药房主任职责

中药房主任岗位职责（共7篇）中药房主任岗位职责一、在院长领导下，负责日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。

二、认真落实各项药政法规和规章制度，组织药房工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

三、做好药品质量及特殊药品管理，督促质量管理员定期检查药品的质量、有效期，保证临床用药安全、有效。

四、负责主持处方调剂工作，切实保障调剂质量，减少差错事故发生，组织实施工作人员年终考核工作。

五、及时介绍新药、反馈药品供应情况，保持与临床联系。

六、负责对工作人员的岗位再培训，组织业务学习，更新专业知识，提高专业水平，提高员工的业务素质和工作能力；领导及组织所在药品进修、实习人员的带教、带习工作。

七、强化服务意识，改善服务态度，杜绝或减少因取、发药引起的医患纠纷。

八、及时报告药房出现的差错、事故及其他重大问题。

九、全面完成院、科下达的目标任务。

中药房岗位职责1.负责门诊中药处方审核发药。

2.上班提前十分钟开窗口，清点贵重药品并登记做账。

3.负责处方的审查工作，如发现有配伍禁忌、超剂量、用法、用量不符等问题，应与处方医生联系并及时修改或确认。

4.窗口接方后电脑输入处方门诊号，认真仔细地按国家、省物价部门规定的价格计算处方费用。

5.核对药物、价格，无误后，将一联清单交给病人作拿药凭证，另一联作配方凭据与处方一起交给调配人员。

6.安排登记代煎中药的住院病人的姓名、编号、贴数、时间及书写代煎标签。

7.核对患者取药单的姓名、地址、编号、贴数，符合后方可发药。

发药时要耐心、细致地解答服用方法和注意事项，无姓名编号的药物不得发出。

8.负责处方中有特殊用法的小药包配发和病人的咨询工作。

9.保持工作场所干净整洁。

门诊中药房调配核对岗位职责1.负责门诊中药房处方的调配、核对。

2.配方前需先做好操作台清洁、计量工具校准工作。

3.配方必须按照操作规程严格执行。

4.准确称量，严禁用手估量抓药，每帖中药及总重量误差不得超过±5%。

药房主任岗位职责述职报告尊敬的领导：我是贵药房的主任，我非常荣幸能够向您提交我的职责述职报告，向您汇报过去一段时间以来我的工作。

以下是我在药房主任岗位上所承担的职责和工作表现。

一、管理团队作为药房主任，我负责组织、管理和指导药房团队的工作。

我保持与团队成员的良好沟通，并定期召开团队会议，以确保团队的目标和工作计划能够得到全面落实。

二、药品管理我严格遵守药品管理相关法律法规，并确保药房内的药品管理符合药品监管部门的要求。

我密切关注药品的采购、进货和入库流程，在保证药品质量的前提下，合理控制药品库存，避免过期药品的损失。

三、销售与服务在药品销售方面，我注重对顾客的需求进行准确的了解，根据顾客的需要提供专业的药品建议和咨询服务。

同时，我鼓励团队成员在销售过程中积极推荐药品，并提供真诚的服务，以增加顾客的满意度和忠诚度。

四、人员培养与招聘为了提高团队成员的工作效率和综合素质，我制定了个人发展培训计划，定期组织内部培训和外部培训，以提升他们的专业知识和技能。

同时，我负责药房人员的招聘工作，确保选择到符合要求的人才，以保证团队的整体素质与业务水平。

五、财务管理在药房财务方面，我严格遵守财务制度，保证药房的日常开支和收入的合理运用，确保药房经济运作的平稳和健康。

我定期对药房的财务状况进行分析和评估，为药房的经营决策提供支持和建议。

六、卫生安全管理作为药房主任，我重视药房的卫生安全工作。

我确保药品、器械的消毒、清洁工作得到严格执行，并定期对药房进行安全巡查，发现问题及时解决，确保药房的环境整洁和员工的健康安全。

通过以上述职报告，我总结了我在药房主任岗位上的职责和工作表现。

在过去的时间里，我尽力履行职责，以确保药房的正常运营和团队工作的良好开展。

在未来，我将继续发挥自己的能力，进一步提升团队管理水平，为提高药房综合素质和服务水平作出更多的努力。

谢谢您对我的支持与关注！此致药房主任。

药房主任岗位职责1. 岗位背景药房主任是企业药房管理部门中的核心职位，负责药品采购、库存管理、药品分发以及药物安全等方面的工作。

药房主任必需具备丰富的药学知识和严谨的工作态度，能够有效地管理药房团队，确保药品管理的合规性和安全性。

2. 职责描述2.1 药品采购管理•负责订立采购计划，依据药品需求和库存情况，合理布置药品采购工作；•跟进药品供应商的资质审核，订立合同并签订，确保药品的质量和供应的稳定性；•与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格；•定期检查和评估供应商的绩效，及时处理供货问题。

