(完整版)2017年双体系建设推进实施方案

双体系建设工作实施方案一、背景介绍。

随着我国经济的快速发展和全球化进程的加速推进，企业管理体系的建设变得日益重要。

双体系建设即指企业同时建立质量管理体系和环境管理体系，以满足国内外市场对产品质量和环境保护的要求。

双体系建设不仅是企业提升竞争力的需要，也是企业履行社会责任的重要举措。

因此，制定一份科学合理的双体系建设工作实施方案对于企业的可持续发展至关重要。

二、目标和原则。

双体系建设工作的目标在于提高产品质量，降低环境风险，提升企业形象，增强市场竞争力。

在实施双体系建设工作时，我们将遵循以下原则：1. 依法合规，遵守国家法律法规和相关标准，确保双体系建设工作符合法律要求。

2. 持续改进，不断完善质量管理体系和环境管理体系，提高企业管理水平和绩效。

3. 全员参与，全员员工都应参与双体系建设工作，增强质量和环境意识。

4. 效益平衡，在双体系建设工作中，要平衡经济效益、社会效益和环境效益，实现可持续发展。

三、工作内容。

1. 制定双体系建设规划，根据企业的实际情况，制定质量管理体系和环境管理体系的建设规划，包括目标设定、资源投入、时间安排等。

2. 资源保障，为双体系建设工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保双体系建设工作的顺利进行。

3. 建立文件管理体系，建立质量管理体系和环境管理体系文件管理体系，包括文件的编制、审批、发布、实施和修订等流程。

4. 培训和教育，开展相关人员的培训和教育工作，提高员工的质量和环境意识，确保双体系建设工作的有效实施。

5. 管理评审，定期组织质量管理体系和环境管理体系的管理评审，发现问题并及时纠正，确保双体系建设工作的持续改进。

6. 内部审核，定期开展内部审核，评估质量管理体系和环境管理体系的有效性和符合性，发现问题并及时改进。

7. 监测和测量，建立质量管理体系和环境管理体系的监测和测量机制，收集相关数据并进行分析，为持续改进提供依据。

8. 紧急应对，建立质量管理体系和环境管理体系的紧急应对机制，及时处理突发事件，减少损失，保护环境。

4两个体系建设实施方案一、项目背景随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，为了提高企业的核心竞争力，我们必须着手构建两个体系：一是内部管理体系，二是外部合作体系。

这两个体系的建立和实施，将有助于企业实现可持续发展，提升整体实力。

二、内部管理体系建设实施方案1.目标设定（1）提高企业内部管理效率，降低运营成本。

（2）优化企业资源配置，提升企业效益。

（3）建立完善的内部监控机制，确保企业稳健发展。

2.实施步骤（1）组织架构调整根据企业发展战略，对现有组织架构进行调整，优化部门设置，明确各部门职责。

设立专门的管理部门，负责内部管理体系的建立和实施。

（2）制度建设制定一系列内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、市场营销、项目管理等。

确保制度的科学性、合理性和可操作性。

（3）流程优化对现有业务流程进行全面梳理，找出存在的问题，进行优化和改进。

通过流程优化，提高工作效率，降低运营成本。

（4）人员培训加强内部员工培训，提高员工的综合素质和业务能力。

通过培训，使员工熟悉内部管理体系，更好地发挥各自的作用。

（5）内部监控建立内部监控系统，对企业管理活动进行实时监控，确保各项制度得到有效执行。

对发现问题及时进行整改，防范风险。

3.实施保障（1）加强领导企业高层领导要高度重视内部管理体系建设，亲自挂帅，确保项目顺利实施。

（2）明确责任各部门要明确职责，密切协作，共同推进内部管理体系建设。

（3）激励机制设立内部管理体系建设奖励机制，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

三、外部合作体系建设实施方案1.目标设定（1）拓展企业外部市场，提高市场份额。

（2）建立稳定的供应链和客户关系，降低市场风险。

（3）提升企业品牌形象，增强企业竞争力。

2.实施步骤（1）市场调研深入了解市场需求，分析竞争对手，为企业制定有针对性的合作策略。

（2）合作伙伴筛选根据企业发展战略，筛选具有合作潜力的外部合作伙伴，包括供应商、客户、金融机构等。

双体系建设实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的工作台上，我的大脑开始像一张白纸，慢慢被各种想法填满。

