骨干教师培训的心得体会:满载收获,努力前行
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骨干教师培训心得与收获(精选8篇)骨干教师培训心得与收获篇1随着教育形式的发展,网络教研已成为现代教育教学的手段,而如何运用网络开展教研,这是很多教师尤其是农村教师所困惑的地方,所以怎样做好网络集体备课作为网络教研的一特例便成为这次暑期培训的主要议题,特就此次培训的体会作如下总结:一、网络教研能促进教研的高效1、教研活动的现状从以往的学校教研活动我们不难发现有很多的教研活动不能够非常流利的完成,整个教研活动成了教研员的一言堂,气氛不高,教师不能够积极的投入,教研活动效率低下。
我们从中看出有以下问题:(1)缺少交流碰撞,很难有所提高。
(2)缺少主动交流的意识,不能实现自主发展。
(3)没有积极主动地反思。
所以改变教研现状便成了我们迫切的要求。
2、构建教研平台,打造高效网络集体备课(1)网络集体备课能使我们达到资源共享,提高教学效率。
通过网络集体备课,弥补了教材的不足,丰富了教学内容,每位教师通过网络平台都可共同享用英语全册的优秀教案,这样既节省了老师们撰写教案的时间,又可以把大量时间用在对教案的整理上,结合本班学生实际对主备人教案进行调整,及时记录教学中的得与失,形成自己对教研活动的理性认识从而提高教学效率。
(2)网络集体备课能扬长避短,从而发挥自己教学水平,提高教学质量。
一次集体备课通过教师们的共同讨论,能够集思广益,达到共同提高,在讨论中,针对教学过程中出现的问题,我们能够借助网络平台,从而较快较好的解决了在教学中存在的问题。
所以非常感谢县教研室能够给教师们构建相互交流的教研平台,我们相信,经过长时间的积淀,教师们在业务素质,思想境界和教学理论上都有大幅度的提升。
二、课件制作为高效课堂的眼睛(1)、课堂上课件的呈现能够激发学生的学习兴趣。
在教学中我们都深有体会,通过课件呈现教学内容时,所有的学生都很有兴趣的观看屏幕,认真的听讲,课堂效率会非常高。
(2)、课件的运用利于课堂教学内容的直观呈现。
通过课堂呈现教学内容,不但使学生从听觉方面掌握知识,更给了学生们一个视觉的冲击,这样既节省了教师的课堂时间,又利于学生对知识点的掌握。
骨干教师跟岗培训收获与感悟(3篇)骨干教师跟岗培训收获与感悟(精选3篇)骨干教师跟岗培训收获与感悟篇1短短三周的跟岗培训时光就快结束了,能够为人师表,能够传道受业解惑,我倍感骄傲与自豪。
虽然只有短短三周的跟岗培训,但我已有着深刻的留恋、诸多感慨,也积累了一定的经验教训。
我跟岗培训的班级是高三(23)班,首先凌老师给我详细介绍了这个班的人员构成、学习情况、科任老师以及班级管理方式。
让我耳目一新的是,本班是网班,同学的学习成绩都较好,管理方式也比较特别。
班上没有班干部,只有小组长。
全班分为三个小组进行PK,不管是学习上,值日上还是参加活动。
每个小组成员每月都要给自己制定排名目标,也有相应的奖惩制度。
我认为这样的管理方式很新颖,也很民主,同学们能够更好地严于律己,学会自我管理。
班上的同学很好相处。
这三周下来,我与班上的同学建立起了不错的关系。
谈谈班级同学、日常琐事,有的同学也会主动找我解答问题,也让自己渐渐有了的确是个老师了的觉悟。
在第一周的时候,我向同学们介绍了自己的大学生活经历。
他们充满了好奇心,对未来的大学生活充满了向往与期待。
我鼓励同学们要从现在起树立目标,好好努力争取考上自己心中理想的大学。
我喜欢与学生交流,在今后的教育教学中我要更加主动的去和学生交谈,了解他们的所想的东西、了解他们生活学习中有什么问题。
我相信只有更加了解自己的学生,才能更好的因材施教。
凌老师也告诉我,作为一名老师,要多用鼓励的言语去表扬学生。
学生犯错时误尽量不要去批评他,而是通过正确的引导,让他意识到自己的错误并且改正。
孩子们都是很好交流的,多用心去聆听他们。
在日常班主任工作中,除了每天监督同学们是否按时到校,认真听课等,还要帮助他们在紧张的学习压力中学会放松,这样才能更好的应对高考。
