下载文档原格式
物资设备部岗位职责范本一、物资设备部部长岗位职责：1. 负责物资设备部的日常管理工作，制定部门的工作计划、年度预算和绩效目标；2. 协助公司高级领导制定物资设备采购政策，并组织实施；3. 组织制定物资设备管理制度和操作规范，监督执行；4. 负责物资设备采购、库存管理、维修及报废等工作的组织和协调；5. 统计、分析和报告物资设备的使用情况，提出改进建议；6. 定期开展物资设备维护保养及安全检查，确保设备正常运转；7. 建立和维护供应商、维修单位等的良好合作关系，保证供应链畅通；8. 协助公司高级领导参与重大项目的物资设备投资和采购决策；9. 对物资设备部门员工进行管理和培训，提高团队绩效。
任职资格：1. 大学本科及以上学历，物流管理、设备工程等相关专业；2. 具备丰富的物资设备管理经验，熟悉公司采购流程和库存管理；3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效协调各方资源；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于提出改进意见；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和维修单位等建立良好的合作关系；6. 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
二、物资采购主管岗位职责：1. 负责制定物资采购计划，并按计划组织实施；2. 调查和选择供应商，与供应商进行谈判和签订合同；3. 负责与供应商之间的日常沟通和合作，保证供应链的畅通；4. 对供应商进行评估和监督，确保供应商的质量和交期；5. 配合质量部门进行物资验收和品质把关，确保物资质量符合要求；6. 跟踪物资采购计划的执行情况，及时调整采购计划；7. 参与公司的设备投资和采购决策，提供采购方面的建议；8. 总结和分析物资采购情况，提出采购流程和管理的改进建议。
任职资格：1. 大学本科及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业；2. 具备较强的采购市场调研和供应商管理经验；3. 熟悉物资采购流程和合同管理，能够独立负责供应链的管理；4. 具备较强的谈判和沟通能力，能够与供应商建立并维护良好关系；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于提出改进意见；6. 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。
一、部长1、贯彻执行国家有关设备管理与维修工作的方针、政策、法规和企业的各项规章制度,实现设备管理与维修各项经济技术指标.2、负责组织拟定企业设备管理的规章制度、技术标准、设备操作维护规程。
3、负责组织实施企业设备固定资产的实物状态与技术状态的综合管理。
审核设备验收、投产、启用、报废等凭证的文件。
4、参与讨论公司发展投资规划，负责编制公司设备更新和技术改造计划,并组织实施。
5、负责编审公司设备的年度检修计划，并组织实施.6、参与设备事故的调查分析及抢修工作,做到“三不放过”，防止事故的重复发生7、全面负责设备的日常管理工作.二、副部长1、协助部长完成设备部职责范围内规定的各项工作。
2、负责制定年度大修理计划，并提供大修理技术要求，并提出实施方案。
3、负责提供通用配套设备的型号，进厂设备的验收，移交及陈旧设备报废的技术鉴定。
4、技改和外加工图纸审核工作。
5、织本部门的技术人员,定期对车间的设备状况进行检查。
6、参与设备事故的调查分析及抢修工作，做到“三不放过” ，防止事故的重复发生。
7、负责检查指导车间的设备维护保养，有权对设备维护保养不到位的部门做出处罚，制止违规操作。
8、督技术改造及大修工程的质量，对违规行为，提出纠正措施。
9、设备部下达的设备修理计划，即时与生产部协调安排实施。
当生产任务与维修发生矛盾时,要坚持原则，与生产部门协调安排好检修工作，有权停运带病运转的设备。
三、设备工程师(机械、电器)1、负责组织或参与设备的前期管理工作，处理有关重大技术问题。
2、从公司设备实际技术状况出发，适时提出技术改进措施。
3、提供通用配套设备的型号，进行设备验收试车、移交及陈旧设备报废的技术鉴定.4、重点设备发生事故后，及时参与分析和抢修，防止重复事故的发生。
