最大限度防止重点工程建设引发大规模群体性事件的几点思考
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对群体性事件处置工作的几点思考群体性事件是指突发的、影响范围广泛、社会关注度高的事件,通常涉及到大量的人员和资源。
在面对群体性事件时,处置工作至关重要,以下是对该工作的几点思考:一、建立完善的应急机制群体性事件的处置需要有一个完善的应急机制,包括明确的指挥体系、科学的决策流程、规范的处置操作等。
各级政府应建立健全应急指挥机构,明确职责分工,提前制定应急预案,并定期组织演练,以提高处置效能。
二、强化信息发布和公众参与对群体性事件的处置工作,需要及时、准确地发布信息,向公众传递相关的风险提示、应急措施和处置进展等信息,以保障公众的知情权和参与权。
同时,应充分发挥媒体的作用,加强舆论引导,倡导理性、科学的舆论环境,避免造成信息滞后、谣言传播等不良后果。
三、加强多部门合作和资源调配群体性事件的处置通常需要多部门的协作,如公安、医疗、消防、交通等部门都需要参与其中。
因此,需要建立良好的多部门沟通机制,加强信息共享和资源调配,实现各部门的有效衔接和高效协作,以最大程度地提升处置效能。
四、强化应急队伍建设和培训群体性事件的处置需要一支专业化、高素质的应急队伍。
除了政府部门的应急人员外,还需要发展和培养一支公民自发参与的志愿者队伍。
这需要加强对相关人员的培训和教育,提升其应急处置的能力和专业水平,同时要加强队伍建设,建立健全相关的奖惩机制,以激发人员的工作积极性和主动性。
五、推行科学的风险评估和预警机制群体性事件的发生通常与一定的风险因素相关,因此需要建立科学的风险评估和预警机制。
通过对相关数据和情报的收集、分析,可以及时识别和预测可能发生的群体性事件,并提前采取相应的应对措施,以降低风险和减少损失。
六、加强国际合作和交流群体性事件的处置具有国际性和全球性的特点,因此需要加强国际合作和交流。
通过与其他国家和地区的交流,可以学习他们的成功经验和做法,并借鉴其相关的技术和设备,以提升我国在群体性事件处置方面的能力和水平。
适应新形势研究新对策提高预防处置群体性事件能力预防处置好群体事件已成为了影响社会稳定、经济发展和困扰各级党委、政府的一个突出问题,也是我们当前亟待解决的一个重要问题。
正确认识和分析新形势下群体性社会纠纷的特点和成因,提高处置群体性突发事件的能力,妥善有效的处置好群体性突发事件,对于维护社会稳定,推进经济和社会各项事业的健康发展无疑具有重要的意义。
一、群体性事件的基本特点群体性事件,是指某些利益要求相同或相近的个别个体和群体在其利益受到损坏或者得不到满足时,由个别人组织或煽动,以要求解决问题为目的,采取游行集会,集体上访、罢工,围攻或冲击党政机关等方式实施的影响社会秩序和稳定的事件。
主要呈现出以下特点:(一)事件的公开性。
参与事件的人员大多因某种原因或某种利害关系临时汇集而成,一旦引发,常常具有公开性质,参与人员往往情绪高昂,言行过激,举止失范,并且事发场所往往在人群密集的公共场所。
如在公路静坐,阻塞交通;如在机关叫嚷,造成围观;如以赴省进京相挟,给党委政府施加压力等。
(二)事件主体的群体性。
事件的发生往往在某种程度上反映了某些群众的共同思想情感或共同的利害关系,多为不同社会矛盾的集中反映,更由于不少人员“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”思想根深蒂固,因而参与人在思想上、语言上容易沟通,感情上容易接近,容易形成共识,产生共同的意愿和要求,很容易产生雪球效应。
事件如果得不到及时、妥善的处理,十几人、几十人的上访很有可能发展为聚众闹事,攻击党和政府,造成大范围的社会动荡。
(三)参与人利益的共同性。
纠纷的发生往往是不同群体、不同阶层、不同利益主体的利益受损或利益差别而引发的。
如企业改制造成下岗工人不能及时妥善安置、工资不能按时足额发放,征地、拆迁补偿标准不一等,都成了他们维护切身利益的根本原因,而共同的利益目标又把他们维系在一起,又很容易获得社会同情,极易吸纳相同利益者,使群体逐步扩大,事态不断蔓延,极易导致突发性事件发生。
城市建设中引发的群体性纠纷及其解决途径摘要:随着城市建设步伐的加快,老城改造,新经济开发区的建设,加之近几年来奥运场馆的建设,因征地拆迁、建筑施工和物业管理而引起的群体性纠纷事件逐渐增多。
为了更好的预防、减少和消除群体性纠纷的发生,我们必须认真探讨群体性纠纷的特点、类型及成因,由此提出有针对性的对策措施。
本文即是围绕这些问题而展开。
关键词:城市建设;群体性纠纷近几年来,我国群体性纠纷事件频频发生。
这些事件的发生往往会给国家和社会的正常管理秩序和生产生活秩序造成一定的破坏作用,情节特别严重的还可能引起社会动荡,因而已经受到社会各界人士的普遍重视。
综观近年来发生的群体性纠纷事件,其引发因素主要有三类:一是由农村征地而引发;二是为国企改制而引发;三是因城市拆迁而引发。
随着北京市城市建设事业的快速发展和老城改造步伐的加快,再加上2008年奥运会所需体育场馆的建设,我市因城市建设而引发的群体性纠纷必将呈逐年上升趋势。
朝阳区是北京市的经济发展大区,同时又是大部分奥运场馆的集中所在区域,因此,认真探讨和分析城市建设过程中引发的群体性纠纷事件的种类、特点及成因,并据此制定出积极的预防和应对措施,是当前我们面临的重大课题。
一、群体性纠纷的特点城市建设引发的群体性纠纷依然属于群体性事件的一种,因而具有与其他群体性事件基本相同的一些特点:(一)主体的多元性。
因城市建设而引发的群体性纠纷事件中,事件的主体往往涉及到多方,包括群体与各种组织、法人、行政管理部门,甚至司法部门之间的关系。
具体如居民团体、农民工群体、开发商、拆迁公司、集体组织以及信访部门等。
(二)事件的复杂性。
群体性纠纷事件参与人员的群体性决定了该事件在一定程度上是有组织的,事件爆发的背后往往经历了一段时间的酝酿、组织和策划,因而也就决定了该事件的复杂性,同时增加了解决的难度。
(三)事件的突发性。
