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职业培训机构大概分类1、英语及各类小语种培训机构：新东方、洋话连篇、EF英孚职场英语、华尔街英语、ABC外语学校、北京市朝阳区民办精诚文化学校、启德教育集团、盖伦英语•盖伦教育、韦博国际英语、阶梯教育集团、VIPABC教育集团、纳思英语、北京外国语大学北外诺加语言培训中心、EF英孚青少儿英语、鼎盛•彼昂教育集团、瑞思学科英语、昂立教育、北京雅思学校、必克英语、朗训少儿英语、玛尚学英语千之叶日语教育、新天方阿拉伯语培训中心、纳思领域、韩通韩国语、欧文堂培训、北京新动力外语学校、万语网、abc College、西语俱乐部、邦杰外语、乐训苏索小语种培训学校等。
2、职业资格培训机构：人力资源管理师、会计师、建造师、咨询师、文秘等。
尚德机构、中业教育等。
3、课外辅导机构：小学至高中各类辅导机构、考研辅导机构。
环球卓越、学苑教育、文都教育等。
4、远程教育机构：各类网校、在线学习机构。
中华会计网校新东方在线中公远程教育医学教育网VIPABC教育集团中华考试网建设工程教育网EF英孚在线英语易学国际在线英语教育紫光教育5、少儿教育机构：英语、音乐、舞蹈、美术、棋类、体育类等各类教育机构和民办幼儿园等。
6、IT培训机构：北大青鸟、金世纪、APTECH、成都银河教育中心、清华万博、西安野马计算机培训学校、凌阳教育、安博亚威、港湾教育、东方瑞通、OPENLAB、兰赛普学院等。
7、CG培训机构（数码化作品培训）广告、影视、动画、漫画和游戏业培训机构。
水晶石教育成都银河教育中心完美动力动画教育幸星教育科技有限公司ACG国际教育联盟火星时代实训基地5DS数字艺术教育汇众教育环球数码动画两点十分动画学院8、各类民办职业培训学校：烹饪、汽修、驾驶、礼仪、数控模具等培训学校。
9、企业培训、拓展培训机构。
影响力教育、时代光华、人众人教育等。
红色部分暂时不联系。
培训机构人员分工、岗位职责培训机构通常包含多个不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责。
1. 教育顾问/课程顾问：主要负责向潜在客户提供咨询和建议，帮助他们选择合适的课程或服务。
他们的职责可能包括接听电话，回复电子邮件，为客户制定学习计划，并跟踪客户的学习进度。
2. 培训师/讲师：他们是培训的核心部分，负责准备和教授各种课程。
他们的职责可能包括设计教学材料，评估学生的理解和技能水平，并为学生提供反馈。
3. 行政人员：他们负责培训机构的日常运营和支持工作。
这可能包括处理报名，维护学生记录，协调教室空间，订购教材和设备，以及处理其他行政事务。
4. 销售和市场营销人员：他们负责提高机构的知名度，并吸引新的学生。
他们的职责可能包括制定和执行营销策略，处理广告和促销活动，与潜在客户进行沟通，并建立合作伙伴关系。
全国残疾人职业培训管理服务系统培训机构说明在全国残疾人职业培训管理服务系统中，培训机构扮演着至关重要的角色。
作为残疾人融入社会、实现自我发展的重要载体，培训机构的质量和服务水平直接关系着残疾人的就业和生活质量。
本文将就全国残疾人职业培训管理服务系统中的培训机构进行深入探讨，旨在帮助读者更全面地了解这一主题。
1. 培训机构的分类和特点在全国残疾人职业培训管理服务系统中，培训机构主要包括职业技能培训机构、康复机构和就业服务机构。
其中，职业技能培训机构旨在通过教育培训，提高残疾人的职业技能水平；康复机构注重对残疾人进行身心康复和心理辅导；就业服务机构则提供就业指导和岗位适配等服务。
这些培训机构的特点在于针对不同类型和程度的残疾人，提供个性化、多元化的培训服务，助力他们实现自主生活和就业。
2. 培训机构的管理和评估体系为了保证培训机构的质量和服务水平，全国残疾人职业培训管理服务系统建立了严格的管理和评估体系。
培训机构需按照国家相关政策法规和标准规范进行办学，定期接受相关部门的评估和监督。
