厂区绿化标准及管理措施

厂区绿化方案厂区绿化方案（一）搞好厂区的绿化建设，不仅能美化厂容，吸收有害气体，改善环境条件？而且能为职工创造一个舒适健康的生产环境，可以有效地提高劳动效率。

同时，进行厂区绿化也可以反映出企业的文明程度。

l.2.3.4.5.1.可种植高大乔木，引导人流通往厂区。

门前广场中间可布置花坛或花台，但要注意高度，不能遮挡车辆和行人的视线。

围墙绿化设计要充分体现防火、防风、抗污染和减弱噪音的功能，并与周围的景观协调一致。

2.道路绿化主干道两侧行道树多采用行列式布置，创造林阴道的效果。

若主干道较宽，中间也可设立分车绿带，以保证行车安全。

厂内一般道路、人行道两侧可种植三季有花、季相变化丰富的花灌木。

道路与建筑物之间的绿化要有利于室内采光，防止污染，减弱噪音。

3.办公区绿化办公区一般处在工厂的上风，管线也较少，所以绿化条件较好。

绿化的形式应与建筑形式相协调，办公楼附近一般采用规则式布局，可设计花坛、雕塑等。

远离大楼的地方则可根据地形变化采用自然式布局，设计草坪、树丛等。

4.车间及仓库周围的绿化该处是厂区绿化的重点部位，在进行设计时应充分考虑利用园林植物的5.置石桌、喷泉等。

1操，也有益于员工的身体健康，提高工作效率。

因此制定厂区绿化实施方案时十分必要的。

在条件允许的情况下，厂区空地都应绿化，用以改善和美化厂区环境。

2、厂区绿化的作用（1）生态作用：厂区绿化可以改善生态环境效应，尤其改善局部气候效应，影响附近风力、温度、湿度等；可以调节气温，夏季吸收日晒热能，冬季绿化地段散热相对较慢；可以净化空气，吸收工业生产过程中排放的有害气体，对空气中的烟雾、粉尘起过滤阻滞的作用。

（2）防火减噪：许多树木具有防火功能，含树脂少、水分多、着火时不会产生火焰的树木，可以阻止火势芡延，隔离火花飞溅。

一定宽度和一定树种的搭配可以减弱噪声，实测资料表明，18米宽的林带可以减弱噪声16分贝，2.2米宽的绿篱也能降低5-6分贝。

生产企业可以根据车间的特性选择不同的树种。

厂区绿化建设管理制度第一章总则第一条为了美化厂区环境、改善员工生活质量，提高员工工作积极性，推动企业可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有绿化建设管理活动，包括绿化设计、种植养护、绿化设施配置等。

