青志愿者服务总队成员工作职责

青年志愿者协会各部门职责秘书部总述。

执行会长决议，组织协调协会日常工作，监督协会活动。

管理成员档案文件，协调各部门的工作，负责协会经费管理，建立本协会人事档案。

对本协会成员进行考核与业绩评定，指导各部门人力资源管理工作。

具体工作如下：1、负责会议的考勤工作2、做会议记录3、按时将资料交到社团总会4、申请教室、桌椅、影响等设备5、负责活动签到6、协调协会日常工作7、负责协会经费的管理和考核8、负责协会对各部门出勤的考核会员培养目标。

能够熟练使用常用办公软件，有责任心，工作细心，有耐心，有一定的交际能力和写作能力。

物流连锁协会秘书部组织部总述。

负责组织和策划协会的各项活动，对外宣传协会形象，组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作以及形象策划工作。

具体工作如下：1.负责撰写活动计划书，组织和策划协会的各项活动，并落实细节处。

2.对外宣传协会形象____组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作4.协同实践部共同做好策划工作5.策划各项活动写赞助方案及赞助宣传方案6.在做好本部门的工作后，协同其它部门做好活动。

（如：同外联部共同拉赞助、协助宣传部做好宣传工作）会员培养目标。

学会撰写计划书、策划书等，提高组织策划能力和协调能力，锻炼观察能力，锻炼表述能力，培养基本的海报制作技能。

物流连锁协组织部外联部总述。

通过联谊交流等形式与校内外各兄弟社团、学生会及社会各界建立广泛的联系，促进社会各界对本协会的了解，争取社会各界对本协会的关注，为本协会提供活动资源，以及负责本协会接待的工作。

具体工作如下：1.对内。

与各学生会、兄弟社团、老师密切联系，增强彼此之间的交流与合作，丰富校园文化生活。

2.对外。

与各大院校的经济社团交往，通过联谊方式促进协会间的沟通、交流与学习，增进协会间的友谊，扩大自己的人际关系。

3.塑造协会形象，平衡利益，协调各种关系，影响公众。

____组织策划实践部的外交礼仪培训及相关活动。

5.主动收集信息，并提出相关的应对建议，为社团的发展出谋献策。

志愿服务总队管理制度第一章总则为加强志愿服务工作的组织领导，提高志愿服务总队的管理效能，便于统筹规划、协调推动、监督检查，并确保志愿服务工作的健康有序开展，特制定本管理制度。