在评估体系中，不仅会对培训机构的师资力量、教学设施、教学质量等方面进行考核，还会重点关注残疾人满意度和就业率等指标。
这一管理和评估体系的建立，为培训机构提供了明确的办学方向和目标，也为残疾人提供了更优质的培训服务。
3. 我对残疾人职业培训的个人观点作为培训机构的文章写手，我对残疾人职业培训有着深刻的理解和认知。
我认为，残疾人职业培训是推动社会包容和公平的重要举措，也是实现残疾人自我价值和发展的重要途径。
培训机构作为服务残疾人的重要评台，应当不断提升教学水平和服务质量，为残疾人提供更广阔的发展空间和更丰富的生活选择。
我坚信，通过不懈的努力和持续的关注，残疾人职业培训工作将能取得更大的成就，让每一位残疾人都能享有平等的发展机会和生活待遇。
4. 总结与回顾通过本文的阐述，我们对全国残疾人职业培训管理服务系统中的培训机构有了更深入的了解。
培训行业的主要分类和细分市场引言在当今高度竞争的职业环境中，培训成为了一种关键而又必不可少的活动。
因此，培训行业正处于蓬勃发展的阶段。
在这个行业中，各种不同类型的培训机构和服务供应商不断涌现，满足了人们的不同学习需求。
本文将重点介绍培训行业的主要分类和细分市场。
我们将探讨不同类型的培训和教育机构，包括学校教育、职业培训、技能培训和在线教育等。
同时还将研究各个细分市场，比如语言培训、IT培训、职业培训和学术辅导等。
通过深入分析，我们将更好地了解培训行业的发展趋势和商机。
主要分类学校教育学校教育是培训行业中最传统和广泛的分类。
它包括了幼儿园、小学、中学和大学等不同层次的教育机构。
这些教育机构提供标准化的课程和教学，涵盖了各个学科领域，如语言、数学、科学、社会学等。
学校教育主要面向儿童和青少年，为他们的学习和成长提供支持。
职业培训职业培训是培训行业中的另一个重要分类。
职业培训机构致力于提供与特定职业相关的培训课程。
这些课程旨在培养学员的专业技能和职业素养，使他们能够适应特定行业的工作要求。
职业培训可以涵盖各种行业，如餐饮、旅游、医疗、金融和管理等。
技能培训技能培训是针对具体技能的培训分类。
它通常由专业培训机构提供，旨在传授各种实践性和实用性技能。
技能培训的范围广泛，包括但不限于手工艺、音乐、舞蹈、体育、美术、摄影和烹饪等。
这些培训课程提供给学员机会通过实践和实践性活动来发展自己的技能。
在线教育随着科技的进步，网络技术也开始在培训行业中发挥重要作用。
在线教育是一种通过互联网提供教育和培训的方式。
通过在线教育平台，学员可以在任何时间和任何地点访问学习资源。
在线教育课程可以包含各种主题和学科，从语言学习到IT编程，从职业技能到学术课程。
细分市场语言培训语言培训是培训行业中一个非常重要的细分市场。
在全球化的趋势下，语言成为了人们沟通的重要手段之一。
语言培训机构提供各种外语培训课程，如英语、西班牙语、法语、德语、日语和韩语等。
汇报人：2023-12-08职业教育十大品牌职业教育定义与分类职业教育定义职业教育分类市场规模市场增长职业教育市场规模与增长职业教育市场竞争格局市场参与者职业教育市场的参与者主要包括职业院校、培训机构、职业考试机构和人力资源服务机构等。
其中，职业院校是主要的教育机构，培训机构则提供更为灵活的培训服务。
职业考试机构提供职业资格证书考试服务，人力资源服务机构则提供就业推荐等服务。
竞争格局目前，中国职业教育市场呈现出百花齐放的局面，各类机构在竞争中共同发展。
其中，职业院校在规模和资源方面具有优势，培训机构则更加灵活，能够快速适应市场需求。
同时，一些大型机构也在竞争中逐渐显现出品牌优势，如新东方、中公教育等。
综合实力强、教育资源丰富、职业培训课程多样。
详细描述新东方职业教育涵盖多个领域，包括IT、电商、人力资源、会计等，提供多种类型的职业培训课程，如技能提升、职业证书等，为学生提供全面的学习支持和服务。
详细描述品牌三：学而思总结词详细描述品牌四：VIPKID总结词详细描述专业性强、课程设置合理、注重学生个性化发展。
详细描述尚德机构是一家专业性强的职业培训机构，提供多个领域的职业培训课程，如IT、电商、会计等，课程设置合理且注重学生个性化发展，让学生在学习过程中充分发挥自己的优势和潜力。