第三条本厂绿化建设管理遵循绿色环保、节约资源、美观实用、安全高效的原则。

第四条本厂绿化建设管理遵循“谁绿化、谁养护”的原则，落实责任到每个部门和个人。

第五条本厂建设管理由总经理直接负责，绿化工作由绿化管理部门具体负责。

第六条员工在参与绿化工作时，应遵循相关规定，服从管理部门指挥。

第七条本制度从颁布之日起实施。

第二章绿化建设规划第八条本厂每年制定一份绿化建设规划，包括绿化设计、绿化设施配置、绿化养护等。

第九条绿化建设规划应经总经理批准后执行，各部门应按照规划统一行动。

第十条绿化建设规划须符合法律法规，符合相关环保标准。

第十一条绿化建设规划应结合实际情况，注重节约资源、提高效益。

第十二条绿化建设规划应重视员工需求，提高员工参与积极性。

第三章绿化建设实施第十三条绿化建设实施前须经过绿化管理部门审批，并明确责任人及时间节点。

第十四条绿化建设实施过程中，应遵守相关施工操作规程，确保施工质量。

第十五条绿化建设实施过程中，应严格控制施工成本，提高资源利用效率。

第十六条绿化建设实施后，应及时进行验收，确保各项指标符合规定标准。

第四章绿化养护管理第十七条绿化养护管理由绿化管理部门负责，设立专职人员进行管理。

第十八条绿化养护管理包括绿化设施维护、植物保养、病虫害防治等。

第十九条绿化养护管理应定期检查，及时发现问题并进行处理。

第二十条绿化养护管理应制定详细的养护标准和操作规定，确保养护质量。

第二十一条绿化养护管理应重视员工参与，培养员工养护意识。

第五章绿化建设成果评估第二十二条每年对绿化建设成果进行评估，包括绿地覆盖率、植株成活率等。

第二十三条绿化建设成果评估由绿化管理部门负责，根据评估结果进行改进。

第二十四条绿化建设成果评估结果作为年度绩效考核的重要指标。

厂区绿化养护标准和规范厂区绿化养护标准和规范(一)、厂区绿化养护管理规范1、灌溉与排水(1)、应有完整的灌溉与排水系统。

(2)、根据不同树种和不同立地条件进行适期、适量的灌溉，应保持土壤中有效水分。

(3)、在久旱或立地条件较差，土壤干旱的环境中应及时进行灌溉，对水分和空气温度要求较高的树种，须在清晨或傍晚进行灌溉，有的还应适当地进行叶面喷雾。

(4)、灌溉前应先松土。

夏季灌溉宜早、晚进行，冬季灌溉选在中午进行。

灌溉要一次浇透，尤其是春、夏季节。

(5)、树木周围暴雨后积水应排除，珍贵树木周围积水尤应尽速排除。

2、中耕除草(1)、乔木、灌木下的大型野草必须铲除特别对树木危害严重的各类藤蔓等。

(2)、树木根部附近的土壤要保持疏松，易板结的土壤，在蒸腾旺季须每月松土一次。

(3)、中耕除草应选在晴朗或初晴天气，土壤不过分潮湿的时候进行。

中耕深度以不影响根系生长为限。

3、施肥(1)、树木休眠期和栽植前，需施基肥。

树木生长期施追肥，可以按照植株的生长势进行。

"注"：花灌木应在花前、花后进行。

1好养护(2)、施肥量应根据树种、树龄、生长期和肥源以及土壤理化性状等条件而定。

一般乔木胸径在15cm以下的，每3 cm胸径应施堆肥1.0Kg，胸径在15cm以上的，每3 cm胸径施堆肥1.0-2.0 Kg。

树木青壮年期欲扩大树冠及观花，观果植物，应适当增加施肥量。

(3)、乔木和灌木均应先挖好施肥环沟，其外径应与树木的冠幅相适应，深度和宽高均为25-30 cm。

(4)、施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。

早期欲扩大冠幅，宜施氮肥，观花观果树种应增施磷、钾肥。

注意应用微量元素和根外施肥的技术，并逐步推广应用复合肥料。

(5)、有机肥应腐熟后施用。

施肥宜在晴天;除根外追肥，肥料不得触及树叶。

4、修剪、整形(1)、树木应通过修剪调整树形，均衡树势，调节树木通风透光和肥水分配，调整植物群落之间的关系，促使树木生长茁壮。

厂区的绿化管理制度一、总则为了美化厂区环境，提升员工工作生活质量，增加环境活力，制定本管理制度。

二、责任部门1. 厂区绿化管理由厂区生产经理负责统筹安排。

