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公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度，严格按照本规范要求进行工作，并承担相应的安全责任。
第四条公司将定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时，必须严格遵守操作规程和操作规范，不得擅自更改或超越规定的操作流程。
第六条高空作业行为不得擅自进行，必须经过合格认证的人员操作，并采取必要的防护措施。
第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火，必须按规定的地点进行吸烟，使用防火设施。
第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证，不得违反操作规程，必须检查设备是否正常工作，并采取相应的防护措施。
第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品，禁止在工作期间服用药物。
第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。
第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施，如灭火器、安全带等，并定期检查设备的有效性。
第十二条禁止在公司内随意使用明火，如要进行明火操作，必须经过批准，并采取相应的防护措施。
第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查，确保设施的完好和有效。
第十四条禁止员工私拉乱接电线，严禁违反相关电气安全规定。
第十五条在火灾发生时，员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道，不得盲目逃生，必须保持冷静。
第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练，提升员工的应急反应能力和自救能力。
第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序，知道如何正确报警、疏散和自救。
第十八条在突发事件发生时，员工必须服从领导的指挥，迅速并有序地疏散到安全区域，不得恐慌和擅自离开。
第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施，必须遵守公司的突发事件处理规定。
2023年员工安全行为规范为了确保企业的安全运作和员工的身心健康，制定2023年员工安全行为规范，以明确员工在工作中应遵守的行为准则和安全要求。
一、岗位安全1. 岗位责任：每位员工应认真履行自己的岗位责任，遵守安全操作规程，不得擅自超越职权边界，确保工作安全有效进行。
2. 岗位设备：使用设备时，员工应按照操作手册和规程正确操作，保持设备的完整性和功能正常。
发现设备故障或异常，应及时向上级汇报，并暂停使用。
3. 防护措施：在必要的场景中，员工应按照要求佩戴相关防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
不得随意解除或遗漏防护装备。
4. 安全检查：员工应定期进行安全检查，确保工作场所的安全可靠。
对于发现的安全隐患，应及时上报，并参与整改工作。
二、个人安全1. 遵章守纪：员工应遵守公司的各项规章制度，不得私自操作、在无权限的情况下进入限制区域等。
不得泄露公司机密和他人隐私。
2. 健康状况：员工应保持良好的身体健康，不得在患有传染病或精神异常时前往工作岗位。
如有不适，应及时向上级汇报请假。
3. 食品安全：员工应严格按照食堂和餐厅的卫生规定，保持饮食习惯的卫生和健康。
在食用自备食品时，需确保食品安全无异物。
4. 驾驶安全：如员工需要开车出差或用车工作，应持有效驾驶证，遵守道路交通规则。
严禁酒后驾车或超速驾驶。
三、应急响应1. 应急演练：公司将定期组织员工参加各类应急演练，员工应认真参与，熟悉应急预案，了解逃生路线和求助方式，提高应急响应能力。
2. 火灾安全：员工应熟悉灭火器和灭火器的使用方法，并保持灭火器的有效性。
在发现火灾时，应立即报警，并有序进行紧急疏散。
3. 抢险救援：对于发生地震、洪水等自然灾害或事故紧急情况，员工应按照指挥部指示有序撤离或参与救援行动。
四、环境保护1. 节能减排：员工应积极参与节能减排行动，提倡合理使用电力、水资源和物资。
养成随手关灯、关水龙头等节约习惯。
2. 废物分类：员工应将生活垃圾和工作垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，不得乱丢乱倒。
文件编号：TP-AR-L2996There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________员工安全行为准则及实施细则正式样本员工安全行为准则及实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。
它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。
为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。
一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。
工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。
2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。
严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。