第二章组织机构1. 志愿服务总队的组织机构包括：队长、副队长等职务，由队长全权负责日常管理。

2. 志愿服务总队领导班子由队长、副队长、部门负责人等组成，负责全队工作的决策和指导。

3. 总队设有办公室、宣传部、培训部、招募部、活动部等部门，各部门负责具体工作的规划和执行。

第三章工作职责1. 队长：全面负责志愿服务总队的工作，制定总队的发展规划和年度工作计划，领导领导班子全面推动志愿服务事业的发展。

2. 副队长：协助队长管理总队的日常工作，负责总队的后勤保障和物资管理，协调各部门协同工作。

3. 部门负责人：负责各自部门的日常管理和工作执行，制定部门的工作计划和任务分配。

第四章管理制度1. 组建志愿服务总队：志愿服务总队经过筹备、注册、成立和装备等程序，做好相关手续，确定章程和组织机构。

2. 入队选拔与培训：志愿者进行入队选拔和培训，包括面试、体检、入队宣誓等环节，以提高志愿队员的素质和技能。

3. 任务分工：志愿服务总队的工作任务按照部门责任划分，明确任务目标和完成时限，确保任务的顺利完成。

4. 安全管理：志愿服务总队要建立安全风险评估机制和应急预案，加强队员的意识培训，确保志愿服务活动的安全进行。

5. 党建工作：志愿服务总队要注重党建工作，组织队员参加党课学习和理论宣讲，提高队伍的思想政治素质。

6. 绩效考核：志愿服务总队要建立绩效考核机制，对队员的工作表现和工作成果进行评定，激励优秀表现的队员。

第五章管理措施1. 定期召开总队会议：志愿服务总队要定期召开总队会议，及时反馈工作进展情况，制定下一阶段的工作计划。

2. 编制年度工作计划：志愿服务总队要根据年度工作目标，制定详细的工作计划，明确任务目标和完成时限。

3. 建立档案管理制度：志愿服务总队要建立队员档案管理制度，包括个人信息、入队情况、培训记录等内容，定期更新和归档。

部门职能：秘书部1、负责青年志愿者服务总队日常会议的通知、记录；2、负责青年志愿者服务总队档案及文件的管理以及总队评优材料的整理；3、负责协助队长调配人手、协调各部门开展工作及撰写各类文件；4、负责收集和整理有关促进协会的最新资料，了解与协会有关的信息并及时向队长报告；5、负责收集和整理有关促进总队发展的最新资料，了解与志愿者相关的信息并及时向队长汇报，及时反馈学生日常提出的问题、建议和要求。

注册服务部1、负责制定总队的相关工作计划及实施措施，积极参与学校志愿者服务建设，做好有关工作；2、坚持和完善志愿者制度等各项规章制度，做好志愿者培养工作；3、负责全校志愿者的申请和注册以及志愿活动项目和志愿时间的认定4、负责参与各类志愿者工作并良好将其开展；5、负责志愿者服务总队的各队员的考勤审核；6、了解各级志愿者组织建设情况，指导各级志愿者服务队进行组织工作。

外联部1、负责加强青年志愿者服务总队与外界的联系，参加武汉各高校并邀请其参加我校的志愿活动；2、负责青年志愿者服务总队及各学院青年志愿者服务队的礼仪和服务知识培训；3、以青年志愿者服务总队全体为对象，定期组织各部门开展各类内联活动，提升总队的活力与凝聚力；4、作为青年志愿者服务总队的一个部门，兄弟部门主办活动时，给予支持和帮助；5、全力为青年志愿者服务总队主办的各类活动筹集资金，为各项活动的顺利开展提供必要的物质支持。

宣传部1、积极行使各项宣传职能，抓好思想政治教育、宣传工作，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平；2、负责志愿者网站的维护、更新、改进、创新，丰富我校志愿者的网络生活，增强我校志愿者的影响力；3、负责青年志愿者服务总队形象的规划和建设及各类大型活动的宣传和推广、会场布置。

4、保证全校志愿者新闻报道的及时性、有效性及微博的实时发布；5、负责规范管理青年志愿者服务总队在校内张贴的各类海报、通知及宣传橱窗、宣传栏和宣传板等。

6、协助其他兄弟部门进行总队活动的开展。

愿服务青年志总队各部门简介青年志愿服务总队是在院团委领导和指导下的一个自我管理自我服务的学生群众组织。

原名为青年志愿服务大队，于2010年正式重新成立，并更名为青年志愿服务总队。

现设秘书长一名，副秘书长一名，以及办公室、宣传部、外联部、项目部，实践部五个部门。

以"奉献自我,服务社会,实践成才"为宗旨；以”奉献、友爱、互助、进步”为行为准则；以奉献扬青春与社会同进步为服务精神，旨在通过组织协调和指导全校各级志愿者组织的活动, 统筹和管理学校的各个公益类服务社团和各个二级学院服务分队整体的志愿服务工作。

