第五章 行政管理机构

第一章总则第一条为了规范事业单位的行政管理，提高工作效率，保障事业单位各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合事业单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有事业单位的行政管理活动。

第三条行政管理制度的制定和实施，应遵循以下原则：（一）依法行政，坚持法律、法规和政策；（二）公开透明，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权；（三）权责一致，明确各部门、各岗位的职责和权限；（四）科学合理，优化管理流程，提高工作效率。

第二章组织机构与职责第四条事业单位行政管理制度实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。

第五条事业单位设立行政管理部门，负责下列工作：（一）贯彻执行国家法律法规、政策及上级机关的指示、决定；（二）制定、修订和实施本单位的行政管理制度；（三）组织协调各部门、各岗位的工作，确保各项工作有序开展；（四）负责内部审计、监督检查和考核评价；（五）其他应由行政管理部门负责的工作。

第六条事业单位其他部门、各岗位应按照行政管理部门的指导和要求，认真履行职责，确保各项行政管理工作落实到位。

第三章工作制度第七条事业单位实行每周五天工作制，具体工作时间按照国家规定执行。

第八条事业单位工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，应提前向单位领导请假。

第九条事业单位工作人员应遵守工作纪律，保持工作场所整洁、有序，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十条事业单位工作人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

第十一条事业单位工作人员应保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露。

第四章考核与奖惩第十二条事业单位建立健全考核制度，对工作人员进行年度考核、任职考核和专项考核。

第十三条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。

第十四条对违反工作纪律、工作失误、造成不良后果的工作人员，给予批评教育、通报批评、经济处罚或纪律处分。

第五章附则第十五条本制度由事业单位行政管理部门负责解释。

第五章新闻事业的行政管理第五章新闻事业的行政管理教学目的了解新闻媒体的创建，熟悉新闻媒介经营活动的规范，掌握新闻媒介日常运作秩序的行政监督。

时间安排：两课时。

教学重点：新闻媒介日常运作秩序的行政监督。

教学过程一、新闻媒体的创建（一）新闻媒体创办的批准登记批准登记制是我国新闻事业实行行政管理的重要手段，主要是国家新闻出版总署与广播电影电视管理总局具体干预。

1．报刊方面：1987年以来，四次调整，但每次都有更大的反弹。

2．广播电视媒介方面：程序严格，用卫星方式传输节目条件更为严格。

3．网络方面：《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》；国务院新闻办网络管理局经批准于2000年成立。

（二）境外媒体派出机构与记者的管理1．外国记者与外国常驻新闻机构的管理：《外国记者和外国常驻新闻机构管理条例》2．港、澳、台记者到内地采访的管理：《香港、澳门新闻机构在内地设立常驻记者站及派遣常驻记者须知》（2001）；台湾的《自立晚报》（1987）、《关于台湾记者来祖国大陆采访的规定》（1993）二、新闻媒介日常运作秩序的行政监督（一）出版与刊播秩序监管日常监管主要涉及两个方面，一是遵守有关部门审定的媒介创办宗旨与编辑方针、追求社会效益的传播内容的监管；二是版面、网页、播出时段的日常运作是否有序化的媒介运行秩序的监管。

违规现象在报刊领域较多，广播电视少见。

常见的形式主要有：1．随意缩短刊期2．随意增刊3．一号办多刊4．非法编辑出版“不同版别”5．专版、专刊的刊头字样直接或间接取代报名、刊名。

6．出卖刊号或版面（二）广播电视传输设施管理1．传播设施生产、销售和安装使用主体：我国实行严格的许可证制度2．传播设施的建设投资主体——国家（建设投资并分配资源）3．广播电视设施保护：刑法罪名——法轮功的案例三、新闻媒介经营活动的规范（一）媒介产权国有原则《中国经营报》于《精品购物指南》的权属之争，引发正式下文，重申媒介产权国有原则，“谁投资、谁所有”不适用报刊社。