总结词品牌五：尚德机构VS品牌六：中公教育总结词详细描述总结词IT技能培训领先品牌、教学质量高、学生满意度高。
要点一要点二详细描述达内科技是一家IT技能培训领先品牌，提供多种类型的职业培训课程，如Java、Python等编程语言和软件开发等，教学质量高且学生满意度高，让学生掌握IT行业所需的技能和知识。
品牌七：达内科技总结词详细描述总结词英语培训知名品牌、国际化程度高、课程设置多样。
详细描述环球教育是英语培训的知名品牌，同时也提供多个领域的职业培训课程，如IT、设计、营销等，国际化程度高且课程设置多样，让学生接触到国际前沿的职业培训资源和学习方式。
培训类别培训是现代社会中一项非常重要的活动，它可以帮助人们提高技能、扩展知识领域，以及培养个人素质。
根据内容和形式的不同，培训可以分为多个类别，本文将介绍一些常见的培训类别。
一、职业培训类别职业培训是指帮助人们提高在特定职业领域中的技能和知识的培训。
在当今竞争激烈的职场环境中，职业培训对于个人的职业发展非常重要。
常见的职业培训类别包括：技能培训、岗位培训、行业培训、职业素质培训等。
技能培训主要针对某种具体的职业技能，如编程、设计、营销等。
这些培训可以帮助人们掌握特定的技能，提高工作效率和质量。
岗位培训是指针对特定岗位的培训，帮助员工更好地胜任自己的工作。
行业培训是根据所在行业的特点和需求进行的培训，帮助人们更好地适应行业变革和发展。
职业素质培训主要是培养个人的职业素养和综合素质，如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
二、学术培训类别学术培训是指帮助人们提高学术知识和研究能力的培训。
学术培训在不同的年龄段和教育阶段有不同的形式和内容。
常见的学术培训类别包括：学科培训、学术研究培训、学术交流培训等。
学科培训是帮助学生在某个学科领域提高知识和能力的培训，如语文、数学、英语等。
学术研究培训主要是培养学生的科研能力和研究方法，帮助其进行学术研究并取得成果。
学术交流培训主要是培养学生的学术交流能力，包括报告、演讲、写作等，提高其学术交流的水平。
三、心理培训类别心理培训是帮助人们提高心理素质和心理健康水平的培训。
在现代社会，心理健康问题成为一个普遍关注的话题。
心理培训可以帮助人们更好地认识自己、处理情绪、提高抗压能力等。
常见的心理培训类别包括：情绪管理培训、压力管理培训、人际关系培训等。
情绪管理培训主要是帮助人们更好地管理自己的情绪，提高情商和情绪稳定性。
压力管理培训主要是培养人们应对压力的能力，学会释放压力、调节身心状态。
人际关系培训主要是培养人们处理人际关系的能力，包括沟通技巧、冲突解决等。
四、兴趣培训类别兴趣培训是为了满足个人兴趣和爱好而进行的培训。
教育培训机构分类
1、自学考试机构：主要为学员提供非学历教育培训，针对学员提供各种自考、高考等考试辅导，帮助学员完成自学考试，获取学历资格证书。
2、学历学位教育培训机构：主要为学员提供学历教育培训，提供大学、硕士、博士学位教育等培训，帮助学员完成学历学位教育课程学习，获取学历资格证书。
二、非学历教育培训机构
1、职业技能培训机构：提供计算机、外语、文职、电子信息等各种职业技能培训，帮助学员提升职业技能，获取相应的职业技能证书。
2、体育培训机构：提供体育项目培训，如游泳、跆拳道、篮球、足球等体育项目培训，帮助学员提升体质和体育技能，获取相应的体育技能证书。
3、文艺培训机构：提供文艺类培训，如朗诵、乐器等文艺类培训，帮助学员提升文艺素养和文艺技能，获取相应的文艺技能证书。
- 1 -。
企业培训机构排名前十企业培训一直以来都是组织与发展人力资源的重要一环。
培训机构的质量和能力直接关系到企业能否有效地培养和提升员工的技能和能力，从而推动企业的发展。
在中国，有许多专业化的企业培训机构，它们提供丰富多样的培训课程和服务，受到企业和个人的青睐。
本文将介绍中国企业培训机构排名前十的机构，并简要说明其主要特点和优势。
