提升领导力必看的11本经典著作!【2017年度管理类书单(一)】

管理者必读经典书籍推荐推荐文章人一生必读的人类学经典书籍热度：一个人一生必读的文学书籍热度：初中生必读的课外书籍分享热度：人生必读的10本经典书籍排行榜热度：男人必读的七本经典书籍分享热度：一名管理者，从专业走向卓越，离不开经典专业书籍的指引。

下面是由店铺给大家带来关于管理者必读的经典书籍推荐，希望对大家有帮助!管理者必读的经典书籍推荐书籍推荐1、《变革之心》领导力大师约翰·科特根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈，最后精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。

在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。

最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。

本书蝉联美国《商业周刊》畅销书排行榜12周、亚马逊网上书店十大最佳商业图书之一。

书籍推荐2、《卓有成效的管理者》卓有成效是管理者必须做到的事，管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素。

在本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。

书籍推荐3、《定位》(20周年修订精装版)20周年纪念版精装上市——《定位》，它改观了人类对“满足需求”的旧有营销的认识，开创了“胜出竞争”的营销之道。

在竞争日益激烈的今天，本书揭示了现代企业经营的本质(争夺用户)，为企业阐明了获胜的要诀(赢得心智之战)，是商业人士的必读之作!书籍推荐4、《干法》稻盛和夫《干法》新版本!华章管理大师经典之稻盛和夫系列代表性力作!总结了“日本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验，并收录了他在2014年杭州报告会讲演。

书籍推荐5、《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》全球排名第一的管理咨询大师拉姆•查兰经典力作，被世界500强企业誉为“领导力开发的圣经”!《领导梯队》通过对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析，提出了改进建议。

领导办公室书单为了提升领导层的管理能力和知识水平，我为领导办公室准备了一份书单，包括各个领域的经典著作和实用指南。

以下是我为领导办公室准备的书单，供您参考：1. 《管理学原理》这本书是管理学领域的经典之作，涵盖了管理学的基本原理和理论。

通过学习这本书，领导可以了解到管理的基本概念、管理者的角色和职责，以及如何有效地组织、领导和控制组织。

2. 《领导力》这本书探讨了领导力的重要性和影响力。

它提供了一些实用的技巧和策略，匡助领导者发展自己的领导风格，并激发团队成员的潜力。

通过学习这本书，领导可以提升自己的领导能力，更好地引导团队达成目标。

3. 《沟通的艺术》良好的沟通是领导者必备的技能之一。

这本书介绍了有效沟通的原则和技巧，包括倾听、表达和非语言沟通等方面。

通过学习这本书，领导可以提升自己的沟通能力，更好地与团队成员、合作火伴和其他利益相关者进行沟通。

4. 《战略思维》战略思维是领导者必备的思维方式之一。

这本书介绍了战略思维的基本概念和方法，匡助领导者发展战略眼光，把握机遇，应对挑战。

通过学习这本书，领导可以提升自己的战略思维能力，更好地制定组织的长期发展方向。

5. 《创新思维》创新是推动组织发展和竞争力提升的重要驱动力。

这本书介绍了创新思维的原则和方法，匡助领导者培养创新意识和创新能力。

通过学习这本书，领导可以激发团队的创新潜力，推动组织的创新发展。

6. 《团队建设与领导力》领导者需要具备团队建设和领导团队的能力。

这本书介绍了团队建设的原则和方法，包括团队的组建、发展和管理等方面。

通过学习这本书，领导可以提升自己的团队建设和领导团队的能力，更好地协调和管理团队，实现团队的共同目标。

7. 《时间管理》时间管理是领导者必备的技能之一。

这本书介绍了时间管理的原则和技巧，匡助领导者合理安排时间，提高工作效率。

通过学习这本书，领导可以掌握时间管理的方法，更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。

8. 《领导力的修炼》这本书通过讲述领导者的真实故事和经验，探讨了领导力的本质和修炼之道。

在繁忙的工作之余，安静地读些书，对领导来说是一种本领，当今时代瞬息万变，新情况新问题层出不穷，读书可以提高领导能力，读书可以立德，修身，养性和改过，纯洁人的心灵，陶冶人的情操，丰富人的知识，增强人的才干，为此建议领导必读的十本管理学书籍。

1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。

因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。

德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。

2.《孙子兵法》企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。

虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。

美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。

3.《领导力21法则》“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。

时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。

但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。

在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。

4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆?柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。

其人性化视角是本书的一大亮点。

5.《从优秀到卓越》01年《商业周刊》十佳商业书。

吉姆柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果――只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。

