凉开水，1个内放置用纱布包好的通气管），湿化瓶（内盛1/2灭菌注射用水），棉签，手消毒凝胶，手电筒，碗盘，扳手必要时备胶布二、评估（一）患者病情，症状，意识状态，缺氧程度，合作程度（二）双侧鼻腔通气情况，有无鼻息肉，鼻中隔偏曲或分泌物阻塞等（三）评估环境。

三、操作步骤（一）查对医嘱，执行单（二）检查氧气表，氧气导管（三）备齐用物，携至床旁，查对床号，姓名，住院号，洗手，戴口罩（四）评估病人，说明目的，做好解释工作，评估环境（五）检查鼻腔通气情况，鼻腔粘膜（六）展示满筒标志及四防牌（七）吹尘，氧气表与氧气筒呈 45。

角上氧气表（八）用扳手拧紧氧气表（此时氧气表与氧气筒垂直）（九）检查氧气是否通畅（十）清洁鼻腔（十一）连接氧气导管，调节氧流量洗手（十二）确认氧气导管通畅（十三）将氧导管放入双侧鼻腔（1cm）（十四）将氧导管环绕双侧耳部，调节松紧度（十五）交代注意事项，针对性做健康宣教，爱护体贴病人（十六）整理用物，洗手（十七）记录用氧时间，氧气流量，病人反应。

四、停氧过程（一）核对医嘱单，执行单（二）查对床号姓名，了解病人缺氧改善情况（三）取下氧气管，关流量表（四）用纱布擦净口鼻分泌物（五）卸氧气管，关总开关，开氧气表开关，放净余气，关氧气表开关，卸氧气表（六）协助病人取舒适卧位，整理用物，洗手，记录停氧时间。

经鼻导管操作评分标准（氧气筒）科室：姓名：得分:主考老师：考核时间成人气管插管（经口）操作流程一、摆放体位：病人取仰卧位，用抬颏推额法，以寰枕关节为转折点使头部尽量后仰，以便使镜片和气管在一条直线上。

技能测试评分标准
技能测试分为听打录入和看打录入两部分，满分均为100分。

一、看打录入成绩
1.录入速度平均每分钟70字（含本数）且正确率达到90%（含本数）以上，评定为60分；
2.录入速度平均每分钟110字（含本数）以上，且正确率达到90%（含本数）以上，评定为100分；
3.看打成绩=60+（录入速率-70）。

二、听打录入成绩
1.听打录音播放速度为70字/每分钟，标点符号不计入录入正确率；
2.录入正确率90%（含本数），评定为60分；
3.录入正确率100%，评定为100分；
4.听打成绩=60+（录入正确率-90%）*400。

三、两项录入有一项达到最低标准者，方可有资格进入后续程序。

若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

酒店服务技能大赛比赛规则和评分标准“仪容仪表”评分标准（适用所有选手）项目细节要求分值扣分得分头发（1.5分）男士1、后不盖领0.52、侧不盖耳0.53、干净、整齐，着色自然，发型美观大方0.5 女士1、后不过肩0.52、前不盖眼0.53、干净、整齐，着色自然，发型美观大方0.5面部（0.5分）男士：不留胡及长鬓角0.5 女士：淡妆0.5手及指甲（1.5分）1、干净0.52、指甲修剪整齐0.53、不涂有色指甲油0.5服装（1.5分）1、符合岗位要求，整齐干净0.52、无破损、无丟扣0.53、熨烫挺刮0.5鞋（1.0分）1、符合岗位要求的黑颜色皮鞋（中式铺床选手可为布鞋）0.5 2、干净，擦试光亮、无破损0.5袜子（1.0分）1、男深色、女浅色0.52、干净、无褶皱、无破损0.5首饰及徽章（1.0分）1、不佩戴过于醒目的饰物0.52、选手号牌佩戴规范0.5总体印象（2.0分）1、举止：大方，自然，优雅 1.02、礼貌：注重礼节礼貌，面带微笑 1.0合计10中式铺床比赛规则和评分标准一、比赛内容：标准中式铺床二、比赛要求1、操作时间2分30秒（完成时间每提前满10秒加1分，最多加4分；每超过10秒扣1分，不足10秒按10秒计算，超过1分钟不予计分）。

