Offer签了要4周了，决定总结一下投过的公司包括：投递简历基本上集中在10月份。
投了20多家金融类的：巴克莱资本，UBS，BNP，CICC，高盛，摩根，KPMG，moody穆迪外企：EMC，vmware，IBM，思科，微策略，intel，汤森路透，爱立信，amonzon，红帽名企：百度，腾讯，搜狐，汉王，神州数码，千橡国际，淘宝，支付宝，阿里，网易，华为，东软11月份投的公司，基本上是不是很想法，但是没有offer，所以继续投的：农行，浦发，深发，SAP，中国图书馆，中国银行软件中心，握奇数据，青牛，NHN，Websense，…. 笔试的公司：KPMG，EMC，vmware，IBM，思科，爱立信，红帽，汤森路透，淘宝，阿里巴巴，神州数码，汉王，搜狐，腾讯，百度，握奇数据，Websense 还有些比较小的公司青牛，宇信易诚，亚信面试的公司：百度三面，每面都是40分钟，都是技术面，只是面的工程师级别一个比一个高，题目也更难（但是后来才发现很多是编程之美的）；腾讯1面半小时的工程师技术面，就挂了；搜狐三面，40分钟技术面，40分钟经理面，半小时hr面；Vmware三面，每面半小时，一个早上结束；IBM 三面，40分钟技术面（2个工程师），40分钟综合面（直接经理和资深工程师），40分钟部门老大面；SAP电面10分钟+3面（群面+经理软技能面+工程师技术面）；汉王1面15分钟技术面，就挂了；爱立信，第1面群面通过，后来有2面通知，放弃；握奇数据，第1面技术面，通过，有2面通知，放弃；思科，有1面通知，放弃；汤森路透，有1面通知，放弃青牛，有1面试通知，放弃亚信，有1面通知，放弃最后，自己还比较厚道的，一个offer如果不确定要，我不会先答应着，而且一般考虑时间也不超过2天就拒了。
签了一家喜欢的后，后续的找工作基本上也就停下来了。
过程：6，7月份准备论文和毕设。
本来是想，找工作没时间弄毕业设计，所以提早整理初稿，后来确实是找工作时，其他同学要担心毕业设计，自己倒是可以放心些；而且另外一个好处是，面试的时候，面试官会问你：介绍一个项目，或者介绍你的毕业设计，或者介绍你的研究方向。
自己弄论文初稿过程中，对毕设项目有一个比较好的梳理和总结，后来面试时候回答这些问题时挺方便的。
8月份是找工作的启动阶段。
开始整理一些资料。
包括自我介绍，OpenQuestion，简历，项目总结9月初后没有实习了，每天早上都去图书馆上自习，看算法；下午在宿舍，听听力，练习英语跨入10月，就需要开始跑宣讲会，笔试，面试，很难有之前那样比较好的心态和完整的时间准备。
11月底确定了一个offer 下面我分享一下自己找工作中，对准备，网上投递，笔试，面试的一些感受吧准备准备工作是越早越好，当然，不同阶段准备不同的东西。
从读研究生开始，最好就想好自己将来工作想要什么方向，同时多读这方面的书，找这方面的项目。
我们学院的话，很多同学都出去实习。
有些人去实习，看到待遇不错，公司名气不错，于是就实习了很久。
但是，找工作后，发现自己实习项目使用的技术并不主流，笔试不考，投岗位的时候和很多职位要求也不符合，并且，自己以后也不想在这个方向弄。
那么他的实习经历就变得很鸡肋。
虽然，我们行业都是软件公司，实习也都是开发或者测试，但是，计算机行业的分类还是非常多的。
所以，大家找实习，或者项目课题方向时，要想想以后自己想要从事的方向，想想实习的东西能不能给你带来好处。
当然，好些大公司，看的是你的基础知识，你的能力，创新点，并不要求直接对口，他们不介意你以前的实习经历是不是没有这方面的。
