主题:基层家文化建设示范点
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如何利用基层文化阵地为建设世界现代田园城市服务19世纪末英国社会改革家埃比尼泽〃霍华德提出的田园城市理论 ,不仅是城市规划的理论 ,还是关于社会改革的学说。
田园城市理论虽具有很强的乌托邦色彩 ,但至今仍对城市和社会发展有借鉴意义。
霍华德设想的田园城市包括城市和乡村两个部分。
城市四周为农业用地所围绕;城市居民经常就近得到新鲜农产品的供应;农产品有最近的市场,但市场不只限于当地。
田园城市的居民生活于此,工作于此。
所有的土地归全体居民集体所有,使用土地必须缴付租金。
城市的收入全部来自租金;在土地上进行建设、聚居而获得的增值仍归集体所有。
城市的规模必须加以限制,使每户居民都能极为方便地接近乡村自然空间。
田园城市影响霍华德针对现代社会出现的城市问题,提出带有先驱性的规划思想;城市规模、布局结构、人口密度、绿带等城市规划问题,提出一系列独创性的见解,是一个比较完整的城市规划思想体系。
田园城市理论对现代城市规划思想起了重要的启蒙作用,对后来出现的一些城市规划理论,如“有机疏散”论、卫星城镇的理论颇有影响。
40年代以后,在一些重要的城市规划方案和城市规划法规中也反映了霍华德的思想。
霍华德关于解决城市问题的方案主要内容包括:①疏散过分拥挤的城市人口,使居民返回乡村。
他认为此举是一把万能钥匙,可以解决城市的各种社会问题。
②建设新型城市,即建设一种把城市生活的优点同乡村的美好环境和谐地结合起来的田园城市。
这种城市的增长要遵循有助于城市的发展、美化和方便。
当城市人口增长达到一定规模时,就要建设另一座田园城市。
若干个田园城市,环绕一个中心城市(人口为5~8万人)布臵,形成城市组群──社会城市。
遍布全国的将是无数个城市组群。
城市组群中每一座城镇在行政管理上是独立的,而各城镇的居民实际上属于社会城市的一个社区。
他认为,这是一种能使现代科学技术和社会改革目标充分发挥各自作用的城市形式。
③改革土地制度,使地价的增值归开发者集体所有。
2017年11月份党员学习材料推荐2017年11月份将对党员深入开展反腐倡廉教育,持续加强廉洁文化建设,大家一定很想知道学习材料有哪些?下面是店铺为大家收集整理的2017年11月份党员个人学习材料参考内容,欢迎大家阅读。
2017年11月份党员学习材料篇1滨南采油厂第五次党代会宣传提纲中国共产党滨南采油厂第五次代表大会是在全厂上下认真学习贯彻党的、十八届五中全会精神,适应新常态、应对低油价、合力战寒冬的新形势下召开的一次重要会议。
学习好、宣传好、贯彻好、落实好党代会精神是当前一项重要的政治任务。
为尽快把广大党员干部、员工群众的思想认识和行动统一到会议精神上来,全面落实大会确定的目标任务,大会宣传组编制了党代会精神宣传提纲,供各单位学习参考。
一、大会概况中国共产党滨南采油厂第五次代表大会于8月2日至8月3日在采油厂召开。
会期1天半,分为两个时段。
8月2日下午,召开了各代表团会议、各代表团团长会议、预备会议和大会主席团第一次会议,主要是推选了各代表团正、副团长,讨论通过了大会主席团、秘书长名单,大会议程,大会日程(草案)和大会主席团常务委员会委员、大会副秘书长及大会列席人员名单等。
8月3日,上午召开了第一次全体会议、各代表团会议、大会主席团第二次会议、选举大会、大会主席团第三次会议等,主要是听取、讨论并通过了采油厂党委书记姚亦华同志代表厂第四届委员会作的题为《高举团结旗帜凝聚奋斗共识坚决夺取采油厂可持续发展新胜利》的工作报告,采油厂党委副书记、纪委书记李涛同志代表厂纪律检查委员会作的题为《坚持挺纪在前勇于责任担当不断提升党风建设和反腐败工作水平》的工作报告,选举产生了新一届厂党委和厂纪委领导班子,有27名同志当选为中共滨南采油厂第五届委员会委员,有7名同志当选为中共滨南采油厂纪律检查委员会委员。
下午,召开了纪委第一次全体会议和党委第一次全体会议,主要是选举了中共滨南采油厂第五届委员会书记、副书记、党委,中共滨南采油厂纪律检查委员会书记、副书记。
