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总工会个人工作总结5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我已经在总工会这个大家庭中度过了一年多的时间。
在这一年多的时间里，我经历了许多，也学到了许多。
今天，我站在这里，对自己的工作进行一次全面的总结，希望能够为今后的工作提供一些有益的借鉴。
一、工作经历与收获自从加入总工会以来，我先后参与了多个项目和活动，包括劳动竞赛、技能比武、职工培训等。
这些经历让我深刻认识到，总工会是一个充满活力和激情的大家庭，我们共同努力，为职工谋福利，为企业促发展。
在参与这些项目和活动的过程中，我不仅锻炼了自己的组织能力和协调能力，还学到了许多专业知识。
比如，在劳动竞赛的组织过程中，我学会了如何调动参赛人员的积极性，如何协调各方资源，确保比赛的顺利进行。
同时，我也深刻认识到，总工会的工作不仅仅是组织活动，更重要的是为职工提供实实在在的帮助和服务。
二、工作体会与感悟在工作中，我始终坚持以职工为中心的理念，尽心尽力为职工谋福利。
我深刻认识到，只有把职工的利益放在首位，才能真正赢得职工的信任和支持。
同时，我也意识到，总工会的工作需要不断创新和改进，以适应不断变化的时代需求。
在处理各种问题和矛盾时，我始终坚持客观公正、注重实效的原则。
我认为，只有公正的处理才能让职工感受到公平和正义，只有注重实效才能让职工看到实际的效果。
同时，我也积极与同事沟通交流，共同解决问题，共同进步。
三、未来展望与规划展望未来，我充满信心和期待。
我相信，在总工会的大家庭中，只要我们共同努力、团结协作、不断创新和改进，我们一定能够取得更加辉煌的成就。
为了更好地为职工服务、为企业发展贡献自己的力量，我计划在以下几个方面进行努力和规划：首先，我将继续加强学习专业知识、提高业务水平。
我将不断学习新知识、新技能充实自己、提高自己各方面的能力素质，以适应不断变化的工作需求。
其次，我将积极参与到各种项目和活动中去、锻炼自己的组织能力和协调能力。
我将尽心尽力为职工谋福利、为企业发展贡献自己的力量。
乡镇工会工作总结范文（精选25篇）
乡镇工会作为工人群体的代表，承担着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展等职责。
经过一年的工作，我对于乡镇工会的工作进行了总结和反思，现将总结报告如下。
一、立足基层，积极服务
乡镇工会是基层工会的具体组织形式，也是乡镇群众组织的重要组成部分。
今年，乡镇工会深入基层，积极为工人服务。
我们在企业、工地、农村等地开展了诸多实践活动，如举办技能培训班、开展就业招聘会、组织志愿服务活动等，得到了广大工人的一致好评。
二、以维权促和谐，营造良好劳资关系
在维护工人权益方面，乡镇工会的作用不可忽视。
本年度，我们努力为工人争取合法权益，积极参与企业劳资纠纷调解工作，为维护企业稳定和谐做出了重要的贡献。
三、严格管理，提升工会组织效能
组织力是乡镇工会的生命线，只有强化组织管理，提高工会组织效能，才能更好地服务工人。
本年度，我们在组织建设方面加强了规范管理，建立了健全的工作制度，提高了组织效能。
同时，我们也注重学习，开展丰富多彩的培训活动，提升了工会干部队伍素质。
四、不断创新，推动工会工作发展
随着社会的发展，乡镇工会的工作也需要不断创新。
本年度，我们在资源整合方面加大了力度，积极联系政府和社会各界，争取更多的资源和支持。
同时，我们也引导企业和工人参与乡镇工会的建设和发展，形成了良好的合作关系。
总之，本年度乡镇工会的工作取得了一定的成绩，但也存在不足和问题。
接下来，我们将继续坚持立足基层、服务工人的宗旨，进一步提高服务质量，加强组织建设，促进工会工作的持续健康发展。
总工会个人工作总结8篇篇1在过去的一年里，我作为总工会的成员，始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，不断学习，努力工作，积极配合总工会开展各项工作，较好地完成了组织交给的各项任务。
