云南省2008年度高评委评审计划

附件1云南省高等学校教学指导委员会章程第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，提高高校人才培养能力，实现高等教育内涵发展，进一步发挥专家组织对高等教育教学改革的研究、咨询和指导作用，云南省教育厅聘请有关专家组成云南省高等学校教学指导委员会。

第二条云南省高等学校教学指导委员会（以下简称：教指委）是省教育厅聘请并领导的，具有非常设学术机构的性质，接受省教育厅委托，开展高等学校本科教学的研究、咨询、指导、评估、服务的专家组织。

第二章组织第三条教指委包括有关教育教学重大改革工作指导委员会和各专业类教学指导委员会。

第四条根据实际工作需要，各专业类教学指导委员会可经省教育厅备案后下设分委员会。

第五条教指委委员根据坚持中国共产党领导、思想政治素质好、学术水平高、教学工作或实际工作经验丰富、作风正派、身体健康的原则，由省教育厅从高等学校或有关机构的专家、教授中选聘。

教学指导委员会委员实行任期制，每一届任期五年，原则上不得连任超过两届。

第六条教指委（分委员会）设主任委员1人，副主任委员不超过5人，设秘书长1人，协助主任委员处理日常事务性工作。

根据工作需要，可以聘请顾问。

第三章任务第七条把握和研究高等教育教学改革与发展的全局性重大问题以及国内外有关专业教育的发展趋势，为省教育厅和高等学校提供咨询意见和建议。

第八条组织和开展各专业教学领域的理论与实践研究，接受省教育厅委托，制订专业规范、教学质量标准和基础课程的教学基本要求、实验教学的基本条件；研究专业结构和布局，承担本科专业设置评审等有关任务；审议、推荐有关教学改革方案和成果，指导、推动教育教学改革相关工作;指导、支持、组织师生开展专业学科竞赛和教学比赛；推动校企融合发展；参与评审、推荐优秀教学成果奖。

第九条根据国家对各专业本科人才培养目标、规格的有关要求，以及社会经济发展对人才的实际需要，加强教学质量评估问题研究，接受省教育厅委托，对高校教学质量进行监督和评估，促进人才培养质量的提高。

2016年度关于印发《云南省基层卫⽣⾼级职称评审办法》的通知云⼈社发[2016]108号各州（市)⼈⼒资源社会保障局、卫⽣计⽣委（卫⽣局)：为加强我省基层卫⽣计⽣⼈才队伍建设，促进基层医疗卫⽣事业发展，省⼈⼒资源社会保障厅和省卫⽣计⽣委决定开展基层卫⽣⾼级职称评审⼯作，现将《云南省基层卫⽣⾼级职称评审办法》印发给你们，并就有关事项通知如下：⼀、切实加强组织领导。

开展基层卫⽣⾼级职称评审⼯作，是贯彻落实⼈⼒资源社会保障部和国家卫⽣计⽣委'《关于进⼀步改⾰完善基层卫⽣专业技术⼈员职称评审⼯作的指导意见》精神，通过发挥职称评审的导向激励作⽤，稳定和加强基层卫⽣计⽣⼈才队伍建设的⼀项重要措施，各级⼈⼒资源社会保障部门和卫⽣计⽣⾏政部门要⾼度重视，切实加强对基层卫⽣⾼级职称评审⼯作的组织领导。

⼆、严格落实⼯作责任。

各级⼈⼒资源社会保障部门要发挥好统筹协调和综合管理的职能作⽤，牵头抓好基层卫⽣⾼级职称评审⼯作；各级卫⽣计⽣⾏政部门作为基层卫⽣⾼级职称评审⼯作的实施主体医学全在线站，要结合⾏业管理的职能优势，认真抓好具体实施⼯作。

⼈⼒资源社会保障部门和卫⽣计⽣⾏政部门要密切配合，加强沟通协调，形成⼯作合⼒，共同推动我省基层卫⽣⾼级职称评审⼯作顺利开展。

三、认真抓好组织实施。

基层卫⽣⾼级职称评审⼯作，涉及⼴⼤基层卫⽣计⽣专业技术⼈员的切⾝利益，各地要严格按照我省《基层卫⽣⾼级职称评审办法》明确规定的范围对象、申报评审条件、申报推荐程序和评审规则，认真组织开展申报评审⼯作，切实做到坚持标准、体现导向、公正评价，确保取得实效。