达到为社会提供志愿服务,提高大学生的素质和能力的目的。

积极为广大学生服务,努力创造良好的校园文化环境，营造出一个同学完善自我的多维空间。

宣传部是青年志愿服务总队对外的一个窗口，是树立我校志愿者形象，介绍志愿者活动，传播志愿者理念的一个信息平台。

宣传部负有开展宣传活动，引导定位方向，树立队伍形象的责任。

目前的主要职能是对我校各项志愿活动进行宣传策划，制作各类活动海报和宣传品，各志愿活动的宣传报道，拍照，以及活动资料的整理。

此外，我部与各兄弟部门联系紧密，有着良好的合作关系，一起为志愿事业尽自己的绵薄之力。

“一滴水折射出大海的光芒”，一个人才济济、朝气蓬勃、才思涌动的团体，必将能用五彩的画笔演绎我们精彩的生活。

宣传部是一个展现自我，锻炼自我的舞台，是一片生产和培养友谊的肥沃土壤。

外联部外联部是青年志愿服务总队不可缺少的一部分，是一个气氛活跃，内部成员团结，工作态度积极认真的部门。

主要以拓宽交流为工作主题，努力为青志总队及全校学生服务为工作重点。

外联部对内对外都主要体现一个“联”字。

本部门积极与外界各服务点联系，使青志总队能够与全校师生一起更好地开展志愿服务工作。

在商业赞助上，与校外各种商家企业合作，与赞助商加强联系，争取各种商业赞助，为青志总队开展的各项活动保证经费支持。

在青志总队内部，外联部起着加强青志组织各部门之间的联系的作用，使整个组织融为一体，更加团结。

志愿者团队岗位职责作为一名志愿者团队成员，每个人都将承担相应的岗位职责，以确保团队的协作顺畅，项目的顺利进行。

在志愿者团队中，不同的岗位有着不同的职责和任务，各自发挥着重要的作用。

以下是常见的志愿者团队岗位职责介绍：1. 项目策划岗：项目策划岗是整个志愿者团队中最重要的职位之一。

项目策划岗需要负责制定整个项目的计划与安排，明确项目的目标、内容和时间表，协调各个团队成员的工作任务，确保整个项目进行顺利，达到预期的效果。

2. 招募与培训岗：招募与培训岗是负责吸引新志愿者加入团队，并为他们提供必要的培训和指导的职位。

招募与培训岗需要积极宣传项目，筛选合适的志愿者，安排培训计划，帮助新志愿者熟悉团队的运作方式和工作内容。

3. 沟通协调岗：沟通协调岗是团队中联系各个部门之间沟通与协调的桥梁。

沟通协调岗需要负责组织团队会议，协调各部门之间的工作计划，及时传达信息和解决问题，确保团队内外的沟通顺畅。

4. 宣传推广岗：宣传推广岗是负责将团队的项目成果和活动宣传推广给更多的人群，提高项目的知名度和影响力。

宣传推广岗需要设计宣传材料，维护团队的社交媒体账号，与媒体合作，组织宣传活动，吸引更多的关注和支持。

5. 志愿服务岗：志愿服务岗直接参与项目的实施和服务工作。

志愿服务岗需要负责接待和指导志愿者，组织志愿服务活动，与受益人沟通，关注他们的需求，确保志愿服务的质量和效果。

6. 数据统计与分析岗：数据统计与分析岗负责收集、整理和分析团队的工作数据，为团队决策提供参考依据。

数据统计与分析岗需要制定数据收集计划，建立数据分析模型，撰写数据分析报告，从数据中挖掘问题和解决方案。

7. 资源管理岗：资源管理岗负责管理团队的物资和财务资源，确保资源的合理分配和利用。