群体性纠纷往往是在相关部门认识不足、思想准备不足的情况下发生,因而发生后往往显得比较突然,让人措手不及。
XXXX年群体性事件的预防和处置思考(可编辑) 群体性事件的预防和处置思考随着经济社会的发展和各项重大工程项目建设的推进元谋县各类社会矛盾碰头叠加尤其是因各种利益之争引发的群体性事件不断增多成为影响社会稳定的突出问题。
本人参与了部分群体性事件的处理,感到群体性事件的发生总有共性问题存在,预防和处置群体性事件必须讲究策略。
现将本人对预防和处置群体性事件的一些简单看法赘述如下。
一、群体性事件案例(一)账目不清引纠纷群体上访堵政府。
事件基本情况:元谋县xx村小组李xx、文xx等村民反映本村集体财务不清要求政府组织人员进行清查并处理相关当事人。
由于所反映的问题时间跨度长一时难以搞清楚部分村民就在群众中煽动说要闹才能解决得快。
在几个别有用心人员的组织下xx村小组群众余人于**年月日上午把县政府大门堵住不准车辆和人员出入。
经过县政府领导耐心细致的答复做村民思想工作宣传法律知识最终上访村民自行解散各自回家。
(二)老板内部起纷争煽动民工堵国道。
事件基本情况:元谋永禾房地产经营有限公司是一家招商进来的企业由公司经理孙xx副经理张xx根据双方协议出资负责能禹蔬菜批发市场二期项目建设。
由于孙xx没有按照协议出资引发公司领导间纠纷。
张xx以孙xx没有按协议出资无法支付农民工工资为由煽动民工上访并于**年月日下午时左右组织多名民工到元马镇能禹坡脚把国道堵断。
经相关部门及时赶赴现场处置余分钟后道路很快被疏通。
二、群体性事件表现出来的共性问题纵观以上二件群体性事件我们可以得出以下共性规律:(一)采取过激行为来维护自认为是合法的权益。
在群体性事件发生前所有参加群体性事件的当事人认为自己的合法权益被侵害通过正常的渠道难以得到维护而且抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的心态邀约、煽动、组织有相同利益诉求的人员组成群体进行闹事以引起党委政府的重视或要挟党委政府采取措施维护其认为是合法的权益。
(二)自觉或不自觉的把某个事情迁怒于政府和社会。
对新时期如何处理好群体性事件的心得体会[大全] (5)在新时期,群体性事件的发生频率已明显增加,这些事件给社会带来了严重的负面影响,需要我们在处理中加强自身的能力和素质,才能更好地处理这些事件。
本文从三个方面介绍了新时期如何处理好群体性事件。
一、重视群体性事件的防范预防做得好,群体性事件往往就能避免。
因此,我们要时刻关注社会动态和民情变化,发现问题要及早预警和处理。
在预防群体性事件的发生方面,应该针对不同类型的事件,采取不同的预防措施。
针对一些小规模的个体事件,可以通过加强宣传引导、及时化解矛盾、加强社会工作等方式来预防;针对一些中等规模的群体事件,需要通过加强基层组织建设、提高服务水平、加强法制宣传等方式来预防;针对一些较大规模的事件,更要加强危机管理预案的制定和应急处置的能力。
二、讲求群体性事件的处理当群体性事件发生后,我们要采取果断、快速、有效的措施,加以处理。
首先要尽量避免过度使用暴力或强制措施,而应优先采用正常的谈判和协商手段。
其次,在沟通的过程中,要关注对方的利益和诉求,尽量使双方达成共识。
同时,也要注意维护社会稳定和公共秩序。
在具体的处理中,要根据不同类型的事件,采取不同的处理手段。
如对于讲道理难以平息的事件,可以采取强制措施,加强警力的投入,保护生命财产安全;对于涉及政治等敏感事项的事件,要耐心解释政策法规,引导群众理性表达;对于诉求比较合理的群体,要及时解决问题,化解矛盾。
三、加强群体性事件的处置能力建设在处理群体性事件的过程中,我们需要不断加强自身的能力建设,保持灵活和高效的应对能力。
首先,在危机处理准备方面,要及时制定完善的危机管理预案,并进行演练和修订,时刻保持应对危机的敏感。
其次,在处理危机的过程中,需要加强协同作战的能力,完善警政、司法、科技等部门之间的联系协同机制,将资源整合起来,相互协作,共同处理复杂事件。
最后,在处理之后,要及时总结经验,吸取教训,加强对应急处置能力建设,不断提升群体性事件处理的水平和能力。
关于防范和处置群体性突发事件的思考(5篇)第一篇:关于防范和处置群体性突发事件的思考关于防范和处置群体性突发事件的思考在当前社会矛盾纠纷多发高发的态势下,如何正确看待和处理好群体性突发事件,是摆在我们各级领导干部面前一项紧要的工作任务。
一、准确把握新形势下群体性突发事件呈现的新特点1、主体多元性。
1-11月,我县共发生集体上访65批次,群体性事件8起。
其主体过去以农民为主,现扩大到民师、退伍军人、退休人员、城镇居民等不同的社会阶层。
并且参与的主体没有固定性,往往个案因处理不当、化解不力,就容易形成群体性突发事件。
2、焦点复杂性。
往往是历史问题与现实问题交织在一起,参与者的合理诉求与不合法手段交织在一起,多数人的合理诉求与少数人的无理取闹交织在一起,群众的自发行为与别有用心人的插手交织在一起,社会矛盾复杂程度进一步加剧。
3、走向激化性。
从近期发生的“开县移民”等群体性事件来看,实质上就是当有的个体或群体政治上、经济上的权益得不到解决或满足时,在“大闹大解决,小闹小解决”的错误观念支配下,纠集人员、扩大事态,指望用过激行为来把事态扩大,向政府施压,解决问题。
4、组织严密性。
从处理群体性突发事件经验来看,大多数群体性事件都有一定的酝酿过程,都有策划组织者,参与者往往行动统一、进退有序,表现出相当的组织性、目的性和纪律性。
5、过程反复性。
群体性突发事件由于焦点本身存在的复杂性,加之,有的群众对党的政策不理解或一知半解,道听途说,还有的根本就缺乏法律意识,抑或是故装不懂,无论工作人员如何解释法律、政策,只要认为对他们不利的都一概不听,讨价还价,反复纠缠。
在处理“民师集体上访”、“开县移民”等群体性事件时,无不是经过几轮回合的做工作、讲政策。
二、正确分析群体性突发事件形成的主要原因看似不相关联、形态千差万别的群体性突发事件,往往变中有序,有规可循。