行政管理机构行政管理机构是指国家或地方政府依法设立的具备行政管理职能的组织机构。

它是政府的重要组成部分，负责制定和执行各种行政政策，维护社会稳定和公共秩序，提供公共服务，推动社会经济发展。

一、行政管理机构的职能和作用行政管理机构在社会管理中扮演着重要的角色，它的职能和作用主要体现在以下几个方面：1.制定和执行行政政策：行政管理机构负责制定和执行各种行政政策，包括经济、教育、社会福利、环境保护等方面的政策。

通过政策的制定和执行，行政管理机构可以对社会经济发展进行引导和调控，实现国家或地方政府的各项发展目标。

2.维护社会稳定和公共秩序：行政管理机构负责维护社会稳定和公共秩序，保障公民的基本权益。

它承担着维护社会安全、打击犯罪、维护社会秩序等重要职责，在社会治安维护和公共安全方面发挥着重要作用。

3.提供公共服务：行政管理机构是提供公共服务的主要承担者之一。

它负责管理和运营教育、医疗、交通、水利、环境保护等公共事务，提供基本公共服务，满足人民的基本需求，提高社会福利水平。

4.推动社会经济发展：行政管理机构在推动社会经济发展方面发挥着重要作用。

它负责制定和实施各项促进经济发展的政策，支持和引导各类企业的发展，促进市场经济的健康运行，推动社会经济的全面发展。

二、行政管理机构的类型和特点根据国家和地方政府的组织结构和职能划分，行政管理机构可以分为中央行政管理机构和地方行政管理机构两大类。

中央行政管理机构主要包括国务院及其各部门，负责制定和执行国家的行政政策，履行国家的行政职能。

地方行政管理机构则根据地方政府的组织结构划分，包括省级、市级、县级等各级政府及其各个部门。

地方行政管理机构主要负责执行中央政府的行政政策，履行地方政府的行政职能。

行政管理机构的特点主要有以下几点：1.权力机关：行政管理机构是政府的权力机关，拥有行使行政管理职能的权力。

它依法制定和执行各项行政法规和政策，对相关事务进行管理和决策。

2.专业化和分工：行政管理机构具有专业化和分工的特点。

学校行政管理机构设置与职责一、引言学校作为培养人才的重要场所，行政管理机构是学校内部组织结构中非常重要的一部分。

本文将探讨学校行政管理机构的设置和职责，以期了解其重要性和功能。

二、学校行政管理机构的层级设置学校行政管理机构的设置按照不同的层级进行分类。

一般而言，大学分为校级行政管理机构和院系级行政管理机构两个层次。

三、校级行政管理机构的设置校级行政管理机构是大学中最高层次的行政管理机构。

其设置多样化，其中包括校长办公室、教务处、学生处、人事处、后勤处等部门。

每个部门有着各自的职责和权限，共同协作以维持学校日常运转。

四、校长办公室的职责校长办公室是学校行政管理的核心机构，负责制定学校发展战略，并进行决策和规划。

在校长办公室中，通常还设有秘书处、规划处等部门以协助校长履行职责。

五、教务处的职责教务处是负责学校教学管理的部门，其职责包括编制教学计划、安排课程以及监督教学质量等。

教务处也是学生选课、考试等事务的管理机构。

六、学生处的职责学生处是负责学校学生管理的机构，其职责涵盖了学生入学、住宿、奖助学金申请和管理等方面。

学生处也负责处理学生的问题和纠纷，维护学生权益。

七、人事处的职责人事处是负责学校内部人员管理的部门，其主要职责包括招聘、录用、培训和绩效评估等。

人事处还负责维护教职工权益，处理与人员管理相关的事务。

八、后勤处的职责后勤处是负责学校后勤管理的机构，其职责包括校园设施维护、物资采购、食堂管理等。

后勤处的工作直接影响学校师生的生活和学习环境。

九、院系级行政管理机构的设置院系级行政管理机构是指在学校下设的各个院系所设立的行政管理机构。

其设置与校级机构类似，但更加专注于本门学科的具体管理和发展。

十、院系行政管理机构的职责院系行政管理机构负责教师管理、学生管理、学科建设、科研项目管理等。

他们负责与校级机构沟通，并将学校的决策和政策传达给具体的院系。

十一、学校行政管理机构的重要性学校行政管理机构的设置和职责对学校的顺利运营至关重要。