资源管理岗需要做好预算规划、采购物资、维护设备、管理财务等工作，确保项目的运作顺利。

8. 紧急应急响应岗：紧急应急响应岗负责应对项目中可能出现的紧急情况和问题。

紧急应急响应岗需要制定应急预案，组织危机管理演练，处理各种突发事件，保障团队和项目的安全。

柳州职业技术学院青年志愿者总队工作职责柳州职业技术学院青年志愿者总队理事会主要由理事长及各科室、服务队负责人组成，主要职责如下：1.讨论、决定本总队的重大事宜和发展战略，修改本总队简介和章程等2.落实、监督各部门对本总队常委会决议的执行3.选拔、培训本总队干部，评选优秀干部、十佳会员4.协调各部门开展工作，召开常委会议，若三分之二以上票数通过可弹劾部长、2名副部长5.为求总队办得更好，可以根据自身的需要由常委会聘请名誉会长或顾问理事长职能一、部长1.领导总队理事会完成总队日常工作，定期召开理事会会议和召开总队各系部分队会议2.提名本总队常设机构工作人员，有权决定任命或免去本总队各负责人；3.对理事会成员的工作进行监督，对工作失职的理事会成员进行批评、警告4.审议每学期工作计划并领导理事成员执行总队的工作计划；5.授权秘书部完成本总队全部经费的分配和使用；6.定期、不定期检查督促各部门工作，随时向院团委汇报总队工作情况；7.传达院团委工作指示和任务；8.协调总队与团委、总队与系部分队、总队与社团及其它部门的关系；9.代表总队签署重要文件，是本总队对外的最高代表；二、副部长1.负责各部门的协调运行，督促和监督各部门工作，培训和推荐新干部；2.审批总队活动申请、赞助及活动总责；3.部长有事时可代表会长主持会议、出席各活动及会议；4.活动或工作开展情况及时发现问题并协商解决问题；各部负责人职能：执行理事会的决议，安排本部门工作；监督本部门工作，培养本部门干事。

三、秘书科负责总队文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟定会议通知，并重点做好以下工作：（一）主要工作：1.起草总队各种文件，拟定最终活动计划书；2.起草会议议程并做好会议准备，记录会议的内容，传达会议精神。

3.负责每学期末收集各部门及各系部分队的工作策划、总结，在此基础上做好全年的总结；4.通知相关人员参加会议，通知会员参加活动，填写、派送活动请柬；5.指导总队做好每学年初总队注册、总队成员登记，指导总队做好活动记录；6.负责团委交办的有关事宜。

青年志愿服务总队现在已有5千余名，是一个有组织有纪律的逐渐走向官方化的优秀团队。

在老师级各优秀学生代表的努力建设下，于2009年正式更名为青年志愿服务总队每年都会有一大批一大批的优秀志愿者走向社会，现在，总队的设置如下：队长一名，副队长两名，下面一共设有六个部门，每个部门有一个部长一个副部长，以及各部从各系层层选拔优中选优上来的理事，来分工合作。

设有，宣传部，主要是对内对外宣传，写海报等，外联部，因为每次活动车费什么的都是个人拿，所以外联部主要是去一些企业店面那里拉赞助以帮助更多的人，秘书部，主要是每次活动的情况写总结，对于不足的地方及时讨论修改，组织部，主要是每次活动的纪律安全问题，有纪律有组织地组织好每次活动，活动部，对于每次活动的策划和安排，各部之间表演活动的指导和意见起到了关键作用。