方案，是的，我要写一份关于“双体系建设实施方案”的方案。

我深吸一口气，让思绪飘散开来。

一、项目背景这个项目的背景就像是一幅巨大的画卷，缓缓展开。

随着科技的发展，企业对信息系统的依赖日益增强，而信息系统的安全性和稳定性成为企业发展的关键。

因此，构建一套高效、稳定的信息系统，以及一套完善的网络安全体系，成为我们项目的核心目标。

二、体系建设目标1.构建高效稳定的信息系统想象一下，一个高效稳定的信息系统就像是一台精密的机器，每一个部件都在有序地运转。

我们要做到：提高系统运行效率，减少故障发生；实现数据的快速传输和准确处理；提升用户体验，让操作变得简单快捷。

2.构建完善的网络安全体系网络安全就像是一道坚固的防线，我们要做到：防范外部攻击，确保数据安全；实现内部数据的保护，防止泄露；建立完善的监控机制，及时发现和处理安全事件。

三、实施方案1.信息系统建设设计阶段：这个阶段就像是在画一幅草图，我们要明确系统需求，设计出合理的架构。

这里需要考虑系统的可扩展性、兼容性和稳定性，确保系统能够适应未来的发展。

开发阶段：这个阶段就像是在搭建一个房子，我们要按照设计图纸一步步进行开发。

在这个过程中，我们要注重代码的质量，确保系统的稳定性和安全性。

测试阶段：这个阶段就像是在验收房子，我们要对系统进行全面的测试，包括功能测试、性能测试和安全测试。

确保系统在正式上线前能够满足所有需求。

部署阶段：这个阶段就像是将房子交付给用户，我们要将系统部署到生产环境中，确保系统的稳定运行。

2.网络安全体系建设防火墙部署：想象一下，防火墙就像是一道坚固的城墙，我们要在城墙上部署防火墙，防止外部攻击。

安全审计：这个阶段就像是在检查城墙的每一个角落，我们要对网络中的数据传输进行审计，确保数据安全。

入侵检测系统部署：这个阶段就像是在城墙上安装了监控摄像头，我们要部署入侵检测系统，实时监控网络中的异常行为。

双体系建设工作实施方案一、背景。

随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地适应市场需求和提高内部管理效率，我们决定进行双体系建设工作。

双体系建设是指在原有的管理体系基础上，增加一个新的管理体系，以满足公司业务发展的需求。

本文将就双体系建设的工作实施方案进行详细介绍。

二、目标。

双体系建设的目标是提高公司的管理效率和服务质量，实现业务的快速响应和持续改进。

具体包括以下几个方面：1. 建立符合公司实际情况的双体系管理架构，包括组织结构、流程体系、制度规范等；2. 完善内部管理制度，提高公司运营效率和服务质量；3. 加强对核心业务的监控和管理，提高风险防控能力；4. 优化资源配置，提高公司整体竞争力。

三、工作内容。

1. 确定双体系建设的范围和内容，明确新旧体系的衔接点和转换规则；2. 制定双体系建设的时间表和阶段目标，明确工作重点和责任人；3. 完善双体系建设的管理制度和流程，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、供应链管理等；4. 加强对双体系建设过程中的风险评估和控制，确保工作的顺利推进；5. 做好双体系建设的宣传和培训工作，提高员工的认知和配合度；6. 建立健全的双体系建设考核机制，监督工作的落实和效果的评估。