2. 绿化工作由专门的园林绿化部门负责执行。

三、绿化规划1. 制定厂区整体绿化规划，确定绿化范围、绿化工程建设方案和绿化植物种类。

2. 根据绿化规划，制定年度绿化计划，包括绿化工作目标、预算、进度和计划安排。

四、绿化工程1. 绿化工程必须符合环保标准，选用绿色环保材料，避免污染环境。

2. 落实绿化工程过程中的安全防护措施，保障施工人员和周围环境的安全。

3. 定期检查绿化工程进度，做好工程质量验收。

五、绿化管理1. 指定专人负责绿化管理，定期检查绿化植物的生长情况，及时补植、修剪和浇水。

2. 制定绿化保洁制度，保持绿化区域整洁干净，清理垃圾和落叶。

3. 加强对绿化植物病虫害的防治，保护植物生长健康。

4. 定期对绿化区域进行修整，修剪树木、修整花草，保持绿化区域的美观。

5. 定期对绿化设施进行维护和修缮，确保设施功能正常。

六、员工参与1. 鼓励员工参与绿化管理工作，如志愿者植树活动、清理环境等。

2. 为员工提供绿化知识培训，增强员工绿化意识和环保意识。

3. 设立绿色生活奖励机制，激励员工积极参与绿化活动。

七、奖惩机制1. 对绿化管理工作出色的员工进行表彰和奖励。

2. 对违反绿化管理规定的员工进行处罚和警告。

八、监督检查1. 定期组织绿化管理工作的检查，发现问题及时整改。

2. 建立绿化管理档案，记录绿化规划、工程、管理等相关信息，便于管理和监督。

九、附则1. 本管理制度经厂区领导审定后执行，如有调整须报批。

2. 本制度适用于厂区内的所有绿化管理工作，违反规定的将受到相应的处理。

以上为厂区绿化管理制度的内容，希望全体员工严格执行，共同为美化厂区环境，提升员工幸福感和生产效率贡献力量。

精选厂区绿化方案2023厂区绿化方案篇1随着开发区工业产业的发展，现代化企业对生产区环境提出了新的要求。

生产园区不仅满足生产工艺要求，对于周围的环境美化也要达到花园式工厂的标准。

宜人的生产区绿化环境不仅陶冶人的情操，也有益于员工的身体健康，提高工作效率。

因此制定厂区绿化实施方案时十分必要的。

在条件允许的情况下，厂区空地都应绿化，用以改善和美化厂区环境。

一般厂区绿化范围包括生产管理区、主要出入口、交通道路(主干道、次干道、支道)两侧、生产设施周围等。

1、厂区绿化的作用(1)生态作用:厂区绿化可以改善生态环境效应，尤其改善局部气候效应，影响附近风力、温度、湿度等;可以调节气温，夏季吸收日晒热能，冬季绿化地段散热相对较慢;可以净化空气，吸收工业生产过程中排放的有害气体，对空气中的烟雾、粉尘起过滤阻滞的作用。

(2)防火减噪:许多树木具有防火功能，含树脂少、水分多、着火时不会产生火焰的树木，可以阻止火势芡延，隔离火花飞溅。

一定宽度和一定树种的搭配可以减弱噪声，实测资料表明，18米宽的林带可以减弱噪声16分贝，2.2米宽的绿篱也能降低5-6分贝。

生产企业可以根据车间的特性选择不同的树种。

(3)保护作用:植物的水土保持作用明显，树冠、草坪可以使坡面避免雨水的直接冲淋;树木和草地的根系发达盘根错节，可以减弱流水对土地的冲刷，固定沙石土粒的作用。

美化环境:优美的环境使人们的神经系统得到放松，从自然的的赋予中感受心理的宁静，得到视觉和心理的平衡。

工厂交错林立的钢结构厂房，贯穿厂区的管架这些硬质的物体同柔性的绿地组成和谐的工厂空间形态。

2、厂区绿化的日常维护厂区的绿化景观初步形成，后期重要的就是要作好绿地的维护计划。

企业的绿地管理措施，建议加强以下几点:(1)深人开展宣传教育，增强职工的环境保护意识。

(2)针对厂区的绿化管理工作制定相应的管理政策，做到有规划有管理。

(3)在树木绿篱、草地花卉的全局维护管理上，应大力发展本土树种，定向培养多种类型、不同规格的苗木。

一、总则为加强厂区环境卫生管理，提升厂区绿化水平，美化工作环境，保障员工身心健康，提高企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本厂区所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。