循因溯果突出表现为以下两方面:一方面,产生群体性事件的深层次原因是由于群众心理变化。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考
油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,主要表现为当事人之间在阻拦施工过程中发生矛
盾而产生的纠纷。
由于多方当事人之间存在着复杂的关系,这些事件很难及时解决。
因此,妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,对于保证油田施工的顺利进行和项目进展至
关重要。
首先,应该加强领导干部的教育和培训,强化对施工阻拦项目的管理理念。
针对油田
阻拦施工作业群体性纠纷,领导干部应当正确处理多边当事人之间的关系,防止保守的思
想扑灭创新的火花,建立良性的合作关系。
其次,油田施工方应采取有效的措施控制纠纷,并建立和完善纠纷处理机制。
一方面,可以通过对油田施工作业群体性纠纷的早期预防来控制纠纷的发生,包括现场协商调解、
签订和平协议等;另一方面,可以建立制度性的纠纷解决机制,实施廉洁文明施工,避免
和纠正不规范施工行为,提高施工质量。
此外,还应当积极配合司法机关对油田阻拦施工作业群体性纠纷进行专业化、有效地
处理。
由司法机关根据法律、法规进行独立客观公正的裁决或处理,以避免双方当事人伤
害情绪化、把感情带入到纠纷事件中。
因此,妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,不仅要从增强领导者的施工理念
出发,还要采取积极的措施加强油田施工纠纷的控制和处理,更要与司法机关相互配合,
不断推进油田施工现场法治化建设,一定程度上也将有助于提升油田施工工作的安全性和
效率。
预防和处理群体性事件的思考预防和处理群体性事件要以党的基本路线、方针、政策为指针,在党委、政府的领导下,以确保政治稳定和社会安定为目标,按照“可敬不可聚,可顺不可激,可解不可结”的总体原则和“区分性质,讲究策略,把握时机,严格执法,冷静稳妥”的基本要求,牢固树立群众观点,充分相信和依靠广大人民群众,缓和、疏导、化解矛盾,采取综合治理的基本方法,尽最大努力防止事态扩大,妥善地把问题解决在内部,解决在基层,解决在萌芽状态。
••••一、正确判定群体性事件的性质,加以区别对待。
现阶段发生的群体性事件,其实质总体上属于人民内部矛盾。
在处置这类事件时,要认真分析事件的起因,正确把握事件的性质,决不能把一些群众因分配不公或利益调整而产生的对基层干部和政府的意见,或者对领导和政府的过分要求当作是敌对矛盾来对待。
要做过细的思想教育工作,防止个别问题扩大化、简单问题复杂化、经济问题政治化。
对群众提出的问题,凡属应该解决又有条件解决的,要表明态度,确定专人限期解决。
对于不合理的要求,要说服疏导,坚持原则。
但是,有些由人民内部矛盾引发的群体性事件,确实被一些别有用心的人或个别不法分子唆使煽动,利用我们工作中的一些失误和群众对政府的一些意见,或者对改革政策的暂时不理解,散布谣言,蛊惑人心,以挑起矛盾,制造事端。
对这种人要坚决依法严惩,决不手软。
••••二、加强宏观调控,从源头上解决矛盾。
群体性事件绝大多数反映的是土地开发、旧城改造、下岗企业职工生活困难等问题。
只有通过深化改革,加强宏观调控,切实扭转企业困难境地,从根本上解决困难职工的生活出路问题和社会保障的问题,制定一系列相关配套措施,才能从源头上减少群体性事件发生。
••••三、大力加强信息情报工作,牢牢把握工作主动权。
各级有关部门特别是农村基层组织要增强政治敏感性,及时掌握社会动态,注意发现纠纷或闹事苗头,要在拓宽情报信息渠道,提高情报信息质量上下功夫,力求获得预警性、超前性、深层次的情报信息。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考随着我国经济的快速发展,油田阻拦施工作业群体性纠纷事件时有发生。
这些事件往往造成施工进度延误、资源浪费,甚至引发社会不稳定因素。
为了妥善处理这类事件,我们需要对其进行深入分析,并积极采取措施予以解决。
油田阻拦施工作业群体性纠纷事件通常涉及各方利益的博弈,主要包括政府、企业、农民和环保组织等相关利益主体。
政府在利益的监管和调处方面扮演着关键角色,企业则希望完成工程并取得利润,而农民和环保组织则希望保护自身利益和环境。
在这种情况下,不同利益主体之间的矛盾和冲突十分尖锐,往往导致事态进一步升级。
政府需要倡导各方进行对话和协商,寻求共识,化解矛盾,避免事态进一步恶化。
在妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件时,我们还需要重视对农民和环保组织的合法诉求。
油田开发对当地农民的生产生活和生态环境造成了一定程度的影响,农民合法维权、维护自身利益的诉求应当得到尊重和关注。
与此企业和政府也应该更多地考虑环保因素,积极采取措施减少对环境的影响,以换取当地居民的理解和支持。
只有在充分尊重和保障各方合法权益的基础上,我们才能够达成具有可持续性的解决方案。
然后,要妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要重视社会宣传和舆论引导。
通过广泛宣传、舆论引导和舆论监督,让公众了解事件的真实情况,理性参与事件处理的过程,有效遏制极端言行的滋生和蔓延。
政府和企业也应主动与公众进行沟通,真诚回应公众关切,提高公众的满意度和信任度。
只有经过广泛的公众参与和理性讨论,我们才能够找到最具共识的解决方案,让各方对事件处理结果感到满意,进而减少类似事件的再次发生。
要妥善处置油田阻拦施工工作群体性纠纷事件,还需要加强相关法律法规的制定和完善。
政府应该适时出台相关法律法规,规范和明确涉及油田阻拦施工工作的各项规定,明确各方的权利和责任,加强各方的合法监督,保障公共利益和社会秩序。
通过综合运用民事、行政、刑事等法律手段,对于不法行为和违法行为给予相应的惩罚或者补偿,有效维护社会公平和正义。
