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安全文明施工奖惩制度及程序范文一、安全文明施工奖惩制度范文为加强施工现场的安全管理，营造安全文明的施工环境，提高施工人员的安全意识和责任意识，制定了如下安全文明施工奖惩制度。
1. 安全文明奖励（1）优秀安全文明施工单位奖励在项目施工期间，经过多次的安全检查，未发生重大安全事故，且能够做到文明施工的单位，将被评为优秀安全文明施工单位，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 未发生重大安全事故；b. 达到施工过程中规定的安全要求；c. 遵守相关的法律法规和技术规范；d. 在施工现场保持整洁、有序，无恶劣施工行为的发生；e. 所有施工人员均按照要求进行安全培训并持证上岗；f. 具备一定的应急处理能力。
（2）优秀安全文明施工个人奖励在项目施工期间，个人按照规定的安全要求进行施工，无违规行为且发挥了积极作用的，将被评为优秀安全文明施工个人，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 无违反安全管理规定的行为；b. 严格按照安全作业流程进行工作；c. 具备一定的安全操作技能；d. 具备一定的应急处理能力。
2. 安全文明惩罚（1）安全违规行为惩罚对于在项目施工期间发生的安全违规行为，将按照相应的惩罚措施进行处理。
具体惩罚措施：a. 轻微违规行为，警告并必须整改；b. 一般违规行为，扣除一部分工资并必须整改；c. 严重违规行为，处以罚款，并必须整改；d. 极端违规行为，解除劳动合同。
（2）事故责任追究对于发生的重大安全事故，将进行彻底的事故调查，并严肃追究相关责任人的责任。
具体追究责任的标准：a. 对于违反安全管理制度的责任人，将承担相应的刑事责任；b. 对于事故中失职的责任人，将进行相应的纪律处分；c. 对于管理不力的责任人，将进行相应的管理措施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（二）1. 安全文明奖励程序（1）单位奖励程序a. 随时开展安全巡查，并将巡查结果上报至安全管理部门；b. 安全管理部门根据巡查结果进行评估，对符合评定标准的单位进行评定；c. 评定结果公示，并向相关部门汇报，颁发优秀安全文明施工单位奖牌，并给予奖金。
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
安全文明施工奖惩制度及程序范文是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。
一、奖励制度：1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序：1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。
3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（2）安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。
为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。
以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产、推进文明施工、提高综合管理水平，确保企业的安全生产环境、文明施工现场以及综合管理工作的有序进行，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本企业范围内所有相关工作岗位的人员，包括企业员工、合作单位及其人员等。
第三条本奖罚制度的宗旨是：宣传安全生产、强化文明施工、规范综合管理，倡导人人参与、人人奉献，形成安全文明和谐的工作氛围。
第四条本奖罚制度的具体内容包括：奖励机制、惩罚措施、相关奖项和奖金，以及奖罚执行程序等。
第五条本奖罚制度的机构设置主要包括：安全生产委员会、文明施工委员会和综合管理委员会等。