简述行政管理机构设置的原则行政管理机构是指根据国家法律规定，依照一定的原则和程序，设立的用于行使行政管理职能的组织机构。

行政管理机构的设置直接关系到政府的运行效率和行政决策的科学性与合理性。

为了确保行政管理机构的高效运转和服务公众的需要，需要遵循一些原则来进行设置。

一、依法合规原则行政管理机构的设置必须依据国家法律法规的规定，遵循合法合规的原则。

国家法律法规对行政管理机构的设置、职责、权限等都有明确的规定，行政管理机构必须依法设立，依法履行职责，依法行使权限。

二、职能分工原则行政管理机构的设置应根据不同的职能和任务进行合理的分工。

不同的行政管理工作有着不同的特点和要求，需要专门的机构来负责。

比如，财政部门负责财政管理，人力资源部门负责人事管理等。

职能分工的原则可以保证行政管理机构的工作高效有序。

三、权责统一原则行政管理机构的设置应确保权责统一，即权力和责任相对应。

行政管理机构的权力来源于法律授权，同时也要承担相应的责任。

权责统一的原则可以保证行政管理机构的工作不偏离职能，不滥用权力。

四、层级适度原则行政管理机构的设置应根据具体情况确定适当的层级。

过多的层级会导致信息传递和决策效率低下，过少的层级则可能导致工作不分明，责任不明确。

因此，行政管理机构的层级设置应适度，既能保证信息的快速传递和决策的及时执行，又能保证工作的分工明确和责任的明确。

五、权力制约原则行政管理机构的设置应建立起权力制约的机制，避免权力滥用和腐败现象的发生。

权力制约的机制可以包括内部监督、外部监督、公开透明等方式，确保行政管理机构依法行使权力，不利用职务之便谋取私利。

六、专业化原则行政管理机构的设置应尽量做到专业化。

行政管理工作需要专业的知识和技能，只有专业化的机构才能更好地履行职责。

专业化的机构可以更好地适应复杂多变的行政管理工作，提高工作的质量和效率。

七、灵活性原则行政管理机构的设置应具备一定的灵活性。

随着时代的发展和社会的变化，行政管理的形式和内容也在不断变化。

第三节行政管理机构的设置一、行政管理机构设置的原则（一）行政管理机构设置的含义行政管理机构设置是指行政管理机构的设立、变更、撤销和合并等的总称。

从历史的角度来看，行政管理的环境总在不断地发生变化，行政管理机构也不能一成不变，它要随着环境的变化而变化。

因此，行政管理机构的设立、变更、撤销和合并，是一种正常的行政现象。

（二）设置行政管理机构时应该遵循的基本原则1．适应性原则（1）根据社会政治、经济与文化的发展，适时而科学地设置、调整和改革行政机构，以适应社会向政府提出的要求，这是行政管理机构设置的最基本原则。

（2）国家行政管理机构是一个与外部环境密切联系的开放性的社会系统，它适应外部环境的需要而产生；在与外部环境的相互作用中，发挥着自己的特定功能。

（3）一个社会的经济环境、政治环境和国际环境都可能对行政管理机构的设置和运转产生重大的影响。

因此，设置行政管理机构必须要考虑到这些环境因素，适应外在环境的系统要求。

当这些环境因素发生改变时，行政管理机构也要发生相应的转变，以求适应这些变化。

2．协调性原则（1）行政管理机构是一个协调运转的系统，其结构如何，对系统整体功能的发挥有重大的影响。

机构的结构合理、协调性高，则系统的整体功能大于部分之和；机构的结构不合理，则系统的整体功能小于部分之和。

（2）现代行政管理机构规模庞大，单位众多，没有有效协调，就会各自为政，难以履行行政职能。

因此，在行政管理机构的上下级之间和同级各部门之间，机构设置一定要合理、协调。

首先，要求机构设置要统一。

其次，领导指挥的统一也有助于机构之间的协调。

3．权责相称原则（1）行政管理机构是一个权责体系，权力和责任是任何行政管理机构的重要组织要素。

权力是行政管理机构履行职能、发挥功能的工具和凭借，没有行政权力，行政机关的管理性和权威性就无法得到发挥。

（2）行政管理机构作为行政管理行为的主体和行政管理行为的施行者，也必须对自己做出的行政管理行为负责；否则，行政管理机构就可能滥用行政权力，不履行行政职责，与设置行政管理机构的原则相违背。