素质拓展部，主要是对每次活动参与的人数进行登记，以及对于每次总队理事及各部部长副部长包括副队长队长的行为言行进行监督。

这样各部之间分工明确即保证了活动的顺利进行，又加强了各理事的志愿者素养。

另外，在每个系，还各设有小队长一名，总队下达活动安排后负责带领本系的注册志愿者宣传和监督本系的活动情况。

在飞速发展的现代化社会，需要的是素质高能力强的志愿者，我们始终朝着那个方向发展。

2024大学青年志愿者服务总队工作计划一、背景分析作为大学青年志愿者服务总队，我们旨在发挥大学生积极向上、热情奉献、团结协作的特点，为社会提供志愿服务。

2024年是我们服务总队的成立第三年，我们将继续秉承“服务社会、奉献他人”的宗旨，为社会发展做出更大的贡献。

二、总体工作目标1. 继续扩大志愿服务的广度和深度，将服务对象范围拓展至更多的社会群体。

2. 提高志愿服务队伍的专业能力和服务水平，使志愿者能够更好地融入社区、学校和其他服务场所。

3. 加强与校内外相关组织和机构的合作，形成多方联动的志愿服务网络，提高服务的效能和影响力。

三、具体工作计划1. 拓展志愿服务范围（1）面向社区: 组织开展社区义工活动，包括义务清洁、环境保护、老年人关怀等。

（2）面向学校: 建立学校志愿者协会，协助学校开展文化活动、教育支持和学术交流等。

（3）面向偏远地区: 组织暑假支教活动，为贫困地区的学生提供教育支持和心灵关怀。

2. 提高志愿者服务能力（1）定期开展志愿者培训: 针对不同志愿服务领域进行培训，提升志愿者的服务意识和专业能力。

（2）建立服务档案: 对志愿服务中的优秀个人和团队进行记录和评选，鼓励志愿者更好地参与服务活动。

（3）开展志愿者交流活动: 组织志愿者集会、分享会、论坛等活动，促进志愿者之间的相互学习和交流。

3. 加强合作与影响力（1）与校内相关组织合作: 与学生会、社团联合会等相关组织建立密切合作关系，共同开展志愿服务活动。

（2）与校外相关机构合作: 与社区服务中心、教育支持机构等建立合作关系，共同推进志愿服务项目。

（3）加强宣传工作: 利用校园媒体、社交媒体和宣传栏等渠道，宣传志愿服务活动及其影响，吸引更多的学生参与。

四、实施路径1.建立工作机制（1）成立工作小组: 成立志愿服务总队工作小组，负责具体工作安排、志愿者培训和活动组织等。

（2）制定细化计划: 根据工作目标和具体任务，制定每月、每周和每日的工作计划，确保工作有条不紊地进行。

青年志愿者服务队章程总则一、概述计算机科学与电气工程学部青年志愿者服务队建立于2000年。

它是在学院党委领导下的学生社团组织，现隶属于系团委，为系团委的一个部门。

其宗旨及口号是"奉献一颗爱心，温暖一片天空"。

二、基本任务1 引导和教育广大青年团员的作用，发挥党团组织联系群众的桥梁作用。

2引导同学参与义工工作，服务社会，服务人民，并在活动中完善自我。

三、成员要求凡具有黑龙江东方学院学籍的团员或者非团员，承认本队的章程，愿意参加本队的活动均可以成为本队队员。

四、原则主要以民主集中制为组织原则。

五、义务本队植根于基层团组织，每次（项）活动都必须结合基层团组织的具体情况开展，听取基层的意见。

机构职能为了搞好青年志愿者服务队的各项工作，更好地帮助需要帮助的人，本队设立必要的机构并履行其职能，具体如下：1 本队设队长一名，副队长若干名。

队长的主要任务是协调各版块的工作，对大型活动进行筹划、指导，并监督实施。

各个副队长的主要任务是协助队长的工作，指导相应的版块开展工作，并监督干事的工作。

2 本队的常规活动分为。

三大版块。

每个版块设干事一名，同时另设几名小组长。

负责人职责说明1 干事的任务是统筹该版块的活动，指导小组长开展工作，及时听取小组长的意见，经常向副队长汇报工作情况，并定期制订工作计划，确定工作方向并及时做好总结，处理好与友谊单位的关系。

2小组长的任务是带领队员参加各类活动，熟悉该版块的业务知识，记录每次活动的情况，听取队员及受助对象的意见并及时反馈，向干事及队长、副队长（队中的队长、副队长和队员，任期一般为一年）负责。

队员管理制度1、参加本队以"自愿"为原则。

2、本队的队员，必须服从本队的分配，遵守本队的纪律，不迟到，不无故缺席。

3、队员必须尊重受助对象，应尽量迁就有困难的人，不应以自己一个人的利益为由而放弃义工活动。

4、队员无故不参与活动累计达到两次者，本队将对其作自动除名处理。

院青年志愿者各部门职责第一篇：院青年志愿者各部门职责院青年志愿者各部门职责院青年志愿者协会设会长一名，副会长两名，下属设秘书处（副会长兼职）、组织部（服务小队）、外联部（策划部）、宣传部、各部门职责如下：一、会长工作职责:１、负责青年志愿者协会工作的开展。

