晨会职场励志故事心灵鸡汤
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早会励志正能量小故事及感悟(精选10篇)早会励志正能量小故事及感悟精选篇1目标的重要曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。
第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。
刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。
走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。
”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。
行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。
大道理:当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。
早会励志正能量小故事及感悟精选篇2古罗马时代,一位预言家在一座城市内设下了一个奇特难解的结,并且预言,将来解开这个结的人必定是亚细亚的统治者。
长久以来,虽然许多人勇敢尝试,但是依然无人能解开这个结。
当时身为马其顿将军的亚历山大,也听说了关于这个结的预言,于是趁着驻兵这个城市之时,试着去打开这个结。
亚历山大连续尝试了好几个月,用尽了各种方法都无法打开这个结,真是又急又气。
有一天,他试着解开这个结又失败后,恨恨地说:“我再也不要看到这个结了。
”当他强迫自己转移注意力,不再去想这个结时,忽然脑筋一转,他抽出了身上的佩剑,一剑将结砍成了两半儿–结打开了。
职场早会励志小故事(五篇)职场早会励志小故事 1两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样薪水。
可是叫阿诺德的小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。
布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。
终于有一天他到老板那发牢骚了。
老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。
“布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您今早到集市上去看一下,看看今天早上有什么卖的。
”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“有多少?”老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板一共40口袋土豆。
“价格是多少?”布鲁诺又第三次跑到集上问来了价钱。
“好吧”,布鲁诺对他说,“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说,看看别人怎么说。
”阿诺德很快从集市上回来了,并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是多少多少,土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。
这个农民一个钟头以后还弄来了几箱西红柿,据他看价格非常公道。
昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。
他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带来了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。
励志故事此时,老板转向了布鲁诺,说:“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”布鲁诺跑了三趟,才在老板的不断提示下,了解了菜市场的部分情况;而阿诺德仅一趟,就掌握了老板需要和可能需要的信息。
现实生活中也有不少人像布鲁诺那样,上司吩咐什么,就干什么,自己从不用脑,结果长期不被重用,还慨叹命运的不公*。