综合文化服务中心示范点建设工作情况6篇第一篇: 综合文化服务中心示范点建设工作情况20__年至今,__县共建成16个镇级综合文化服务中心、139个村级综合文化服务中心、27个社区综合文化服务中心,覆盖率100%。
我县对综合文化服务中心建设工作高度重视,按照中宣部“七个一”要求,结合省级农民文化乐园建设标准,全面完成建设任务。
现把工作开展情况汇报如下:一、高标准建设,完善配套设施镇综合文化服务中心建设在建有综合文化站的基础上,坚持“改扩建为主,新建为辅”的原则,建设图书室、多功能室、电子阅览室、科技培训室、展览展示室、文艺创作辅导室、青少年活动室、健身室、综合性文体广场、舞台等,并配置必要的室内外配套设施。
村级综合文化服务中心建设按照中宣部“七个一”要求,结合省级农民文化乐园建设高标准建设。
每个村都建设了一个1000平方米左右的文化活动广场;每个村均建设包含文化活动室、图书阅览室、信息资源共享室的文化活动场所;为各村建设了长10米、宽5米、高0.8米的舞台,辅之以简约的徽派背景墙;按照村史村情、乡风民俗、崇德尚贤、美好家园四个方面的内容制作成宣传牌匾橱窗,并为部分有条件的村绘制了文化墙;通过政府采购的方式为村统一配备包括一台调音台、一台功放机、两个音箱、一对无线话筒的音响设备及演出服、腰鼓、电脑、书橱书桌等设施器材;会同县广播电视台为每村配备一套应急广播器材;通过政府采购的方式为每个村统一配备了乒乓球台等体育器材,建设了篮球架和室外健身路径。
二、加强建后管养(一)健全完善制度今年年初我局制定下发了《村级综合文化服务中心管理办法》以及《20__年度镇(园区)文化工作考核细则》、《20__年综合文化服务中心考核评分细则》,纳入政府目标考核。
(二)明确专人负责目前,全县166个行政村(社区),共配备194名专兼职管理员。
(三)组建文艺队伍并开展活动以各镇综合文化站为依托,指导各村专兼职文化管理员,充分挖掘当地文化资源,组织村民自发开展有“镇情特色”“村情特色”的节庆礼仪、文化娱乐、体育健身等一系列文体活动以及农技科普、卫生保健、文明礼仪、政策法规讲座。
党建”迸发“强磁力”今年来,xx按照“党政同心、目标同向、工作同步”的工作思路,构建“大党建”工作格局,把党建融入到队伍建设、精神文明建设、廉政建设和业务、行政工作的各个环节,集聚党建合力,强势促经营,强管理。
上半年,公司荣获市总工会“先进职工之家”称号,经营总量在全省排名第一。
一、发挥“三个作用”,打造坚强战斗堡垒坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的党建工作主流,在继承中创新,凝聚党建磁力,转化党建优势,让党建工作“受欢迎,起作用,见实效”。
1. 发挥党组织政治核心作用, 当好企业发展“火车头”要把党组织建设成为坚强的战斗堡垒,就要有一个优秀的领导班子。
公司采取有力措施抓实班子建设,班子成引领企业发展的“和谐号”动车组。
一是抓学习。
中心组每月至少集中学习一次,通过开办微信课堂,建立微信群,灵活推进学习。
二是走基层。
班子以踏石有印,抓铁有痕的劲头真抓实干,经常深入基层一线调研帮扶,积极为基层办实事解难题,上半年解决问题135个。
三是讲大局。
班子坚持“一岗双责”,党政同责,把安全经营视为重大政治责任,抓紧抓实抓牢安全工作。
今年以来经营销量连续创历史新高,营造了良好的干事创业氛围,使党建工作有生气、有成效,“群众有呼声、班子有响应、措施有落实”。
2. 发挥基层党组织战斗堡垒作用,当好企业发展“主心骨”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
强化举措筑牢基层堡垒,固本强基。
一是健全组织架构。
健全党、工、团、纪检、宣传机构设置,每条工作线均把组织架构建到加油站上,延伸工作实效。
通过双向进入,交叉任职,配强配齐基层支部班子,实现党建与经营管理的有效结合。
二是加强阵地建设。
开展支部标准化建设,按照“十有”标准建立了8个基层支部“党员活动室”。
三是实施矩阵管理。
推行党建工作责任制,强化支部书记第一责任人职责,通过横到边、竖到底的管理格局,项项工作有责任人、有时间进度,形成了书记抓,抓书记,一级抓一级,层层抓落实的生动局面。
