青岛人才引进落户政策详解

青岛市关于人才的各项政策“未来之星”培养工程。

每年遴选部分有望当选院士、国家级人才、泰山系列领军人才的优秀青年科研人才,两年内每年给予最高50万元、20万元、10万元经费补助。

每年遴选有望带领企业成长为“独角兽”“瞪羚”企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、高成长性企业的经营管理人才和核心技术人才，每人每年20万元培养经费。

其中，创办的科技企业近3年累计获得2000万元以上股权类货币融资的，可直接纳入托举培养范围。

（政策解答单位：青岛市委组织部人才工作处）“金种子”人才储备计划。

毕业3年之内的全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及双一流建设高校毕业生来（留）青工作，签订3年以上劳动（聘用）合同，在青落户并缴纳社会保险的，按每名本科3000元、硕士5000元、博士10000元给予用人单位培养经费。

其中，市属企事业单位引进35周岁以下博士，按每名5万元给予用人单位培养经费。

（政策解答单位：青岛市公共就业和人才服务中心）博士后培养留青计划。

加强博士后青年人才集聚培养,对进站(基地)博士后连续两年给予每月7000元生活资助,承担科研项目的每人给予5万元至10万元项目资助,出站(基地)后在青落户就业的按贡献情况给予25万元至40万元资助,在青创业的连续三年每年按照其创办企业上年度地方综合贡献与本人在企业占股比例乘积的30%给予创业资助。

（政策解答单位：青岛市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（博士后工作处）高校毕业生住房补贴政策。

对来青就业创业、具有本市户籍的国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，经教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的本科及以上学历留学回国人员，符合条件的可按照本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月的标准，享受最长36个月的住房补贴。

所学专业列入紧缺专业目录的,硕士研究生每人每月1200元、博士研究生每人每月1500元。

2023青岛人才引进政策硕士招生简章一、引言随着国家对人才需求的日益增长，各地纷纷出台人才引进政策，以吸引更多优秀人才。

本文将为您详细解读2023年青岛人才引进政策及硕士招生简章，为广大求职者提供有益的信息。

二、2023青岛人才引进政策概述1.政策背景为推进新时代人才强市战略，加强青岛市高层次人才队伍建设，根据国家、省有关文件精神，制定2023年青岛人才引进政策。

2.引进对象本次人才引进对象主要分为两类：一类是博士研究生，另一类是硕士研究生。

3.优惠政策（1）博士研究生：给予20万元生活补贴、一次性购房补贴30万元。

（2）硕士研究生：给予10万元生活补贴。

4.申报流程（1）个人申报：通过青岛市人才引进网上平台提交申请。

（2）单位推荐：所在单位进行推荐。

（3）审核评估：相关部门对申报人进行审核、评估。

（4）公示：通过审核、评估的名单将在官方网站进行公示。

（5）发放补贴：公示无异议后，发放相应补贴。

三、硕士招生简章概述1.招生院校及专业2023年青岛市的硕士招生院校包括山东大学、中国海洋大学等，涵盖理工、人文、经济等多个领域。

2.招生名额各院校根据实际情况制定招生名额，总体上较往年有一定增长。

3.报考条件（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律。

（3）具备良好的品行。

（4）身体健康。

4.报考流程（1）报名：登录中国研究生招生信息网进行报名。

（2）现场确认：按照各院校要求进行现场确认。

（3）考试：参加全国硕士研究生招生统一考试。

（4）调剂：根据考试成绩进行调剂。

（5）录取：按照考生成绩和院校录取政策进行录取。

四、2023青岛人才引进与硕士招生简章关联分析1.政策对招生名额的影响青岛人才引进政策鼓励硕士研究生报考，使得招生名额有所增长，为广大考生提供了更多机会。

2.政策对报考条件的影响青岛人才引进政策对报考条件没有直接影响，但优惠政策使得考生在择校、择专业时更加注重实际利益。

3.政策对报考流程的影响青岛人才引进政策与硕士招生简章的关联性使得考生在报考过程中更加关注政策优势，从而影响报考流程。

青岛本科人才补贴政策青岛本科人才补贴政策是为了吸引优秀的本科毕业生来青岛就业而制定的一项政策。

青岛作为一座重要的沿海城市，不仅拥有得天独厚的地理位置和自然资源，还有着完善的基础设施和良好的发展前景。

因此，引进高素质的本科人才，对于青岛的经济发展和社会进步具有重要的意义。

一、政策背景随着我国经济的快速发展，各地都在竞相推进人才引进工作，吸引高素质的人才来到当地工作和生活。

在这种背景下，青岛市制定了本科人才补贴政策，旨在吸引更多的优秀本科毕业生来到青岛工作和生活，为青岛的经济发展和社会进步做出贡献。

二、政策内容1、补贴对象青岛本科人才补贴政策的对象为符合以下条件的本科毕业生：（1）年龄在35周岁以下；（2）具有本科及以上学历；（3）具有较强的专业背景和技能水平，能够适应青岛市经济发展的需要；（4）能够在青岛市连续工作满2年。

