安全职业健康与环境保护管理一般规定.doc

安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。

这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。

首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。

在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。

为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。

其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。

在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。

企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。

为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。

同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。

综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。

企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。

职业安全健康与环境管理制度一、职业安全健康与环境管理方针：安全施工,防止事故,保障健康,节能降耗,减少污染,持续发展;二、职业安全健康与环境管理目标：1杜绝人身死亡和重大恶性事故：重大恶性事故指：重大施工机械设备事故、重大安装设备事故、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大危险化学品泄漏事故、重大环境污染事故、重大中毒事故;2不发生重伤事故;3轻伤未遂事故率控制在5‰以内;4施工现场噪声和液体废弃物排放达到国家标准;5固体废弃物按规定分类集中处理;三、．组织机构及安全网络：1．安全管理委员会安委会组织人员：主任:：张文彪第一安全责任人副主任：孙三平、金泽文委员：安协部主任、热机公司、电控公司、兴能公司、焊培中心、丰源公司、各单位项目第一安全责任人、工程部主任、经营部主任、办公室主任、物资部主任工作职责：1.2.1贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关法律法规,贯彻落实各级有关安全健康与环境管理的精神,决定工程中安全文明施工的重大事项;1.2.2通过并发布现场各施工单位必须遵守的、统一的安全健康与环境工作规定;1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题和环境管理的解决议案;1.2.4协调各施工单位之间涉及安全文明施工问题和环境管理的关系;1.2.5安全委员会在工程正式开工前召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会;安协部作为安委会下设办公室,处理日常事务;各施工单位安全负责人为办公室成员,协助工作;2．安协部：安协部卫部是由公司委派,项目部经理主管,生产副经理分管的安全文明施工监督及现场保卫管理部门,主持整个工程的安全、环保、文明施工和现场保卫工作,各施工单位应相应设立安全部门并按要求配备合格的专职安全管理人员;组织人员：主任：1人副主任：1人专责工程师：2人安全保卫部职责：2.2.1贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和规章制度;2.2.2制定项目部安全环保治安、消防等管理文件并监督执行;划与施工计划一起安排下达,并列为计划完成的考核指标;5组织领导安全环保施工大检查,总结推广安全文明施工经验;6按照“四不放过”的原则,参加或组织重伤以上事故的调查处理工作;项目副经理职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定;2对项目工程的安全工作负直接领导责任;主持现场安全工作会议,审查批阅安全生产和环境管理文件;3负责组织编制项目安全和环境管理计划,经审批后认真组织实施;督促有关部门对项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,对重大和危险性施工项目,应亲临现场监督施工;4参加或授权主持安全委员会会议,主持现场安全例会,及时研究、协调、解决安全生产文明施工及环境保护中存在的问题;5参加或组织项目安全大检查,组织对频发性事故的原因分析检查、督促、防范措施的落实;6按照“四不放过”的原则参加或组织重伤以上事故的调查处理工作,负责督促预防事故重复发生的防范措施和事故责任者处理意见的落实;审批“重伤事故调查报告书”;项目总工程师职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,对项目的安全技术工作负全面领导责任;2负责督促对有关安全规程、规定的学习、培训、考试与取证工作,督促安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作;3负责组织编制施工组织总设计中的安全施工、文明施工措施,负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施;4督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作,参加安全大检查,组织对频发性事故原因的分析,解决施工中存在的重大安全与环境上的技术问题;5参加重伤以上事故的调查处理,从技术角度提出防范措施;安协部职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和消防保卫的方针、政策、法令、法规和有关规定及公司安全健康与环境管理体系文件,协助领导组织和推动施工中的安全工作,负责做好现场安全监督、文明施工、环境保护和治安保卫管理工作;2制定安全管理目标计划,经审定后组织贯彻落实,参加施工组织设计和重大危险性作业以及特殊作业的安全施工措施的讨论和完善工作,监督安全施工作业票中安全措施的执行;3开展安全施工的宣传教育,组织进场人员安全考试,对新入场人员、临时工进行“三级”安全教育,督促分包单位进行安全教育和职工身体检查;4协助项目经理组织召开安全工作会议,总结和推广安全文明施工经验;定期组织召开安全专业人员工作例会;5深入施工现场掌握安全施工动态,对安全检查出的问题督促责任单位按照“三定”定项目、定责任人、定时间原则进行整改;制止和处罚违章作业及违章指挥,,对严重危及人身和设备安全的施工,有权指令立即停止作业,并报告主管领导研究处理;6做好职业健康和环境保护工作,对劳动防护用品和安全设施用品做好定期试验、鉴定、检验验收工作;7做好剧毒、易燃易爆、放射性等危险物品的管理工作,做好消防器材的维护和管理工作,做好施工的内保工作,及时预防控制和处理突发事件;8参加伤亡及严重未遂事故的调查、处理、统计和上级工作,完成项目部领导交待的其它工作;工程部安全职责：协助安协部做好现场安全生产、文明施工和环境保护的规划及管理;总体施工平面布置应符合安全生产和环境保护的规定;2做好施工组织设计中关于安全生产、文明施工和环境保护上的技术措施;制定“施工中危险源点”预控方案;3参加安全文明施工大检查,参加重伤及以上事故的调查处理工作;4负责按照国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