推行“四化”模式提高设备管理水平摘要:结合水厂全面推行以“安全、节能、环保”为主要内容的绿色生产,本文从日常运行、安全防护及维修保养等方面入手,实施设备管理的程序化、精细化、安全化、效能化,从而进一步提高了基层设备综合管理水平,取得了良好的经济效益和社会效益。
关键词:绿色生产程序运行效能河口水厂投产于1981年10月,共有两套生产流程,拥有各种设备60台(套),设计日供水能力10万m3,现日均供水量6.5万m3,担负着河口、孤岛地区生产及生活供水任务。
近年来,水厂紧紧抓住青年“绿色生产四步法”这个核心,坚持以生产运行管理为重点,规范生产运行,挖掘设备管理潜力,使绿色生产融入水厂工作各环节,达到提高工作质量和效率的目的,从而带动了水厂整体工作水平。
河口水厂先后荣获管理局名牌基层队、基层建设标杆队、胜利基层家文化建设示范点、胜利文化建设先进基层单位、国家级青年文明号等多项荣誉称号。
1 完善绿色生产体系,实现设备管理的程序化首先是在日常工作中,从夯实iso9001质量管理体系和hse管理体系入手,将岗位责任制、各种设备、设施的操作使用规程、生产人员的现场作业步骤等49项内容整理汇总,制作了《绿色生产单元管理与分析手册》。
对岗位人员的工作质、量、完成时限、效果等都作出硬性要求,设备操作、岗位风险点巡查、报表资料等工作更加标准和规范,要求职工严格按照程序进行操作,并在实践中不断完善、精炼,形成了“工作按程序,程序出效率”的良好局面。
加强水厂关键要害部位管理,制定完善并实施《水质异常处理程序》等操作性强的制度及应急预案,定期开展了一系列的应急演练,进一步规范了职工现场设备操作水平和防范能力。
其次是以绿色生产四步法为重点,围绕“安全、节能、环保”要求,细分绿色等级,通过绿色生产分析,查找每台设备的安全隐患风险点、清洁生产控制点,讨论、制定并实施具体可行的绿色防护措施。
2 强化全过程控制,实现设备运行的精细化生产过程控制是为确保生产过程处于受控状态,对直接或间接影响产品质量的生产、安装和服务过程所采取的作业技术和生产过程的分析,诊断和监控。
党群工作示范点创建实践公司准确把握全面从严治党、加强群团工作、强化“三个建设”的新形势、新任务、新常态,聚焦企业发展难题和党群工作实情,坚持典型引领、标杆示范,将“系统、高效、协同、精益”的管理理念贯穿于党群工作示范点创建全过程,基于现有工作基础和优势资源,坚持“三提”目标,立足“三不”原则、把握“三基”导向、强化“三建”举措,用心探索,精心实践,扎实推进党建带团建、廉洁从业、共产党员服务队、建功建家、创新工作室、企业文化六个方面示范点创建工作,打造富有冀北特色、彰显冀北精神、展示冀北形象的党群工作标杆,着力建设职工创新的舞台、成果展示的平台和经验传授的讲台,为持建成现代公司提供了精神动力、组织保障和文化支撑。
认真落实公司党组关于党群示范点创建要坚持立足“三基”接地气(基层、基础、基本功)、突出“三建”上轨道(建标准、建规范、建流程)、强化“三提”求质效(提效率、提品质、提效益)的重要指示要求,将“可视、可用、可复制、可推广”作为工作总基调,扎实推进示范点创建工作,力争将示范点打造成为创新的舞台、展示的平台和传授的讲台。
一、创建建设工作方案,推广党群示范点建设成果在党群工作示范点建设期间,公司相关部门和单位,秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神,坚持“严、细、实”的工作作风,全力抓好顶层设计、理念导入、广泛动员、硬件建设、管理升级等各项工作,党建带团建、共产党员服务队、廉洁从业、建功建家、创新工作室、企业文化建设6方面党群工作示范点已全部按期建设完成,并形成了各自的工作标准(试行)。
为了有序推进经验共享、成果辐射,通过抓点、成线、扩面,实现公司党群工作整体水平再上新台阶,形成具有公司特色的党群工作新格局,对党群工作示范点建设成果在全公司进行推广。
探索建立党群示范点“星级”评定机制,促进52个复制建设任务全面完成,为持续深化“两个转变”、基本建成“一强三优”现代公司提供了精神动力、组织保障和文化支撑。