2、选手须佩带参赛证提前进入比赛场地，项目裁判长统一口令“开始准备”后进行准备，准备时间2分钟。

准备就绪后，举手示意。

3、选手在项目裁判长宣布“比赛开始”后开始操作。

4、所有操作结束后，选手立于工作台侧，举手示意“比赛完毕”。

5、操作过程中，选手不能跑动、跪床、绕床头柜，拿布草过程中不能掉地，每违例一次扣2分。

6、其他（1）床单和被套叠法：正面朝里，沿长边对折两次，再沿宽边对折两次。

选手参赛时可以检查比赛用品，但不能重叠。

（2）床架+床垫高度为45厘米。

（3）被套底部开口110cm，系带至少2个。

（4）工作台距床距离2.1米。

（5）被芯放在工作台上的折叠方式：被芯沿长方形对折一次，再沿宽对折二次。

一、体格检查体格检查共20项，100分，其中小项目6分、大项目16分。

1．血压（6分）（1）血压计放置位置正确（1分）；（2）血压带绑扎部位正确、松紧度适宜（2分）；（3）听诊器胸件放置部位正确（2分）；（4）测量过程流畅（1分）。

2．眼（6分）（1）眼球运动检查方法正确（1分）；（2）对光反射（间接、直接）检查方法正确（2分）；（3）调节反射检查方法正确（1分）；（4）辐辏反射（辐辏运动）检查方法正确（2分）。

3．浅表淋巴结（6分）（1）检查手法正确（2分）；（2）检查部位能涉及到四个主要部位（颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟，每部位1分），（2分）；（3）若触及淋巴结时如何表述（能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得）（2分）。

4．颈部（甲状腺、气管）（6分）（1）检查站立位置正确（1分）；（2）检查甲状腺手法正确（包括检查者在病人前和后的手法）（2分）；（3）头部位置正确并能令被检查者吞咽口水（1分）；（4）三手指检查气管方法、部位正确（2分）。

5．外周血管检查（6分）（1）脉搏：测试脉率、脉律方法、部位正确（2分）；（2）测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确（各1分，共2分）；（3）在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作（任选1种，2分）。

胸部6．胸部视诊（4分）（1）能指出胸部体表主要骨骼标志、主要垂直线标志（锁骨中线）及主要自然陷窝（1分）；（2）在视诊内容方面，能提到观察胸廓形状（桶状胸、扁平胸、肋间隙是否饱满、乳房是否对称等）（1分）；（3）能答出视诊可观察：呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律者（2分）。

7．胸部触诊（4分）（1）胸部（廓）扩张度双手触诊方法，姿势正确（1分）；（2）双手语音震颤触诊方法正确（2分）；（3）能提到胸部触诊可触及胸膜摩擦音，并能进行正确操作（1分）。

8．胸部叩诊（4分）（1）间接叩诊时手指动作、方法、顺序正确（2分）；（2）直接叩诊手指方法正确（1分）；（3）会叩肺移动度者（1分）。

附件各岗位技能测试内容及评分标准足球一、考试内容与分值（100分）四项测试内容共80分：双脚交替颠球20分、传准20分、运射20分、5米—25米折返跑20分。

技评分20分：双脚交替颠球5分、传准5分、运射10分。

二、测试方法与评分标准（一）双脚交替颠球（20分）1.测试方法①受测者用双脚交替，连续颠球。

②每人两次机会，取最好一次成绩，测试时间1分钟。

2.测试要求及评分标准受测者颠球时，必须两脚交替，单脚重复次数不计；其他合理部位可以调整但次数不计；球落地或手触球判此次测试结束。

3.颠球评分标准（二）传准（20分）1.测试方法：从长5米，宽10厘米的起点线中心点垂直向前分别以18米、24米、30米处（女子为16米、22米、28米）为圆心各画三个同心圆为传准目标，每个同心圆的半径分别为1米、2米、3米（如图1所示）。

