2017年个人总结 (1)
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工作成果自我评价_个人工作总结自我评价2017年对自己的工作成果的有什么样的看法,工作成果方面的自我评价又该怎么写?下面是店铺为大家带来工作成果自我评价,相信对你会有帮助的。
工作成果自我评价篇一本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
本人是xx专业毕业生,熟练手绘,熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件,熟练办公软件。
懂画施工图,懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗, 积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心,我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。
通过两年的社会生活,我成长了很多。
,我对自己这两年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。
思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。
工作期间认真、积极主动、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。
工作成果自我评价篇二古人说金无足赤,人无完人。
曾子也曾说过:吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?所谓知己知彼百战不殆,一个人如果能够知道自身的优缺点,那么在一定程度上他就比别人有优势。
化德县第三小学随班就读资源教室工作总结(2016-2017学年度第一学期)目前我校有13名随班就读儿童,障碍类别分别为智力、视力、听力,肢体。
虽然他们在生理或心理上存在着不同程度的缺陷,但是他们也有着非常强的可塑性,如果我们能抓住儿童期这个生理和心理发展的关键期,那么就能够最大限度地发挥他们各自的潜能。
在资源教室运作工作中,我们一直秉持着以下工作思路:健全制度,规范管理;精选师资,优化团队;搭建平台,丰富课程;家园合力,共促成长。
一、领导重视随班就读工作,有效的保障资源教室运作资源教室是我校随班就读工作的重点和核心,在资源教室的建设和管理上,我们始终不渝地遵循一个宗旨:充分发挥资源教室的各项功能,让它真正成为特需儿童幸福成长的乐园,健康发展的桥梁。
我们成立了以校长为组长的领导小组,随班就读儿童所在班级的任课教师为运行小组的组员的运行小组,以保障资源教室建设和运行工作的顺利开展。
我们的罗校长在无特殊情况下,都场场坚持到会,还自我提出有机会一定要参加特教的培训,一天也行。
从这些微小的细节中可以看出我们校领导对我们随班就读工作的重视。
为了保证资源教室的正常运作,明确岗位职责,合理、妥善地利用和维护好各类器材设施,最大限度地发挥资源教室功能,我们从资源教室制订了各类规章制度,如《资源教室管理制度》、《资源教室工作职责》、《资源器材使用制度》等等,责任落实到人,做到有法可依,有章可循,使资源教室管理向清晰化、具体化、有序化方向发展。
比如,我们设定了资源教室时间安排表,让特需孩子有序进行活动,提高资源教师的利用率。
学习相关的制度与职责,在运行中保护好资源教室的器材。
今后,我们还将进一步完善各项管理措施,使资源教室的管理工作更加规范化。
二、学校提供各种学习途径,提升资源教师的专业能力建立一支有凝聚力、战斗力的师资队伍是资源教室成功运行的关键。
我校着力打造一支优良的随班就读教师团队,我们的随班就读教师团队由资源教师主持日常工作,以资源教师为主体,以课程设置为载体,以考核条例为激励机制,整体推进随班就读教师团队的建设。
2017年高中一年级语文期中考试分析总结为大家整理的2017年高中一年级语文期中考试分析总结,希望可以解决您所遇到的相关问题。
按照学校的安排,为了总结经验吸取教训,更好地完成高一下学期的教学任务,我对这次期中考试的成绩进行分析,找出考试中反映出来的问题,并查找原因,就下一步的工作制定整改措施,分析情况如下一、通过成绩分析看,主要存在以下问题:1、各分数段双上线人数均偏低,制约了语文语成绩的提高,这也是语文学科多年来的一块心病,下一步一定要认真分析学生成绩,强化培优补弱工作。
2、学生规范答题的意识差,卷面潦草、不规范也是失分的一个重要原因。
在此次语文考试中扣书面分的力度很大,有的学生因此丢掉了3—4分。
3、学生中存在眼高手低、忽视基础的现象。
对知识掌握不够扎实,思维不严密,会做的题得分率低。
如很多基础不错的同学选择题只得了一半的分,与第二卷得分不成正比。
4、学生学习的自主性差,不善于归纳、总结,个别学生学习动力还不足,作业、错题本落实不到位。