第六条本奖罚制度由相关委员会根据实际情况进行监督和管理，并根据需要进行修订和完善。
第七条本奖罚制度的奖项和奖金由企业财务根据奖罚执行情况进行统计和核算，具体奖金数额由企业领导层决定。
第八条本奖罚制度的执行由企业安全、文明施工、综合管理三个委员会共同负责，委员会成员由企业领导层任命。
第九条本奖罚制度自颁布之日起生效。
第十条在本企业安全生产工作中，实行“防范为主、安全第一”的原则，所有员工都要自觉履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程。
第十一条对于在安全生产工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十二条安全生产工作中造成事故的，将视情节轻重，进行相应的惩罚。
第十三条未按要求佩戴安全防护用品的员工，每次扣除工资10元。
第十四条在安全生产工作中违法规定，造成事故的，将进行严肃处理，涉及法律责任的，依法追究。
第三章文明施工奖罚制度第十五条在本企业文明施工工作中，实行“文明施工、绿色环保”的原则，所有员工都要自觉遵守施工规范，文明施工。
第十六条对于在文明施工工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十七条文明施工工作中受到处罚的员工，将扣除相应的奖金。
第十八条在施工现场乱扔垃圾的员工，每次罚款50元。
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
目录1.目的 (2)2.使用范围 (2)3.各部门职责 (2)3.1安全部 (2)3.2商务部 (2)3.3财务部 (2)4.总体原则 (2)5.处罚细则 (3)5.1违反安全文明施工管理规定行为的处罚 (3)5.2违反安全文明施工管理行为的处罚 (4)5.3违章、违规用电处罚 (9)6.奖励 (13)7.裁决与执行 (13)8.附则 (13)1/14八安全文明施工管理奖罚制度1.目的为加强安全生产和文明施工管理，维护正常的生产和生活秩序，确保福州仓山万达广场工程施工现场达到福州市安全文明工地，保障生产安全顺利地进行和全体员工的人身安全及健康，创建一个安全、文明、整洁的施工环境，经项目经理部研究决定，结合福州仓山万达广场工程的实际情况制定本条例。
2.使用范围福州仓山万达广场工程项目施工范围内安全生产和文明施工中发生的违章、违规、违纪行为适用本条例。
3.各部门职责3.1安全部① 负责按月考核各分包队伍的当月安全绩效，为项目安全奖罚提供基础数据。
② 负责执行安全文明施工个人奖罚的具体操作。
③ 负责每月、每季度安全奖罚的数据统计。
④ 备份存档奖罚单据。
3.2商务部协助安全文明奖罚手续的办理。
3.3财务部① 负责建立安全文明施工奖罚专项基金。
② 协助安全文明奖罚手续的办理。
4.总体原则1、项目安全部对违反安全生产和文明施工管理规定的单位或个人，坚持教育与处罚相结合的原则。
2、对超出本条例罚款范围内的犯罪行为，将移交当在行政执法机关、司法机关处理。
3、罚款制度实行属地原则，即施工责任区的责任单位对本施工范围内的所有行为和现象负全部责任。
4、在总包单位发出口头或书面的安全生产、文明施工整改要求或通知后，以各种理由拖延、拒不整改、或不按要求整改，将给予处罚。
由总包方代为整改的，整改所需材料费、人工费、管理费及其它合理费用，由责任单位支付。
5、连带处罚对严重违反安全管理规定的，其直接监督责任人和管理责任人将承担连带处罚责任。
6.集体违规处罚对单次出现五人（包括五人）以上违规现象的，将在处罚违规人员的基础另行处罚责任单位。
5.处罚细则5.1违反安全文明施工管理规定行为的处罚第一条对违反安全文明施工管理规定的行为的处罚分为两种：（一）警吿教育。
（二）罚款：对个人 50 元以上（含 50 元）， 1000 元（含 1000 元）以下。
对单位 200 元以上（含 200 元）， 10000 元（含 10000 元）以下，情节严重的送司法机关处理。
第二条违反安全生产和文明施工管理规定或法律、法规，所得的财物和查获的违禁品（黄、赌、毒或违章操作的小型工具），项目安全部门给予没收或罚款，情节严重的移交公安机关处理。