工程群体事件预防方案一、背景随着社会的发展和经济的快速增长,工程项目群体事件成为了一个日益突出的问题。
在工程领域,群体事件指的是因某个工程项目而涉及到的群体利益相关者的冲突和纠纷,可能涉及到各个方面,包括环境保护、劳工权益、社会稳定等。
群体事件的发生对工程项目的顺利实施和社会稳定都会造成严重的影响,因此如何有效预防和处理工程项目群体事件成为了迫切的需求。
二、群体事件的类型1. 环境保护类事件:包括因工程项目对环境造成破坏导致的抗议和示威,以及因项目污染环境引发的公众不满和抵制行动。
2. 劳工权益类事件:包括因工程项目对劳工权益的侵犯引发的罢工、抗议和示威,以及因工程项目安全事故导致的劳工伤亡事件。
3. 社会稳定类事件:包括因工程项目对当地社会稳定造成的冲突和纠纷,以及因项目带来的社会分裂和矛盾导致的抗议活动。
三、预防方案1. 加强社会公众参与对于工程项目的规划和决策过程,应该充分征求当地社会公众的意见和建议,确保项目的合法性和公正性。
在项目推进过程中,也要与当地公众保持沟通,及时公布项目信息,解答公众疑虑,预警可能出现的问题,消除公众质疑,降低工程项目的风险。
2. 提升项目透明度工程项目的决策、管理、执行和评价各个环节应该尽可能提高透明度,公开项目的立项依据、规划、预算、实施进度和效果评估。
透明度的提升有助于公众监督和参与,减少信息不对称,消除公众对项目的猜忌和担忧,以更好地维护群众利益。
3. 搭建社会责任体系工程项目相关单位应该设立社会责任管理体系,明确公司和员工的社会责任范围和义务,从源头上规范企业行为,提升项目的社会责任感。
建立健全的社会责任体系不仅有助于降低项目引起的社会矛盾,也是企业可持续发展的基础。
4. 设立矛盾解决机制工程项目需要建立健全的矛盾解决机制,包括但不限于设置社会稳定风险预警机制、加强矛盾排查和处置机构建设、建立社会矛盾处置指挥中心、建立社会矛盾调解机构等。
建立矛盾解决机制有利于快速、高效地解决工程项目中出现的问题,防止矛盾升级成为群体事件。
关于预防和应对群众性事件的思考随着社会的进步和发展,群众性事件也越来越频繁地发生。
这些事件可能是抗议、示威、暴乱等,给社会秩序和个人安全带来了严重的威胁。
作为一个社会成员和公民,我们需要认真思考如何预防和应对这些群众性事件。
首先,从预防的角度来看,我们需要加强教育和培训,提高公民的法律意识和素质。
政府可以加强对公民法制教育的宣传和普及,使其明确自身的法律义务和社会责任。
此外,公民也应该自觉维护社会的稳定和和谐,遵纪守法,不轻易参与或引发群众性事件。
其次,政府需要加强对事件的预警和应急响应机制。
政府应该建立完善的预警机制,及时发现和分析不良的社会情况,指导公安、保卫等部门及时采取有效的措施进行应对和处置。
同时,还应当加强与其他政府机构、企业和群众组织之间的交流和合作,通过多方合作共同维护社会安全和稳定。
第三,加强社会治安管理力度,维护公共秩序和安全。
政府部门应该建立健全的公共安全管理和维护机制,加强对人员和机构的安全防护,防止任何暴力或恐怖分子攻击。
同时,还应建立和完善安全生产制度,强化对公共场所的安全检查和管理,确保公共场所的安全和舒适。
最后,推进法治建设和诚信建设,完善对群体性事件的责任认定和处理机制。
政府应该加强对公职人员的职业道德修养和法律意识培养,建立健全的责任主体认定和处理机制,对参与暴力和非法行为的人员进行严格的法律惩罚,以达到惩治者,警醒者的目的。
同时,也应该加强对参与公共事件的人员的准备、疏导和救助,做到及时、有效地对事件进行处理,以保障社会的稳定和安全。
总之,预防和应对群众性事件是一个系统工程,需要全社会、政府、企业和个人共同合作,共同推进。
只有通过不断的努力和不断地完善,才能为社会的稳定和安全带来实实在在的保障和保障。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考近年来,随着油田开发的不断推进,涉及到油田阻拦施工作业的群体性纠纷事件也时有发生。
在处理这类事件时,需要考虑如何妥善处置,以避免造成不必要的社会动荡和经济损失。
本文将对如何妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件进行探讨和思考。
要妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要加强法治意识。
在处理这类事件时,必须以法律作为准绳,依法处理,维护法律的尊严和权威。
政府部门要依法履行职责,对违法行为予以严厉惩处。
需要加强宣传教育,提高广大群众的法律意识,让他们明白维护自己的合法权益需要依靠法律途径,而不是通过暴力手段解决问题。
要妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要加强社会调解和协商。
油田开发涉及到多方利益,因此在处理纠纷时,应该采取多元化的解决途径,通过社会调解和协商达成共识。
政府部门可以发挥中介作用,促使各方就纠纷问题进行对话和协商,找到双方都能接受的解决方案。
也可以借助第三方调解机构,如人民调解委员会或者专业的调解团队,来解决纠纷,达成和解。
要妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要加强风险评估和防范。
在油田开发过程中,必须充分考虑到可能出现的纠纷风险,采取相应的预防措施。
政府部门可以设立专门的沟通渠道,及时了解社会各界的意见和诉求,加强对可能出现的纠纷事件的监测和风险评估,有针对性地采取措施加以防范。
在油田开发规划中,也应该充分考虑到当地居民的利益和环境保护,减少可能引发纠纷的因素。
要妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要加强舆论引导和舆论监督。
在处理纠纷事件时,政府部门应该主动发布信息,向社会公开相关情况,做到信息透明,让社会各界和广大群众都能了解事件的真实情况。
也要引导媒体和舆论,理性报道纠纷事件,不制造恐慌情绪,不给纠纷事件火上浇油,而是引导社会舆论,协助政府和有关方面妥善解决纠纷,维护社会稳定。
妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要政府部门积极履行职责,加强法治意识,提倡社会调解和协商,加强风险评估和防范,以及加强舆论引导和监督。
打赢建筑施工领域遏重大控较大攻坚战工作思路汇报打赢建筑施工领域遏制重大事故、加强重大攻坚战的工作思路汇报一、引言建筑施工领域是一个具有较高风险的行业,安全事故的发生给人民群众的生命财产安全带来了巨大威胁。
为了遏制重大事故的发生,我们要加强重大攻坚战,通过制定科学合理的工作思路和措施,提高施工领域的安全生产水平,保障人民群众的安全。
二、现状分析建筑施工领域存在着以下问题和挑战:1. 安全意识薄弱:有些施工单位和从业人员对安全生产的重要性认识不足,对安全规定和操作程序的遵守度不高。
2. 人员素质不高:一些从业人员技术不合格,缺乏安全操作意识和技能,容易发生事故。
3. 监管不到位:相关监管部门的监管力度不够,监察体系和检查手段滞后,不能及时发现和解决安全隐患。
4. 信息不畅通:施工现场和监管部门之间的信息交流和共享不畅,难以及时了解和掌握安全情况。
三、工作思路为了打赢建筑施工领域的重大控制攻坚战,我们提出以下工作思路:1. 加强安全教育培训:通过开展安全培训和教育活动,提高施工从业人员的安全意识和技能,传播安全知识,增强安全文化。
2. 加强技能评定和监管:建立健全施工人员技能评定体系,对参与施工的人员进行技能测评,并加大对技能不合格人员的纠正和整顿力度。
3. 完善监管机制:加强对施工现场和从业单位的监管力度,建立健全监察机制,开展不定期检查和评估,确保施工过程中的安全。
4. 提高信息共享效率:利用现代信息技术手段,建立施工现场和监管部门之间的信息共享平台,及时传递和处理施工安全信息。
5. 强化责任追究:建立健全安全责任追究制度,对违反安全规定的行为和责任人进行严肃处理,形成震慑作用。
四、工作措施为了确保以上工作思路的有效落实,我们提出以下具体措施:1. 制定安全教育培训方案,明确培训内容和方法,定期组织施工单位和从业人员参加培训。
2. 设立技能测评机构,组织定期技能测评,对不合格人员进行培训和整顿,确保施工过程中技术素质的提高。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考1. 引言1.1 概述油田阻拦施工作业群体性纠纷事件是指在油田建设或维护过程中,由于利益分配、环境污染、安全问题等引发的集体矛盾和冲突。
这类事件常常涉及多方利益关系,涉及面广泛,一旦爆发往往造成严重的社会影响和损失。
面对如此复杂的问题,如何妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件成为摆在各界面前的重要课题。
对于油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,我们需要认识到其潜在的危害性和影响,并不断探索解决问题的途径。
合理的解决方案不仅可以维护社会稳定,也能保障油田建设的顺利进行。
本文将从背景分析、问题点、解决途径、风险考量和建议措施等方面展开,希望为妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件提供参考。
2. 正文2.1 背景分析油田阻拦施工作业群体性纠纷事件是指在油田开发过程中,由于涉及复杂的利益关系和资源分配问题,导致相关群体出现纠纷并采取阻挠施工作业的行为。
这种事件通常涉及油田开发企业、当地政府、村民群体等多方利益主体,其背景与原因多种多样。
油田开发涉及的资源丰富,利润高,吸引了众多投资者和开发企业的参与。
各方为获取资源开发权、利益分配等问题常常产生矛盾和冲突。
油田开发往往会对当地环境、资源、生活方式等造成影响,引发当地居民的担忧和抵制。
一些油田开发企业在项目实施中可能存在违规违法行为,导致当地民众的不满和抵制。
在这样的背景下,油田阻拦施工作业群体性纠纷事件屡有发生,严重影响了油田开发的顺利进行,也给相关企业和当地政府带来了不小的挑战和压力。
需要采取有效措施来妥善处理这些事件,维护社会稳定和公共利益。
2.2 问题点问题点主要集中在油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的特点以及导致事件发生的主要原因。
这类事件通常涉及多个不同利益相关方,如油田开发商、施工队伍、当地政府等,之间存在着复杂的利益关系和利益冲突,容易引发纠纷。
油田阻拦施工工程本身具有一定的技术难度和风险,施工过程中可能出现各种问题和意外,进而导致纠纷的发生。
群体性事件论文:重点项目工程社会稳定风险评估机制对群体性事件的预防与化解作用分析摘要:重点项目工程社会稳定风险评估是重大事项社会稳定风险评估的重要内容,对群体性事件的预防和化解具有重要的作用。
结合衢州市落实该评估机制的实际,从宏观层面分析,该机制对最大限度减少不安定因素发挥着“正本清源”的作用,对重大决策失误频频和漠视民意现象起到“拨乱反正”的作用,对干部作用的发挥具有“纲举目张”的效果;从微观层面分析,该机制增强项目建设方的风险意识,有利于早期落实预防群体性事件的措施,有利于对群体性事件提前有效处置。
关键词:群体性事件;重点项目工程;社会稳定风险评估;预防与化解;分析重点项目工程社会稳定风险评估是重大事项社会稳定风险评估的重要内容,指政府在规划、落实重点项目工程过程中对环境污染、土地征用、房屋拆迁、历史遗留矛盾、项目地民风民俗等可能影响社会稳定的诸因素进行综合研判,分析项目建设过程中及建成后可能危害当地社会稳定的各种情况,评估危害频度、深度、广度,以便通过调整项目规划、建设诸要素和相关政策,落实合法补偿,加强宣传教育,解决群众实际问题,做好危机预防及计划准备工作等措施对不同的风险进行有效管理,从而尽可能地防范、降低、消除危害社会稳定的不安定因素的过程。
目前,重点项目工程社会稳定风险评估结论,已成为各级党委和政府实施项目建设的主要依据。
对有效预防和减少群体性事件发挥着关键性作用。