那么，即使这样，你平时项目工作中也要提醒自己，多思考，多总结，自己目前做的东西，是不是有什么亮点值的说，是不是有什么亮点体现自己的专业能力。
不要搞得，实习很忙，但是老大说什么做什么，老做重复琐碎的，到最后自己想起来，没有任何自己骄傲的地方。
因此，在开始找工作之前，好好学习，把学分绩弄高点，做作业，做项目，实习，都留心一些，想想做的事情是不是对以后找工作有好处，是不是体现了自己的能力，这些是一个长期的基本的准备。
其实，如果你平时是个什么都比较认真踏实做的人，到后来笔试面试，你总能发现值得说的地方的。
我那会儿上上课的时候，上技术类的课还比较上心，让软件工程课，那些文档作业比较反感，都没好好做，觉得那些文档作业都是应付老师。
但是，后来对比室友，她可以在简历技能上写一点，对软件工程理解深入，有各种项目文档书写技能，顿时觉得这也是个加分的亮点，人家就是即使文档也好好体会，每类文档到底该写什么，目的是什么，如何写都有用心思考，到最后就积累了知识。
除了上述的长期积累的准备，正式面向工作的准备我可能是从7月份陆续开始的。
那会儿，有天晚上上网看面经，看了2个小时候，肚子超级饿。
觉得面试官问的问题，自己都不知道怎么回答，觉得无论软技能还是硬技能的知识都好难。
心情很紧张。
那天后，开始计划，自己从现在起到11，12月这段找工作期间，应该如何安排。
7月份那会儿，我没有着手技术知识的准备。
那会儿没事就看看面经，也上网收集了面试必问题目之类。
那些题目，开始自己挺反感的，最讨厌别人问优点缺点，与人合作例子，最成功失败之类问题。
觉得很烦。
觉得直接来场笔试，问技术问题，过就过，不过也瞑目。
但是吧，现在想想，这些问题是必要的，他们是一个让你自省的过程。
我们都习惯于混混沌沌，老老实实的重复生活，太少思考了。
早点看看面经挺好的，一来可以给自己制造紧张的气氛，二来对于找工作中要做什么，有一个及早的理解。
7月份那会儿，我就开始准备自我介绍，准备一些OpenQuestion的回答。
开始的时候，连自我介绍的写的很傻，因为自己根本想不出内容，也没想过面试官想听什么，就想比较细的里说几个牛的项目，后来经过同学提醒，我在7月份的总结里，对自我介绍的总结是这样的：“自我介绍时，面试官是想大概的了解一下这个人说话是否自信，履历是否丰富，思路是否清晰。
因此，一开始自我介绍的时候，深入的介绍项目展现自己的技术不好：因为，面试官可能不是搞技术的，不一定知道这个技术，强迫的详细介绍自己的项目技术对方不一定想听，不一定听得明白。
自我介绍，应该全面而简短的提及自己的各方面优势，（当然，提及的都应该准备好万一面试官有兴趣会再深入问），应该概述的多提些内容，这样让面试官觉得你很丰富，自信，同时，也留下了充足的主题让面试官在接下来的面试中问。
如果自我介绍就说的内容少，不管是否说得比较细，都可能让后来冷场，面试官没有点可以提问。
另一方面，体现自己各方面优秀，也不要用主观的评价来。
例如，我是个合作者，我逻辑思维好，我时间管理好，我学新知识快。
而用，无论大学还是研究生课程，我们都很多团队合作项目（合作者），（展示自己研究生期间做了很多事情，很不错成绩，就是时间管理好了），我以前的项目经验主要集中在应用程开发，java开发，实习让我有机会学习了内核，驱动，c语言，我还第一次花了***时间久真实的开发了一个驱动（学新知识快）。
“除了自我介绍，我也开始想，自己的技术优点是什么，自己实习那么长时间，收获是什么。
于是开始分类的总结。
然后发现自己平时，其实有很多提升能力的机会，但是没有注意。