2020电大行政组织学第五章中国行政组织结构章节测验题目+答案第五章中国行政组织结构一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．国务院是由______ A．全国人大_________组织产生。

2．国务院是最高国家______ B．行政机关_________。

3．秦朝的郡县制奠定了以_____ C．中央集权_________为特征的行政建制。

4．我国地方各级政府是______ D．各级国家权力机关_________的执行机关。

5．省级政府每届任期______ B．5年_________。

6．中国当前的城市，在行政级别上分为______ A．4 ________个层次。

7．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受_____C．国务院____的统一领导。

8．民族自治地方分为自治区、____ B．自治州______和自治县三级。

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．国务院是最高国家行政机关，它__ AD __。

A．由国家最高权力机关产生D．在国家行政系统中处于最高地位2．我国省级政府包括__ BCD __。

A．省级政府B．特别行政区政府C．自治区政府D．直辖市政府3．县级政府包括__ ABCD __政府。

A．自治县B．市辖区C．旗D．自治旗4．乡级政府行使的职权有__ ABC ___。

A．行政执行权B．行政管理权C．行政保护权D．制定行政规章权5．民族自治地方的自治机关是___ ABC __的人民代表大会和人民政府。

A．自治区B．自治州C．自治县D．自治乡6．我国特别行政区享有__ BCD ___。

A．外交权B．立法权C．独立的司法权和终审权D．独立的地方财政权第五章中国行政组织结构1、总理负责制：总理负责制是指总理对国务院工作中的重大问题具有最后决策权，并对这些决定以及其所领导的全部工作负全面责任。

2、村民委员会：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

行政管理学的要点（周老师）第一章:概述第一节：是行政管理学中最基本、最核心的概念；法国的孟德斯鸠进一步提出了立法权、司法权和行政权分立的思想,即政治学上著名的三权分立或称分权制衡原则；政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行；行政管理的主体是政府行政机关;行政管理是一种以行政机关为主体的管理，政府行政机关扮演着管理者的角色；行政管理的对象包括社会公共事务和政府内部事务；第二节:行政管理学产生于19世纪末20世纪初；早在1865年，德国学者斯坦因就曾使用过行政学一词；威尔逊是行政管理学的创始人;1962年美国学者罗纳德·怀特撰写的第一本大学教课书《行政学导论》韦伯出版了《社会与经济组织理论》一书，提出了著名的“官僚组织理论”西方行政管理学的发展:西方管理学的发展大致经过了三个阶段：第一是19世纪末20世纪初至20世纪30年代以古典学派理论为代表的行政管理；第二是20世纪40年代至70年代以行为科学学派、决策学派、系统学派等理论为主的行政管理学；古德诺即威尔逊之后，在其所著的《政治与行政》一书中进一步提出了政治与行政两分法的观点;法约尔提出了有关管理的功能理论，认为管理有五项基本功能，即计划、组织、指挥、协调和控制；在韦伯看来，有三种权威形式，即魅力权威、传统权威和理性权威；韦伯的官僚制理论为传统的行政组织理论奠定了基础；早期的行政管理学研究的重点是组织结构程序,其理论的逻辑起点是经济人假设；美国哈佛大学教授梅奥带领部研究人员进行了著名的“霍桑“实验,根据实验结果，他们提出了社会人的假设；决策是整个行政管理过程的中心；除西蒙的有限性决策理论外,决策理论学派还有林德布罗姆的渐进决策理论和埃佐尼的综视（又译为混合扫描）决策理论； d在行政管理学方面，系统学派具有代表的理论主要有里格斯的行政生态理论和卡斯特等人的权变理论 d20世纪80年代以来特别是90年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学主要有：新公共管理理论、政府管理理论、后现代公共行政理论等后现代公共理论的核心概念是他所说的“公共能量场” D研究和学习行政管理学的根本方法是理论联系实际的方法； D研究和学习行政管理学的具体方法有：规范方法、经验方法、案例方法和比较方法 d案例方法则主要侧重的是个别案例的特殊性研究 D研究和学习行政管理学都是实践意义是什么?答:1.有助于我们弄清我国行政管理存在的问题和改革的目标、任务、方式为我国行政管理改革和发展指明方向；2。