5、学生应试能力还不够,还没有形成科学的答题习惯;审题不仔细,答题不严谨,规范性不够,很多解答题中的常规步骤写的不全、不准。
二、近期目标:狠抓落实,进一步激发学生的积极性,搞好学法指导,抓好优生的培养工作和各班边缘生的推进工作,力争期末考试成绩有较大幅度地提高。
三、保证措施1、认真学习课程标准,认真研究学情、考情。
一方面,对考试大纲中规定的基础知识,要在教学过程中,彻底落实。
另一方面,要研究学习近几年的考题,作细致全面的分析和研究,重点研究考试题所考查的学科知识重难点,题型的设计、命题规律以及以能力立意命题的核心。
2、狠抓备课。
备课是提高课堂教学质量的前提和基础。
要围绕结构构建、知识点排查、重难点突破,习题选择,教学结构优化等主要方面,从集体和个体两角度,将备课作为教学工作中的重点。
相对完善的学科整体备课方案。
个体备课要在坚持集体备课思想的前提下,立足个人特长和所教学生的实际,充分发挥创造性。
2017年关于劳动保障协管员个人工作总结一我是社区劳动保障协理员,于20xx年12月来到社区工作,首先向一直以来在工作中给予我支持关心的各位领导、各位同事们和居民朋友们表示衷心的感谢,现将一年多来的工作汇报如下:如有不妥之处,请各位指正。
一、主要工作完成情况针对下岗失业人员多,困难就业群体多,退休人员多的特点我和劳动站的同事们整体合作、互有侧重保质保量使就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额担保贷款等各项工作健康有序地开展,保质保量地完成了每年度工作目标任务,为打造“宜居宜工”的城市做出积极贡献。
(一)、制订落实积极的就业环境,强化政府促进就业责任。
1.对辖区内各种失业人员进行摸底,分门别类建立档案资料,近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本,做到情况明、底子清。
针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业大学生等各种失业人员按他们的需求进行分类,制定帮扶计划书,确定帮扶时间表。
提供相对应的职业介绍、就业指导、推荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就业平台等,切实解决了失业人员就业问题,受到了良好的效果,保障了社区的高就业率。
被评为省级星级从分就业社区。
截至目前:登记下岗失业人员累计346人,就业再就业345人,其中“4050”失业人员243人,就业人243人,就业困难家庭46户,零就业家庭动态为零。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。
我们共组织辖区单位和求职者参加各种招聘会,共联系了十几家用人单位现场招聘,提供百余个就业岗位。
加强就业再就业公共服务平台建设,进行网格化管理及时传达用工信息,发挥社区资源优势,多渠道扩大就业岗位。
采集辖区用人单位劳动用工信息调查登记61家。
3、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业提供贴息政策。
为扶持劳动者自主创业,鼓励自主创业和自谋职业的激励机制,加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度的宣传工作,建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式,从而落实小额担保贷款就业援助政策。
2017年开学第一课观后感导读:本文2017年开学第一课观后感,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
2017年开学第一课直播观后感一今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,中央电视台大型公益节目《开学第一课》将以“英雄不朽”为主题,围绕“爱国”“勇敢”“团结”“自强”4个篇章,通过一个个英雄故事的真实讲述,让人们共同回顾历史。
据悉,今年的《开学第一课》将于9月4日20点在中央电视台综合频道(cctv-1)首播。
又到开学日,新的学年从开学第一课开始。
时值中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,教育部和中央电视台今年推出的《开学第一课》,以“英雄不朽”为主题,将通过讲述一个个真实英雄的故事,让孩子们共同回顾历史。
近年来,全社会越来越重视开学教育,许多学校都安排了形式新颖、生动有趣的第一课。
今年的开学第一课,强调不忘历史,从青少年的独特视角出发,在讲述与抗战时期少年儿童有关的故事中,激发学生的爱国情怀和自强精神。
这样的开学第一课,具有极强的教育价值和时代意义。
历史是最生动的教科书。
