后勤集团园林绿化管理办法

第一章总则第一条为加强公司后勤绿化管理，提升公司环境品质，改善员工工作生活条件，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤绿化区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第三条后勤绿化管理应遵循科学规划、合理布局、生态环保、节约资源的原则。

第二章管理职责第四条公司后勤管理部门负责绿化工作的全面管理，具体职责如下：1. 制定绿化管理制度和实施计划；2. 组织绿化项目的规划、设计、施工和验收；3. 负责绿化设施的维护、保养和更新；4. 组织绿化活动，提高员工环保意识；5. 监督检查绿化工作的落实情况。

第五条各部门应积极配合后勤管理部门做好绿化工作，具体职责如下：1. 落实绿化责任区域，保持绿化区域整洁；2. 积极参与绿化活动，提高绿化意识；3. 对绿化设施进行合理使用，不得随意损坏；4. 发现绿化问题及时报告后勤管理部门。

第三章绿化规划与设计第六条绿化规划应结合公司实际情况，充分考虑生态、环保、美观等因素。

第七条绿化设计应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规和行业标准；2. 与公司整体环境相协调；3. 注重植物多样性，提高绿化效果；4. 节约用水、用电、用材等资源。

第四章绿化施工与验收第八条绿化施工应严格按照设计图纸和施工规范进行，确保工程质量。

第九条施工单位应具备相应的资质，施工人员应持证上岗。

第十条绿化施工完成后，由后勤管理部门组织验收，验收合格后方可投入使用。

第五章绿化设施维护与保养第十一条后勤管理部门应建立健全绿化设施维护保养制度，确保绿化设施正常运行。

第十二条绿化设施维护保养内容包括：1. 植物浇水、修剪、施肥、病虫害防治；2. 绿化设施的清洁、修复和更换；3. 水电设施的检查和维护；4. 绿化区域的保洁。

第十三条后勤管理部门应定期对绿化设施进行检查，发现问题及时处理。

第六章绿化活动与宣传第十四条后勤管理部门应定期组织绿化活动，提高员工绿化意识。

第十五条绿化活动形式包括：1. 绿化知识培训；2. 绿化志愿服务；3. 绿化成果展示；4. 绿化摄影比赛等。

煤矿公司后勤绿化管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关环保法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在规范矿区绿化管理工作，提升矿区环境质量。

2. 后勤绿化管理部门负责本制度的实施、监督和考核工作。

二、绿化规划
1. 公司应制定详细的绿化规划，包括绿化区域划分、植物种植选择、绿化标准等内容。

2. 绿化规划应根据矿区自然环境特点，选择适应性强、生长周期长的植物种类。

3. 绿化工作应与矿区生产活动相协调，确保绿化区域的安全和生产设施的正常运行。

三、绿化实施
1. 后勤绿化管理部门应按照绿化规划，组织实施绿化工作。

2. 定期对绿化区域进行维护，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。

3. 鼓励员工参与绿化工作，增强员工的环保意识和责任感。

四、资金管理
1. 公司应设立专项绿化基金，用于绿化工作的开展和管理。

2. 绿化基金的使用应严格按照财务管理规定执行，确保资金的合理使用和有效监督。

五、考核与激励
1. 后勤绿化管理部门应定期对绿化工作进行检查和考核，确保绿化管理制度的有效执行。

2. 对于绿化工作成效显著的个人或部门，公司应给予表彰和奖励。

3. 对于违反绿化管理制度的行为，应按照公司相关规定进行处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由后勤绿化管理部门负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度可适时进行修订和完善。

后勤集团园林绿化管理办法第一章总则第一条为加强校园园林绿化服务工作，保护和改善校园生态，营造优美舒适的教学和生活环境，推进绿色校园建设，根据国务院《城市绿化条例》和《合肥市城市园林绿化条例》，结合后勤集团绿化中心工作实际情况，制定本办法。

第二条后勤集团绿化中心的基本任务为：根据学校总体规划，搞好校园绿化美化维护和管理工作，不断提高绿化质量和园林艺术水平，发挥绿化的社会效益和生态效益，实现环境育人目标，为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境。