2.2 药品库存管理•设定药品库存量的合理标准，确保药房库存的充分性；•订立药品入库、出库和退库的管理制度，确保药品流转的准确性和完整性；•负责监督库存盘点，及时发现药品差别情况并进行处理；•协调与财务部门进行药品库存的核对和结账。

2.3 药品分发管理•依据医生开具的处方，确保正确及时地供应药物给患者；•搭配医生、护士等协调医疗工作，处理相关药品咨询和配药问题；•监督药房员工的药物分发工作，确保规定剂量、给药途径和给药时间的准确性；•严格执行药品分发的双人核对制度，防止药品误用和错误发放。

2.4 药物安全管理•负责订立药品安全管理制度和操作规程，并加强培训和教育，确保全体员工理解和遵守；•定期检查、跟踪和评估药品安全管理的有效性，并提出改进看法；•跟进药品不良反应和药物事故的处理，做好相关记录和报告；•及时更新药品临床应用的安全知识，引导临床用药的合理性和安全性。

2.5 团队管理•负责药房员工的招聘、培训和考核工作，建立健全的药房团队；•引导、协调和监督药房员工的工作，确保工作质量和效率；•激励和奖惩药房员工，提高团队的凝集力和工作乐观性；•跟踪和评估药房员工的绩效，供应个人发展规划和培训机会。

3. 岗位要求•具备药学相关专业的本科及以上学历，持有执业药师证书；•熟识药品相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险防控本领；•具备肯定的药品采购、库存管理和药物分发经验，熟识医疗机构的药房管理流程；•具备良好的沟通和协调本领，能够有效管理团队，处理各种多而杂问题；•具备较强的责任心和抗压本领，能够在紧张的工作环境下保持高效率工作。

医院药房主任职责
1、在医院董事会及院长领导下，认真贯彻执行药品管理法及各项规章制度。

2、协助院长做好药事委员会日常工作。

3、负责指导下属人员做好药品调剂、药品采购、药品管理及药品咨询等各项工作，保证临床用药安全。

4、积极参与临床药学工作，做好监测药品不良反应及参加落实安全，有效的经济用药方案。

5、带领和指导下级药学技术人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度，提高药效服务质量，严防差错事故。

6、应具有良好的药学职业道德，有事业心，热爱本专业，坚持学。

一、目的与意义为加强医院药房的管理，提高药房服务质量，保障患者用药安全、有效，根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、分级管理制度1. 一级药房（1）人员管理：一级药房设药房主任、药房组长、调剂员、药品保管员等岗位。

药房主任负责药房全面工作，药房组长协助药房主任工作，调剂员负责药品调剂、发放，药品保管员负责药品储存、养护。

（2）药品管理：一级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：一级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

2. 二级药房（1）人员管理：二级药房设药房主任、药房组长、调剂员等岗位。

药房主任负责药房全面工作，药房组长协助药房主任工作，调剂员负责药品调剂、发放。

（2）药品管理：二级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：二级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

3. 三级药房（1）人员管理：三级药房设调剂员、药品保管员等岗位。

调剂员负责药品调剂、发放，药品保管员负责药品储存、养护。

（2）药品管理：三级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：三级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

三、职责与要求1. 药房主任职责（1）负责药房全面工作，确保药房各项工作正常开展；（2）组织制定药房各项规章制度，并监督执行；（3）负责药房人员的管理、培训和考核；（4）确保药品质量符合国家规定；（5）定期向上级部门汇报药房工作情况。