领导办公室书单引言概述：领导办公室是一个重要的工作场所，领导在这里处理各种事务，需要不断学习和提高自己的能力。

因此，领导办公室的书单也显得尤为重要。

一本好的书可以帮助领导更好地了解管理知识、提升领导能力，让工作更加高效和有成效。

正文内容：一、管理与领导1.1 《从优秀到卓越》这本书是管理学经典之作，作者吉姆·柯林斯通过研究150家公司的数据，总结出了企业成功的关键因素。

领导可以通过这本书了解企业管理的核心思想，提升自己的管理能力。

1.2 《领导力》这本书是约翰·C·马克斯韦尔的代表作之一，是一本关于领导力的经典之作。

通过这本书，领导可以学习到如何成为一个优秀的领导者，提升自己的领导能力。

1.3 《决策》决策是领导工作中非常重要的一环，这本书可以帮助领导更好地进行决策。

作者在书中介绍了各种决策模型和方法，帮助领导做出更明智的决策。

二、沟通与人际关系2.1 《沟通的艺术》沟通是领导工作中至关重要的一环，这本书可以帮助领导提升自己的沟通技巧。

书中介绍了各种沟通技巧和方法，帮助领导更好地与团队成员和合作伙伴沟通。

2.2 《人性的弱点》这本书是戴尔·卡耐基的经典之作，通过分析人性的弱点，帮助领导更好地理解人际关系。

领导可以通过这本书了解人们的行为动机和心理需求，提升自己的人际交往能力。

2.3 《非暴力沟通》这本书介绍了一种非暴力的沟通方式，帮助领导更好地处理冲突和解决问题。

通过这本书，领导可以学习到如何通过有效的沟通方式建立良好的人际关系。

三、时间管理与效率提升3.1 《番茄工作法》番茄工作法是一种高效的时间管理方法，通过这本书，领导可以学习到如何利用番茄钟提高工作效率。

这本书介绍了番茄工作法的原理和实践方法，帮助领导更好地管理时间。

3.2 《精力管理》这本书介绍了如何有效管理自己的精力，提高工作效率。

领导在繁忙的工作中往往需要保持高度的精力和专注力，通过这本书可以学习到如何有效管理自己的精力。

当谈及领导力和企业管理，有许多经典著作和实用指南。

而作为领导者，推荐阅读以下10本管理学必读的书籍，它们涵盖了管理和领导力的各个方面，从个人成长到团队管理，都能帮助你成为更优秀的领导者。

1、《经理人参阅：领导力提升》（注意该书仅可从其官网获得，具体请自行百度）推荐理由：这本书来自经理人参阅，涵盖了广泛的领导力主题，包括战略规划、团队管理、沟通技巧等。

对于想要深入了解领导力的读者，这本书是一本实战性很的综合性指南，值得放在榜首推荐。

经理人可通过这本书获得实用的建议和启示，从而在职业生涯中成为更卓越和成功的领导者。

2、《领导力的18项挑战》推荐理由：这本书提供了一个全面的领导力模型，通过实例和研究，揭示了领导者在不同情境下面临的挑战，并为成为更有效领导者提供了指导和启示。

3、《从优秀到卓越》推荐理由：吉姆·柯林斯通过对顶尖公司的研究，阐述了卓越领导力的关键要素，为领导者和组织的成功提供了宝贵洞察。

《从优秀到卓越》通过深入的研究和实证数据，帮助读者理解优秀公司与普通公司之间的差异，并提供了实用的领导和管理策略，可适用于各种组织和行业。

这本书成为了商业领域的经典之作，深受管理者和领导者们的喜爱。

4、《管理者必读12篇》推荐理由：这本书汇集了来自世界顶尖管理学家和领导力专家的12篇经典文章。

涵盖了领导力和企业管理的多个方面，从人才管理到决策思维，是提高管理者领导力水平的重要读物。

这本书指引经理人如何成为一位卓越的管理者和领导者，提供了实用的管理技巧、领导原则和有效的团队管理策略。

5、《高效能人士的7个习惯》推荐理由：这本书介绍了七个高度有效的习惯，帮助领导者建立自律和效能，成为高效率的领导者。

《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）撰写的畅销书，首次于1989年出版。

这本书主要介绍了七个高度有效的习惯，可以帮助个人在个人和职业生活中取得成功、提高效率和塑造积极性格。

关于领导力的十本书籍许多朋友都想提升自身的领导力，那么有哪些书籍适合你呢?快看看小编收集的关于领导力的十本书籍吧!希望能帮到大家。

1、Bruce Springsteen，《 Born T o Run》(为奔跑而生)说到写作，如果你喜欢摇滚歌手布鲁斯•斯普林斯汀(Bruce Springsteen)演绎歌词的方式，你将会非常喜欢他508页的自传。