而像阿诺德那样办事高效、灵活的人不仅圆满完成领导交给的任务,还主动给领导提供参考意见和尽可能多的信息,自然会得到领导的赏识和青睐。
职场早会励志小故事 2时机的种子上帝给两个人各人一粒种子,并许诺说:“三年后,谁培育出人间最大的花朵,以至于我在天堂都能欣赏,谁就能获得飞翔的时机。
职场晨会励志小故事精选5则励志故事1:把“不”擦掉1971年2月22日,在芝加哥圣易市70号州际公路发生了一起车祸,麦雅西——《华尔街日报》的西部经理在车祸中受到重创。
他的头部因为被撞而凹陷两厘米,生还的可能性极小。
然而,麦雅西挺了过来,但从胸部以下都瘫痪了,大部分身体失去知觉,双手也几乎不能动弹。
人们断言,他的余生将在轮椅上度过。
麦雅西本人也很沮丧,这位曾经充满活力的人在经历了消沉、恐惧、痛苦与自卑自怜后,终于从内心找到了勇气与决心:他要重新站起来!他的决定引起了媒体的广泛关注,因为别说当时的医疗条件,就是现在也不可能做到。
最初的结果不出人们所料,他试过无数方法,吃了不少药,换过许多治疗医生,都没有一点效果。
麦雅西再次陷入绝望中。
这时,一位叫瑞佛士的心理学教授来为他治疗。
经过前期的准备,他把麦雅西推到一间挂着黑板的空屋,在黑板上用粉笔写上两个大字“不能”,然后问麦雅西:“你想重新站起来吗?”麦雅西回答:“想。
”“那么,你认为你能够站起来吗?”麦雅西犹豫不决,因为他对此已经没有多少信心了,但他还是迟疑地点了点头。
“那你上前,用手把‘不’字擦掉,留下‘能’字。
”瑞佛士命令他说。
麦雅西双手略微动了动,抬不起来。
“如果你认为你行,你就行!上前来,把‘不’字擦掉!”瑞佛士用强硬的语气再次命令他。
奇迹出现了,麦雅西全身竟有了反应。
他哆嗦着试着推动轮椅,来到黑板边,颤颤悠悠地拿起粉笔刷,一点一点地擦掉了黑板上的“不”字,最后留下一个醒目的“能”!“看啊,你能!”瑞佛士激动地说,“你做到了,因为你已经把‘不’字从心里擦掉了。
从此,世上再没有什么力量可以阻止你重新站起来。
”1971年10月29日,也就是麦雅西遭遇车祸之后的第三十五个星期零五天之后,他回到了工作岗位。
励志故事2:跑马拉松的作家曹禺是我国著名的剧作家,你想象得出他曾跑过马拉松吗?晚年,他在接受一位研究者的访谈时极有兴致地说:“你不会相信我是跑过马拉松的吧?连我自己都不相信。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟(精选17篇)职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇1在一次宴会上,马克·吐温与一位女士对坐,出于礼貌,说了一声:您真漂亮!那位女士却不领情,高傲地说:可惜我无法同样来赞美您!马克·吐温委婉平和地说:那没关系,你可以像我一样,说一句谎话就行了。
那位女士羞愧地低下了头。
感悟:你扔下的石头,绊倒的往往是你自己。
你怎么对待别人,别人就会怎么样对待你。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇2老鼠掉进了半满的米缸,意外让它喜不自禁。
确定没有危险后,它便开始了在米缸里吃了睡、睡了吃的生活。
很快,米缸就要见底了,可它终究还是摆脱不了大米的诱惑,继续留在缸里。
最后,米吃完了,它才发现,跳出去只是梦想,一切都无能为力了……感悟:我们的生活看似平坦,其实到处都是危机。
没有危机是最大的危机,满足是最大的陷阱!汽车都有备胎,你人生的备胎又在哪里?职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇3第一天,小白兔去钓鱼,一无所获。
第二天,它又去钓鱼,还是如此。
第三天它刚到,一条大鱼从河里跳出来,大叫:你要是再敢用胡萝卜当鱼饵,我就扁死你!感悟:你给的都是你自己“想”给的,而不是对方想要的,想要打动顾客,要看他想要什么,而不是你想给什么。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇4一个朋友是医生,一次癌症手术,打开后发现切不了,只好再缝上。
去和病人解释情况,那病人农村来的,听不懂术语,坚持认为手术过了,病就好了。
只好让其出院,一年后回访,真的好了,癌细胞消失了!感悟:乐观的心态是最好的手术。
人的成功,能力占1%,心态占99%。
在积极、鼓励赞美的环境,人就会潜能激发。
