企业安全管理档案(一企一档)

企业基本信息管理档案目录企业安全管理小组职责（一）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家有关安全生产法律、法规，落实安全生产各项措施，防范重特大安全事故的发生。

（二）加强对企业开发建设安全工作的领导，将安全生产工作纳入企业开发建设的发展规划，与企业开发建设工作同步规划、同步部署、同步推进，促进安全生产与开发建设相协调。

（三）根据企业开发建设的总体进度，研究制定年度性、阶段性的安全生产工作目标、工作思路和主要任务，分解任务、落实责任。

（四）每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究和协调企业开发建设中安全生产方面出现的新情况、新问题，并指导、督促相关措施的落实。

（五）组织企业加强安全生产监督管理，查处安全生产违法违规行为；对发现的重大安全生产事故隐患，应当立即召集有关人员研究并落实整改措施。

（六）完善企业的应急救援预案，落实应急救援措施，开展应急救援演练，减少人员伤亡和财产损失。

（七）保证安全生产的投入，落实应急救援措施，防止和减少安全事故。

企业主要负责人安全生产职责1、对本企业安全生产全面负责。

2、保证国家和企业有关安全生产的法律法规、标准和规章制度在企业的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。

3、把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

4、组织制订并实施本企业安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。

5、组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。

6、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

7、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

8、对本企业发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。

9、负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。

10、建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。

11、建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

安全生产责任制一、主要负责人安全生产职责1、主要负责人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

2、组织贯彻执行相关安全生产的法律、法规。

3、组织建立健全企业的安全生产责任制。

4、组织制定和完善本企业的安全生产规章制度和操作规程。

5、按照相关规定，保证安全投入，设专人管理，并有效实施；负责安全生产经费的管理，保证有关劳动保护用品、安全培训、作业场所检测、员工体检等经费投入。

6、负责把安全管理工作业绩纳入员工晋升和奖励考核的内容。

7、组织开展安全生产宣传教育活动，推广安全生产先进经验，树立典型。

8、组织本公司的安全大检查，及时消除事故隐患。

9、对本公司的消防安全负主要责任。

10、负责与外包工程队签订安全协议书；对危险作业进行审批。

11、组织制定本公司各类事故应急救援预案，并进行演练。

12、负责设置本公司安全生产管理机构。

13、主持安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。

14、组织事故调查，发生重大伤亡事故时，迅速采取有效措施组织抢救，及时如实向当地安监部门报告。

15、接受当地安全管理部门的监督检查。

二、安全管理人员（安全主任）安全生产职责1、协助经理、主要负责人贯彻执行各项安全生产法律法规、标准制度以及安全工作的指示和规定，组织制定并完善公司有关安全生产的管理制度和安全操作规程。

2、具体制定年度安全工作计划，并组织实施。

3、建立健全安全培训工作制度，制定全厂安全教育训练计划；对新员工进行厂级安全教育及组织其他方面的安全培训、考核奖惩等安全管理工作。

4、协助部门主管落实新建、改建、扩建工程和四新（新设备、新工艺、新技术、新材料）项目的安全生产“三同时”工作。

5、每月组织一次综合安全检查，每季度按规定向安监部门上报《事故隐患排查治理统计分析表》；定期召开公司安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产问题。

6、负责义务消防队的日常管理和消防安全教育培训及监督检查工作。

7、制定和完善公司劳动防护用品的配备、发放、使用制度及监督检查；负责对购回的劳保用品进行验收；监督危险化学品各环节的安全管理。

8、组织公司应急预案的演练，并做好应急演练的汇总工作。

9、负责工伤事故的统计、上报、建档工作，参与事故的调查分析和处理。

10、负责对外来施工单位有效资质的审核和监督管理；负责对外来施工人员的安全培训和施工期间的安全检查和督促。

11、负责对危险作业的审核和作业期间的监护；建立健全安全生产管理档案及记录。

三、班组长安全生产职责1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产工作。

2、组织本班职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止“三违”行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告部门负责人；发生事故时，立即上报部门主管并组织抢救，保护现场，积极配合公司进行的事故调查，落实事故预防措施；做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

做好劳动保护用品的发放使用管理工作，督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平；保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

四、员工安全生产职责1、接受安全生产教育培训,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规则,掌握本职工作所需的安全生产知识和本岗位的安全操作技能,增强事故预防和应急处理能力。

2、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；不违章作业，不违反劳动纪律；对本岗位的安全生产负直接责任。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态中；发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即向班组长（现场管理人员）报告。

4、接受事故调查，如实反映事故相关情况。

5、有权了解本人工作的作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

6、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

安全生产管理制度一、安全生产教育培训制度为了认真执行《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工的安全意识和操作技能，特制定此安全培训教育制度。

安全管理办公室根据各部门各岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，由总裁负责批准公司年度培训计划。

有关安全生产方面的培训由行政部门会同安全管理办公室联合进行，培训记录由安全管理办公室负责保管存档。

（一）新进厂职工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。

（1）一级（厂级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容：1）国家有关安全生产法令、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；2）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；职业安全卫生有关知识；3）本公司和同类型企业的典型事故教训。

（2）二级（部级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容：1）本单位概况，工作特点，主要设施、设备危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材性能和使用方法等；4）以往的事故教训。

（3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于16h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；本岗位（工种）安全操作规程；2）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。

三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。

（二）特殊工种；特殊工种须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。

未取得合格证的，禁止从事特种作业。

对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求，积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格方能继续上岗。

（三）危险岗位危险岗位（冲剪压、注塑机、涂装、木工机械）作业人员的培训率应达到100%，安全培训的重点是：1）本岗位职责；本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能；2）本岗位安全生产操作规程；本岗位应急救援方案；3）本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；4）本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度等；5）个人防护知识及日常保养知识。

（四）职工的再培训教育培训时间：每年对全员职工进行一次脱产学习培训。

培训时间不少于8小时，车间、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员职工在全年的培训学习时间不少于24小时。

培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。

考试归档：每次培训后，进行考试，并认真阅卷，并统计成绩，将成绩表和试卷归档。

对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，责令辞工。

二、事故隐患排查治理制度（一）、公司安全管理部门是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。

（二）、由公司安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。

检查需填写《安全隐患检查记录》。

（三）、日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

（四）季节性安全隐患检查：1、春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；2、夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；3、秋季安全检查，以防火为重点检查内容；4、冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容；5、季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。