第一章总则第一条为规范本机构行政管理，提高行政效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有员工，以及与机构工作相关的其他人员。

第三条本制度遵循依法行政、公开透明、高效便民、廉洁自律的原则。

第二章机构设置与职责第四条本机构行政管理部门负责制定和实施本制度，并对制度的执行情况进行监督检查。

第五条行政管理部门的职责包括：（一）制定和实施本机构各项规章制度；（二）负责机构内部文件的收发、传阅、归档工作；（三）负责机构固定资产的管理和维护；（四）负责机构办公用品的采购、分配和管理工作；（五）负责机构车辆的管理和使用；（六）负责机构安全保卫工作；（七）负责机构内部会议的组织和协调；（八）完成领导交办的其他工作。

第三章人员管理第六条员工应按照规定的时间上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第七条员工应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第八条员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可离岗。

请假类型包括事假、病假、婚假、丧假等。

第九条员工调岗、离职需按照规定程序办理，不得擅自离职或转岗。

第四章财务管理第十条机构财务实行统一管理，严格按照国家财务制度执行。

第十一条机构各项收支必须依法纳税，不得隐瞒、虚报、挪用、侵占公款。

第十二条机构财务报表应定期编制，并及时报送上级主管部门。

第五章办公室管理制度第十三条办公室环境应保持整洁、有序，员工应爱护办公设施。

第十四条办公用品的采购、领用、报废需按照规定程序进行。

第十五条办公室电话、传真等通讯设备的使用需遵守相关规定。

第六章会议制度第十六条机构会议分为例会、专题会议、临时会议等。

第十七条会议组织者负责提前通知参会人员，并做好会议记录。

第十八条会议纪律：参会人员应按时参加会议，不得无故缺席；会议期间保持会场安静，不得喧哗、吸烟。

第七章车辆管理制度第十九条机构车辆由行政管理部门统一管理。

第二十条车辆使用需提前向行政管理部门申请，经批准后方可使用。

《行政管理学》第五章行政管理机构考点29 行政管理机构的特性与作用（★★二级考点，选择、简答）1.行政管理机构的特性：（1）合法性；（2）主体性：行政管理机构是行使行政权力的主体，是行政职能的主要载体，在行政关系中居于主动地位；（3）系统性；（4）权威性；（5）执行性和管理性。

2.行政管理机构的首要特性是合法性。

3.任何行政管理机构都必须依照法律规定并通过一定程序设立，行使法律所赋予的权力，履行法律规定的行政职能。

这体现了行政管理机构的合法性。

4.行政管理机构的管理对象必须服从行政组织的一切合法的规定、命令，服从行政管理机构的指挥与领导，这体现了行政管理机构的权威性。

考点30 行政管理机构的组成方式（★★二级考点，选择）1.内阁制国家行政管理机构的组成方式：内阁制国家的最高行政管理机构是内阁，内阁由首相、政府各职能部门的部长组成，首相为政府首脑，领导内阁。