下面，我将从三个方面对自己一年的工作进行总结。
一、加强学习，提升能力作为一名工会干部，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终把学习放在首位，努力提升自己的业务能力和综合素质。
我积极参加总工会组织的学习培训活动，认真学习相关政策和业务知识，不断提高自己的政策水平和业务能力。
同时，我还利用业余时间自学，通过阅读相关书籍、报纸杂志，了解最新的政策和动态，不断拓宽知识面。
二、勤奋工作，服务职工我始终以服务职工为宗旨，认真履行工会干部的职责。
在工作中，我积极与职工沟通交流，了解他们的需求和困难，尽自己最大的努力帮助他们解决实际问题。
我参与了总工会的多个项目和活动，包括职工技能培训、职工文体活动、职工福利发放等。
在每个项目中，我都尽心尽力，认真策划和组织，确保活动顺利进行并达到预期效果。
三、团结协作，共同发展我深知团结协作的重要性，只有与同事们紧密配合，才能共同完成任务。
在工作中，我积极与同事沟通交流，互相学习、互相帮助、互相支持。
同时，我还注重与上级领导和下级部门的沟通协调，确保信息畅通、工作顺畅。
通过共同努力和协作，我们取得了一个又一个的成果和荣誉。
四、存在问题及改进措施虽然我在工作中取得了一定的成绩和进步，但仍然存在一些问题需要改进。
一是学习深度不够，需要进一步加强学习；二是工作方法不够创新，需要不断探索新的工作方法；三是团队协作不够紧密，需要加强沟通协调。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强学习深度和广度；二是积极探索新的工作方法；三是加强团队协作和沟通协调。
通过这些措施的实施我将更好地为职工服务为总工会的发展贡献自己的力量。
五、未来展望与目标在未来的工作中我将继续发扬勤奋工作、服务职工的优良传统不断开拓创新为总工会的发展贡献自己的智慧和力量。
乡镇工会年度工作总结范文尊敬的各位领导、同事们：首先，我代表乡镇工会向大家致以最诚挚的问候和祝福！在过去的一年里，乡镇工会始终秉持着服务职工、促进和谐的宗旨，充分发挥工会组织的作用，紧密团结广大职工，积极推动了各项工作的开展。
在这里，我将总结过去一年的工作，为今后的发展指明方向。
一、工会组织建设过去一年，乡镇工会在组织建设方面取得了长足的进步。
我们不断加强对基层工会组织的培训和指导，提高了工会干部和工会员工的组织觉悟和工作能力。
同时，我们还加强了与企业和职工之间的联系，积极帮助职工解决实际问题，增强了工会组织的凝聚力和影响力。
二、职工权益维护乡镇工会始终坚持以职工的合法权益为核心，积极维护职工的权益。
我们加强与企业的沟通协调，及时了解职工的意见和需求，推动企业落实劳动法律法规，保障职工的合法权益。
同时，我们还为职工提供职业培训和技能提升的机会，帮助他们提高综合素质和竞争力。
三、工会活动开展在过去一年里，乡镇工会丰富多彩地开展了各类工会活动，充分调动了职工的积极性和创造力。
我们组织了文艺演出、运动会、职工技能比赛等活动，增强了职工之间的交流与合作。
此外，我们还开展了各类健康讲座、心理辅导等活动，关心职工的身心健康，提高了职工的工作幸福感。
四、基层工会建设乡镇工会重视基层工会建设，积极推动基层工会的发展和壮大。
我们加大了对基层工会组织的培训力度，提高了基层工会干部的能力水平。
同时，我们还加强了对基层工会工作的指导和监督，确保各项工会工作的有效开展。
通过这些努力，基层工会的组织力和凝聚力得到了明显提升。
五、社会责任履行乡镇工会始终把履行社会责任作为重要任务来抓。
我们积极参与慈善活动，关心困难职工和弱势群体。
在过去一年里，我们组织了捐款活动、走访慰问等，为社会的和谐稳定做出了积极贡献。
六、对工会工作的展望在新的一年里，乡镇工会将继续坚持以服务职工、促进和谐为中心的工作理念，紧密团结广大职工，努力推动工会工作更上一层楼。
