下载文档原格式
劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本条款1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、职责、工作地点等详见聘用书或工作安排。
3. 工作时间和休假：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、保密协议条款1. 保密义务：乙方对甲方所有的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等）负有保密义务。
乙方在工作期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密。
2. 保密责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
3. 保密期限：乙方承担保密义务的期限自商业秘密接触之时起至商业秘密公开或者乙方离职后______年止。
4. 例外情况：若甲方商业秘密已经合法公开或乙方因工作需要接触到的非甲方商业秘密的信息，乙方无需承担保密义务。
三、知识产权保护条款1. 职务成果归属：乙方在职务工作中完成的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方的财产，乙方不得以此要求任何形式的补偿。
2. 知识产权声明：乙方应保证在完成职务工作时所产生的任何知识产权均归属于甲方，并保证在离职后不再以此知识产权谋取利益。
3. 知识产权侵权：如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任及法律适用1. 违约责任：双方均应遵守本合同的各项约定。
劳动合同范本(带保密协议)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同(带保密协议)甲方：（公司单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任（职位名称）一事，达成以下协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。
第一条工作内容及要求1. 乙方接受甲方安排，担任公司（职位名称），具体工作内容和要求由甲方安排，并在需要时予以变动。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导和管理部门的工作安排，不得擅自改变工作内容。
3. 乙方应按照公司的规章制度和各项工作制度要求，认真履行各项工作职责。
4. 乙方应完成公司交办的其他与工作岗位相关的工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司（地址），具体的工作地点根据公司的工作需要进行调整。
2. 乙方的工作时间为每周5天，每日工作时间为8小时（不包含午休时间），具体工作时间由公司安排。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。
2. 试用期内双方均有权解除劳动合同，需提前15天通知对方。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现情况，公司将决定是否转为正式员工。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将根据公司的绩效考核和工作表现进行核算，具体薪酬标准在试用期结束后双方协商确定。
2. 公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在公司服务期间，了解到公司的商业秘密、技术资料等机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不对公司商业秘密进行任何形式的泄露。
3. 乙方一旦违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
第六条解决劳动合同纠纷劳动合同双方如有争议，应当先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同范本附带保密协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同及保密协议。
一、劳动合同1.1 甲乙双方同意建立劳动关系，乙方同意在甲方工作，并接受甲方的管理和指导。
1.2 乙方的工作岗位、职责及工作内容，由甲乙双方在劳动合同中具体约定。
1.3 乙方的工资、奖金、福利等待遇，由甲乙双方在劳动合同中具体约定。
1.4 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
1.5 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
1.6 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
二、保密协议2.1 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密予以保密。
商业秘密是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉的、具有商业价值并采取了保密措施的信息。
2.2 乙方同意不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前雇主等。
2.3 乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
2.4 乙方同意在合同期满后，将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、工具等交还给甲方，或者按照甲方的要求进行销毁。
2.5 如果乙方违反了本保密协议，乙方同意甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
三、其他约定3.1 本劳动合同及保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同及保密协议。
3.3 本劳动合同及保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日。
劳动合同范本(带保密协议)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任_______一职，乙方应根据甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。
工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天的工作制度。
乙方享有法定的节假日和带薪休假。
具体的休息时间和假期按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇第四条：乙方的薪资由基本工资、绩效薪酬和奖金等构成。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保密义务和责任第五条：乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；2. 乙方不得擅自使用或向第三方提供甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；3. 乙方离职后，应对在任职期间接触到的机密信息予以保密，不得利用这些信息从事损害甲方利益的活动。
篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并保守商业秘密事宜，经友好协商，达成以下劳动合同及保密协议：一、劳动合同部分（一）合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同书（含保密协议）5篇篇1劳动合同书（含保密协议）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、合同期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
四、工作岗位：乙方担任（具体岗位）工作，具体工作内容详见公司职责说明。
五、工作地点：公司工作地点为（公司地址），乙方需要根据工作需要在其他地点出差或临时工作时，应当遵守公司的安排。
六、工作时间：公司实行弹性工作制，工作时间为（具体工作时间），有特殊情况需要加班时，乙方应当按照公司的管理规定和要求履行工作职责。
七、工资待遇：乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+其他奖励，具体数额详见公司制度和规定，工资支付方式为（月薪/季度发放/年终奖等）。
八、保密协议：乙方在工作期间和离职之后都应当遵守以下保密协议：1.不得泄露公司的商业秘密、经营计划、客户资料等任何机密信息；2.不得利用公司的资源和信息从事与公司竞争的活动；3.不得向外界透露公司的任何商业机密信息，包括但不限于产品设计、技术信息、市场策略等；4.公司有权对乙方进行保密培训，并监督乙方履行保密义务，一旦发现乙方有违反保密协议的行为，公司有权采取相应措施，包括但不限于终止劳动合同、追究法律责任等。
九、违约责任：乙方如有以下情形之一，构成违约，应当承担相应的违约责任：1.严重违反公司的管理规定和制度；2.泄露公司的商业秘密或对公司造成经济损失；3.无故缺勤或旷工次数过多；4.其他严重违反劳动合同的行为。
十、解约方式：本合同期满，可自动解除；在合同期限内，若一方需要解除合同，应当提前一个月书面通知对方。
若一方违约，对方有权解除合同。
十一、其他事项：本劳动合同书自签订之日起生效，双方应当遵守劳动合同的约定并承担相应的法律责任。
甲方（单位）：（单位名称）（单位法定代表人签字）：（签字）乙方（员工）：（员工姓名）（员工签字）：（签字）日期：年月日以上是一份关于劳动合同书的范本，公司和员工在签订劳动合同时，应当根据实际情况和公司制度进行适当调整和修改，保障双方的合法权益。
劳动合同书（含保密协议）一、合同双方雇主：[雇主公司全称]住址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、工作内容和岗位职责1.雇员将担任[岗位名称]，履行相关工作职责。
2.具体工作内容和岗位职责详见附件《工作说明书》。
三、试用期1.雇员的入职为试用期，试用期为[试用期时长]。
试用期期间，雇主有权根据雇员的工作情况，决定是否正式录用雇员。
2.试用期期间，雇员享受与正式雇员同等的权益和福利。
四、工作时间与休假1.工作时间：雇员每周工作天数为[工作天数]天，每天工作时间为[工作时间]小时，共计[每周总工作时间]小时。
2.休假制度：根据国家法律法规和雇主规定执行。
五、工资待遇和福利1.雇员的起始月工资为[起始月工资]元，在试用期结束后，根据雇员的工作情况、绩效等因素进行调整。
2.雇员享受的福利包括但不限于：–医疗保险–社会保险–住房公积金–带薪年假–节假日福利–健康体检六、劳动保护和安全措施1.雇主将为雇员提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.雇主将对雇员进行相关安全教育和培训，确保雇员的安全。
七、保密协议1.雇员承诺在合同期限内和合同终止后继续履行保密义务。
2.雇员不得将雇主的商业秘密和商业机密披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手。
3.雇员不得擅自复制、使用或传播雇主的商业秘密和商业机密。
4.如雇员违反保密义务，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
八、劳动争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决，如协商不成，提交[争议解决机构/仲裁委员会/人民法院]处理。
九、其他条款1.本合同的有效期为[合同有效期]。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雇员入职之日起生效。
4.本合同如有条款变更需达成一致意见，并以书面形式进行。
十、双方签字确认雇主（盖章）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________雇员：____________________日期：____________________。
劳动合同书（含保密协议）2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并保守商业秘密事宜达成如下协议：一、劳动合同基本事项（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，从事______岗位（工种）的工作，工作地点为________。
（三）工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，结合本企业实际情况，制定工作制度和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行标准工时制度或经劳动行政部门批准的其它工时制度。
甲方应根据工作需要和乙方的身体状况合理调整和安排工作。
（四）劳动报酬甲方应按照国家和本企业薪酬制度的规定，根据乙方从事的岗位（工种）及工作表现等支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准为____元/月。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日发放。
甲方可根据企业的经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。
二、劳动合同保密条款及保密责任事项约定甲方（用人单位）：____________________（公章）乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并保守商业秘密事宜达成如下协议：一、劳动合同基本事项……（正反面打印的具体内容）二、劳动合同保密条款及保密责任事项约定鉴于双方在劳动关系建立过程中及之后可能接触和知晓甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，经双方协商一致，就保密事项达成如下约定：（一）保密条款：乙方对甲方的商业秘密负有严格的保密义务。
劳动合同管理执行手册2024版本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 招聘与录用1.2 劳动合同的签订1.3 试用期管理2. 劳动合同的履行2.1 工作内容与职责2.2 工作时间与休息休假2.3 劳动保护与劳动条件2.4 劳动报酬支付3. 劳动合同的变更3.1 变更情形3.2 变更程序3.3 变更协议的签订4. 劳动合同的解除和终止4.1 解除情形4.2 终止情形4.3 经济补偿与赔偿4.4 离职手续办理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 知识产权归属与保护7.1 知识产权归属7.2 保护措施7.3 侵权责任8. 培训与职业发展8.1 培训机会8.2 培训费用8.3 职业发展计划9. 社会保险与福利待遇9.1 社会保险9.2 福利待遇9.3 补充保险10. 劳动争议的解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同的效力、修改与解除11.1 合同的效力11.2 合同的修改11.3 合同的解除12. 违约责任12.1 劳动者违约12.2 用人单位违约13. 争议解决条款13.1 争议解决方式13.2 争议解决地点13.3 争议解决时效14. 其他约定14.1 通知与送达14.2 合同的终止与继承14.3 法律适用与争议解决14.4 附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 招聘与录用甲方根据业务需要，通过合法途径进行招聘。