社区基层文化示范点建设项目实施计划下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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发挥好石油石化优良传统在推动海上油田发展中的作用浅谈作者:覃进来源:《科学与财富》2017年第01期摘要:结合形势要求,从突出三个"引领"、三个"强化"、三个"坚持"等方面,论述了如何发挥好石油石化优良传统在推动海上油田效益质量发展中的作用。
关键词:思想政治工作;优良传统;作用面对经济发展新常态、效益质量新任务、安全环保新要求、员工队伍新特点,海洋采油厂海二采油管理区把传承和发扬石油石化优良传统作为新形势下推进“抓基层、打基础、强管理、创效益”的重要抓手,与“三基”创建、创效保效等工作有机结合,动员广大干部员工凝心聚力、真抓实干,把严细实优良作风转变为攻坚克难的强大正能量。
一、突出三个“引领”,促进石油石化优良传统的认识和传承行为引领,树立传承优良传统的风向标。
“要求群众做到的,领导要带头做到,要求群众不做的,领导坚决不做。
”管理区始终把强化班子模范带头作用置于传承优良传统的首位,要求班子成员从自身做起,工作时当旗帜,平时当样板,时刻注意从工作、生活的细微之处要求自己,逐渐形成了“5+2”、“白+黑”的工作作风;从急难险重关键时刻做起,树立实干为民的先锋形象,不断向安全环保、原油产量等困难压力亮剑。
每年年初,班子成员郑重作出以“结婚必贺、生子必慰、生日必祝、有事必访、有难必帮”为主要内容的“五项承诺”,融洽员工队伍,增强了战斗力。
文化引领,营造传承优良传统的大气候。
石油石化优良传统是石油企业文化的重要基础。
管理区不断提升总结,形成了大家普遍认同的思想观念和行为规范。
微电影《我的平台我的兄弟》获被评为“中国梦?劳动美?幸福路”首届全国员工微影视大赛优秀影片。
企业文化DV短片《钢铁誓言激情海洋》获中石化三等奖,中心二号平台被评为油田“基层家文化建设示范点”、首批“基层文化品牌”。
典型引领,注入传承优良传统的推进剂。
典型是最直接、最直观的教材。
基层综合文化示范点建设工作汇报关于基层综合文化示范点建设工作汇报尊敬的领导、各位同事:本次汇报是对本单位基层综合文化示范点建设工作的汇报。
我们以前在基层文化建设方面做了一些努力,但是因为各种原因还没有达到预期的效果。
本次示范点建设工作是我们重整行装再出发的开始。
下面我将一一从示范点的基本情况,建设工作中的重点难点等方面进行介绍。
一、示范点的基本情况本次示范点是经过我们单位党政领导的统筹和谋划,围绕基层综合文化建设,以单位普遍存在的五个方面为切入点,精心策划,利用好本单位丰富的文化资源和社区的资源,集各方之力,共同开创一个新的示范点。
我们的示范点以”传承文化和弘扬民族精神”为宗旨,将改变以前重视文化事业,而又少建设文化设施的状况。
本示范点的建设要实现以下几个方面的目标:1、它是一个以文化体验、文化交流、文化展示和文化服务为主要功能的地方。
2、它是一个文化传承的地方,以各种文化活动、展览、文艺演出等形式,将传统文化和现代文化相结合,创造出属于本单位的文化符号。
3、它是一个园林、景观和建筑文化有机结合的地方,通过人文景观和自然景观的融合,展现出本单位的文化特色。
4、它是一个全方位、多样化的文化服务设施和综合服务设施,设施配套齐全,环境优美、舒适。
二、建设工作的重点难点本次示范点建设工作的难点主要集中在以下四个方面:1、立足于当前工作的实际情况出发,切实解决人员不足、财力不足、设施设备不足等问题,为建设工作提供稳固的基础。
2、注重环境建设、美化环境,通过修改和规划改造,将整个建筑和园林景观的结合美化地形成一个和谐、舒适、自然的场所,适应和引导建设区域的发展方向。
3、创建符合文化浓重、多功能的场所,搞好活动策划,改变传统形式,改进活动内容,这样方便与文化传承切实相结合。
4、管理和运营。
通过科学的管理制度和服务理念,有力地完善服务设施,调动广大群众参与宣传、贡献、展示,共同推进文化营造,为项目的成功运营打下坚实基础。
基层综合文化示范点建设工作汇报尊敬的领导:大家好!我是某地某村基层文化工作组组长,我通过这封工作汇报信向您汇报我所在村的综合文化示范点建设工作情况。