本文试分析衢州市重点项目工程社会稳定风险评估的实践,进一步说明这一制度在预防与化解群体性事件中的重要作用。
一、衢州市重点项目工程社会稳定风险评估机制的基本情况2008年,针对许多群体性事件由工程建设项目引发的特点,衢州市委、市人民政府专门出台了《关于加强重点项目建设的若干意见》,明确要求:建立重点项目建设风险评估和控制化解制度。
同时,市政府的《关于市本级重点基本建设项目社会稳定风险评估及控制化解意见》同时下发。
据统计,2009、2010两年,衢州市、县两级党委政府共对100余项重点项目工程落实了社会稳定风险评估,与此相对应的是,这两年衢州也实现了群体性事件的零发生,虽然这是体制、机制及干部因素综合作用的结果,但风险评估工作对预防及化解群体性工作的重要作用也不容忽视。
应对群体性突发事件的思考随着社会的不断发展和进步,群体性突发事件已经成为了不可避免的挑战。
从大规模灾难到社会动荡局势,这类事件都会对人们的生命财产造成巨大影响。
为了更好地应对这些挑战,我们需要进行深入思考并采取切实有效的措施来应对群体性突发事件。
首先,我们需要意识到群体性突发事件的严重性和紧迫性。
这些事件可能来自于多种原因,例如天灾、人祸、疫情等。
对于这些突发事件,我们需要做到及时响应并采取恰当的措施来减轻事件对人民的影响。
我们需要建立一套完整的应对机制,包括危机预警、信息收集、协同救援等部分,确保我们能够在第一时间给予人们足够的保护和支持。
其次,我们需要强化群体性突发事件的救援能力。
在应对灾难时,救援能力是至关重要的。
我们需要加强设施建设,为救援人员提供更好的物资、装备和技术支持。
此外,我们也需要做好人员培训,提高他们的救援能力和应急处理能力。
强化救援能力是我们在面对群体性突发事件时,要采取的最基本措施。
再次,我们需要建立多方协作的应对体系。
群体性突发事件是需要多方协作才能有效应对的,包括政府部门、企业和公民社会组织。
我们需要建立一个开放性、协作性的平台,鼓励各方共同研发应对方案。
在实施方案的过程中,各方需要积极协作,分享信息和资源,以最大程度地发挥各自的优势,从而形成协同应对的力量。
最后,我们需要强化危机意识和危机应变能力。
面对群体性突发事件,我们需要迅速反应,快速制定应对措施,并及时实施。
在危机处理的过程中,我们需要加强协调、统筹和指挥,确保救援工作有序、高效地进行。
同时,我们也需要加强危机意识和危机应对能力的培训,让更多的人懂得如何在突发事件中理智应对,为灾难应对工作提供更多的力量。
综上所述,要应对群体性突发事件,我们需要建立完整的应对机制,强化救援能力,建立多方协作的应对体系,同时也需要强化危机意识和危机应变能力。
只有在不断摸索和实践中,我们才能为突发事件的应对提供更好的解决方案。
让我们共同努力,建立起更加稳定、安全、和谐的社会。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考随着我国油田开发的进步和技术的提高,油田阻拦施工作业群体性纠纷事件不断发生,给油田开发和施工带来了一定的影响,因此对于如何妥善处置此类事件,需要我们进行深入思考和探讨。
油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的发生原因可能是多方面的,包括政策不明晰、资金分配不合理、环境保护不到位等。
对于这些事件的处理,不能仅仅停留在表面,需要进行深入分析和研究,找出问题的根源,从而采取更加有针对性的措施,避免类似事件的再次发生。
对于发生的群体性纠纷事件,需要有效的政策法规来约束和处置。
在妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件中,政府部门需要积极参与,并制定相关的政策法规来指导企业和群众的行为。
对于违反规定的行为,需要有明确且有效的处罚机制,确保相关方遵守规则,保障施工作业的顺利进行。
企业在遇到此类事件时也需要积极主动地化解矛盾。
企业需要充分尊重当地居民的合法权益,采取积极的沟通交流和解决方案,争取获得当地居民的理解和支持。
企业也要建立健全的社会责任体系,履行企业社会责任,促进企业和当地居民的和谐相处,为油田开发提供良好的社会环境。
需要指出的是,对于油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的处理,不能仅仅依赖政府和企业,而是需要全社会的共同参与和努力。
社会公众需要树立正确的法治观念,积极维护自己的合法权益的也要理性对待事件并支持相关部门和企业的合法管理和开发行为。
及时、公正、有效的信息披露也是化解此类事件的重要手段。
政府、企业和媒体应当及时披露相关的信息,让社会公众了解真相,避免偏见和误解,促进决策的公正和合理。
需要强调的是,解决油田阻拦施工工程群体性纠纷事件,需要注重长远规划和可持续发展。
政府和企业在处理此类事件时,不能只看眼前的利益,而应该从长远的角度出发,合理规划资源开发和环境保护,协调好各方利益关系,做到环保与开发并重,实现经济、社会、生态的可持续发展。
妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件是一项复杂而又重要的工作,需要政府、企业和社会公众共同努力,形成合力,共同解决问题。
对妥善处置油田阻拦施工作业群体性纠纷事件的思考近年来,随着我国石油工业的快速发展,油田阻拦施工作业群体性纠纷事件频频发生,给油田施工作业和当地社会稳定带来了极大影响。
如何妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,成为了当前急需解决的问题。
本文将从多个角度对这一问题进行深入思考。
对于涉及到纠纷事件的当事人,应该坚持依法处理。
在我国,法律是保障公民权益和社会稳定的基石。
对于涉及施工作业的纠纷事件,应该严格按照法律程序进行处理。
一方面,政府应该积极调解,通过法律手段解决群体性纠纷事件,维护社会稳定和公共利益。
对于涉及违法行为的当事人,也应该严格依法追究责任,形成有效的震慑作用,防止类似事件再次发生。