考生从限制线上或线后，按由近到远的顺序，向各同心圆连续传球2次，脚法不限。

测试时间1分30秒。

（图1）2.评分标准：踢准得分标准是以球从空中落到地面的第一接触点为准（圈线位置为内圈）。

6次传球的累计得分为最终得分。

男30米（女28米）处的目标分值，由外圈向内圈分别为：1分、3分、4分男24米（女22米）处的目标分值，由外圈向内圈分别为：1分、2分、3分男18米（女16米）处的目标分值：由外圈向内圈分别为：1分、2分、3分（三）运射（20分）1.测试方法：从罚球区线中点垂直向场内延伸至20米处画一条平行于球门线的横线做为起始线，考生先将球放在起始线上，然后运球依次绕过8根标志杆后起脚射门（如图2所示），球动开表，当球从空中或地面越过球门线时停表。

凡出现漏杆、射门偏出球门或球中横梁或立柱弹出，均不计成绩。

每人两次机会，记其中一次最佳成绩。

测试时间1分30秒。

运球线路 射门线路（图2）足球专项体育测试运球过杆射门示意图2．运射评分标准分值成绩（秒）分值成绩（秒）男女 男 女 20 7.20 9.00 10 9.01-9.20 10.81-11.00 19 7.21-7.40 9.01-9.20 9 9.21-9.40 11.01-11.20 18 7.41-7.60 9.21-9.40 8 9.41-9.60 11.21-11.40 17 7.61-7.80 9.41-9.60 7 9.61-9.80 11.41-11.60 167.81-8.009.61-9.806 9.81-10.0011.61-11.802 m 2m2m2m2m2m2m2m 4m起点（四）5米—25米折返跑（20分）（1）测试方法：从起跑线向场内垂直方向快跑，在跑动中用手击倒位于5米、10米、15米、20米和25米各处的标识物后返回起跑线，按由近至远的顺序每击倒一个标识物立即返回起跑线一次（须将标识物击倒，返回时须绕过起跑线标志物，否则不计成绩）。

质量工艺技术管理部
化学检验工（化验岗位）技能竞赛
实践操作部分考核标准
（评分细则）
质量工艺技术管理部
（2018年3月）
铜精矿样品称量考核过程评分细则
实践操作项目二主要操作过程考核细则
实践操作项目二考试时间考核评分标准
考试时间考核（配分20 分）
项目二竞赛时间第一阶段计时：从参赛选手确认器皿、样品及称样工具准备完毕开始计时，至样品分解完全，加30mL水溶解可溶性盐类后取下结束。

第二阶段计时：从准备滴定开始计时，至结果计算完毕原始记录交给裁判后结束。

只要选手在以后的实验操作中不使用到该器具，可以不清洗器具，以提交计算结果为终止时间。

正常完成比赛内容，获得有效结果者，按时间长短排序，时间最短者（假设为n分钟），时间考核得满分（20分）；其余选手的得分将以此为基准进行扣分，每多5分钟扣20/n分，以此类推。

实践操作项目二结果表达和准确度评分标准。

（完整word版）技能操作考核标准模板附件6单人徒手心肺复苏评价参照标准选手编号：得分：考官签字：心脏电除颤评价参照标准体格检查评分标准—神经系统检查选手编号：得分：考官签字：附件7单人徒手心肺复苏评价参照标准经鼻导管吸氧操作流程（氧气筒）一、准备（一）护士准备：着装整洁，洗手，戴口罩（二）用物准备：执行单，氧气表，氧气导管，2个治疗碗（1个内盛凉开水，1个内放置用纱布包好的通气管），湿化瓶（内盛1/2灭菌注射用水），棉签，手消毒凝胶，手电筒，碗盘，扳手必要时备胶布二、评估（一）患者病情，症状，意识状态，缺氧程度，合作程度（二）双侧鼻腔通气情况，有无鼻息肉，鼻中隔偏曲或分泌物阻塞等（三）评估环境。

