临床医技沟通记录表

药剂科沟通、协调记录
药剂科沟通、协调机制
一、沟通、协调工作组
组长：陈庆媛
成员：郭凤莲刘晖
二、协调范围及内容
工作中出现的各种和药事管理与药物治疗有关的问题，各临床、医技科室提出的建议以及医师、患者的用药咨询，接受各职能部门、上级领导的检查等。

需要药剂科与各科室、部门之间相互沟通、协调以及科室、患者的满意度调查。

三、协调方式、方法
1、纵向协调
举行协调工作会议，对药事管理中出现的问题进行讨论解决，负责对各职能部门及上级领导检查的对接工作，及时了解检查中出现的问题和不足，总结并对出现的问题作出整改。

2、横向协调
各部门之间存在有需要协商、解决的问题，可通过部门自我协调，部门之间相互沟通、协调。

未能解决的由组长与各科室领导进行协商解决。

收集医护人员及患者对药剂科的满意度调查和意见，并根据出现的问题及时作出整改。

沟通、协调记录。

_____________________________
作
考验科室与临床科室
沟通记录本
科室：
年度：201年
考验科室与临床科室沟通轨制
一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通,不竭提高医技检查成果的准确性、及时性,便利临床医师诊治疾病,特制定本轨制.
二、考验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）沟通至少一次,收集反响意见,并提出改进措施.
三、沟通内容包含:
1.临床科室对医技科室义务的知足度应按期进行反响,对往后开展的义务提出建议和意见,以便中止改进,不竭提高义务质量和义务效率.
2.考验科对临床科室的合营义务提出响应的建议或意见,以便临床科室进一步改进,促进临床、医技义务的密切合作.
3.考验科对本科室开展的新技能、新项目检查的临床意义、留心事项等及时向临床科室介绍推广应用,并听取临床医师的意见或建议,便于及时整改提高.
4.沟通义务要建立专用记录本,对每次沟通内容有文字记录.
四、提出的意见或建议,各相关科室要虚心听取,负责对待,及时整改.
考验科室与临床科室沟通记会议录表。

生效日期：2015年3月医技科室与临床科室沟通制度一、医务部负责定期组织召开临床科室与医技科室工作协调会，加强相互沟通，促进交流。

二、医技科室与临床科室沟通工作应建立专用记录本，对每次沟通、联系均有记录。

三、医务部门组织的临床科室会诊、临床大查房、病案讨论等要及时通知医技科室参与，由中级以上专业技术职称的医技科室工作人员对检查结果做出解释，并依据检查结果对临床诊断和治疗提出建议。

四、医技科室工作人员可根据检查项目的临床意义及临床医师的需要和要求，定期评价检查项目合理组合。

五、医技科室定期向临床科室征询检查项目设置合理性等相关的意见，随时接收临床有关新项目需求的建议，规划和开展新项目，并推动其临床应用。

六、根据临床信息，对检查项目的选择、检查申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理和结果给予指导、培训和咨询；对涉及技术方面的不符合项严重性进行评价、原因分析，进行复验并跟踪处理结果。

七、医技科室应与临床科室共同制定危急值报告范围，并严格履行。

八、医技科室工作人员接到临床、病人等方面的信息反馈后（书面或电话等），应及时记录内容，并向科主任汇报。

一般的反馈意见由各科室工作人员自行处理，及时给对方满意答复。

如属纠纷或差错，应立即向科主任汇报，由科主任负责处理。

九、医技科室通过征求临床医护人员对工作的意见或建议，不断提高服务质量，为临床提供及时、准确的报告。

同时，通过沟通取得临床医护人员对医技科室工作的支持和理解。

十、医技科室与临床科室可通过各种形式进行沟通联系，做好沟通及联系工作的登记。

定期总结分析共性问题，制定出相应的改进措施，进行持续性改进，达到相互理解、共同提高，形成合力，最终实现临床满意、病人满意。

2。

检验科与临床沟通记录
摘要：
1.检验科室与临床科室沟通制度的重要性
2.沟通制度的具体内容
3.沟通制度的实施情况
4.沟通制度的效果和改进空间
正文：
检验科室与临床科室沟通记录是医疗质量管理中不可或缺的一部分，其重要性不言而喻。

