一九九九年三月

邵杰书法特长获奖情况：
1、一九九七年十二月，在97“小百灵杯”中获铜奖。

2、一九九七年十二月，在97“新世纪杯”中获金奖。

3、一九九七年十二月，在第六届小星星杯获优秀奖。

4、一九九八年十二月，在第七届小星星杯获铜奖。

5、一九九九年三月，全国书画（业余）等级考核获
书法三级资格（儿童共五级）。

6、一九九七年十二月，在十二回全国青少年书法
作品段级位获书法项目三段级位。

7、一九九八年元月，加入青少年书法协会，并有会员证
8、一九九九年四月，在区教育局举办的“四迎”现场书
画赛中获鼓励奖。

9、一九九九年五月，在中国教育电视台、中国书法家协会
等五单位举办的庆祝建国五十周年“华夏之星奖”中国书画艺术交流大赛少儿赛区金奖。

10、一九九七年十月，在第二届青春杯全国书画大赛中
获少儿组二等奖并授予五段段位。

11、二000年六月，在“西部打开发”陕西省中小学作
文书画赛中获作文鼓励奖。

二000年六月。

1999年日历农历阳历表概述1999年是中国农历年代表猪年，阳历上的重要节庆包括元旦、清明节、儿童节、中秋节等。

本文将以日历的形式呈现1999年的农历阳历表，带领读者回顾这一年的节日、天干地支、节气等重要信息。

1999年的农历阳历表1月份阳历日期星期农历日期节日/节气1日星期五农历十一月十二元旦2日星期六农历十一月十三3日星期日农历十一月十四4日星期一农历十一月十五5日星期二农历十一月十六6日星期三农历十一月十七7日星期四农历十一月十八8日星期五农历十一月十九9日星期六农历十一月二十10日星期日农历十一月廿一11日星期一农历十一月廿二12日星期二农历十一月廿三13日星期三农历十一月廿四14日星期四农历十一月廿五15日星期五农历十一月廿六16日星期六农历十一月廿七17日星期日农历十一月廿八18日星期一农历十一月廿九19日星期二农历十二月初一20日星期三农历十二月初二21日星期四农历十二月初三22日星期五农历十二月初四23日星期六农历十二月初五24日星期日农历十二月初六25日星期一农历十二月初七26日星期二农历十二月初八27日星期三农历十二月初九28日星期四农历十二月初十29日星期五农历十二月十一30日星期六农历十二月十二31日星期日农历十二月十三2月份阳历日期星期农历日期节日/节气1日星期一农历十二月十四2日星期二农历十二月十五3日星期三农历十二月十六4日星期四农历十二月十七5日星期五农历十二月十八6日星期六农历十二月十九7日星期日农历十二月二十8日星期一农历十二月廿一9日星期二农历十二月廿二10日星期三农历十二月廿三11日星期四农历十二月廿四12日星期五农历十二月廿五13日星期六农历十二月廿六14日星期日农历十二月廿七15日星期一农历十二月廿八16日星期二农历十二月廿九17日星期三腊月初一小年18日星期四腊月初二19日星期五腊月初三20日星期六腊月初四21日星期日腊月初五22日星期一腊月初六23日星期二腊月初七24日星期三腊月初八25日星期四腊月初九26日星期五腊月初十27日星期六腊月十一28日星期日腊月十二29日星期一腊月十三30日星期二腊月十四31日星期三腊月十五元宵节结论通过这份1999年的农历阳历表，我们可以清楚地了解到当年的节日、节气等信息。

党校兼职教师讲课费发放办法一九九九年三月起实行按目前党校现有的办学财力和基本条件，对党校各类兼职教师的讲课费实行以下管理办法，从一九九九年三月起开始实行。

1校级领导：按每课时50元支付；遇双休日上课，加倍支付；2处级干部：按每课时50元支付；遇双休日上课，加倍支付；3专职教师：按正教授60元，副教授50元，讲师35元支付；遇双休日上课，加倍支付；4校老领导：按每小时100元支付；遇双休日上课，加倍支付；5校外专家：按每小时100元支付，遇双休日上课，适当支付100元加班费，并支付讲课往返交通费。

中共上海财经大学党校一九九九年二月二十二日关于教师讲课费标准的实施办法(试行)加强人才管理，建设一支结构合理、爱岗敬业的师资队伍，进一步推动学科建设，不断提高教学质量和办学效益，是深化我校人事制度改革和分配制度改革的重要内容。