”;5负责体系文件中其它职责范围内的工作;经营管理部安全职责：1在下达施工计划时,同时下达安全措施计划,并同时考核;2在签订工程分包合同时,必须要有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并预留一定数额的安全施工保证金;3外包工程项目必须是具有相应资质的施工企业;招用临时工时,必须按照有关规定组织安全教育培训;4负责体系文件中其它职责范围内的工作;5确保劳动保护专项费用的开支,负责按已批准的安全技术措施计划的需求,及时提供资金;6负责建立安全奖励基金,及时承付安全奖励用款计划,对安全罚款资金列入专款专用项目;办公室安全职责：1认真贯彻上级有关安全生产和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,将上级有关安全生产和环境保护的文件传送领导阅批后下发有关单位、部门贯彻落实;2做好有关安全生产方面文件的催办,参与拟定有关安全生产的文件和学习材料;3协助安协部组织安全工作会议,及时将项目部领导的指示传达到各职能部门,并督办执行的情况;4负责办公室管理的机动车辆检查和驾驶人员的安全学习;5完成体系文件中其它的职责范围内的工作;安全教育培训制度1．目的：为了提高我公司参加深圳美视电厂油改气工程人员的安全健康和环境保护意识及安全施工技能,确保全体人员能够完成其承担的安全、健康、环境保护和文明施工的任务和职责,将制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．内容：培训管理严格执行湖北省电力建设第二工程公司职业安全健康与环境管理体系文件中培训管理程序Q/DES·—02所有进场人员必须由所属公司进行安全教育培训考试,合格后方能上岗工作;考试成绩报项目安协部备案;安协部凭考试合格人员名单发给统一的胸卡,无证人员一律不得进入施工现场;每周安全活动日,各施工单位必须保证两小时的安全学习活动时间,以增强职工的安全意识,提高自我保护能力,并做好学习记录;分包单位进场人员在进入施工现场第一周内,由部门组织进行上岗前的安全教育技能培训和考试并建卡三级教育卡立档;特殊工种作业人员按照国家有关规定进行系统的学习培训,经考试合格后持证上岗,违者罚款500元人民币/人次;各班组要开好班前会和班后会,做好“三交”“三查”工作;经允许临时进入施工现场的人员和来访人员,由接待部门提前通知安协部门;有关部门应向来访人员简介现场基本情况和注意事项,提供必需的安全防护用品后,由接待部门派熟悉现场的人员陪同方可进入施工场地;各单位应举行各种形式的安全宣传、教育活动,安协部将对各单位的学习培训活动情况开展检查;安全检查制度1．目的：安全检查就是为了更好的强化安全管理,全面落实各级安全责任;同时也是为了及时消除事故隐患,保证施工文明有序的进行;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．检查内容：定期检查项目部每季度必须进行一次全面的安全大检查,由项目经理或委托主管付经理组织,安保部负责；专业化公司每月必须进行一次全面的安全大检查；施工班组每周必须进行一次全面的安全检查;根据施工的进度,项目部和专业化公司要组织进行各类专业性检查和阶段性检查;日常巡查,专兼职安全监督人员及有关人员要深入施工现场,对施工安全设施、用电、机械、超重、运输、消防等危害因素及文明施工情况进行跟踪检查和巡视,发现问题及时整改;安全检查按照国电公司电力建设安全健康环境评价标准的有关内容进行;对安全检查中发现的问题能当时改整的要立即进行整改,当时不能整改的要下发“安全施工问题通知书”责任单位按“三定”的原则进行整改,检查发现的一切问题均应进行登记;安全例会制度1．目的：安全工作例会制度是加强安全环境管理分析、总结安全生产,环境管理工作必不可少的组成部分,同时也是为了及时贯彻上级有关安全生产、环境管理的政策、精神、推广和交流安全工作经验,提高职工素质,实现安全文明生产,保证正常施工;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．具体规定：各级安全第一责任人负责主持并召开本单位的安全例会项目部每季度召开一次安全例会,项目安委会成员及各专业化公司项目负责人,安监人员工会负责人参加;主要内容是结合现场的施工情况,各单位回报安全生产,环境管理工作,检查安全工作目标和安全技术措施计划实施情况,分析、研究、解决安全生产、文明施工、环境管理中存在的具体问题,提出阶段性安全工作的重点及要求;各施工单位每月召开一次安全例会班组应组织好每周一次的“安全日”活动,“安全日”活动在总结前一周安全施工情况的同时,对于发现的问题、隐患、出现的事故要重点分析,加强教育和整改,“安全日”活动要有目的、有内容、有记录;安全网络活动由项目安协部每周组织一次,各施工单位安全负责人参加,并将活动情况予以通报;生产调度会要按照“五同时”的原则,研究、协调、解决与布置安全工作;安全工作会议应有完整的会议纪要或记录,并存档;分承包方管理制度1．目的：本制度在对分承包方进行严格的资质审查,有效控制分承包方在生产、服务过程中产生的职业健康危害以及能对环境产生的不利影响；避免发生事故;2．适用范围：本制度适用湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理规定：本项目所有外委项目必须通过招投标的方式选定分承包方,所有投标单位在投标前必须通过公司组织的分包方资质评审,严禁乱招用,确保分包队伍的施工能力和管理水平;分包合同中必须遵照安全生产法的有关规定,明确双方在职业安全健康与环境管理方面的责任和义务,严禁分包单位再行转包,项目部与分包方要签订安全风险抵押合同,治安消防协议书;争包方要提供如下资料：1.施工资质证书复印件2.施工简历和近三年安全施工记录3.安全施工的技术素质包括：负责人、工程技术人员、人员配置、特殊工种的培训考试及上岗证等;4.保证安全施工的施工机械、工器具及安全设施、劳保用品、用具的配备;5.安全施工的管理机构及其人员配备;6.保证安全施工的管理办法、考核规定、作业制度、施工人员体检情况及上岗前的安全教育培训情况等;严格按照电力建设“三工”安全管理规定及现场安全文明施工各项制度,对分承包方的施工生产活动进行监督、检查与指导;使用临时工必须向人力资源部门提出申请,经审批后,由安保部配合进行上岗前的三级安全教育及体检后,合格方能安排上岗,临时工要鉴定合同纳入职工范围进行管理,并对其劳动保护、防护用品的使用情况进行监督检查;人以上的分包商必须委派一名责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术具有一定业务管理素质和文化素质经培训考试合格的专职安监人员30人以下兼职安监人员必须列入分包方第一批进场人员名单,便于进场后立即开展工作;项目部组织人员应按有关规定对其相应的相关方的资质等资料进行审核;安全奖惩制度1．目的：全面落实各级安全生产责任制;表彰、奖励在安全施工中遵章守纪、弘扬正气避免或消除了事故隐患的单位和个人,处罚安全意识不强,违章违纪造成了人身与设备事故的单位和个人;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．奖励内容与形式3．1凡有下列表现之一的单位和个人给予奖励1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,在改善职业安全卫生和环境条件及防止工伤事故和职业危害中,以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显着成绩的；2消除事故隐患,避免了事故发生的；3发生事故时,积极挽救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议,有发明创造或减少损失的；5坚守岗位,忠于职守、在安全健康与环境管理工作中做出显着成绩的；3．