企业的社会责任与环境责任精品课件

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企业社会责任承诺PPT模板

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企业社会责任概述
企业社会责任的定义
企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，关注社会和环境问题，承担相应的责任。企业社会责任包括经济、社会和环境三个维度。经济责任：关注企业的经济效益，提高产品质量，降低成本，提高市场份额。社会责任：关注企业的社会影响，提高员工福利，关注消费者权益，参与社会公益事业。环境责任：关注企业的环境影响，减少污染，节约资源，实现可持续发展。
结语页
总结：回顾整个PPT的内容，强调企业社会责任
的重要性和承诺
呼吁：鼓励观众关注企业社会责任，共同推动
社会进步
感谢：感谢观众的聆听和关注
联系方式：提供企业的联系方式，以便观众进
一步的设计风格
简洁明了的设计风格
颜色选择：使用简洁、明快的颜色，如蓝色、绿色等，以体现企业的社会责任感。
业的核心竞争力。
企业社会责任的履行方式
遵守法律法规：遵守国家和地区的法律法规，尊重人权和劳工权益
慈善捐赠：向慈善机构、公益组织和需要帮助的人群捐赠资金和物资
环境保护：采取环保措施，减少污染，保护生态环境
社会责任报告：定期发布社会责任报告，向利益相关方报告企业的社会责任履行情况
社会责任投资：投资于对社会有益的项目和事业，促进社会发展
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企业社会责任承诺PPT模板的注意事项
内容要真实可信
确保承诺内容的真实性和准确性
提供具体的数据和案例来支持承
诺
避免夸大其词或虚假宣传
定期更新和审查承诺内容，确保其符合实际情况
语言要简练明确
使用简洁明了的语言，避免使用复杂的句子结构。
确保每个句子都表达一个清晰的观点，避免使用模糊不清的表述。

企业社会责任PPT课件

2、企业责任=经济责任+法律责任+伦理责任+慈善责任
2020/2/16
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1、有关企业社会责任的两种相反的观点
（1）古典观点。代表人物密尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）
（2）社会经济观点。代表人物阿奇·卡罗儿
2020/2/16
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古典观点
密尔顿·弗里德曼认为“企业有且只有一种社会责任，即在游戏规则（公开的、自由的、没有诡计与欺诈的竞争）范围内，为增加利润而运用资源、开展活动。” 必须指出的是，弗里德曼并不是说组织不应当承担社会责任，他支持组织承担社会责任，但这种责任仅限于为股东实现组织利润的最大化。
法律反映的是昨天的道德准则，不一定符合今天和明天的社会期望。常常是在某些不道德行为频繁出现，社会危害严重时才制定法律来加以约束。
2020/2/16
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（4）法律有漏洞
由于有些法律条文不够清晰，同样的案件，不同的法院做出了完全不同的判决。
（5）实施上有难度
法律、法规数目繁多，专业性强，普通人并不很清楚有关法律、法规，这就使他们很难拿起法律武器保护自己。执法机关，限于人力、财力、物力，不大可能对所有违法行为都予以追究。
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员工把企业数额不大的原料、半成品、办公用品拿回家；
在招聘、提升和报酬上不真实的广告宣传。
2020/2/16
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（2）法律只能惩恶，不能劝善
法律只规定什么是不应该的、禁止的，而没有指明什么是应该的、鼓励的。
（3）立法滞后
2020/2/16
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（3）伦理责任(Ethical responsibilities)。虽然社会的经济和法律责任中都隐含着一定的伦理规范，公众社会仍期企业遵循那些尚未成为法律的社会公众的伦理规范。