在医技科室与临床科室之间的合作与沟通中，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，是检验科室与临床科室沟通制度的核心目标。

沟通制度的具体内容主要包括以下几点：首先，检验科每半年一次主动与临床科室内、外科、门诊各一个沟通至少一次，收集反应意见，并提出改良措施。

其次，沟通内容包括对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改良，不断提高工作质量和工作效率。

此外，新工程检查的临床意义、考前须知等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。

每次沟通内容都需要有文字记录。

沟通制度的实施情况良好，各相关科室都能虚心听取提出的意见或建议，并认真对待，及时整改。

然而，仍有一些问题存在，例如沟通效果不平衡，部分科室对沟通内容的理解和执行存在偏差等。

针对这些问题，我们需要在沟通制度的基础上，加强相关人员的培训和教育，提高其对沟通制度的认识和理
解。

总的来说，检验科室与临床科室沟通记录制度在提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病等方面起到了积极作用。

医院书记院长沟通会议记录时间：8月30日下午15:30;地点：行政会议室主持：xxx 记录人：xxx参会人：临床、医技、护理及行政科室负责人主要内容：一、马院长1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。

2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。

3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。

二、牛院长(一)业务工作1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析(1)各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务;(2)有几个医生休假时间较长;(3)本季度非疾病高发期;(4)宣传力度不够，仍需加强(5)应增加专科宣传力度请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。

2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。

(二)医疗安全：不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。

(三)二甲工作1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80%2、专家轮流给予指导，主要针对于材料及落实层面的指导。

专家指导安排：第一天：妇科、内科;第二天:治未病科、肛肠科;第三天：推拿科、针灸科;第四天：外科、手术室、麻醉科和院感科;希望各科室虚心请教，再下周其他科室3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放4、下一步工作安排：(1)继续落实资料，下周前资料准备完毕，每周至少一到两次协调会，建立督办卡，自觉完成;(2)专家督导;(3)要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成;(4)现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量;三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。

医院医技科室与临床科室联席会议制度一、前言医院作为医疗机构，医院医技科室和临床科室是相互依存、相互支持的两个部门，同时它们的工作也要求相互协作、相互沟通。

为了加强两个部门之间的联系，促进工作的顺利开展，建立医院医技科室与临床科室联席会议制度是非常必要的。

二、制度说明1.会议目的医院医技科室与临床科室联席会议的目的是，促进医院医技科室与临床科室之间的沟通协调，切实解决医院和患者的实际问题，提高医疗质量、医疗服务水平和医疗安全保障能力，推动医院科学发展。