在跟岗培训期间,听课是必经阶段,听课不仅能够学习前辈们的教学方法,也能反思自己的教学方式。
带教的严老师教学相当严谨,备课很充分,听第一节课的时候就觉得课堂时间规划的很好,让学生知道本节课要完成的任务,就算有突发状况,也能自行控制好时间。
骨干教师培训心得体会(精选5篇)骨干教师培训心得体会(精选5篇)我们心里有一些收获后,可以将其记录在心得体会中,这样能够给人努力向前的动力。
但是心得体会有什么要求呢?下面是小编精心整理的骨干教师培训心得体会(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
骨干教师培训心得体会1我很荣幸参加了市教育局组织的骨干教师培训,听了张毅博士等几位专家的讲课让我对传统教育观念有了很大的突破转变。
我认真观看了专家讲座,感受很深。
专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而美好的印象,通过学习专家的教学方式,使我深受启发。
一、听张毅博士讲课的,我主要的感悟是:张毅老师从《易经》的角度,结合佛学、道学、儒学等理论,联系我们老师的教育教学的实际,向我们讲述了一个“蒙以养正”的学说,剖析了作为一名品德教师如何教育自己的学生的道理。
其中,她对问题学生的教育思想更是令我记忆犹新,后进生是上天的宠儿,对待他们要有耐心宽容之心,要以自己的人格和魅力给孩子以潜移默化的影响,让孩子自觉反思、反省自己的不足,从而找到努力的方向。
同时在必要的时候教师还要打破思维惯式,用“惊奇”的力量来感化孩子。
现在准备看她提到的电影“放牛班的春天”,希望能电影里找到更多的育人道理,建议同学们也去看看哈。
“一切的现在都孕育着未来,未来的一切都生长于它的昨天,希望,并为它斗争,请把这一切放在你的肩上”让我们记住张毅老师最后的话语,不断的告诫自己,做一个品德高尚、幸福的品德教师吧!二、陈珍国院长讲课,我的体会是:我们教育到底要交出什么样的人。
教育的目的是什么?教育不应该成为培养学习机器的工具,不应该扼杀孩子们对学习的热情。
陶行知说“生活即教育” ,斯宾塞说“教育是为了完满的生活” 。
教育不仅仅是为了分数,为了升学。
虽然我们高中阶段所学的很多纯知识的东西,学生在未来的生活中可能再也不需要用到,但学习的能力是可以得到提升的。
骨干教师培训心得体会篇1这次我能够参加市级《品德与社会》骨干教师培训,十分荣幸。
通过学习,在思想上受到很大的震动,教育观念得到了更新。
一、感受名师风采通过这次培训学习,我深深体会到专家、领导、老师的热情,感受到学员集体大家庭的温暖。
在这里,四处弥漫着一股浓浓的暖意。
为我们进行讲座的专家和当地优秀代表们兢兢业业、严谨治学的敬业精神令人感佩,他们热情开明、平易近人的态度使人倍感温暖。
二、聆听精彩讲座这次讲座精神深深滋润着我的心田。
专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我们的教育教学观念发生了很大的变化,更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。
他们的讲座折射出一种责任:国家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。
他们的阐述中表现出一种风范:不能文章小而不规范;不以孩童小而不教之;不以世事而弃研修;不以家事烦而怠育人!在这里,我的心灵得以净化,人格得以升华。
三、更新教学观念通过学习,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。
要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。
在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。
在课堂教学中,要打破教师主课堂的惯例,彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。