社会责任管理培训课件PPT

通过企业平台宣传公益理念，提高社会公众的公益意识。
供应链管理
供应商评估
对供应商进行全面的评估，确保供应商符合社会责任标准。
供应链透明度
提高供应链的透明度，确保供应链的合规性和可持续性。
供应链改进计划
与供应商合作制定改进计划，共同提升供应链的社会责任表现。
供应链审计与监测
定期对供应链进行审计和监测，确保供应链的持续改进。
06
社会责任未来发展
国际发展趋势
全球一体化
随着全球化的加速，企业社会责任逐渐成为跨国公司战略的重要组成部分，推动全球范围内的可持续发展。
国际标准制定
国际组织如联合国、国际劳工组织等将制定更严格的可持续发展标准和规范，引导企业履行社会责任。
跨国合作与交流
企业将加强跨国合作与交流，共同应对全球性挑战，推动全球社会责任的发展。
工作环境
营造安全、舒适的工作环境，关注员工的身心健康。
职业发展
为员工提供职业培训和晋升机会，促进员工的个人成长。
员工沟通
建立有效的沟通机制，倾听员工的声音，解决员工的问题。
环境保护
节能减排
采取有效的节能减排措施，降低企业生产对环
境的影响。
资源循环利用
推行资源循环利用，减少废弃物的产生和排放
实施与执行
将社会责任融入日常经营活动中，通过具体项目和措施落实目标。
监测与评估
建立监测与评估机制，定期对社会责任管理进行审查和改进。
沟通与报告
加强与利益相关方的沟通，定期发布社会责任报告，展示企业履行社会责任的成果和贡献。
03
社会责任实践
员工关爱
员工福利
提供公平、合理的薪酬和福利，保障员工的基本权益。

社会责任培训教材PPT课件

、薪酬、福利符合法律规定
考勤、薪资记录
员工访谈
√
√
对工人和管理层进行培训
培训记录
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劳工
7 、自由结社
按照当地法律的要求，参与者应尊重所有员工自由结社及加入工会、集体谈判和参与和平集会的权利，并尊重员工不参加此类活动的权利。员工和/或其代表应能与管理层公开沟通和分享有关工作环境和管理实践的建议与意见，而无需担心歧视、报复、威胁或骚扰。
审核要点
文件规定
执行要求
记录
考勤记录
保留过去12个月所有员工考勤记录
周工时不超60H
√
花名册、
周标准工时40H，加班工时不超过20H
考勤记录
七休一
√
每七天内至少有一天休息，连续上班时间花名册、
不超过6天
考勤记录
管理与控制工时
√
1）工时确认；2）工时预警； 3）工时管控（系统、排班、招聘…）
考勤汇总表工时预警记录
企业社会责任管理体系
企业社会责任，简称是CSR— Corporate-Social-Responsibility
是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，以共同追求人类社会的可持续发展。
企业社会责任运动于20世纪60～70年代出现于欧美国家，最早是作为企业内部管理流程再造的内容，在加强物资和财务管理的同时，逐渐重视企业员工的利益，并将其作为社会责任守则纳入企业管理的范围。
√
不能出现骚扰、虐待、胁迫等非人道待遇
处罚记录
√
不能出现骚扰、虐待、胁迫等非人道待遇申诉记录汇总表
允许怀孕女工和身体不适的员工休息
纪律政策清晰传达给员工和管理层

企业的社会责任与环境责任.pptx

• （2）企业的法律责任是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德法律化，因此它成为责任主体的强制性约束：
•
（3）企业的伦理责任是指没有写入法律中的其他社会的期望，是企业的
自律责任，即企业内在的、自愿的、主动的责任选择，这样的“软约束”有
益于倡导社会规范；
• （4）慈善责任是指企业按规定的价值观和社会希望而采取的额外行动，如支持社区项目和慈善事业等，这种自愿捐助有效改善了社会福利。
企业的社会责任与环境责任
一、企业的社会责任
（1）研究、发展概况 • 国外
– “企业社会责任” （Corporate Social Responsibility， CSR）由美国学者奥利佛·谢尔顿(Oliver，Sheldon)于1924年首先提出：公司的经营，应该与产业内外各种人类需要的责任联系起来。
• 企业社会责任的结构
•
卡罗尔：企业社会责任是指特定的社会对企业所寄托的经济、法律、伦
理和自由决定(慈善)的期望。
• （1）经济责任不仅包括赢利和利润的最大化，而且包括生产率的改进，所有人与投资人的财富的保值与增值，增加工作岗位、公平支付工资和社会福利等扩展内容，所以它具有提高效率，兼顾公平的作用；
企业综合开发利用资源，维护环境平衡。
•
衰老阶段——由于种种原因，企业面临淘汰出局的情形，企业社会责任
目标退居于经济目标之后。
• 国内
– 在中国．有关企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今不过20几年的时间。
– 1990年，袁家方在《企业社会责任》一书中最早对企业社会责任进行了定义：：企业在争取自身的生存与发展的同时，面对社会需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的根本利益所必须承担的义务。

