人际关系九宫图

九宫图分析法目录[隐藏]•1 什么是九宫图分析法•2 几种运用九宫图的分析法•3 关于九宫数图的概说•4 参考文献[编辑]什么是九宫图分析法九宫图法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，如下图所示，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思考，发挥八种不同的创见。

依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

九宫图[编辑]几种运用九宫图的分析法（一）曼陀罗法曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合六何法从多方面进行思考。

[备注]：此九宫格法可作为扩散性思维的基本单位，由此演变出其它九宫格法（如莲花法中央的单位，正是曼陀罗法的基本单位）。

此法之优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思巧，发挥八种不同的创见。

而莲花法也是依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

（二）莲花法这是从曼陀罗法的基本单位发展扩展而来（下图）。

莲花法图(1) 每位讨论者手持一莲花图，并将讨论之主题或问题写于图中央位置。

(2) 把相关的意念写于围着主题四周的八个圈中（每个圈的左上角分别写上英文字母A 至H），成为八个子题，并于图中央部分构成了一幅曼陀罗法九宫图。

随后，讨论者可就各个子题再想出另外八个意念，将之写于围着「子题」四周及标着1-8号码的方格内，讨论者可沿以上步骤再延伸构思新的意念。

(3) 讨论直至整个莲花图写满为止。

[编辑]关于九宫数图的概说（1）九宫数图起源目前普遍认为，九宫数图即为“洛书”的主要内容，是最早关于数的起源之说（见图3）。

《周易•系辞上》说：“河出图，洛出书，圣人则之。

”[1]但其中并没有明确记载“洛书”的主要内容。

直至西汉经学家孔安国的《尚书•洪范传》才提到：“天与禹，洛出书。

神龟负文而出列于背，皆有数至于九。

禹遂因而第之，以成九类，常道所以次序。

一文全面解析人才盘点九宫格（附全套图示）01 经典九宫格与高潜九宫格九宫格在人才盘点的应用中，可以直观地让我们看到人才在九宫格中的位置及分布情况，所以也有人直接将九宫格称作“人才地图”。

当然，所有能够直接标注人才所处的位置、直观呈现人才分布状况，并且能够确定人才使用和发展策略的工具，都可以称为人才地图，九宫格是人才地图中重要的一种应用形式。

1. 经典九宫格：绩效-能力九宫格使用绩效和能力这两个维度的九宫格，是企业在进行人才盘点中常用的一种人才地图，即综合来看人才的过去和现在，推测人才的未来可能性，我们称这个九宫格为“经典九宫格”。

经典九宫格比较常见，也容易操作，很多企业在业绩不理想或者人员整体胜任力不足的时候会选择经典九宫格，以快速盘点内部人员，确定下一步的行动计划。

图1即为经典九宫格的示意图，绩效和能力被设置成为九宫格的横纵轴。

图1 人才盘点中使用的经典九宫格（绩效-能力九宫格）在“经典九宫格”中，人才被分为了五个梯次。

第一梯次，指高绩效且高能力的人，如果在企业业绩不理想的情况下，企业需用好这一梯次的人员，要根据他们的需求或发展动机，给予更高的职位，或者将他们培养成导师，或者给予更有挑战性的工作内容，以保证这一梯次的人员持续产生高质量的结果；第二梯次，指高绩效或高能力而另一项处于中等水平的人，这一梯次的核心关注点是根据绩效或能力短板制订有针对性的解决方案，发挥绩效或能力优势，从而走向第一梯次；第三梯次，指能力和绩效均处于中等水平的人，以及中绩效或高绩效但能力中等或偏下的人，在企业业绩不理想的情况下，他们既是中坚力量，又是沉默的大多数，这一梯次是培养发展的重点；第四梯次，指绩效和能力都较差的人，在企业业绩不好的情况下，需要适时进行淘汰或补充。

经典九宫格被广泛应用于各类人才盘点中，通过绩效和能力的结果数据的强制分布，将人才进行归类，以期为处在不同位置的人才配置不同的管理方案，从而保障人才发展与组织发展相匹配。

九宫图法一、九宫图法概述九宫图法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅九宫格图，如下图所示，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思考，发挥八种不同的创见。

依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

图1九宫图二、几种运用九宫图的分析法（一）曼陀罗法曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合六何法从多方面进行思考。