2、补贴标准青岛本科人才补贴政策的补贴标准如下：（1）一次性安家费：提供3000元安家费；（2）租房补贴：提供每月500元租房补贴，连续12个月；（3）交通补贴：提供每月500元交通补贴，连续12个月；（4）生活补贴：提供每月1000元生活补贴，连续12个月。

3、补贴申请流程符合补贴条件的本科毕业生可以通过以下渠道进行申请：（1）在青岛市人才网上注册并提交相关材料；（2）通过青岛市人才服务中心进行申请，提交相关材料。

4、补贴管理与监督青岛市人才服务中心负责管理和监督本科人才补贴政策的实施。

对于符合补贴条件的本科毕业生，应及时审批并发放相关补贴。

对于不符合补贴条件的申请者，应及时告知其不予补贴的原因，并提出改进意见。

5、补贴期限和终止青岛本科人才补贴政策的补贴期限为2年。

在补贴期限内，如果本科毕业生符合青岛市人才引进政策的其他条件，可以继续享受相关政策的支持。

如果本科毕业生违反相关规定或者不符合补贴条件，补贴将被终止。

三、政策效果自制定青岛本科人才补贴政策以来，青岛市已经吸引了大量优秀的本科毕业生来到青岛工作和生活。

青岛市引进高层次优秀人才购房安家补贴发放实施细则总则第一条根据《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》（青发…2008‟19号，以下简称《办法》），制定本细则。

第二条引进高层次优秀人才安家补贴发放工作由中共青岛市委组织部、青岛市人事局负责。

发放范围和条件第三条购房安家补贴发放人员范围为：《办法》第二条中所规定的第1、2、3款所列人员，并符合《办法》第十五条所规定的“引进到我市工作落户或办理《青岛市居住证》,在青居住工作一年以上并与用人单位签订5年以上合同的部分优秀人才”。

发放标准第四条购房安家补贴发放标准如下：1.符合《办法》第二条中第1款的人员,补贴100万元;2.符合《办法》第二条中第2款的人员,补贴50万元;3.符合《办法》第二条中第3款的人员,补贴30万元。

购房安家补贴一次性发放,每个家庭只享受一次;夫妻双方同属引进优秀人才的,按一方全额、一方半额标准发放。

申领程序第五条凡符合发放购房安家补贴范围的高层次人才，在用人单位工作满一年后，由用人单位按照人才归口管理情况分别向市人事局有关处室提出申请，同时报送以下材料：1.市人才评价认定委员会出具的评价认定证明。

2.填写《购房安家补贴申请表》一式三份;3.引进人才工作满一年考核情况及单位鉴定意见;4.用人单位与引进人才签定的五年以上正式合同;5.引进人才的户口簿或《青岛市居住证》、身份证原件复印件各一份。

第六条市人事局负责汇总并提出补贴发放意见，经市人才工作领导小组办公室审核后，报市人才工作领导小组研究审定。

市财政局根据领导小组审定同意的意见，拨付经费到市人事局。

市人事局通过用人单位将补贴转发给引进人才本人。

附则第七条引进的优秀人才如未能履行五年工作合同，且调离本市工作的，要根据实际服务年限按每年折扣20%的比例返还购房安家补贴。

第八条引进优秀人才购房安家补贴专项资金使用管理应遵守现行财务规定，单独核算，确保专款专用。

第九条本细则由市人事局负责解释。

青岛：四类外地人才可得“绿卡”
3月2日，青岛市人民政府下发了《青岛市居住证制度暂行规定》，对符合规定的四类外地人才发放“绿卡”，此举拉开了青岛市利用柔性政策大量引进人才的序幕。

四类外地人才包括：具有专科以上学历或者中级以上职称的人才；具有全日制中专学历并具有中级以上专业资格证或国家职业资格证书，且符合本市发布的年度紧缺急需专业的要求，与用人单位已经签订劳动的人才；符合青岛市紧缺急需专业要求的高级技术工人、技师、高级技师；其他在技术和管理方面具有特殊技能的人才等。