2024年镇工会工作总结范文2024年已经过去了，回首一年的工作，我们镇工会在党委的正确领导下，切实履行了工会组织的职责，积极推动了工会工作的开展，取得了一系列的成绩。
在此，我将对2024年镇工会工作进行总结。
一、加强组织建设，提高工作效能今年，我们充分发挥了工会组织的作用，加强了自身的建设和规范化运行。
通过开展培训和学习，提高了工会干部的业务水平和组织能力。
我们加强了基层工会的建设，扩大了基层工会会员的规模，建立了完善的工会档案管理制度，确保了工会工作的规范和高效。
二、关心职工权益，维护合法权益我们秉持着为职工服务的宗旨，积极参与各类劳动争议的调解工作，维护了职工的合法权益。
我们成立了职工维权委员会，协助职工解决工作中的问题和困难，为职工争取了合理的福利待遇。
我们组织了一系列的职工活动，提高了职工群众的文化素质和生活质量。
三、推动就业服务，促进就业稳定在当前就业形势严峻的背景下，我们积极推动了就业工作的开展，通过与企事业单位合作，提供了大量的就业岗位，为失业职工提供了再就业机会。
我们组织了职业培训班，帮助职工提升就业能力，提高了职业竞争力。
同时，我们加强了对灵活用工岗位的监管，保护了职工的劳动权益。
四、关注妇女和青年工作，开展精准服务我们高度重视妇女和青年工作，推动了妇女和青年权益的保障和发展。
我们组织了一系列的培训班和座谈会，提高了妇女和青年工作干部的综合素质和组织能力。
我们开展了妇女和青年群众关心的健康、教育等议题的宣传活动，满足了妇女和青年群众的需求。
五、加强党风廉政建设，维护干部作风我们坚决贯彻党风廉政建设的要求，加强对工会干部的监督和管理。
我们建立了严格的干部选拔任用制度，选拔了一批品质过硬的骨干干部。
我们加强了对工会经费的监督和管理，保证了经费的合理使用。
我们组织了党风廉政教育培训班，提高了工会干部的党风廉政意识和法律意识，净化了工会组织的政治生态。
六、加强与社会各界的联系，形成合力我们积极加强了与各界的联系，与政府、企事业单位、社会团体建立了良好的合作关系。
乡镇工会每月工作总结引言乡镇工会作为基层组织的一支重要力量，承担着为广大职工服务、维护职工权益的重要职责。
每个月的工作总结是对过去一个月工会工作的回顾和总结，旨在不断改进工作方法，提高服务质量，满足广大职工的需求。
工作总结1. 组织会议和培训本月，乡镇工会积极组织召开各类会议和培训，旨在加强职工意识和技能的培养。
具体工作如下：- 召开职工代表大会，宣传解读公司政策，充分了解职工诉求和需求，为职工发声。
- 举办职工培训班，邀请相关专家讲授职业技能和安全防护知识，提高职工素质和能力。
- 举办劳动法律法规培训，提醒职工维权需注意的事项，增强法律意识和权益保护意识。
2. 维护劳动权益作为职工的代表，乡镇工会积极维护职工的劳动权益。
具体工作如下：- 处理职工工资、福利等方面的纠纷，提供法律咨询和建议，确保职工合法利益得到维护。
- 关注职工工作环境和安全问题，定期进行安全检查，督促企业落实相关防护措施，保障职工身体健康和人身安全。
3. 发起文体活动和社区服务为了增强职工的集体凝聚力和身心健康，乡镇工会积极组织各类文体活动和社区服务，具体工作如下：- 组织职工参加篮球赛、足球赛等体育活动，激发运动乐趣，促进职工身心健康。
- 举办文艺晚会和才艺比赛，展示职工才华，增进相互交流。
- 参与社区公益活动，如义务清扫、志愿者服务等，践行社会责任，提升工会形象。
4. 加强宣传工作乡镇工会通过宣传工作，增加职工对工会工作的了解和认同，具体工作如下：- 制作工会宣传资料，如宣传册、海报等，介绍工会组织和服务内容，提高职工参与度。
- 运用微信公众号等新媒体平台，及时发布工会通知和相关信息，方便职工了解和获取工会动态。
- 制作新闻稿，积极宣传工会活动和成果，展现工会在维权和服务方面的作用。
结语乡镇工会每月工作总结是对工会工作的一种提炼和总结，通过总结工作中的经验和不足，进一步完善工作方式，提升服务质量。
期待在未来的工作中，乡镇工会能够继续发挥积极作用，为广大职工提供更好的服务和保障。