在消极抱怨的环境,人就会悲观消极,很难有大的作为。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇5那年,他坐在咖啡店等朋友,一位女孩走过来问:你是通过王阿姨的介绍来相亲的吗?他抬头打量一下她,正是自己喜欢的类型,心想何不将错就错,于是忙答应道:对,请坐。
结婚当天,他坦白,当时自己不是去相亲的。
晨会职场的励志小故事晨会职场励志小故事1:在日本发生了一件事:有人为了装修家里,拆开了墙;日式住宅的墙壁通常是中间架了木板后,两边批上泥土,其实里面是空的。
他拆墙壁的时候,发现一只壁虎被困在那里一根从外面钉进来的钉子钉住了那只壁虎的尾巴。
那人见状,既觉可怜又感好奇,他仔细看了看那根钉子,天啊!那根钉子是十年前盖那房子的时候钉的。
到底怎么回事?那只壁虎竟然困在墙壁里活[*来自于大学生必备网]了整整十年!黑暗中的墙壁里的十年,真不简单。
不对呀?他继而寻思,尾巴被钉住了,一个步子也跨不出的这只壁虎,到底靠什么撑过了这十年?他于是暂时停止了装修工程看看它到底吃了什么 !他要一探究竟。
过了不久,不知从哪里又钻出来一只壁虎,嘴里含着食物 ...啊!他一时愣住了,这是什么样的情形啊?为了被钉住尾巴而不能走动的壁虎,另一只壁虎竟然在十年的岁月里一直不停地衔取食物喂它。
他看了以后,很感动,想像不岀两只壁虎之间的关系:亲子,朋友,爱人,手足...... 他走出房间辞退了装修工,轻轻锁上房门,把这间房屋留给这两个懂情的生灵。
[我们不必探讨这个故事的真实性,其实故事的真假并不重要,而真正的重要的是它的喻意。
在人类的社会中随着计算机的普及,人与人获取相关的信息更快速,但是人与人之间的距离是否也越来越接近呢? 想想那只被困在墙壁中的壁虎,想想那只十年如一日给那只被困的同类喂食的壁虎。
我们为它们锲而不舍,为生命而顽强坚持的精神所感动,为它们那种凭毅力战胜困难的决心所感动,为它们那种爱,为它们那种永不放弃对方的真挚情感所感动。
... 所以,永远也不要放弃你所爱的人!]晨会职场励志小故事2:一只小青蛙厌倦了常年生活的小水沟——水沟的水越来越少,它已经没有什么食物了。
小青蛙每天都不停地蹦,想要逃离这个地方。
而它的同伴整日懒洋洋地蹲在浑浊的水洼里,说:“现在不是还饿不死吗?你着什么急?”终于有一天,小青蛙纵身一跃,跳进了旁边的一个大河塘,那里面有很多好吃的,它可以自由游弋。
有关职场早会励志小故事说职场生活是一场残酷的战争一点也不夸张。
优胜劣态一向都是生活的最好原则。
所以,我们要懂得一些职场的道理。
下面是小编为大家准备的有关职场早会励志小故事,希望大家喜欢!有关职场早会励志小故事篇一卢志刚在外地谈好了订单,在回来的路上,突发脑溢血,死在了宾馆的床上。
当时,卢志身边只有董三方一个人。
卢志是宏志公司的董事长,董三方是宏志公司的总经理。
董三方急忙叫来了卢家亲属。
卢志的至亲,只有他的妻子聂婉和儿子卢小明两人。
两人惊闻噩耗,自然失去了主见,方寸大乱。
好在一切都有董三方打点,把丧事安排得井井有条,这让聂婉和卢小明感激不已。
卢志的丧事结束后,董三方向聂婉和卢小明提出辞职。
聂婉顿时就呆了,一劝再劝,可董三方就是一个劲儿地摇头,表示自己干了这么多年,感觉累了,想休息休息。
卢小明才二十来岁,说话很呛人,他冷冷地看了看董三方,吼道:“什么累了,我看你无非是想另起炉灶。
现在正是金融危机,订单不好找。
这一回,你找到了订单,人一走,订单还不跟你走了。
真卑鄙!”董三方微微一笑,答道:“小明,你放心。
订单是以宏志公司名义签的,谁也改变不了这个事实。
去年的年薪,我也一分不拿,全部交给公司,算是我在这场危机中对公司的支持。
卢总对我恩重如山,我们两家的情谊,也不仅仅是这一代才形成的,我绝不会做对宏志公司不好的事情。
”董三方的这番表态,聂婉和卢小明都听得懂。
卢家的祖上,也就是卢志的爷爷,是富甲一方的地主。
而董三方的爷爷,当年就是卢家的长工。
两人名为主仆,实则情似兄弟。
到了卢志和董三方的父辈,卢家穷了,可董家和卢家仍然关系密切。
30年前,国家落实政策,卢家拿着补偿款,开了宏志公司,董三方的父亲就为卢家工作,一直干到董三方这一代。
董三方说这话是表示他记旧情,不是个忘恩负义的人。
董三方去年的年薪有60万元,为了公司的周转,董三方一直没领。
现在,他把这笔钱捐给公司,说明董三方有义。
董三方的话,让聂婉母子感动不已。