企业社会责任概念描述(1)精品PPT课件

张文魁认为,我国企业相对规模还很小, 过分强调
承担过多的社会责任会影响企业的发展。因此企业的社会责任还是要还原企业的本来面目, 即企
业做好自己应该做的事就是完成了企业的社会责任。
菲利浦· 科特勒及南希· 李就认为, 企业社会责任是企业的一种自我承担, 通过“自愿”的商业行他方面的因素。这些因素有国际社会责任运动的发展、企业自身的认识和推动、顾客要求和商业关系等。其中，国际社会责任运动的发展主要有两个方面：一是20世纪90年代以来，欧美国家伴随捍卫消费者利益、劳工利益、环境利益的劳工运动、消费者运动、环境保护运动及可持续发展运动而成立的CSR组织已经成为影响跨国公司利益实现机制重要力量；二是对企业实施CSR提供推广和咨询服务的社会责任商业联合会、欧洲企业社会责任协会等民间专业化国际组织运动进一步改变了企业利益实现机制。
经济责任说道德责任说综合责任说
慈善责任说法律责任说利益相关说
诺贝尔奖得主弥尔顿· 弗里德曼认为：“公司的社会责任就是为股东们赚钱”。
著名的管理学大师彼得· 杜拉克也认为：“企业
首要的责任就是获取足够的利润以弥补将来的成本, 如果这个社会责任没有实现, 其他的社会责任也不可能实现。”
中国学者曹凤月也认为, 企业中存在四种责任: 经济
责任、法律责任、道德责任和社会责任。企业经济责任是为社会提供产品和服务, 创造社会财富; 法律
责任是在法律允许的范围内从事经营管理销售活动;
道德责任是社会对企业的期望, 如诚实不欺, 信守承诺, 为子孙后代负责、爱护环境等; 企业社会责任一般理解为慈善责任。
2、全球化是推动企业社会责任的重要因素。全球化促进了自由贸易的发展，产品的生产和供给的全球化，要求企业以对社会负责任的态度和社会伦理方式接受企业社会责任政策和管理。人权问题是企业社会责任关注的焦点，国外学者提出利用经济全球化通过商业活动和商业约束来推动人权问题。以劳工问题为中心的新的社会经济问题作为一个全球化的社会运动，主要由反对资本全球化的劳工运动和 “劳工贸易壁垒” 两种社会力量所推动。其中，前者与国际劳工运动、人权运动、消费者运动、环保运动相互联系，并得到联合国的鼓励和支持。