2奖励形式：奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则,奖励由安协部考核,分管领导批准;重大奖励由项目安委会集体讨论批准;4．处罚的内容与形式:4．1凡有下列行为之一的单位和个人必须进行惩处1根据事故原因进行调查取证,负有事故责任的2未按规定穿戴个人防护用品的3擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全围栏、脚手架的4洒后上岗、违章指挥、无证进行特种作业、干扰安全工作正常进行的5违反用电,高空作业、交叉作业、超重作业规定的6违反防火防爆、消防管理、压力容器和危险作业规定的；7擅自操作本岗位的机具、车辆的；8擅自把亲友、外来人员、小孩带入施工现场的；9外委单位没有按规定进行资质审核,人员没有按规定进行体检和身体检查的10违反电力建设安全健康与环境管理工作规定,国家有关劳动保护法规,岗位安全工作规定,文明施工有关规定的;4．2处罚的形式：处罚分为通报批评、行政处分、罚款、违章下岗等;对于违章人员罚款处理时,按照公司安全管理处罚制度安全文明施工奖惩办法执行,对负有事故责任人的处罚按事故调查、处理、统计、报告制度执行;对严重违反规章制度的人员实行违章下岗,由安协部门安排培训,经考核合格后方可重新上岗;事故调查、处理、统计、报告制度1．目的：为了实事求是的进行事故调查、处理、统计、报告,维护广大职工在特定的情况下,人身权利不受随意侵犯,准确的判断事故原因,防范重复发生同类事故,特制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1项目经理、主管生产副经理：负责按“四不放过”的原则,参加或组织人身死亡事故和其它重大事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的审批;3．2项目总工程师：参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,负责事故的技术鉴定及技术性防范措施的审定;3．3安协部：参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析和上报;3．4经营管理部：参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作,参与政府劳动鉴定委员会的工作;3．5专业化公司：组织人身轻伤事故和记录事故及严重未遂事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见;3．6事故的调查处理、统计、报告、严格按照公司管理作业文件事故调查、处理、统计、报告制度执行;3．7对于隐瞒事故不报、谎报和故意拖延报告的责任人将按有关规定严肃处理;3．8发生事故要严格按照“四不放过”的原则进行调查、处理、统计、报告;3．9各专业化公司每月28日以前按时将安全报表报项目安保部;安全防护设施、劳动保防护用品管理制度1．目的：为了正确地使用管理好安全防护设施,有计划购买,按标准发放劳动保护用品,特制定本管理制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．程序：3．1采购：项目部安协部门依据工程施工组织设计要求,以及文明施工的有关规定上报的购置计划,统一编制阳安全设施的投入计划,报主管领导批准;3．2经批准后的安全设施计划由项目部统一购置,购置时要确保产品具有生产资质证,生产许可证,产品合格证;购置回的产品要经现场检验合格方能投入使用;3．3劳动保防护用品按照国家有关规定按劳动保防护用品管理程序标准进行购买和发放;3．4安全帽的颔用与发放按公司管理规定进行,临时工和外包工经上岗前的培训考试合格后方能领用安全帽,施工现场只能使用印有公司统一标识的安全帽;4.使用与维护：施工单位负责本单位文明施工责任区域内安全防护设施的领用、设置和日常维护、检修;5.监督和检查：人人都要爱护好安全设施,正确使用好劳动防护用品,各级专职安全人员应对安全防护设施和劳动防护用品的发放使用与维护情况进行监督和检查,发现问题及时下发安全施工问题通知单,责任单位按要求进行整改;对到期未按要求整改的和不正确使用劳动防护用品的按有关规定进行处罚;小型机工具管理制度1．目的：规范操作人员行为,防止因质量原因,违章作业而造成事故;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1机工具进场前要进行检查,维护和保养,修复后的机工具应经试验鉴定合格,新旧机具均应登记建档;3．2机工具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作,各种机具都有应由专人负责保管,专人负责维护,并应随机持安全操作牌和警示牌;3．3机工具电压表、电流表、压力表、温度计、流量计等仪表以及制动器、限制器、安全阀、闭锁机构等安全装置必须齐全完好;3．4机工具的转动部分及牙口、刃口等尖锐部分应设防护罩或遮栏;并按规定刷安全色;3．5机工具应按其出厂说明书和铬牌的规定使用,使用前必须进行检查,严禁使用已变形、破损、有故障等不合格的机具;3．6电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可及的部位,当休息下班或工作中突然停电时应切断电源开关;3．7机工具在运行中不得进行检修或调整,检修调整或中断使用时应将其电源断开,不得将机具附件放在机器或设备上,不得站在移动式电梯上或其他不稳定的地方使用电动或风动的机工具;3．8电动机具应装设漏电保护器,严禁一闸接多台设备,机具接地良好,移动可携式电动工具使用必须戴绝缘手套,不得提着电线或工具的转动部分移动吹洗,吹洗时排气口不得对着人；风管不得变成锐角；风管遭受挤压或损坏时应立即停止使用；更换附件必须待余气排尽后方可进行,严禁用氧气作为风动工具的气源;安全施工作业票制度1.目的：为了保证安全施工,对现场的特殊作业,非正常作业进行有效的控制,特制定本制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理内容：3．1在各单位编制的施工方案和安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一者,在施工前必须办理安全施工作业票;3.1.1起重机满负荷起吊,两台及以上起重机台吊作业,移动式起重机在高压下方及附近作业;3.1.2超载超高超宽超长物件和重大精密价格昂贵设备的装卸及运输;3.1.3油气区明火作业,在发电变电运行区作业,在高压带电作业及临时高压带电体作业.;3.1.4特殊高处脚手架、金属外降架、大型起重机械、施工电梯的拆除组装作业;3.1.5燃机、发电机定子、汽机高低压缸扣盖、凝汽器、管箱、除氧器水箱、汽包、大板粱、变压器罩芯及危险点的起吊与安装;3.1.6在易燃易爆区域作业3.1.7其它危险作业填报及审批3.2.1安全施工作业票按规定格式一式二份,施工班组各存一份,多个班组施工视情况增加份数;3.2.2施工作业票要填写施工起止时间、施工负责人、监护人、安全技术措施,夜间施工要标明灯具名称、数量及布置等内容;3.2.3一般项目的安全施工作业票由施工班组技术人员填写,经专业化公司专职工程师和安监员审核,送工程部、安保部审查其中有关起重机械拆卸和重大起吊负荷试验等项目需机械化公司专工会签,项目部总工副总批准;重要施工项目的安全施工作业票直接由专业公司专责工程师报审,按同样程序审查和批准;3.2.4安全施工作业票的填报审批手续,一般在施工前二天办理最迟应在施工前一天办理完毕.经审批后的。