晨会职场励志小故事带感悟七篇【--工作总结】晨会职场励志小故事带感悟(一)一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。
有一次,牧人捉住小猪,牠大声号叫,猛烈地抗拒。
绵羊和乳牛讨厌牠的号叫,便说:「他常常捉我们,我们并不大呼小叫。
小猪听了回答道:「捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢!感悟:立场不同、所处环境不同的人,很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛,不宜幸灾乐祸,而应要有关怀、了解的心情。
要有宽容的心!晨会职场励志小故事带感悟(二)A对B说:"我要离开这个公司。
我恨这个公司!"B建议道:"我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开,还不是最好的时机。
" A问:为什么?B说:"如果你现在走,公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。
"A觉得B说的非常在理。
于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A:"现在是时机了,要跳赶快行动哦!"A淡然笑道:"老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
"感悟:一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
晨会职场励志小故事带感悟(三)有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
心灵鸡汤职场小故事8篇_心灵鸡汤励志小故事职场上,我们总是会遇到很多的困难。
身处职场的我们也会很多的迷惘,各种屏障让自己不知所措。
以下是小编为大家整理推荐关于心灵鸡汤职场的励志小故事,希望大家在职场中能好好运用出来的感悟。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------心灵鸡汤职场小故事篇1:你在跟谁比甲:黄忠60岁跟随刘备,姜子牙80岁为丞相,佘太君百岁挂帅,孙悟空500岁西天取经,白素贞1000岁下山谈恋爱,年轻人,你着急什么?乙:甘罗十二拜相,孔融七岁让梨,哪吒三岁闹海,释迦摩尼刚出生就天上地下唯我独尊——你说我急不急?觉得自己已经晚了,来自于我们无法接受自己不够好,以及我们无法接受别人比我们更好。
总是在跟他人比较,让我们的人生活得心浮气躁。
从小时候开始,我们的父母就开始用“别人家孩子”来教育我们,这是一个“比快不比慢”的时代。
久而久之,这些比较被内化到了我们的大脑里和内心中,于是我们的幸福感和成就感更多来自于跟他人的攀比。
心灵鸡汤职场小故事篇2:强盗师徒有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。
两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。
好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。
良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。
师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。
70个晨会激励哲理小故事每天早晨,当我们走入办公室,面对紧凑的工作日程时,一场简短而精彩的晨会往往能成为我们迈向成功的第一步。
在晨会中分享激励哲理小故事,既能为大家注入动力,又能启迪智慧。
以下是精心挑选的70个晨会激励哲理小故事,以启发我们在工作和生活中的思考。
故事1:淘金者的财富从前有两位淘金者,他们来到同一个地方寻找财富。
一位淘金者在找了几个月,最终放弃了,认为这里没有财富可寻。
而另一位淘金者坚持不懈地继续挖掘,最终找到了一座富含金矿的山脉。
这个故事告诉我们,只有坚持不懈的努力才能得到回报。
故事2:一根绳子的力量有一位农夫老爷爷,他有五个孩子,时常为他们争吵不休。
一天,老爷爷把五根绳子分别交给他的孩子,并请他们把绳子断成两半。