第四章企业的社会责任-PPT课件

2.对几种流行观念的反思
• 长期以来，“企业是追求利润最大化的经济实体”被认为是天经地义，在此过程中不择手段也就顺理成章。 • 经济体制转轨、社会转型、价值观念巨大变革造成的文化冲突产生了社会失序、行为失范、价值失衡、“一切都被允许”的局面，急需建立新的道德体系。 • 市场机制作为“看不见的手”并不能自动地解决经济运行中的一切问题。 • 道德约束是对法制规范的必要补充，包括管理者个人操守和企业的道德行为两个方面。
4.企业的社会责任与经营业绩
• 随着社会经济的发展,社会公众对企业的期望与要求逐渐提高,企业承担社会责任的状况直接影响其社会形象。 • 现代社会中企业的生存与发展更多地依赖于社会，与社会的联系更密切，而不只是对股东负责的独立、封闭的经济机构。 • 主动承担社会责任对于企业的长期经营业绩和长久发展具有重要意义。 • 企业的追求目标和道德自律直接影响其经营决策。
第四章企业的社会责任与科学决策
• 一、管理道德与企业的社会责任
• 1.严峻的社会现实问题: • 假冒伪劣产品泛滥成灾，食品安全缺乏保障。 • 走私、做假帐、偷税漏税盛行，严重破坏经济秩序；（国家审计署审计了1290户国有企业2019 资产负债损益情况，查出违规违纪金额 1004亿元人民币，会计报表严重不实的企业占68%，国有资产流失228亿元，各种其他财产损失742亿元。） • 假种子、假农药坑农害农； • 日益严重的资源破坏和环境恶化； • 全社会普遍的信用危机加大了经济活动中的“交
• 非程序化决策（Non programmed decisions）：指没有例行程序和现成模式，需要单独设计和选择独特的解决方案来处理那些很少出现、无先例可循、相关资料不完整的非常规、非例行问题的决策。 • 如：投资方向、新产品开发、企业的购并重组、发展战略、合作伙伴的选择、技术改造、内部分配机制、亏损企业是否关闭等。

企业的社会责任与环境责任PPT课件

•
（3）企业的伦理责任是指没有写入法律中的其他社会的期望，是企业的
自律责任，即企业内在的、自愿的、主动的责任选择，这样的“软约束”有
益于倡导社会规范；
• （4）慈善责任是指企业按规定的价值观和社会希望而采取的额外行动，如支持社区项目和慈善事业等，这种自愿捐助有效改善了社会福利。
CHENLI
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CHENLI
企业综合开发利用资源，维护环境平衡。
•
衰老阶段——由于种种原因，企业面临淘汰出局的情形，企业社会责任
目标退居于经济目标之后。
CH– 在中国．有关企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今不过20几年的时间。
– 1990年，袁家方在《企业社会责任》一书中最早对企业社会责任进行了定义：：企业在争取自身的生存与发展的同时，面对社会需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的根本利益所必须承担的义务。
（4）社会成本应记入活动、产品和服务的价格中，这样消费者能够支付他对社会的耗费；
（5）企业作为公民，除了承担社会成本，还有责任在社会需要的地方尽其所能参与其中。
CHENLI
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– 在1971年6月发表一篇题为《商事公司的社会责任》的报告中，美国经济开发委员会列举了为数众多的(达58种)旨在促进社会进步的行为，并要求公司付诸实施。这些行为涉及lo个方面，它们是：(1)经济增长与效率；(2)教育；(3)用工与培训；(4)公民权与机会均等；(5)城市改建与开发；(6)污染防治；(7)资源保护与再生；(8)文化与艺术；(9)医疗服务；(10)对政府的支持。
引自：章辉美，李绍元，中国企业社会责任的理论与实践，北京师范C大H学E学NL报I (社会科学版)2009年第5期(总第215期)，96页7。

《企业社会责任》PPT课件

2.1企业承担社会责任的经济学分析 2.2企业承担社会责任的社会学分析
整理ppt
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3.企业社会责任下的企业多元关系
• 3.1企业对员工的责任 • 3.2企业对顾客的责任 • 3.3企业对社区的责任 • 3.4企业对环境的责任
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4.企业社会责任的缺失
4.1 侵害消费者的权益和利益 4.2 劳工权益问题 4.3 对自然环境的破坏
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• 发挥利益相关者和非政府组织的监督职能
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• 7.实例分析：海尔集团履行社会责任分析
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谢谢！
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• 企业 • 政府 • 其他利益相关者和非政府组织
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企业
• 构建企业文化，提升企业社会责任意识 • 提高经营管理者素质 • 把企业社会责任融入到企业内部管理体系
中
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政府
• 转变政府职能，建立现代企业制度 • 建立合理的奖惩制度，引导企业承担社会
责任 • 推动企业社会责任法制化建设 • 建立企业社会责任评价标准
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5.企业重视承担社会责任的原因分析
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5.1 内部原因
• 有利于提升企业的竞争力 • 有利于优化并创造广阔的生存环境 • 吸引和留住人才 • 提升财务业绩
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5.2 外部原因
• 经济全球化 • 企业社会责任运动 • 贯彻科
6.企业社会责任的实现
论我国企业的社会责任
• 指导教师：时立荣 • 作者：董晔璐
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1.基本概念和相关理论问题