这四类人才可以申领《青岛市居住证》。

持有青岛市《居住证》的人员，可享受多项待遇：申请认定高新技术成果转化项目，参与科技项目招投标，申请科技人才计划资助或者科技项目资助，申报科技奖励；参加本市专业技术职务任职资格的评定或考试、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格登记、技术及技师等级考试；参加青岛各类先进的评选和表彰奖励；符合青岛市关于引进国内外优秀人才待遇规定条件的，可按来青岛工作实际时间申请相应的政府补贴；符合青岛市关于引进国内外优秀人才待遇规定条件的，其子女在该市中小学、幼儿园就读，按该市有关规定享受相关待遇等。

持有《居住证》的外籍人员和香港特别行政区、澳门特别行政区、中国台湾地区的人员的就业手续，按国家有关规定办理。

持有《居住证》的人员，符合青岛市落户条件，愿意取得该市户籍的，可按规定办理落户手续。

该《居住证》的有效期为3年。

有效期满，需要申领新的《居住证》。

（张春龙）
来源：中国人事报。

青岛硕士人才引进政策随着经济的发展，人才在经济和社会发展中起着至关重要的作用，作为一个经济大省，山东省通过人才引进政策，来促进社会经济发展。

而青岛作为山东省的经济中心，其外汇储备、科研水平、先进技术、社会结构等多方面的发展都让其具备了吸引高素质人才的有利条件，因此，政府制定了硕士人才引进政策，充分利用青岛的优势，推动青岛的城市发展。

青岛硕士人才引进政策分为两个部分：一方面，政府提供优惠政策以吸引和鼓励外来硕士投资者到青岛定居。

具体而言，外地硕士人才在青岛就业，年薪达到一定标准，即可享受住房公积金就业贷款等待遇。

另一方面，青岛政府还支持企业通过青岛经管中心及其他服务机构，向外地经管硕士发布职位，实现非技术岗位对接，提高人才培养水平和利用效率，确保企业吸纳硕士人才的整体效益。

此外，政府还重视给外来硕士人员创造良好的环境，营造家园的温馨气氛。

例如，青岛实行政策，推行投资人和原住民子女的政策。

投资人的子女在青岛受教育和就业有着一定的优惠政策，而原住民子女则可以免除就学费。

此外，青岛还支持补助企业在外地招聘硕士人员，给予招聘费补贴，以及增加职位晋升等待遇，使外来硕士人员在青岛就业，可以获得公平的待遇。

在青岛实行外来人才引进政策的同时，青岛的科技、教育、文化等部门也发挥了重要作用。

在青岛，政府重视科技创新，投入大量资金，促进了科技发展，例如，青岛市政府开发了青岛高科技工业园，支持高科技企业在青岛投资，创造更多就业机会。

此外，青岛政府加强了对高等教育的投入，努力为学生提供更深、更广的人才培训机会，促进各级学校的发展，保障外来硕士投资者有良好的学习环境。

另外，青岛市政府加大了对文化环境的投入，改善了城市的文化环境，创建了文化旅游发展区，加强了文化教育，提升了城市的文化吸引力，充分利用文化资源吸引硕士投资者，为外来硕士人才创造一个有文化气息的家园。

青岛的硕士投资人引进政策为青岛经济发展带来了巨大的能量，不仅提高了城市素质，促进了社会经济的发展，而且让当地社会的经管水平更进一步提高，在青岛的人才素质得到了极大的提高，为青岛经济的发展提供了强有力的支撑，对青岛社会、经济的发展具有重要的意义。

青岛市公安局、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局《关于进一步优化人才引进落户有关问题的通知》文章属性•【制定机关】青岛市公安局,青岛市人力资源和社会保障局,青岛市教育局•【公布日期】2019.07.24•【字号】青公发〔2019〕19号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,户籍、身份证管理正文青岛市公安局、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局《关于进一步优化人才引进落户有关问题的通知》青公发〔2019〕19号各区（市）公安（分）局、人力资源社会保障局、教（体）育局，各有关单位：为进一步深化“一次办好”改革，优化人才引进落户办理流程，提高服务效率，营造优良招才引智环境。

现就人才在青落户有关问题通知如下：一、落户条件符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户。

（一）高层次人才符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》（青人社发〔2018〕27号）的人员。

（二）学历人才1.50周岁以下，取得博士学位或硕士学位的人员；2.45周岁以下，具有全日制本科学历或学士学位的人员；3.40周岁以下，具有全日制专科学历的人员。

（三）技术技能人才1.具有正高级职称的人员；2.50周岁以下具有副高级职称，或具有高级技师职业资格(或相应职业技能等级），或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员；3.有接收单位，近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员；4.有接收单位，45周岁以下，具有中级职称的人员；5.有接收单位，45周岁以下，具有技师职业资格(或相应职业技能等级）的人员；6.有接收单位，40周岁以下，取得高级工职业资格(或相应职业技能等级）后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；有接收单位，35周岁以下，取得中级工职业资格(或相应职业技能等级）后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。