3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。
避免在潮湿的环境中使用电器设备。
4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。
不堵塞消防通道和安全出口。
二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。
定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。
2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。
禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。
三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。
2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。
检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。
3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。
四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。
参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。
2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。
确保设备周围没有障碍物和人员。
3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。
如发现异常情况，应立即停机并报告。
五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。
避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工安全行为规范实施细则员工是企业最重要的资产，保障员工的安全是企业应尽的责任。
为了确保员工的安全，企业需要建立员工安全行为规范并加以细化实施。
以下是员工安全行为规范的实施细则：一、员工安全意识的培养1.组织安全培训：企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工对于安全意识的认知和自我保护的能力。
2.宣传教育：通过各种宣传手段，如海报、标语、培训视频等，向员工普及安全知识，增强员工的安全意识。
二、员工的日常安全行为规范1.正确使用劳动防护用品：员工在工作过程中应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.遵守操作规程：员工应按照相应的操作规程进行工作，不得擅自修改或违反操作规程。
3.严禁私自改动设备：员工不得私自改动、维修或拆解设备，如有问题应立即向专业人员报告。
4.识别和避免危险源：员工应学会识别和避免各类危险源，如电线、化学品等。
5.正确使用工具和设备：员工在操作工具和设备时应按照规范使用，确保安全操作。
三、员工在突发情况下的应急行为规范1.逃生和自救：员工应按照企业制定的逃生路线和应急预案进行逃生和自救，不得慌乱和逆行。
2.报警和求助：员工在发生危险情况时应第一时间报警和寻求帮助。
3.互助合作：员工应相互协助，共同应对突发情况，确保员工的生命安全。
四、建立安全监督与管理机制1.设立安全监督岗位：企业应设立安全监督岗位，负责对员工的安全行为进行监督和管理。
2.建立安全奖惩机制：对于安全行为优秀的员工，企业应给予表彰和奖励；对于存在安全违规行为的员工，应给予相应的纪律处分。
3.开展安全巡查和评估：企业应定期进行安全巡查和评估，发现隐患及时整改，确保员工的工作环境安全。
总之，员工安全行为规范的细则对于企业保障员工的安全起着重要的作用。
企业应注重员工的安全教育和培训，加强员工安全意识的培养；建立员工的日常安全行为规范，确保员工在工作过程中能够正确使用设备和工具；制定员工在突发情况下的应急行为规范，培养员工应对突发情况的能力；同时建立安全的监督与管理机制，确保员工的安全得到有效的保障。
公司员工安全守则和操作规程为了保障公司员工的安全和健康，提高工作环境的质量，促进工作效率的提升，本文制定了公司员工的安全守则和操作规程。
请公司全体员工遵守并贯彻执行，旨在营造一个安全、舒适的工作环境。
第一章：员工基本安全守则1. 健康与卫生a) 每位员工必须保持身体健康，不得在患有传染病或其他影响工作安全的健康问题下上班。
b) 在工作期间，员工应保持个人卫生，注意勤洗手，咳嗽和打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡口鼻。
c) 餐厅和办公区域应保持整洁，员工离开时需清理自己的工作区域和个人用品。
2. 安全意识a) 员工应时刻保持警觉，发现不安全行为或环境应及时报告相关部门。
b) 在工作中遇到紧急情况时，应迅速按照应急预案采取相应措施。
3. 着装要求a) 员工应根据工作性质合理选择工作服装，并保持整洁。
b) 相关工作场所或特殊工作岗位应按规定佩戴安全防护装备。
第二章：操作规程1. 办公设备使用规范a) 员工使用办公设备前，需了解并熟悉相关操作指南和安全技巧。
如需帮助，请及时向指导员咨询。
b) 使用电脑时，员工须定期备份重要数据，并注意保护个人信息的安全。
2. 动力设备操作规范a) 使用动力设备前，员工必须接受相关培训并持证上岗。
b) 操作动力设备时，需要穿戴符合安全标准的个人防护装备，并按照操作手册规定的步骤进行操作。
3. 化学品使用规定a) 使用化学品前，员工必须了解并遵守相关安全操作规程，包括正确存储、混合和处理化学品的方法。
b) 使用化学品时应佩戴相应的防护装备，并在通风良好的区域进行操作。