师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。
我们教师只有从观念上更新,允许学生提出独到的见解,为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境,才能创造出师生平等、共乐融融、共享教学民主的氛围。
四、拓宽学习视野我常想:能参加这样的培训学习,是领导和老师们对自己前阶段工作的一个肯定和认定,大家对我寄予了厚望。
参加骨干老师培训的收获与感悟〔最新10篇〕参加骨干老师培训的收获与感悟〔最新10篇〕【篇一】这次我有幸成为省级骨干老师综合理论活动课培训班的一员,通过6月11号至18号八天紧张的学习,我感到自己的收获非常大,尤其为我今后进展综合理论活动、再进步的时机。
这次培训内容教授、专家们的专题讲座,有学员间的互动交流。
专家的教育教学的先进理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。
他们所讲内容深化独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。
在此之前,我也曾出去培训过几次,但每次都是以听老师的课堂教学为主,所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。
这次听到的是具特色的省级前沿讲座,他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。
这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型老师的信心,给了我们强烈的感染和深化的理论引领。
下面是我在培训中的几点心得体会:通过培训,让我深化地认识到综合理论活动课,是国家《根底教育课程改革纲要》中明确规定九年义务教育阶段设置的必修课程,是九年义务教育课程体系中一门新的课程。
这一新型课程的产生,既继承了我国根底教育的优秀传统,又表达了当前素质教育的内在要求;既适应了学生个性开展的需要,又适应了社会开展的需求。
以学生为核心,围绕“探究自然”、“开展自我”、“亲近社会”三条线索,确定出切合实际、有针对性的综合理论活动主题。
通过培训,让我深化地认识到作为一名老师,要坚持不断地学习,积极进展知识的更新。
让我深化地认识到必须积极加强课程改革,积极加强学科的课程研究,做课程改革的理论者。
对于我来说学科的课程研究如今虽然还处于探究阶段,许多未知的领域还需要去进展认真探究和总结。
经过这培训,认识到每一位老师都应积极参与到学科的课程研究中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向开展,做一个课改的积极施行者。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,结合我校的实际情况,及时地为学校的建立和开展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作才能,加强平时的学习、充电。
关于骨干老师培训个人感想____年____月____日至____日,在____市____新区教体局的精心组织安排下,我们一行____人从____新区出发赴北京师范大学进行为期____天的培训学习。
在这短暂的几天时间里,聆听了各位专家的精彩讲座,先后对北师大、北京市十二中、北京府学胡同小学进行了参观学习,期间观摩了课堂教学并与授课教师交流互动,听了学校领导关于学校建设的专题汇报。
学习结束,尽是满满的收获,在收获之余,也颇有感慨!很庆幸自己能有这次培训学习机会,并在这次学习中切实受到了教育,很受启发,很受感动,当然这一切与教体局和学校领导的精心安排是分不开的。
可以说,这次培训学习将终身难忘!下面将从几个方面对我的外出学习进行总结:一、教育教学理论学习:专家引领,自我提升这次培训学习,每一天安排都是充实的。