2.会议议程联席会议主要议程：（1）汇报各科室提供的检查与治疗情况及新技术新方法进展情况。

（2）研究各科室存在的问题及改进措施，汇报实施措施的效果。

（3）互通信息，建立医疗协作机制，推广新技术、新方法、新设备。

（4）讨论并解决医技设备使用、维修等问题，协调用设备的工作。

（5）举办培训课程，提高医疗工作者的专业技术知识水平、操作技巧和病人教育、管理等能力。

3.会议时间和地点医院医技科室与临床科室联席会议议定，每月或每季度举行一次，会议的具体时间和地点各科室根据实际情况自行协调。

4.会议记录会议记录员需全程记录会议讨论的内容，并制定会议纪要，将会议纪要报送医院领导审核后，下发到各科室，并在各科室范围内公示，以便各科室及时查看。

5.会议组成联合会议由医院医技科室主任和各临床科室科主任或该科负责人共同组成。

6.实施步骤（1）通知会议前一周通知各临床科室，发出会议通知和议程，确保与会成员在规定时间和地点到场。

（2）主持人主持人应由医院医技科室主任担任，负责主持、协调会议，引导大家认真分析问题、积极提出意见，并承担纪要书写的任务。

（3）发言顺序按照科室名称的拼音顺序依次进行发言，发言时间上限10分钟。

发言时应提供清晰而明确的信息，分享工作经验，发表具体的观点。

（4）研究解决问题针对每一项议程进行讨论，充分听取各临床科室的意见，统筹协调医技科室与临床科室工作，通过讨论协商，达成共识，深入研究和解决问题。

工作记录本黑龙江农垦神经精神病防治院医务科（201年度）临床与医技、药剂科室联席会议制度第一条为提高我院医疗质量安全管理及服务水平，为促进临床及医技各科室之间的交流，加强各科室之间的沟通，创造良好的团队精神，特制订黑龙江农垦神经精神病防治院《临床与医技、药剂科室联席会议制度》。

望遵照执行。

第二条定期（至少每月一次）召开相关临床与医技、药剂科室联席会议。

具体时间另行通知。

第三条临床与医技、药剂科室联席会议由医务科召集、组织，病案室、护理部、药剂科、微机室、各临床科室主任、副主任、护士长、医技科室主任参加。

特殊情况可邀请相关科室主治医师、主管技师、主管药师以上职称人员参加。

会前与有关科室联系，确定会议时间、地点。

第四条会议内容可就临床和医技、临床和药剂工作衔接过程中存在的问题；提高医技和临床科室诊、治水平；临床和医技及临床和药剂科室合作等进行讨论。

第五条各相关科室主任及副主任接到会议邀请应及时到位，不得迟到、早退，如确实不能参加，应事先提出申请，并安排副主任医师以上职称的人员替代参加，参会人员需及时向科室主任汇报会议内容。

第六条临床和医技科室、临床和药剂科室就会议相关内容互相征求意见和建议，临床科室对医技科室、药剂科室工作的满意度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。

会后三日内制订、提交改进的办法和措施；医务科应汇总各方意见形成具体持续改进和督办措施，并在下一次联席会议上听取相关科室对工作改进的反馈意见。

第七条会议应有专人负责记录讨论情况及结果，存档备查。

第八条医务科在会后负责落实会议精神，监督相关科室工作改进情况。

黑龙江农垦神经精神病防治院2016年7月12日医技科室与临床科室联席会议记录医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）医技科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）药剂科室与临床科室联席会议记录（201年度月份）。

高风险医疗行政谈话记录表一、目的“行政谈话”是医院尊重和维护患者的合法权益，进一步落实医患沟通制度的重要措施。

二、适用范围适用全院临床医技科室、医务科、行政总值班。

三、定义“行政谈话”是一种由主管医师、患方、医院相关行政部门工作人员共同参与的新型的医疗谈话模式，属于二次审核谈话。

四、职责1、临床医技科室负责制度的执行。

2、医务科负责制度执行情况的督查。

五、程序(一）行政谈话指征1、患者要求实施的诊疗方案违反诊疗原则。

2、患者有诊疗指征但不遵从主管医师的诊疗意见。

3、开展高风险的诊疗。

4、主管医师认为需要进行行政谈话的其他情况。

(二）行政谈话申请1、由主诊医师确定符合上述指征的情况出现时,电话联系医务科(工作日)、或行政总值班（非工作日)，申请行政谈话。

2、医务科或行政总值班接到申请后，及时了解情况，根据情况的紧急程度组织行政谈话。

紧急时，及时进行;非紧急时，择时进行。

(三）行政谈话前准备1、确定时间;2、确定地点;3、备好录音笔、《行政谈话记录单》。

(四）行政谈话程序1、现场确认临床主管医师（主治医师及以上医师）、患者和委托代理人、医院行政人员的三方身份。

2、主管医师介绍病史及诊治方案，就目前存在的主要问题进行阐述。

3、患者及其委托人表述自己对诊疗方案的认识和意见，就主管医师阐述的主要矛盾，表达自己的意见和态度。

4、如果医患双方达成一致，医生对重要沟通内容进行记录，并与患方签署知情同意书，行政谈话结束。

5、如果医患双方未达成一致，医生针对焦点问题进行详细的解释说明。

6、行政人员观察医生是否说明清楚，了解患方能否正确理解，协助双方沟通。

7、如在充分告知和理解的基础上，医患双方仍然未达成一致，患方坚持要求:( 1）不愿接受医生的诊疗建议。

(2）要求自动出院。

(3）无指征有创操作。

8、医生应及时进行病历记录，内容包括谈话过程中医患各方的主要意见，并请患者在病历记录的页面书写以下意见并签名:( 1)“理解医生的诊疗意见，但不愿进行**诊疗”。