企业的社会责任与环境责任

创新技术和生产方式
企业应积极探索环保技术和生产方式的创新，降低能耗、减少排放、提高资源利用效率，实现绿色发展。
加强供应链管理
企业应加强供应链管理，推动供应商履行社会责任和环境责任，形成绿色供应链体系。
建立信息披露机制
企业应建立信息披露机制，定期向社会公布企业履行社会责任和环境责任的情况，接受社会监督。
成功案例二：某企业履行社会责任的实践
总结词
该企业不仅关注经济效益，还积极投身公益事业，为社会做出贡献，树立了良好的企业形象。
详细描述
该企业通过捐款、捐物、志愿服务等方式参与公益活动，关注弱势群体的需求，为社会做出积极贡献。此外，该企业还关注员工福利和职业发展，提高员工的工作满意度和归
属感。
失败案例
降低企业经营风险
企业积极履行社会责任可以降低因违反法律法规或社会道德而引发的风险，提高企业的稳健性。
促进可持续发展
企业履行社会责任有助于推动经济、社会和环境的可持续发展，符合全球发展趋势。
企业社会责任的实践意义
建立健全企业治理结构
推动可持续发展战略
企业应建立完善的治理结构，确保企业在决策和经营活动中充分考虑利益相关方的利益，实现公平、透明和负责任的管理。
强企业的竞争力。
应对法规政策
随着全球环保意识的提高，各国政府和国际组织纷纷制定严格的法规政策来约束企业的行为，企业履行环境责任是应对这些法规
政策的必然选择。
社会责任与环境责任融合的实践路径
制定可持续发展战略
企业应将社会责任和环境责任融入可持续发展战略中，明确目标、任务和措施，确保企业在追求经济效益的同时，也关注环境和社会效益。
会监督。
企业环境责任的重要性