所有孩子都轻松地断掉了绳子,然后老爷爷把五根绳子打成一捆,让孩子们一起努力去将绳子断开,但他们无法做到。
这个故事告诉我们,团结合作的力量是无法被击败的。
故事3:盲人与摩托车有一位盲人非常喜欢摩托车,他常常去听摩托车比赛,虽然他听不到引擎的轰鸣声,也无法看到赛车飞驰的场面,但他通过触摸赛车和倾听其他人的讲述,仍然能够感受到摩托车的魅力。
这个故事告诉我们,即使面临困难,也要用不同的方式去感受生活的美好。
故事4:螃蟹和海胆在大海里,螃蟹和海胆是两种不同的生物。
螃蟹有坚硬的外壳,但它却无法移动快速。
而海胆没有外壳,但它能够自由流动。
有一天,螃蟹向海胆抱怨,海胆则告诉螃蟹,虽然自己没有外壳,但它们能够自由畅游于大海,而螃蟹却只能局限在海滩上。
这个故事告诉我们,每个人都有自己独特的优势,我们应该珍惜自己所拥有的。
故事5:泥土中的珍珠有一位农夫在打井时,意外地发现了一颗美丽的珍珠。
他继续挖掘,并发现了更多的珍珠。
这个故事告诉我们,有时候我们可能会在最意想不到的地方找到真正的财富和幸福。
故事6:风筝的启示有一位小男孩放飞风筝,但风筝不断受到其他风筝的干扰,无法顺利飞翔。
这时,男孩决定剪断绳子,释放掉困扰。
工作晨会励志小故事及感悟顺其自然,是一种心灵的潇洒;人生好比一条路,而我们就是在路上行走的人,当我们踏上这条路,每一步的落脚都会有不同的体验,零零散散的脚印,点点滴滴的体验,会聚成人生。
下面就是我给大家带来的工作晨会励志小故事,欢送大家阅读!故事一:河边的苹果一位老和尚,他身边聚集着一帮虔诚的弟子。
这一天,他嘱人生是对志向的追求,志向是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的志气,因此只有坚持远大的人生志向,才不会在生活的海洋中迷失方向。
下面就是我给大家带来的打气加油的踊跃正能量名言箴言,欢送大家阅读!1.只有担当起旅途风雨,才能最终守得住彩虹满天。
2.有时可能别人不在乎你,但你不能不在乎自己。
3.为了向别人向世界证明自己而努力拼搏,而一旦你真的取得了成果,才会明白:人无须向别人证明什么,只要你能超越自己。
4.哪怕是最没有盼望的事情,只要有一个英勇者去坚持做,到最终就会拥有盼望。
5.我坚信,全部的幻想,都是一个充溢责任胜利的人生,当你还没有条件去自由的选择,请记住,幻想在我们的下一步,做好每一件小事,做得别出心裁,我们就会向幻想走近。
6.奇迹不过是努力的另一个名字,愿时机恒久对你有利。
7.全部的成功,与折服自己的成功比起来,都是微乎其微。
全部的失败,与失去自己的失败比起来,更是微乎其微。
8.没有人会让我输,除非我不想赢。
9.愚人向远方找寻欢乐,智者那么在自己身旁造就欢乐。
生活里的每一个细微环节都隐藏着欢乐,只是在于你是否感受到了而已。
欢乐着的人,每一件事,每一个人身上,他都能发觉能令自己欢悦的因素来,并让欢乐扩张,鼓舞和影响了四周的人。
10.妈妈说过没有人值得你为他哭,唯一值得你为他哭的那个人,恒久都不会让你为他哭。
11.你能用金钱买来的爱,别人也能用金钱把它买去。
12.努力地工作,就像不苛求回报一样;真诚地去爱,就像从来没有受过损害一样;投入地跳舞,就像没有人在一旁看着你一样。
这样的生活,确定可以给你带来欢乐。
晨会职场励志故事心灵鸡汤人生最重的事,不是您现在站在何处,而是您今后要朝那个方向,只要方向对,找到路,就不怕路远。
下面由小编与大家分享晨会职场励志故事,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志故事1:职场中不该有的行为举止万玲儿和张肖肖是某广告公司的美编,都在试用期。
光看两人的作品,看不出技术水平谁高谁低。
不过万玲儿有在深圳做过两年美编的经验。
由于试用期后只能留下一个,人们以为万玲儿被留下的可能性较大。
万玲儿上班时间的服饰有点离谱。
她从来都是一身T恤短裤的打扮,光脚穿一双凉拖,也不顾电脑室的换鞋规定,屋里屋外就这一双鞋。
还振振有词地说:“深圳那儿上班的人都这佯,再说我这不是穿着拖鞋吗?”不管是在工作台前画图,还是在电脑前操作,只要活干得顺手,一高兴起来准把鞋踢飞。
刚开始,同事们还把她的鞋捡起来,和她开玩笑,后来发现她根本不在乎,光着脚也到处乱跑。
同事给她起了一个外号:疯Y头。