其主要代表国家是英国。

此外，意大利、奥地利、希腊、日本、以色列、印度、新加坡等也是实行内阁政府制度，其最高行政管理机构的组成方式与英国的大致相同。

2.总统制国家行政管理机构的组成方式：总统制类型国家的最高行政管理机构由总统、总统办公机构、政府各部门机构以及独立机构组成。

其主要代表国家是美国。

美国联邦政府包括总统办公机构、内阁和各部以及独立机构三类。

其中的总统办事机构是白宫直属机构，是总统的助手和顾问班子。

拉美的阿根廷、巴西、墨西哥，亚洲的印度尼西亚、巴基斯坦，非洲的埃及、肯尼亚等不少国家采取这种方式组成国家的最高行政管理机构或中央政府行政管理机构。

3.半总统制国家行政管理机构的组成方式：半总统制类型国家的最高行政管理机构的产生方式兼有内阁制和总统制的特点，以法国的第五共和国最为典型。

采用这种方式组成政府的国家主要有法国、芬兰、冰岛、葡萄牙等，20世纪90年代以来，俄罗斯和东欧一些国家也采用这种政府制度。

4.委员会制国家行政管理机构的组成方式：委员会制国家的最高行政管理机构是由议会选举产生的委员会，委员会由主席领导，主席为政府首脑，委员兼任各部部长，最高行政机构对议会负责。

第一章总则第一条为了加强事业单位的行政管理，提高行政效率，保障事业单位的健康发展，根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》和国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有行政管理人员，包括单位领导、各部门负责人和全体工作人员。

第三条本制度遵循依法行政、公开透明、民主集中、高效廉洁的原则。

第二章组织机构第四条本单位设立行政管理部门，负责全单位的行政管理工作。

第五条行政管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家法律法规和政策，制定本单位的行政管理制度和实施细则；（二）负责全单位的内部管理，包括人事、财务、资产管理、采购、合同管理等；（三）负责单位内部文件的起草、审核、发布和归档工作；（四）负责单位内部会议的组织和协调工作；（五）负责单位内部培训、考核、奖惩等工作；（六）负责单位内部纪律检查和党风廉政建设工作；（七）完成单位领导交办的其他工作。

第三章人员管理第六条事业单位工作人员的招聘、选拔、任用、培养、考核、晋升、调动等，依照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第七条事业单位工作人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具有履行岗位职责所需的专业知识和技能；（三）身体健康，能够胜任本职工作。