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• 相关利益者的内涵广义定义：一个组织里相关利益者是可以影响到组织目标的实现
或者受其实现影响的群体或者个人。（弗里曼）狭义定义：企业与之互动并在企业里具有利益或者权利的个人或
群体。（卡罗尔）
• 利益相关者理论对企业社会责任研究的贡献 • （1）明确了企业社会责任的定义 • （2）找到了衡量企业社会责任的正确方法 • （3）为企业社会责任提供了一种理论基础
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– 在1971年6月发表一篇题为《商事公司的社会责任》的报告中，美国经济开发委员会列举了为数众多的(达58种)旨在促进社会进步的行为，并要求公司付诸实施。这些行为涉及lo个方面，它们是：(1)经济增长与效率；(2)教育；(3)用工与培训；(4)公民权与机会均等；(5)城市改建与开发；(6)污染防治；(7)资源保护与再生；(8)文化与艺术；(9)医疗服务；(10)对政府的支持。
– 此后，“企业社会责任”问题逐渐成为国际政治领域、经济领域和社会领域里倍受关注和争论的大事，到上世纪80年代以后，企业社会责任已经发展成为一个全球性的社会运动。
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– 1999年1月，在达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”，2000年7月在联合国总部正式启动。该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。
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– 目前，国内外上CSR许多研究，有不同的理论，“利益相关者” 是最有影响的一种。这种理论认为，“企业的社会责任”是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东（stockholder）追求利润外，也应该考虑相关利益人（stakeholder），即影响和受影响于企业行为的各方的利益。
引自：章辉美，李绍元，中国企业社会责任的理论与实践，北京师范大学学报(社会科学版)2009年第5期(总第215期)，96页7。
• （2）企业的法律责任是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德法律化，因此它成为责任主体的强制性约束：
•
（3）企业的伦理责任是指没有写入法律中的其他社会的期望，是企业的
自律责任，即企业内在的、自愿的、主动的责任选择，这样的“软约束”有
益于倡导社会规范；
• （4）慈善责任是指企业按规定的价值观和社会希望而采取的额外行动，如支持社区项目和慈善事业等，这种自愿捐助有效改善了社会福利。
企业的社会责任与环境责任
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一、企业的社会责任（1）研究、发展概况 • 国外
– “企业社会责任” （Corporate Social Responsibility， CSR）由美国学者奥利佛·谢尔顿(Oliver，Sheldon)于1924年首先提出：公司的经营，应该与产业内外各种人类需要的责任联系起来。
企业综合开发利用资源，维护环境平衡。
•
衰老阶段——由于种种原因，企业面临淘汰出局的情形，企业社会责任
目标退居于经济目标之后。
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• 国内
– 在中国．有关企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今不过20几年的时间。
– 1990年，袁家方在《企业社会责任》一书中最早对企业社会责任进行了定义：：企业在争取自身的生存与发展的同时，面对社会需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的根本利益所必须承担的义务。
业在行业中的地位和产品在市场中的份额持续攀升，企业的现金流和利润趋
于稳定，企业开始以顾客需要为导向，公平参与市场竞争，尊重和维护消费
者的权益，向社会提供质优价廉的商品和服务。
•
成熟阶段——以公众利益为目标，管理者在企业规模得到空前发展的基
础上，积极促进社会公正、支持慈善事业，帮助弱势群体，在保护环境方面，
– 90年代中期以后，研究增多。
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– 2005年10月新《公司法》颁布，第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。” 首次在法律中明确了企业的社会责任主体地位，是对传统企业的角色或目标定位的突破，是我国企业社会责任法制化建设中具有里程碑意义重大事件。
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• 企业社会责任的范围及目标重点随企业生命周期发展不断调整：
•
生成阶段——以生存为目标，管理者通过经济活动寻求使成本最低和使
利润最大化的方法来提高投资者利益，赢得更大的发展空间。
•
成长阶段——以员工、消费者利益为目标，管理者除了对投资者利益负
责外，还致力于人力资源管理，使企业发展与员工的发展相互促进，随着企
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• 企业社会责任的结构
•
Hale Waihona Puke 卡罗尔：企业社会责任是指特定的社会对企业所寄托的经济、法律、伦
理和自由决定(慈善)的期望。
• （1）经济责任不仅包括赢利和利润的最大化，而且包括生产率的改进，所有人与投资人的财富的保值与增值，增加工作岗位、公平支付工资和社会福利等扩展内容，所以它具有提高效率，兼顾公平的作用；
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• 基思·戴维斯（20世纪70年代）： “商人的决策和行动至少有一部分不是处于企业直接的经济和技术
利益” （1）社会责任来自社会权力；（2）企业应作为一个双向开放系统来经营，一方面接受来自社会的投入，另一方面向公众开放其经营成果；（3）企业在进行有关活动、产品和服务的决策时应全面计算和考虑社会成本和社会效益；（4）社会成本应记入活动、产品和服务的价格中，这样消费者能够支付他对社会的耗费；（5）企业作为公民，除了承担社会成本，还有责任在社会需要的地方尽其所能参与其中。
– 这种思想冲击了“公司的责任就是为股东赚钱”这一传统的社会观念，但这种影响停留在一个小范围内。上世纪30年代初美国哈佛法学院的多德(Merrcik．Dodd)与哥伦比亚法学院的伯德 (Adolf．Bede)两位教授展开了论战。
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– 霍华德·鲍恩：《商人的社会责任－20年后》 “商人具有按照社会目标和价值观去确定政策、作出决策和采取行动的义务”（1953年）。（1）强调了承担企业社会责任的主体是大企业；（2）明确了企业社会责任的实施者是企业的管理者；（3）明晰了企业社会责任应自愿。