为了保证全校教学工作的顺利进行，充分发挥教学人员的工作积极性，特制定本办法：一、原则和要求1.各系分管教学工作的领导，依据学校教学计划任务要求，合理安排本系课程课时。

2.讲课费原则上以系为单位，以学期课时总量发放。

3.每学期课时总量的30%为副教授讲课费；50%为讲师的讲课费；20%为助教讲课费。

4.要严格执行教师聘任细则。

5.取消教师岗位津贴。

6.每学期系（处）报课时总量，教务处审核，人事处复核，计财处发放讲课费。

二、讲课费标准教授：18元/每课时；副教授：15元/每课时；讲师：12元/每课时；助教：8元/每课时；教员（无职称）：4元/每课时。

按学期计算发放讲课费。

在系处里从事行政工作（双肩挑）人员如享受岗位津贴，讲课费标准则分别为：正教授6元/每课时；副教授5元/每课时；讲师4元/每课时；助教3元/每课时。

内蒙古民族高等专科学校二○○四年十二月三十日前不久，一个朋友发给我一副对联：上联：听狗叫看猪脸课时加重收入在减下联：教畜生哄笨蛋生不逢时诲人不倦横批：人民教师鄙人也应和了一副：上联：囊中羞涩无权无势人生坎坷心憔悴下联：居无定所难以成炊衣带渐宽终有悔横披：教师倒霉服务须知1.Seek You家教网为您提供大学生，专职教师、专业工作者以及外籍教员。

1999年阴历阳历对照表1999年是一个丰收的年份，也是过去20年来发展最快的一年。

有许多社会变革，全面改革，科学技术的发展，经济的发展等等行业的发展都取得了巨大的进步。

世界也变得越来越开放，因此，1999年也是很多发展中国家和发达国家交流的关键一年。

时间计算方式有阳历和阴历两种，阳历是以太阳运行轨道来确定时间的标准，而阴历是以月亮运行轨道来确定时间的标准。

而1999年有关阴历阳历对照表就显得尤为重要。

下面就来介绍1999年阴历阳历对照表：1月：阴历十二月，阳历一月2月：阴历正月，阳历二月3月：阴历二月，阳历三月4月：阴历三月，阳历四月5月：阴历四月，阳历五月6月：阴历五月，阳历六月7月：阴历六月，阳历七月8月：阴历七月，阳历八月9月：阴历八月，阳历九月10月：阴历九月，阳历十月11月：阴历十月，阳历十一月12月：阴历十一月，阳历十二月由此可见，阳历和阴历有着一定的差别，由于不同的文化传统在今天仍有很大的影响力，所以记录阴历阳历对照表是非常重要的。

1999年阴历阳历对照表的发展也为我们的社会发展作出了重要的贡献。

例如，当有国际会议要举行时，便可以确定部分日期；当有节假日要计算时，也可以用阴历阳历对照表来帮助计算；当今天要开庆典时，还可以使用阴历阳历对照表来确定准确日期等等。

此外，1999年阴历阳历对照表也帮助我们更加深入地了解历史以及古代文献，揭开了很多神秘的面纱。

比如，在古代的宫殿及墓地中有很多关于时间的记载，而利用1999年的阴历阳历对照表就可以更完美地将阴历时间转化成阳历时间，从而更深入地了解它们所代表的意义。

1999年阴历阳历对照表的发展为我们的社会发展作出了重大贡献，在今天也是一个重要的参考依据，有助于我们更好地根据阴历和阳历时间来调整各项具体事宜。

如对您有帮助，可购买打赏，谢谢史料证明名将赵云竟是女的你敢相信吗？
导语：名将赵云竟是女儿身一九九九年三月，中央政府的一支考古队伍将刘备墓出土，发现了一大批东汉未年的文物。

当中最叫人咋舌的，是发现了汉先主
名将赵云竟是女儿身一九九九年三月，中央政府的一支考古队伍将刘备墓出土，发现了一大批东汉未年的文物。

当中最叫人咋舌的，是发现了汉先主刘备的手稿，揭开了二千年来一个不为人知的秘密，三国名将赵云，竟然是女扮男装的花木兰，而且与刘备有着不只是君臣的关系手稿中刘备多次提到与诸葛亮讨论赵云的名份问题。