与万玲儿相反,另一个女孩子张肖肖是第一次应聘美编工作,专业能力多少有点生疏,人也内向,少言少语,穿着也像她的为人一样总是一身淡雅的套装,她从来不用怪发型、亮眼妆束标榜自己是搞艺术的,只是在小饰物上展示出不同于一般女性的审美眼光来,说话温温柔的,很可爱,属于淑女型女孩。
一天中午,电脑室内突然飘出一股腥臭味道,弄得大家十分扫兴,也没有了工作热情,大家互相用猜疑的日光观察对方的脚,想弄清到底谁是“发源地”。
不久,一个眼尖的同事发现窗台下面有嗦嗦的响声,原来那里放了一个黑色塑料袋,里面居然是一大袋海鲜。
众人的目光不约而同地集中在万玲儿身上,因为这个袋子是她拎回来的。
满以为她会把海鲜收起来,不曾想她毫不在意地说:“你们真是小题大做,要找的竟是这个啊?嗨,这可怪不得我,这里的海鲜根本不叫‘海鲜’,充其量是‘海臭’,一点都不新鲜,简直比深圳的差远了。
”她只管着唠叨.一点拿走的意思都没有。
这时,张肖肖端过来一盆水说:“玲儿姐,把海鲜放在水里吧,我帮为你拿到走廊去,下班后你再装走。
”万玲儿这才红着脸把袋子拎走,似乎还对大家有些意见。
结果可想而知试用期一到,万玲儿就背包走人,尽管她的美术方案比张肖肖做得要好,但老总却不想因为留下这样一个太不修边幅的人,而得罪其他职员。
万玲儿的生活失误就在于,她把自己的才气和个性当作资本,当作可以搅扰别人心情的原因。
她失去这份工作,完全是由于她不注意形象的原因造成的。
相信这个教训,会使她终生难忘。
励志故事2:好习惯是成功的一半达尔玛到一家进出口公司任职后,晋升速度之快,让周围的人都惊诧不已。
一天,达尔玛的一位知心好友怀着强烈的好奇心向他询问其中的缘由。
达尔玛听后无所谓地耸耸肩,含笑答道:“这个嘛,很简单。
当我刚开始去泰之莱的公司工作时,我就发现,每天下班后,所有人都回家了,可是泰之莱依然留在办公室里工作,而且一直侍到很晚。
另外,我还注意到,这段时间里,泰之莱经常找个人帮他把公文包拿来,或是替他做重要的服务。
于是,下班后我也不回家,待在办公室里继续工作。
虽然没有硬性要求我留下来,但我认为应该这样做。
如果需要,我可以为泰之莱提供任何他所需要的帮助。
就这样,时问久了,泰之莱就养成了呼叫我的习惯,并对我积极主动的工作热情留下了良好的印象。
这就是我晋升的原因。
”如果你的目标也是要成为一名成功人士,那么就一定要养成主动做事的习惯,这是走向成功的关键,因为,成功的大门无一例外的都是靠积极主动做事而一步一步被叩开的。
万万不可一味地等待运气,等着天上掉下馅饼来。
何况,如果你只是一味地等待,即使天上掉下馅饼来,但却并不是正好砸在你的头上,你能抢到吗?励志故事3:用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场,分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。
不久,两位业务员回来了,结果却大相往庭:甲厂的业务员立刻晋升为主管;乙厂的业务员却从此被冷落在一旁,不但没有得到提拔,反而失去了一笔奖金。
同样去非洲考察,为什么得到的待i遇却不同呢?原来,乙厂的业务员,到了非洲后,很快就发了一封令人失望的电报。
电报的内容是:“没指望了!这里的人太穷,平时都不穿鞋子,建议不要考虑非洲市场。
”而甲厂的业务员到了非洲,很快却发回了一封兴致勃勃的电报,内容则是:“虽然这里的人都不穿鞋,但却给我们提供了开发市场的机会。
建议立即组织宣传团来这里讲解穿鞋的好处,同时大力推广我们的鞋子,一定要迅速占领先机。
”同样的事,以不同的态度去看待,就有不同的结果。
一味抱怨的悲观者,看到的总是灰暗的一面,即便到春天的花园里里,他们看到的也只是折断的残枝,墙角的垃圾,而乐观者看到的却是姹紫嫣虹的鲜花,飞舞的蝴蝶,自然,他们的眼里到处都是春天。
在乐观中撷取一份坦然,我们的面前就生机盎然,若在悲观中摘下一片阴郁的叶子,只能瓦解我们积蓄的力量。
励志故事4:职场成功秘诀史林莉是一家公司市场营销部的业务员,近来她心情特别烦,因为连着四个月的业绩评比,她都排在美丽娜之下。
史林莉很不服气,她认为自己作做得不比美丽娜少,资历也比美丽哪深,怎么可能落在这个进公司还不到三年的小姑娘后面呢,美丽娜掌握的客户资源为什么竟然接近自己的两倍?史林莉百思不得其解,可是又不肯屈尊去向美丽娜请教,认为这样会伤一个老业务员的面干于是,她想方设法进入了美丽娜的电脑系统,查看她的客户资料,结果被美丽娜发现,美丽娜立即提出严重警告再这样下去,别怪我不照顾你老前辈的面子啊。
