职业生涯规划演讲比赛主持稿

文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.

1word版本可编辑.欢迎下载支持. 【关键字】演讲稿

职业生涯规划演讲比赛演讲稿

敬爱的评委，亲爱的同学们：

大家好！我是来自汽车系xxx班的xxx！这位是我的助手。我将与大家一起分享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是梦想！为何这个梦想一直没有实现呢？今天我找到了原因，是因为他缺少一对可以自由翱翔蓝天的翅膀，所以今天我想为我的梦想插上翅膀！

步入大学生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目目标学习，有目目标工作，有目目标生活，使自己每天都过得充实而有意义！而职业生涯规划则是为我们的梦想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！

今天我从五个方面向大家汇报一下我的职业生涯规划设计：

一、自我认知方面

我是谁？我进行了认真的反思？我的业余爱好是：看汽车杂志、打篮球 羽毛球、听音乐、我心中的偶像是汽车大王——亨利·福特，希望和他一样开一所属于自己的汽车公司；我的职业兴趣是汽车检测。我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的态度能为我以后的创业提供很好的条件！而且我还拥有不服输的个性，所以我确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！我动手能力强，从小就对汽车有浓厚的兴趣，立志当一名汽车检测方面的技术专家。另外我学习成绩优秀，从高中到现在一直担任班级班长，班级群众基础好。鲁迅先生说过“人生的价值在于奉献，而不在于索取”。乐于奉献是我的人生价值观

我能干什么？我选择的专业是汽车检测与维修，我觉得通过我的努力我将会在最短的时间内取得汽车维修高级工、技师、高级技师证书，这将是我从事汽车检测与维修专业在技能上的优势；在学校我擅长交际一直担任班长、学生会干部，有一定的组织与协调能力，我相信通过自己的努力可以胜任汽车行业的高层管理者岗位。

“蓝未来”模拟职场应聘初赛

——职业生涯规划演讲大赛

活动流程

一、大致流程：

1.选手，主持人，嘉宾，亲友团，工作人员等有序入场，按照安排好的顺序入场，坐在指定的座位区。

2.比赛正式开始前半个小时将选手个人简历交给专业评委。

3.具体环节：

第一环节：整体亮相。选手全部进场，排好顺序进行一次全体亮相，与此同时选手按顺序以此进行简单的自我介绍，说出参赛宣言。然后有序退场,做到有礼有序。

第二环节：个性演讲。选手根据主持人的提示重新上场，介绍完亲友团后（亲友团的表现直接影响选手得分），进入正式的个性演讲环节，该环节必须使用PPT或DV辅助进行，鼓励在PPT中插入背景音乐。限时不超过3分半钟，要求不偏离职业生涯规划主题。超出时间，视情况扣分。

第三环节：职业测评。演讲完毕后，选手进入职场问题回答阶段，问题做成PPT，分好职业类别，由选手自主选择类别——问题进行回答。

4.评委根据选手现场表现以及个人简历做出点评，现场打分，每三位选手演讲完毕后，主持人宣布得分。

二、评分规则：

个人简历20分，个人魅力30分，演讲内容40分，职场问答10分。

评

分

要

素 评分

要点 具体

描述

简历制作（20分） 信息完整，真实，版面设计合理，新颖，有创意

个人魅力（30） 形象端庄，举止大方，语言表述流利无障碍，面带微笑，亲友团友善给力，气场活跃，紧扣职业规划主题。

演讲内容（40） 内容丰富，有理有据，系统，条理分明

职场问答（10） 答题从容，思路清晰，有条不紊，有创意

温馨提示：

本场培训结束后，进入全面的初赛准备期（4月24日——5月1日）。5月5日统一收取个人简历，5月7日查看选手PPT准备情况。个人简历及PPT没准备好的选手无参赛资格！初赛第一场初定于5月8日（周二）晚上，地点大学生文化会堂（要求必须有亲友团到场，至少五人）！

预祝大家在“蓝未来”职业生涯规划大赛中规划完美未来，展现魅力自我！

第 1 页 共 7 页

大学生职业生涯规划演讲比赛稿5篇

大学生活里明确好自己今后想要从事的工作，为将来真正步入工作打好一个前提基础。其实只要对未来有了一些规划，将来的路就会好走很多。下面给大家分享一些关于大学生职业生涯规划演讲比赛稿，希望对大家有帮助。

大学生职业生涯规划演讲比赛稿1

尊敬的各位老师亲爱的同学们：

大家好!

我今天演讲的题目是《我的职业生涯规划》。

三年的初中生活似弹指一挥间，由于成绩的不理想我不得不选择职专。刚入学时，我曾为身为中职生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。“天生我材必有用”，学好技术，像其他同龄人一样在平凡但不简单的岗位上实现自己的人生价值。

可是我的选择遭受了家长及亲友的一致反对。他们的理由似乎也很充分：随便走进一个人才市场，那些招聘信息上，学历要求一栏，多是"大专以上学历"。而那些学历不限的工作，90%以上是小学文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。从表面上看，如果愿意"低就"，一些没学历要求的工作应该不难找，但实际上，很多企业主反而更愿意聘请初高中或小学文凭的，而且这种竞争反而更激烈，符合条件的人太多了，一伸手就是一大把!

但我始终相信一句老话：家有良田百亩，不如薄技在身。知识能改变命运，技能会成就人生!天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。他们的担心只是过去人们对中职生的一种偏见。现在中职生已经是职场上的黑马，在大学生苦苦寻找工作的`今天，很多专业的中职生不用出校门就已经被单位“抢空”。不是没有机会，就看我们是否能把握住机会。只要我心怀梦想，就一定能实现自己成为一名技术过硬的汽修专家的美好理想。

在学习中，我始终抱定一个信念：身体不能垮，精神更不能垮。正是这个坚定的信念以及老师的鼓励与支持，使我勇敢地克服了学习中遇到的一个又一个的困难，以自己出色的行动见证了自己的人生价值。在这里，我首先想对全

讲述内容/PPT作品要求

主要内容 具体描述

职业规划

演讲的内容 自我认知 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位

3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

4．自我评估理论、模型应用正确、合理

职业认知 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况

2．、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求

3．、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”

4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”

5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响

6．环境评估理论、模型的应用

职业目标

路径设计 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现

2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力

3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现

规划与实施计划 1．行动计划清晰、可操作性强

2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性

3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性

评估与备选方案 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么

2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性