另外,到急诊科就诊的患者中有50%以上属于非急诊患者, 导致了护士在面对急救任务时,还需要承受患者亲属和非急诊 患者的不理解等方面的各种压力,这就造成了急诊护士的劳动 强度和精神压力加大,护理风险随之增高。
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常见护理风险发生的原因
1、不认真执行各种查对制度
2、转运患者时安全措施不到位
3、药品管理混乱
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案例分析
①医生为正输糖水的病人补开一支kcl10ml液,护士 抽吸钾液后来到病床前,消毒瓶塞后将钾液注入正在 补液的吊瓶内,转身离去。几分种后家属急呼病人不 行了,速去病房发现病人面色苍白、心慌胸闷、胸痛, 很快昏迷。经过抢救病人好转。大家知道是什么原因 造成的吗?
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事后分析将钾液注入倒挂的液瓶后未摇 晃吊瓶,致瓶颈部高浓度钾液输入病人 体内所致。
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此案例属于直接护理风险,由护理人员的行为所致。 虽经检验人员的质疑后未发生严重的后果,但通过重 新抽血也给患者带来了痛苦。 此案例存在两方面的问题: (1〕实习学生未严格履行查对制度,查对的概念未在 脑中留下深刻的印象,未查清楚患者的姓名、诊断、 检验项目匆匆送走了标本。 (2〕暴露出带教工作中弊端,实习生脱离老师独自操 作,未做到带教工作“放手不放眼〞的原则,违反<中 华人民共和国护士管理办法>第四章第十九条:“护理 专业在校生进行专业实习,必须按照卫生部的有关规 定在护士的指导下进行。”
4、违反护理技术操作规程
5、抢救记录书写不规范
6、观察病情不细,使病人病情变化未及时发现而延误抢救时机。
7、缺乏慎独精神 :
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风险防范与对策
① 健全急诊管理制度,严格执行各项规章制度。 护理规章制度是护理工作的规范,也是护理质量的根 本保障,对护士有一定的约束力。在急诊科除了要落 实交接班制度、查对制度、分级护理制度、抢救制 度、消毒隔离制度、安全管理制度外,还应制订抢救 物品药品专人管理制度、危重病人管理制度、交接 班前自查制度,以便及时发现问题并纠正。健全各种 常见的急诊抢救流程,使抢救流程化规范化,同时根 据应急预案进行实战演练,应对突发事件,这样就能 将差错事故消灭在萌芽状态。