镇总工会2024年工资集体协商工作总结一、工资集体协商的背景和意义2024年是我镇全面建设小康社会的关键之年，也是我镇企业发展的重要时期。
为了适应和推动经济社会发展，保证广大职工的合法权益，我镇总工会积极开展工资集体协商工作。
工资集体协商是职工与用人单位之间平等协商、合作的重要机制，对于调整工资水平，确保合理分配，提高职工的积极性和工作满意度，具有重要意义。
二、工资集体协商工作的开展情况1.建立健全工资集体协商机制。
在镇总工会的指导下，企业、工会代表和职工代表组成协商小组，定期召开集体协商会议，制定工资集体协商的程序与要求，确保协商的民主和公正性。
2.收集整理相关数据和信息。
工资集体协商需要充分了解企业的经济状况、工资标准、薪酬分配情况等，通过收集整理数据和信息，为协商提供依据。
3.听取职工代表和企业代表意见。
协商会议上，职工代表根据职工群众的意愿和合理诉求，提出调整工资的建议和要求。
企业代表则根据企业实际情况，提出合理的工资调整方案。
4.制定工资调整方案。
经过充分的协商与讨论，工资集体协商小组制定了2024年工资调整方案，确保工资的合理增长，兼顾企业经济发展和职工福利。
5.落实工资调整方案。
工资调整方案经企业和工会双方的签订，开始实施。
确保职工工资按时结算发放，杜绝拖欠和违法从事的现象。
三、工资集体协商工作的成效和亮点1.增加了职工参与的机会。
通过工资集体协商，广大职工代表有机会参与决策，表达诉求，增强了职工的获得感和认同感。
2.提高了工资水平。
通过协商制定的工资调整方案，实现了职工工资的合理增长，提升了职工的收入水平。
3.优化了薪酬分配结构。
工资集体协商强调绩效考核和贡献奖励，使薪酬分配更加公平合理，激发了职工的工作动力和创造力。
4.减少了劳资纠纷。
及时开展工资集体协商，解决了职工与用人单位之间的矛盾和冲突，有效降低了劳资纠纷的发生率。
5.提升了企业形象和员工满意度。
通过工资集体协商，体现了企业的关心和尊重员工的态度，增加了企业的社会责任感和美誉度。
2024年镇工会上半年工作小结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX镇工会的一名工作人员，在过去的半年里，我全力投入工作，与各位同事一起努力，圆满完成了一系列工会工作任务。
现将上半年工作情况做总结如下：一、组织建设工作在上半年的工作中，我们注重加强工会组织建设，提升组织的凝聚力和战斗力。
我们坚持以党的领导为保证，严格按照有关规定开展各项工作。
通过创新形式，我们成功举办了多场职工座谈会，听取职工的意见和建议，加深了工会与职工之间的联系。
同时，我们还策划组织了各类职工培训班和文化活动，提高了职工的素质和组织的凝聚力。
二、劳动权益保障工作在劳动权益保障方面，我们积极履行工会职责，保护职工的合法权益。
我们建立了健全的法律援助制度，为有需要的职工提供了法律咨询和协助。
同时，我们还制定并落实了一系列劳动保障政策，加强了职工之间的交流和合作，共同维护了职工的合法权益。
三、劳动关系协调工作在劳动关系协调方面，我们积极参与各项劳动争议的调解工作，努力协调解决各类纠纷。
我们与企业管理部门密切合作，建立联动机制，形成了良好的工作合力。
在此期间，我们成功调解了多起劳动纠纷，维护了劳动关系的稳定和谐。
四、职工福利待遇改善工作为了改善职工的生活待遇，我们积极开展职工福利工作。
我们与相关单位合作，争取到一定的物质待遇和奖励，给予职工及其家属一些实质性的福利。
同时，我们还组织了多次文体活动和集体旅游，增强了职工之间的交流与感情。
五、职工培训和技能提升工作为了适应社会发展的需求，我们注重加强职工培训和技能提升工作。
我们与相关机构合作，组织了一系列技能培训班，提高了职工的专业素质和综合能力。
通过这些培训，我们帮助职工提高了就业竞争力，为他们创造了更好的发展机会。
六、工作亮点和存在问题在上半年的工作中，我们取得了一些亮点和成绩，但也存在一些问题。
亮点包括：职工满意度提高，劳动关系协调稳定，职工福利待遇改善等。