检验科与临床沟通记录【原创版】目录1.检验科室与临床科室沟通制度的重要性2.检验科室与临床科室沟通制度的具体内容3.沟通制度的实施情况与效果4.沟通制度的优势与不足5.改进沟通制度的建议正文一、检验科室与临床科室沟通制度的重要性检验科室与临床科室沟通制度是为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病而制定的。

这一制度的建立对于提升医疗服务质量，促进医技科室与临床科室之间的合作具有重要的意义。

二、检验科室与临床科室沟通制度的具体内容检验科室与临床科室沟通制度主要包括以下内容：1.检验科每半年一次主动与临床科室内、外科、门诊各一个沟通至少一次，收集反应意见，并提出改良措施。

2.沟通内容包括对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改良，不断提高工作质量和工作效率。

3.新工程检查的临床意义、考前须知等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。

4.对每次沟通内容有文字记录。

三、沟通制度的实施情况与效果根据沟通记录，检验科室与临床科室之间的沟通较为频繁，对于提高医技检查结果的准确性和及时性有一定的帮助。

然而，仍存在一些问题，如沟通效果不尽如人意，对于一些问题的解决不够及时等。

四、沟通制度的优势与不足沟通制度的优势主要表现在：提高了医技科室与临床科室之间的合作，增强了彼此之间的了解，有助于提高医疗服务质量。

然而，沟通制度也存在一些不足，如沟通的有效性不高，对于一些问题的解决不够及时等。

五、改进沟通制度的建议针对沟通制度的不足，建议可以从以下几个方面进行改进：1.建立更为有效的沟通机制，提高沟通的效率和效果。

2.定期对沟通内容进行整理和总结，对于临床科室提出的问题，检验科室要尽快给予答复和解决。

_____________________________
查验科室与临床科室
交流记录本
科室：
年度： 201年
查验科室与临床科室交流制度
一、为了增强医技科室与临床科室之间的合作与交流，不停提
高医技检查结果的正确性、实时性，方便临床医师诊治疾病，特制
定本制度。

二、查验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）交流起码一次，采集反应建议，并提出改良举措。

三、交流内容包含 :
1.临床科室对医技科室工作的满意度应按期进行反应，对此后展开的工作提出建讲和建议，以便连续改良，不停提升工作质量和工作效率。

2.查验科对临床科室的配合工作提出相应的建议或建议，以便临床科室进一步改良，促使临床、医技工作的亲密合作。

3.查验科对本科室展开的新技术、新项目检查的临床意义、注意
事项等实时向临床科室介绍推行应用，并听取临床医师的建议或建议，便于实时整顿提升。

4.交流工作要成立专用记录本，对每次交流内容有文字记录。

四、
提出的建议或建议，各有关科室要虚心听取，仔细对待，及
时整顿。

临床科室交流时间
交流内容存在问题原由剖析
整顿举措及落真相
况
整顿状况
评论查验科室与临床科室交流记会议录表
参加交流
人员
年月日
主任署名：年月日
主任署名：年月日
质控办：年月日。