比如，开发Eclipse插件，不要开发完插件就算了，应该把插件式设计模式等一并总结一下；其实，平时自己也不是一个懒人，但是做事情太没有计划条理，最后想起来就好像什么都没做。
于是7月份那会儿，把自己接触过的技术，哪些我想提炼为亮点的总结了一下，然后收集相关资料加强了一下。
例如，以前自己只是稍微用了下虚拟化的软件，但是，自己想把这个也作为一个强项，于是，我决定后面花时间，把类似知识也调研调研，总结总结。
除了技术上，就是软技能的总结，什么最骄傲的事情，与人合作的例子。
一开始你可能想不起什么，但是，如果你真的认真想想，其实生活中很多事情值得挖掘。
例子一定不可以造假，但是，很多你当时可能没多想的经历，其实他本身体现了你的优秀品质的，只是你没注意而已。
所以，这些例子，品质，也是要好好总结。
然后要准备的就是coverletter和简历。
写简历是很辛苦的事情。
一开始是考虑要写什么内容，什么结构，然后对于项目和经历如何描述，也是很考究的。
简历是陈述客观事实，项目描述要短但是要让你看了觉得，项目有难度，有你的设计。
简历如何写，网上有很多文章啦。
总之，要提前写。
英文版，中文版的，简历真的要写挺久，一次一次版本更新后才合格。
而且，以前觉得简历说排版啊，错别字啊，很关键啊，是危言耸听，但是，后来对比优秀的同学，你就是能发现，人家的简历真是一丝不苟。
所以，一切提前准备，追求完美都是必须的。
除了自己版本的简历，那些chinahr啊之类的网站，提前注册，提前把简历填了，也是很好的。
因为，后来很多大公司都是用这些系统，写了一份简历后，以后直接导入就好了。
我的建议是，最晚9月下旬时，应该把简历准备好了。
项目也是一个要重点准备的东西。
首先，面试肯定要问，所以对于做过的项目，如何描述，亮点在哪，都要准备。
代码量统计也要做。
然后，如果可以把和项目相关的知识也总结总结就最好了。
我自己的话，相关项目准备也不是一轮结束。
有时候大概知道了，后来细想，有些又不清楚了，所以准备最好都是记录下来。
对于相关知识，那会儿自己有用过mysql，但只是简单的使用，后来自己把mysql 优化的相关知识也学习总结了一下。
果然后来有面试，就有问我这块的内容。
还有要准备的就是，注册统一的，专业点的邮箱。
我有同学，使用多个邮箱，开始时没什么，但是10，11月通知多的时候，就很混乱了。
然后，提前买好计数器啊，笔啊，橡皮啊，文具袋啊，文件袋啊，成绩单啊，一寸照片啊，以后有需要，拿了就出门，虽然都是小事，但是在紧张时刻还是让你觉得顺心不少。
投递简历投公司要趁早。
很多公司，比如说30号过期，那么你等到28，29号投，根本没有用。
今年的话，好几家公司，我就是投的很晚，反正后来就没有通知。
所以，大家首先要找自己喜欢的公司，对这些公司早点投。
“应届生”上信息还不少，计算机类，9月中陆续就有了。
然后吧，投简历，笔试，都不用急着去搜集很多这些公司的资料，否则挺浪费时间，等有面试了再搜集，面试前收集倒是必要的。
反正我个人的话，不是特别自信，不敢说，这家我很喜欢，投了肯定有希望。
其实，有些公司，我投的挺早，活生生笔试都没有，很奇怪。
所以，大家还是要多投。
投完后，记得把各个公司当时投的简历保留下来，把这个公司当时的职位要求也保留下来。
要做长远打算，这些东西，等到1，2个月后有面试机会了，都是需要的。
面试时好根据岗位要求，简历内容做准备。
最后一点，大家还是投喜欢的岗位。
中期的时候，包括我，大家投简历，倾向去投自己觉得比较冷门，可能竞争比较小的岗位，但是自己不喜欢。