我深知这次机会难得,因此在学习过程中始终是全身心投入,没有丝毫懈怠。
争取让自己在有限的学习时间内学到更多的先进理念,感悟并进行思考。
22上午我们聆听了袁志勇的《论有效教学法》,他给我们阐述了直面教育的复杂性,并对直面教育的复杂性分三个方面进行详细分析,通过小故事并加上幽默风趣的语言,使袁教授的课格外生动活泼,我们也在轻松愉快中学习并受到启发。
____日晚上听了周业虹老师的《基于教学研究的说课技巧》,她对说课的产生、内容、说课方法和技巧以及如何做说课PPT都做了详尽的解说,难得是她依据实例,按说课要求,以说课者身份从上场问好简介、说课整个过程及下场做了一个立体直观的现场模拟,让我们在学习的过程中也体验一下理论与实践相结合的完美融合。
____日我们聆听了北京市十一学校的杨宏丽老师的《找准教育教学的落点》,分析了当前教育现状:老师迷失了,在思想中,在评价中,根深蒂固的事什么?--依旧是成绩;教育,迷失了—物化了的教育。
总结出我们的教育要找到落点,落点是什么?--人。
表明教育要以人和自由为出发点,教育要从人之为人的最根本点出发。
[精]骨干教师培训心得体会12篇当我们备受启迪时,就十分有必须要写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编收集整理的骨干教师培训心得体会,希望对大家有所帮助。
骨干教师培训心得体会篇1虽然仅有三天的培训时间,但每天的感觉是快乐而又充实,因为每一天都要面对不同风格的讲师,每一天都能感受到思想火花的冲击。
在这三天的培训期间,我始终热情高涨,积极学习,聆听专家讲座;用心去领悟他们观点,吸取精华,真心探讨。
带着累累的硕果,踏上新的教育征程之际,回首培训历程的足迹,发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高,而且教育观念也得到了洗礼,教育科学理论的学习得到了升华。
总之这次的培训经历使我受益匪浅,只字片语难以尽述,以下是我的一些此次培训心得体会:一、环境的改变与打造。
美术教室要向活动室转化,布置要有特色,特点。
给孩子们创造一个轻松,愉快的学习氛围,让孩子们快乐学习。
二、聆听讲座,提升自己。
在培训中,我聆听了许多专家关于少儿美术教学的讲座。
他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言,无不透露出大家风范。
他们结合自身的绘画体会,以丰富的知识内涵对儿童画绘画技法方面进行精辟的阐述,拨开了我在绘画中遇到的重重迷雾,使我的眼前豁然开朗。
成都市青少年宫著名教师左志丹老师给我们系统的讲授了儿童画可用的材料与技法,从感受到观察再到创造的方法与技巧。
左老师讲到“学习美术的第一目标是培养学生的自信让学生在学习绘画中感受,体验学习的乐趣。
”这让我深深的感觉到了自己需要学习的内容还有很多,要不断给自己充电,加强自身的素质,创作出更多好的作品。
另外,在上美术剪纸课的时候,我们进行了剪纸练习。
我们每位学员交了作业,有了很大的收获,在剪纸期间,虽然感觉刀法生疏,但是在几位老师的`指导下,在学员相互的交流中,我的剪纸技法得到了很大程度的提高。
三、拓宽视野,更新观念。
2024年骨干教师培训心得体会样本作为一名骨干教师,我有幸参加了2024年的骨干教师培训。
在这次培训中,我学习到了许多新知识,获得了许多宝贵的经验,对教育教学的理解也更加深入。
在这里,我想分享一下我在培训中的一些心得体会。
首先,培训期间,我们参观了许多先进的教育机构和学校,深入了解了他们的教育理念和教学模式。
这让我对于现代教育的发展方向有了更加清晰的认识。
我了解到,在当今社会,学生需要的不仅仅是知识,更重要的是培养其综合素质和创新能力。
因此,作为骨干教师,我们应该不断更新教育观念,丰富教学方式,注重培养学生的创新意识和实践能力。
其次,在培训中,我们还进行了许多教学案例的研讨和分享。
这些案例涵盖了不同年级和不同学科的教学实践,让我受益匪浅。
通过与其他骨干教师的交流和互动,我学会了更好地设计教学活动,调动学生的积极性和主动性。