问题包括：工会组织建设仍需进一步加强，某些福利待遇尚不完善，部分职工对我们工会工作的了解还不够。
乡镇总工会工作总结_工会工作总结本年度，本乡镇总工会按照上级工会和乡镇政府的要求，认真履行职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、思想政治工作本年度，本乡镇总工会深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记在建立工会制度、推进工会改革、发挥工会作用以及关注农民工、关爱退役军人等方面的系列讲话和指示精神为指导，认真贯彻中央、省、市关于工会工作的各项决策部署和要求。
本乡镇总工会积极引导全体职工增强四个意识，坚定“四个自信”，将热爱祖国、热爱人民、热爱本职工作和热爱工会事业旗帜鲜明地举起来，确保乡镇各项工作得以顺利开展。
二、维护职工权益本年度，本乡镇总工会坚决维护职工合法权益，认真执行《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》、《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁规则》等法律法规、政策文件，依法处理职工工资、福利待遇、劳动安全保障等方面的问题。
本乡镇总工会积极与企业、国有、集体、民营、外资、私营等各类经济组织和单位建立友好合作关系，实现“声音出墙、权益有保障、服务到位、发展有保障”的目标，促进职工和企业的共同发展。
三、文化、体育、卫生工作本年度，本乡镇总工会充分发挥工会的作用，积极组织职工开展文化、体育、卫生等方面的活动，提高职工文化、体育、卫生素质，增进职工身心健康和幸福感。
本乡镇总工会积极推行星级评比标准，发挥星级队伍的示范作用，激发职工的创造力和竞争意识，促进职工群众文化体育卫生事业的不断发展。
四、职工培训和技能提升本年度，本乡镇总工会认真组织职工的培训和技能提升，积极推进企业和职工的“双联工程”，努力培养具有现代化意识的职工，提高职工的业务能力和综合素质，使他们适应新时代的发展要求。
本乡镇总工会注重宣传职业道德，树立职工的正确价值观和人生观，使职工感受到工会的温暖和保障，并积极推动职工教育培训工作不断提升。
五、工作方式和方法改革本年度，本乡镇总工会大力推进工会工作方式和方法改革，紧紧围绕职工群众的实际需求，积极探索创新工作方法和手段，更注重沟通、交流、协调和服务，打造“亲和、温暖、贴心、专业”的行动品牌，使工会工作得到了广大职工的认可和支持。
乡镇工会个人工作总结前言作为一名乡镇工会干部，我在过去的一年中一直致力于服务工会会员，积极组织开展各项活动，并不断提高自身能力，为工会事业做出了一定贡献。
回顾过去一年的工作，我对自己的工作进行了总结与反思，以期今后的工作能够更上一层楼。
个人职责作为工会干部，我的主要职责包括： - 动员和组织职工加入工会； - 认真开展工会日常工作，如财务管理、招聘、安全教育等； - 开展各种形式的文体娱乐活动，如篮球赛、美食节、旅游等； - 组织开展各类技能培训和讲座活动，提高会员技能水平和文化素质； - 协调解决职工关于工作和待遇方面的问题。
工会工作总结工会会员增加过去一年中，我通过多种渠道与形式积极动员和组织职工加入工会，取得了不错的效果。
通过路面咨询、职工家访、宣传栏、微信群等方式，在辖区内成功吸引了一大批新会员加入工会，从而提高了工会的组织力和凝聚力。
日常管理推进在日常工作管理方面，我坚持学习和了解有关法律法规和政策，认真开展工会财务管理、文件档案管理、招聘管理等方面的工作，保证了工会的正常运营和发展。
同时，也不断创新工会文化建设，推进工会组织建设、信息建设、品牌建设等工作，提高了职工对工会的认知度以及工会的社会形象。
活动开展过去一年中，我和其他工会干部一起组织开展了一系列精彩纷呈的文体娱乐活动，如篮球赛、美食节、旅游等。
同时，我们也积极组织职工参加各类技能培训和讲座活动，在提高职工技能的同时，也让职工在轻松愉悦的氛围中找到生活中的乐趣。
