人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表

个人廉政风险点自查表廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，也是每一个公职人员必须时刻坚守的原则和底线。

为了更好地预防和控制廉政风险，提高自身的廉洁自律意识和能力，我对自己的工作岗位和职责进行了深入的分析和反思，制定了这份个人廉政风险点自查表。

一、岗位职责概述我目前在_____部门担任_____职务，主要负责_____工作。

我的工作职责包括但不限于：1、负责_____的策划、组织和实施，确保工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与其他部门和单位的关系，促进工作的协同合作和信息共享。

3、对_____进行审核和审批，保证工作的合规性和公正性。

4、负责相关文件和资料的整理、归档和保管，确保资料的完整和安全。

二、廉政风险点分析（一）思想道德风险1、可能存在放松对自己的思想道德教育和修养，导致价值观扭曲、道德滑坡，从而在工作中出现以权谋私、贪污受贿等行为。

2、可能受到不良社会风气和腐朽思想的影响，产生享乐主义、拜金主义等错误观念，影响工作的公正性和廉洁性。

（二）岗位职责风险1、在_____的策划和组织过程中，可能存在因个人主观意志或利益驱动，导致决策失误、资源浪费或不公平竞争等问题。

2、在协调与其他部门和单位的关系时，可能会因为人情关系或私利考虑，对一些违规行为视而不见，或者为某些单位和个人谋取不正当利益。

3、在审核和审批_____时，可能会因为受到外界压力、利益诱惑或自身业务水平不足，导致审核不严、审批不公，给国家和集体造成损失。

4、在文件和资料的整理、归档和保管过程中，可能会因为工作疏忽或故意泄露，导致重要信息泄露或资料丢失。

（三）业务流程风险1、工作流程不够完善或存在漏洞，可能被不法分子利用，进行违规操作或谋取私利。

2、在业务流程的执行过程中，可能会因为人为因素或客观条件的限制，导致流程执行不到位，影响工作效率和质量。

（四）制度机制风险1、相关制度和机制不够健全或存在缺陷，可能导致权力失控、监督不力，为腐败行为提供滋生的土壤。

个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：XX司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法所负责人岗位职责1、组织全所工作人员学习党和国家的各项方针、政策，贯彻执行上级的指示和要求；2、领导全所工作人员认真履行司法所各项工作职责；3、主持研究、讨论司法所的重要事宜；4、协调有关工作，负责向当地党委、政府和上级司法行政机关请示汇报工作；5、完成当地党委、政府和上级司法行政机关交办的其它工作。

思想道德风险：在政治理论方面学习不够深入；在思想认识上，立场不坚定，思想容易动摇。

岗位职责风险：不经常性学习党和国家的法律法规以及各级各项制度。

外部环境风险：存在利用职务给他人提供方便的可能性。

潜在风险1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定，并且认真做好法律的宣传普及教育工作；初步防控2、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，牢固树立正确的权措施力观，决不利用职务之便牟取私利，做到廉洁自律、以身作则；3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。

内设机构初审意见内设机构主要负责人签字：20__年7月20日分管领导审核意见分管领导签字：年月日组织审定意见主要领导签字：年月日说明：一般干部、内设机构副职由内设机构正职、分管领导、主要领导三级联签；设机构正职由分管领导、主要领导联签；班子成员在组织审定基础上由主要领导签字。

附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法行政工作人员岗位职责1、协助所长指导社区、村人民调解工作；2、开展归正人员安置帮教工作；3、协助所长开展法制宣传教育工作；4、协助所长完成上级司法行政机关、万象街道交办的工作。

思想道德风险：学习不够深入，立场不坚定，思想容易动摇。

潜在风险岗位职责风险：不经常性学习党和国家的各项制度以及相关法律业务知识。

岗位权力清单登记表
单位：填表时间：年月日
注：列出本岗位全部权力事项。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
XX岗位XX权力运行流程图（例图）
注：1.一项权力绘制一个流程图。

2.风险点标注在与本岗位对应的权力运行环节。

3.岗位权力运行图与部门权力运行图中与本岗位有关的权力运行图相一致。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表
单位：填表日期：年月日
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：填表时间：年月日
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。

岗位廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：年月日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：填表日期：年月日。

附件1岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表姓名单位职务岗位职责岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺承诺人签名：年月日单位（科室）审查意见局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、采取自己查找与互相查找、下级查找与上级查找、内部查找与外部查找相结合的方式进行。