需要进行有效的协调和沟通。
纠纷事件的发生往往涉及到多方利益的冲突,各方之间的沟通协调非常关键。
政府、企业、当事人等各方应该坐下来,开展平等、充分的沟通,并共同制定解决方案。
这种协调和沟通的机制应该是长期的、持续的,不断调整和改进,以逐步解决根本问题,达到共赢的结果。
也需要加强公共参与和舆论监督。
在解决油田阻拦纠纷事件过程中,公众的意见和监督非常重要。
政府和企业应该主动向公众传递信息,接受公众的监督和评议。
也应该设立独立的第三方机构,对相关事件进行评估和监督,向公众公开结果,增加解决问题的透明度和公信力。
需要加强教育和培训,增强各方的法治意识和解决问题的能力。
对于当事人和相关利益相关方,应该加强法治教育,增强他们的法律意识和社会责任感,减少不合法行为的发生。
也可以开展相关的技能培训,提高当事人的就业技能,从根本上减少纠纷事件的发生。
需要加强环境保护和社会责任。
在油田开发和施工作业过程中,企业应该加强对环境的保护,减少对当地环境的影响,确保当地生态环境的持续健康。
企业还应该履行社会责任,支持当地社区建设和发展,提高当地居民的生活水平,增强他们的对企业的认同感和支持度。
对于妥善处理油田阻拦施工作业群体性纠纷事件,需要政府、企业和公众共同努力。
最大限度防止重点工程建设引发大规模群体性事件的几点思考筠连县政府副县长杨国庆当前,如何在金融危机蔓延的逆境中帮助企业顺度难关是一个全球性的重要课题,也是我国各级党委政府积极探索研究、重点关注的重要课题,中央实施拉动内需的政策,全省服务“两个加快”战略目标的提出,全市“逆水行舟、加快发展、突破工作、确保增长”工作基调的确立和我县“攻坚奋进年”主题的定位,加快了我县重点工程建设步伐,今年以来,随着川南规模最大的水泥生产线巡司镇熟料新型干法水泥生产项目工程、维新镇新维煤矿、乐义乡180万吨产量的船井煤矿等一系列重点工程落地开工建设,因征地拆迁、农转非、就业安置等问题不同程度诱发群体性事件和上访,维护社会稳定工作被摆在十分突出的位置,公安机关作为维护稳定的主力军,自然被推向矛盾的焦点上。
笔者从切身体会和对稳定问题关注研究的角度,就如何提升保障和服务经济发展水平,最大限度保障和服务拉动内需重点工程建设,最大限度地防止大规模群体性事件的发生,谈几点想法。
一、务必强化“三个意识”一是强化维护民权意识。
温家宝总理指出:必须健全社会矛盾纠纷调处化解机制,引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。
群众是我们“头上天”,我们要从群众最关心的一点一滴的小事做起,特别要重视企业建设征地后群众的安置问题、社会保障问题和生产、生活的方方面面,强力矛盾排查化解的力度,对排查发现的各类矛盾纠纷和通过各种渠道反映的信访问题,落实责任、落实人员、落实措施,逐一化解;畅通诉求渠道,健全利益表达机制,对群众合理诉求,及时深入调查,对属于管辖权限的,及时研究解决,对不属于管辖权限范畴的,及时与主管部门沟通协调,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,使群众真正从一件件小事的处理、一件件实事的办结、一件件好事的办理、一件件难事的解决中切身感受到公安机关的温暖和关怀,在理解和信任的基础上停访息诉、支持企业发展,真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
二是强化保障企安意识。
必须坚定不移地把维护企业合法权益,保障和服务企业良性发展工作置于公安工作首要位置,增强工作主动性,以积极的态度帮助企业排查不稳定因素,把化解企业内外部的矛盾作为自己的事认真办好办实,持续深入的开展为企业保平安活动,落实预约服务制度,开辟服务保障“绿色通道”,方便企业办事。
要重点企业建立警企联系制度,定期不定期的到企业了解情况,帮助企业解决问题;加大对企业的保护力度,积极防范和及时打击涉及重点企业的各种违法犯罪活动,对打砸抢、敲诈勒索、暴力阻碍施工等犯罪行为,及时有效打击,坚决铲除非法插手工程建设的黑恶势力;加强与税务、工商、金融等部门的协作配合,形成打击和防范经济犯罪的合力,最大限度地维护企业的合法权益。
三是强化服务大局意识。
强化服务大局意识要认清发展形势。
当前,我们筠连县委、县政府紧紧围绕“建设川南滇东北结合部经济强县”奋斗目标,按照“攻坚奋进年”的总体要求,充分利用资源优势,以扩大内需刺激经济增长,以发展规模型企业促进就业,最大限度减少金融危机对县域经济的不利影响,最大限度推动产业结构调整优化升级,最大限度增加2.3万返乡民工就业空间,加快推进城镇化、工业化、城乡一体化建设,但是在改革力度不断加大、经济增长持续加速、资源开发稳步加深的发展环境下,必然面临不可避免的社会矛盾,许多潜藏的问题与建设滋生的问题相互交织,一些共性问题与个性问题相互渗透,诸多矛盾盘根错节、叠加聚集,特别是群众彼此仿效、利益捆绑特点十分突出,在“法不治众”的误解驱动下,“大闹大解决、小闹小解决”的心理疯长蔓延,因此,一些细小问题经发酵放大可能演化成为影响社会稳定的大问题,一些微小事情因误解扩大可能上升成为需要集中力量处理的大事情,这就给公安机关维护稳定工作提出了严峻的考验和挑战。
面对上述形势,作为基层战斗实体,只有清楚党政思维构想,以党委、政府的理论和思维为重要指导,认清发展形势,发现新情况,研究新问题,选准突破口,找到切入点,做到超前谋划、未雨绸缪,把维护社会稳定、搞好投资环境置于首位,才能提升公安机关在党委政府心中的地位,更加重视和支持公安工作,在资金、人员、装备上得到足额保障,推动公安事业不断开创新局面。
二、务必突出“三个重点”一是突出宣传,重在“送政策、送服务”。
但凡企业、公司、矿厂建设,在选址、规划等一系列程序完成后进场之前,摆在第一位的工作是做好政策、法律法规的广泛宣传,采取群众喜闻乐见、容易接受的多种形式,由党委、政府组织国土、公安、农业、林业等相关部门进驻规划区被征地村组农户,广泛宣传国家有关方针政策,特别是相关批文正式或复印件、征地补偿、农作物补偿、安置补偿标准以及农民失地后相应社会保障问题,收集民意、听取民心、保障民权,对征求意见和建议,认真对待,高度重视,纳入政策法律框架认真研究,列入重要议事日程,把充分保障人民群众利益为一切工作的根本出发点,做到事前“送政策、送服务”,争取理解、赢得支持。