问题解决在协调解决职工关于工作和待遇方面的问题方面，我认真负责，及时采取措施，有效解决了一些纷争纠纷，保证了职工个人权益的合法化和维护了工会的形象。
不足与反思尽管我的工作有所取得，但在工作过程中，我也存在一些不足，包括： - 工作中的问题没有及时发现和解决，导致问题扩大化； - 欠缺在工作中的计划和组织能力，需要进一步加强； - 在技能结构和管理水平方面，仍需要进一步提高。
乡镇总工会工作总结今年，XX县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，围绕建设“湖南城乡一体化示XX县”目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力，充分发挥工会在推动经济社会科学发展中的积极作用。
一、主动服务经济建设，主力军作用大彰显劳动竞赛高潮迭起。
深刻领会中国工会十六大会议和全市工会工作会议精神，找准工会建设“湖南城乡一体化示XX县”的科学定位，在服务全县工作大局中充分发挥工会组织的作用。
号召全县各级工会组织和广大职工把智慧和力量凝聚到建设“湖南城乡一体化示XX县”的实践上来，引导职工主动融入全县工作大局，主动呼应嘉禾经济社会发展的需要，坚定地站在推动嘉禾经济发展的最前列。
一是下发了《XX县重点建设劳动竞赛工作今年实施方案》（嘉工发〔2013〕6号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕7号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号）、《关于开展今年度全县“安康杯”竞赛活动的通知》（嘉工发〔2013〕3号）等文件。
全面推进重点建设工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”竞赛“四位一体”的劳动竞赛活动。
二是着重在重点工程，开展“六比四创”（比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法、创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗）劳动竞赛。
10月16日，县总工会下发了《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号），组织83个重点建设项目（含部分交通大建设项目和基础设施建设），开展以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题，大干100天，优质、高速、高效全面推进今年重点建设项目的劳动竞赛。
三是在工业企业，开展“四创四增”（创新技术、增强企业竞争力，创优品质、增强产品影响力，创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力）劳动竞赛。
县四大国有煤矿工会开展了“煤矿季度无事故”活动。
坦塘工业园区企业开展了以“创建劳动关系和谐园区，推进‘建设湖南城乡一体化示XX县’当先锋”为主题的系列劳动竞赛。
四是在服务行业，开展“四讲四比”（讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能）劳动竞赛。
全县重点组织60家企业和岗位做好“工人先锋号”系列创建活动挂牌公示工作。
五是突出抓好“芙蓉杯”竞赛活动。
女职工“芙蓉杯”竞赛活动突出立足岗位建功成才主题，全县参赛女职工组织390家，参赛女职工11800余人。
六是突出抓好“安康杯”竞赛和“我为节能减排做贡献”活动。
全县有590家企业，近2万多职工参加了“安康杯”竞赛活动。
组织广大职工开展以“三比一降”（比管理创新、比技术进步、比职工行动、降能耗）为主要内容的节能减排达标竞赛活动。
以“创争”活动为载体，不断提升职工素质。
在全县职工中开展争创“工人先锋号”和“创建学习型组织，争当知识型职工”等经济技术创新活动。