[备注]：此九宫格法可作为扩散性思维的基本单位，由此演变出其它九宫图法（如莲花法中央的单位，正是曼陀罗法的基本单位）。

此法之优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思巧，发挥八种不同的创见。

而莲花法也是依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

（二）莲花法这是从曼陀罗法的基本单位发展扩展而来（图2）。

图2莲花法图(1) 每位讨论者手持一莲花图，并将讨论之主题或问题写于图中央位置。

(2) 把相关的意念写于围着主题四周的八个圈中（每个圈的左上角分别写上英文字母A至H），成为八个子题，并于图中央部分构成了一幅曼陀罗法九宫图。

随后，讨论者可就各个子题再想出另外八个意念，将之写于围着“子题”四周及标着1-8号码的方格内，讨论者可沿以上步骤再延伸构思新的意念。

(3) 讨论直至整个莲花图写满为止。

三、关于九宫数图的概说（1）九宫数图起源目前普遍认为，九宫数图即为“洛书”的主要内容，是最早关于数的起源之说（见图3）。

《周易•系辞上》说：“河出图，洛出书，圣人则之。

”[1]但其中并没有明确记载“洛书”的主要内容。

直至西汉经学家孔安国的《尚书•洪范传》才提到：“天与禹，洛出书。

神龟负文而出列于背，皆有数至于九。

禹遂因而第之，以成九类，常道所以次序。

” 刘歆注1云：“伏羲氏继天而王，受河图而画之，八卦是也。

禹治洪水，赐洛书，法而陈之，九畴是也。

” 其九畴，即“戴九履一，左三右七，二四为肩，六八为足，五居中央，正龟背之象也”。

九宫图性格测验九宫图像并不直接告诉你自己属于哪一种性格类型，而且必须由你照九种不同的性格介绍，找出自己属于哪种类型。

最具诱惑力的是，每一个人都想看到自己乐意成为的那种性格类型。

然后再做测验，你能从测验中辨别你有无自知之明，能否正确看出自己属于哪种性格。

或者，你可以问对你有深切了解的人，因为别人对你的了解往往比你的自我了解来得清楚。

他们也可能比你更容易识别与他们交往的人的性格。

□九宫图像上的九种性格类型几种不同性格类型细分为三组：第二、三、四宫类型主要以个人情感为依据，第五、六、七宫类型主要以个人行为举止为依据，第八、九和第一宫类型特别重视与别人的关系。

由于这样细分为情感，行为举止和人际关系三组，所以九宫图像的次序从第二宫开始。

每种类型的性格特征均可朝有利的或不利的方向发展。

例如，属于二宫图像的人乐于助人，这种助人可能是完全无私的，也可能是假助人之名，行控制支配别人之实。

一个二宫图像者属于健康还是属于有神经质的，这可以从他最隐秘的思想，即文中所列的“私下抱怨”一项识别出来。

不正确的思想愈占支配地位，该类型的性格就愈向不良、愈向神经质倾斜。

这种类型的人如能克服自己的“恐惧”，便能发挥自己的“最大长处”。

做不到这一点，他在生活中就要遇上自己正想急于避开的事情。

一宫图像者童年：受严格道德规范教育长大，具有牢固的责任感。

最大恐惧：受到谴责。

基本需求：言行正确。

作为立志改革世界的人想要掌握—切，尽可能不犯错误。

他们进行严格的批评，但拒绝对失败承担责任。

自我评价：“我是个明智的、能客观思考的人。

”私下抱怨：“人们要是听我的话，世界的面貌会比较好。

”最大长处：具有真正的现实头脑，不感情用事，作出正确决断。

最大弱点：自以为是地发脾气。

有缺点的一宫图像者往往对自己恼怒，有时甚至对别人恼怒。

性格特征：健康的一宫图像者具有一种特别的正义感，他们能逻辑地思考问题，守纪律，显得正派和客观。

别人把他们看成高明的顾问。

如能克服白以为是，就能做到豁达大度。

人际关系全占星（比较盘）一、各种关系的征兆1、同性恋者倾向：Ⅰ金星、火星、海王星、天王星成困难相位（对、冲）Ⅱ海王、天王在8宫或金、火、海、天有逆行Ⅲ土星在十宫（男同）及土星在四宫（女同）当有以上这些相位当事人和同性之间形成了金、火、天、海相位时，引发的关系力量比同性之间更加强；2、老少配征兆Ⅰ男方月亮或女方太阳和土、天、海、冥形成困难相位，或者土星入5宫；3、乱伦Ⅰ男方月亮在一宫、十宫受克，女方太阳在一宫、四宫受克，都代表了当事人和父母间有某些情节；Ⅱ当事人有受克月亮在三宫、九宫或水星入5宫，也代表了当事人和近亲或者远亲有不同寻常的关系；二、相位1、月亮的相位：在个人星盘中，月亮可以看出一个人对情绪，情感的基本需求，因为个人的的月亮和母亲、大地之母有其联系，因此月亮显现出对安全感、保护的认同意义；当个人星盘中的月亮和他人星盘中的行星产生关系时，我们最容易感知自己的情绪产生了什么样的变化，因此也才会有各种微妙的感情，但是这种感情究竟是正面还是负面？是挫折亦或是摧毁，关键就是个人的月亮和对方星盘中的行星产生的相位Ⅰ月亮与他人的太阳产生相位A合相：月亮代表母性，女性的月亮和男性的太阳合相（男阳女阴）这种模式性情是两性情绪关系中的一种保证，男阴女阳亦可；太阳方为情绪主导方，月亮方会自愿配合太阳方的情绪；B冲相：困难相位，但会经常出现在婚姻及重要的人际关系中，这个相位通常使双方的负面特质较易显现出来，彼此相遇通常有“透过对方的阴影去学习成长”在冲相中，太阳方代表意志力及自我较强悍的一方，会对月两方采取严厉掌控的态度，使得敏感的月亮一方喘不过气来；月亮方则会认为太阳方凶悍、霸道，而太阳方则认为月亮方软弱、感情用事，彼此都不能在情绪上了解及接纳对方；C和谐相：人际关系中情绪和谐最美妙的相位，可适用于任何关系；太阳方能引导月亮方表达情绪及感情，而月亮方也很能吸收反映太阳的感情，因此太阳方是长辈较适合。