职业健康与环境安全管理制度1. 前言本制度是为了保障企业员工的职业健康和创造安全的工作环境而订立的。

职业健康与环境安全管理是企业可连续发展的基石，也是企业社会责任的紧要体现。

全部员工都有责任遵守本制度，并乐观向上级报告可能存在的职业健康和环境安全风险。

2. 职业健康管理2.1 职业病防控1.全部从事有职业病不安全的工种的员工，必需接受必需的职业健康检查，确保身体健康。

2.凡是涉及有毒、有害物质的操作，必需佩戴相应的防护设备，并依照操作规程进行操作。

3.对于容易产生粉尘、噪声、振动等职业危害因素的岗位，必需采取相应的技术措施，确保环境安全。

2.2 工伤事故防备1.全部员工必需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

2.每位员工在进入工作场合之前，必需了解并接受本企业的安全培训。

3.发现任何安全隐患或违反安全规定的行为，应立刻上报相关部门并采取紧急措施予以掌控。

2.3 职业健康教育1.企业将定期开展职业健康教育培训，提升员工对职业健康的认得和自我保护的意识。

2.员工应乐观参加职业健康教育培训，加添相关知识和技能，提高职业生活质量。

3. 环境安全管理3.1 环境保护1.全体员工应遵守有关环境保护的法律法规，严禁任何违反环境保护规定的行为。

2.减少废弃物和污染物的产生和排放，提高资源利用效率。

3.鼓舞员工节省能源，推行绿色出行和环保习惯。

3.2 应急预案及演练1.企业将建立健全的应急预案，并组织针对性的演练，以应对可能发生的突发事件。

2.每位员工都应熟识所在工作场合的应急预案和逃命路线，并依照预案要求参加演练。

3.3 安全设备和消防设施1.全部员工必需熟识工作场合的安全设备与消防设施的使用方法和位置。

2.定期对安全设备和消防设施进行检查和维护，确保其正常运行。

3.4 安全隐患排查与整改1.企业将定期对工作场合进行安全隐患排查，发现问题立刻整改，并及时通知相关人员。

2.员工应乐观参加安全隐患排查工作，发现问题时应及时上报，并搭配整改。

职业健康安全与环境保护管理体系1客观的明确公司各级职能部门和人员应做什么，以及各自责任范围内的职业健康安全环保责任。

2范围适用于公司内部职业健康安全和环境保护责任的管理。

3责任3.1公司总经理批准职业健康安全与环境管理责任。

3.2公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理责任。

3.3公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理责任的编制。

3.4分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理责任。

3.5各部门负责制定未列入本责任范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理责任。

4所需资源各级安全生产管理人员5工作流5.1全体的5.1.1公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、在保护国家财产和投资者不受损失的前提下工作。

5.1.2公司实行各级安全生产责任制，各级行政首长为安全第一责任人，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。