5、参与编制公司设备技术更新的规划。
6、根据《设备日、周、月检制度》第八条的相关规定，每月对所有车间运行设备进行一次全面检查，发现问题及时提出，并要求车间按期整改。
物资设备部岗位职责范文【____字】一、岗位职责物资设备部是企业中一个非常重要的部门，它负责企业的物资采购、供应、库存管理以及设备的维护、保养等工作。
以下是物资设备部常见岗位的职责范文。
1. 物资采购员岗位职责：- 负责根据企业的实际需求，制定物资采购计划，并进行相关的询价、比价工作，以确保所采购物资的合理性和经济性。
- 负责与供应商进行合作，协商物资采购合同的签订和履行，确保物资的准时交付和质量达标。
- 负责监督和检查所采购物资的验收工作，确保物资的质量和数量符合合同要求。
- 负责与其他部门进行沟通和协调，了解他们的物资需求，并及时进行物资的配送和分发。
- 负责编制和分析物资采购数据，提出物资采购的改进和优化方案。
2. 仓库管理员岗位职责：- 负责仓库的物资管理工作，包括接收物资、登记入库、分类存放、保管、出库等工作。
- 负责仓库的库存盘点，并及时调整库存，确保仓库物资的准确性和充足性。
- 负责仓库设备及设施的维护和保养，确保其正常运行。
- 负责仓库的安全管理工作，包括货物防火、防盗等措施的落实。
- 负责仓库日常事务的管理，包括物资领用申请、物资配送等工作。
- 负责仓库环境的整洁和卫生。
3. 设备维修工岗位职责：- 负责设备的日常保养工作，包括设备的清洁、润滑、调试等。
- 负责设备故障的排除和修理工作，确保设备的正常运行。
- 负责设备的检修工作，包括设备的拆卸、检查、更换零部件等。
- 协助其他部门进行设备的安装和调试工作。
- 负责编制设备维修记录和报告，提出设备维修的改进和优化方案。
以上是物资设备部常见岗位的职责范文，实际的工作职责可能还会根据企业的具体情况进行调整和补充。
二、物资设备部工作考核指标物资设备部的工作考核指标主要包括以下几个方面：1. 物资采购部分：- 完成物资采购计划的准确性和及时性。
- 货物验收合格率和供应商合作情况。
- 物资采购成本的控制情况。
- 物资采购数据的准确性和分析报告的质量。
设备部岗位职责一、岗位背景设备部是企业中负责设备管理、设备维护和设备运行的部门。
设备部岗位负责人需要具备丰富的设备管理经验和技术能力，能够有效地管理企业的设备资源，确保设备的正常运行和维护。
二、岗位职责1.设备维护管理：负责设备的日常维护管理工作，包括设备的巡检、保养和维修等；制定设备维护计划，确保设备的可靠性和稳定性；跟踪设备维修情况，及时解决设备故障，提高设备的使用效率；定期对设备进行检查，发现和消除潜在故障隐患。
2.设备运行管理：负责设备的运行管理工作，包括设备的开启、关闭、停机等操作；制定设备运行标准和操作规程，确保设备的安全运行；指导操作人员正确使用设备，提高设备的生产能力和效益。
3.设备采购管理：负责设备的采购工作，包括设备需求的确定、供应商的评估和选择、合同的签订等；制定设备采购计划，保证设备的及时供应；与供应商进行良好的合作，确保设备的质量和服务。
4.设备技术支持：负责提供设备技术支持和解决设备故障，包括设备的参数设置、故障排查和维修指导等；参与设备的选型和改进工作，推动设备技术的升级和更新；与设备相关的技术培训和知识传递。
5.设备管理系统建设：负责设备管理系统的建设和维护，包括设备台账的建立、设备信息的录入和更新、设备数据的统计和分析等；优化设备管理流程，提高设备管理的效率和效果；推动设备管理系统的不断改进和创新。
6.设备团队管理：负责设备团队的管理工作，包括团队成员的招聘、培训和评估等；建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的工作积极性和创造力；制定团队目标和任务，确保团队的工作顺利进行和完成。
三、岗位要求1.具备较强的设备管理和维护经验，熟悉设备的使用、维修和保养等工作流程；2.具备较强的技术能力，熟悉设备相关的技术知识和原理；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作；4.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展；5.具备较强的问题解决能力和创新能力，能够快速解决设备故障并提出改进建议；6.具备较强的组织和执行能力，能够有效地管理和执行设备相关的工作任务；7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和工作挑战。