1. 法考尔培训机构法考尔培训机构是中国一家专注于法律培训的机构。
该机构以其高水平的师资团队和丰富的课程内容，在企业法律培训市场上名列前茅。
法考尔培训机构不仅提供法律知识的培训，还注重实践能力和案例分析的训练，帮助企业员工更好地应对法律风险和挑战。
2. 布兰登培训机构布兰登培训机构是一家国际知名的企业培训机构，在中国市场也拥有广泛的影响力。
该机构以其独特的培训模式和创新的课程设计，赢得了企业和个人的认可。
布兰登培训机构强调培训与实践相结合，通过案例分析和团队合作等方式，激发学员的学习兴趣和潜能。
3. 美索培训机构美索培训机构是中国一家综合性的企业培训机构，涵盖了多个领域的培训课程。
该机构以其全球化的视野和专业化的团队，为企业提供了全面的培训解决方案。
美索培训机构注重学员的创新思维和实践能力的培养，致力于培养具有国际竞争力的人才。
4. 雅思考神培训机构雅思考神培训机构是中国一家专门从事英语培训的机构。
该机构以提供雅思考试辅导和商务英语培训为主要服务内容，以其丰富的教学经验和优秀的教师团队，备受企业和个人的追捧。
雅思考神培训机构注重学员的听说读写全面发展，为他们提供了高效的英语学习环境和个性化的学习方式。
5. 理财通培训机构理财通培训机构是中国一家专注于金融领域培训的机构。
该机构凭借其独特的课程设计和丰富的教学资源，在企业金融培训市场上备受瞩目。
理财通培训机构不仅传授金融知识，还注重培养学员的风险意识和投资能力，为企业提供全面的金融培训解决方案。
6. 卓越教育培训机构卓越教育培训机构是一家专业化的教育培训机构，在企业培训领域拥有广泛的影响力。
培训类型分类
培训类型可以根据不同的分类标准进行分类，以下是常见的几种分类方式：
1. 根据培训对象：
- 内训：针对某一特定组织内的员工进行的培训，由该组织自己组织和提供。
- 外训：针对不同组织或个人的培训，由专业培训机构提供，可以向多个组织或个人开放。
2. 根据培训内容：
- 岗位培训：针对某一特定岗位的技能、知识、能力进行的培训，旨在提升员工在岗位上的绩效。
- 职业素养培训：培养员工的专业素养、沟通能力、领导能力等，提升员工的综合素质。
- 专业技能培训：针对特定的专业领域进行的培训，例如IT技术、财务管理等。
- 产品知识培训：培训员工了解和掌握各类产品的特性、功能等，便于在销售和服务中更好地应对客户需求。
3. 根据培训形式：
- 传统面授培训：学员到培训机构或指定场所进行的传统的面对面授课。
- 在线培训：基于互联网技术的培训，学员可以通过网络进行在线学习和互动。
- 现场实训：在实际工作环境中进行的培训，通过实际操作和模拟训练提升学员的实践能力。
4. 根据培训目的：
- 入职培训：新员工入职后进行的培训，帮助员工快速适应新岗位和工作环境。
- 提升培训：针对现有员工的培训，提升员工的工作能力、知识水平和职业素养。
- 领导力培训：针对管理岗位人员的培训，培养其领导能力和管理技能。
这些分类标准可以根据实际情况进行细分或者结合使用，不同的组织和个人根据培训需求选择适合的培训类型。
分层次培训班名称大全培训班是指以一定的课程内容和教学方式进行的专业知识、技能或能力的培训。
为了满足不同人群的需求，培训机构推出了各种类型的培训班。
本文将为您介绍一些常见的分层次培训班名称，以供参考。
一、职业技能培训班1. 入门班：主要针对初学者，以介绍基本知识和技能为主。
2. 提高班：适用于已有一定基础的学员，旨在进一步提升技能水平。
3. 深造班：为那些想要深入学习某个职业领域的人提供专业的培训。
4. 精英班：培养具备高级职业技能的专业人才，通常要求学员具备一定的工作经验。
二、语言培训班1. 初级班：适用于零基础或者基础较弱的学员，旨在打好语言基础。
2. 中级班：适用于具备一定语言基础的学员，旨在提高听说读写能力。
3. 高级班：适用于已经掌握基本语言技能的学员，旨在进一步提升语言水平。
4. 商务班：专门培训商务用语和应对商务场景的语言技巧。