２、负责青年志愿者协会的发展方向，协调各部的工作开展。

３、负责对青年志愿者协会工作人员的任免。

4、传达学院相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

5、主动向学院相关部门申请工作的指示并听取意见。

6、加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建设，组织青年志愿者协会进行理论学习及实践指导。

7、及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性，协调各方面关系。

8、维护青年志愿者协会的集体利益。

9、审批监督会费使用情况。

１0、组织完成上级下达的工作任务。

二、副会长工作职责:1、参与协会各项事务的决策及各项日常事务的管理。

2、向各个部门传达学院及协会内部的各种决议。

3、履行副会长的职责,作好各个部门的沟通交流工作。

4、促进协会的稳定协调发展。

5、协助各部部长,指导各部门具体工作的开展。

6、审批监督主管部门的工作。

7、协助会长开展工作。

8、做好分管部门工作任务。

9、讨论、制定学期工作计划和工作重点。

10、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作。

11、组织完成上级下达的工作任务。

三、秘书处工作职责：1、负责校青年志愿者协会计划、汇报、通知等的起草、整理、收发工作,并整理成档案加以保存。

2、负责制定青协内部各种管理制度并监督其执行。

3、负责校青协办公室的管理工作，包括值勤及日常事务。

4、负责校青协各种会议的会务工作，包括考勤和记录工作。

5、负责校青协资料的管理工作，文件的印发、文件的编号和归档等会务工作事宜。

6、负责交流信息、处理校青协常规事务等重要工作。

7、负责加强校级与院系青协的联系。

8、联系校各个青协部门，促进各系青协之间的交流。

青年志愿者团队成员分工与职责团队总负责人
- 负责整个团队的组织、协调和指导工作
- 审核和分配志愿者的任务和工作
- 确保团队的顺利运行和任务的完成
沟通协调人
- 负责团队与外部合作伙伴之间的沟通和协调
- 协助总负责人安排会议和活动
- 帮助解决团队成员之间的交流和协作问题
项目策划人员
- 负责项目策划和执行
- 协助总负责人确定项目目标和计划
- 监督项目进展并及时汇报
招募培训人员
- 负责招募新的志愿者成员
- 策划和组织志愿者培训活动
- 提供志愿者培训的指导和支持
志愿者服务人员
- 参与志愿服务活动的实施和组织
- 协助招募培训人员进行新志愿者的培训- 提供志愿者服务中的支持和帮助
宣传推广人员
- 负责宣传团队的志愿服务活动和项目成果- 组织宣传活动和推广活动
- 扩大团队的影响力和知名度
数据统计人员
- 负责收集、记录和分析志愿者服务活动的相关数据
- 编制志愿服务活动汇报和统计报告
- 协助项目策划人员和总负责人进行决策和评估
以上是青年志愿者团队中各个成员的分工和职责，大家要团结合作，共同努力，以更好地为社会服务为目标。

青年志愿者服务队部门职能管理制度第一章总则为规范青年志愿者服务队部门的职能管理，提高组织的效率和服务的质量，特制定本职能管理制度。

第二章部门职能和任务第一条青年志愿者服务队部门的职能是负责组织、协调和管理志愿者服务活动，促进青年志愿者的参与和发展。

第二条青年志愿者服务队部门的任务包括但不限于：1.策划和组织志愿者服务活动；2.招募、培训和管理志愿者队伍；3.推动志愿者服务项目的开展和发展；4.收集、整理和分析志愿者服务活动数据；5.宣传和推广志愿者服务活动；6.协调和合作相关部门和组织。

第三章组织架构和职责第一条青年志愿者服务队部门的组织架构由部门负责人、副负责人和各职能岗位组成。

第二条部门负责人的职责包括但不限于：1.全面负责部门的管理和发展；2.制定部门职能管理制度和工作计划；3.协调各职能岗位的工作；4.与相关部门和组织进行沟通和合作；5.定期组织部门会议，总结工作经验和提出改进意见。

第三条副负责人的职责包括但不限于：1.协助部门负责人工作；2.负责分管的工作领域；3.协调相关工作人员的工作安排；4.在部门负责人不在时，代行职责。

第四条职能岗位的职责根据具体工作内容进行划分，包括但不限于：1.志愿者招募人员的职责：- 制定招募计划和招募渠道；- 组织招募宣传活动；- 筛选、面试和录用志愿者；- 制定志愿者队伍的管理制度。