各地在基层卫⽣⾼级职称评审⼯作中遇到的情况和问题，请及时向省⼈⼒资源社会保障厅和省卫⽣计⽣委反映。

附件：《云南省基层卫⽣⾼级职称申报评审表》云南省⼈⼒资源和社会保障厅云南省卫⽣和计划⽣育委员会2016年4⽉18⽇云南省基层卫⽣⾼级职称评审办法第⼀章总则第⼀条为加强我省基层卫⽣计⽣专业技术⼈员队伍建设，促进基层医疗卫⽣事业发展，更好地满⾜基层对医疗保健服务的需求，根据⼈社部、国家卫计委《关于进⼀步改⾰完善基层卫⽣专业技术⼈员职称评审⼯作的指导意见》精神，结合我省基层医疗卫⽣⼈才队伍实际，制定本评审办法〔以下简称《评审办法》)。

云南省工程建设地方标准DBDBJ 53/T-24-2008 云南省建筑工程质量优良等级评定标准Yunnan Province Evaluating Standard for Excellent Quality of Building Engineering2008-06-20发布 2008-10-01实施1云南省建设厅发布云南省工程建设地方标准云南省建筑工程质量优良等级评定标准Yunnan Province Evaluating Standard for Excellent Quality of Building EngineeringDBJ 53/T-24-2008主编单位:云南省工程质量监督管理站批准单位:云南省建设厅施工日期:2008年10月1日云南出版集团公司2云南科技出版社2008 昆明云南省工程建设地方标准云南省建筑工程质量优良等级评定标准Yunnan Province Evaluating Standard forExcellent Quality of Building EngineeringDBJ 53/T-24-2008＊云南出版集团公司云南科技出版社出版发行(昆明市环城西路609号云南新闻出版大楼，邮编：650034) 云南雅丰三和印务经贸有限公司印制全国新华书店经销开本：850mmxll68mm 1/32 印张：2.625 字数：64千字2008年8月第1版 2008年8月第1次印刷印数：1～10000册定价：45.00元统一书号：175416.247版权所有翻印必究3云南省建设厅文件云建标[2008]326号云南省建设厅关于发布云南省工程建设地方标准《云南省建筑工程质量优良等级评定标准》的通知省直各委、办、厅、局，各州、市建设局，各有关单位：由云南省工程质量监督站等单位共同编制的《云南省建筑工程质量优良等级评定标准》已通过审查，现批准为云南省工程建设地方标准，编号为DBJ53/T-24-2008，自2008年10月1日起施行。

关于做好2008年度高级专业技术任职资格评审工作的通知陕职改办字[2008]81号各市人事局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，中央驻陕有关单位，省属有关企业：为做好2008年度全省高级专业技术职称任职资格评审工作，经省职改办研究，现对本年度高级专业技术任职资格评审工作通知如下：一、有关评审政策。

职称评审中学历要求仍按照《关于当前职称评审工作若干补充规定》（陕人发[2003]71号）文件执行。

职称外语政策仍按照国家人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[1998]54号）、省人事厅《关于转发落实国家人事部关于职称外语有关问题的通知》（陕人发[2007]52号）和省人事厅《关于职称外语免试有关问题的补充通知》（陕人发[2007]121号）文件执行。

计算机等级考试按照省人事厅《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（陕人发[2005]34号）文件执行。

二、严格执行评审各项制度。

各系列评委会要按照《陕西省高级专业技术职务任职资格评审规则》(陕人[2001]69号)文件要求，开展申报、评审工作,保证评审结果的公平、公正。

各系列高评会应在8月31日前上报本年度评审工作情况（填写2008年高级专业技术任职资格评审情况上报表），经省职改办同意后，联合发文布置。

本年度评审工作应在12月20日前完成，如遇特殊情况不能完成，应写出专题报告报省职改办，经同意后方可推迟进行。

各系列高级职称评审委员会工作结束后, 应在20天内及时将评审结果上报省职改办。

三、及时更新评委会专家信息库。

设有高级职称评审委员会的部门要按照《陕西省高级专业技术职务评审委员会信息库管理试行办法》（陕人发[2000]56号）文件要求。

认真做好高级评委会专家库的更新、补充工作,并于8月30日前将新建评委库报省职改办。

四、关于计算机应用能力考试免试的问题。

从2008年起，年满45周岁的专业技术人员可申请计算机应用能力免试。

中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见（2014年1月10日）为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会及省第九次党代会精神，深入落实国家和省中长期人才发展规划，大力推进人才强省战略，进一步解放人才生产力，在全省形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为科学发展和谐发展跨越发展提供有力的人才保证和智力支持，现就创新体制机制加强人才工作提出如下意见。