技术设备部岗位职责模板1. 岗位职责概述技术设备部的重要职责是负责企业技术设备的选购、维护和管理，确保技术设备的正常运行，以支持企业的生产和运营活动。
本制度旨在规范技术设备部岗位的职责和工作流程，确保岗位的职责明确、工作高效。
2. 技术设备部岗位职责2.1 技术设备经理1.负责订立技术设备管理方针和目标，并确保其落实。
2.组织订立技术设备采购计划，并负责对供应商进行评估和选择。
3.确保技术设备采购和维护的合规性，包括合同签订、资金预算、质量掌控等。
4.适时更新技术设备台账，做好设备档案的管理和维护。
5.组织设备的巡检和保养工作，协调相关部门解决设备故障和问题。
6.引导和培训技术设备部员工，提升团队整体素养和工作效率。
2.2 技术设备工程师1.负责技术设备的选型和方案设计，确保设备充足生产和运营的需求。
2.参加技术设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行。
3.负责设备故障的排查和维护和修理工作，适时处理设备故障，削减生产停止时间。
4.参加设备的改进和优化工作，提高设备的使用效率和降低维护成本。
5.参加技术设备部的培训和学习活动，提升专业学问和技能水平。
2.3 技术设备管理员1.负责技术设备的资产管理工作，包括设备的登记、领用、归还、报废等流程。
2.管理设备库存和备件物资，确保库存的精准性和合理性。
3.组织设备保养和维护和修理工作，订立保养计划并与维护和修理人员协调工作。
4.负责技术设备的巡查和检验，做好设备的安全和质量管理。
5.参加设备的更新和改造项目，提出合理化建议，优化设备的使用效果。
3. 管理标准3.1 技术设备管理流程1.技术设备的采购流程：–需求评估：技术设备经理负责评估设备需求，并订立采购计划；–供应商选择：技术设备经理组织评估供应商，并与相关部门沟通和确定供应商；–合同签订：法务部门负责起草和签订采购合同；–交付验收：技术设备经理负责组织设备的安装、调试和验收工作。
2.技术设备的维护保养流程：–巡检计划：技术设备经理订立巡检计划，并指派技术设备工程师执行；–设备保养：技术设备管理员负责设备的日常保养工作；–故障处理：技术设备工程师负责设备故障的排查和维护和修理工作。
设备管理人员岗位责任制设备管理人员是一个企业中至关重要的职位，他们负责管理、维护和保护企业设备的正常运转。
他们的工作涉及到多个方面，包括设备的保养、维修、备件的管理、设备的更新等等。
设备管理人员的工作对企业的正常运营至关重要，因此岗位责任制对他们的工作进行规范和管理是非常必要的。
下面，我将详细介绍设备管理人员岗位责任制的内容。
一、设备管理人员的职责设备管理人员的主要职责是负责设备的维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备问题。
同时，他们还需要制定设备维护计划，合理安排设备的保养和维修工作。
设备管理人员还需要负责设备备件的管理。
他们需要准确记录设备备件的数量和使用情况，并及时补充备件库存。
同时，他们还需要与采购部门合作，及时采购所需备件，确保设备的正常运转。
此外，设备管理人员还需要负责设备的更新换代工作。
他们需要根据设备的使用寿命和技术更新情况，提出设备更新计划，并与企业管理层协商批准。
在设备更新过程中，他们需要负责设备的拆卸和安装工作，并保证新设备的正常运行。
二、设备管理人员的工作标准设备管理人员需要按照企业制定的标准进行工作。
他们需要严格按照设备维护和保养的要求进行操作，并保证工作的质量和效率。
在设备备件的管理方面，他们需要按照企业制定的流程，记录备件的使用情况并及时补充库存。
在设备更新换代工作方面，他们需要按照企业制定的流程，提出更新计划并完成相关工作。
设备管理人员还需要具备相关的技术和知识。
他们需要了解设备的基本原理和结构，熟悉设备的使用方法和维修技巧。
同时，他们还需要不断学习和更新知识，了解新设备的技术特点和维修方法。
三、设备管理人员的绩效考核设备管理人员的工作绩效需要定期进行考核和评估。
