12项管理制度

一、安全生产责任制1目的为加强和规范厂安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的职责，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。

2适用范围适用于本厂范围内的所有管理人员和从业人员。

3控制程序3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

4安全职责4.1厂长安全职责1）厂安全生产第一负责人，对本厂的安全生产工作全面负责。

2）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

3）贯彻安全生产“五同时”原则，确定本厂安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。

4）审定厂年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。

5）组织制定并实施厂生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故调查、登记、统计和报告。

4.2生产副厂安全职责1) 生产副厂在厂长的领导下，主持日常安全生产工作，对厂安全生产负直接责任；2) 贯彻执行党和国家关于安全生产的法令、法规、制度和本厂的各项安全生产管理制度；3) 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；4) 对重大事故隐患组织落实整改；5) 主持领导各类重大事故的调查处理，及时研究、分析事故发生原因，拟定预防事故措施，并督促执行。

4.3经营副厂安全职责1) 经营副厂在厂长的领导下，对本厂的生产物资的采购供应管理和产品销售工作负直接责任。

2) 熟悉经营管理业务，协商供销条件和拟订供销合同，切实搞好与兄弟单位间的协作关系。

3) 加强对物资采购的管理，在确保采购物资数量准确、质量合格、规格型号符合要求的前提下，不舍近求远。

4) 抓好机动车辆管理，经常教育驾驶员保证车辆完好，做到安全运输，杜绝重大事故发生。

5) 巩固老用户，开拓新市场，千方百计完成产品销售任务和资金回笼工作。

4.4安全员安全职责1) 贯彻执行有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与制订、修订本厂安全生产技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2) 制订厂安全活动计划，并检查执行情况。

3) 对本厂生产人员进行业务指导，协助厂长搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。

4) 深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。

5) 负责厂安全装置，防护器具、消防器材的管理工作。

6) 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查分析。

二、安全培训教育制度1目的确认厂从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。

2适用范围适用于本厂管理人员和员工安全培训教育工作。

3职责3.1厂长确保厂培训管理工作能满足本厂《危险化学品从业单位安全标准规范》的需要，为人员能力提高提供必要的培训条件。

3.2综合科负责制定厂年度安全培训计划，并负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目。

3.3安全生产科负责安全培训计划的组织实施、考核。

3.4各部门负责配合安全生产科实施厂级的安全培训计划。

3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

4控制程序4.1安全培训计划的编制和审批根据国家安全管理方针政策、厂生产经营发展及安全标准化规范体系的要求，由综合科负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务以及具体培训项目。

并负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。

4.2管理人员培训4.2.1厂主要负责人和安全生产管理人员厂主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。

4.2.2其他管理人员（含各部门负责人）由安全生产科负责组织进行安全教育培训。

4.3从业人员培训4.3.1一般从业人员（含班组长、操作工）培训1）一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后取得相关部门颁发的相关证件后方能上岗，培训时间不少于20学时。

2）车间应结合安全生产实际，制定班组安全活动计划，并组织班组实施，班组活动应做好记录，活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。

活动内容包括：学习法律、法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程安全技术知识、典型事例及经验，进行消防等应急演练、查隐患活动、熟悉作业现场存在的安全风险及防范措施等内容。

4.3.2特种作业人员1）对特种作业人员（驾驶员、维修工、压力容器操作工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行《特种作业上岗证》的取证培训和定期换证培训，由安全生产科具体组织实施。

2）以上特殊作业人员的取（换）证情况由安全生产科建立取证、换证档案。

4.3.3本厂应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

4.4新从业人员培训1）新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，由综合科组织，安全生产科进行厂级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等），并进行考核。

厂级安全培训时间不低于24学时，考核合格后方能进行上岗。

2）车间负责组织对新进人员进行二级安全培训（内容包括：本厂安全生产特点，安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进行考核。

二级安全培训时间不低于24学时，考核合格后方能上岗。

3）班组组织对新进员工进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备岗位安全操作规程；安全装置；防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。

三级安全培训时间不低于24学时，考核合格后方能上岗。

4.5其他人员培训1）转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训，考核合格后方能上岗。

2）应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

3）安全生产科应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育；经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。