一、强化重点人才培养（一）大力培养高层次创新人才实施“院士后备人才”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔20名左右科技领军人才作为院士后备人选，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每名后备人选及其团队1000万元专项培养经费，同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭学者”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔100名左右科研学术居国际国内领先水平的各类高层次人才，授予“云岭学者”称号，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每人200万元科研工作支持经费，同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

（二）大力培养产业建设人才实施“云岭产业技术领军人才”培养工程。

从2014年到2020年，分批选拔认定200名左右产业技术领军人才，领衔组建产业技术创新团队，进行重点培养。

培养期5年，在培养期内由省级财政给予每人100万元工作经费支持，同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭首席技师”培养工程。

玉溪市人力资源和社会保障局文件玉人社通〔2012〕21号关于印发《2012年度专业技术职务评审委员会评审计划》的通知各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门、企事业单位：现将《玉溪市2012年度中、初级专业技术职务评审委员会评审计划》和《云南省2012年度高级专业技术职务评审委员会评审计划》印发给你们，请遵照执行。

今年的评审工作从五月份开始安排，请各承办评审工作的部门按评审计划安排的时间认真做好各项准备工作，确保评审工作按期进行。

各县（区）、市直各部门、单位要根据评审计划和有关规定认真组织做好本年度的申报、推荐等工作。

联系电话：2022317 2019329附：1、玉溪市2012年度中、初级专业技术职务评审委员会评审计划2、云南省2012年度高级专业技术职务评审委员会评审计划玉溪市人力资源和社会保障局二O一二年四月五日主题词：人力资源职称评审计划通知玉溪市2012年度中、初级专业技术职务评审委员会评审计划云南省2012年度高级专业技术职务评审委员会评审计划下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。

不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。

结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。

2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。

陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。

3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。

但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。

4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。

青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。

云南省人民政府关于2010年度科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2011.04.07•【字号】云政发[2011]79号•【施行日期】2011.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文云南省人民政府关于2010年度科学技术奖励的决定（云政发〔2011〕79号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局，各大专院校、科研院所，中央驻滇有关单位：为全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面实施《中共云南省委云南省人民政府关于实施建设创新型云南行动计划的决定》（云发〔2008〕16号），大力实施科教兴滇战略和人才强省战略，推进科技进步和自主创新，省人民政府决定，对为推进我省科学技术进步、经济社会发展作出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励。

授予“《云南植物志》的编研”成果2010年度云南省自然科学奖特等奖；授予“微波在冶金中应用的基础理论研究”等3项成果云南省自然科学奖一等奖；授予“基于与建筑结合的太阳能集热器件能量传输转换机理研究”等12项成果云南省自然科学奖二等奖；授予“云南重大气候灾害形成机理研究”等20项成果云南省自然科学奖三等奖。

授予“内河小型船舶电力推进系统研制”成果云南省技术发明奖一等奖；授予“引进水稻新株型材料进行育种创新与示范应用研究”等2项成果云南省技术发明奖二等奖；授予“热带高淀粉玉米云瑞4号的选育”等6项成果云南省技术发明奖三等奖。

授予云南临沧鑫圆锗业股份有限公司包文东等4名企业家云南省科学技术进步奖科技创业奖；授予“大型曲面阴极高能效铝电解槽新技术的研究与开发”等9项成果云南省科学技术进步奖一等奖；授予“次氧化锌粉综合回收利用技术产业化”等21项成果云南省科学技术进步奖二等奖；授予“铂类抗癌药物的合成新技术”等99项成果云南省科学技术进步奖三等奖；授予英国植物学专家斯蒂夫·布莱克摩尔等2名外国专家云南省科学技术合作奖。

云南省工业和信息化委关于印发2017年专业技术职称评审工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】云南省工业和信息化委员会•【公布日期】2017.04.25•【字号】•【施行日期】2017.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文云南省工业和信息化委关于印发2017年专业技术职称评审工作有关事项的通知各州、市人社局、工信委，省级有关委办厅局，省属企事业单位人事(职改)部门，各有关单位：根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2017年高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2017〕63号)精神及我省专业技术职称经常性评聘等有关规定，现将2017年度评审计划及评审工作的有关事项通知如下：一、工程专业技术职称评委会(库)申报评审工作工程系列高职的申报根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2017年高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2017〕63号)的时间要求，由申报单位按有关规定直接向承办单位人事(职改)部门报送材料。