三、艺术培训班1. 初探班：适合初学者，通过培训学习艺术的基本概念和技巧。
2. 进阶班：为有一定艺术基础的学员提供更深入的培训，强化技能和创造力。
3. 高级班：专门培养具备出色艺术才能的学员，对于进一步提升水平至关重要。
4. 表演班：重点培养学员的表演技巧和舞台表现能力。
四、学术培训班1. 学前班：为即将入学的幼儿提供学前教育，培养基本的学习和社交能力。
2. 小学班：旨在帮助小学生建立扎实的学习基础，提高学习成绩。
3. 初中班：为初中学生提供系统的学习辅导，帮助他们适应学习压力。
4. 高中班：着重准备学生应对高考，提供高水平的学术培训。
五、兴趣培训班1. 体育班：针对喜欢运动的学员，提供各种体育项目的培训和训练。
2. 美术班：培养学员的绘画技巧和创作能力，发展他们的美术潜力。
3. 音乐班：为学员提供学习乐器和声乐的机会，培养音乐天赋和艺术修养。
4. 科技班：关注于STEM教育，培养学生的科学、技术、工程和数学能力。
总结：以上所述为分层次培训班名称大全，包括职业技能、语言、艺术、学术和兴趣方面的培训班。
培训机构的分类
1、棋类培训：象棋培训、围棋培训、国际象棋培训。
2、插花园艺：插花包装。
3、声乐培训：姿势、呼吸、咬字吐字、声音共鸣、发声练习。
4、舞蹈培训：爵士舞、街舞、中国舞、拉丁舞、少儿舞、肚皮舞、瑜伽。
5、武术培训：武术、搏击、散打。
6、美术培训：画室、艺考培训、高考美术。
7、健身培训：有氧健身操、有氧舞蹈、踏板、动感单车、搏击、普拉提。
8、乐器演奏：吹奏乐器（箫、曲笛、梆笛、口笛）、弹拨乐器、打击乐器（大锣、小锣、云锣、大、小钹，碰铃、板、梆子、木鱼、大小鼓、板鼓、排鼓、象脚鼓）、拉弦乐器（胡琴类）、民族乐器。
9、书法培训：毛笔书法教育、硬笔书法辅导、书法高考辅导、书法考研辅导、篆刻。
10、体育培训：游泳、足球、篮球、乒乓球、羽毛球、桌球、击剑、滑冰、潜水。
11、茶艺培训：茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能。
12、轮滑培训：旱冰、溜冰、滑冰、滚轴溜冰等。
13、布艺手工：剪纸、刺绣、制作工艺。
14、乐高培训：逻辑思维能力、培养孩子想象力和创造力。
15、机器人培训：掌握关于机器人学的基本知识与基本技能的科学。
16、少儿编程：Scratch少儿编程、机器人编程、Python或C++语言编程。
17、瑜伽教练培训：哈达瑜伽、阿斯汤加瑜伽、流瑜伽、热瑜伽、舞韵瑜伽、力量瑜伽和冥想瑜伽等。
校外培训机构分类
校外培训机构是指不属于正规学校的教育机构，主要提供的是课外辅导或兴趣培训服务。
根据不同的课程类别和教学形式，可以将校外培训机构分为以下几类：
1. 语言培训机构：主要提供英语、日语、韩语、法语等语言的培训服务，包括口语、听力、阅读、写作等方面的教学内容。
2. 艺术培训机构：主要提供音乐、舞蹈、美术等艺术类课程的培训服务，旨在培养学生的审美能力和艺术修养。
3. 科学培训机构：主要提供数学、物理、化学等科学类课程的培训服务，包括基础知识的讲解和应用技能的培养。
4. 兴趣培训机构：主要提供各种丰富多彩的兴趣课程，如编程、手工制作、烹饪、摄影等，旨在开拓学生的兴趣爱好，增强综合素质。
5. 职业培训机构：主要提供各种面向职场的培训课程，如商务礼仪、沟通技巧、职业规划等，帮助学生提升职业素养和就业竞争力。
在选择校外培训机构时，应该根据自身需求和教学质量等因素进行综合考虑，避免盲目跟风或被虚假宣传所误导。
同时，家长也要关注孩子的身心健康，合理安排课余时间，避免过度疲劳和学习压力过大。
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培训分类.txt让人想念而死，是谋杀的至高境界，就连法医也鉴定不出死因。
培训分类（一）：以培训地点分1、企业内培训在企业的培训部或部门的统一安排下,利用企业内设的培训教室,在工作时间外利用企业的生产设备、仪器所进行的培训活动称为企业内培训。
培训员可由专职教员担任或外请。