可惜因为内部政策关系，官方只公开了部分的手稿内容，且不多提到关键内容。

可是有学者就本身三国广为人知的故事作出分析，提出多点指出本身赵云的性别也是有迹可寻的，且看以下分析。

1、赵云廿十岁出头便跟着刘备，从界桥到长阪坡的时候十八年，后来还跟着刘备、诸葛亮几次出访东吴，但照样年轻貌美，面孔白晰，不象别的那些男人，胡子拉碴的。

2、长阪坡一战，刘备自己也把妻儿老小都丢了，自个儿逃命。

反倒是赵云，单枪匹马七进七出，把小阿斗救了出来，这不是女人的母性是什？而且恶战当中，小阿斗不但不哭，反而睡得香甜，试问哪个大男人有这样的本事？
3、赵云救出了小阿斗，回到刘备阵中。

刘备居然说出“小娃儿险折吾大将！”的说话，再扔低自己的孩子强调赵云的重要性。

这分明是刘备无法用言语表达赵云对自己所奉献的感激，只好扔阿斗表示赵云的在他心目中的重要性。

4、赵云本身跟从公孙瓒，在北海救孔融一役中与刘备懈逅，根据陈寿三国志的说法，刘备与赵云临别时“执云之手依依不舍”。

男人见到
生活常识分享。

中华人民共和国海关总署令第71号现发布中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法以下简称“办法”,自一九九九年年六月一日起实施;海关总署一九八八年五月一日实施的中华人民共和国海关对信得过企业管理办法同时废止;署长钱冠林一九九九年三月三十一日中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法第一条为了便利企业货物的合法进出口,促进企业自律守法,有效实施海关管理,根据中华人民共和国海关法和其他有关法律、法规,制定本办法;第二条本办法所称“企业”系指与进出口活动直接有关的企业、单位,包括外商投资企业、外贸公司、有进出口权的商业物资企业、自营进出口生产企业和科研院所、加工贸易经营单位和接受委托加工企业、经营保税仓储业务的企业、使用或者经营减免税进口货物的企业、从事报关业务的企业、承接海关监管货物运输的企业、设有存放海关监管货物仓库的企业、免税外汇商品经营单位及海关总署规定的从事与进出口活动直接有关的其他企业;第三条海关根据企业的经营管理状况、报关情况、遵守海关法律法规情况等,设置A、B、C、D四个管理类别,对企业实施动态的分类管理;第四条企业适用的管理类别由企业所在地主管海关审定,其中适用A类、D 类管理的企业名单报海关总署备案;海关总署将适用A类管理的企业名单抄送外经贸部;第五条 B类和C类管理由主管海关统一布置在本关区范围内实施;A类和D 类管理由海关总署统一布置在全国海关范围内实施;第六条符合下列条件的企业经向主管海关申请并经海关审核确定的,海关实施A类管理,其中年进出口总额3000万美元以上或出口总额达到2000万美元以上的外贸公司和自营出口额1000万美元以上机电产品自营出口额达到500万美元以上的生产企业可予以优先考虑;一注册登记二年以上,并且1连续二年无走私违规行为记录；2连续二年无拖欠海关税款情事；3连续二年加工贸易合同按期核销；4进口海关必检商品签定免验协议后二年内无申报不实记录；二向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效；三有正常的进出口业务；四会计制度完善：财务帐册健全,科目设置合理,业务记录真实可信；五指定专人负责海关事务；六连续二年报关单差错率在5％以下；七凡设有存放海关监管货物仓库的企业,其仓库管理制度健全,仓库明细帐目清楚,入库单、出库单包括领料单等实行专门管理,做到帐货相符;第七条企业向海关申请实施A类管理时应当向主管海关提交书面申请报告;企业申请时有弄虚作假或所呈不实者,海关两年内不受理对其实施A类管理的申请;企业提交申请报告应随附下列文件一式二份：一外经贸主管部门或其他主管部门批准经营的有效文件的副本或复印件；二企业年审合格证明；三企业对照本办法第六条所列条件进行自我评估的报告；四经本企业法定代表人或其授权代表签字并加盖公章的企业状况调查表；五企业注册所在地外经贸主管部门出具的书面意见;第八条海关应严格审核企业提交的有关文件和档案资料,根据企业实际通关情况进行审定,符合条件的予以核准,并在30日内通知企业;第九条企业有下列情形之一者,海关实施C类管理：一一年内出现两