二是突出疏导,重在“送教育、送法律”。
企业、公司、矿厂建设,在招标、进场后,摆在第一位的工作是做好疏导工作,最大限度减少不和谐因素,最大限度增加和谐因素,有效减少社会冲突、避免社会对抗。
实践中,一些看似细微的小事往往因处置不力、措施不当急剧演化,稍有不慎可能酿成大的群体性事件,一些群众诉求可能因得不到及时解决,群众彼此串联、相互沟通,集结成利益共同体,不同诉求、不同利益凝结成共同的目的,通常会出现群体阻工和较长时间的对抗,影响施工进度。
这一阶段的疏导工作十分重要,必须针对不同问题,由党委、政府牵头,公安、法院、国土、规建、农业、林业等相关部门配合,分组、分批次进驻被征地村组农户,不厌其烦、耐心细致就政策、法律、法规和相关行为后果向群众作讲解,特别对重点人员进行疏导,同时由公安收集证据,做好“打击处理极少数”工作准备,坚持两手抓、两不误,教育挽救、软硬兼施,让煽动群众闹事人员清楚底线、明白后果,对经教育仍顽强抵抗、拒绝交地、煽动群众阻工闹事并造成严重损失的骨干人员,坚决予以打击处理。
做到事中“送教育、送法律”,宽严相济、教惩并重。
三是突出回访,重在“送温暖、送关心”。
厂社矛盾纠纷具有复杂性、长期性、反复性特点,常理认为,在企业建设顺利进行后,厂社矛盾纠纷应当终止或消除,实践证明,如果不注重回访,可能再次引发不稳定因素,甚至会演变成为规模较大的群体性事件。
因此事后,摆在第一位的工作是做好回访,对象应包括对原带头闹事的骨干人员、困难户、钉子户及有遗留问题因各种原因未及时解决的被征地户,回访骨干人员、钉子户,目的是深入教育,巩固成效,避免反复;回访困难户,着力解决生产、生活、工作中存在的实际问题,带去党委、政府的温暖和关心,赢得尊重;回访问题户,进一步梳理协定事项,按照职能权限尽快落实。
做到事后“送温暖、送关心”,关心民苦、获得民心。
三、务必遵守“三通原则”一是群众的思想要做通。
在厂社纠纷调处工作中,采取多种形式、多种渠道,进民家,听民意,交民友,知民困,解民难,稳民心,注意“以情以理感民”,坚持“晓之以理、动之以情”,不说过头话、不做过头事,把征地群众思想做深、做细、做透,政策要讲明,法律要宣传,感情要投入,以情谊感化群众,以公正暖化群众,确保在不可避免要动用警力进行现场处置时,大部分群众思想工作已做通。
二是处置的障碍要疏通。
从历年来处置的群体性事件上看,一起大的群体性事件背后都有组织、策划、串联、鼓动、操纵和挑头扛旗者和积极参与者,是形成群体性事件的主要支撑,也是必须充分运用多种侦察手段和秘密走访,弄清底细,知根知底,牢牢掌控其动态;在梳理该类人员后,要坚持“收集证据、打防并举、掐头断尾、灵活控制”原则,将重点人员稳控在当地,并适时果断采取强制措施,将组织策划人员和积极参与人员,实施“收网处理”,实现“分别抓捕、各个击破、分化瓦解、依法处理”,为进一步处置群体性事件创造有利条件。
三是部门的合力要贯通。
对群体性事件现场处置而言,必须有效整合内部警种、部门资源,根据警种职能特点,通过职能组的科学设定和优化组合,既要成建制编排,又要根据事态发展临机组合,避免战时互相推诿、彼此扯皮,影响处置效果;要协调相关部门、民兵、地方党政力量参与,按建制、序列、事权编排,弥补警力不足,至少按2:1比例组织处置力量,形成强大的现场处置阵容,并辅助开展政策宣传攻势,起到警力震慑、阵容震慑、政策震慑的作用,同时还要准备足够的应急增援力量,潜伏在现场周边,伺机而动,在事态升级,现场处置力量不足以控制局面时,立即赶赴增援,确保稳妥控制处置现场局势。
四、务必建立“三个机制”一是情报搜集机制。
要通过排查重点项目工程实施可能引发的更多的不稳定因素,掌握基础数据和第一手材料,拉出重点人员,逐一建档立册,并充分依靠基层“两委”组织,搜集核实情况,密切掌握涉及被征地群众的社情民意,努力挖掘深层次、前瞻性、内幕性、苗头性、预警性情报信息,做到耳聪目明;建立和规范各部门的情报信息采集、处理、分析、综合、应用、反馈等工作制度,及时对情报信息进行分析研判,了解群众诉求,甄别言论行为,为党委政府决策提供可靠依据。
二是专门工作机制。
由党委、政府牵头,在相关职能部门抽调精干力量,组建一支“和谐警民关系”工作队,按照“保民生、保稳定”的要求,把被征地群众群众的根本利益放在第一位,开展驻地维护稳定工作,对问题户、钉子户、困难户、重点户实行“家家走访、人人见面、分别谈话、集中会诊”,该解决的突出问题要及时上报反馈,协调相关部门认真研究、重点解决,并及时向群众回访通报,该讲明的政策法规要宣传到位,纠正群众的认识误区,开启群众理解信任之门,把公安执法为民、企业发展富民的理念植根于群众心中,最大限度地化解矛盾纠纷,积极防范群体性事件的发生。
三是风险评估机制。
建立起集联勤协调、综合分析、汇总研判、高效决策于一体“处置风险评估机制”。
总体实施“四次风险评估终结制”。
首先,对收集的基础信息进行汇总分析研判,形成应急处置风险评估报告,向各级党委政府领导呈报,对需要动用警力、参战部门、处置风险、成功几率、后续工作作首次评估;其次,在动态掌握事件情况、应急处置预案基本形成、利益诉求表达渠道畅通、大部分参与人员思想转变、处置对象动向清楚的基础上,由党政领导召集公安等相关部门进行会商,分清责权,界定范围作第二次风险评估;再次,在严防重大事件发生、有效控制大局、杜绝人员伤亡、确保社会稳定的前提下,根据发展趋势、处置细节、社会效果作第三次评估;最后,对选配预案进行实战演练,在演练中发现问题,弥补漏洞,整改完善,最大限度防止因处置不当造成负面社会影响,坚决避免在处置过程中造成民警或群众死伤事件;同时还要充分评估舆论风险,新闻媒体管辖部门和公安网监部门要按照职责分工,有效管控网上和网下两个阵地,切实加强舆论应对,与各大主流网站、论坛负责人、主流新闻媒体密切沟通交流,防止恶意炒作,消除舆论风险。