5.1.3各级代表和职能部门负责各自业务范围内的健康、安全和环境工作。

5.1.4必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。

调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，对事故负责的人和应该受到教育的人，如果没有受到教育，将无法幸免，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.1.5公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、专业公司首席执行官和相关职能部门参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。

环境职业健康安全教育管理规定
关于环境职业健康安全教育管理的规定，不同国家和地区可能有不同的具体规定。

以下为一般的相关规定内容：
1. 教育内容：环境职业健康安全教育的内容通常包括环境保护、职业健康和安全知识的传授，如环境污染防治法律法规、职业病防治知识、工业安全技术、事故应急处理等。

2. 教育对象：环境职业健康安全教育的对象通常包括环境保护部门、企事业单位的环境职业健康安全管理人员、从业人员，以及相关公众。

3. 教育方式：环境职业健康安全教育可以通过课堂教学、培训、宣传、媒体等多种方式进行。

4. 教育目的：环境职业健康安全教育的目的是提高环境保护和职业健康安全管理的水平，增强从业人员的环境意识和职业健康安全意识，减少环境污染和职业病危害。

5. 教育管理机构：一般由环境保护部门、劳动部门或其他相关部门负责环境职业健康安全教育的管理和监督。

需要注意的是，具体的环境职业健康安全教育管理规定根据国家和地区的不同可能会有所差异，需要参考当地的相关法律法规和管理制度。

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职业安全、健康与环境保护规定第一章总则第一条目的和范围本规定旨在保护企业员工的职业安全与健康，促进环境的保护和可连续发展。

适用于企业全体员工、访客和外来承包商。

企业法务人员负责规章制度的订立、执行和监督。

第二条法律依据本规定订立依据国家有关法律法规、政策以及职业安全、健康与环境保护的标准。

第三条术语定义1.职业安全：指为保障员工在工作过程中的人身安全而采取的措施；2.健康保护：指为保障员工在工作过程中身心健康而采取的措施；3.环境保护：指为保护自然环境、改善生态环境而采取的措施；4.管理标准：公司对职业安全、健康和环境保护的管理要求；5.考核标准：公司对职业安全、健康和环境保护的考核指标。

第二章职业安全管理第四条职责和义务1.公司负责人要高度重视职业安全工作，确保职业安全管理体系的健全和有效运行；2.全部员工要遵守职业安全规定，认真履行职业安全义务，自动遵守相关规章制度；3.职业安全委员会负责监督职业安全管理工作，并向公司负责人供应咨询和建议；4.职业安全监测机构负责职业危害因素的监测、评估和防备工作。

第五条职业危害防控1.全面进行职业危害因素的评估，订立相应的防护措施；2.供应必需的职业危害因素防护设施和个人防护用具；3.定期进行职业危害因素的监测、测量和评估，确保工作环境符合国家相关标准。

第六条职业安全培训1.全体员工必需接受职业安全培训，包含工作流程、不安全源辨识和应急处理等内容；2.新员工入职时，需进行相关安全培训并签订安全承诺书；3.定期开展职业安全培训，提高员工的职业安全意识和应急处理本领。

第七条事故处理与报告1.发生职业安全事故时，立刻进行事故处理，采取紧急措施保护人身安全；2.在规定时限内，向有关部门报告事故情况，并依据要求供应相关料子；3.对职业安全事故做好事故调查与分析工作，追究相关责任。

第八条职业卫生监测1.进行员工的职业健康监测，包含体检、职业病筛查等；2.对于职业病危害工种的员工，进行职业健康管理和病愈工作。

职业健康安全及环境保护政策1. 目标我们公司致力于提供一个安全、健康和环境友好的工作场所。

我们的目标是保护员工的职业健康安全，并积极参与环境保护，以减少我们的环境影响。

本政策旨在确保我们的企业遵守相关法律法规，并持续改进我们的职业健康安全和环境管理。

2. 主要原则- 提供员工所需的适当培训和信息，以确保他们能够安全、健康地工作。

- 识别、评估和控制工作场所潜在的危险和风险，并采取必要的预防措施。

- 促进员工参与，共同努力改善工作场所的职业健康安全和环境绩效。

- 合理使用资源，减少能源消耗和废弃物产生，推动可持续发展。

- 符合适用的职业健康安全和环境法律法规，及时更新和改进相应的管理体系。

3. 职业健康安全管理- 制定适当的职业健康安全政策和程序，以确保工作场所的安全和员工的健康。

- 提供适当的个人防护设备，并鼓励员工正确使用，保护自己的安全和健康。

- 进行定期的职业健康安全培训和演，提升员工的安全意识和应急处理能力。

- 设立职业健康安全委员会，定期评估和改善工作场所的职业健康安全状况。

4. 环境保护管理- 遵守适用的环境法律法规，包括废物管理、水资源保护、能源消耗和排放控制等方面的要求。

- 采取措施减少废物的产生和环境污染，促进可持续发展。

- 提倡员工节约用水和能源，鼓励使用可再生能源和环保产品。

- 建立监测系统，跟踪和评估公司的环境绩效，并持续改进环境管理体系。

5. 责任和绩效评估- 公司各级管理人员负有职业健康安全和环境保护的责任，并将其纳入绩效考核体系中。

- 定期进行内部审核，评估职业健康安全和环境管理体系的有效性。

- 通过监测和评估，及时纠正不符合要求的情况，并持续改进绩效。

本政策适用于公司全体员工和合作伙伴。

我们将不断努力，确保职业健康安全和环境保护工作的合规和有效实施。

> 注意：本文档是根据一般的职业健康安全和环境保护政策原则编写的，具体内容还需根据公司实际情况进行补充和调整。

环境保护、职业健康管理制度环境保护管理制度1总则1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省环境保护条例》等环保法律、法规和标准，遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，实施环保管理工作。