次违规行为,或偷逃应缴税款5万元人民币以上、不满50万元人民币的；二拖欠海关税款100万元人民币以下的；三帐册管理混乱,帐簿、资料不能真实、有效地反映进出口业务情况的；四遗失重要业务单证或拒绝提供有关帐簿、资料,致使海关无法监管的；五不按规定办理加工贸易合同核销手续的；六一年内报关单差错率在10％以上的；七出借企业名义,供他人办理进出口货物报关纳税等事宜的；八在进出口经营活动中被外经贸主管部门给予通报批评、或警告等行政处罚的;第十条企业有下列情形之一者,海关实施D类管理：一二年内走私偷逃应缴税款50万元人民币以上的多次走私应累计；二伪造、涂改进出口许可证或批件的；三走私国家禁止进出口物品的；四拖欠海关税款100万元人民币以上的；五利用假手册、假报关单、假批件骗取加工贸易税收优惠的；六在承运监管货物的运输工具上私设夹层、暗格的；七被外经贸主管部门暂停或撤销对外贸易经营许可的；八已构成走私罪并经司法机关依法追究刑事责任的;第十一条凡经审核不符合A类管理条件且未发生本办法第九条和第十条所列情形者,海关实施B类管理;第十二条适用A类管理的企业名单由海关总署下发各海关执行,在实行常规管理制度的基础上,提供以下便利：一在海关业务现场设专门窗口,优先办理货物申报、查验和放行手续；并应企业要求,优先实行“门对门”验货;二对从事加工贸易的企业,经海关总署批准,可实行海关派员驻厂监管或计算机联网管理;除国家另有规定者外,不实行银行保证金台帐制度;三对按规定允许担保的货物,海关凭企业提交的保函验放,免收保证金；四对企业进口海关必检商品目录中的商品可免予取样化验;五为企业优先提供EDI联网报关的便利;六自营进出口生产企业和科研院所可向外经贸部申报成立进出口公司,海关优先为其办理报关注册登记手续;第十三条海关对适用B类管理企业实行常规管理制度;第十四条海关对适用C类管理的企业实行包括以下措施在内的重点监管：一对按规定允许担保的货物必须提交保证金；二办理加工贸易合同登记备案必须按规定的比例交纳保征证金；三对其经营活动列入稽查重点；四对其进出口货物实行重点查验；五不予办理异地报关备案；六将有关情况通报国家经贸委和外经贸部;第十五条海关对适用D类管理的企业采取以下措施：一不予办理新的加工贸易合同备案；二进出口货物逐票开箱查验；三按有关规定暂停企业报关资格,或暂停企业载运海关监管货物业务资格,暂停企业保税存储业务资格；四情节严重的按有关规定取消企业报关资格,或取消企业载运海关监管货物的业务资格,取消企业保税存储的业务资格;五将有关情况通报国家经贸委和外经贸部;由外经贸部或其授权的省级外经贸主管部门根据对违规、走私企业给予警告、暂停或撤销对外贸易、国际货运代理经营许可行政处罚的暂行规定对企业进行行政处罚;第十六条海关对企业实施动态的分类管理;一经发现企业发生本办法第九条和第十条所列情事的,海关立即对其管理类别进行相应调整,实施C类或D类管理;其中对调整前适用A类管理的企业,主管海关应通知企业不再对其实施A类管理,并将调整结果7日内报海关总署;由海关总署通报全国海关,同时抄送外经贸部;第十七条适用D类管理的企业在二年内没有再发生本办法第十条所列情事的,海关对其实施C类管理；适用C类管理的企业在一年内没有发生本办法第九条和第十条所列情事的,海关对其实施B类管理;第十八条本办法由海关总署负责解释;第十九条本规定自1999年6月1日起实施;1988年5月1日起实施的中华人民共和国海关对信得过企业管理办法同时废止;。

关于印发《探矿权采矿权评估管理暂行办法》和《探矿权采矿权评估资格管理暂行办法》的通知国土资发[1999]75号各省、自治区、直辖市地质矿产厅（局）、海南省国土海洋环境资源厅、重庆市矿管办：为规范探矿权采矿权评估的有关工作，现将《探矿权采矿权评估管理暂行办法》和《探矿权采矿权评估资格管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

一九九九年三月三十一日探矿权采矿权评估管理暂行办法第一条为了加强对探矿权、采矿权评估行为的管理，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《探矿权采矿权转让管理办法》、《矿产资源勘查区块登记管理办法》和《矿产资源开采登记管理办法》制定本办法。

