关于规范公司员工上班时间及着装要求的通知

关于规范公司员工上班期间着装要求的通知第一篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知各部门、车间：为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。

二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。

三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。

四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。

五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。

七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。

八、本规定从2016年5月5日起执行重庆实业集团有限公司二〇一六年五月三日第二篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。

一、办公室员工着装要求1、2、男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主；女员工着装：就以庄重素雅的装束为主；二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。

三、上班工作时间内禁止穿着以下服装花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。

四、本规定从2014年7月21日执行五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。

广东杰纳士机床设备服务有限公司佛山市柔阳精密五金配件制造有限公司2014年7月19日星期六第三篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

职场规章制度通知模板尊敬的各位员工：为规范公司的管理，优化工作环境，提升工作效率，特制订了以下职场规章制度通知，望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作氛围。

一、工作时间1.1 上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。

中午休息时间为12:00-1:30。

1.2 员工需严格按照上班时间和下班时间进行签到和签退，迟到超过15分钟的员工将被扣除相应的工资。

二、工作服装2.1 员工需穿着整洁、得体的工作服装上班，遵守公司有关着装规范。

2.2 不得穿着短裙、拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。

三、工作纪律3.1 员工需遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退或擅离职守。

3.2 不得在工作时间内使用手机、看视频、逛社交媒体等与工作无关的行为。

四、保护公司财产4.1 员工需爱护公司的财产，不得擅自使用公司的物品或资料。

4.2 如有发现公司财产损坏或丢失，需及时向领导报告并承担相应责任。

五、保守公司机密5.1 员工需保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司的商业秘密。

5.2 在签署保密协议后，员工在离职后仍需保守公司的商业机密，否则将追究法律责任。

六、员工福利6.1 公司将根据员工的表现和贡献，给予适当的奖励和福利。

6.2 公司将定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。

七、违规处罚7.1 如员工违反公司的规章制度，将被依据公司的处罚制度做出相应处理。

7.2 严重违规者将被调离岗位或予以解雇。

以上即为【公司名称】的职场规章制度通知，希望各位员工能够认真遵守，做到符合规章制度。

公司将严格按照规章制度执行，不得私自违规，以免造成不必要的麻烦和损失。

特此通知。

【公司名称】日期：XXXX年XX月XX日。

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。

本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。

2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。

三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。

2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。

3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。

（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。

- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。

- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。

2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。

3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。

2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。

四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。

关于规范公司员工工作装穿着的通知
各部门/项目部：
为树立公司良好统一的整体形象，实现规范化管理，经研究决定，公司员工上班时需统一着装，具体规定如下：
1、自4月3号（周一）起，公司各部门/项目部在上班时间统一着工作装，公务外出及其他时间可着便装。

2、公司统一举办集团活动时，所有人员须统一着工作装。

3、公司综合办将对各部门/项目部着装情况进行检查，在规定时间及场合内未着工作装的将进行处罚，每次罚款20元。

4、员工应保持工作装整洁卫生，因个人原因丢失或污损严重无法穿着的，需至综合办办理补领手续，并支付相应成本费；因工作原因造成磨损无法正常穿着需补领的不需要支付费用。

5、公司将根据季节变化统一定制、发放不同款式、厚度工作装，要求同上。

另：本次春季工作装已备货完成，请各项目安排专人至总库领取，前期已领取的员工本次不发放，领取完成后相关领取数据上报综合办。

特此通知。

综合办
2023年3月31日。

各相关部门、全体员工：为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，确保公司各项工作的高效运转，现就加强员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。

2. 新员工入职后，需在一个月内领取工作服；离职员工需在离职前一个月内归还工作服。

3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责，禁止在外私自染色、改款式。

二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服，保持整洁、干净。

2. 工作服不得随意污损、勾破，如有损坏，需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。

3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识，如姓名、单位等。

4. 女性员工工作服需穿着整齐，不得裸露过多肌肤。

三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查，对破损、污渍严重的工作服进行更换。

2. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃，如需丢弃，需经部门负责人审批。

3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作，不得影响公司形象，不得出现皱褶、污渍等现象。

四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。

2. 凡违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。

3. 对于故意损坏工作服，或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工，需承担相应的赔偿责任。

五、实施时间本通知自发布之日起实施，请各部门及全体员工严格遵守。

特此通知。

公司人力资源部发布日期：[[今天日期]]---附件：1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并组织员工认真学习，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。

尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序的正常进行，特制定本工装制度通知。

请各位员工认真阅读，并严格遵守。

一、工作装要求1. 所有员工必须按照公司规定穿着工作装，保持整洁、干净、整齐。

工作装包括上衣、裤子、鞋子等，由公司统一提供。

2. 工作装应保持完好无损，不得有破损、褪色、脏污等情况。

如有损坏，应及时更换。

3. 员工应在上班前将工作装穿戴整齐，不得迟到。

如有特殊情况，需向上级主管请假并说明原因。

4. 工作装应在公司内部穿着，不得在非工作时间穿着外出。

如有需要，需向上级主管申请。

二、工作装穿戴规定1. 上衣应 buttoned-down 穿着，不得敞开领口、卷起袖子。

2. 裤子应整洁干净，不得有破损、褪色、脏污等情况。

3. 鞋子应干净整洁，不得有破损、褪色、脏污等情况。

4. 员工应保持头发整洁，不得过长、染彩发、剃光头等。

5. 员工应保持面部清洁，不得留胡须、涂口红等。

6. 员工应保持手部清洁，不得涂抹指甲油、留长指甲等。

三、违反规定处理1. 如员工未按照规定穿着工作装，第一次警告，第二次扣工资200元，第三次及以上扣工资500元。

2. 如员工穿着破损、褪色、脏污的工作装，第一次警告，第二次扣工资200元，第三次及以上扣工资500元。

3. 如员工未按照规定穿戴工作装，被客户投诉或影响公司形象，视情节严重程度，给予警告、扣工资、停职等处理。

四、其他事项1. 本工装制度通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

2. 员工应积极配合公司管理工作，如有意见和建议，可通过书面形式向上级主管提出。

3. 公司将定期对员工穿着工作装情况进行检查，请各位员工予以配合。

请各位员工严格遵守本工装制度通知，共同维护公司形象和工作秩序。

谢谢。

关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。

经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。

其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。

二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。

2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。

3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。

4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。

关于规定工作服穿戴要求的通知全体员工：大家好！为了进一步树立公司的良好形象，展现员工的精神风貌，规范工作秩序，保障员工的安全与健康，现对工作服的穿戴要求做出如下明确规定：一、工作服的配备与发放公司将根据员工的岗位需求和工作性质，为每位员工配备相应的工作服。

新员工入职时，人力资源部门将负责工作服的发放工作，并确保工作服的尺码合适、数量准确。

二、工作服的穿戴时间1、工作日上班期间，全体员工必须穿着工作服。

包括在办公室内办公、外出拜访客户、参加商务活动等。

2、公司组织的各类集体活动、培训、会议等，员工也应穿着工作服出席。

三、工作服的穿戴规范1、员工应保持工作服的整洁干净，不得有明显的污渍、破损或褶皱。

如有污渍应及时清洗，破损应及时修补或更换。

2、工作服应穿戴整齐，扣子扣好，拉链拉上，不得敞怀、挽袖、卷裤腿等。

3、员工应按照公司规定的搭配方式穿着工作服，不得私自更改或混搭。

例如，上衣与裤子、裙子应配套穿着，不得随意搭配其他服装。

4、工作服上不得佩戴与工作无关的饰品，如夸张的项链、手链、耳环等。

四、特殊情况的处理1、因工作原因导致工作服损坏或污染无法继续穿着的，员工应及时向部门负责人报告，并提交更换申请。

经批准后，可更换新的工作服。

2、员工在怀孕期间，如工作服尺码不合适，可向人力资源部门申请特殊尺码的工作服。

3、如遇特殊天气或工作环境，需要对工作服的穿戴进行调整的，应提前向部门负责人报备并获得批准。

五、监督与处罚1、各部门负责人应负责监督本部门员工的工作服穿戴情况，对不符合要求的员工应及时提醒并督促整改。

2、人力资源部门将不定期进行检查，对未按规定穿戴工作服的员工进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金等。

3、对于多次违反工作服穿戴要求且屡教不改的员工，公司将按照相关规章制度进行严肃处理，直至解除劳动合同。

六、工作服的保管与维护1、员工应妥善保管好自己的工作服，不得私自转借他人或带出公司。

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。

为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。

员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。

不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。

在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。

4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。

如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。

5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。

一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。

、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。