考核内容包括设备维护和保养的质量和效率、备件的管理情况、设备更新换代的进展等。
评估结果将直接影响设备管理人员的薪资和晋升机会。
考核结果应公平、公正地进行评估。
应根据实际工作情况制定评估标准，并与设备管理人员进行沟通和交流。
设备部门安全职责模版一、引言设备部门安全职责是保障公司设备和员工安全的重要职能之一。
设备部门负责设备的维护、修理和保养，以及设备安全管理工作。
遵循相关的安全规定和标准，确保设备运转正常，减少工作事故的发生，提高工作效率。
本文将分析设备部门的安全职责，并提供一个模板供设备部门参考。
二、设备安全管理1. 确定设备安全管理政策和制度设备部门需制定设备安全管理政策和制度，明确设备安全管理的目标和要求。
包括设备的安全使用、维护、保养和验证等方面的规定。
同时，需确保员工对这些政策和制度的理解和遵守。
2. 设备安全风险评估与控制设备部门需进行设备安全风险评估，分析设备使用过程中可能存在的安全隐患。
根据评估结果，制定相应的控制措施，减少和消除安全隐患，确保设备的安全运行。
3. 设备维护与保养设备部门负责设备的维护与保养工作。
制定设备维护计划，定期检查、清洁和维修设备，确保设备的正常运转。
同时，培训员工正确使用设备，并向员工提供相关的维护和保养指南。
4. 设备安全培训与教育设备部门应负责组织设备安全培训与教育。
培训员工正确使用设备，了解设备的安全操作规程和应急处理措施，提高员工的安全意识和应变能力。
同时，定期组织设备安全演习，以检验员工在紧急情况下的应变能力和危机处理能力。
5. 设备事故调查与处理设备部门需负责设备事故的调查与处理。
当设备发生事故时，及时组织调查，找出事故原因，并采取相应的纠正和预防措施，防止类似事故再次发生。
同时，设备部门需按照相关法规和标准，及时上报设备事故情况，并配合相关部门进行事故调查和处理。
6. 设备安全监测与改进设备部门需定期进行设备安全监测与改进。
通过监测设备的运行情况和安全记录，分析设备的安全性能，并采取相应的改进措施，确保设备的安全性能达到或超过预期目标。
7. 设备紧急救援与预防设备部门应组织设备紧急救援与预防工作。
制定紧急救援预案，确保在设备故障、事故或突发事件等紧急情况下，能迅速采取救援措施，保障员工的人身安全和设备的完整性。
设备安装部岗位职责设备安装部是指负责公司内各种设备的安装和调试工作的部门，其岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备安装方案的制定：设备安装部根据公司的需求和设备的特点，制定合理的设备安装方案。
这包括确定设备的摆放位置、安装要求、电气接线等内容，确保设备的安装过程规范、高效，并能满足公司的需求。
2. 设备的现场安装：设备安装部根据制定的安装方案，负责设备的现场安装工作。
这包括根据设备的尺寸和重量要求，使用合适的工具和设备进行设备的安装、卸载、固定等操作；根据设备的电气接线方案进行接线工作；进行设备的调整和校准等工作，确保设备能够正常运行。
3. 设备的调试和测试：设备安装部负责对安装完成的设备进行调试和测试工作。
这包括检查设备的电气接线是否正确，设备的各个功能是否正常，设备的各项参数是否符合要求等；根据需要对设备进行调整和校准，确保设备具备良好的性能和稳定的运行。
4. 安装文档和记录的编写：设备安装部负责编写设备安装文档和记录。
这包括设备的安装方案、安装过程的记录、设备的调试和测试报告等。
这些文档和记录对于后续的设备维护、运行以及技术更新等工作都是很重要的参考资料。
5. 设备安装过程的管理和协调：设备安装部负责对安装过程进行管理和协调。
这包括与其他部门或供应商进行沟通和协调，确保各项安装工作按时完成；对设备安装过程中的问题进行解决和处理，确保设备安装的顺利进行；对设备安装进度进行跟踪和监控，及时向上级汇报工作情况等。
6. 设备安装质量的控制和改进：设备安装部负责对设备安装质量进行控制和改进。
这包括制定和实施设备安装的质量控制标准和流程，确保设备安装符合相关标准和要求；对设备安装中出现的质量问题进行分析和处理，提出改进措施，预防类似问题的发生。
7. 设备安全的管理和维护：设备安装部负责设备安装过程中的安全管理和设备的日常维护工作。
这包括制定和执行设备安装的安全操作规程，确保设备安装过程中的施工安全；对设备进行定期的检修、清洁和维护，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