第三条后勤集团为校园园林绿化维护养护等日常管理的主体实施单位。

第四条绿化中心重视学校园林绿化工作，利用各种形式宣传有关园林绿化的法规和科普知识，提高师生的绿化美化意识，养成爱绿护绿的良好习惯。

第二章协助规划与建设第五条校园园林绿化工程的设计、监理、施工，应当由具有相应资质的单位承担。

需要绿化配套的建设工程，应将园林绿化列入建设计划，并与主体工程同时规划设计，且在主体工程竣工后完成。

绿化中心根据集团安排参与校园园林绿化建设与管理工作；第六条校园园林绿化规划由绿化管理主管部门会同学校建设、规划等有关部门共同编制，经学校批准后纳入学校总体规划，规划指标不低于国家和地方相关规定。

同时应参照国家有关绿色校园评价标准，积极创建绿色校园。

绿化中心发挥自身优势，协助绿化主管部门做好校园园林规划与建设工作。

第七条园林绿地除规划必要的地形、水体、铺装、景观小品等景观设施外，还应融入大学文化内涵，同时配套规划相应的植物灌溉系统，提倡采用节水灌溉和智能灌溉等先进技术。

第八条道路规划时应预留行道树种植位置，水电气暖通讯等基础设施不得侵占行道树位置。

管线施工先于绿化施工的，应给行道树种植留出足够空间。

管线及其他设施后于绿化建设的，要按有关规范与树木保持安全和生长距离，不得影响树木生长。

第九条园林植物应合理配置，适地适树。

园林植物配置应乔、灌、草相结合，更多地用地被植物和绿篱替代草坪；在考虑植物群体景观的同时，应充分考虑生物多样性，配置丰富的树种和品种；在注重乡土树种的同时，适当引进新的品种，丰富植物景观。

第一章总则第一条为加强绿化养护后勤人员的管理，提高绿化养护工作的效率和质量，确保绿化区域的环境优美，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的绿化养护后勤人员，包括绿化养护员、清洁工、安保人员等。

第三条绿化养护后勤人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度的相关规定，全心全意为业主和客户提供优质服务。

第二章职责与分工第四条绿化养护员职责：1. 负责绿化区域的日常巡查、养护、维护工作；2. 按照绿化养护标准，对花草树木进行浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等；3. 保持绿化区域的环境整洁，及时清理绿化垃圾；4. 负责绿化区域的安全管理，确保绿化设施完好。

第五条清洁工职责：1. 负责绿化区域的卫生清洁工作，包括道路、公共设施、绿化带等；2. 定期对绿化区域进行清扫、擦拭、冲洗；3. 保持绿化区域的环境整洁，确保绿化垃圾及时清理。

第六条安保人员职责：1. 负责绿化区域的安全巡逻，维护绿化区域的安全秩序；2. 对破坏绿化、损坏设施等行为进行制止，并及时报告相关部门；3. 保持绿化区域的环境整洁，确保绿化设施完好。

第三章工作制度第七条绿化养护后勤人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第八条绿化养护后勤人员应服从领导安排，团结协作，积极完成各项工作任务。

第九条绿化养护后勤人员应严格按照绿化养护标准，确保绿化区域的环境优美。

第十条绿化养护后勤人员应定期参加公司组织的培训，提高业务技能和综合素质。

第十一条绿化养护后勤人员应爱护绿化设施，不得随意损坏。

第四章考核与奖惩第十二条公司将对绿化养护后勤人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

第十三条对表现优秀的绿化养护后勤人员给予表彰和奖励；对工作不达标、违反公司规定的，将进行批评教育或处罚。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范绿化养护后勤人员的管理，提高绿化养护工作的效率和质量，为业主和客户提供优美、舒适的居住和工作环境。