第三条违反安全生产和文明施工管理条例的责任班组或责任人，在无能力交纳罚款时，由其责任单位负责足额交纳罚款。
第四条对于外来人员、送货人员、送货车辆或司机等违反安全生产和文明施工管理规定可给予教育、警告、劝退施工现场，或从轻处罚，罚款由当事人、被访人、收货人负责足额支付。
第五条一人有两种以上违反安全生产和文明施工管理行为的，分别处罚，合并执行。
第六条二人以上共同违反安全生产和文明施工管理行为，根据情节轻重分别处罚。
第七条分包单位或班组违反安全生产和文明施工管理条例的，处罚直接责任人员。
单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员。
第八条对分包单位管理人员因管理不到位、或管理不力、或不作为，因而造成责任区内安全生产和文明施工管理混乱的，将给予分包单位相关责任管理人员进行处罚。
第九条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，可从轻或免予处罚：1、情节特别轻微的。
2、主动承认错误，及时改正的。
3、新进场人员，能服从管理、接受教育、态度端正并立即改正的人员。
版次： A版第十条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，从重处罚。
（一）后果较为严重的。
（二）胁迫、诱骗他人或强令违章指挥他人，违反安全生产和文明施工管理条例的。
（三）对检举人、证人、执行人进行打击报复的。
（四）屡犯不改的。
（五）管理人员违规违纪的。
5.2违反安全文明施工管理行为的处罚第十一条有下列违规违纪行为者，根据情况给予处罚：（一）有打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动其中之一行为，违者对所在单位通报批评并处罚1000 元／次，情节严重的送公安机关处理。
（二）谎报险情、制造混乱，情节轻微的，处200 元以上（含 200 元）的罚款，情节严重的送公安机关处理。
（三）分包单位的班组或个人拒绝、阻碍项目管理人员的正确管理，情节轻微的给予100 元上的罚款。
情节严重的给予500 元以下（含 500 元）的罚款或责令其退场。
第十二条有下列违反安全文明施工规章制度行为的给予处罚：（一）进入施工现场不正确戴安全帽的，每人／次处罚50 元。
（二）高处、临边危险作业不系挂安全带的，每人／次处罚100 元。
（三）在施工现场非吸烟区吸烟的，每人／次处罚100 元。
（四）随意（随地）小便，每人／次处罚50 元。
随意（随地）大便的，每人／次处罚200元。
（五）施工现场不穿戴整齐（如赤背、短裤、裙服、光脚、穿拖鞋、凉鞋、或鞋后帮未提上）每人／次／项处罚50 元。
在施工现场施工用水处洗澡的，每人／次处罚100 元。
（六）特种作业人员未持证上岗，发现一次处罚当事人100 元，相关分包单位主要负责人连带处罚 500 元。
（七）施工班组或个人违章、违规作业，不听从管理人员的正确指挥，或管理人员违章、违规指挥，视其问题及后果的严重程度，每人／次处罚100 元以上（含 100 元） 500 元以下（含 500 元）。
（注：违章作业、违章指挥是指违反《建筑施工安全检查标准》〔JGJ59 —99 〕、《建筑施工高处作业安全技术规范》〔 JGJ80—91 〕、《施工现场临时用电安全技术规范》〔 JGJ46一 2005 〕、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》〔JGJ130 —2001 〕、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》〔JGJ88 —92 〕、《建筑机械使用安全技术规程》〔JGJ33－2001 〕等规范、规程之规定。
）。
1）使用无防护设施的电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的，每台／次罚款 200 元。
2 ）未经批准在现场配制模板时使用手提电锯、电钻的，每台／次罚款300 元。
3）电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的原有防护设施损坏未起到作用的，每台／次罚款 100 元。