工程设备部岗位职责〔共5篇〕第1篇：工程设备部岗位职责目的 1 本规程旨在明确工程设备部的职责及组织架构。
范围 2 适用于本公司工程设备部。
职责 3 工程设备部对本文件的执行负责，确保本岗位职责的有效实施。
4 定义无内容 5 厂房设施、设备管理 5.1 负责工程工程的立项申报、工程设计、施工管理、工程竣工验收及装置试生产运 5.1.1 行、技术资料的转移归档工作；负责公司厂房及根底设施的建设和维护工作； 5.1.2 组织设备安装调试、验收确认、维护保养、维修等工作； 5.1.3 制定设备的日常维护及年度维护方案，并进行跟踪和更新； 5.1.4 对使用部门进行设施及设备相关的培训。
5.1.5 公用系统管理 5.2 负责提供水、电、气、冷、热等公用动力能源； 5.2.1 水、电、气、冷、热等设备操作人员的培训及管理； 5.2.2 负责公用系统、设施设备的维护及管理： 5.2.3 负责能源计量的管理，推行厂区节能降耗。
5.2.4 计量仪表管理 5.3 负责公司计量管理体系的制定及实施； 5.3.1 组织实施公司计量器具的溯源工作，执行强检、送检及内校； 5.3.2 负责计量器具台账、技术资料、检定证书及校准记录的管理； 5.3.3 现场仪器仪表安装验收，运行状态的检查及监督，保证量值准确性。
5.3.4 管理EHS 5.4 5.4.1 相关工作制度及流程；EHS根据国家相关法规、标准，制定公司的〔即平安、环保、健康设施同时设计、同时负责公司新、改、扩工程的“三同时〞施工、同时投入使用〕工作；负责安监、消防、环保等相关政府机构的沟通协调； 5.4.3 制定公司消防设施的配备及维护制度，参与公司消防设施的验收； 5.4.4 5.4.5 制定公司劳保的用品配备标准，负责劳保用品的选型及质量验收，并监督各部门正常使用；第2篇：设备部工程经理岗位职责1.制订工程进度方案，主持工程部的日常行政工作和工程管理工作。
设备科工作人员职责范本一、设备安装及维护1. 负责设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。
2. 制定设备的安装和调试方案，组织实施并进行技术指导。
3. 定期巡检设备，发现问题及时进行维修，保障设备的可靠性和稳定性。
4. 跟踪设备使用情况，定期进行设备性能评估，提出改进措施。
二、设备故障排除及维修1. 负责设备故障排查和维修工作，及时解决设备故障以减少生产中断。
2. 建立设备故障排查与维修的记录系统，对设备故障进行分析、归类，并提出改进方案。
3. 组织编写设备维修工作指南和维修流程，规范维修操作。
4. 跟踪设备维修情况，确保设备的及时维修和质量。
三、设备备件管理1. 负责设备备件的采购、入库和管理工作，建立完善的备件管理流程。
2. 制定备件库存管理计划，定期盘点备件库存，保证备件的充足性和准确性。
3. 对备件进行分类、标识和储存，确保备件的安全、整齐和易于查找。
4. 根据设备维修需求，及时调配备件，确保设备维修工作的顺利进行。
四、设备性能监测与提升1. 负责设备性能监测与评估工作，建立设备性能评估体系，确保设备的正常运行。
2. 收集、分析设备运行数据，制定设备性能监测方案，并提出改进意见。
3. 建立设备运行统计和报表，定期进行设备性能分析，及时发现潜在问题。
4. 根据设备性能分析结果，提出设备改进和升级方案，优化设备使用效果。
五、设备保养与保养计划制定1. 制定设备保养计划，安排和组织设备保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
2. 确定设备保养内容和频次，制定保养操作规程和工作指导书。
3. 组织设备保养人员进行培训和考核，提高其工作技能和质量。
4. 监督和检查设备保养工作的执行情况，及时处理保养中发现的问题。
六、设备管理系统建设与维护1. 参与设备管理系统的建设与维护工作，确保系统的正常运行和数据的准确性。
2. 配合相关部门，对设备管理系统进行优化和改进，提高其功能和性能。
3. 协助用户使用设备管理系统，解决系统操作中的问题，提供技术支持。
设备部安全生产职责范本一、建立并完善安全生产管理制度设备部具体负责制定与安全生产相关的管理制度和规范，包括但不限于设备操作规程、紧急救援预案、设备安全检查制度等，并不断进行修订和完善。