一、工作背景为了加强农村基层文化建设,提升农民群众的文化素质,我所在村于去年成立了综合文化示范点工作组,并确定建设一座综合文化示范点,旨在通过文化活动的组织和开展,让农民群众接触到更多的文化资源,提高他们的文化修养和生活质量。
二、工作内容为了确保综合文化示范点的建设顺利进行,我们制定了详细的工作计划并逐一落实。
具体的工作内容包括:1. 建设文化活动场所:我们通过投资修缮了一座空置多年的建筑,将其改造成了文化活动场所。
该场所紧邻村委会办公楼,便于村民参与文化活动。
2. 丰富文化资源:为了丰富示范点的文化资源,我们积极联系相关机构,争取到了不少文艺团队的支持。
他们定期来村里表演,给村民带来了精彩的文艺演出。
3. 组织文化活动:我们定期组织各种文化活动,包括书法、音乐、舞蹈等课程培训,让村民有机会学习和体验不同的文化艺术形式。
同时,我们还组织文化节、农民画展等活动,展示村民的才艺。
4. 建设图书馆和阅览室:我们为综合文化示范点配备了一定数量的图书和报刊杂志,并建立了阅览室。
农民可以在这里阅读,增长知识,提高文化素质。
5. 建设多功能广场:我们在综合文化示范点周围打造了一个多功能广场,方便村民进行体育锻炼和举办各类文体活动。
三、工作成果经过一年多的努力,我们取得了一定的工作成果:1. 村民参与度增加:综合文化示范点建设后,越来越多的村民参与到文化活动中来。
他们的文化知识和艺术修养得到了提高。
2. 脱贫致富:通过举办文化节和农民画展等活动,村民的部分手工艺品开始有了市场,一些贫困户因此脱贫致富。
3. 文化活动丰富多样:综合文化示范点每月都有多次大型文艺演出,以及各类文化培训活动,丰富了村民的文化生活。
4. 文化教育成果显著:村民的文化素质得到了提高,一些学员在书法、音乐和舞蹈等方面取得了突出的成绩。
2018-02文艺生活LITERATURE LIFE。
,、农村基层文化建设现状及相关问题探讨任邦华(定远县连江镇文广(体育)站,安徽滁州233200)摘要:近来年,随着广大农民群众物质生活水平的提高,他们对精神生活的需求日渐提高,为了满足广大农民群众日益增长的精神生活要求,推进农村物质文明和精神文明建设协调发展,农村基层群众文化建设显得越来越重要,那么如何扎实有效地推进农村基层文化建设,笔者提出三个需要;一是需要把握国家文化发展政策和农村文化建设实施标准突出重点,分步实施;二是需要根据农民意愿和当地实际,因地制宜,科学引导,注重打造一支素质全面.业务精干的乡镇文艺团队,鼓励农民群众组建一支留得住.永久牌的乡村文化队伍,进一步建立和完善文化发展的相关机制;三是需要注重纠正农村基层文化建设被动应付行为,坚持用抓经济建设的力度来抓基层文化建设,而且持之以恒。
关键词:农村;基层文化建设、现状分析;对策探讨中图分类号:D422.6文献标识码:A文章编号:1005-5312(2018)05-0145-02一、前言文化建设是人们物质生活得到满足后,凸显出来的一种精神生活需求。
众所周知,我国是一个农业大国,解决好“三农”问题就是固本强基,为了全面建成小康社会,进而实现伟大的中国梦,加强农村建设尤为重要,而农村基层文化建设是农村建设的重要组成部分,是引导和构建广大农民群众正确观念和思想灵魂的重要手段。
随着社会主义新农村建设的逐步深入,国家对“三农”的普惠政策使农民群众的物质生活基本满足,渴求享受与之相适应的精神生活,国家为此出台了一系列重视农村基层文化建设的举措,实施了一系列文化民生工程,引导和鼓励广大农村开展丰富多彩健康向上的文化活动,以满足农民群众不断增长的精神生活需求。
二、我国农村基层文化建设的现状随着我国“两个一百年”目标的全面实施,国家更加关注“三农”的发展,一系列惠农利好政策接锺而至,我国农村经济和社会得到了前所未有的发展。
79houghts & Culture 思想·文化2023 / 12 中国石化凝心—打造奋进“加能站”沧州炼化有效运用载体平台,凝神聚力、启慧润心、激扬斗志、团结奋斗,让每名员工释放最大能量,为公司高质量发展注入动能。
红色教育铸魂。
落细落实“七有机制”,将继承和发扬石油石化优良传统作为员工入职培训第一课、领导干部必修课。