人们汲取精神营养,获得爱国情感,很多都是从历史中学习而来。
章太炎说,“不能读史则不知前人创业之艰难,后人守成之不易,爱国之心,何由而起。
”70年前取得的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利,来之不易,永载史册,但很多学生对这段历史并不十分了解。
从某种意义上说,“英雄不朽”这堂历史课,对强化学生历史知识,深化现实主义情怀,都很有必要。
这不仅是一次生动的爱国主义教育,更是一场民族精神的大洗礼,同时也是对学生世界观、人生观、价值观的一次培育与提升。
特别是在当前教育模式下,社会往往更注重学生的成绩,德育教育要么千篇一律,流于形式,要么可有可无,成为“副课”。
尤其是学生对课本以外的东西,比如历史,知之甚少。
再加上一些“神剧”篡改历史、扭曲历史,导致学生们对历史本来的面目模棱两可,对身边的历史遗迹等也变得视而不见。
2017年度公安个人工作总结范文一200*年是全面推进公安工作和队伍建设的关键之年,也是我市刑侦工作实现跨越式发展的关键之年。
半年来,在市局党委的坚强领导下,在刑侦支队领导的大力指导和关怀下,本人能够恪尽职守、无私奉献、顽强拼搏、锐意进取,在命案侦破、打击多发性侵财案件等工作中,不负重托、不辱使命,圆满完成各项工作。
从加入到这个光荣的战斗集体以来,我本着“适应、学习、锻炼、进缺的原则,以“挑战刑侦极限”为信念积极工作,取长补短,化被动为主动,以最好最快的方式迅速展开工作。
半年的刑警经历,让我变得更加成熟,更加自信,不仅让我实现了“在最艰苦的环境中锻造自己”的铮铮誓言,而且使我对“人民公安为人民”有了新的认识,更重要的是我经历了在部队里、在社会上、其它地方所不曾经历的,不仅重塑了自己,丰富了知识,而且对公安工作有了更深层次的理解。
半年来的工作情况及收获一、学习方面20xx年是继“三讲教育”后中国共产党党内的又一次大规模全方位深层次的教育活动。
通过保持共-产-党员先进性教育活动,使我再一次地受到了马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的政治洗礼,更加清醒地认识到作为一名公安机关的共-产-党员,当前保持先进性和体现先进性的内在要求和迫切需要,也让我对一名共-产-党员的作为有了更深厚的认识。
通过教育我的收获是懂得了新时期党员的先进性应该体现在:政治上不麻木,具有监督的敏锐性。
政策上不糊涂,具有办事的原则性。
纪律上不淡薄具有谨慎的严束性。
管理上不松驰,具有自律的约束性。
生活上不失控,具有作风的严谨性。
工作上不务虚,具有求真的扎实性。
以先进性教育的实际效果,体现党员先进性的良好素养,在工作岗位上踏踏实实地办实事,充分发挥自己的优势,为群众排忧解难。
二、工作方面半年以来,在党支部的领导下,在陈政委的亲自带领下,我参与了x城“××xx-x案”、“××故意杀人案”、“x城电厂盗窃案”、xx“××入室抢劫杀人案”、xx-x“××杀人焚尸案”×××起案件的侦查工作。
个人工作简历及奖惩情况一、个人工作简历我是一名具有多年工作经验的职业人士。
以下是我的工作经历:1. 公司A(2010年-2015年)在公司A工作期间,我担任销售经理一职。
负责与客户沟通、销售团队管理和销售业绩达成等工作。
在这段时间里,我成功地拓展了客户群体,提高了销售额,并获得了公司的表彰和奖励。
2. 公司B(2015年-2017年)在公司B的工作中,我担任市场营销经理一职。
负责产品的市场推广、品牌建设和市场调研等工作。
通过制定有效的市场营销策略,我成功地提升了产品的知名度和销售额,并获得了公司的认可和奖励。
3. 公司C(2017年至今)我目前在公司C担任项目经理一职。
负责项目的规划、执行和监控等工作。
通过有效的团队管理和项目管理能力,我成功地完成了多个重要项目,并在项目交付质量和时间上取得了优异的成绩。
二、奖惩情况在工作过程中,我积极努力,取得了一些荣誉和奖励。
同时,我也面对过一些挑战和失败。
以下是我个人的奖惩情况:1. 荣誉和奖励- 公司A销售冠军奖:由于在公司A的工作中取得了优异的销售业绩,我获得了销售冠军的称号和奖金。
这是对我工作努力的认可和鼓励。
- 公司B市场创新奖:在公司B的工作中,我提出了一些创新的市场营销策略,并取得了显著的成效。
因此,我获得了公司颁发的市场创新奖,作为对我的创新能力的认可。
2. 挑战和失败- 项目延期惩罚:在公司C的项目管理中,由于一些不可抗力的因素和团队协作问题,我曾经遇到过一次项目延期的情况。
作为项目经理,我承担了相应的责任,并接受了公司对项目延期的惩罚。
- 销售业绩下滑警告:在公司A的一段时间里,由于市场竞争激烈和客户需求变化等原因,我的销售业绩出现了下滑。
公司对此进行了警告,并要求我采取相应的措施来改善业绩。
三、总结通过我的个人工作简历及奖惩情况,可以看出我在职业生涯中的成长和经验积累。
我在不同的岗位上取得了一定的成绩,并通过奖励得到了认可和激励。