2.志愿者培训人员的职责：- 制定培训计划和培训内容；- 组织培训活动；- 编写培训材料；- 评估和反馈培训效果。

3.志愿者活动组织人员的职责：- 策划和组织志愿者服务活动；- 确定活动目标和工作方案；- 协调相关资源和人力安排；- 监督和评估活动的完成情况。

4.数据管理人员的职责：- 收集和整理志愿者服务活动数据；- 统计和分析数据，制作报告；- 提供数据支持和建议。

5.宣传推广人员的职责：- 制定宣传推广计划和策略；- 制作宣传物料和媒体报道；- 组织宣传活动和推广活动；- 维护宣传渠道和平台。

青年志愿者服务队——部门职能队长职责主负责活动项目以及队伍管理。

副队长职责主负责队伍日常事务运作。

队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。

行政部职责1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。

负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。

2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。

负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。

管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。

理事部职责协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。

资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。

通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。

物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。

2、队伍培训举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。

以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。

宣传部职责1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。

采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。

（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。

青年志愿者联合会各部门职责（一）秘书部：1.负责协会会议____及记录工作；2.负责协会档案资料的归档工作；3.负责协会财务有关工作；4.负责协会义工的管理及关系维护工作；5.负责协会内部运行保障有关工作等;（二）宣传部：1.负责活动前期宣传（宣传单、专栏、海报、展板、横幅等）；2.负责活动过程跟进，拍照、撰写新闻稿、收集心得，作活动记录，并通过学院网站、微博等方式在学院范围内进行报道；3.负责整理活动资料，后期反馈、总结及汇报;（三）公关部：1.负责联系各实践基地负责人，开拓新的实践基地；2.负责与校及各二级分院青协的沟通，及时了解青协活动动向，合作开展相关公益活动；3.负责协会开展大型公益活动时，联系赞助商并筹集活动经费（四）实践部：1.为商学院义工提供参与志愿服务活动所需的相关知识与技能的培训，增强实际工作能力；2.负责策划和组织各种形式志愿服务活动，参与现场组织引领及管理；3.负责召开商学院青协义工动员大会、优秀义工退役表彰大会；4.与社会各实践基地负责人沟通反馈，汇总整理后反馈各部门及参与活动的志愿者。

青年志愿者联合会各部门职责（二）一、会长（____名）1主持全面工作，把握联合会的发展方向。

○2决策联合会的重大事物，向上级领导汇报工作。

○3代表联合会签署有关文件。

○4审核，批准联合会财务开支情况。

○5检查各部门例会决议和年度工作计划落实情况。

○6维护会员合法权益，维护联合会整体良好形象。

○二、副会长（____名）____分管联合会的其他部门，并协调其他部门工作。

○2配合会长工作○三、秘书处1对联合会工作性文件，档案，材料等制作记录负责。

○2定期向校团委汇报联合会工作情况。

○3代理会长开会，主持每周例会及签到等。

○4制作联合会工作活动所需各种文件，材料并整理归档。

○5负责各部门人员联络协调工作；负责审批各部门上交的策划书，审批通过之后交由会○长，副会长审批；参与联合会校内大型活动策划，所包括的方面有活动详细策划书，人员安排，各部门任务分配等工作；积极配合各部门的工作。

附件1泰州学院学生会青年志愿者服务中心职能简介一、职能职责培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。

培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。

组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。

招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。

二、工作重点（一）校园活动1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，2.积极配合其他部门的各项工作（二）与泰州其他高校的合作与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。

（三）阳光志愿者品牌打造1.组织志愿者做交通协管2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关3. 志愿者进敬老院进行义务服务4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品6.组织义务献血，填补血库空缺7.志愿者进小区进行义务家教8.志愿者进小区给居民讲解生活常识三、岗位职责主任：1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；3、负责主要活动方案和重大事件的决策；4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报；5、工作中注意发现和培养人才。