组织党员参观红色基地,举办先进典型事迹报告会,挂牌命名公司4个具有保护意义的文字和设施,开展“在优良传统上我们丢掉了什么,对比先进典型我们缺少什么”大讨论,凝聚起“爱我中华、振兴石化”的正能量。
企业文化聚力。
深入挖掘沧州炼化50余年发展的历史渊源、文化根源,传承中国石化企业文化,制定《沧州炼化公司企业文化建设纲要》。
紧扣制度、流程、机制、标准,从机关部室、业务中心入手,制定措施,推动企业文化理念有效融入生产经营管理。
推进企业文化与专项文化、基层文化的融合,探索打造基层文化建设示范点,激发“为美好生活加油”的强劲动力。
全员提升夯基。
开展全员素质提升工程,制定管理、技术、技能3支人才队伍素质提升措施,建立学习积分机制,并与全员绩效考核挂钩,倒逼员工主动学习思考,提升自身“含金量”。
创新开展劳动竞赛、QC小组等活动,成立劳模创新工作室建设,锻造一批能攻善战的攻坚队伍。
建立崇尚楷模机制,设立沧炼英模榜和“感动沧炼”功勋奖,编印《优秀企业文化践行者故事集》,激励干部员工保持石化人的红色底蕴和战斗情怀,人人争当奋斗者。
(作者分别为沧州炼化党委宣传部副部长、党委宣传部主管)近年来,江苏油田坚持守正创新,紧紧围绕“贯穿一条主线、加快两个转变、突出五个聚焦”工作思路,有声有色讲好油田故事,有力有效强化舆论引导,油田新闻舆论工作呈现主阵地更加巩固、主旋律更加高昂、正能量更加强劲的良好态势,为高质量二次创业营造和提供了良好的舆论氛围和精神动力。
贯穿一条主线江苏油田牢牢把握“围绕中心,服务大局,内聚人心,外树形象”这条主线,引导广大干部员工把思想和行动统一到中央和集团公司最新要求上来,统一到找油报国、保障国家能源安全的生动实践中来,不断提振精气神、激发正能量 ,为推进江苏油田高质量二次创业加油助力。
固本强基工程示范点的意义高州市委组织部今年是实施三年固本强基工程的第二年,是承上启下的一年,我市高度重视抓好固本强基工程示范点工作,把示范点建设作为全面推进党的基层组织建设的关键环节。
目前,全市共确定17个市级固本强基工程示范点和89个镇级固本强基工程示范点。
为了充分发挥各个示范点的示范、辐射和带动作用,推动固本强基工程各项目标任务的落实,根据省委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》,我市印发了《关于加强固本强基工程示范点建设的意见》,从目标要求、组织实施和加强领导等方面提出了明确的要求和规定。
经过半年多来的不懈努力,我市在抓固本强基工程示范点工作中,以点带面,整体推进,取得了较好的成效,进一步提高了各级基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在加强党的基层组织建设和提高党的执政能力中具有深远的意义。
一、抓好示范点建设,对于推进固本强基工程的进程,巩固党在基层的执政地位,有效地解决党在基层组织建设中存在的突出问题,全面加快小康社会建设的步伐具有重要意义基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党领导和执政的基础。
党执政地位的巩固,最终要靠基层党组织团结和带领群众去实现。
基础牢固,政权巩固;基础不牢,地动山摇。
抓好示范点建设,能有效地推进党的建设新的伟大工程,巩固党的执政基础。
进入新世纪,各级党组织肩负着领导广大人民群众全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的历史使命,任重而道远。
我们要带领群众去实现这些奋斗目标,战胜前进道路上的各种风险和困难,就必须做好抓示范点的工作,全面推进固本强基工程的进程,不断提高基层党组织和广大党员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
近几年来,我市各级党组织都十分重视抓基层打基础的工作,使党的基层组织建设得到了进一步加强,并在改革、发展和稳定中显示了强大的战斗力。
但应该承认,党的基层组织建设也存在不少亟待解决的问题,有些问题还比较突岀,这些问题的存在,严重侵蚀党的肌体,损害党群干群的关系,破坏党的执政基础。
基层文化建设示范点申报材料
基层文化建设示范点申报材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