我认识到,优秀的教师不仅仅是传授知识的人,更是引导学生学习的人。
因此,我们应该注重培养学生的自主学习能力,建立起良好的师生关系,为学生提供更多的学习支持和指导。
在培训中,我们还进行了一系列的教学技能训练。
通过试讲、教学观摩和教学评估等活动,我们可以发现自己的不足之处,并进行及时的改进和提升。
培训中,我特别受益于教学评估环节。
在评估中,我不仅可以了解学生的学习情况,还可以发现自己的教学问题和改进空间。
因此,在日常教学中,我们应该注重对学生学习的全面了解,并灵活运用不同的教学方法和手段,满足学生的个性化需求。
此外,培训中,我们还进行了一些教育研讨和专题演讲。
这让我接触到了一些前沿的教育理论和教学研究成果。
通过学习这些理论和研究,我可以更好地指导学生的学习,提高教学效果。
同时,研讨和演讲也是一种与其他教师交流和学习的机会。
在这里,我结识了许多来自全国各地的优秀教师,分享了彼此的教学经验和教育心得。
这让我眼界大开,受益匪浅。
总结来说,2024年的骨干教师培训给了我很多启发和提升。
通过参观、研讨和演讲,我不仅了解到了教育的最新动态,也汲取了许多教学经验和技巧。
骨干教师的培训心得(实用8篇)篇一:骨干教师的培训心得作为一名人类灵魂的工程师,必须要自觉坚持用"为人师表"和"教书育人"这两条作为自己的行为规范,要出自内心的爱学生,以平等的身份待学生。
作为学生,都愿意接近有师德的教师。
而作为教师,自然也都愿意与有教养的学生打交道。
所以,要做一个让学生和教师都愿意接近的教师,你本身就应当是一个有道德的人。
学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,而更主要的是受教师的影响。
学生愿意接近的教师,比学生不愿意接近的教师,对学生的影响要大得多。
可见,作为教师,你要把学生培养成有道德且有团队精神的人,你就首先要注意培养学生的道德,所以你自己就必需首先要成为有道德的人。
好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的平等。
相互学习、相互尊重。
俗话说"一日为师,终身为父"是学生对老师的尊敬之言。
既然做"父亲",就要关心爱护学生,对学生负责。
教师切记不可用"家长"的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。
学生尊你为父,你自己也千万不要把这当成是你对学生有恩。
真正有师德的教师即使有恩于学生,也不会念念不忘的。
在授业方面,师德师风不像其它有些事情,可以"以一挡十"。
特别是在大学,越是有才能的教师,越是学术地位较高的教师,你对别人的影响力就越大,也就越容易得到别人的相信,对学生更是这样。
学生敬重你,是希望能从你这里学到更多知识,所以我们应该耐心地循循善诱,深入浅出的把自己所有的相关知识都教于学生掌握。
师德师风的传承。
良好的师德师风是极需要发扬光大和传承的,因为它往往是一个学校优良传统的主要组成部分之一。
国内外的著名高校不乏有大家耳熟能详的一些关于师德师风的经典例子。
而且,师德师风是动态的而不是静态的,它需要总结,需要丰富,需要与时俱进,需要老中青教师间的传承,更需要一代一代的传承,也只有这样,我们的学校才会逐渐形成自己特有的风格和传统,使学校一步步地走向更高层次。
2024年骨干教师培训心得体会"玉石未经雕琢,无法成为精致的器具;人若不学习,也无法理解世界的深奥。
古代的智慧简洁地阐述了学习的至关重要性。
学习的过程如同未经打磨的玉石,需要经过精细的雕琢,才能展现出高贵与优雅的特质。
同样地,面对当前深度和全面性的课程改革,以及日益复杂的学生道德观念,我们时常感到困惑,不知所措。
这次的学区骨干教师培训犹如开启了一扇窗,驱散迷雾,使我们在不断的领悟中豁然开朗。
专家和教授的讲座,以及特级教师的示范课程,他们的言辞中蕴含着深邃的哲理,明确地指出,培养完整的人格才是教育的最终目标。
为了适应未来社会,教育必须改革,而改革的成功首先依赖于教育理念的更新,期待一步到位的变革是不切实际的。