这个相位比合相较能使双方的情绪自主，因为月亮方不会过度依赖太阳的光辉；D冲突相：此相位代表双方来自不同的成长背景，彼此间对情绪、情感的表达及要求有很大的不同，所以常会造成双方的误解；太阳方会在关系中无意识的受自己母亲的影响而去批评月亮方，而月亮方也会受父亲的熏陶对太阳一方有所不满，双方相处必须先克服双方环境不同的制约。

九宫格表蒙的蕴意和特点【九宫格表蒙的蕴意和特点】引言：九宫格表蒙，作为一种古老的占卜方式，自古以来一直被人们所推崇和运用。

它不仅仅是一种工具，更是一种思维方式和文化传承的体现。

九宫格表蒙的蕴意和特点既体现了人们对未来的探索和渴望，又反映了对人生和自我认知的思考。

在本文中，我们将深入探讨九宫格表蒙的蕴意和特点，帮助读者更全面、深刻地理解这一古老而神秘的占卜方式。

一、九宫格表蒙的蕴意1.历史渊源和流派传承九宫格表蒙起源于中国古代，最早可追溯至西周时期。

在千余年的流传中，九宫格表蒙逐渐形成了自己独特的风格和特点。

不同的流派有着不同的解析方法和蕴意，但都围绕着未来预测、决策辅助和灵感启迪展开。

2.象征与微观宇宙九宫格表蒙中的九个格子象征着天地人三才之间的互动关系。

每个格子都有其独特的蕴意和象征意义，从而构成了一个微观宇宙的格局。

不同的位置和组合代表着不同的命运和未来发展方向，通过占卜则可以借此洞察命运变化，以便作出正确的决策。

3.人生哲理与道德规范九宫格表蒙不仅仅关注未来的发展和决策，更关注与人生哲学和道德规范的结合。

在九宫格表蒙中，各个格子代表着不同的品质和价值观，而占卜者通过选择格子来寻求指引和悟道。

这种方式强调了人的选择和自我负责的重要性，同时也承载了中华传统文化中对人生哲理和道德规范的思考。

二、九宫格表蒙的特点1.兼具占卜与启发意义九宫格表蒙既能够作为一种占卜方式，通过预知未来来指引行动，也能够作为一种启发思维的工具，让人们思考生活中的种种问题和困惑。

九宫格表蒙在古代曾是君王贵族和文人墨客们的重要工具，而今天，它仍然受到人们的关注和喜爱。

2.思辨与灵感的结合在九宫格表蒙的世界中，占卜者需要通过自己的思考和解读来获取信息和感悟，这种过程不仅仅是一种技巧和方法的运用，更是一种思辨和灵感的结合。

在占卜过程中，人们除了需要运用逻辑思维和观察技巧，更需要借助直觉和灵感的力量来理解和解读格子中蕴含的信息。

3.全面与综合的分析九宫格表蒙强调全面、系统和综合的分析。

九宫图
此图供列名单使用，帮助您拓展人脉关系。

1这是你周围的紧密层人群，把每一位亲戚、朋友、同学、同事、同乡、邻居等放在您的位置，他们又会有亲戚、朋友、同学、同事、同乡、邻居，如此延伸，亲戚的亲戚、亲戚的同学、亲戚的朋友、亲戚的邻居等等，你会发现更多的人际关系。