两人的关系因此搞得很僵。
史林莉又做了许多努力,业绩仍然比不上美丽娜,她沉下心来仔细想了又想,心头豁然开朗:现在的年轻人性格直爽.只要我和得下架子,不耻下问,她便可能尽释前赚,并把发展客户资源的技巧告诉我。
问题一想通,史林莉心头轻松多了,她特意邀请美丽娜共进晚譬,诚恳地向她地请教。
这倒让美丽娜不好意思丁,她说“以前我对你的态度有些过分,请多谅解。
然后谈了自己做营销的一些心得:“其实也没什么,只不过是看书多、上网多、领悟快、进步大一些而已。
做营销,发展客户是一条路,而盘活老客户更重要,因为老客户感觉到你的诚信和友善,他自己会把亲朋好友拉来成为你的新客户。
我特别准备了个笔记本,记录客户的特殊情况,从而在细微处做文章,比如出差时看望他刚刚考入该地某个大学的孩子,比如送一份礼物给他的父母,替他挑些鲜花带给老人家…我从不认为这是工作以外的事,相反,干这个工作就要有功夫在诗外的j精神。
我为每个老客户设立了生日档案,他们过生日,我会亲自做张精致的贺卡,并配上小礼物邮寄给他们。
很多客户收到时都深受感动,特意打电话致谢…”史林莉听了这些,恍然大悟。
在以后的工作中,她也用起了这几招,果然业绩迅速攀升,与美丽娜旗鼓相当了。
更为可喜的是,她与美丽娜的关系也更友好了,合作起来也更愉快了。
美丽娜的成功秘诀到底是什么呢?是生活的热情,是细心的关照,是进取的工作态度。
而史林莉最初的不成功,也正是缺少这种态度。
可见,在工作或生活中投入热情,怀着积极进取的精神一定能获得成功,并在成功中品尝到快乐和幸福:还有比在工作或学习中获得比其他人更优秀的成绩,更让人感到喜悦的事情吗?励志故事5:驾驭职场中的愤怒不管什么原因,只要情绪失控,放纵自己的怒气,对同事发飙,这个人在这家公司的前途大概就算结束了。
没有一个老板会用一个无法管控自己情绪的人,至少不会想委以重任。
或许你会表示抗议,提出自己在职场上碰过不少情绪管理很糟糕的上司。
这些人还不是稳坐高位,还可以对我们这些基层员工颐指气使、大声责骂。
或许此人另有长才,或许此人是皇亲国戚,因而被公司器重。
更有可能的是,他在这家公司的职业生涯其实也已经到了顶,只是因为诸多原因现在还留在位置上而已,未来能够在此公司飞黄腾达的机会微乎其微。
不过,还有一种人,虽然也是会生气,但却总是巧妙的把怒气发在正确的时间点上,而且,明显可见其情绪并未被怒气所驾驭,感觉上反而是他在驾驭怒气,利用愤怒来替自己促成工作的运转,排除那些阻挡工作不顺的障碍。
真正好的领导人,不是不会生气的老好人,也不是被情绪驾驭的恶魔上司,而是懂得利用“愤怒”,作为完成工作任务、推开拦阻力量的执行策略。
那么,该如何分辨被情绪所驾驭的愤怒,与利用愤怒来推动工作的差别?你可以观察发怒者的言行举止。
被愤怒所驾驭的人,通常口无遮揽,什么难听的脏话都能飙得出口,骂人骂到脸红脖子粗,涉及人身攻击,而且完全于事无补,甚至还会反过头来让原本已经碰上困难的工作更加棘手,明显可以感觉他只是在发洩情绪。
而且,什么事情都可能成为其发飙的原因,毫无道理可言,令人无法捉摸。
不受管理的怒气会破坏工作环境,造成员工间彼此猜忌、疏离,员工对老板不信任,总想着扯老板后腿,甚至不惜以怠工抗议。
驾驭愤怒:冷静且有原则相反的,懂得利用愤怒的人,其实相当冷静,不带个人情绪,嘴巴所说出来的话全都是就事论事,条理分明,就算修理员工也多半以挖苦式的嘲讽/幽默口吻,绝对没有半句羞辱或人身攻击的下流言语。
最重要的是,还能明确指出问题所在,提出解决办法。
懂得驾驭并善用“愤怒”情绪的人,领导统御能力肯定好。
善于利用愤怒的力量向谈判者施加压力。
谈判者通常就是阻扰工作顺利进展的对象,因为好言善语已经无法推动其继续执行任务或克服难关,只好利用愤怒向对方施加心理压力,以此作为推动工作小组上紧发条,按部就班执行工作,破除阻碍的力量,推动对方继续前进。
甚至让自己某种程度的扮演坏人,好将所领导的团队基层部属团结起来,激发出“我们可以办得到,我们要证明给你看”的气势。
生气其实是门高深的学问,怒气的使用其实是领导统御的一种智慧,而不只是个人情绪的发洩。
驾驭愤怒的人绝对不会随便发怒,只有当其所制定的规矩/原则被破坏时才会出手。
下次当你的上司发飙时,别急着和对方杠上,或自觉委屈,不妨仔细留心其发飙时的言谈内容,了解你的上司究竟是个只会发洩情绪还是利用愤怒来推动工作的领导人。
也许,可以因此而改变面对上司怒气的态度,在工作上取得更好的成就!。