三、管理职责1.厂区卫生绿化管理办公室负责全厂区卫生绿化工作的统筹、协调和监督。

2.各部门负责人对本部门区域内的卫生绿化工作负总责。

3.全体员工均应遵守本制度，共同维护厂区环境卫生。

四、卫生管理1.环境卫生要求（1）地面清洁，无垃圾、杂物、积水、油污等。

（2）墙壁、门窗、设备、设施等保持整洁，无污渍、破损。

（3）公共区域地面、楼梯、电梯等无障碍物，通道畅通。

2.垃圾处理（1）各区域应设置垃圾桶，员工应将垃圾投入指定的垃圾桶。

（2）食堂、车间等产生废弃物的区域，应按规定进行分类处理。

（3）垃圾清运应由专业清洁公司负责，每日定时清运。

3.公共设施维护（1）公共设施如座椅、桌椅、宣传栏等，应保持整洁，无破损。

（2）损坏的公共设施应及时修复或更换。

五、绿化管理1.绿化区域划分（1）厂区绿化区域分为公共绿化区域和部门绿化区域。

（2）公共绿化区域由厂区卫生绿化管理办公室负责管理。

（3）部门绿化区域由各部门负责人负责管理。

2.绿化植物养护（1）绿化植物应定期浇水、修剪、施肥，保持生长良好。

（2）绿化植物应避免病虫害的发生，发现病虫害应及时防治。

（3）绿化植物死亡或损坏，应及时更换。

3.绿化设施维护（1）绿化设施如花坛、座椅、步道等，应保持整洁，无破损。

（2）损坏的绿化设施应及时修复或更换。

六、奖惩措施1.对遵守本制度、积极维护厂区卫生绿化的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度、造成厂区环境卫生恶化的员工，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。

七、附则1.本制度由厂区卫生绿化管理办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

厂区卫生绿化管理办公室年月日。

第一章总则第一条为加强公司绿化管理，美化厂区环境，提高员工环保意识，营造和谐、舒适的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，各部门应严格执行。

第三条绿化工作应遵循“以人为本、科学规划、持续发展”的原则。

第二章绿化区域及责任划分第四条公司绿化区域包括厂区道路、草坪、花坛、绿化带、绿化设施等。

第五条绿化责任划分如下：（一）厂区道路绿化：由绿化部门负责，定期修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作。

（二）草坪、花坛、绿化带：由各部门负责，负责日常维护、浇水、施肥、修剪等工作。

（三）绿化设施：由绿化部门负责，负责设施的安装、维护、更换等工作。

第三章绿化管理措施第六条绿化部门应制定绿化计划，合理配置绿化资源，确保绿化工作的顺利进行。

第七条绿化部门应定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

第八条各部门应加强绿化区域的管理，禁止随意践踏草坪、损坏绿化设施等行为。

第九条员工应爱护绿化环境，不得在绿化区域乱扔垃圾、焚烧杂物等。

第十条绿化部门应加强对绿化用水的管理，合理利用水资源，降低水资源浪费。

第十一条绿化部门应定期对员工进行绿化知识培训，提高员工绿化意识。

第四章绿化活动及奖励第十二条公司定期举办绿化活动，如植树节、绿化宣传周等，鼓励员工积极参与。

第十三条对在绿化工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第五章违规处理第十四条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育，并责令改正：（一）损坏绿化设施、践踏草坪等。

（二）在绿化区域乱扔垃圾、焚烧杂物等。

（三）未按要求进行绿化区域维护。

第十五条对严重违反本制度，造成绿化设施损坏、绿化环境恶化的，将依法依规追究责任。

第六章附则第十六条本制度由公司绿化部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章绿化部门职责第十八条绿化部门应负责以下工作：（一）制定绿化计划，合理配置绿化资源。