青岛市政府办公厅关于放宽进市人口政策加快人才引进工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2000.11.02•【字号】青政办发[2000]91号•【施行日期】2000.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市政府办公厅关于放宽进市人口政策加快人才引进工作有关问题的通知各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：为全面贯彻市委八届三次全会精神，进一步加快我市城市化进程，实现2010年市区人口达到310万、全市城市化水平达到60%的总体目标，现就放宽进市人口政策、加快人才引进工作的有关问题通知如下：一、适当放宽老城区(指市南区、市北区、四方区，下同)及崂山区的落户政策(一)重点吸纳具有高级以上专业技术职称或专用专业统招专科以上学历的中高层次人才。

1、将原毕业生进市落户政策中“毕业研究生暂无接收单位的，可由市人才交流中心办理接收手续并予落户”放宽为“统招大学本科以上学历毕业生，暂无接收单位的，可到市人才交流中心申办特聘工作证，两年内落实就业单位的，由市毕业生就业主管部门办理派遣手续”。

2、将原毕业生进市落户政策中“市内四区及高科园不得接收外地和五市三区生源专科毕业生和委培、定向培养、自费毕业生”的规定放宽到“对紧缺急需、专用专业的统招大学专科毕业生和本科委培、定向毕业生，只要落实了就业单位，也可进老城区和崂山区落户”。

3、对老城区和崂山区用人单位引进的具有普通高校专科或全国统一自学考试本科以上学历的在职人员，具有正高级职称或40周岁以下的副高级职称者，优先办理落户手续。

4、对年龄在30周岁以下、具有普通高校专科以上学历的在职人员，若用人单位急需，也可进老城区和崂山区落户，其中具有中级职称者，年龄可放宽到35周岁以下。

同等条件下，青岛市行政区以内人员年龄可放宽5年。

5、对具有高级以上职称或硕士研究生以上学历的人才，其家属在解决分居方面不受结婚年限的限制，一并予以照顾落户。

青岛市引进高层次人才政策简介
青岛市引进高层次人才政策旨在通过多部门协调，加强现有高层次人才聚集效应，实施一系列政策措施，鼓励引进具有国际竞争力的高层次人才，提高青岛的国际竞争力。

1、财政支持：为引进的高层次人才及他们的家属提供财政补贴，包括搬迁补贴、安家补贴、住房补贴等。

2、就业保障：根据青岛的就业形势，为高层次人才提供就业支持，以及申请工作签证的相关审批。

3、科研支持：为引进的高层次人才提供科研支持，包括政府科研项目申报、资金申请、设备购买等。

4、教育支持：为引进的高层次人才提供教育支持，包括安排学校、大学及研究生学习的相关服务。

5、创新创业支持：为引进的高层次人才提供创新创业支持，包括营商环境优化、资金支持、技术支持等。

6、其他支持：为引进的高层次人才提供其他支持，包括社会保障、社会福利、政府职能部门服务等。

青岛人才引进硕士政策
青岛是一个富有活力的港口城市，也是一个拥有着优秀高级人才的现代城市。

青岛政府积极推进经济发展，发挥人才的社会作用，引进硕士级人才有助于加快当地的经济发展。

青岛人才引进硕士政策的内容主要有三个：首先，加大对硕士级人才的培养力度，重视创新指导，以更多的人才引领技术的发展。

其次，青岛鼓励企业吸纳硕士生，为企业提供相应的培训和支持政策，以提高企业的技术创新水平和经济效益。

第三，青岛实施硕士级人才补贴政策，对拟聘用硕士级人才的企业给予相应的有力政策扶持。

此外，青岛还努力打造一个具有竞争力的海外人才回流环境，重视国际科技交流，实施“欢迎海归”政策，依靠海外高端人才和国际专家创新思想，为青岛发展带来更多的智慧和能量。

本次策划的青岛人才引进硕士政策旨在增加本地各领域的专业
技术能力，促进区域经济的均衡发展，丰富本地社会的创新资源。

为此，青岛政府将提供优质的社会环境和就业环境，建立优良的投资环境，有效的政策支持，以保障引进硕士级人才的行动力和效果。

我们相信未来青岛将成为一个多元发展、创新繁荣的现代城市，它将成为世界级的人才引荐基地，为实现青岛经济的高质量发展做出更大的贡献。

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