布鲁斯•斯普林斯汀提醒我们，是语言最终将一首歌带进我们的内心的，而最好的语言常常植根于人的故事中。

斯普林斯汀的歌曲创作建议适用于任何想要与消费者沟通的领导或企业家。

别害怕让读者进入你的内心，告诉他们你是谁。

就像歌曲创作一样，你的语言必须反映你的内心所想。

“如果一首歌缺少一个情感中心，世界上所有的叙述细节都会变得不重要。

”斯普林斯汀写道。

2、Adam Grant, 《Originals》(独创)“在发现一个有希望的想法之后，下一步是有效地沟通。

”沃顿商学院教授亚当•格兰特(Adam Grant)写道。

格兰特认为，领导者和企业家常常对他们的愿景、使命或想法沟通得不够。

“如果我们希望人们接受我们最初的想法，我们需要将想法说出来，然后修正和重复——一个不为人熟悉的想法需要更多的努力来让人理解。

我们看到、听到和接触得越多，我们就越能对它感到舒服，感受到的威胁也越小。

3、Megyn Kelly, 《Settle for More》(更多地感受满足)主播Megyn Kelly提醒我们，追求自己的激情并不总是要遵循一条直线。

当毕业她进入了法律行业，常年日均18个小时的工作使她精神崩溃。

有一天她听到菲尔博士(Dr. Phil)说：“你和你羡慕的人之间的唯一区别是，你太少感受到满足了。

”Megyn Kelly决定在32岁的时候让自己更多地满足。

一名芝加哥摄影师对Kelly说，如果她通过测验，他就会帮助她制作演示磁带。

他说：“在60秒以内给我讲一个故事。

”她做到了，且毫无失误。

当好领导这几招书籍
1、《专业的领导力：从新手到顶级管理者》：这本书采用简明易懂的语言，帮助领导者从新手到顶尖管理者的成长之路了解领导力技巧和原则，同时也涉及到团队管理、激励、绩效考核等概念。

2、《了不起的领导者：学习用主动统帅打造强大团队》：这本书把统帅所需的特质分成六个领域，提供一个框架让领导者了解该如何培养自我管理和加强团队。

3、《管理成功领导力：当今职场领导力100篇》：这本书收集并讨论了领导者在当今职场中必须掌握的100种技巧，包括客观评估、领导动力、激励技巧等。

4、《激发团队潜力：凝聚团队合力实现成果》：这本书探索了激励员工、培养团队合作精神和催生团队潜力的有效方式。

以一个有影响力的领导者角度讨论如何建立、管理和发展一个有效并致力于项目目标实现的团队。

这是我读过最好的10本领导力书籍神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。

编者按：小到家庭生活，大到上市公司，我们的工作和生活都离不开领导力。

本文列的这 10 本书可以让你由内而外系统地学习领导力。

本文来自编译，希望对您有所启发。

领导力的重要部分在于做，而不在于说。

这就是为什么我不喜欢那些试图解释领导力的“领导力书籍”。

我更喜欢那些强调优秀领导人实际做了什么的书，而不仅仅是谈谈他们说了什么。

对我来说，通过例子来展示领导力的书是最好的。

这篇文章中介绍的一些书甚至根本没有提到领导力。

然而，通过阅读这些书，我学到了很多关于领导力的知识。

如果你正在寻找能让你成为更好的领导者的励志书籍，我推荐你读读这些书。

1.《终身成长：重新定义成功的思维模式》（Mindset: The New Psychology of Success）作者：罗尔·德韦克（Carol S. Dweck）“仅仅因为有些人可以毫不费力或在零培训的情况下就做到某些事，并不代表其他人在接受一定培训后仍做不到这件事（有时他们甚至能做得更好）。

”《终身成长：重新定义成功的思维模式》作者：罗尔·德韦克在这本著名的书中，斯坦福大学的心理学家罗尔·德韦克（Carol S. Dweck）谈论了我们如何感知天赋和能力。

她说有两种主要的心态：固定型心态（Fixed Mindset）：相信一个人的能力是固定的。

成长型心态（Growth Mindset）：相信一个人的能力是不断发展的。

在该书首次印刷多年后，德韦克又引入了一种被称为“错误的成长型心态”的现象，即人们认为或声称自己有一种成长型心态，但行动却恰恰相反。

最好的领导者是那些拥有真正成长型心态的人。

2.《雪球》（The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life）作者：爱丽丝·施罗德（Alice Schroeder）《雪球》作者：爱丽丝·施罗德时间是美好事业的朋友，是平庸的敌人。