2．企业外培训培训的地点不在自己企业内，而是委托社会培训机构代理,或选送职工至企业外接受培训。
各企业可以充分利用有关院校的教育资源开展企业外培训,也可利用社会上的专题讲座和报告会、参观考察等活动作为企业外培训的项目，培训时间可根据需要采用全日式、间日式或兼时式。
3．在岗培训在岗培训也是企业内部培训的方式之一,其特点在于受训职工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为媒体而接受训练。
培训方式有多种，例如接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等均属在岗培训。
培训分类（二）：以培训对象的层次分1．督导管理层督导管理人员是企业的中坚力量, 包括部门经理以下的各级管理人员, 如班组长。
这一层次人员在企业管理中起举足轻重的作用。
对督导管理人员的培训重点是管理概念与能力的培训, 专业知识的深化培训以及如何处理人际关系等实务技巧。
2．决策管理层高级管理人员是企业管理决策层的重要人物, 包括正、副总经理。
作为企业管理中枢, 对决策管理层培训的内容主要是如何树立宏观经济观念、市场与竞争观念以及销售因素分析与营销策略制定、预算管理、成本控制和组织行为等一系列课题。
3．专业技术人员及操作人员层企业各类专业技术人员和各技术工种实际操作人员的素质水平、技术熟练程度与工作态度直接影响整个企业产品水准与产品质量。
对一般人员的培训目标应着眼于提高他们的整体素质, 即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。
培训分类（三）：以培训时间的阶段分1．在职培训在职培训是指企业职工在工作场所以及在完成生产任务过程中所接受的培训。
对职工的在职培训是职前培训的继续和发展，是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。
中国的职业培训体系中国职业培训体系包括：职业分类与职业（技能）标准、职业培训、职业技能鉴定和职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰──职业分类与职业标准1992年，中国完成了第一部《中华人民共和国工种分类目录》，目前，已正式颁布3200多个工人技术等级标准（职业技能标准），1999年，颁布《中华人民共和国职业分类大典》，相应的职业标准正在制定之中。
──多形式、多层次的培训职业培训包括就业前培训、转业培训、学徒培训和在职培训，依据职业技能标准，培训的层次又分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。
培训工作主要由技工学校和各类职业培训机构承担。
技工学校是培养技术工人的基地，就业训练中心是培训失业人员的基地，以实用技术和适应性培训为主。
此外，还有企业培训中心、社会和各方面(包括个人)举办的培训机构，承担在职培训和其他培训。
综合性培训基地是在改革现有的技工学校、就业训练中心以及企业的培训实体基础上，建立起的一种兼有职业需求预测、职业培训、技能鉴定和职业指导等多种功能并与职业介绍紧密结合的综合性职业培训基地，为学员提供培训、鉴定、就业一体化服务。
职业技能开发集团是在城市，依托社区，联合各类培训机构，并实行劳动部门内部培训、鉴定与就业机构的联合运作，扩大培训规模效益，为促进就业服务的一种新型培训联合体。
劳动预备制度是为提高新生劳动力的就业能力而实施的一项制度。
对城镇未能继续升学的初高中毕业生，进行1-3年的职业技术培训。
1997年在36个城市进行试点，1998年在200个城市推行，1999年在全国范围实施。
──职业技能鉴定和职业资格证书目前中国已初步建立起初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师考评制度，对劳动者实行职业技能鉴定，推行职业资格证书。