申报基层文化建设示范点的申报材料一般应包括以下内容:
一、项目简介
1. 项目名称:
2. 项目负责人:
3. 项目团队成员:
4. 项目起止时间:
5. 项目背景和意义:
二、项目实施方案
1. 实施目标:
2. 实施内容:
3. 实施步骤:
4. 实施方法:
5. 实施时间安排:
三、项目预期成果
1. 预期目标:
2. 预期成果:
四、项目风险与应对措施
1. 项目风险:
2. 应对措施:
五、项目预算和经费来源
1. 项目预算:
2. 经费来源:
六、其他需要说明的事项
1. 项目可行性分析:
2. 项目可持续性分析:
3. 项目社会效益分析:
4. 项目创新性分析:
5. 项目对当地文化发展的影响分析:
6. 其他需要补充说明的事项。
推进基层综合性文化服务中心建设实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于推进基层综合性文化服务中心建设的指导意见》(国办发〔X〕74号)、《X省人民政府办公厅关于推进基层综合性文化服务中心建设的实施意见》(X府办〔X〕13号)等文件精神,进一步推进基层公共文化资源有效整合和统筹利用,提升基层公共文化设施建设、管理和服务水平,更好地保障基层群众基本文化权益,结合我市实际,制定本方案。
一、工作目标到X年,全市90%的行政村(社区)基本建成集宣传文化、党员教育、科普教育、普法教育、体育健身等功能于一体的基层综合性文化服务中心,初步实现基层综合性文化服务中心全覆盖。
到X年,全市范围的乡镇(街道)和村(社区)普遍建成集宣传文化、党员教育、科普教育、普法教育、体育健身等功能于一体,资源充足、设备齐全、服务规范、保障有力、群众满意度较高的基层综合性公共文化设施和场所,形成一套符合实际、运行良好的管理体制和运行机制,建立一支扎根基层、专兼职结合、综合素质高的基层文化队伍,使基层综合性文化服务中心成为我市文化建设的重要阵地和提供公共文化服务的综合平台,总体处于X地区领先水平。
二、主要任务(一)加强设施建设。
1.建设方式。
各县(市、区)人民政府要发挥统筹和主导作用,根据城乡人口发展和分布,按照均衡配置、规模适当、经济适用、节能环保等要求,合理规划布局基层公共文化设施。
基层综合性文化服务中心在建设方式上,主要采取盘活存量、调整置换、集中利用等方式进行建设,不搞大拆大建,凡现有设施能够满足基本公共文化需求的,充分利用现有场地设施进行扩建提升。
村(社区)综合性文化服务中心主要依托村(社区)党组织活动场所、城乡社区综合服务设施、文化活动室、闲置中小学校、新建住宅小区公共服务配套设施以及其他城乡综合公共服务设施,在明确产权归属、保证服务接续的基础上进行集中建设,并配备体育健身设施和灯光音响设备等。
乡镇(街道)综合文化站所在的村(社区)综合性文化服务中心可与乡镇(街道)综合文化站合并建设。
主题:基层家文化建设示范点
胜利基层家文化建设示范点——东胜高青公司
挑战特低渗情注大芦湖
以“和谐”家文化建设凝心聚力
载体阵地建设
1.编印《高青公司宣传画册》。
画册设计精良、印刷精美,高度概括了公司生产经营、队伍管理、品牌建设等方面的特色,展示了公司的整体形象。
2.建立公司文化墙。
展示公司愿景、企业文化、培训园地、职工风采、特色党建、厂务公开等内容。
3.创办公司内部杂志——《高青采风》、《我们的比学赶帮超》。
每月一期,记载了公司发生的大事、工作新动向以及典型事迹选树等等,并发到每个班组,将文化渗透到公司的每一个角落。
“家”文化建设做法成效
1、全员共创快乐工作环境,聚爱家之情
东胜高青公司距离高青市区较远,离油田基地近一个半小时的车程,员工管理方面采用驻队生产模式。
为了营造快乐、充实、健康的家氛围,我们从关心、爱护、帮助每一位成员入手,围绕凝心、聚心、暖心开展深入细致地文化建设工作。
建立了党员干部送温暖责任区,开展针对性帮扶。
为帮扶群体建立救助档案,畅通资金渠道,保障送温暖资金及时到位。
认真落实公司员工医疗互
助工作的实施,为员工防范意外风险,大病救助等方面扩大救助保障范围。
面对新形势下的就业难的问题,今年积极配合集团公司完成了112名子女工的就业安置工作。
