酒店聘用合同范本

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方担任________岗位，并履行该岗位职责。

具体职责包括但不限于______。

（此处可详细列举具体职责）二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天工作______小时。

2. 工作地点位于_____________________________。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。

（如月薪、季度薪等）2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期限届满前，双方可协商续签本合同。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自的权利和义务。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

酒店员工聘用合同下载6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________酒店乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应聘的职位为____________，工作内容包括但不限于酒店服务、接待、客房管理等工作。

乙方应履行该职位的职责，遵守酒店的规章制度。

二、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休息日根据甲方规定执行。

三、双方权利义务关系1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作职位，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律规定处理。

四、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

五、违约责任及争议解决方式1. 双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决。

酒店雇佣合同范本5篇第1篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（雇主）：_____________公司鉴于甲方为了提高公司服务质量，拟聘任乙方为公司酒店服务人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容乙方应按照公司安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：接待客人、进行入住及离店登记、提供客房清洁服务、协助客人解决问题等。

1. 乙方的工作时间为____________（上午/下午/全天）；2. 在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合；3. 乙方如需请假，应提前告知公司并得到公司的批准。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资为__________元/月；2. 公司将按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。

第四条保密义务乙方应对公司的商业秘密及客人的个人信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。

第五条服务规范乙方应以礼貌、热情的态度对待客人，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

第六条培训公司将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。

第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年；2. 若甲方或乙方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工达到规定次数；（3）严重违反保密义务；（4）存在严重服务投诉或其他损害公司利益的行为；（5）其他违反合同约定的情形。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他本合同未尽事宜，可另行书面约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：以上为酒店雇佣合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，提升服务质量，共同发展。

第2篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，双方就以下条款达成如下协议：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为酒店员工，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐厅服务等。

酒店雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位：___________________2. 主要工作内容：_____________________________3. 工作地点：_____________________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应配合。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

2. 奖金与提成：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金或提成。

3. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与保障1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在工作期间，如因工作原因导致的伤病，甲方将按照有关规定给予相应的医疗期和治疗。

3. 甲方提供必要的工作安全保障，确保乙方在工作场所的安全。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的酒店或其他企业从事相同或相似的工作。

七、合同的变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

酒店员工聘用合同范本（精选5篇）酒店员工聘用篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式。

四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;员工聘用合同范本2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件;2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3) 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人：签字：签约日期：签约地点：酒店员工聘用合同范本篇2甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

酒店聘用合同（精选6篇）酒店聘用篇1甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，双方就聘用的有关事项达成协议，特订立此合同，以资共同遵守。

第一条：甲方聘用乙方为行政总厨，负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所有的出品工作。

第二条：聘期从年月日起至年月日止。

其中，从年月日起至年月日为试用期。

第三条：乙方工资待遇1、乙方所有工作人员，月工资合计为人民币元整( )。

含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等，实发见工资表。

2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。

3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇(已包含在工资内)。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天)，行政总厨休息由酒楼总监审批，其它人员休息由行政总厨审核，并报酒楼总监审批。

5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票，厨房主管(共5名)一年可报销二次往返车票。

6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。

7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。

第四条：乙方工作职责1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下，负责履行酒楼相关规定的。

2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作，忠诚勤奋，无私奉献，以酒楼的利益为处事原则，对工作精益求精，尽职尽责。

3、廉洁奉公，大胆管理，勇于创新，敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。

4、运用自己的专长，为酒楼的经营创效益，积极培训员工，使他们在出品工作、服务质量上能不断提高其专业水平。

5、根据本酒楼特点，结合本地餐饮特色，应于每月25日前制定出下个月新菜式方案及标准成本食谱并交公司审批，待公司审批同意后，才能正式推出新菜式。

6、乙方必须认真做好本职工作，保证出品的质量与创新，如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜，由此造成的损失按成本价从乙方工资中扣除。

7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换，如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。

8、从乙方人员接手中厨第二个月开始，中厨出品部(除海鲜、点心外)含增送成本的毛利率标准不低于58%，如未能达到，则以每低一个百分点扣罚800元，以此递增。

酒店员工雇佣合同电子版5篇篇1酒店员工雇佣合同甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了适应酒店日益增长的业务需要，现因业务需要拟雇佣乙方，乙方愿意加入甲方从事酒店员工相关工作，甲乙双方经友好协商，特签订本合同：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作，努力完成各项工作任务。

2. 乙方的具体工作内容为：根据酒店管理部门的安排，负责酒店前台接待工作，并配合其他工作人员，保持酒店服务水平。

二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币××元整，经工资薪酬测算，定额是酒店员工的薪资定额，同时根据发展业绩涨薪，请乙方自行发展。

2. 乙方应按照甲方规定的方式和时间领取工资，并遵守甲方的薪酬发放制度。

三、工作时间和休息1. 乙方工作制度采用5天8小时工作日制度，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、工作规范1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项管理制度和规定，服从领导安排，不得因私利损害甲方的利益。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，对甲方的商业秘密承担保密责任。

五、解雇与解除1. 乙方在工作中有违纪行为，经甲方警告后继续发生多次，则甲方有权解除本合同。

2. 乙方提出离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的流程办理离职手续。

六、其他事项1. 合同自双方签字盖章之日起生效，期限为××年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为本次酒店员工雇佣合同的正文内容，甲方和乙方双方应当遵守协议内容，共同维护合同的稳定与正常履行。

祝双方工作顺利，合作愉快！篇2酒店员工雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下各方于____年____月____日签订：雇主：名称：（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：联系方式：雇员：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于：1. 酒店欲聘用雇员担任____职位；2. 雇员愿意接受酒店的雇佣，并履行工作职责。

酒店员工雇佣合同电子版6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：__________3. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4. 工作地点：____________________酒店5. 职位名称：____________________6. 工作内容：具体职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。

二、工资与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资。

3. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

5. 其他福利按照甲方相关规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2. 甲方确保乙方享有足够的休息时间，不得违反国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方在受雇于甲方期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的其他酒店或企业从事竞争性的工作。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于解除劳动合同。

3. 双方因违反本合同导致的其他违约责任，均应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同可因期限届满而自然终止。

2. 双方协商一致，可以解除合同。