评委会(库)组建程序符合《云南省职称改革工作领导小组关于印发<云南省专业技术职务评审委员会组织办法及工作程序>的通知》(云职改字〔1992〕第05号)、《云南省人事厅关于印发<云南省专业技术职称(资格)评审委员会评委库管理试行办法>的通知》云人〔2004〕38号)文件规定的工程专业技术职称中评委会(库)，请按规定报批或备案，自定计划组织评审工作。

职称评审有关调整事项根据《云南省人力资源和社会保障厅关于不再把职称外语和计算机应用能力作为职称评定必备条件的通知》(〔2016〕384号)精神，2017年申报经济系列、电子工程系列职称时，职称外语和计算机应用能力暂不作为申报和参评的必备条件。

三、经济专业高级经济师申报评审工作(一)申报范围对象及条件按照《云南省人事厅云南省经济委员会关于印发<云南省经济专业高级经济师专业技术资格评审条件(试行)>的通知》(云人专〔2008〕62号)和我省有关规定，符合条件的人员，均可申报(昆明市申报人员请报昆明市经济专业高级经济师评审委员会)。

云卫职改字…1992‟第35号关于印发《云南省卫生技术职务经常性评聘工作实施意见》的通知各地、州、市、县卫生局、人事局、省直各委、办、厅、局人事（职改）部门：现将《云南省卫生技术职务经常性评聘工作实施意见》印发给你们，请你们结合本地的实际情况认真组织实施。

凡是完成了职改四项基础工作的医疗、预防、保健、计划生育、健康教育等单位，省属单位经主管部门批准，地、州、市、县所属单位经地、州、市人事（职改）部门批准，即可按云发…1992‟124号文件、云职改字…1992‟05号文件规定和本实施意见开展经常性评聘工作。

在实施中有什么问题和建议，请及时向省卫生厅职改办和省职改办反映。

云南省卫生厅云南省人事厅一九九二年九月十四日云南省卫生技术职务经常性评聘工作实施意见根据中共中央、国务院和人事部有关文件精神，为贯彻云南省人民政府云政发…1992‟124号《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》，结合我省卫生系统的实际，现对我省卫生技术职务经常性评聘工作中的若干问题提出如下实施意见。

遵循的原则第一条专业技术职务经常性聘工作，要坚持专业技术职务聘任制的原则和方向，按照中共中央中发…1986‟3号、国务院国发…1986‟27号文件，经原中央职称改革工作领导小组批准的职改字…1986‟第20号文转发卫生部《卫生技术人员职务试行条例》，国务院职称改革工作领导小组和国家人事部关于专业技术职务经常性评聘工作的有关规定进行。

第二条专业技术职务评聘工作的政策性强，涉及面广，必须实行统一领导，统一政策，各地、各单位制定具体实施意见，要与中央、国务院职称改革工作领导小组、国家人事部和省职称改革工作领导小组的有关政策、规定相一致，并结合实际。

范围对象第三条卫生技术职务经常性评聘的对象是：各级政府编制部门确认的企、事业单位中，直接从事卫生技术的医（含中医、中西医结合）、药（含中药）、护、技、预防、保健、计划生育的卫生技术人员。

云南省人民政府关于2008年云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和享受省政府特殊津贴人员的决定
佚名
【期刊名称】《云南政报》
【年(卷),期】2008(000)017
【摘要】&lt;正&gt; 各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局,中央驻滇有关单位:根据《中共云南省委云南省人民政府关于印发〈云南省有突出贡献的优秀专业技术人才选拔管理办法(试行)〉的通知》(云发[1991]33号)和《云南省人民政府关于给做出突出贡献的专业技术人员发放政府特殊津贴的通知》(云政
【总页数】6页(P11-16)
【正文语种】中文
【中图分类】C964.2
【相关文献】
1.中共安徽省委安徽省人民政府关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行省政府特殊津贴制度的通知 [J], ;;
2.云南省人民政府关于表彰参加第八届全国少数民族传统体育运动会并作出突出贡献先进集体和先进个人的决定 [J], ;
3.云南省人民政府关于表彰2006年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和省政府特殊津贴专业技术人员的决定 [J], ;
4.云南省人民政府关于表彰2004年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和省政府特殊津贴专业技术人员的决定 [J], ;
5.青岛市人民政府关于公布2019年度享受市政府特殊津贴专家和荣获市特聘专家突出贡献奖人员名单的通知 [J],
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