四、工作方案。

1. 确定双体系建设的范围和内容。

在确定双体系建设的范围和内容时，需要充分考虑公司的实际情况和发展需求，明确新旧体系的衔接点和转换规则，避免出现工作重叠或者遗漏的情况。

2. 制定双体系建设的时间表和阶段目标。

在制定双体系建设的时间表和阶段目标时，需要根据工作的复杂程度和工作量的大小，合理安排工作时间和目标，确保工作的顺利推进。

3. 完善双体系建设的管理制度和流程。

在完善双体系建设的管理制度和流程时，需要充分考虑公司的实际情况和业务需求，确保管理制度和流程的科学性和合理性。

4. 加强对双体系建设过程中的风险评估和控制。

在加强对双体系建设过程中的风险评估和控制时，需要充分考虑各种可能出现的风险和问题，制定相应的应对措施，确保工作的顺利推进。

********有限公司风险分级管控及隐患排查治理体系实施方案编制：审核：审批：*******有限公司2017年7月********有限公司风险分级管控及隐患排查治理体系实施方案为落实党中央、国务院关于建立风险分级管控和隐患排查治理预防机制的重大决策部署，建立企业风险分级管控和隐患排查治理体系，达到纵深防御、精准监管、源头治理的目的，根据省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36号）、《关于深化安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发[2016]16号）和《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）的通知精神，结合公司实际，特制定本实施方案。

一、任务目标2017年9月30日前，完成全厂风险分级管控和隐患排查治理体系建设，基本建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，切实抓好安全管理工作，有效控制事故的发生。

二、基本程序（一）全面动员部署阶段1.公司成立分险分级管控和隐患排查治理体系领导小组，公司各级各部门、车间、班组要组织学习、深刻领会两个体系建设的重大意义，通过召开会议、专题讲座、观摩学习等多种形式，向员工宣讲两个体系建设在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用。

安全管理部作为牵头部门，要将任务落实到每个岗位。

（二）标准体系文件制度建设阶段2017年8月31日前，按照省市有关要求，结合公司工作实际，制定出两个体系建设指导性工作流程、实施指南、配套管理制度等文件并组织培训，让员工了解两个体系建设的工作流程和执行标准，为后续工作的开展奠定基础。

（三）实际运行阶段以班组为单位，对作业活动和设备设施进行梳理并按照实施指南的要求进行风险分级，班组完成后上报车间，车间对每个班组的做出的风险分级进行统一梳理和完善后上报到安全管理部，由安全管理部进行统一归纳整理，确定风险的最终定级。

高青和财木业有限公司文件和财安字〔2018〕第3号安全风险分级管控及隐患排查体系实施方案公司所属各单位根据《关于印发<2017 年下半年全省“两体系一平台”建设整体推进工作方案>的通知》（鲁安办发〔2017〕54 号）的要求，为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，特制订本方案。

一、任务目标全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

二、组织机构为加强“双重预防体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“双重预防体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长：（主要负责人）副组长：（分管安全负责人）成员：（车间主任）（维修班长）（车间生产班长）领导小组下设“双重预防体系建设”工作办公室，办公室设在安全环保部，黄进任办公室主任。

具体负责“双重预防体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、标准和依据1、山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字〔2016〕36号）2、《关于进一步抓好风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作的通知》（淄安监发〔2016〕66号）3、《关于印发<2017 年下半年全省“两体系一平台”建设整体推进工作方案>的通知》（鲁安办发〔2017〕54 号）4、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882—2016）5、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB/T37 2883-2016）6、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T2974-2017）7、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3011—2017）8、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》（安监总管四[2017]129号）四、工作计划1.宣传发动，（月日—月日）。