公司想方设法改善员工的生产生活条件,努力营造拴心留人、干事创业的良好氛围。
建立电子阅览室,通过网络学习,引导员工由单一岗位技能学习向多领域学习转变、由被动学习向自觉学习转变。
为基层队站添置了性能较好的品牌电脑,并连通了网线,解决了前线队站上网难的问题。
改造了公司食堂,由分餐制改为自助餐形式,增加了饭菜花样,以舒适、便捷、干净和美观的就餐环境和丰富美味的菜肴给员工带来“食”文化的全新感受。
为丰富员工的业余娱乐文化生活,公司还建立了台球室、健身房及篮球场、羽毛球场等健身场所。
在节日来临时,公司还会组织一线、后勤在岗员工根据自身条件,举办各类娱乐活动,有拔河、羽毛球、乒乓球等比赛,分设各类小奖品,形成了公司上下人和家旺、其乐融融的和谐氛围。
2、全员投身特低渗油藏精细管理实践,聚建家之力
大芦湖是高青县境内地势最低处,当地有“千水归芦”之说。
大芦湖油田油藏也有一个“低”,那就是属于“难动用特低渗油藏”,开发技术要求高,开采管理难度大。
为使难动储量“动”起来,公司坚持发扬“精益求精,攻坚必胜”的东胜精神,以打牢家发展根基为目标,组织干部职工开展“挑战低渗透油藏”的大讨论。
组织勘探开发、工艺措施、日常管理三个讨论组,激发员工立足岗位想办法、提建议的积极性,通过不断总结和提练,最终形成了以精细油藏分析、精细油藏开发方案、精细油藏开发管理为主要内容的“三精细”低渗透油藏经营管理法,通过精细油藏管理的应用,不仅形成了独具特色的特
低渗透藏开发模式,也涌现出了一批管理成果和管理能手。
其中,F18-X6属于特低渗油藏,储层岩性致密、物性差、孔隙度低,导致油井自然产量低,公司技术人员结合油藏精细分析,针对这些油层,及时采取上返补孔压裂。
措施后,日产油量由2吨增加到8吨,使开发效果得到明显改善。
针对樊162断块油藏的特点,公司技术人员成立专项课题组,创造性的提出了水平井开发方案,打出了油田第一口低渗油藏水平井,并实施分段压裂技术进行了大型压裂,使这口井一次投产成功,目前自喷生产,日产油15吨,取得了较好地开发效果。
在采油队的建议下,对F18块采用“一对一、一对二”的注水方式,用3口油井和2口水井同时开发两个层系,日产油由注水前的10.2吨,提高到目前的20.4吨,翻了一番。
随着生产规模的不断扩大,大家在接受挑战、不断创新、敢于实践的过程中,充分感受到了通过努力取得成功的成就感和喜悦感,全力攻克特低渗难关、实现公司持续发展的自信心和积极性明显增强。
3、全员参与队伍日常管理,聚管家之心
作为一个大家庭,首先要有主人翁意识和归属感,而深入民主公开的各项工作就是我们建家的关键。
公司注重发挥厂务、队伍公开栏的作用,及时将生活补贴、食堂开支、工时考核和评选先进等员工关心的热点问题在公开栏内张贴公布,增加了经营、管理、考核工作的透明度。
公司还充分利用网页、《高青采风》半月简报等多种形式,讲形势、讲政策,宣贯油田深化改革进程,落实了员工的评议监督权。
完善的沟通制度,高效的监督体系,带动和促进了整个员工队伍的和谐,形成了无论大事、小事或急事、难事,人人出主意、想办法。
在全公司范围内开展合理化建议征集活动,发挥员工群众的聪明才智,针对生产和管理,
纷纷献计献策。
真正把员工的心凝聚起来,把员工的干劲凝结起来,把员工的注意力吸引到公司的发展上来。
通过把厂务公开延伸到生产运行管理的各个层面,全方位、全过程、全员参与,群策群力,真正调动起了员工参与公司管理的主动性和自觉性。
4、全员融入学习型团队建设,聚兴家之智
公司针对2006年以来员工队伍结构变化的实际情况,坚持以管理人员、技术骨干为重点,牢固树立学习型团队“五个一”的建设理念,引导干部职工先学一步,学深一步,为建设学习型团队产生示范效应。
一是树立一个观念——树立以人为本,岗位练兵和技术练兵为主导的观念。
二是完善一个体系——将创学习型班组纳入绩效考核体系。
三是构建一个格局——构建党政工团齐抓共管的格局。
四是搭建一个平台——搭建员工学习知识、展示才华的平台。
五是实施一项工程——实施技术创新工程。
同时,积极发挥先进典型示范作用。
通过典型选树工作的开展,公司涌现出了很多岗位技术人才及创新创效人才,营造了浓厚的“崇尚先进、学习先进、争做先进”的良好氛围。