招聘信息应真实、准确、完整地反映岗位需求、任职资格等相关信息。
应聘者应如实填写个人信息，并提交相关材料。
甲方对求职者进行面试、考察等方式，综合评估求职者的综合素质及适应岗位的能力。
甲方有权根据面试结果决定是否录用求职者。
1.2 劳动合同的签订（1）甲方名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）乙方姓名、住址、身份证号码或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等；（5）社会保险、福利待遇等；（6）劳动保护、劳动条件等；（7）违约责任、争议解决等；（8）其他双方认为应当约定的内容。
劳动合同范本保密协议书5篇篇1一、合同概述根据中华人民共和国有关法律法规的规定，鉴于双方关于劳动雇佣关系的建立以及对员工应负有的保密职责的重视，甲乙双方经过友好协商，在平等自愿的基础上，订立本劳动合同及保密协议书。
本合同旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为，确保双方合法权益得到保护。
二、合同双方甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）三、劳动合同条款（一）工作内容与地点详细约定员工的工作内容、工作地点等。
（二）工作时间与休息休假明确员工的工作时间制度，包括正常工作时间、加班、休假等安排。
（三）薪酬福利约定员工的薪资结构、支付方式、福利待遇等。
（四）保险与福利基金等事项安排明确员工保险缴纳，以及员工福利基金的管理和使用方式等。
（五）合同的期限和变更、解除条件等条款内容。
明确合同的起始和终止日期，以及合同变更和解除的条件和程序。
四、保密协议书条款（一）保密信息的定义与范围明确约定保密信息的定义和范围，包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。
（二）保密责任与义务约定员工对公司保密信息的保密责任和义务，包括保密信息的保护、使用、披露等方面的规定。
员工必须严格遵守，不得泄露或非法使用保密信息。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同及保密协议书。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；2. 合同生效日期：____年__月__日；3. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________；2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
劳动合同书（含保密协议）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位（工种）工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
第五条：甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，具体工资标准按照甲方依法制定的规章制度执行。
五、保密协议鉴于乙方在工作过程中可能接触和了解甲方的商业秘密和其他重要信息，双方就保密事宜达成如下协议：第七条：乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息严格保密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
第八条：乙方在甲方任职期间，不得擅自公开或泄露甲方的商业机密。
未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进行任何与甲方业务无关的活动。
第九条：乙方离职后，仍须对在甲方任职期间接触到的商业机密承担保密义务，保密期限直至该信息被公开或者保密信息的重要性消失为止。
第十条：若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
六、纪律和奖惩第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十二条：乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照相关法律法规和甲方规定给予处罚。
七、合同变更、解除和终止第十三条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
精选文档合同编号：劳动合同用人单位（甲方）劳动者（乙方）：签订日期：年月日劳动合同用人单位（甲方）：法定代表人或授权人：单位地址：劳动者（乙方）：性别：居民身份证号码：户口所在地：所在街道办事处：通讯地址及邮编：电子邮箱（EMAIL）：联系方式（手机）：签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
特别声明：一. 甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
二. 乙方承诺已与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动合同关系、并且不在竞业限制期限内，同时保证其所提供的与本人有关的所有信息资料和各类证明真实无误。
三. 乙方变更通讯地址、邮箱或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起5日内书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址向乙方送达文件后，视为已送达。
因乙方未书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
自年月日起始，至（*年*月*日/划掉不填/**工作任务完成）终止（其中试用期从年月日至年月日），乙方在试用期内解除劳动合同，应提前叁日通知甲方。
二、工作内容与地点第二条甲方根据工作需要安排乙方工作岗位，乙方根据甲方工作需要，担任_______________岗位的工作，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度或生产经营及市场变化对乙方工作岗位进行调整。
具体工作内容及要求详见岗位说明书。
特殊情况下，双方协商一致，可以签订岗位聘用协议书。
乙方工作地点为，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。
甲方劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。
三、工作时间和休息休假第四条乙方同意按照甲方安排的具体工作岗位，并按照其岗位规定要求执行本岗位相应的工时制度。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条甲方属服务不间断的公共服务性企业，确因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险第六条甲方实行以下第种工资计算方式：一、计时制：乙方试用期工资为元；试用期满后工资为元。