3月5日，县总召开了庆“三·八”妇女节暨2012年度“芙蓉杯”竞赛表彰大会，表彰奖励优秀女职工组织集体1个，“芙蓉标兵岗”6个，优秀女工干部5名，“芙蓉百岗明显”10名，同时启动全县第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛活动，并下发《关于实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛的指导意见》（嘉工发〔2013〕11号）。
组织《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，参加人数共1886人，其中教育系统766人。
继续开展师徒传艺和“首席技师”命名活动，到10月份全县20对师徒签约传艺。
5月14日—15日，XX县天禧大酒店工会组队参加市旅游饭店服务技能大赛并获“团体第五名”，夏婧等三名职工获“个人三等奖”。
大力弘扬劳模精神。
春节前，全县共发放全国、省、市劳模“三金”8.754万元。
认真评选表彰县第四届劳动模范和先进工作者。
通过评选表彰劳模，进一步彰显劳模精神和工人阶级的伟大品格，激励全县劳动群众向先模人物学习，积极投身嘉禾的各项建设事业中。
此次评模有三个特点：①广泛性。
表彰的10名劳动模范和先进工作者分别来自于铸锻造、林绿化、新农村建设、服务业、党政机关事业单位、政法维稳、教育、卫生等行业。
②先进性。
10名劳动模范和先进工作者均曾获市级以上先进荣誉，其中县气象局刘素萍2012年12月荣获“全国优秀观测员”称号，千家洞水库管理所李华荣获“全国绿化小康户”称号，珠泉镇司法所李建明2008年荣获“全省矛盾纠纷排查调解能手”称号。
③社会影响大。
县委、县政府对本届劳模评选表彰十分重视，成立了以县委书记赵宇、县长郭薪任顾问，县委副书记钟水飞任组长的高规格领导机构，在县财力紧张的情况下拨出9万元专项经费，其中，劳模奖金4万元，每人0.4万元。
各系统党委、各乡镇党委把本届评模工作列上重要议事日程，召开专题会议部署，积极推荐人选。
县评模办共收到各乡镇、各系统党委行政上报的候选人达34人，相比第三届推举的22名候选人多12名。
“五一”节前后，县总与电视台、嘉禾网、嘉禾报社合作，开展“寻找最美劳动者”事迹系列宣传。
7月份，完成了今年市级以上劳模生活状况调查工作，共上报17名特殊困难劳模。
二、以规范化建设为目标，增强工会组织凝聚力为认真贯彻落实“两个普遍”的要求，不断完善“党建带工建”机制，扎实完成企业建会三年行动计划，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率。
按照企业建会三年规划要求，3月份，县总下发了《XX县总工会今年度工会组建实施方案》（嘉工发〔2013〕8号）的通知，继续贯彻《关于加强乡镇工会规范化建设实施意见》，推动非公企业工会组织建设的健康持续发展。
到11月底，新增非公企业工会组织110家，新增工会会员600人。
全县建立“职工书屋”10个，认真开展了“书香工会”评比活动。
配合县委调优调强基层工会主席15名。
工资集体协商按年度计划稳步推进，各基层工会共发出“协商要约”300余份，累计签订工资集体协商协议360份，其中今年新签订145份，涵盖企业360家，涵盖职工13445人，其中区域性、行业性工资集体协商协议15份。
女职工权益保护专项集体合同39份，覆盖女职工994人。
认真做好县总换届工作。
经县委、市总工会同意，11月25日至26日在县政府礼堂召开XX县工会第十三次代表大会，大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大会议精神，深刻领会、全面贯彻中央、省委、市委XX县委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真回顾总结过去五年嘉禾工会工作，确定今后五年嘉禾工会工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，选举产生新一届XX县工会领导机构。