短暂而充实的学习生活中,我深刻理解了新课程改革的深远意义。
社会进步,科技发展,对劳动力素质的要求也随之提升,唯有如此,教育才能实现可持续的发展。
北京教育学院数学系教授的讲座,特别是关于教师内在发展机制的探讨,给我留下了深刻的印象。
她引导我们理解教学反思的内涵,反思的益处,反思内容的设计,以及在新课程改革背景下,教师应如何进行反思,使我对教学反思有了更深入的理解。
新课程改革的终极目标可以一言以蔽之:促进每一个学生的全面发展。
这也是多元智能理论的体现。
那么,学校教育的真正任务是什么?仅仅是为了甄别和培养一部分高智商者进入高等教育领域吗?不,那将是不公正的。
每一个学习者将来都会步入社会,参与社会经济建设,我们教师的职责是发现并发展学生的独特才能,为他们的‘成才’指明方向,让每个人都能为社会的发展尽其所能。
唯有如此,我们才能提高全民素质,实现中华民族的伟大复兴,才能在知识经济的时代中赢得一席之地。
在这个过程中,教师的角色至关重要。
我们应在课堂教学中培养学生的自主学习能力。
两位知名教师的授课中,这一点尤为突出。
面对新课程改革,以下几点值得所有教师关注:1. 教学过程的生成性:教师应设计能激发学生主动参与的情境,因为知识是学生自我生成的,无法替代。
骨干教师培训心得体会:满载收获,努力前行XX年10月10日至11月7日有幸参加了XX市中等职业学校赴首都师范大学为期一月的国家级骨干教师培训,非常感谢领导给自己提供了一个再学习、再提高的机会。
本次培训整体方案合理、针对性强、内容丰富,形式多样,既有各个研究领域优质专家团队精彩的讲座,又有来自职业学校一线教师的真知灼见,既有实地参观考察,又有小组讨论交流、座谈,通过本次培训使我更新了职业教育教学理念,了解了职业教育的现状、职业教育教学改革方向,掌握了现代教育技术手段应用及相关专业教学法,拓阔了思路,开阔了眼界,以下是我本次培训的几点体会:一、更新了职业教育教学理念、提升了职业责任感和幸福感、提高了自身师德修养通过北京市教育委员会职业教育与成人教育处杨XX处长关于《北京市职业教育漫谈》、王利明教授关于《系统设计教学体系创新高职特色发展》以及余XX教授关于《品味幸福,快乐生活》《自我之窗》等讲座,使自己进一步了解了我国职业教育政策和职业教育动态、中等职业学校管理、中等职业教育现状以及教师的心理健康状况进行分析,更加认识了我国现在职业教育发展面临的问题,学习到如何面对这些问题和怎么解决这些问题的方法,更新了职业教育的教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,感受到了国家现在对职业教育的重视程度,现代教育观当前面临的大好形势,体会到了作为一个职教老师的责任感和幸福感,使我更加坚定了投身职业教育的决心。
同时通过朱晓宏教授《重新理解师德与师爱》的讲座,又使我对师德有了一个全新的理解,也感受到了专家对教育事业的热爱和学术上精益求精的敬业精神,使自己的师德师风得到了升华,明确了使学生成为"具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才”这一职业教育的目标。
二、提高了现代信息化技术在教学中的应用水平通过诸位专家关于《教师专业学习的改变和实践》、《交互式白板核心价值观与教师专业能力》、《交互式电子白板在授导型和探究型教学中的应用》、《课堂互动反馈系统题目》、《微课程助力教学改革》等教育技术相关培训学习使我认识到信息化教学是以现代教学理念为指导,以信息技术为支持,应用现代教学方法的教学。
在信息化教学中,要求观念、组织、内容、模式、技术、评价、环境等一系列因素信息化。
教育技术与教师专业发展、教学媒体与信息资源利用、授导型教学设计、探究型学习设计、信息化教学设计、信息化教学过程管理、教育技术学研究方法七个单元。
在内容组织上:弱化理论,突出应用特色,面向能力培养;以教学设计为主线,注重信息化环境下教学设计与评价的实施;注重教育技术环境下的教育教学研究。