在职业学校和职业培训机构毕（结）业生中实行职业技能鉴定，在各类企业的技术工种实行必须经培训考核合格后，凭证上岗的制度，在个体工商户、私营企业从业人员中推行持证上岗制度。
残疾人职业技能培训分类以残疾人职业技能培训分类为标题，我们将探讨残疾人职业技能培训的不同分类和相关内容。
残疾人职业技能培训的目的是为了帮助残疾人获得适应自身残疾情况的职业技能，提高其就业竞争力和生活质量。
以下是几个常见的残疾人职业技能培训分类：一、技能培训分类1. 职业技能培训：这是指针对残疾人的职业技能培训，旨在提高他们在特定职业领域的能力。
例如，针对视觉障碍者的计算机编程培训，或者针对听力障碍者的手语翻译培训等。
这些培训课程旨在培养残疾人在特定职业领域中的专业技能，以提高他们的就业机会。
2. 职业技能辅助培训：这是指为残疾人提供辅助技能培训，以帮助他们更好地适应工作环境。
辅助技能培训可以包括社交能力培训、沟通技巧培训、自理能力培训等。
这些培训旨在提高残疾人在职场上的适应能力和工作效率，使他们能够更好地融入工作团队。
3. 自主生活技能培训：这是指为残疾人提供生活自理技能培训，旨在帮助他们独立完成日常生活的各种任务。
这些培训可以包括烹饪技能培训、家政服务培训、卫生保健培训等。
通过自主生活技能培训，残疾人可以提高自己的生活质量，减少对他人的依赖。
二、培训机构分类1. 政府机构培训：政府机构是残疾人职业技能培训的主要提供者之一。
政府会设立专门的培训机构或合作机构，为残疾人提供职业技能培训。
这些机构通常会提供免费或优惠的培训课程，并为残疾人提供就业咨询和就业推荐等服务。
2. 残疾人组织培训：残疾人组织也是残疾人职业技能培训的重要提供者。
这些组织通常会根据残疾人的需求和特点，设计并提供相应的培训课程。
这些培训机构对于残疾人来说更具有亲和力和包容性，能够更好地满足他们的需求。
3. 社会企业培训：社会企业也可以为残疾人提供职业技能培训。
这些企业通常会与残疾人组织或政府机构合作，为残疾人提供培训和就业机会。
社会企业的培训课程通常会更加贴近市场需求，帮助残疾人更好地适应就业环境。
三、培训方式分类1. 线下培训：线下培训是指残疾人需要亲自参加培训课程，到培训机构现场学习。
职业培训机构大概分类
1、英语及各类小语种培训机构：
新东方、洋话连篇、EF英孚职场英语、华尔街英语、ABC外语学校、北京市朝阳区民办精诚文化学校、启德教育集团、盖伦英语•盖伦教育、韦博国际英语、阶梯教育集团、VIPABC教育集团、纳思英语、北京外国语大学北外诺加语言培训中心、EF英孚青少儿英语、鼎盛•彼昂教育集团、瑞思学科英语、昂立教育、北京雅思学校、必克英语、朗训少儿英语、玛尚学英语千之叶日语教育、新天方阿拉伯语培训中心、纳思领域、韩通韩国语、欧文堂培训、北京新动力外语学校、万语网、abc College、西语俱乐部、邦杰外语、乐训苏索小语种培训学校等。
2、职业资格培训机构：人力资源管理师、会计师、建造师、咨询师、文秘等。
尚德机构、中业教育等。
3、课外辅导机构：小学至高中各类辅导机构、考研辅导机构。
环球卓越、学苑教育、文都教育等。
4、远程教育机构：各类网校、在线学习机构。
中华会计网校新东方在线中公远程教育医学教育网VIPABC教育集团中华考试网 建设工程教育网EF英孚在线英语易学国际在线英语教育紫光教育
5、少儿教育机构：
英语、音乐、舞蹈、美术、棋类、体育类等各类教育机构和民办幼儿园等。
6、IT培训机构：
北大青鸟、金世纪、APTECH、成都银河教育中心、清华万博、西安野马计算机培训学校、凌阳教育、安博亚威、港湾教育、东方瑞通、OPENLAB、兰赛普学院等。
7、CG培训机构（数码化作品培训）
广告、影视、动画、漫画和游戏业培训机构。
水晶石教育成都银河教育中心完美动力动画教育幸星教育科技有限公司ACG国际教育联盟火星时代实训基地5DS数字艺术教育汇众教育环球数码动画两点十分动画学院
8、各类民办职业培训学校：
烹饪、汽修、驾驶、礼仪、数控模具等培训学校。
9、企业培训、拓展培训机构。
影响力教育、时代光华、人众人教育等。
红色部分暂时不联系。