4. 紧急情况处理a) 在发生火灾、爆炸或其他紧急情况时，员工应按照紧急预案和指挥人员的指导行动。
b) 应定期参加紧急演习，了解逃生路线和灭火器材的使用方法。
第三章：责任与制度1. 安全培训a) 公司将定期组织安全培训，员工必须参加并按要求完成培训内容。
b) 员工需时刻关注公司内部通知和安全警示信息。
2. 安全检查a) 公司将定期进行安全检查，员工需积极配合并按要求整改存在的安全隐患。
员工安全行为准则及实施细则前言随着科技进步，人们对于信息安全的重视程度不断提高。
公司作为一个信息化的组织，必须加强对员工的安全教育，切实保障公司信息的安全，为公司的可持续发展打下坚实基础。
本文档旨在说明公司的员工安全行为准则及实施细则，供员工学习和遵守。
员工安全行为准则1.保密意识：员工必须严格遵守公司的保密要求，不得向未经授权的人员透露公司的商业机密、技术秘密或客户信息等敏感信息。
2.密码保护：员工必须定期更换密码，确保密码复杂度和强度；不得将密码透露给他人，也不得使用他人的密码。
3.设备安全：员工必须保护个人电脑、移动设备等信息接入设备的安全。
不得使用未经授权的设备，并确保设备上的安全软件处于最新版本。
4.邮件及通讯安全：员工必须确保电子邮件和即时通讯信息安全，不得利用公司邮箱和即时通讯工具进行非业务性质的沟通，尤其不得向外部发送包含公司内部机密信息的邮件和通讯信息。
5.信息安全教育：公司将定期进行有关员工信息安全的培训和宣传工作，并要求员工积极配合公司管理层的信息安全工作。
实施细则1.信息安全管理人员：公司将派出专人担任信息安全管理人员，负责公司信息安全管理工作的决策、组织、指导、监督和评估等工作。
2.权限管理：公司将对各部门进行严格的权限分配和管理，确保员工只能查看和使用与其工作相关的信息和系统。
3.信息备份与恢复：公司将对核心数据和系统进行定期备份和恢复测试工作，确保系统和数据的完好性和可用性，一旦出现数据损坏或系统故障，能够及时恢复。
4.漏洞扫描与修复：公司将进行定期漏洞扫描，并对发现的漏洞进行及时修复，确保系统的安全和稳定。
5.事件记录与管理：公司将对发生的安全事件进行记录和处理，将启动紧急反应机制，及时采取措施，防止事件升级并将事件的处理结果与相应人员沟通。
总结公司的信息安全意识和管理工作是每一位员工的责任和义务，每位员工必须认真学习和遵守公司的《员工安全行为准则及实施细则》，并积极配合公司的信息安全管理工作，共同保障公司信息的安全和稳定。
公司员工安全行为规一、遵守安全制度1. 遵守公司的安全管理制度和操作规程，做到知法、守法、遵章，确保工作安全。
2. 每个员工应熟悉自己所在部门的安全规章制度，严格按照规定操作，不得擅自修改或忽视。
3. 对于不符合安全要求的操作或行为，及时进行纠正和整改，确保安全工作的顺利进行。
二、正确使用工具和设备1. 使用工作工具和设备前，应认真检查是否完好无损，若发现存在问题应及时向上级报告，切勿使用有缺陷的设备。
2. 在使用设备和工具时，应按照相应的使用方法和流程进行操作，不得违反规定或将设备用于非指定用途。
3. 使用电气设备时，应保证接地良好，严禁私拉乱接电线，确保工作环境及设备的安全。
三、注意个人防护1. 在特殊工作环境下，员工应根据需要佩戴相关防护用具，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并将其佩戴正确。
2. 在高处作业或搬运重物时，必须佩戴安全带、手套等防护设备，确保自身安全。
3. 针对特殊岗位的员工（如化工、电焊等），应定期进行健康检查，确保工作期间身体状况符合要求。
四、严禁违反交通规则1. 公司员工在上下班途中应遵守交通规则，严禁携带违禁物品或在驾驶中使用手机等危险行为。
2. 正式驾驶公司车辆的员工，必须持有相应的合法驾驶证，遵守交通法规，确保自身和他人的安全。
3. 在使用公司车辆过程中，不得私自改装或挪用车辆，必须按照公司规定定期保养、维修。
五、妥善保管公司财产1. 每个员工应加强对公共财物的保护，在使用后及时归还或放置到指定位置，严禁私自带离公司。
2. 对于个人使用的工具和设备，应妥善保管，防止丢失或被他人占用，确保资源的有效利用。
3. 不得私自占用公共办公用品，避免造成资源浪费或影响他人的正常工作。
六、防范安全事故1. 在处理涉及火源、电气、气体等有潜在危险的工作时，应加强安全防范意识，确保工作环境的稳定和安全。
2. 在遇到异常情况或发现危险隐患时，应及时向上级汇报并采取相应的安全措施，防范事故的发生。
管理制度编号：YTO-FS-PD352员工安全行为准则及实施细则通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards员工安全行为准则及实施细则通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________员工安全行为准则及实施细则(最新版)员工安全行为准则及实施细则(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
违者罚款10-20元。
造成严重后果者，视情节从严处理。
第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。
第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。
第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。
第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处理，责任自负。
第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。
第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。
若私自设立，每处罚款20元并限期拆除；若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。