第八条事业单位工作人员应当积极参加政治学习、业务培训，不断提高自身素质。

第九条事业单位工作人员应当遵守单位内部规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

第四章财务管理第十条事业单位财务管理应当严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规、合理。

第十一条事业单位财务收支应当实行预算管理，年度预算经单位领导批准后，报送上级主管部门审核。

第十二条事业单位财务收支应当公开透明，接受内部审计和外部审计监督。

第五章采购管理第十三条事业单位采购应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。

第十四条事业单位采购应当依法进行，严格按照采购程序执行。

第十五条事业单位采购应当注重采购效益，选择质优价廉的商品和服务。

行政机构与部门设置管理制度第一章总则第一条为加强公司内部行政机构与部门的管理，规范机构设置与职能分工，提高工作效率和协调性，特订立本制度。

第二条本制度适用于本公司内全部行政机构和部门的设置、调整与管理。

第三条行政机构指公司内各级组织机构，包含总经理办公室、职能部门、支持部门等。

第四条部门指公司内行政机构的划分单元，如人力资源部、财务部、市场部等。

第二章行政机构设置管理第五条行政机构的设置需符合公司发展战略和业务需求，并经公司领导班子决策通过。

第六条行政机构依据职能分类原则进行组织设置，实行垂直管理和横向协调相结合的原则。

第七条行政机构应明确职责权限，确保各项工作有专人负责，并明示其工作职责和业绩考核指标。

第八条行政机构的设置应具备合理性、科学性和可操作性，避开机构冗杂、职能重叠和责任不明确的情况。

第九条行政机构的调整应严格依照程序进行，须经公司领导班子决策，并及时通知相关部门和人员。

第三章部门设置管理第十条部门的设置应依据公司的业务需要进行科学划分，避开跨界经营和职能重复。

第十一条部门的设置应明确职责权限和工作职能，确保部门内各项工作有专人负责，并建立健全工作流程。

第十二条部门间的协作和沟通应建立有效的机制，避开信息壁垒和工作互推现象的发生。

第十三条部门负责人应具备专业素养和管理本领，能够合理组织部门工作，提高工作效率和协调性。

第十四条部门的调整应当充分考虑业务发展和公司整体利益，经公司领导班子决策并及时通知相关部门和人员。

第十五条新设部门需要提交部门设置申请，经过综合评估和审核后方可设立。

第四章职能分工与协调机制第十六条公司内各行政机构和部门应依据工作需要明确职责分工和协作机制。

第十七条职能部门应当依照公司的工作要求，订立详尽的工作计划和目标，并及时向上级报告工作进展情况。

第十八条不同行政机构和部门之间应建立有效的沟通渠道和协作机制，加强信息共享和工作搭配。

第十九条重点决策、紧要事项或涉及多个部门协作的事宜，应由公司领导班子或相关机构进行协调决策。

第一章总则第一条为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。

第二条国务院行政机构设置和编制应当适应国家政治、经济、社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。

第三条国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置和编制管理职权。

国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。

第二章机构设置管理第四条国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。

国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。

第五条国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行和论证。

第六条国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机构。

国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。

国务院组成部门依法分别履行国务院基本的行政管理职能。

国务院组成部门包括各部、各委员会、中国人民银行和审计署。

国务院直属机构主管国务院的某项专门业务，具有独立的行政管理职能。

国务院办事机构协助国务院总理办理专门事项，不具有独立的行政管理职能。

国务院组成部门管理的国家行政机构由国务院组成部门管理，主管特定业务，行使行政管理职能。

国务院议事协调机构承担跨国务院行政机构的重要业务工作的组织协调任务。

国务院议事协调机构议定的事项，经国务院同意，由有关的行政机构按照各自的职责负责办理。

在特殊或者紧急的情况下，经国务院同意，国务院议事机构可以规定临时性的行政管理措施。

第七条依照国务院组织法的规定，国务院设立办公厅。

国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院机构编制管理机关提出方案，经国务院常务会议讨论通过后，由国务院总理提请全国人民代表大会决定；在全国人民代表大会闭会期间，提请全国人民代表大会常务委员会决定。

事业行政管理制度第一章总则第一条为规范事业单位行政管理行为，提高行政效率，推动事业单位科学发展，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位的组织结构、管理职责及行政工作程序等相关事宜。

第三条事业单位应当建立完善的行政管理制度，明确行政管理机构设置、职责分工和工作流程，确保行政管理工作顺利进行。

第四条事业单位应当加强行政管理人员队伍建设，提高行政管理水平和综合素质，不断优化行政管理服务水平。

第五条事业单位应当依法依规开展行政管理工作，严格执行法律法规，保障行政管理活动的合法性和正当性。

第二章行政管理机构第一条事业单位应当设立行政管理机构，负责全面统筹和协调各方面的行政管理工作。

第二条行政管理机构应当根据事业单位的规模和性质合理设置，包括领导班子、行政办公室、人事处、财务处、监察处等部门。

第三条行政管理机构应当明确领导职责和工作分工，健全内部管理制度，确保各项工作有序进行。

第四条行政管理机构应当建立健全信息化管理体系，加强信息共享和数据保护，提高管理效率和服务水平。

第三章行政管理职责第一条事业单位的行政管理职责包括但不限于人事管理、财务管理、监督管理、行政审批等工作。

第二条人事管理包括招聘、考核、晋升、培训等事项，应当根据规章制度和岗位需求合理进行。

第三条财务管理包括预算编制、费用管理、资产管理等事项，应当按照财务法规和会计准则进行。

第四条监督管理包括内部监督、审计监督、督导检查等事项，应当加强对行政管理工作的监管和指导。

第五条行政审批包括行政许可、行政处罚、行政赔偿等事项，应当依法依规进行，确保程序公正。

第四章行政管理流程第一条事业单位的行政管理流程应当明确和规范，确保各项工作有序进行。

第二条行政管理流程包括但不限于立项审批、合同签订、文件传送、档案管理等环节，应当按照规定流程进行。

第三条行政管理流程应当建立健全信息化系统，提高管理效率和服务水平，减少人为纰漏。

第四条行政管理流程应当加强内部协作和沟通，优化工作流程，提高工作效率和质量。

2023年行政单位印章管理规定____年行政单位印章管理规定第一章总则第一条为规范行政单位印章的使用和管理，维护国家行政机关的形象，提高行政效能，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国行政机关及其所属各级行政单位的印章管理。