同时，设备部还要督促各岗位员工履行相应的安全操作程序，确保设备的正常运行和安全使用。
二、开展设备安全隐患排查和风险评估设备部负责组织并开展设备安全隐患排查工作，全面收集设备存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行处理。
同时，设备部还要对设备进行风险评估，识别可能导致事故发生的因素，并针对性地制定相应的防范和控制措施。
三、组织设备维修和保养工作设备部负责组织并安排设备的定期维护、保养和修理工作，并制定相应的计划和方案，确保设备的正常运转和安全性。
设备部要与相关部门密切合作，协调资源，及时进行维修和故障检修，以保障生产进程的安全和顺利。
四、制定设备紧急事故应急预案设备部负责制定设备紧急事故应急预案，包括应急处置程序、组织机构、应急设备和物资等，并负责进行应急演练和培训。
设备部要与相关部门共同配合，建立健全应急响应体系，提高处理突发事件的能力和效率。
五、开展设备安全培训和教育设备部要负责组织设备操作人员的安全培训和教育，包括但不限于设备操作规程、安全操作要点、应急处理等方面的培训。
设备部还要加强对设备操作人员的安全意识教育，提高他们的安全责任意识和遵守安全规程的能力。
六、参与事故调查和处理设备部要积极参与事故调查和处理工作，协助相关部门进行事故原因分析，提出相应的改进措施，并后续跟进改进措施的实施情况。
设备部还要定期组织事故研讨会，总结经验教训，提高安全防范和应急处理的能力。
七、加强安全技术管理和信息反馈设备部要关注安全技术的更新和发展，及时引进先进的安全技术和管理方法，并组织相关的培训和学习。
同时，设备部还要建立健全安全信息收集和反馈机制，及时掌握设备安全状况，及时向有关部门汇报设备安全风险和隐患。
八、配合监管部门的安全检查和评审工作设备部要积极配合监管部门的安全检查和评审工作，及时整改设备安全存在的问题，确保符合相关法律法规和标准要求。
设备部职责及岗位职责
设备部是公司的重要部门，负责管理和维护公司的设备设施，保障生产和运营的顺利进行。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 设备管理，负责公司设备设施的管理和维护工作，包括设备的采购、安装、调试、维修和报废处理等工作。
确保设备设施的正常运转，提高设备利用率和生产效率。
2. 设备维护，定期对设备进行检查和维护，及时发现和解决设备故障，保证设备的可靠性和稳定性。
制定维护计划和预防性维护措施，延长设备的使用寿命。
3. 设备改进，根据生产需求和技术发展，提出设备改进和升级方案，提高设备的性能和效率。
参与设备改造项目的实施和跟踪，确保改进方案的顺利实施。
4. 安全管理，负责设备安全管理工作，制定安全操作规程和应急预案，加强设备安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保设备操作的安全性。
5. 成本控制，负责设备维护和维修的成本控制工作，制定设备
维护预算和费用管控方案，降低维护成本，提高设备的经济效益。
以上是设备部的岗位职责，设备部门需要具备技术和管理能力，保障公司设备设施的正常运转，为公司的生产和运营提供有力的支持。
设备部经理(负责专家)岗位职责岗位概述设备部经理(负责专家)是负责设备部门日常管理和运营的关键职位，需要在设备采购、设备维护、设备使用等方面发挥专业能力，确保设备部门的高效运作。
主要职责1.负责设备采购：根据公司需求和预算，负责制定设备采购计划，包括设备种类、数量、质量要求以及预算控制，与供应商进行谈判、询价，确保设备的合理采购和价格合理。
2.负责设备调试和上线：协调设备部门的技术人员，安排设备调试工作，并确保设备的正常运行。
与其他部门密切合作，确保设备的及时上线，满足生产需求。
3.负责设备维护和保养：建立设备维护计划，监督设备维修和保养工作的执行，确保设备处于良好的工作状态。
协调相关人员定期对设备进行检查，及时发现和解决设备故障。
4.负责设备部门的团队管理：领导和激励设备部门的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识。
安排团队工作任务，合理分配资源，提供必要的培训和支持。
5.负责设备使用效率的提升：通过优化设备工作流程、改进操作方法等措施，提高设备的使用效率和生产效率。