三、操作步骤（一）查对医嘱，执行单（二）检查氧气表，氧气导管（三）备齐用物，携至床旁，查对床号，姓名，住院号，洗手，戴口罩（四）评估病人，说明目的，做好解释工作，评估环境（五）检查鼻腔通气情况，鼻腔粘膜（六）展示满筒标志及四防牌（七）吹尘，氧气表与氧气筒呈45°角上氧气表（八）用扳手拧紧氧气表（此时氧气表与氧气筒垂直）（九）检查氧气是否通畅（十）清洁鼻腔（十一）连接氧气导管，调节氧流量洗手（十二）确认氧气导管通畅（十三）将氧导管放入双侧鼻腔（1cm）（十四）将氧导管环绕双侧耳部，调节松紧度（十五）交代注意事项，针对性做健康宣教，爱护体贴病人（十六）整理用物，洗手（十七）记录用氧时间，氧气流量，病人反应。

四、停氧过程（一）核对医嘱单，执行单（二）查对床号姓名，了解病人缺氧改善情况（三）取下氧气管，关流量表（四）用纱布擦净口鼻分泌物（五）卸氧气管，关总开关，开氧气表开关，放净余气，关氧气表开关，卸氧气表（六）协助病人取舒适卧位，整理用物，洗手，记录停氧时间。

经鼻导管操作评分标准（氧气筒）科室: 姓名: 得分：主考老师：考核时间成人气管插管（经口）操作流程一、摆放体位：病人取仰卧位，用抬颏推额法，以寰枕关节为转折点使头部尽量后仰，以便使镜片和气管在一条直线上。

能考试体格检查及基本技能操作考官的评分标准［说明］体格检查共30分,体格检查1:小项目6分，大项目中任选2项共14分；体格检查2：10分。

基本操作技能共20分，小项目8分，大项目12分,考试时，大小项目各选一项.一、体格检查1(两位考生互相检查不同项目，例:甲给乙检查血压，乙给甲检查眼，依次类推）［测试项目21项]（一）一般检查(小项目）1、血压（间接测量法）(6分）(1)检查血压计(1分）;关健：先检查水银柱是否在”0"点.(2）肘部置位正确（1分)；肘部置于心脏同一水平。

（3)血压计气袖绑扎部位正确、松紧度适宜（1分）;气袖均匀紧贴皮肤缠于上臂，其下缘在肘窝以上约2～3cm，肱动脉表面。

（4)听诊器胸件放置部位正确（1分）；胸件置于肱动脉搏动处(不能塞在气袖下）。

(5)测量过程流畅,读数正确(2分)；向气袖内充气,边充气边听诊，肱动脉搏动声消失,水银柱再升高20～30mmHg后，缓慢放气,双眼观察汞柱，根据听诊和汞柱位置读出血压值。

考官可复测一次，了解考生测定血压读数是否正确。

2、眼(眼球运动、对光反射）（6分）（1）眼球运动检查方法正确(2分）；检查者置目标物，如棉签或手指尖，于受检查者眼前3 0～40cm,嘱病人头部不动,眼球随目标物方向移动,一般按左、左上、左下,右、右上、右下6个方向的顺序进行。

（2）对光反射（间接、直接）检查方法正确(2分）；①直接对光反射是将光源直接照射被检查者瞳孔，观察瞳孔变化（1分）。

②间接对光反射是指光线照射一眼时,另一眼瞳孔立即缩小，移开光线，瞳孔扩大.间接对光反射检查时，应以一手挡住光线,以防光线照射到要检查之眼而形成直接对光反射（1分）。

(3)眼球震颤检查方法正确(2分).嘱被检查者头部不动,眼球随医师手指所示方向垂直、水平运动数次,观察眼球是否出现一系列有规律的快速往返运动。

3、浅表淋巴结（6分）（1）颈部淋巴结检查（2分）检查时，嘱被检查者头稍低，或偏向检查侧,放松肌肉，有利触诊。

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