同时,我也面对过挑战和失败,但通过总结经验教训,我不断成长并取得了进步。
西三旗街道2017年工作总结及下一步工作计划今年,按照区委区政府的工作要求,根据街道工委办事处的工作部署,全体机关干部认真履职,不辞辛苦,全面推进地区各项工作有序开展。
现将街道2017年重点工作完成情况和下一阶段主要工作任务汇报如下:一、2017年重点工作完成情况(一)服务科学发展,促进产业结构调整升级。
一是转型升级有新动作。
围绕区委区政府对西三旗建设中关村智能制造基地的全新定位,明确了以发展智能制造为重点产业、科技服务为配套产业的“1+1”总体思路。
以疏解腾退的56.09公顷土地为基础,对现有产业空间进行分类整理,按照腾笼换鸟和凤凰涅槃两种建设形式,规划了96.52万平方米的产业规模。
目前,地区产业转型升级初见成效,中关村智能制造基地初具雏形。
二是园区建设有新突破。
积极发挥西三旗分指平台作用,加快中关村西三旗(金隅)科技园建设,园区规划方案已确定,启动一期研发用地土地手续办理,配套小学、幼儿园、人才公寓和托老所已结构封顶。
推动中关村智造创新中心高端医疗装备产业园规划落地,金隅智造工场一期实现开工建设,建金中心完成产业升级,引入金隅启迪孵化器为代表的双创平台,在产业提质增效上迈出坚实步伐。
三是企业服务进一步摸清底数。
协助五星啤酒公司地块收储,推动产业疏解外迁。
加强对通厦集团等重点企业走访服务,开展程远大厦等楼宇排查进一步摸清企业底数,完成4次人口抽样调查,企业统计年报和核查工作名列前茅。
(二)加强城市管理,开展环境综合治理。
一是大力开展人口规模调控。
通过整治违建、无证照经营、地下空间和群租房等疏解人口7363人,完成全年任务148%。
二是扎实推进城市功能建设。
完成永泰庄东路北延,实现建材城北路开工,启动悦秀路改造,完成永泰中路平安大街创建。
在建材城东路等路段安装4套车脸识别系统,在永泰庄和育新地铁站安装违停抓拍系统,引入电动巴士接驳地铁站,有效解决了大客车道路遗撒、黑摩的占道揽客等现象,并作为典型在全区推广。
长期护理保险工作总结3篇长期护理保险工作总结1 1承德地区长期护理保险制度的实施现况1.1实施政策自2017年7月起,承德市成为河北省首个长期护理保险政策试行地。
长期护理保险覆盖的范围主要是承德市城镇职工医保参保人员,约19万人。
长期护理保险的总筹资为参保人员(含退休工人)上年度全部工资的0.4%,主要是通过优化员工医疗保险统账结构、划转员工医疗保险统筹基金结余、政府补贴、个人缴费等途径,其中,城镇职工医疗保险占0.2%,个人缴付占0.15%,政府补贴占0.05%。
承德长期护理保险的待遇标准主要分为两种,一种是在医疗保险定点的医疗机构接受护理服务的,每床日结算固定额度为60元(每年约为2.2万元);二是在定点养老机构、护理服务机构接受护理服务的,每床日结算固定额度为50元(每年约为1.8万元)。
1.2具体实践单位本研究对承德市4家试点机构进行调查,其中1家属于医疗机构、1家属于护理机构、2家为单纯的养老机构。
1.2.1康复医院本文调研的承德市第三医院是承德首个医养结合的养老机构,也是长期护理保险的首家试点机构,主要接收自理、半自理、失能和全失能的老年人。
现有床位120张,截止到2019年1月,承德市第三医院享有长期护理保险的老人共17名。
护工与老人的比例为1:7.5。
老人除了能够受到生活照顾、精神关爱服务外,还享有28项长期护理保险政策要求的生活护理、康复护理等服务。
1.2.2护理院本研究调查的博爱老年护理院为民营机构,主要接收高龄、失能老人。
现有床位112张,目前,护理院入住的享有长期护理保险补助的有6人。
护工与老人的比例按照自理、半失能、失能老人划分,总比例为1:7,老人在这里可以享受到专业的医疗护理和生活护理外,还可以享受到精神关爱等服务。
1.2.3单纯的养老机构本研究调查的康宁老年公寓和田家老年公寓为单纯养老机构,主要接收失能、半失能及自理老人,为老人提供生活照料及基础护理。
康宁老年公寓共有床位120张,在住老人67名,享受长期护理保险的老人共7名,护工与老人的比例为1:14。
2017年个人工作总结本人于2016年12月加入公司,转眼已一年,作为一名普通的员工,在公司领导与同事的帮助支持下,努力做好本职工作,与大家也比较相处融洽.
我在公司的主要工作是仓管.这是工作性质单一,但平时需要对各个原材料进行精准的收发.在同事的帮助下,逐步熟悉本职工作,明确工作流程.工作也比较顺利.这个与大家的帮助分不开,使我认识到团队意识的重要性.在今后的工作中要多多与别人沟通.
当天工作结束后,反思一下当天工作中做得不到位的地方,不足的要提醒自己及时改正,好的地方要对自己说加油.习惯性反思是成长的一种好方法.
由于个人以前的工作习惯,工作意识可能与现在的工作存在不匹配的,要调整自己.虚心听取别人意见,平时真诚待人,与同事搞好工作关系,以诚相待,踏实做事.
2018/1/17。