医院后勤物业绿化维护方案一、引言医院后勤物业的绿化维护是医院环境管理的重要组成部分，对于提高医院整体形象、营造宜人的医疗环境以及提升患者就医体验具有积极的作用。

本方案旨在明确医院后勤物业绿化维护的工作内容、方法和标准，确保医院绿地的整洁、美观和生态效益。

二、定期修剪整理绿地1.定期对绿地内的植物进行修剪整理，保持植物形态美观，防止过度生长影响行人通行。

2.修剪整理过程中，注意保护植物的主干和枝条，避免造成损伤。

3.及时清理落叶和枯枝，保持绿地整洁。

三、及时补种死亡植物1.定期检查绿地植物的生长情况，发现死亡植物及时进行补种。

2.根据季节和气候条件选择适宜的植物品种进行补种，确保绿地的四季常绿。

3.补种植物后，加强养护管理，确保其生长良好。

四、定期浇水施肥1.根据植物生长需求和季节变化，定期对绿地植物进行浇水。

2.在植物生长期间，适当进行施肥，提供足够的营养物质，促进植物生长。

3.注意雨季排水，避免植物受淹。

五、病虫害防治1.定期检查植物的生长情况，发现病虫害及时采取防治措施。

2.采用生物防治和化学防治相结合的方法，有效控制病虫害的发生和蔓延。

3.加强植物检疫，防止外来病虫害的入侵。

六、垃圾清理1.及时清理绿地的垃圾和杂物，保持环境整洁。

2.对垃圾进行分类处理，可回收利用的尽量回收利用。

3.定期对垃圾桶进行清理和消毒，防止异味和细菌滋生。

七、维持绿地的整洁与美观1.定期进行草坪修剪，保持草坪平整美观。

2.对花坛、花盆等绿化设施进行定期维护和清理，保持设施整洁完好。

3.及时清除绿地的枯枝落叶、杂草等杂物，保持绿地整洁美观。

4.对植物进行合理配置，提高绿地的观赏价值。

5.加强与各科室沟通协作，根据需求对绿化布局进行调整优化。

八、保证绿地植物的健康与安全1.对绿地植物进行定期检查和维护，确保植物生长健康。

2.对有毒植物进行标识和管理，防止误食或接触造成危害。

3.在雷雨天气较多的地区，加强对树木的支撑和加固工作，防止倒塌或砸伤行人。

第一章总则第一条为加强园林绿化后勤安全管理，保障园林绿化工作的顺利进行，确保员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于园林绿化公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条后勤安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立后勤安全领导小组，负责公司后勤安全工作的全面领导、协调和监督。

第五条后勤安全领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。

第六条各部门负责人对本部门的后勤安全工作负总责，确保本部门后勤安全管理工作落到实处。

第七条各部门应设立安全员，负责本部门的后勤安全监督和管理工作。

第三章安全生产责任制第八条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

第九条各部门负责人应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。

第十条安全管理人员应加强对施工现场、设备设施、消防设施等的安全检查，确保安全设施完好。

第十一条施工人员应严格遵守操作规程，正确使用设备设施，防止事故发生。

第四章安全教育与培训第十二条定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十三条新员工上岗前，必须进行安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。

第十四条对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第五章安全检查与事故处理第十五条每月至少进行一次全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十六条发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施消除隐患。

第十七条事故发生后，立即启动应急预案，组织开展救援和事故调查。

第十八条对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第十九条对事故责任人进行严肃处理，对因玩忽职守造成事故的，依法追究责任。

第六章后勤保障第二十条后勤部门应保证施工现场、办公场所等后勤设施的安全、卫生、整洁。

第二十一条后勤部门应定期检查消防设施，确保其完好、有效。

第二十二条后勤部门应加强车辆、设备的管理，确保其安全运行。

公司后勤绿化管理制度第一章总则为了美化公司环境、提高员工工作和生活质量，保护生态环境，提升公司形象，制定公司后勤绿化管理制度。

第二章绿化管理组织机构1. 公司设立绿化管理委员会，负责制定绿化管理规章制度和计划；2. 绿化管理委员会由公司领导及相关部门负责人组成；3. 绿化管理委员会设立绿化管理办公室，负责管理公司绿化工作。

第三章绿化工作内容1. 绿化种植：定期种植各类花草树木，美化公司环境；2. 绿化养护：对公司内的绿化植物进行定期修剪、浇水、施肥等养护工作；3. 绿化设计：对公司各个区域进行绿化设计，提升整体环境美观度；4. 绿化宣传：通过各种形式宣传公司绿化工作的重要性，提高员工参与绿化工作的积极性。