1.2 创建环境友好型企业。

充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进公司生产发展，创造良好的工作生活环境。

加强环保设施和三废排放管理和控制，减少对周围生态环境的污染，杜绝各类环保事故的发生。

2环保管理机构和领导小组2.1公司设置环保管理小组和管理机构，全面负责公司环保管理领导和常务工作。

负责与政府环保部门的沟通和协调。

负责环保突发事件的应急处置。

2.2公司环保管理领导小组，由总经理和生产副总、综合管理部部长、生产部部长、采购部部长组成。

总经理任组长，生产副总任副组长，综合管理部部长、生产部部长、采购部部长任成员。

公司总经理为环保第一责任人。

领导小组应定期召开环保工作会，听取环保工作情况报告，研究决定工作事项，提供相应环保资源。

2.3公司综合管理部为环保常务管理机构。

负责环保工作方针、目标的制定，负责环保管理制度的编制，负责环保工作的实施监督和考核，负责环保教育培训，环保工作的内外沟通、协调。

2.4生产部负责环保设施的建设和运行及其维护。

负责环保三废排放的控制和管理。

负责危险固废分类收集、标识储存和流转台帐登记。

2.5采购部负责危险固废、生活垃圾、钢铁废料的转移处置。

负责危险固废管理计划、排污计划的申报。

3环保工作方针和目标3.1公司环保工作方针：预防为主、防治结合；明确要求，规范管理；监督考核，达标排放。

3.2环保目标：3.2.1项目建设严格执行“三同时”制度。

新建、改扩建项目时，环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.2.2新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。

3.2.3新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行现状环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

安全环境保护职业健康管理制度一、制度目的为了完善企业内部安全环境保护管理工作，保障员工职业健康，减少事故发生率，规范公司安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度实行针对公司所有员工，包括公司领导及办公室人员、物流人员、技术研发人员、生产操作人员等。

三、责任分工1. 公司领导及相关部门负责人(1) 负责监督本制度的实施情况和效果。

(2) 确保公司各项安全检查和培训工作的完成，及时解决安全问题。

(3) 对安全环保和职业健康方面的工作要给予重视，严格按照国家法律法规要求进行操作。

(4) 确保公司的安全生产标准符合国家标准，做好劳动保护，充分保证员工的生命权、基本权益。

(5) 对重大事故隐患要及时上报，并追究相关人员的责任。

2. 生产部门(1) 生产部门负责生产过程中的安全管理，要制定安全生产手册并进行现场培训。

(2) 做好机器设备和设施的维修和保养工作，确保设备正常运转。

(3) 实施安全检查，对存在的问题及时整改，对隐患要上报上级部门。

(4) 参加公司安全生产培训，不断提高管理水平。

3. 物流部门(1) 严格贯彻有关安全生产方针政策和制度，严防火灾、爆炸事故的发生。

(2) 存放不同品质化学药剂时，应按照特定要求分道存放，并且做好防爆措施。

(3) 对货物运输过程中的安全措施进行慎重考虑，保障员工生命安全。

(4) 严禁使用不合格车辆作业，对车辆进行维修保养加强保养。

4. 技术研发部门(1) 研发过程中，要遵循安全规范和操作流程，涉及到新材料及新工艺时要根据国家法规要求操作。

(2) 完善研发实验室安全管理规定。

(3) 参加公司安全生产培训，互相借鉴学习经验。

5. 其他部门(1) 对公司安全生产管理工作提出建议和意见，并督促检验整改结果。

(2) 参加公司安全生产培训，提高安全、环保和职业健康方面的专业知识。

四、工作机制1. 每个部门设立安全生产工作小组，对各自部门的生产现场进行安全检查，并在检查中发现问题及时进行整改。

关于职业健康安全环境管理办法关于职业健康安全环境管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真实践“三个代表”重要思想，充分体现“以人为本”的管理，确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现，确保从业人员的身心健康与人身安全，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，强化作业现场的施工监管，完善激励、约束机制，有效预防安全事故的发生，特制定本办法。

第二条公司安全生产实行“分级管理、分级负责、纵向到底、横向到边、纵横连锁”的安全生产管理网络。

公司所属各单位对本单位的安全生产负责，并实行“行政正职主管，副职分管，党、政、工、团齐抓共管，各部门业务保安，安全系统专业管理，管技术的对安全技术负责”的安全生产保证体系，确保公司安全生产管理目标的实现。

第三条公司xx年的安全环保工作目标是：在加强严、细、实的日常安全生产管理基础上，通过制度创新、管理创新，夯实基础，建立长周期“反三违”和现场隐患排查治理的长效机制，全面推进安全标准化建设，并将浅采顶板管理、爆破物品管理、天井作业管理、通风防尘管理、交通运输管理、危化品管理、尾矿库中长期防洪渡汛、用电管理、外包队伍管理、安全标准化作业作为安全环境工作的重点，力争实现公司重大伤亡事故为零；重大重伤事故为零；重大交通事故为零；重大机电设备事故为零；重大火灾事故为零；重大跑、漏料液、污染事故为零，提高安全标准化达标率，降低“千人负伤率”，确保污染物达标排放，争创长周期安全文明生产和安全环保工作的良性协调发展。