6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。

副主任：1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调工作；3.为本部门发展出谋划策；4.对部长负责；5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。

干事：1.协助部长副部开展志愿活动；2.负责活动后期工作总结；3.负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4.负责活动过程与反馈效果的整理；5..本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。

青年志愿者团队成员分工职责背景青年志愿者团队是由一群热心公益的年轻人组成的团队，旨在为社会提供帮助和服务。

为了保证团队的协作效率和工作质量，每个成员都需要承担特定的分工和职责。

分工职责1. 项目策划负责人- 负责与团队成员讨论并确定活动的目标和策划方案。

- 确保项目策划过程有序和及时完成。

- 协调各个部门的工作，确保项目的顺利实施。

- 监督项目的实施和完成情况。

2. 活动组织负责人- 组织并负责实施各项志愿者活动。

- 协调志愿者的参与和分工。

- 确保活动顺利进行并达到预期效果。

- 解决志愿者活动中的问题和困难。

3. 宣传推广负责人- 负责团队的宣传和推广工作。

- 制定并执行宣传推广策略，使更多人了解并参与志愿者活动。

- 利用各种媒体平台宣传和推广团队的工作成果。

- 维护团队品牌形象，增加社会影响力。

4. 志愿者培训负责人- 研究并制定志愿者培训计划和教材。

- 组织并实施志愿者培训活动，提高志愿者的专业素养和服务能力。

- 监督培训效果，及时调整培训计划。

- 解答志愿者在培训期间遇到的问题。

5. 资源管理负责人- 筹集团队所需的物资和资金。

- 管理、监督和妥善利用团队拥有的资源。

- 跟踪和报告资源的使用情况。

- 管理与外部机构的合作关系，寻求资源互助和支持。

总结青年志愿者团队的成员在团队中担任不同的职责和分工，共同为实现团队的公益目标而努力。

每个成员应认真履行自己的职责，并与其他成员密切合作，为社会提供更好的服务。

通过团队的协作和努力，希望能够为社会贡献更多的力量，同时也促进了自身的成长和发展。

(Word count: 270 words)。

——部门工作职责咸宁职业技术学院青年志愿者服务总队是隶属于院团委的重要部门之一，下设策划组、活动组、宣传组、内务组，各系设志愿者服务分队。

总队是校园爱心的流动服务队，是无偿献血车的服务队，是咸宁义工组织的服务队。

作为青年志愿者我们给职院和社会奉献的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。

青年志愿者服务总队在发展过程中，贯彻“立足学校，面向社会”的方针，开展了一系列的志愿服务活动，给社会各界留下了很好的印象。

队长工作职责:1、执行总队决议，制定我队工作计划，使相关人员明确工作方向。

2、协调各组的工作开展做好各类工作总结。

3、负责总队工作人员的任免，审批监督经费使用情况，维护总队的集体利益。

4、组织完成上级下达的工作任务，传达职院工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

5、主动向职院相关部门申请工作的指示并听取意见。

6、及时了解和关心青年志愿者服务总队各队员的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性主动性，协调各方面关系。

常务副队长工作职责：1、协助队长开展工作，队长不在时,代理队长工作。

2、参与总队各项打事务的决策及各项日常事务的管理。

3、组织完成上级下达的工作任务。

4、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者服务总队内部工作。

副队长工作职责:1、履行副队长的职责,作好总队的沟通交流工作，促进总队的稳定协调发展。

2、做好分管组的工作任务，审批、监督主管组的工作。

3、讨论、制定学期工作计划和工作重点。

干事职责：1、协助队长、常务副队长和副队长参加志愿者活动，组织各志愿者参加活动；2、负责志愿者活动后期总结等工作；3、负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4、根据团委需要，配合完成相关工作。

5、负责与各部门的沟通工作，反馈不同意见。

6、负责活动信息与活动效果的反馈与整理7、每个干事分管一个小组工作，并向自己的小组的各项志愿者活动负责。

小组工作职责策划组：主要负责活动的策划，需要组内成员具备一定的策划能力。