2、机关各科室、局属各单位对所在单位（科室）工作岗位的廉政风险自查情况进行初审并签署意见，在此基础上交局分管领导审查签署意见、报局纪工委再审后报领导小组办公室审核确认。

3、本表一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，承诺人自存、单位（科室）留存、局领导小组办公室存档各一份。

附件2单位（科室）廉政风险点排查及防范承诺表单位（科室）工作任务岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺负责人签名：2010年月日局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、单位（科室）排查采取下级帮查、班子自查、分管领导点查、内外结合的方式进行。

2、排查表由所在单位、科室负责人签名，交局分管领导审查并签署意见，报局纪工委再审后报领导小组审核确认。

3、本表格一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，单位（科室）留存、局分管领导、领导小组办公室各一份。

4、表格内容填写不下时可另附纸张。

附件3建设局廉政风险点防范管理工作安排表工作阶段工作内容时间安排责任单位第一阶段动员教育1、召开全系统廉政风险点防范管理工作专题会议，进行动员部署。

7月至8月领导小组办公室2、开展思想政治教育、法律法规教育和廉政警示教育。

3、开展读文思廉“六个一”活动。

局纪工委局属各单位第二阶段排查承诺1、单位（科室）、干部职工查找廉政风险点。

2、填写单位（科室）及个人《廉政风险点排查（自查）及防范承诺表》。

3、所在单位、科室、分管领导、局纪工委、领导小组办8月至9月机关各科室局属各单位局分管领导领导小组办公室公室审查并确认。

第三阶段立制防范1、界定廉政风险点等级。

2、干部职工制定防范控制风险措施。

3、规范业务流程、明确程序。

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：2012年5月28日
个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：2012 年5月28日
个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份股室自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日单位廉政风险防控自查表（表三）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份单位自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日
岗位廉政风险识别防控登记表（表一）
填表日期： 2012 年 3月日
个人廉政风险防控自查表（表一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份股室自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日。

看守所民警廉洁风险识别、防控一览表一、廉洁风险识别1. 政治风险：民警是否存在政治倾向或政治偏见，是否对上级领导不忠诚，是否参与违法活动等。

2. 经济风险：民警是否存在贪污腐败行为，是否收受贿赂或利用职务之便谋取私利等。

3. 职务风险：民警是否违反职责，是否滥用职权或玩忽职守，是否存在工作懈怠等。

4. 人际关系风险：民警是否与违法犯罪分子有过密切关系，是否与其他民警存在勾结、串通等行为。

5. 道德风险：民警是否存在道德败坏、品行不端等问题，是否违反法律法规或道德底线。

二、廉洁风险防控措施1. 加强纪律教育：通过组织开展廉政教育、党风廉政建设和反腐败工作培训等，提高民警对廉洁风险的认识和防范意识。

2. 建立监督机制：建立健全内部监督机制，加强对民警的监督和管理，及时发现和处理可能存在的廉洁风险问题。

3. 提高选拔标准：在招聘和选拔民警时，加强对其政治素质、职业道德、廉洁意识等方面的考核，确保招聘到素质过硬的民警。

4. 强化奖惩机制：建立健全奖励和惩罚制度，对廉洁表现出色的民警予以嘉奖，对违纪违法行为坚决查处，形成严明的纪律约束。

5. 加强监督检查：定期组织对看守所民警的廉洁风险进行监督检查，发现问题及时纠正，确保廉洁风险防控工作的有效实施。

6. 建立廉洁风险预警机制：通过建立廉洁风险预警指标体系和监测系统，及时发现和预防潜在的廉洁风险。

7. 强化宣传教育：通过多种形式，向民警宣传廉洁风险防控的重要性和必要性，增强民警的廉洁意识和自律能力。

8. 加强协作合作：与其他相关部门建立起信息共享和协同联动机制，加强廉洁风险防控工作的整体效果。

9. 建立举报机制：建立畅通的举报渠道，鼓励民警及时举报廉洁风险问题，保护举报人的合法权益。

10. 强化日常管理：加强对看守所民警的日常管理，规范工作流程，防止廉洁风险问题的发生。

结语看守所民警廉洁风险的识别和防控是维护社会治安、保护人民群众利益的重要任务。

通过加强廉洁风险识别，掌握廉洁风险的底数；通过采取一系列的防控措施，确保廉洁风险得到有效控制。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。