2把一个家庭的每一个人单独列出，不要只列家庭。

如二姑、二姑夫、二姑家的表姐、二姑家的表妹，是4个名单，不是1个。

因为他们的观念和态度一定会不同。

3写下你认识的所有人的名字，不要预先做出判断。

4内容包括序号、姓名、家庭电话、单位电话、手机、qq号码、地址（以方便拜访）等5短时间内写下的这张名单只是开始，不断添加，你的部分合作伙伴就在这名单里。

你的财富就在这张名单里。

养成随时留电话的习惯。

积累电话就是积累财富。

6将所列名单根据企图心、身体状况、影响力、年龄、职业、经济状况、社会地位、与您的关系等分类
7再想一想，杂货店美容院保险员婚礼上的新郎、新娘的朋友孩子朋友的父母亲丈夫的朋友家庭主妇共进午餐朋友同事邻居邻居的邻居朋友朋友的朋友中学同学童年的玩伴亲戚亲戚的邻居、同学、朋友、亲戚同乡等等，
8这个名单本就是你的财富，是你的存折，千万不要丢失，家里最好有一个备份的。

什么是九宫图分析法九宫图法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，如下图所示，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思考，发挥八种不同的创见。

依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

九宫图[编辑]几种运用九宫图的分析法（一）曼陀罗法曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合六何法从多方面进行思考。

[备注]：此九宫格法可作为扩散性思维的基本单位，由此演变出其它九宫格法（如莲花法中央的单位，正是曼陀罗法的基本单位）。

此法之优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思巧，发挥八种不同的创见。

而莲花法也是依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。

（二）莲花法这是从曼陀罗法的基本单位发展扩展而来（下图）。

莲花法图(1) 每位讨论者手持一莲花图，并将讨论之主题或问题写于图中央位置。

(2) 把相关的意念写于围着主题四周的八个圈中（每个圈的左上角分别写上英文字母A至H），成为八个子题，并于图中央部分构成了一幅曼陀罗法九宫图。

随后，讨论者可就各个子题再想出另外八个意念，将之写于围着「子题」四周及标着1-8号码的方格内，讨论者可沿以上步骤再延伸构思新的意念。

(3) 讨论直至整个莲花图写满为止。

[编辑]关于九宫数图的概说（1）九宫数图起源目前普遍认为，九宫数图即为“洛书”的主要内容，是最早关于数的起源之说（见图3）。

《周易•系辞上》说：“河出图，洛出书，圣人则之。

”[1]但其中并没有明确记载“洛书”的主要内容。

直至西汉经学家孔安国的《尚书•洪范传》才提到：“天与禹，洛出书。

神龟负文而出列于背，皆有数至于九。

禹遂因而第之，以成九类，常道所以次序。

” 刘歆注1云：“伏羲氏继天而王，受河图而画之，八卦是也。

禹治洪水，赐洛书，法而陈之，九畴是也。

” 其九畴，即“戴九履一，左三右七，二四为肩，六八为足，五居中央，正龟背之象也”。

玩转管理九宫格，识别领导五类人！职场不焦虑：玩转管理九宫格，识别领导五类人！走心说透！人在职场，领导和员工是企业经营管理中的主要角色，领导和员工的关系构成了职场人际关系的核心。

要想有效开展工作，作为领导，了解每个员工下属的能力和风格特点是管理者者的基本功；同时，作为员工也要清楚领导的管理风格，二者契合，才会工作高效顺畅，人际关系畅通。

当然，这是理想状态。

实际职场中，领导处于相对优势地位，员工处于相对信息不对称的位置。

所以，领导了解员工会相对容易一些，而员工准确把握领导风格，还是有些挑战的，尤其是对那些不太善于沟通和交际的职场人士来说，更是这个样子。

但是，对员工而言，如果不能很好地了解上司领导的管理风格，也就不能很好地理解领导的行为，由此产生的工作不顺，又会带来或多或少的职场焦虑。

说白了，不了解领导风格，只低头干活，未必让领导满意，很可能会莫名其妙地要吃些苦头。

尽管有时候有点冤，但这是现实，因为你不知道领导最关心的点在哪里，自己认为做好的，未必是领导想要的。

那么，如何才能快速通过职场观察和日常工作互动，很快快速识别出领导风格呢？下面，老万结合自己的管理经验，借助于非常有名的管理实用小工具——管理五方格理论，给出不同领导的画像，给大家做个逆向解读，便于实际职场中，大家能够按图索骥，学以致用：那么，什么是管理方格理论呢？管理五方格理论，是由由美国罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年借鉴四分图提出的。

他们使用自己设计的一张纵轴和横轴各9等分的方格图。

纵轴和横轴分别表示企业领导者对人和对生产的关心程度。

第1格表示关心程度最小，第9格表示关心程度最大。

全图总共81个小方格，见下图：职场不焦虑：玩转管理九宫格，识别领导五类人！走心说透！（长）下面是关键，就是图中标出的五种典型的领导方式根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分成5大类：1——1.1 贫乏型（虚弱型领导）这类管理者，对工作和对人都极不关心。