两体系建设实施方案一、背景分析随着经济发展和社会进步，许多国家和地区在不同领域出现了复杂的问题和矛盾，需要综合全面地加以解决。

在这个过程中，两体系建设成为了一种重要的方式和手段。

两体系建设包括两个方面：经济体系和社会体系，即在经济方面建立科学、高效、可持续发展的体系，在社会方面建立和谐、稳定、公正的体系。

两体系建设的核心目标是实现全面建设小康社会的战略目标，推动经济社会持续健康发展。

二、建设目标1.经济体系建设目标：建立科学、高效、可持续发展的经济体系，加快发展现代产业，提高经济发展的质量和效益，提高人民的抵抗风险能力。

2.社会体系建设目标：建立和谐、稳定、公正的社会体系，促进社会公平正义，保障人民的基本权益，加强社会治理，提高社会发展的可持续性。

三、建设内容1.经济体系建设内容：（1）加快构建创新驱动的发展体系：加大科技创新力度，加强研发投入，推动技术进步和创新成果的转化应用。

鼓励企业加大自主创新，提高核心竞争力。

（2）优化产业结构：推动经济转型升级，加快发展战略性新兴产业，提高传统产业的竞争力。

促进工业和服务业的协同发展，推动城乡产业融合。

（3）实施乡村振兴战略：加快农村产业结构调整，发展特色农业、产业兴旺、美丽乡村。

完善农村公共服务体系，提高农民收入水平。

（4）深化金融体制：促进金融创新，提高金融服务效率。

稳定金融市场，防范金融风险。

加强监管，促进金融体系健康发展。

2.社会体系建设内容：（1）加强教育体系建设：加大教育投入，提高教育质量，推动教育公平。

推动教育与就业对接，培养适应社会发展需要的人才。

（2）推进健康医疗体系建设：加大医药卫生投入，提高基层医疗服务能力，完善医疗保障体系。

加强医疗资源的合理配置，提高医疗服务质量。

（3）加强社会保障体系建设：完善社会保险制度，提高养老金水平，健全医疗保险和失业保险。

加大扶贫力度，实施社会救助政策。

（4）完善社会治安体系建设：加强公安机关建设，提高打击犯罪的能力。

附件大唐滨州发电有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设推进工作方案一、指导思想深入学习贯彻上级公司和各级政府关于安全生产工作的指示精神,牢固树立安全发展观念,强化安全生产责任落实。

全面排查、辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,采取有效措施控制重大安全风险,对企业风险点实施标准化管控,建立风险分级管控体系;建立完善隐患排查治理体系,全面排查、及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理，提升企业安全生产工作水平,确保安全生产形势持续稳定。

二、工作目标开展安全生产风险辨识，排查风险点，根据危险程度及可能造成后果的严重性，确定风险等级，针对不同风险类别和等级，明确管控层级，逐级落实管控措施。

立足公司实际，持续深入开展隐患排查治理工作，通过全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理模式，彻底消除安全隐患。

建立完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理管理标准，提升企业事故防范和安全管理能力,实现企业本质安全目标。

三、组织机构及其职责（一）风险分级管控与隐患排查治理工作领导小组组长：陈永顺孙乐勇副组长：孙德金（常务）杨剑秋李宇东赵东博丁浩成员：李立新华斌王大江李文良曲景伟张建洲袁成山张青春杜华峰庚永新付春先刘世杰（二）风险分级管控与隐患排查治理工作小组组长：孙德金副组长：丁浩李立新成员：华斌王大江李文良袁成山杜华峰庚永新付春先刘世杰王风浴杜爱华范春华谭树华各部门副主任、主任助理、安全主管工作小组办公室设在安全监察部。

四、工作职责（一）领导小组职责全面负责公司安全风险分级管控体系组织管理，负责体系的建设和评审，组织制定目标任务和工作方针；按“谁分管谁负责”的原则，建立健全安全风险分级管控责任制，明确风险识别、评价和管控的责任分工和主管部门，对全部工作进行审核监督，组织解决重要问题。