第四条公司所属各单位要建立自主管理、自我约束、自我负责和自我激励的安全生产工作机制，充分应用法律、经济、行政、技术、教育文化等综合手段实施安全生产管理。

第五条全面推进公司安全生产标准化、专业化、制度化、规范化、法制化、科学化、信息化管理进程，建立“反三违”及安全生产的长效机制，通过实行安全生产目标责任管理、与队组及作业人员签订“三不伤害保证书”、外包工程工作人员遵章守纪承诺书、实施安全生产风险抵押办法，严格考核和奖惩，全面强化安全生产责任，达到公司安全生产的最高目标。

职业安全、健康与环境保护规定职业安全、健康与环境保护对于企业而言，是特别紧要的事情。

在大多数情况下，员工的安全和健康是企业获得成功的基础。

同时，环境保护也是企业永续进展的重点。

本文将认真介绍企业的职业安全、健康与环境保护规定，以帮忙企业创建安全、健康、清洁的工作环境。

一、职业安全规定1.1 员工参加职业安全企业应当让员工参加职业安全计划，并指定一名专门负责职业安全的员工。

企业应当建立一个联合委员会，由管理人员和员工代表构成，以共同订立职业安全计划。

1.2 安全培训企业应对员工进行有关职业安全的操作培训。

学习包括职业安全法律法规、相关标准、职业病防备、应急疏散等课程，并对员工了解不安全作业设备和物质的防护学问进行培训。

1.3 安全设备企业应当为员工供给适合的安全设备。

例如，头盔、安全鞋、安全绳、防护镜、手套等等。

在不安全环境工作的员工，应当佩戴相应的安全设备。

1.4 安全警告企业应当在不安全区域设立明显的安全警告标识，以提示员工注意安全。

例如，提示员工佩戴防护设备、防止电击事故等等。

1.5 事故记录与分析企业应当记录事故并适时处理，并对事故进行分析，找出原因并进行改善，以防止再次发生仿佛事故。

二、职业健康规定2.1 员工体检企业应当为员工供给定期体检，以保持员工身体健康。

领导应当照料员工、关注员工身体情形，激励员工调整本身的工作节奏和自我管理。

2.2 禁止吸烟企业应当在场所内禁止吸烟，为员工供给良好的工作环境和空气质量。

2.3 健康饮食企业应当为员工供给健康的饮食环境，如供给多种食品选择，避开垃圾食品，供给空间和时间供员工享用健康饮食。

2.4 心理健康企业应当关注员工的心理健康，供给相关的心理支持，引导员工正确处理问题和心态。

三、环境保护规定3.1 节能减排企业应当关注能源利用效率，避开挥霍。

利用可再生能源，加强工艺技术研發，避开废弃物的产生和排放。

3.2 污染整治企业应当遵守国家法律关于污染防治的各项规定，削减对环境的影响。

职业健康安全环保责任制度职业健康、安全和环保责任制度是指企业根据国家相关法律法规和行业规定，制定并实施的一套管理制度，旨在保障员工的职业健康和安全，保护环境，实现可持续发展。

下面是一个关于职业健康、安全和环保责任制度的文章，字数超过1200字。

第一章总则第一条为了加强职业健康安全环保工作，维护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现企业的可持续发展，根据相关法律法规和行业规定，制定本制度。

第二条本制度适用范围：XX公司及其全体员工。

第三条责任体系：公司总经理是全面负责公司职业健康安全环保工作的负责人，负责制定职业健康安全环保工作的指导方针和政策；职业健康安全环保委员会负责制定职业健康安全环保目标和计划，组织实施各项职业健康安全环保措施；各级部门负责本部门的职业健康安全环保工作；全体员工应遵守职业健康安全环保制度并参与工作。

第二章职业健康安全第四条公司应根据员工工作岗位的特点，开展全员的职业健康安全教育和培训，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。

第五条公司应建立健全的职业病防护体系，做好有害因素的检测、评估和监控工作，采取有效措施减少有害因素对员工的危害。

第六条公司应为每个工作岗位制定详细的操作规程和安全操作规程。

员工必须按照规程进行操作，并使用个人防护装备，保障自身的安全。

第七条公司应定期检测员工的职业健康状况，进行体检，并开展职业病检测工作。

对于职业病患者，公司应采取相应的措施，包括派出职业健康专家进行诊治、提供必要的医疗费用等。

第八条公司应建立健全的事故报告和事故调查制度，及时报告和调查发生的职业健康安全事故，并采取措施防止事故再次发生。

第三章环境保护第九条公司应制定环境管理规定，明确各种废物的管理办法和处理措施，严格遵守国家和地方的环境保护相关法律法规。

第十条公司应加强对环境污染源的监测和控制，确保排放达到国家和地方环境保护标准。

第十一条公司应定期检测环境质量，包括大气、水、土壤等，并采取必要的措施保持或提升环境质量。

职业健康安全与环保管理制度引言随着全球环境和健康问题日益严重，各行各业都面临着越来越大的压力。

职业健康安全与环保管理制度的建立和实施对于保护员工、公众和环境的安全至关紧要。

在这篇文章中，将探讨职业健康安全与环保管理制度，从其定义、紧要性、实施步骤、制度执行中的问题及如何解决问题等方面进行综述。

一、职业健康安全与环保管理制度的定义职业健康安全与环保管理制度是组织的一系列计划、程序、政策和规定，是应用于保护员工安全、保护公众健康、保护环境的有效手段。

它是一种系统的方法，它包括：（1）职业卫生管理职业卫生管理是组织针对工作环境里显现的不安全情况而开展的各种防备措施，其中包括对职业危害因素的评估与掌控、健康监测和卫生宣扬等多个方面。