药房主任岗位职责一、岗位背景与职责介绍药房主任作为企业职能部门的紧要成员，担负着药房管理和监督工作的职责。

药房主任需要具备坚固结实的医药知识及管理本领，负责药房的运营、协调医疗资源，确保供应合格、安全、高效的药物服务，为患者供应优质的医疗保障。

药房主任岗位职责旨在规范药房主任的工作职责，明确管理标准和考核标准，确保药房的正常运作和良好的服务质量。

二、管理标准1.药品管理：–负责药品的采购、验收、入库、保管、发放、消耗和报废。

–订立药品采购计划，确保药品的供应充分且符合质量要求。

–定期检查药房库存，及时增补不足，提前预警过期药品。

–确保药品储存环境符合规范，药品储存区域保持乾净、干燥、通风，并满足相应温度和湿度要求。

–依据药品特性合理分类储存在不同的储存区域，并做好药品的标识和编号管理。

–订立药品发放制度，确保发放药品的准确性和及时性。

–建立药品使用的台账和记录，对药物的使用情况进行统计和分析。

2.药房设备管理：–确保药房的设备完好，并进行定期的维护和保养。

–负责设备的巡检和维护和修理工作，确保设备的正常运转。

–订立设备使用规范和操作流程，为员工供应设备使用培训和引导。

3.人员管理：–负责药房人员的招聘、培训和考核。

–订立人员岗位职责，明确各岗位工作要求。

–订立人员排班表，合理布置人员的工作时间。

–全面引导和监督药房员工的工作，提升员工的业务水平和服务质量。

–加强团队建设，营造乐观向上的工作氛围。

4.质量管理：–订立并执行药房工作的质量管理制度，确保操作规范和工作流程合理。

–依据药品和医疗器械的管理标准，进行评估和监督，发现问题及时整改。

–建立药房工作的内部审核机制，定期进行自查和自评，提出改进措施并跟踪落实。

三、考核标准1.药物采购管理：–采购计划准确且及时。

–药品供应充分且质量合格。

–药品库存及时增补，有效避开缺货现象。

–药品报废率低于规定标准。

2.药品发放管理：–药品发放准确无误。

–发放时间及时，确保患者正常用药。

主任药师的岗位职责范本一、岗位概述：主任药师是医疗机构中负责药学工作的专业技术人员，负责管理和指导药剂科、药房、药品采购等相关工作，确保药品的合理使用和安全管理。

二、岗位职责：1. 组织和制定药学工作方案：根据医疗机构的需求和药学工作的特点，制定药学工作的年度计划和目标，组织制定相关的工作方案和流程，确保药学工作的顺利运行。

2. 药剂科管理：负责药剂科的日常管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，药剂科的设备设施的管理和维护，药物配制和质量控制等。

3. 药房管理：负责药房的管理工作，包括药品的采购、储存和配发，药品库存的监管和管理，药品质量的监控和不良反应的报告等。

4. 药品采购管理：负责药品采购工作，根据医疗机构的需要和药品市场的情况，制定药品采购计划和采购标准，与供应商进行谈判和合同签订，确保药品的质量和价格的合理性。

5. 药学信息管理：建立完善的药学信息管理系统，及时记录和汇总药物的使用情况和不良反应的信息，协助医院进行临床药学评价和合理用药的监测。

6. 临床药学服务：参与临床药学服务工作，为医务人员提供合理用药的建议和药物治疗方案的制定，解答医务人员和患者关于药物的疑问，提供药物的咨询和教育。

7. 药物安全管理：负责药物安全管理工作，包括药品的质量管理、药品的不良反应监测和报告，药品的合理使用和副作用的监测等，确保患者用药的安全性和有效性。

8. 药学研究和教育：积极参与药学科研和教育工作，开展各种药学研究项目，提高自身的专业素养和业务水平，培养和指导药学专业人员。

9. 药物政策和法规的宣传和贯彻：负责宣传和贯彻国家和地方药物政策和法规，组织开展相关的培训和宣讲活动，增强全院医务人员对药学工作的认识和支持。

三、岗位要求：1. 药学或相关专业本科以上学历，具有执业药师资格证书。

2. 具有较强的组织和管理能力，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地领导和指导药学团队的工作。

3. 具有较强的药学专业知识和临床药学服务能力，了解和掌握国家和地方药品政策和法规的要求。

病房药房主任岗位职责(共 7 篇)药房主任岗位职责第一条在药学部主任的领导下进行工作，由具有中级以上专业技术职务任职资格的药师担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进人员的岗位职责和操作规程的培训。