通过大量的案例分析来促进理论知识向实际应用情境迁移的目标,现代教育技术的过程和教与学的模式进行了研究,包括教学方法、教学过程、新型的教学模式及教育评价研究等,最后又通过学习小组合作的形式充分利用交互式电子白板信息技术对《猫》的教学设计、展演等活动,不论在理论方面,还是实践操作上都有很大的提高。
三、明确了教学建设内容,为职业教学课程改革指明了方向XX一职领导关于《专业核心课程教学设计》、《工作过程为导向的课程改革与实践》的介绍,使我们明确了教学建设内容,充分认识到职业教育深化课程改革的必要性和紧迫性。
专业设置与调整应根据社会有效需求设置,充分发挥学校自身优势,努力形成自己的特色专业。
实训基地建设尽可能与生产、建设、管理、服务第一线相一致,形成真实或仿真的职业环境,注意资源的优化配置和共享。
在教材建设要有合理的规划和完善的制度,注意教材的先进性和稳定性。
特色课程和专业课程可依据教学大纲组织自编教材和讲义。
教材包括文字、实物和声像视听教材。
在学风建设和职业道德建设方面要通过思想建设、组织建设、制度建设和环境建设,抓好教师严谨的治学作风和为人师表以及学生的学习目的、学习态度、学习纪律等方面的学习作风建设,形成良好的学风和校风。
在教学管理制度建设方面要建立健全各种规章制度,制定较为完备的教学基本文件,在教学管理规范化上下功夫。
在师资队伍建设方面要建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明和相对稳定的教师队伍是提高人才培养质量,形成办学特色的关键。
学校要有教师队伍建设规划,层层落实。
要注意培养专业带头人、学术带头人和骨干教师。
重点抓好中青年骨干教师的提高和培养,并且要发挥老教师传、帮、带作用,不断培养优秀的青年教师充实到教学第一线。
通过教学实践、专业实践和业务进修,大力培养并尽快形成一批既有较高学术水平、教学水平又有较强实际工作能力的“双师型”专业教师作为中坚力量,也可从社会上聘用既有丰富实践工作经验,又有较高学术水平的高级技术与管理人员为兼职教师。
职教教师应该时刻紧跟本专业知识更新的步伐,不断学习、不断进步。
为社会培养出需要的、能胜任相关职业岗位工作的、技能型、应用型的专门人才。
突破传统的教学模式,构建学校教学过程,与行业、企业生产过程异质同构的教学模式,把目标行为导向教学切实落实到专业课教学中,注重培养学生动手能力,将各个知识点强化成为工作目标,以学生为学习载体,在实现工作目标的同时是学生掌握相关理论及实操知识,是学生的学习更具直观性和目标性,调动教师和学生教与学的积极性、主动性、创造性;建立稳定的教学秩序,保证教学工作的正常运行;研究并组织实施教学改革和教学基本建设;研究建立充满生机与活力的教学运行机制,形成特色,提高教学质量。
四、提高了自身的管理水平通过对XX一职教育教学实训基地参观考察、与一线教师讨论、交流座谈、深入课堂听课评课等一系列活动,学习到了贵校在办学理念、教育教学管理、特色专业建设、实训基地建设等方面很多成功的经验,提高了自身的管理水平。
本次培训即将结束,我们也将回到各自的工作岗位,在今后的工作中,我将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去,不断改进和提高教育教学水平。
XX年10月10日至11月7日有幸参加了XX市中等职业学校赴首都师范大学为期一月的国家级骨干教师培训,非常感谢领导给自己提供了一个再学习、再提高的机会。
本次培训整体方案合理、针对性强、内容丰富,形式多样,既有各个研究领域优质专家团队精彩的讲座,又有来自职业学校一线教师的真知灼见,既有实地参观考察,又有小组讨论交流、座谈,通过本次培训使我更新了职业教育教学理念,了解了职业教育的现状、职业教育教学改革方向,掌握了现代教育技术手段应用及相关专业教学法,拓阔了思路,开阔了眼界,以下是我本次培训的几点体会:一、更新了职业教育教学理念、提升了职业责任感和幸福感、提高了自身师德修养通过北京市教育委员会职业教育与成人教育处杨XX处长关于《北京市职业教育漫谈》、王利明教授关于《系统设计教学体系创新高职特色发展》以及余XX教授关于《品味幸福,快乐生活》《自我之窗》等讲座,使自己进一步了解了我国职业教育政策和职业教育动态、中等职业学校管理、中等职业教育现状以及教师的心理健康状况进行分析,更加认识了我国现在职业教育发展面临的问题,学习到如何面对这些问题和怎么解决这些问题的方法,更新了职业教育的教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,感受到了国家现在对职业教育的重视程度,现代教育观当前面临的大好形势,体会到了作为一个职教老师的责任感和幸福感,使我更加坚定了投身职业教育的决心。
同时通过朱晓宏教授《重新理解师德与师爱》的讲座,又使我对师德有了一个全新的理解,也感受到了专家对教育事业的热爱和学术上精益求精的敬业精神,使自己的师德师风得到了升华,明确了使学生成为"具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才”这一职业教育的目标。
二、提高了现代信息化技术在教学中的应用水平通过诸位专家关于《教师专业学习的改变和实践》、《交互式白板核心价值观与教师专业能力》、《交互式电子白板在授导型和探究型教学中的应用》、《课堂互动反馈系统题目》、《微课程助力教学改革》等教育技术相关培训学习使我认识到信息化教学是以现代教学理念为指导,以信息技术为支持,应用现代教学方法的教学。
在信息化教学中,要求观念、组织、内容、模式、技术、评价、环境等一系列因素信息化。
教育技术与教师专业发展、教学媒体与信息资源利用、授导型教学设计、探究型学习设计、信息化教学设计、信息化教学过程管理、教育技术学研究方法七个单元。
在内容组织上:弱化理论,突出应用特色,面向能力培养;以教学设计为主线,注重信息化环境下教学设计与评价的实施;注重教育技术环境下的教育教学研究。
通过大量的案例分析来促进理论知识向实际应用情境迁移的目标,现代教育技术的过程和教与学的模式进行了研究,包括教学方法、教学过程、新型的教学模式及教育评价研究等,最后又通过学习小组合作的形式充分利用交互式电子白板信息技术对《猫》的教学设计、展演等活动,不论在理论方面,还是实践操作上都有很大的提高。
三、明确了教学建设内容,为职业教学课程改革指明了方向XX一职领导关于《专业核心课程教学设计》、《工作过程为导向的课程改革与实践》的介绍,使我们明确了教学建设内容,充分认识到职业教育深化课程改革的必要性和紧迫性。
专业设置与调整应根据社会有效需求设置,充分发挥学校自身优势,努力形成自己的特色专业。
实训基地建设尽可能与生产、建设、管理、服务第一线相一致,形成真实或仿真的职业环境,注意资源的优化配置和共享。
在教材建设要有合理的规划和完善的制度,注意教材的先进性和稳定性。
特色课程和专业课程可依据教学大纲组织自编教材和讲义。
教材包括文字、实物和声像视听教材。
在学风建设和职业道德建设方面要通过思想建设、组织建设、制度建设和环境建设,抓好教师严谨的治学作风和为人师表以及学生的学习目的、学习态度、学习纪律等方面的学习作风建设,形成良好的学风和校风。
在教学管理制度建设方面要建立健全各种规章制度,制定较为完备的教学基本文件,在教学管理规范化上下功夫。
在师资队伍建设方面要建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明和相对稳定的教师队伍是提高人才培养质量,形成办学特色的关键。
学校要有教师队伍建设规划,层层落实。
要注意培养专业带头人、学术带头人和骨干教师。
重点抓好中青年骨干教师的提高和培养,并且要发挥老教师传、帮、带作用,不断培养优秀的青年教师充实到教学第一线。
通过教学实践、专业实践和业务进修,大力培养并尽快形成一批既有较高学术水平、教学水平又有较强实际工作能力的“双师型”专业教师作为中坚力量,也可从社会上聘用既有丰富实践工作经验,又有较高学术水平的高级技术与管理人员为兼职教师。
职教教师应该时刻紧跟本专业知识更新的步伐,不断学习、不断进步。
为社会培养出需要的、能胜任相关职业岗位工作的、技能型、应用型的专门人才。