早夕会操作表

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成功心得、成功案例
上场音乐:.花花宇宙.
眉飞色舞.不如跳舞
一定分享出关键点,根据人员多少定时间
7
专题进修
09:13—09:43
分享人
(主管、讲师)
心态类、技能类
电脑、投影、
白板等
上场音乐:花花宇宙.
眉飞色舞.不如跳舞
本环节可选,要求:时间严格把控,内容提前准备,内容与员工有关联8Fra bibliotek轻松时刻
30分钟
讲师
场内总监作用是提前组织好场内所有人就坐,安排好嘉宾座位、引位,场内“7S”检查,督促DJ、主持人等到位,检查物资到位,督促早会各流程人员及环
节准备就绪;后勤总监的作用是为早会提供一切物资准备。
序号
流程
时间
负责人
内容要求
物资
音乐
注意事项
1
背诵企业文化
08:30—08:35
主持人
整理着装、检查仪容仪表、
3、宣导:公司经营方向得以引导、公司经营理念得以深入、部门运作各项信息得以传递、团队精神得以塑造;4、早会附加价值:锻炼机会、新人观摩学习;
5、传承公司企业文化“军队+学校+家庭”
会务:1、主持人、DJ、新闻播报员、分享人、纪律检查员、迎宾;2、设场外、场内、后勤总监:场外总监作用是指挥迎宾,检查督促场外人员及中高管参加早会。
参加人员:部门全体人员
时间:17:30—18:00或17:30—19:00(根据内容来定)
序号
流程
时间
负责人
内容要求
物资
注意事项
1
互道问好
17:30
主持人
拥抱、问好、恭喜
每人需带笔记本参会
2
出勤汇报
17:30—17:32
主持人
部门出勤情况:应到多少,实到多少
签到表
严格控制每天夕会出勤率
3
喜讯报导
17:32—17:34
握手、拥抱、问好
如:相亲相爱的一家人.
主持人应渲染气氛
4
激情舞蹈
08:41—08:45
领舞(舞王舞后)
要求:投入、激情
.状态舞蹈
5
喜讯报道
08:48—08:53
领导
公司喜讯、业务喜讯、其他喜讯
上场音乐:恭喜恭喜新年好
眉飞色舞.
本环节可选,业务单位尽量每天都设此环节
6
成功分享
08:53—09:13
分享人
1、
早会操作表
目的:1、是经营管理每日的出发点;2、是教育训练的最佳场所与时机;3、工作管理的基础,出勤管理的闹钟;4、是提升单位士气的广场,员工情绪的调节器
作用:1、教育:观念的引导、经营目标共识的达成、新知的学习;2、激励:正面、积极氛围的形成、成功吸引成功,标竿的树立、每天好心情士气高昂的保证;
根据需要安排,由部门人员或讲师
6
激励加油结束
18:56—19:00
领导
1、指导、指示、激励
2、手叠放在一起喊:加油加油yes!
整齐划一,关注员工状态,状态反应心里,有问题及时解决
领导
1、今日成绩
2、表扬
把成功的喜讯传递给每一个人
4
三对照三检查
次日目标设定
17:35—17:55
主持人
1、对照每天每人每件事
2、检查目标过程结果
3、次日目标工作量设定
工作进度表
重点在指出问题,解决问题
5
培训或演练
17:56—18:55
培训讲师
1、部门需告知的工作
2、需要其他部门配合的工作
电脑、投影白板、白板笔等
(队旗)
企业之歌
动作有力、干脆
2
士气展示
出勤汇报
08:36—08:40
各部门经理
例:卓越部,应到10人,实到7人,2人出差,1人请假。我们的队名是:卓越部(齐)我们的队呼是:
如上台士气展示,则可配合音乐,如:检阅进行曲.
士气展示要求:士气高、动作整齐、表现理念有创新
3
互道问好
08:40—08:41
主持人
游戏、节目
根据需要
跟据需要快乐阿拉蕾
不如跳舞
本环节可选,一般周末最后一天
9
政令宣导
5分钟
高管
员工须知道的公司文件、规定、安排
上场音乐:向前冲
本环节可选,一般周一安排
夕会操作表
目的:1、掌握工作进程2、表扬分享3、问题解决4、祛伤解瘀
作用:1、当天工作成果的验收2、追踪目标达成情况3、提醒工作不足者4、加强辅导沟通5、业务技能训练6、营造家的感觉