保障安全风险分级管控工作所需人、财、物等资源的投入。

负责自己对应级别的风险管控。

组长是公司“两个体系”建设第一责任人。

风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设实施方案根据《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）、关于印发《2017年下半年全省“两体系一平台”建设整体推进工作方案》的通知鲁安办发〔2017〕54号等法律法规及相关文件的要求，为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设，经公司“双体系”建设领导小组研究决定，从即日起公司推进“两个体系”建设，特制订本方案：一、工作目标根据县应急管理局统一部署，结合本企业实际，进一步落实企业安全生产主体责任。

（一）建立切合实际的风险分级管控体系，全面辨识、评估安全风险，落实风险管控责任，实施有效措施管控重点危险源和重大安全风险，明确风险点并实施标准化管控。

（二）结合要求，在公司原有隐患排查机制的基础上，进一步建立完善隐患排查治理体系，全面排查、及时治理、消除事故隐患，对隐患排查治理实施管理。

（三）充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求，将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节。

（四）充分利用网络化、信息化手段，进一步规范现有的隐患排查治理和风险分级管控，提升管理的有效性，有效防范各类事故，确保生产安全稳定顺行。

二、工作任务及分工以公司实际为主，企管部配合支持，上下联动、分工明确，在限期内确保各项工作及时完成，主要分工如下：（一）文件准备与宣贯1、规范性引用文件GB/T 13861 生产过程和危险有害因素分类与代码DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 3019-2017 燃气行业企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T 3018-2017 燃气行业企业生产安全事故隐患排查治理体系细则CJJ 51-2016 城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程2、进行学习宣贯（1）开展双体系建设专题培训会，让全体职工深刻领会“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用。

双体系建设工作实施方案一、背景介绍。

随着企业发展的不断壮大，为了适应市场的需求和提高企业的竞争力，公司决定进行双体系建设。

双体系建设是指在原有的管理体系基础上，再引入另外一个管理体系，以实现企业管理的全面提升和优化。

本文将围绕双体系建设的工作实施方案展开讨论。

二、目标和意义。

1. 目标，通过双体系建设，实现企业管理体系的升级和优化，提高企业的管理水平和运营效率。

2. 意义，双体系建设可以帮助企业更好地适应市场需求，提高产品质量，降低成本，增强企业的竞争力，为企业的可持续发展打下坚实基础。

三、工作内容和步骤。

1. 制定双体系建设方案，首先，需要对现有的管理体系进行全面的分析和评估，找出存在的问题和不足之处，然后结合市场需求和企业发展战略，制定双体系建设的详细方案。

2. 建立双体系管理团队，成立双体系管理团队，明确各成员的职责和任务，确保双体系建设工作的顺利推进和落地实施。

3. 推动双体系建设工作，根据制定的方案，逐步推动双体系建设工作，包括组织内部培训、流程优化、信息系统升级等工作。

4. 监督和评估，建立健全的监督机制，对双体系建设工作进行全程跟踪和评估，及时发现和解决问题，确保双体系建设工作的顺利进行和达到预期效果。

四、保障措施。

1. 资金保障，为双体系建设工作提供充足的资金支持，确保工作的顺利进行。

2. 人力保障，调动公司内部各部门的力量，组成专业的团队，全力推动双体系建设工作。

3. 管理保障，建立健全的管理制度和流程，明确工作责任，确保双体系建设工作有序进行。

五、预期效果。

1. 提高管理水平，双体系建设将有助于提高企业的管理水平，优化流程，提高工作效率。

2. 降低成本，通过双体系建设，可以降低企业的运营成本，提高企业的盈利能力。

3. 增强竞争力，双体系建设将有助于提高产品质量，提升企业形象，增强企业的市场竞争力。

六、总结。

双体系建设是企业管理体系的重要升级和优化，对于企业的发展至关重要。

通过全面的规划和实施，相信双体系建设将为企业带来新的发展机遇和挑战，为企业的可持续发展注入新的活力和动力。