4）未经项目技术部、项目安全部同意，擅自拆除外架连墙拉结装置的，每处／次罚款 200 元，并责令恢复。
造成严重后果者，承担全部损失。
5）使用手持电动工具未按规定选接漏电保护装置的；线路破损不符合要求的；使用胶质地拖（多孔插座）及家用插座板的；每台／次罚款100 元。
6）配电箱、开关箱内的各种装置违反有关规范要求；箱内开关、插座、熔断器、保护装置和计量、指示装置等不按规定选型；或不符合相关装设、固定要求的；每箱／次罚款 200 元。
7）施工现场的电源箱装设高度不符合规范规定的；箱内存放杂物、工具、用品的；开关电器和接线端子板未按要求标清名称的；各类电源箱未按要求统一编号管理的；内外脏、乱不整洁的；不规范接驳电源的；接驳电源的电线、插头破损且有漏电危险的；每箱／次罚款 100 元。
8）电、气焊工在从事电焊、气割作业时，未办理动火手续的；动火前未清除附近易燃、易爆物品的；未配备专门看火人的；无防灭火具体措施的；在施工中未采取有效承接火花、溶渣、割除物措施的；每项／次罚款 100 ～200 元。
9）电、气焊工从事电、气焊作业时，其动火手续过期失效或不随身携带的；施工中改变了动火地点未重新办理对应部位动火手续的；看火人不在指定位置的；每项／次罚款100元。
10）氧割、氧焊作业中，氧气瓶与乙炔瓶之间的工作间距小于5m 的；两瓶与明火作业处的安全距离小于 10m 的；每项／次罚款 100 元。
11）焊机一、二次侧防护罩没有的；焊把线借路或双线不到位的；罚款200 ～ 300 元。
12）卷扬机未搭设防雨、防砸棚的；机身未设固定地锚的；传动部分无防护罩的，每项／次罚款 100 ～ 200 元。
13 ）卷扬机钢丝绳未做过路防护的；或使用开口式滑轮的，每项／次罚款100 ～200 元。
14）操作人员离开卷扬机或中途作业停电时，未切断电源，也未采取防止吊笼坠落的措施或未将吊笼降至地面，罚款 100 ～200 元。
15）施工现场搅拌机、砼运输车、砼泵输送设备，在使用及清洗过程中产生的污水未经沉淀处理直接排入市政污水管网的；或清洗后的污水不控制流向在施工现场任意排放的；每项／次罚款 100 ～200 元。
16 ）搅拌机在停止使用时料斗升起未挂好保险链的，每台／次罚款100 元。
17）安全网在使用过程中，连接松脱未及时修复的；未及时清理网内杂物的；每项／次处罚责任单位或责任班组或责任人 50 ～100 元。
18）脚手架与建筑物之间未按有关规范及外架搭设方案要求作刚性拉接的；或拉接点距离不符合相关要求的；每处／次罚款 100 ～200 元。
19）脚手架操作层未满铺脚手板的；或脚手板有漏洞的；有探头板的；有飞跳板的；未经批准随意挪用作业层脚手板作它用的；脚手架防护封闭层未按要求进行封闭的；脚手架相关防护设施不符合要求的；每处／次罚款 100 ～500 元。
20）卸料平台偷工减料不按方案搭设的；防护不严密的；堆放材料的重量超过平台设计规定荷载的；堆放材料超过 1 ．2 米安全防护围栏高度的；或乱堆乱放的；卸料平台堆放材料过夜的；罚款 200 ～500 元。
21 ）施工现场剩余料具、包装容器未及时回收、清退的，每处／次罚款100 元。
22）拌合砂浆和浇灌砼未采用容器、铺垫板等防散落保护措施的；直接在结构楼板上拌合砂浆或砼的；每处／次罚款 100 ～200 元。
23 ）故意丢弃、浪费、损坏各种建筑材料的，每处／次罚款100 ～500元并赔偿损失。
24 ）违反安全操作规程导致机械损坏的，每次处罚200 ～500元。
故意损坏施工机具的，每台／次处罚500 ～1000元并赔偿损失。
（八）违章指挥，管理人员不正确安排工作的，每人／次处罚500 元。
造成较大损失的，追究其责任。
（九）现场施工管理人员只管生产不管安全，对责任区内发生的违章、隐患不制止、不整改、不上报，每人／次处罚 50 ～ 500 元。
（十）管理人员对所管辖班组不进行分部、分项安全技术交底的；交底无该班组所有人员签名的；交底无针对性的；对工作有安排、无检查、未落实的；根据情节给予50 —200元处罚。
（十一）拒绝在《安全事故隐患通知单》上签字的单位负责人给予200 元处罚；不按期给予签发《安全事故隐患通知单》单位写反馈单的单位负责人或具体责任人给予100 元处罚，并责令限期写反馈单。