第二条药房主任立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。

第三条指导、安排、参加科室药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规。

第四条时常催促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况，做好科室考勤记录。

第五条制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。

根据实际情况合理灵便排班，减少病人排长队现象。

第六条落实、检查麻醉药品、精神药品和毒性药品管理制度执行情况。

第七条加强药品质量管理，防止药品过期、变质。

做好药品领用计划，防止药品供应断货或者药品积压造成损失。

第八条按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。

药房主任岗位职责1、抓好药房工作人员的医德医风教育,视病人如亲人,急病人所急.2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,确保本科室的工作正常运转.如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定处罚.3、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质.4、按月制定进药计划及药品预算,保证常用药品供应,特殊药品暂时调货,不积压,不浪费.在确保社会效益的前提下,提高经济效益.5、在校医院指定的正规进药渠道进药,保证药品质量和较低价格进货,确保无假药.6、组织实施定期盘点制度,每月盘点一次,做到帐目清晰,帐物相符,每月向院长报帐一次.及时清理过期药品,并申请报废.7、协助上级领导工作,服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.中西药房主任岗位职责2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或者亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

药学部主任职责范文药学部主任职责是一个极为重要的职位，需要具备一定的专业知识和管理能力。

作为药学部的主要负责人，主任需要承担以下职责。

1.药学部整体管理：主任需要负责药学部的整体管理工作，制定部门的发展目标、战略规划和年度工作计划，并确保其顺利实施。

主任还要组织制定药学部的各项管理制度、规章制度和操作规程，确保部门运作的规范和高效。

2.人员管理和团队建设：主任要负责组织、协调和监督药学部的人员招聘、配置、培训和考核工作，确保部门的人员结构合理、人才队伍稳定且能力素质优秀。

主任还要激励员工的工作积极性，促进员工的职业发展和团队合作，塑造良好的工作氛围。

3.教学管理：药学部主任需要对药学专业的教学工作进行管理和监督，包括教学计划的编制、教学任务的分配与安排、教学质量的评估和监控等。

主任要保证教学内容与时俱进，教学方法灵活多样，提高学生的学习效果和综合素质。

主任还要积极开展教师培训，提升教师的教学水平和专业能力。

4.科研管理：主任要组织和管理药学部的科研工作，制定科研计划、项目申报和经费预算，并监督科研项目的进展和成果的落地。

主任还要引导和培养科研团队，加强学术交流与合作，促进药学部科研水平的不断提升。

5.实验室和设施管理：药学部主任需要负责实验室和设施的管理与维护，保证药学实验室的安全、整洁和设备的正常运转。

主任要加强实验室的管理和使用规范，提高实验室的工作效率和安全管理水平。

6.学科建设和学术交流：主任要推动药学学科的建设和发展，制定学科建设规划和学科发展战略，培养学科骨干和创新人才。

主任还要组织学术会议、学术讲座和学科交流活动，促进学科间的交流合作，提高学科的学术影响力和竞争力。

7.社会服务和合作发展：主任要积极开展药学部与企业、医院、药店等社会单位的合作，建立良好的合作关系，通过合作办学、科研合作等方式促进学院与社会的互利共赢。

主任还要关注社会需求，推进药学部的社会服务工作，为社会提供药学专业的技术支持和咨询服务。

主任药师的岗位职责一、在院领导的领导下，按照《药品管理法》及其实施细则等有关规定担负供应、监督、检查本院所各临床科室治疗和教学、科研药品的供应及合理使用，确保药品质量和安全。

二、根据医疗和科研需要，遵守药品采购制度及上级有关规定，按照《医院基本用药目录》(医院处方集)采购药品，编制药品采购计划，做好药品保管、供应工作。

严禁采购“三无产品”，即无注册商标、无批准文号、无厂牌的药品，确保药品质量，做好药品保管、储存和供应工作。

三、严格执行操作规程。

按照《处方管理办法》，及时准确地调剂处方，坚持发药核对制度，认真审查处方。

对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，调剂人员有权拒绝调配。

发药时需向病人交代用法及注意事项，避免错服、误服。

处方及制剂登记单须双人签字(实习、进修人员无签字权);药品出入库须认真检查和验收;药品分装须核对登记，避免发生差错，做好处方点评工作。

四、加强药品质量管理，建立健全药品监督、检查制度和药品质量控制系统，购进药品经常进行质量监测，发现问题及时处理;原料药应根据需要做必要的检验，保证临床用药安全有效。

五、加强药品管理，严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品及精神药品管理的各项规定，认真执行药品、材料消耗统计结账制度，每月盘点，保证账物相符并及时上报。