第四章绿化管理制度1. 绿化工作计划：绿化管理委员会每年制定当年的绿化工作计划，并报公司领导审核；2. 绿化工作预算：绿化管理办公室负责编制绿化工作的预算，并定期报告绿化工作经费的使用情况；3. 绿化工作督促：对公司各个部门的绿化工作进行督促、检查，及时发现问题并解决；4. 绿化工作评估：每年对公司绿化工作进行评估，根据评估结果及时调整改进工作方式。

第五章绿化工作安全管理1. 绿化工作必须注意保护环境、遵守法律法规，严禁乱倒废弃物品；2. 绿化工作人员必须做好防护措施，避免意外伤害发生；3. 绿化工作中如有危险品使用，必须按照相关规定进行储存和使用。

第六章绿化工作的经验总结1. 定期对公司绿化工作进行经验总结和分享，不断提升工作水平；2. 根据经验总结，及时调整绿化工作计划和方式，提高绿化工作效率。

第七章附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经绿化管理委员会审议通过后生效；2. 本制度解释权归公司绿化管理委员会所有。

以上为公司后勤绿化管理制度，各部门及员工应严格执行，共同努力，共同美化公司环境，建设美好家园。

公司后勤绿化管理制度第一章总则第一条为了加强公司后勤绿化管理，切实保护环境，营造优美的办公环境，提升员工的工作和生活质量，制定本制度。

第二条公司后勤绿化管理制度适用于公司内部所有的绿化管理行为和活动。

第三条公司后勤绿化管理的宗旨是“绿化优美，环境友好，节能减排”。

第二章绿化设计第四条公司应根据建筑物的风格和用途，科学合理地设计绿化方案，增加公司内绿色植被覆盖率，提升整体环境品质。

第五条绿化设计应符合生态原则，遵循植物的生长规律，确保植被的生长。

第六条绿化设计应综合考虑树木、花卉、草坪、景观水体等元素，打造出美轮美奂的绿色景观。

第三章绿化施工第七条公司应选择具有资质和经验的绿化公司进行绿化施工，确保施工质量和工期。

第八条绿化施工应符合相关的环保标准，减少对环境的污染。

第九条经验公司应遵守相关施工规范，确保施工过程中的安全和质量。

第十条绿化施工完成后，公司应安排专人进行验收，及时处理发现的问题。

第四章绿化养护第十一条公司应建立完善的绿化养护制度，定期对公司内的植被进行养护性管理，保持绿化状况良好。

第十二条养护工作包括浇水、施肥、修剪、除草等，确保植被的健康生长。

第十三条公司应配备专业的园林养护人员，对植被进行科学管理。

第十四条养护工作要做到有序进行，从而提高养护效率。

第五章绿色节能第十五条公司应鼓励员工节约用水、节约用电，降低能源消耗。

第十六条公司应采取有效措施，提高能源利用率，减少公司的碳排放。

第十七条公司应推广绿色出行方式，鼓励员工步行、骑行或乘坐公共交通，减少汽车尾气的排放。

第六章绿色宣传第十八条公司应加强绿色宣传教育，提高员工的环保意识。

第十九条公司可以通过公司网站、公司公告栏、宣传册等方式，宣传公司的环保理念和绿化管理制度。

第二十条公司应组织定期的环保宣传活动，鼓励员工参与到环保活动中来。

第七章绿化奖励第二十一条公司应建立绿色激励机制，对参与绿化活动、推动环保工作的员工进行表彰和奖励。

第二十二条公司可以提供环保意识培训，推广环保知识，激励员工积极参与公司的绿化管理工作。

园林后勤管理制度一、总则为加强园林后勤管理工作，规范后勤服务流程，提升园林管理水平，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于园林管理单位的后勤管理工作。