第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。
第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。
第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任；导致他人负伤，追究肇事者责任。
第三章按规定穿戴好劳动保护用品第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。
第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。
每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。
第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。
第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。
第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。
第四章精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确可靠第33条、新入厂员工必须经三级安全教育，方可入岗学习，未经安全主管部门教育，不得安排上岗学习，发现一次罚安排者10元。
第34条、入岗学习三个月或半年（特殊工种），经考试合格后，领取安全作业证。
未领取安全作业证不得独立顶岗操作，发现一次，罚安排者10元，若造成经济损失，责任由直接安排者承担。
第35条、上岗期间必须持证上岗，违者罚款5元。
第36条、未取得安全作业证的职工，不准独立顶岗作业，违者罚款5元。
第37条、严禁自行顶岗和换班操作，违者双方各罚5元。
第五章严格遵守交接班制度，按时巡回检查，发现异常及时处理，并向有关领导报告，发生事故后立即报告，不得隐瞒不报。
当班发生的事故进行事故分析，查明事故原因，采取必要措施预防事故的再次发生第38条、必须按时进行巡回检查，发现事故隐患应及时排查处理，把事故扼杀在萌芽状态。
每少巡检一次罚款5元。
因排查处理不及时发生事故追究当事人员责任。
第39条、发生事故后，当班相关人员必须立即报告调度和车间，并逐级上报。
第40条、发生事故后，当班相关人员必须认真分析事故原因，及时准确地控制事故状态，采取一定措施严防事故蔓延，减少事故损失，如因控制不当，造成严重后果者追究相关人员责任。
第41条、当班发生事故的相关人员必须在下班后参加事故分析会（晚班由调度另行安排），对所发生的事故进行分析总结，预防事故的再次发生。
无故不参加事故分析会的罚款10元。
第42条、当班发生事故的相关人员必须在24小时内写出事故报告交车间，事故分析报告内容包括事故发生的经过、事故判断处理过程、对事故的认识和应吸取的教训等。
在规定时间内不提交事故报告者罚款10元，事故报告每缺一项罚款5元。
第43条、中、高压管道、阀门、容器、阀兰等漏液、漏气或漏气并着火，岗位操作工发现后，应立即请示值班长，采取措施进行缷压止漏，情况紧急有权先减量降压后报告，必要时应果断停车处理；如不负责任，拖延时间造成事故，属谁责任谁负责；严禁带压紧固螺栓或其他不安全行为，违者处相关人员10～100元罚款，造成事故的，承担相应责任。
第44条、在生产中发生事故，各相关人员（电工、仪表、维修工）应立即到场，如因迟迟不到或不认真排除事故、配合操作工控制事故，造成事态扩大，一次罚20元，情节严重者停职反省，并承担相应责任。
第45条、能及时发现事故隐患，避免事故发生，有突出贡献者奖10-100元。
第46条、能积极提出安全生产合理化建议、安全措施、安全技术创新，有突出贡献者奖励10-100元。
第47条、在事故发生后，能积极抢救人员和财产，有突出贡献者给于10-100元奖励。
第六章加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产第48条、辖区内地面卫生必须经常保持干净整洁，做到无油污、无杂物、无积水，违者每处罚款5元。
第49条、必须经常擦洗所包设备，保持整洁卫生无污物，违者罚款5元。
不准使用汽油等易挥发液体擦洗设备、用品和衣物，违者罚款5元；造成严重后果者，视情节从严处理。
第50条、必须经常保持仪表、仪器、仪表盘、墙面、门窗卫生整洁干净无污渍，无乱写乱画，无乱贴纸张等，违者每处罚款5元。
第七章正确使用、妥善保管各种防护用品和消防设施第51条、岗位消防蒸汽管应妥善保管，不得挪作它用，违者罚款10元。
第52条、各蒸汽消防管应固定在蒸汽甩头上，保证随时可用，并盘放整齐，违者罚款5元。
第53条、事故柜内不得摆放杂物，更不得私人占用，违者罚款5元。
第54条、事故柜内物品使用后，及时报安环科清点，需更换的及时更换，清点后封存，确保柜内设施良好备用。
柜内设施使用后不报，影响备用罚款10元。
造成后果者追究相关人员责任。
第55条、防毒滤罐使用后必须上下封存，以免影响使用效果，缩短使用寿命，违者罚款5元。
第56条、灭火器材按规定摆放整齐，妥善保管，保持表面干净清洁，不得随意破坏，用后必须及时更换，违者罚款5元。
造成后果者追究相关人员责任。
第57条、损坏消防器材、警示标牌、安全设施等，按原价赔偿，若属故意损坏加倍处罚。
第八章考评办法第58条、如违反上述安全行为准则者，除对当事人进行经济处罚外，对所属车间扣分，每罚款5元扣0.5分。
第59条、各车间总分按定员计算，每人每月1分，定员几人，该车间总分就是几分。
第60条、每月进行一次统计，用实得分数除以总分得出本月管理百分数。
第61条、每月对各车间进行评比一次，评出五个等级，并进行通报，分别给予100元、50元、0元、-50元、-100元的经济奖罚。
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