六、对委托加工的制剂及本院制剂，要取得有关证照，严格质量控制，仅限本院临床使用，不得供应其他单位使用。

七、积极开展临床药学工作。

作好药事服务，深入临床，主动配合危重病人的抢救工作，做好用药咨询，搞好合理用药，认真落实药品不良反应监测报告制度，协助临床遴选药物。

药库要做好药学信息资料的整理和传递工作，建立和维护药品数据库。

八、加强药价管理，认真执行物价政策，各种药品应做到明码标价。

药剂工作中各项统计数字需有登记，并做出对比分析，按有关部门要求统计上报。

九、认真执行计量法，定期校验天平、量具仪器等计量器具，并有校验记录，为确保药品质量，未取得合格证的计量器具不得继续使用。

药房主任岗位职责1. 岗位概述药房主任是医院药房的管理者，负责协调和管理药品库存、采购以及发放给医务人员和患者的工作。

他们需要具备一定的药学知识和管理能力，以保证医院药房的高效运营。

2. 主要职责药房主任的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 药品采购管理- 负责与药品供应商进行联系和谈判，以获取最优质、价格合理的药品供应；- 根据医院的需求和药物消耗情况，进行药品的定期采购；- 确保采购的药品符合相关法规和质量标准。

2.2 药品库存管理- 对药品库存进行统计和管理，确保库存数量充足，并及时补充不足的药品；- 负责定期检查库存药品的质量和有效期，并及时清理过期药品；- 制定库存管理的标准和流程，确保药品库存的安全和准确。

2.3 药品发放与配药- 按照医生开具的处方和患者的需求，正确发放和配药；- 确保药品的发放符合相关法规和政策，并进行记录和追踪；- 监督药品发放过程中的安全和规范。

2.4 药品质量管理- 负责药品的验收工作，确保药品的质量和规格符合标准；- 落实药品质量控制措施，预防和解决药品质量问题；- 参与和协助相关部门进行药品质量的调查和处理。

2.5 相关文档管理- 管理和维护药房的相关文档和资料，包括药品目录、采购记录、发药记录等；- 确保文档的准确性和完整性，并按照医院的规定进行归档和保存。

3. 要求和能力- 具备药学相关专业的学士或以上学位；- 具备执业药师资格证书；- 具备一定的管理经验和团队协作能力；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟悉相关的法规和政策，了解药品的质量控制和安全管理。

以上为药房主任岗位的职责和要求，希望能够帮助您对该岗位有一个初步的了解。

如果您有任何其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我们联系。

药学部主任职责1、主任（中、西）药师职责1.在科长的领导下7负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科，研等各项专业技术工作，制定和完善各项操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。

2.指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药物质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合-格，药品使用安全、有效。

3.参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。

4.指导和组织参与药学研究，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术，新方法。

____组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验，并负责审核相关的技术实验报告。

6.承担业务教学工作，指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。

7.监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。

8.副主任药师（中、西》职责参照主任药师职责执行。

2、主管（中、西）药师职责1.在科长或副科长及上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2.落实各项技术操作规程，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。

3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制利的质量符合规定要求。

4.检查和参与特殊药品（麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向科长或上级药师汇报。

5.积极参力口科研工作。

负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。

6.较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。

药房主任岗位职责一、岗位概述药房主任是负责药房的日常管理工作的核心岗位，重要负责药品的采购、保管、发放和管理等工作，确保药品管理符合法律法规和公司制度要求，保障患者用药的安全性和有效性。

二、重要职责及工作内容1.药品采购管理：–负责依据医院的用药需求进行药品采购计划，并进行供应商的选择和谈判；–编制药品采购计划并与供应商进行合同签订；–监督药品采购的整个过程，确保药品的质量、溯源和供应的及时性。

2.药品库存管理：–负责建立科学的库存管理制度，监督和管理药品库存，并确保库存的安全、合理和稳定；–定期对药品库存进行盘点，及时发现和解决库存异常情况，并进行相关统计和报告。

3.药品入库管理：–负责组织药品的验收工作，确保入库药品的准确性和及时性；–对入库药品进行质量检验和检测，对不合格药品进行处理，并做好相应记录。

4.药品发放管理：–负责对发药工作进行规范管理，确保依照医嘱和患者需求正确发放药品；–定期对发药工作进行质量抽查，及时发现和矫正工作中的问题，并进行相关培训和引导。

5.药品质量管理：–负责建立药品质量管理体系，订立并审核相关规章制度；–负责对药品进行质量跟踪、评价和分析，确保药品的质量符合法律法规和公司要求；–及时处理因药品质量问题引发的投诉和纠纷，并进行相关调查和报告。