三、后勤管理职责1. 后勤管理人员负责园林管理单位的后勤服务工作，包括设施和设备的维护、环境卫生的管理、食堂的管理等。

2. 后勤管理人员应当根据园林管理单位的实际情况，制定后勤管理计划，并组织实施。

3. 后勤管理人员应当做好后勤服务设施和设备的维护和保养工作，确保设施和设备的正常运行。

4. 后勤管理人员应当组织环境卫生清扫工作，保持园林管理单位的环境卫生整洁。

5. 后勤管理人员应当监督和检查食堂的管理情况，确保食品安全，保障职工的生活需求。

6. 后勤管理人员应当负责后勤支持工作，为园林管理单位的其他工作提供支持。

7. 后勤管理人员应当定期进行后勤管理工作的总结和评估，提出改进措施，提高后勤管理水平。

四、后勤管理流程1. 设施和设备的维护（1）后勤管理人员应当定期检查园林管理单位的设施和设备，发现问题及时处理，确保设施和设备的正常运行。

（2）后勤管理人员应当对设施和设备进行定期保养和维修，延长设施和设备的使用寿命。

2. 环境卫生管理（1）后勤管理人员应当组织环境卫生清扫工作，保持园林管理单位的环境卫生整洁。

（2）后勤管理人员应当定期检查环境卫生情况，及时处理环境卫生问题。

3. 食堂管理（1）后勤管理人员应当监督食堂的管理情况，确保食品安全，保障职工的生活需求。

（2）后勤管理人员应当定期进行食堂的卫生检查，确保食堂卫生达标。

4. 后勤支持后勤管理人员应当为园林管理单位的其他工作提供后勤支持，确保其他工作的顺利进行。

五、后勤管理制度的执行1. 后勤管理人员应当严格遵守本制度，确保后勤管理工作的顺利进行。

2. 对于违反本制度的行为，将按照园林管理单位的相关规定进行处理。

3. 对于园林管理单位工作中出现的后勤管理问题，应当及时提出改进意见，完善后勤管理制度。

后勤绿化工管理制度第一章总则第一条为了加强对后勤绿化工作的管理，提高园区绿化质量，创造舒适的工作环境，特制定本管理制度。

第二条后勤绿化工管理制度适用于园区内所有绿化工作人员及相关管理人员，并严格执行。

第三条园区后勤管理部门负责制定并监督执行本制度。

第四条后勤绿化工作人员要服从管理部门的统一领导，遵守本制度的规定，认真履行绿化工作。

第二章后勤绿化工作人员的管理第五条后勤绿化工作人员要具备相应的绿化作业技能和相关证书，经过培训合格后方可上岗。

第六条后勤绿化工作人员要严格遵守工作纪律，服从上级领导的安排，不得擅自调动工作时间和地点。

第七条后勤绿化工作人员要保持自身形象整洁，着装整齐，不得穿着不符合工作要求的服装。

第八条后勤绿化工作人员要加强对园区植物的保护和养护，不得随意破坏或砍伐园区内的绿化植物。

第九条后勤绿化工作人员要做到用电安全，不得私接电源，严禁乱拉乱接电线，确保绿化设施的安全使用。

第十条后勤绿化工作人员要严格遵守交通规则，不得酒后驾驶机动车辆，保证行车安全。

第三章园区绿化设施的管理第十一条园区绿化设施的维护保养工作由后勤管理部门统一负责，设备、工具、材料的采购和更新由管理部门负责安排。

第十二条园区绿化设施的维护保养工作要定期检查，发现问题及时处理，确保设施的正常使用。

第十三条园区绿化设施的日常清洁工作要定期进行，保持设施的清洁、整洁。

第十四条园区绿化设施的安全管理工作要加强，对设施进行定期检查，排除安全隐患。

第四章园区绿化工作的考核和奖惩第十五条园区绿化工作定期进行绩效考核，对工作表现优秀的人员进行表彰和奖励。

第十六条园区绿化工作人员如有违反管理制度及严重失职渎职的行为，将给予相应的处罚和处理。

第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起开始执行，后勤管理部门有权对本制度进行调整和完善。

第十八条对本管理制度执行中出现的问题，后勤管理部门将进行调查处理，并及时向相关负责人汇报。

第十九条本管理制度由后勤管理部门负责解释。