二、计件制：具体计件办法以公司相关薪酬管理制度文件为准，甲方确保乙方薪酬不低于国家规定的当地最低工资标准。
相关说明：合同期间因甲方经营或市场发生变化导致工作岗位裁撤以及乙方工作能力不胜任工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位。
乙方薪酬按照实际工作岗位对应的工资标准发放。
如遇公司薪酬调整，以正式文件为准，不低于国家规定的当地最低工资标准）。
职工工资中的一部分根据公司的实际经济效益进行调整，在工资标准有变更时，公司有义务以邮件或正式文件的形式及时告知员工。
甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档岗位工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲方可以根据公司业绩、乙方的工作年限、工作表现、学历情况每月进行评定后，可按照甲方的薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整。
合同期内，甲方每月25 日前支付乙方上月工资（节假日顺延）。
具体标准按照公司薪酬管理文件执行。
甲方可以根据公司业绩、乙方的工作业绩和能力等，按甲方薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整。
甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。
第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，乙方同意由甲方代扣代缴，国家有特殊规定的从其规定。
第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方应缴纳的部分，同意由甲方代扣代缴。
乙方应及时提交办理社会保险所必需的相关材料，若因乙方原因导致无法为其办理，甲方不承担任何责任。
乙方在原用人单位或就业单位的身份未解除，或劳动关系未解除，或因乙方自身原因导致社保无法办理的，甲方不承担任何责任。
第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、按国家、省、市政府相关规定参加社会保险2、按国家、地方政府的相关规定及甲方的薪酬制度提供相关福利待遇五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条乙方必须按照甲方规章制度取得相应的上岗资格，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
第十四条实行对女工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
六、劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
乙方对于甲方制定的规章制度已经明确知晓，乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家的有关规定和本单位的规章制度规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
乙方需要遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
乙方在劳动过程中，未遵守上述规定造成其人身损害或财产损失的，由乙方自行承担；造成甲方或第三人人身损害或财产损失的，由乙方承担赔偿责任。
第十六条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修订。
七、保密责任第十七条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
第十八条特殊岗位，需另行签订保密或竞业限制协议的，按协议约定执行。
保密或竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
八、双方约定的事项第十九条乙方同意在合同期内，在其它公司或单位从事、参与、兼职工作者，一经发现，甲方有权依据企业规章制度予以处罚，直至解除劳动合同。
第二十条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第二十一条乙方参加由甲方出资的专业技术培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。
乙方应遵守相关约定，如乙方违反约定或离职，应当按照协议约定执行赔偿。
第二十二条合同期满即行终止。
甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方应当在甲方要求时限内办理完毕工作交接手续，甲方在乙方办结工作交接手续时，按照法律、法规规定应当向乙方支付经济补偿金的，甲方向乙方支付经济补偿金。
第二十五条其他约定在解除或者终止劳动合同时，乙方应按照双方约定及甲方相关规定办理工作交接及离职相关手续。
如乙方未办理或延迟办理手续的，甲方可以相应延迟出具解除或终止劳动合同证明及延迟支付所有的款项，由此造成的损失由乙方承担，所有款项包括但不限于结算的工资、费用和各类补偿金等。
乙方办理完书面离职手续后，如造成甲方其他损失的，甲方保留进一步追究乙方责任的权利。
无论因何原因致使本劳动合同解除或终止的，乙方必须按照下列条件及甲方规定的程序办理工作和资产的交接手续：1）归还所有代表甲方身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；2）归还所有甲方的文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；3）向继任者书面交接所有工作；4）向甲方归还财务借款并就所有相关业务中涉及应付的款项及应收的款项等与甲方结清或确定结算办法；5）其他根据甲方规定的必须移交的物品和资料。
本劳动合同解除或终止时有下列情形之一的，乙方应协助甲方妥善处理相关事宜，因这些情形给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任：1）乙方给甲方或相关第三方造成损失未处理完毕的；2）尚有甲方财务借款未进行清账的；3）乙方被有关国家机关依法审查尚未结果的；4）国家或地方政府有特别规定的。
除本条上述约定外，甲、乙双方解除、终止劳动合同依照《劳动合同法》和甲方的相关规定执行。
九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以申请仲裁。
十、附则第二十七条甲、乙双方经协商一致签订的有关协议书，约定为本合同附件的，与本合同具有同等法律效力。
第二十八条本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家有新规定的，从其规定。
第二十九条本合同不得代签和涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方本人档案存入一份。
第三十条乙方确认对甲方的规章制度进行过仔细阅读，并熟知甲方公司规定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权人（签字）：年月日年月日保密协议甲方（单位）：法定地址：法定代表人/授权人：乙方（员工）：身份证号码：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、商业模式、运作模式、服务手册、组织架构、薪酬体系、技术方案、系统平台等。