三、以“送温暖”为主体，强化“双向”维权为抓手，不断拓展帮扶领域进一步完善救助、维权、服务“三位一体”的工作平台，实现工作对象由困难职工向全体职工拓展，工作内容由救助向救助、维权、服务领域延伸。
积极争创“省级星级帮扶中心”，正在向县委汇报解决县帮扶中心机构编制问题，力争今年内解决。
今年元旦、春节期间，县总共筹集资金52.54万元，走访困难职工996户，发放劳模“三金”23人，金额达8.754万元。
发放大米2100公斤。
县帮扶中心接待来信来访120余人次，接受法律咨询100人次，受理劳动争议2起，其中电话投诉5起，经协商及时督促用人单位退还劳动者押金500元；另一起为今年1月24日，帮扶中心受理XX县方元籍农民工邱平仁、邱四清夫妇投诉XX市华盛建筑公司拖欠其12480元工资案。
经过努力，目前该公司已将拖欠工资8000元支付给邱平仁夫妇，其余4480元点工工资承诺8月底前支付到位。
创新“金秋爱心助学”模式，从2012年下期起，我们对嘉禾一中品学兼优的困难职工子弟李芸实施高中阶段学杂费包干全程助学，每学期资助0.26万元。
“三·八”期间，走访慰问困难女职工18名，慰问资金2.65万元，其中谭淑娥、谭三花、周菊英、李凤莲、许菲等5人每人4000元。
省总专项资金根据确定的帮扶项目在8月底前完成，其中大病医疗救助6万元，技能培训4万元。
认真做好职工平安安康保险工作，至11月底，参保人数达4082人，保额189200元，超额完成年任务。
县总工会和驻莞维权中心按照“依托党组织，抱团农民工，切实维好权，建设幸福岛”的工作目标，继续深化“双向”维权工作，创新农民工“双向”维权联动机制。
今年元旦、春节期间，县总工会共慰问驻莞嘉禾籍困难农民工50户，慰问资金2.35万元，帮助农民工解决其他各种生活困难1200多件，提供法律咨询服务330余人次，参与调处各类纠纷15件，提供法律援助6起，为当事人挽回经济损失210万元。
12月6日至7日，县人大副主任、县总工会主席王土祥、县总工会党组书记、常务副主席王晴到XX市常平镇亲切看望困难农民工并送去慰问金1.5万元，受到嘉禾籍外出农民工和当地政府和居民的高度称赞。
2010年7月，嘉禾籍农民工黄土生在惠州XX区一家工地上务工时，不慎被电线挂倒在墙体压伤，导致腰椎严重骨折，双下肢瘫痪，4级伤残，花去医药费14万余元。
事故发生后，黄土生向当地法院提起诉讼，但因证据不充分，没有得到支持。
驻莞维权服务中心知情后即指派律师进行案情分析，建议黄土生及时上诉到二审法院。
在案件重新审理过程之中，维权服务中心指派律师进一步理清了本案的代理思路，并申请法院会同城建、国土、房管、劳动等有关部门收集了有关证据材料。
律师在庭上指出，雇员在从事雇用活动中受伤，雇主有重大过错，应承担赔偿责任。
房东将建设工程发包给没有资质的单位和个人，也应承担相应的责任。
法院依法重审，判决责令房东、承包人和直接侵权人共支付受害方黄某医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等共60余万元。
今年6月，责任方已将60余万元全部支付给受害方黄土生。
启动“关爱在莞万名农民工志愿服务行动”。
志愿服务的主要方式包括政策和信息咨询、法律维权、资金帮扶、安排就业岗位和培训、结对全面帮扶等。
今年来，志愿服务者开展集体活动5次，帮助群众做实事150余件，化解群体性纠纷3起，有力地维护了两地社会稳定和外出农民工的合法权益。
年初，县驻东莞农民工维权服务中心还主动与XX市电子商贸学校（原XX市常平镇黄水职业中学）联系提升XX县农民工就业技能事宜。
双方商定从今年5月15日起，XX 县在东莞农民工初中生子弟可以在该校报名免费就读，学制三年。
该校免费招收XX县农民工初中毕业生子弟，学生学习期满、成绩合格的，发给毕业证书；经过考试合格发给有关专业技能的上岗证书，学校推荐就业；从今年秋季入学的嘉禾籍毕业生毕业时还可以在广东报名参加高考。