定期分析设备运行数据，提出优化建议，推动设备改进和更新。
6.负责设备安全管理：制定设备操作规程和安全操作指南，确保设备操作符合相关法规和安全标准。
组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和操作技能，减少设备事故发生。
任职要求1.具备相关专业背景，如机械工程、电气工程等，有3年以上设备管理经验。
2.熟悉设备采购、调试、维护、保养和安全管理等方面的知识和经验。
3.具备团队管理和协调能力，善于沟通和处理团队内外的关系问题。
4.具备分析和解决问题的能力，能够迅速应对设备故障和紧急情况。
5.具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和管理设备部门的工作任务。
6.具备较强的研究能力和适应能力，能够不断研究和掌握新的设备管理技术和知识。
请注意，以上职责和要求仅供参考，实际的岗位职责和要求可能会根据公司需求进行调整和变化。
设备部门的岗位职责及工作流程梳理设备部门是一个公司中非常重要的部门之一，它负责管理和维护公司内的各种设备设施，保障生产和运营的正常进行。
在这篇文章中，我将就设备部门的岗位职责及工作流程进行梳理，介绍各个岗位的职责和岗位间的工作流程。
一、设备部门岗位职责梳理1. 设备经理设备经理是设备部门的核心管理者，负责制定和执行设备管理的整体策略和目标。
他们需要协调各个岗位的工作，确保设备设施的正常运行。
同时，设备经理还要负责预算规划、设备采购和维护保养等工作，确保设备的良好状态。
2. 设备工程师设备工程师是设备部门中具有专业技术背景的人员，他们负责设备设施的维护和故障排除。
他们需要进行定期的设备巡检、保养和维修，以确保设备的正常运行。
同时，设备工程师还要负责设备故障的处理和工艺改善，提高设备的效率和可靠性。
3. 设备操作员设备操作员是设备部门中直接操作设备的人员，他们需要根据工艺要求进行设备调试和操作，确保产品的质量。
同时，设备操作员还需要进行设备日常的保养和维护，及时处理设备故障，保证设备的正常运行。
4. 质量控制员质量控制员是设备部门中负责质量管理的人员，他们需要监督设备操作的过程和产品的质量，确保产品符合质量标准。
质量控制员还要进行质量问题的追踪和分析，提出改善方案，提高产品的质量。
5. 设备培训员设备培训员是设备部门中负责培训新员工的人员，他们需要制定培训计划和教材，进行新员工的设备操作培训。
设备培训员还要进行培训效果的评估和反馈，确保新员工能够熟练和准确地操作设备。
二、设备部门工作流程梳理设备部门的工作流程可以分为设备管理、故障处理和工艺改善三个主要环节。
1. 设备管理设备管理是设备部门的核心工作，它包括设备的购置、安装、验收和台账管理等环节。
设备经理需要与采购部门合作，根据公司的需求和预算制定设备采购计划。
一旦设备到位，设备工程师会负责设备的安装和调试，并进行验收。
同时，设备经理还要建立设备台账，记录设备的基本信息和维护情况，以便后续管理和维护工作。
设备部岗位职责一、岗位职责概述设备部作为本公司生产管理中的紧要部门，负责设备的运行、维护和管理。
设备部岗位是一个关键职位，其职责涵盖了设备维护和修理、设备管理、设备采购等多个方面，对生产流程的顺畅运行起着至关紧要的作用。
本制度旨在明确设备部各个岗位的职责与要求，提高设备管理的效率与质量。
二、设备部经理职责设备部经理负责设备部的整体管理和协调工作，具体职责如下： 1. 订立设备部的工作目标、计划和预算，确保设备的正常运行和维护。
2. 负责设备部人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队的稳定和高效运作。
3. 协调设备部与其他部门之间的沟通和合作，解决设备运行中的问题和障碍。
4. 监督和引导设备维护和修理工作，确保维护和修理工作依照规定的流程和标准进行。
三、设备维护和修理工程师职责设备维护和修理工程师负责设备的维护和修理、保养和故障排出，具体职责如下： 1. 负责设备的日常维护和保养工作，定期检查设备的运行情形，发现问题及时处理。
2. 对设备故障进行排查和修复，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