领导办公室书单在领导办公室，书籍是一种重要的资源，它们不仅可以提供知识和信息，还可以帮助领导们拓宽视野、提高管理能力和领导力。

为了满足领导办公室的需求，我为您准备了以下书单，涵盖了管理、领导力、沟通、战略规划等方面的经典著作。

1.《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯这本书是一部关于企业管理和领导力的经典之作。

通过深入研究，作者总结了一系列卓越企业的共同特点和成功经验，为领导者提供了实用的管理思维和方法。

2.《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼这是一本关于影响力和说服力的心理学经典著作。

通过揭示人们的心理机制和行为模式，作者教授了如何有效地影响他人和达到自己的目标，对于领导者来说尤为重要。

3.《沟通的艺术》- 戴尔·卡内基良好的沟通是领导者成功的关键之一。

这本书教授了如何有效地与他人沟通、建立良好的人际关系和解决冲突。

通过学习这些技巧，领导者可以更好地理解和引导团队成员，提高工作效率和团队凝聚力。

4.《战略思维》- 约翰·皮克顿战略规划是领导者必备的能力之一。

这本书详细介绍了战略思维的概念、方法和实践，帮助领导者制定明确的目标、制定有效的战略，并在竞争激烈的环境中取得成功。

5.《团队协作之道》- 帕特里克·莱西奇奥尼团队合作是领导者成功的关键之一。

这本书通过实例和案例，教授了如何建立高效的团队、激发团队成员的潜力和发挥他们的优势，帮助领导者打造协作共赢的工作环境。

6.《创新者的解答》- 克莱顿·克里斯坦森创新是企业成功的关键之一。

这本书提供了创新思维的框架和方法，帮助领导者识别和抓住创新机会，推动组织的发展和变革。

7.《领导力的五个层次》- 约翰·马克斯韦尔这本书从领导力的不同层次和角度进行了深入探讨，帮助领导者理解和发展自己的领导力潜力。

通过学习这些原则和实践，领导者可以提高自己的领导能力和影响力。

8.《团队动力学》- 布鲁斯·图克曼这本书详细介绍了团队的发展过程和动力学，帮助领导者了解团队成长的各个阶段和团队成员的行为特点。

关于领导力的书籍领导力是一个广泛讨论的话题，涉及到组织管理、人际关系和决策等方面。

在现代社会中，领导力的重要性越来越被人们所重视。

为了提高领导力水平，许多人选择阅读与领导力相关的书籍。

本文将介绍几本经典的关于领导力的书籍，帮助读者深入了解领导力的概念和实践。

1.《从优秀到卓越》这本书是吉姆·柯林斯的经典之作，他通过对11家卓越公司的研究，总结出了卓越领导者的特质和行为。

书中提到，卓越领导者能够塑造一个积极的组织文化，激励员工的自我潜力，并制定明确的目标和战略。

通过读这本书，读者可以学习到如何成为一个卓越的领导者，引领团队走向成功。

2.《领导力的五个层次》约翰·马克斯韦尔是领导力领域的权威人物之一，他在这本书中提出了领导力的五个层次。

这五个层次分别是：位置领导力、关系领导力、生产力领导力、成果领导力和传承领导力。

马克斯韦尔通过详细的案例和实践经验，帮助读者理解并应用这五个层次，提升自己的领导力水平。

3.《领导力的21个不可变法则》约翰·马克斯韦尔的另一本经典之作，通过21个不可变法则，揭示了领导力的本质和原则。

这些法则包括诸如“影响力法则”、“优先事项法则”、“能力法则”等。

通过学习这些法则，读者可以了解到成功的领导者是如何思考和行动的，从而提升自己的领导力。

4.《领导力真相》詹姆斯·奎斯纳在这本书中提出了领导力的五大真相，即“领导力不是地位，而是影响力”、“领导力不是权力，而是服务”、“领导力不是优越感，而是谦卑”、“领导力不是领导下属，而是发展下属”、“领导力不是管理，而是激发”。

通过揭示这些真相，奎斯纳帮助读者树立正确的领导观念，成为一个有影响力的领导者。

5.《创造伟大的领导力》约翰·C·马克鲁姆在这本书中介绍了创造伟大领导力的八个核心原则。

这些原则包括塑造组织文化、激发创新、建立信任等。

马克鲁姆通过详细的实践案例和研究数据，向读者展示了如何应用这些原则来提升领导力和组织绩效。