第三条行政单位印章指行政机关根据法定职权设立的专用印章。

行政单位印章根据其性质、用途和级别分为公章、法人章、凭证章、证明章等多种类型。

第四条按照层级划分，行政单位印章分为国家级、省级、市级和县级印章。

国家级印章由国务院或其授权单位指定，省级印章由省一级人民政府或其授权单位指定，市级印章由市一级人民政府或其授权单位指定，县级印章由县一级人民政府或其授权单位指定。

第五条行政单位印章应当按照国家有关规定制作，采用统一的外观及文字内容。

印章的制作、保管和使用必须符合国家有关法律法规和标准的要求。

第六条所有行政单位印章的制作必须依法办理公章刻制手续，不得买卖收受非法印章。

第二章印章管理机构第七条各级行政机关应当设立印章管理机构，负责行政单位印章的管理工作。

第八条印章管理机构应当设立专门的印章管理部门，统一管理所属行政单位的印章使用和管理工作。

第九条印章管理机构应当配备专职管理人员，负责印章的保管、使用、监督和权限管理等工作。

第十条印章管理机构应当建立健全相关制度和标准，明确各级行政单位印章的分类、使用范围、使用权限和审批程序，确保印章使用的规范和安全。

第三章印章的制作和保管第十一条行政单位印章的制作必须经过严格审核和审批程序，根据行政单位的性质和用途确定印章的外观和文字内容。

同时，要确保印章的制作质量符合国家标准要求。

第十二条行政单位印章必须正式定型并刻制在专用官方章样上，不得随意更改和使用非官方章样。

第十三条行政单位印章必须设有防伪措施，在制作过程中应当采用先进的技术和材料，确保印章的真伪可辨。

第十四条行政单位印章的保管应当按照相关规定进行，印章保管责任人应当履行好保密和保管义务，确保印章的安全不被盗失、损毁或擅自使用。

第五章行政管理机构第一部分：学习目标通过本章的学习，了解行政管理机构的性质和特点，以及不同的行政管理机构的类型，对行政管理机构有一个较为直接和理性的认识，同时掌握行政管理机构设置的一般原则和具体程序，对依法行政有更深的认识。

[知识点]识别：行政管理机构的含义、行政管理机构的特性、不同类型国家行政管理机构的组成方式；根据职能区分经济类行政管理机构、社会类行政管理机构和政治类行政管理机构；准行政管理机构。

行政管理机构设置的含义、行政管理机构设置的程序、行政管理机构编制的含义、行政编制管理的含义、行政管理机构改革的含义、我国行政机构改革的具体目标。

领会：行政管理机构的作用；我国中央政府即国务院的组成方式的特点。

行政管理机构改革的原因；我国行政管理机构改革的基本内容。

应用：联系实际，谈谈在行政管理机构设置过程中如何坚持行政管理机构设置的基本原则。

联系实际，试述我国行政管理机构改革目标的具体内容；结合不同历史时期的实际情况分析我国行政机构改革的基本经验。

[能力点]知道：行政管理机构的含义、行政管理机构设置的含义、行政管理机构设置的程序。

会用：领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构和派出机构的不同作用和功能。

掌握：我国行政管理机构改革目标的具体内容；分析我国行政机构改革的基本经验。

[导入语]行政秘书钟丽所置身的行政系统仿佛是一座摩天大厦，从上到下，纵横交错的行政部门构成行政管理机构的网络。

庞大的行政系统是借助于行政管理机构来行使行政职能，完成行政任务的。

每一个行政管理机构中的成员，都是通过行政管理机构来确定关系，相互沟通，彼此联络的。

如果把政府的行政职能比作一种权力，而行政管理机构就是行政权力的物质载体。

每一个行政官员的行政权，都是在行政管理机构内发挥作用的。

钟丽明显感觉到，要提高行效率，首先要了解、熟悉行政管理机构知识，掌握行政管理机构的结构和改革的趋势，她重温在学院中学过的"行政管理机构"，仿佛打开一幅政府结构的图画，纵向上从中央到地方，从领导到基层。