竞业限制协议范本

竞业限制协议甲方：乙方：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。

为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。

与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。

二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 30 %计算，补偿金总额为元。

三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。

甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满24个月后终止，不再支付。

2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。

每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。

3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。

竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。

竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。

限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。

乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。

乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。

甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。

补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。

若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。

双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。

竞业限制协议书范本竞业限制协议书范本精选3篇（一）竞业限制协议书甲方：[公司/个人名称]地址：[公司/个人地址]联系电话：[电话号码]乙方：[员工/个人名称]住址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于：1. 甲方是一家在[行业]领域从事业务的公司，拥有丰富的经验和资源；2. 乙方是一名经验丰富的[职位]，对[行业]领域的业务具有丰富的知识和技能；3. 双方希望建立一种互利共赢的合作关系。

基于上述情况，双方达成如下协议：第一条竞业限制范围1. 乙方同意在协议有效期内不在[竞争公司/行业]以及其它可能会对甲方业务构成竞争的公司/行业从事任何与甲方业务相关的活动。

2. 乙方同意在协议有效期内不以任何形式向[竞争公司/行业]披露甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、市场策略、产品方案等。

第二条协议期限1. 本协议有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[有效期限]年/月。

2. 协议期限届满后，双方有权重新协商并决定是否延长协议的有效期。

第三条法律适用和争议解决方式1. 本协议的签订、生效、解释和履行均适用[国家/地区]的法律。

如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交[仲裁机构/法院]进行解决。

第四条保密义务1. 双方在执行本协议期间，应承担保守机密的义务，不得向第三方透露任何有关商业机密、技术秘密或专有资料的信息。

2. 乙方应在协议终止后继续履行保密义务。

第五条违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制范围、保密义务或其它合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

2. 乙方还应承担由此造成的一切损失和法律责任。

第六条其他约定1. 本协议采用书面形式，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议中未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。

甲方：乙方：（签字/盖章）（签字/盖章）日期：日期：竞业限制协议书范本精选3篇（二）竞业限制合同范本本合同由以下双方自愿订立：甲方：[甲方姓名/公司名称]法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名/公司名称]法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 甲方是一家在[甲方所在地]注册成立的公司，专业从事[甲方业务/行业]，在该行业拥有丰富的经验和优秀的技术团队；2. 乙方是一家在[乙方所在地]注册成立的公司，专业从事[乙方业务/行业]，在该行业有一定的影响力和竞争力；3. 甲方与乙方希望建立业务合作关系，但为保护甲方在业务领域的利益，双方通过签订竞业限制合同进行约束。

竞业限制协议范本6篇篇1竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为拟录用乙方担任（岗位名称），为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制范围：乙方同意自受雇至离职期间，在（公司名称）工作期间及离职后的（时间区间），在（地域范围）范围内不从事（行业范围）相关工作，或在未得到甲方授权的情况下，在竞争性企业工作的任何职务。

第二条竞业限制的时间限制：竞业限制协议有效期为（时间范围），自协议签订生效之日起至竞业限制协议终止为止。

竞业限制协议终止，乙方有权自由选择自己未来的就业方向。

第三条违约责任：如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反本协议造成的损失；如给甲方造成重大经济损失或声誉影响，甲方有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院裁定乙方支付违约金，并要求乙方承担由此造成的全部法律责任。

第四条解释权：本协议一切解释权属于甲方。

（公司名称）保留对此协议内容的最终解释权。

第五条生效与解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制协议有效期届满止。

在竞业限制协议有效期内，任何一方欲解除本协议，需提前（时间）书面通知对方，经过双方协商一致後解除本协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签订日期：签订日期：本竞业限制协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

以上为竞业限制协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。

在签署协议前，建议双方对协议内容进行充分沟通，并确保双方的权益得到尽可能的保障。

竞业限制协议的签订旨在维护雇主的商业秘密和合法权益，同时也有利于员工职业发展的规范和约束。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好合作关系。

篇2竞业限制协议范本竞业限制协议是指雇主与员工签订的一种约束性协议，用于保护雇主的商业利益。

通过该协议，员工在离职后被限制在一定时间内从事与目前所从事的领域相同或相似的工作。

竞业限制协议（补偿金）范本5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方公司任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护双方的合法权益，双方在自愿平等的基础上达成以下协议：一、协议目的本竞业限制协议的目的是为了约束乙方在职期间及离职后的一段时间内不得从事与甲方公司业务竞争或与甲方公司利益冲突的工作或业务活动，并明确双方在竞业限制期间的权益保障和经济补偿方案。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方公司任职期间，不得擅自从事与甲方公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受聘于其他与甲方公司业务竞争的公司或组织。

2. 乙方离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方公司业务相关领域内从事任何与甲方公司相竞争的工作或业务活动。

竞业限制期限一般为_____年，具体期限双方根据实际情况协商确定。

3. 乙方在离职后竞业限制期内，不得诱导或帮助甲方公司的客户或合作伙伴与甲方公司终止合作关系。

4. 乙方在离职后竞业限制期内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方公司的商业秘密及保密信息。

三、补偿金条款1. 甲方为乙方在任职期间因遵守竞业限制条款所产生的损失给予合理补偿。

补偿金额度和支付方式由双方根据实际情况协商确定，并在劳动合同中列明。

2. 补偿金的支付时间：自乙方离职后次月起，连续支付竞业限制期内的每个月。

3. 补偿金的支付条件：乙方必须提供证明其遵守竞业限制条款的相关证据，否则甲方有权停止支付补偿金。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，除承担法律责任外，还应当支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

2. 若甲方未按约定支付补偿金，乙方有权终止履行竞业限制义务。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。

一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。

二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。

三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。

公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。

第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。

第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。

第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。

第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。

第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。

竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方违反竞业限制条款，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。

2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未被公众知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或协助。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或其他组织从事任何工作或提供任何服务。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于设立新的企业或参与设立新的企业等行为。

三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并承担因此产生的法律责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。

本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方公司的重要职位及对该公司的责任和贡献，为明确双方在竞业限制方面的权益和义务，经友好协商一致，订立本协议：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争或与甲方公司客户发生直接关系的业务。

竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。

2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。

二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。

2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。

三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。

2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。

四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。

甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。

【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。

希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。

竞业限制协议书范本8篇甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本竞业限制协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。

第一条竞业限制的范围1.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在与甲方业务相同或相似的行业、领域内从事任何形式的经营活动或为他人提供服务。

1.2 乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或服务，包括但不限于咨询、技术支持、管理服务等。

1.3 乙方不得直接或间接地参与任何可能损害甲方商业利益、技术利益或市场地位的活动。

第二条竞业限制的地域2.1 乙方的竞业限制地域范围为甲方的业务覆盖区域。

2.2 如甲方的业务覆盖区域发生变化，甲方有权书面通知乙方调整竞业限制的地域范围。

第三条竞业限制的期限3.1 乙方的竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过贰年。

3.2 竞业限制期限届满后，乙方无需再遵守本协议的竞业限制条款。

第四条经济补偿4.1 甲方同意在乙方遵守本协议竞业限制条款的前提下，向乙方支付经济补偿。

4.2 经济补偿的金额为乙方离职前12个月平均工资的______%，支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第______个工作日。

4.3 如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权停止支付经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的______倍。

5.2 甲方因乙方违反竞业限制条款而遭受的损失，乙方应予以赔偿。