6.团队管理与培训：–负责药房员工的组织管理工作，确保团队的稳定和工作效率；–依据员工的实际情况进行培训计划的订立和组织培训工作，提高员工的专业素养和工作本领；–定期进行员工绩效考核，对优秀员工进行激励和嘉奖，对问题员工进行引导和改进。

7.药房日常管理：–负责药房的日常运营管理工作，包含环境卫生、设备维护和保养等；–建立药房工作流程，订立药房工作规范，确保药房工作有序进行；–定期对药房工作进行评估和改进，及时解决工作中的问题。

三、任职要求1.具备药学或相关专业的本科及以上学历；2.具备药剂师执业资格证书；3.具备较强的药品知识和药学专业背景，了解相关法律法规和医院药品管理制度；4.具备肯定的医药采购经验和技能，熟识药品市场和供应商管理；5.具备较强的组织、协调、沟通和团队管理本领；6.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，具备较强的抗压本领。

药房规章制度岗位职责一、药房工作制度1、药房应保持整洁、安静，非药房工作人员未经许可不得进入药房。

2、药品的摆放应严格按照分类原则，做到整齐有序、标识清晰，便于查找和取用。

3、严格遵守药品的采购、验收、储存、保管和发放制度，确保药品质量。

4、定期对药品进行检查，如发现过期、变质、失效等药品，应及时清理并按规定处理。

5、调配处方必须严格按照“四查十对”的原则进行，确保用药安全、有效。

6、发药时应向患者详细说明药品的用法、用量、注意事项等。

7、对特殊药品，如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等，应严格按照相关法律法规进行管理和使用。

二、药房人员岗位职责（一）药房主任职责1、负责药房的全面管理工作，制定药房工作计划，并组织实施和检查。

2、组织和带领药房人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保工作质量。

3、负责药品的采购计划的制定，保证药品的供应和合理库存。

4、加强对药品质量的管理，定期检查药品的储存、养护情况。

5、组织开展药学服务工作，指导合理用药，收集药物不良反应信息。

6、负责药房人员的业务学习和培训，提高业务水平和服务质量。

（二）药师职责1、负责药品的调配、发放工作，严格执行处方审核制度。

2、对处方进行审核，确保处方的合法性、规范性和适宜性。

3、按照操作规程进行药品的调配，确保药品的准确无误。

4、为患者提供用药咨询和指导，解答患者的用药疑问。

5、负责药品的管理工作，包括药品的验收、储存、养护等。

6、协助开展药品不良反应的监测和报告工作。

（三）药士职责1、在药师的指导下，完成药品的调配、发放工作。

2、负责药品的上架、整理、清洁等工作，保证药品的陈列整齐有序。

3、协助药师进行药品的管理，包括库存盘点、药品养护等。

4、完成药房主任交办的其他工作任务。

三、药品采购管理制度1、药房应根据临床用药需求，制定合理的药品采购计划。

2、采购药品应严格从合法的药品生产、经营企业购入，严禁从非法渠道采购药品。

3、采购药品时，应索取并查验相关的合法资质证明文件，如药品生产许可证、药品经营许可证、营业执照、药品质量检验报告等。

药房主任职责
1、在院长的领导下负责全科药品管理和行政工作，制定药房工作计划并组织实施，督促检查，按期总结汇报，保证临床用药需求
2、认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全，杜绝假药、劣药进入临床；避免差错、事故，确保调剂工作质量。

3、监督和指导医生对病人安全、有效、合理、经济地使用药品。

4、熟悉新药、新知识在药学工作中的应用，提高本部门工作人员的专业技术水平，使本部门由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。

5、保证常规药品的供应。

经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系和协调。

6、安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。

7、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行情况，确保煎剂的治疗效果。

8、组织本部门人员业务学习和经验交流，讲座工作中的疑难问题，提出解决措施。

9、安排好实习生、进修生的带教工作。

10、负责本部门的考勤、安全和卫生工作。

药房负责人工作职责
一、在分管院长的领导下，负责药房管理工作及日常事务工作。

二、定期检查科室的药品、一次性耗材等有无过期失效、霉烂变质，如有霉烂变质及过期失效应督促相关人员立即更换并按照医院规定妥善处理。

如检查发现科室有药品、一次性耗材等过期失效、霉烂变质，一律由负责人承担责任。

三、带头认真执行医院各项规章制度。

四、负责药品的领用、分发、保管、登记、统计等工作。

五、随时检查药品质量，发现问题及时报分管领导处理。

六、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故发生。

七、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。

主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。

八、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。