临床及医技科室沟通方案一、背景在医院中，临床科室和医技科室之间的沟通是非常重要的。

这两个部门的合作对于患者的治疗和康复至关重要。

然而，由于工作强度大、时间紧张等原因，临床科室和医技科室之间经常出现沟通不畅、信息传递不及时等问题。

建立一套完善的临床及医技科室沟通方案对于提高医院工作效率、提升患者满意度具有非常重要的意义。

二、目标本方案旨在建立一套临床及医技科室沟通方案，以促进两个部门之间的有效沟通，提高工作效率和患者满意度。

三、内容1. 会议制度（1）定期召开会议：每周召开一次会议，由临床及医技科室分别轮流主持。

（2）会议内容：讨论各自部门的工作情况、需要协调解决的问题以及未来计划等。

（3）会议记录：每次会议由专人负责记录，并将记录结果发送给参会人员和相关领导。

2. 信息共享平台（1）建立信息共享平台：通过建立信息共享平台，临床及医技科室可以实时了解对方的工作情况，并及时协调解决问题。

（2）平台内容：平台内容包括各自部门的工作情况、患者病历资料、检验报告等。

（3）平台管理：由专人负责管理平台，保证信息安全和准确性。

3. 沟通渠道（1）电话沟通：对于比较紧急的问题，临床及医技科室可以通过电话进行沟通。

（2）微信沟通：对于一些简单的问题或者需要快速反馈的情况，临床及医技科室可以通过微信进行沟通。

4. 交流培训（1）定期交流培训：定期组织医师和技师之间的交流培训，提高彼此之间的专业知识和技能水平。

（2）培训内容：培训内容包括临床诊疗常见问题、医学检验新技术等。

5. 常规操作规范为了保证两个部门之间工作顺畅，需要制定一些常规操作规范：（1）标本采集操作规范：明确标本采集的时间、方法和保存方式等。

（2）检验结果报告规范：明确检验结果的报告时间、格式和内容等。

（3）病历资料填写规范：明确病历资料的填写要求，保证信息准确性。

四、实施步骤1. 确定临床及医技科室沟通方案的内容和目标。

2. 制定临床及医技科室沟通方案，并征求相关领导和医务人员的意见。

检验科与临床的沟通随着医学科学的飞速发展，检验医学已逐步成为现代医学必不可少的实验诊断学科之一。

检验医学的发展在很大程度上推动着临床医学的发展，在循证医学的今天，检验医学准确无误的实验数据更是避免医疗纠纷、平息医患矛盾的有力武器，由此可见，医院的检验科与临床科室是相互联系的整体，临床离不开检验，检验也离不开临床，两者是相辅相成密不可分.本人从2O多年的工作经验中体会到，要加强检验科与临床科室之间的沟通与配合，且更有效地发挥检验科的作用，可从以下几方面着手.1 提高自身素质是前提首先作为一名检验工作者要热爱自己的本职工作，才能以饱满的热情为患者服务；其次从事医学专业的人员要实行终身学习制,这是现代医学提出来的基本要求。

随着现代检验医学的发展,新型的大型自动化分析仪以及分子生物学技术的引进，更需要检验人员在认真对待工作的同时还要不断的吸取更新检验医学新知识、新理念、掌握新技术,不断把新鲜血液注入自己传统的观念中，这样才能不断增强自己的自信心，在自己工作中,形成自己的独特见解，才能在与临床的沟通中提出自己的看法、见解，以便更好的服务于临床,指导于临床,得到临床的认可和满意。

2 保证检验质量是关键2．1 保证检验质量分析前质量控制是前提检验科检验质量的保证是靠质量控制来完成，质量控制包括分析前、中、后3方面质量控制,而分析前的质量控制是获得准确可靠实验数据的前提。

在日常的实际工作中，检验科面对的是整个临床科室，通常会听到好多临床抱怨。

诸如:抱怨检验科检测结果有时不准确，原因是有时会看到检测数据与临床症状或预想值有所出入，于是对检测结果提出质疑.临床常说检验质量的控制工作主要在检验科，导致检测结果不准确的原因应由检验科来解决,但却忽略了至关重要的一点,就是标本在到达检验科之前常常会出现诸多影响因素。

比如说：患者受检前的准备、标本的采集、检测时间的控制及标本的保存运送等，而这些因素恰恰就是质量分析前的质量控制，分析前质量控制是整个检验质量控制中非常必要且不能忽视的重要环节。