（二）定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

（三）加强对绿化用水的管理，降低水资源浪费。

国家级绿色工厂厂区绿化率标准国家级绿色工厂在建设厂区时，绿化是一个重要的考虑因素。

绿化率是衡量厂区景观绿化覆盖面积的指标，反映了厂区的环境质量、生态条件以及对生态环境保护的重视程度。

国家级绿色工厂厂区绿化率标准是指在国家级绿色工厂的建设中，对厂区绿化的要求和规定。

首先，国家级绿色工厂厂区绿化率标准应该根据厂区用途、规模和地理位置等各因素进行全面考虑。

不同类型和规模的厂区应有不同的绿化要求，以适应当地的气候特点和地形条件。

例如，在北方寒冷地区或高海拔地区的厂区，对于保护植被的选择和规划要更加谨慎，确保植物能够适应恶劣的气候条件。

其次，国家级绿色工厂厂区绿化率标准应该注重生态环境保护和可持续发展。

绿化率的设定应该能够保护和改善厂区的生态环境，减少对环境的负面影响。

例如，要求厂区内有足够的绿化面积来吸收和净化空气中的有害物质，增加氧气释放量，改善空气质量。

同时，还要鼓励厂区内采用可持续的绿化方式，如植物多样性、节水灌溉和使用本地植物等，以降低资源消耗和生态破坏。

第三，国家级绿色工厂厂区绿化率标准还应考虑到社会效益和景观美化。

厂区是企业的门面，厂区的绿化情况直接关系到企业形象和社会评价。

因此，在国家级绿色工厂厂区绿化率标准中应该规定一定的景观美化要求，以提高厂区的美观度和宜居性。

可以通过布置花坛、种植花草树木、修建人工湖泊等方式，营造出绿意盎然、生态宜人的厂区环境。

最后，在国家级绿色工厂厂区绿化率标准中，还应该规定厂区内绿地和非绿地的比例。

绿地包括草坪、树木等植被覆盖的区域，非绿地包括建筑物、道路、停车场等不适合绿化的区域。

通过设定合理的绿地和非绿地比例，可以平衡厂区的功能需求和生态环境保护的要求。

例如，可以规定在厂区总面积中，绿地覆盖面积占30%以上，非绿地面积控制在70%以下。

综上所述，国家级绿色工厂厂区绿化率标准应该根据厂区的用途、规模和地理位置等因素，注重生态环境保护和可持续发展，考虑到社会效益和景观美化，同时规定绿地和非绿地的合理比例。

厂内绿化环境维护管理规定第一章总则第一条：为规范厂区绿化环境的维护与管理，使绿化环境管理制度化、规范化，制定本规定。

第二条：厂区绿化环境的维护与管理工作由公司综合办公室负责，公司各车间、各部门必须积极配合，管理好本单位的卫生包干区域。

第二章厂区绿化管理第三条：厂区绿化由公司综合办牵头安排专门人员负责日常的修剪、施肥、松土、浇水等工作，确保厂区内花木、草皮的完好率。

第四条：任何人不准随意损坏厂区内一草一木，不得在绿化带上行走，严禁将盐产品倾倒于绿化区域，不得往绿化带乱扔饭盒、烟头等杂物垃圾。

第五条：如有施工需破坏绿化带及移走花木，都必须事先通知公司综合办公室，由综合办公室派专人负责移去花木、草皮，并移栽别处。

其他人不得随意移动花木、草皮。

第六条：厂区绿化环境卫生日常管理由各车间分片包干，包干区划分参照厂区卫生责任划分，综合办公室负责定期或不定期对厂区绿化环境包干区域卫生进行检查。

第七条：绿化带及周边区域的清洁卫生标准（一）绿化植物上无积尘、无绑系、无杂物。

（二）绿化带内和周边区域清洁干净，花池（台）无破损、无杂物和垃圾。

（三）无绿化植物枯死、损坏（及时通知综合办公室进行修补和更换）。

第八条：各单位应定期对各自卫生包干区域，按第七条的标准进行清洁和维护。

第三章厂内绿化管理处罚条例第九条：对绿化卫生区域清理不达标或统一组织的卫生大扫除不及时行动的有关单位，一经发现，每次扣罚该单位月度绩效考核1-5分，扣罚单位负责人100-500元。

第十条：对不按规定在绿化带内倾倒盐产品或严重破坏绿化的，除责成所在单位或责任人赔偿绿化损失外，每次扣罚当事人或单位责任人1000元。

在绿化带乱扔生活垃圾的，除责成该责任单位及时清理外，扣罚当月绩效考核3-5分。

第十一条：负责管理绿化环境的综合办公室如由于管理不到位，处罚不严，导致厂区内绿化环境卫生脏、乱、差的，一经发现，由公司作出处罚意见。

第五章附则第十二条：本规定自颁布之日起施行，解释权在公司综合办公室。