第二条在中华人民共和国领域及管辖的其它海域，对国家出资形成的探矿权、采矿权进行出让、转让评估和评估结果的确认，必须遵守本办法。

对非国家出资形成的探矿权、采矿权需进行转让评估的，可参照本办法执行。

第三条探矿权、采矿权评估是指探矿权、采矿权出让方或转让方委托依法取得探矿权采矿权评估资格的评估机构，依照本办法规定的程序和一定的方法对探矿权、采矿权价值进行评价估算的行为。

第四条探矿权、采矿权出让是指探矿权、采矿权登记管理机关向申请探矿权、采矿权的民事主体授予探矿权、采矿权的行为。

非国家出资形成的探矿权、采矿权的法定权力灭失后，探矿权、采矿权登记管理机关也可以重新设置、出让探矿权或采矿权。

第五条探矿权、采矿权转让是指探矿权人、采矿权人以出售、作价出资（包括合资、合作经营和矿业股票上市）等形式，依法转移探矿权、采矿权的行为。

以探矿权、采矿权设定抵押的，应经登记管理机关审查登记，在抵押实现时按探矿权、采矿权转让办理有关手续。

第六条转让国家出资形成的探矿权、采矿权，必须依法进行评估，并由国务院地质矿产主管部门对其评估结果依法确认。

国务院地质矿产主管部门可以委托各省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门，对由省级以下人民政府地质矿产主管部门发证的探矿权、采矿权的评估结果进行确认。

南昌金科交通科技有限公司简介南昌金科交通科技有限公司创建于一九九九年三月，是专注于智能交通与交通安全设施产品开发、设计、生产、销售、施工于一体的高科技企业，具有多项自主知识产权和专利，并于2003年6月通过了ISO9000质量管理体系认证。

近年来，公司获得全国十佳诚信企业、江西省著名商标、交通设施优秀企业、软件企业认定等多项荣誉, 所有产品均通过了公安部交通安全产品质量监督检测中心及交通部交通工程监理检测中心的检测。

公司座落于历史文化名城——英雄城的南昌市长堎外商投资工业区内，占地面积13000余平方米，生产办公面积15000余平方米，员工400余人。

公司自创建以来，先后成立了人力资源部、财务部、行政部、计划部、研发部、生产部、工程部、采购部、市场部、营销一部、营销二部等，为了提供便捷而专业的服务，已发展了四家分公司：北京分公司、广州分公司、安徽分公司、湖南分公司。

公司自创办以来，一直以创新技术为依托，注重新产品的开发设计及员工队伍素质的培养。

强大的设计和开发能力、规模化的生产、严密完善的品质管理、高效系统的营销体系、热情周到的售后服务，使公司产品在市场上的声誉及占有率逐年提高，而螺旋式的管理反馈制度是金科公司的发展依据，谦和、友善的企业文化则丰富了组织内涵，这一切构成了金科公司战略发展的原动力。

经过多年来的不懈努力，公司已发展成国内智能交通及交通设施行业中规模较大、产品种类齐全的企业，其中太阳能道路交通信号控制系统通过了重点攻关及产业化项目认证，并获得了创新基金。

公司产品遍及全国三十一个省、市、自治区，与数千家相关单位建立了稳定的合作关系，产品在质量、性能、服务等方面均得到良好口碑。

目前已发展成熟了八大系列产品：●交通信号控制系列信号机、信号灯、倒计时显示器、太阳能移动信号灯、黄闪警告灯、爆闪警告灯、信号灯杆●电子警察系列高清视频电警、高清视频卡口、线圈检测器、视频检测器、车牌识别系统、后台管理系统、道路视频监控●交通警示灯具系列太阳能爆闪警告灯、LED闪光标志、可变车道方向标志、车载式警告指示标志、禁令指示标志●反光标志牌系列各类反光标志●交通隔离护栏系列城市交通护栏、高速公路隔离栅●交通标线涂料系列各类标线涂料、标线工程●交通安全设施系列反光锥、反光背心、路障灯、故障牌、反光道钉、轮廓标、●停车场安全设施系列挡车器、车位锁、减速坡、车轮锁、凸面反射镜、倒车定位器、墙角保护垫金科公司始终以“诚信立足、创新致远”作为企业的发展理念，以“提供优质的客户服务”为工作中心，以“满足客户要求的服务”为工作准则，以“为社会创造繁荣、为客户创造价值、为企业创造发展、为员工创造前景”为工作目标，金科人秉承勤奋务实的态度立志打造民族品牌，实现产业报国。