3. 订立设备维护和修理计划和维护和修理流程，确保维护和修理工作依照规定的步骤和标准进行。
4. 搭配设备部经理对设备进行备件的采购和库存管理，确保备件的供应和使用的及时性和正确性。
四、设备管理专员职责设备管理专员负责设备的管理和优化，具体职责如下： 1. 负责设备档案的建立和维护，包含设备的基本信息、维护记录和维护和修理历史等。
2. 定期对设备进行性能评估和统计分析，为设备维护和管理供应数据支持。
3. 跟踪和监督设备的使用情况，及时发现设备的问题和异常，提出改进措施。
4. 协调设备采购和报废工作，参加设备的选型和采购过程，确保设备的质量和合理性。
五、设备采购专员职责设备采购专员负责设备的采购和供应管理，具体职责如下： 1. 依据公司的生产需求和设备部的计划，订立设备采购计划和采购流程。
2. 负责对设备供应商进行评估和选定，进行设备价格、性能和质量的比较和分析。
设备部岗位职责
一、部长
1、贯彻执行国家有关设备管理与维修工作的方针、政策、法规和企业的各项规章制度，实现设备管理与维修各项经济技术指标。
2、负责组织拟定企业设备管理的规章制度、技术标准、设备操作
维护规程。
3、负责组织实施企业设备固定资产的实物状态与技术状态的综合管理。
审核设备验收、投产、启用、报废等凭证的文件。
4、参与讨论公司发展投资规划，负责编制公司设备更新和技术改
造计划，并组织实施。
5、负责编审公司设备的年度检修计划，并组织实施。
6、参与设备事故的调查分析及抢修工作，做到“三不放过”，
防止事故的重复发生
7、全面负责设备的日常管理工作。
二、副部长
1、协助部长完成设备部职责范围内规定的各项工作。
2、负责制定年度大修理计划，并提供大修理技术要求，并提出实施方案。
3、负责提供通用配套设备的型号，进厂设备的验收，移交及陈旧设备报废的技术鉴定。
4、技改和外加工图纸审核工作。
5、织本部门的技术人员，定期对车间的设备状况进行检查。
6、参与设备事故的调查分析及抢修工作，做到“三不放过”，防
止事故的重复发生。
7、负责检查指导车间的设备维护保养，有权对设备维护保养不到位的部门做出处罚，制止违规操作。
8、督技术改造及大修工程的质量，对违规行为，提出纠正措施。
9、设备部下达的设备修理计划，即时与生产部协调安排实施。
当生产任务与维修发生矛盾时，要坚持原则，与生产部门协调安排好检修工作，有权停运带病运转的设备。
三、设备工程师（机械、电器）
1、负责组织或参与设备的前期管理工作，处理有关重大技术问题。
2、从公司设备实际技术状况出发，适时提出技术改进措施。
3、提供通用配套设备的型号，进行设备验收试车、移交及陈旧设备报废的技术鉴定。
4、重点设备发生事故后，及时参与分析和抢修，防止重复事故的
发生。
5、参与编制公司设备技术更新的规划。
6、根据《设备日、周、月检制度》第八条的相关规定，每月对所有车间运行设备进行一次全面检查，发现问题及时提出，并要求车间按期整改。
做好检查记录工作，起草设备检查通报。
7、做好全公司设备检修计划，并会同车间制定出详细备品、备件
计划、材料计划。
8、负责车间设备的备品、备件的测绘、制图工作。
9、完成领导交办的其他工作。
四、统计资料员
1、负责建立设备台账，定期与使用单位和财务部门盘点固定资产，
做到账帐相符，账物相符。
2、负责搜集整理设备、备品备件图纸及技术资料。
3、负责整合体系认证所有资料的搜集、整理和保管工作。
4、负责各车间月检修计划，大修计划及各种记录的整理归档工作。
5、负责公司设备大修理、技术改造及新增项目的费用统计工作。
6、负责本部门各种会议的记录工作。
7、负责定期与财务、物管部门进行有关费用的核对工作。
8、建立各项大宗材料价格的收集登记工作。
9、完成领导交办的其他工作。
设备部工作流程
一、备品备件制作、订购流程：
使用车间编制计划→设备部技术人员现场实地落实→设备部负责人审核→主管设备部副总审核→主管生产副总审核→报采供部。
（费用在一万元以上的报常务副总和总经理批准后方可购买）二、设备实施大修工作流程：
设备部依据年度大修计划，（根据设备技术状况和生产任务情况，确定大修项目实施时间。
）制定月度大修项目实施计划→主管设备副总审核→主管生产副总审核→报常务副总和总经理批准后实施。
三、设备技术改造工作流程：
设备部依据年度技改计划，制定月度技改项目实施计划→主管设备副总审核→主管生产副总审核→报常务副总和总经理批准后实施。
