临时用工劳务协议

- 1 - 劳务用工协议

雇佣方： 刘军定 （以下简称甲方）

劳务方： （以下简称乙方），包棚编号：

根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、劳务内容：（非特殊情况时仅限于乙方所承包地块）

1、大棚内外的除草、浇水、施肥、打药。

2、蒙棚膜，根据技术员要求适时晚盖棚，早放风。

3、蔬菜成熟时的采摘。

4、每季结束时的棚内清理。

5、每季幼苗移栽。

6、突发性天气紧急情况处理（如大风、暴雨等）。

二、劳动期限：

自2013年早春蔬菜整地开始至2013年秋季清棚结束，共两季。如秋季结束后需种植越冬蔬菜劳务费另计。

三、劳务要求：

1、乙方应视所包地块为自家责任田尽职尽责。

2、乙方应按照技术员要求认真做好每项工作。

3、乙方不得因误工或不按要求操作造成严重后果（大量减产或绝收）。

4、关键时候乙方如因身体不适或其它原因无法劳动时应及时告知甲方并找人顶替。 - 2 - 四、劳务待遇：

1、每棚每年保底工资1200元。

2、如无大的问题发生每棚每年不低于100元奖金，对于管理优秀者，出效益多者另有奖金。

3、每年中秋、春节发放福利至少两次。

4、棚内所产果蔬不定时以福利形式发放。

5、承包3个大棚以上者每人每年报销120元电话费。

6、如当年大棚效益较好，每人年终另有红包或外出旅游。

五、特别说明：

1、由不可抗天气造成的损失与乙方无关。

2、由不法分子的破坏行为造成的损失与乙方无关。

3、由于乙方严重不负责任造成的损失由乙方赔偿。

4、甲方将在蔬菜采摘时根据情况增加用工，增加用工部分工资有甲方负责。

5、特殊情况是指在一两个人无法完成的一些劳动时（如蒙棚膜等）。

6、由于乙方自身原因造成的身体伤害由乙方个人负责。

六、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

雇佣方： （签字） 劳务方： （签字）

临时劳务用工协议

(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号： ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在活动期间经发现违反工作时间或工作规定内容的，甲方有权立即解除其劳务用工关系；

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前七个工作日通知甲方。

三、乙方工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、工作场所的规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现任何事故，本人应负一定责任；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

5、乙方在工作时间必须保障甲方产品安全，双方须签订产品使用责任书。

6、乙方担任促销员时，如发生发放礼品丢失及数量与督导核对不上时，由乙方承担并赔偿所造成的经济损失。

7、乙方担任督导时，每周与供应商做礼品数量交接工作后如发生丢失或核对不上时由乙方承担并赔偿所造成的经济损失。

8、活动开始前乙方接受甲方系统的产品知识与销售培训，本协议签订后工作过程中如乙方提出解除合同，乙方需支付甲方培训费200元。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行早 点至晚 点 。

2、乙方必须按规定的劳动日数出满勤，在执行过程中如未按要求出勤，请假迟到，一经发现甲方有权终止其工作并扣除乙方之前的工资。

五、劳动报酬： 日工资： 元/天

临时用工协议

甲方：重庆博竣建筑工程有限公司

乙方： 性别： 身份证号：

工程名称：龙车寺幼儿园改造工程

经协商甲乙双方共同签定本协议，共同执行。

一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至 年 月 日止。

二、工作内容及要求

1、 乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容和工作岗位。

2、 乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、劳动报酬

甲方按乙方的工作工时或计件核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日，节假日及平时加班工资在内。

五、劳动纪律

1、 乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、 乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有急事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权向乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、 乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款。且送交执法部门追究其相应责任。

4、 乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

5、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除协议：

（1） 在使用期内，发现不符合录用条件的；

（2） 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

1 临时用工协议书

甲方（单位）：

乙方：

姓名：

身份证号码：

1.根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2.本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至

年 月 日止。

3.工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4.劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5.劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.协议的终止、变更、续签和解除： 2 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：