（2）职业安全管理职业安全管理是组织实施的措施，旨在防备促成事故发生的因素，并供给安全保障设施，以保护员工的身体与生命安全。

（3）环境保护管理环境保护管理涉及到组织在生产经营活动过程中，对于环境所产生的各种污染、破坏或损害行为的掌控与协调，保证了环境的可持续性和生态平衡。

二、职业健康安全与环保管理制度的紧要性（1）保障员工的健康和安全职业健康安全与环保管理制度有助于组织适时评估、掌控和避开工作环境中对人身身体的损害，能够保护员工的身体和健康安全。

（2）防范环境风险职业健康安全与环保管理制度包括环境监测、预警、反应及处理，保障员工的健康和生命安全并防备生态环境受到破坏。

（3）提升企业形象职业健康安全与环保管理制度的建设不仅提高了工作人员的安全权利保障，还能提升企业的社会形象和声誉，以及聘请与社会责任和公认度的提高。

三、职业健康安全与环保管理制度的实施步骤（1）确定制度方针确定相关部门与岗位人员、标准和监管实在订立监管计划等。

（2）对组织进行评估对工作环境进行评估。

通过评估，可以识别出潜在不安全并为之设定掌控措施。

（3）订立计划依据评估结果，天津市订立计划，重要包括职业健康和安全计划和环境保护计划。

安全、环境、职业健康卫生管理制度1. 前言安全、环境、职业健康卫生是企业可连续发展的紧要保障。

为了保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高生产效率，订立本管理制度。

2. 责任与义务2.1 企业管理层的责任企业管理层应负有安全、环境、职业健康卫生的管理责任，具体包含：2.1.1 确保制度的完善与实施，落实安全、环境、职业健康卫生管理的各项措施；2.1.2 调配相关资源，供应必需的培训和教育，强调安全、环境、职业健康卫生的紧要性；2.1.3 设立安全、环境、职业健康卫生管理部门，确保其运作有效；2.1.4 定期检查和评估安全、环境、职业健康卫生管理的实施情况，并采取矫正措施；2.1.5 监督并审核安全、环境、职业健康卫生管理绩效，确保其符合相关法律法规要求。

2.2 员工的责任员工是安全、环境、职业健康卫生管理的主体，应遵守以下要求：2.2.1 遵守各项安全、环境、职业健康卫生管理制度和规章制度；2.2.2 乐观参加安全、环境、职业健康卫生培训，提高自我保护意识和应急处理本领；2.2.3 发现安全、环境、职业健康卫生问题，及时报告并搭配处理；2.2.4 使用个人防护装备，正确使用劳动保护设施，保证自身安全；2.2.5 维护工作环境的清洁和乾净，保护环境健康。

3. 安全管理3.1 安全生产责任制3.1.1 企业管理层订立安全生产责任制，明确责任人及其责任范围；3.1.2 各责任人要落实职责，确保实施安全措施、除去安全隐患，并定期检查；3.1.3 安全生产责任制实行奖惩制度，对于表现突出和失职渎职的责任人分别予以嘉奖和相应惩罚。

3.2 安全生产掌控3.2.1 订立安全生产规章制度，明确各工段、岗位的安全操作规程；3.2.2 采购和使用符合安全要求的设备、料子，并进行必需的维护和保养；3.2.3 使用安全可靠的工艺和操作方法，遵从标准作业程序；3.2.4 采取必需的安全防护措施，如安装防护设备，排出安全隐患等；3.2.5 进行定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。

第一章总则第一条为加强公司的职业健康安全环保管理工作，保障员工身心健康，预防事故发生，提高公司的环境管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条公司职业健康安全环保管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，确保公司安全生产和环境保护目标的实现。

第二章职责与分工第四条公司成立职业健康安全环保管理委员会，负责公司职业健康安全环保管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条安全环保部负责具体实施职业健康安全环保管理工作，其主要职责如下：（一）制定公司职业健康安全环保管理制度，并组织实施；（二）组织开展职业健康安全环保教育培训；（三）负责职业健康安全环保设施的维护和管理；（四）组织开展职业健康安全环保检查，发现隐患及时整改；（五）负责职业健康安全环保事故的调查处理。

第六条各部门负责人对本部门职业健康安全环保管理工作负总责，其主要职责如下：（一）贯彻执行公司职业健康安全环保管理制度；（二）组织本部门员工参加职业健康安全环保教育培训；（三）负责本部门职业健康安全环保设施的维护和管理；（四）组织开展本部门职业健康安全环保检查，发现隐患及时整改。

第三章职业健康安全环保管理内容第七条职业健康安全管理：（一）建立健全职业健康安全管理制度，明确各岗位的职责；（二）定期对员工进行职业健康安全教育培训；（三）加强作业场所安全管理，确保员工人身安全；（四）定期对职业健康安全设施进行检查、维护和更新。

第八条环境保护管理：（一）建立健全环境保护管理制度，明确各岗位的职责；（二）加强污染源治理，确保污染物达标排放；（三）定期对环境保护设施进行检查、维护和更新；（四）加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。

第九条应急管理：（一）建立健全应急预案，定期组织演练；（二）对突发事件及时采取应急措施，降低事故损失。

第四章检查与考核第十条安全环保部定期对公司职业健康安全环保管理工作进行检查，对发现的问题及时整改。