进人作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。

4.6培训教育管理1）综合科负责制订年度安全培训计划。

每年根据安全形势，制订新增培训计划，包括培训教育目标和要求，安全生产科负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目。

2）安全生产科负责安全教育培训计划的组织实施，记录档案，属管理归口部门。

3）本厂厂长提供安全培训所需资源保证。

4）安全培训计划变更时，应记录变更情况。

5）安全生产科对培训效果进行评价，并及时将评价结果反馈至各部门。

三.安全生产检查管理制度1、目的为确保安全生产，及时发现和消防安全隐患，监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施,制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，特制定本管理制度。

2、适用范围本制度适用与本厂范围内的所有管理人员和从业人员。

3、控制程序3.1、厂级安全检查由厂安全领导小组组长或部门负责人牵头组织各部门参加3.2、车间级的安全检查由车间主任或车间安全员牵头组织相关人员参加。

3.3、各级检查组织和安全员有权利要求受检部门报告安全生产，劳动保护情况，有权调查问题及召开安全生产座谈会，有权利制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

4、安全检查有主要有:综合性检查、日常检查、节假日检查和专项检查等。

4.1、综合性安全检查;综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为主要，各专业共同参与的全面检查,厂级检查每半年检查一次,厂安全生产领导小组、车间每月检查一次。

4.2、日常检查日常检查包括班组员工岗位交接班的检查和途中巡回检查，以及厂安全员、工艺、设备、技术人员的正常性检查，各部门应在各自的职责范围内严格履行日常检查习惯,特别应对关键装置、安全部位的危险源进行重点检查和巡回检查，发现问题和安全隐患.及时报告,督促有关部门及时解决.并作记录。

4.3、专项检查专项检查分为季节检查，节假日检查和专业性安全检查。

4.3.1、季节性检查4.3.2春季以防雷.防静电.防泄漏为重点.综合办负责牵头各部门配合。

4.3.3、夏季以防雷、防静电、防泄漏、防高温为重点，由综合办负责组织。

4.3.4、秋季以防火、防泄漏，安全防护设施为重点，由安全办负责牵头组织。

4.4、节假日前安全检查:节日前检查主要是对安全保卫、消防、应急预案等进行检查,特别是对值班干部的安排应急预案落实情况进行重复检查由厂长组织落实。

4.5、专业性检查:由技术负责人组织每对压力容器、危险物品、电气装置、运输车辆以及防火、防爆和防尘等设施分别进行专业性检查。

4.6、安全检查内容；4.6.1、查思想查干部、员工对安全生产认识是否正确，对安全生产责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为是否敢抓敢管。

4.6.2、查纪律.查安全生产制度建立建全情况,查岗位上的劳动纪律.生产纪律的执行情况.4.6.3、查违章.是否有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,查安全生产制度执行情况。

4.6.4、查隐患：按照工艺设备，电气，仪表，安全阀，消防器材是否完好有效，查生产现场是否存在安全隐患，如工艺管路，阀门，阻火器有无泄漏和堵塞。

4.6.5、查各部门管理人员对安全生产工作的认识情况，对安全检查工作落实情况（查工作记录），查生产责任制的落实情况，寻安全工作中有功人员是否做到及时奖励与表扬，对忽视安全生产，造成事故的责任人是否得到处罚。

4.7、相关要求4.7.1、安全生产检查要坚持领导与群众相结合，部门与车间相结合，坚持综合性检查，日常检查和专项检查相结合的原则，参加检人员应有相关的知识和经验，熟悉有关技术规范，操作规程管理制度,做到安全检查制度化，表格化和经常化。

4.7.2、安全检查人员必须认真填写检查记录和检查总结，检查记录交安全综合办存档。

4.7.3、在检查中查出的问题应立即落实整改，整改按照“三定”“四不准”原则，对暂时不能整改的项目，要采取临时性的防护措施，应分别纳入检修计划，限期解决。

同时对查出的重特大安全隐患，在整改前必须制定整改方案，并上报给主管领导和综合办备案。

4.7.4、各检查组和责任人对隐患和问题的整改情况，应进行复查，复查结果登记备案。