厂区安全生产管理制度

卫生管理制度

为确保产品质量，有效地维护企业形象和企业品牌，遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准，制定新环源卫生管理制度。

一、员工卫生管理规定

1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯，坚持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲（指甲长度不许超过1毫米）勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥，防疾病，健身体。

2、生产岗位员工必须穿着整洁工装，佩带卫生帽及口罩进入生产区，工装领口袖口扣紧，不许带各种首饰及饰物，头发不许外露，应全部罩在卫生帽内，不许化妆。

3、公司综合部应为员工发放两套以上工装，保证员工工装更换。

4、为保持工装整洁，生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内，不准随意穿出厂区（维修人员除外），员工工装不准相互换穿。

5、生产岗位员工上岗前，必须用洗手液按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不准涂染指甲。

6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区，不准近距离正对产品、半成品等食品说话打喷嚏，不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等，不准穿拖鞋和高跟鞋。

7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。

8、综合部应组织生产岗位员工定期查体（查体期限一般为一年），确诊为传染性疾病（包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病）的员工，应及时调离生产岗位或解聘；手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。

二、员工更衣室管理规定

1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。

2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹；更衣室每天由专人定期打扫。

3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更衣橱内。

4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损，不准乱涂乱画，用硬物杂撬。

5、生产岗位员工上下班更衣完毕，更衣室应及时关闭上锁，并打开紫外线灯进行杀毒灭菌，不准非生产岗位人员进入。

油库区（含油泵房）安全防护制度

1.油库区周围建立禁区，并有严禁烟火标志。油库区周围必须设有防火堤，其高度不得低于1米。堤内的净容积应不小于油罐的总容积，防火堤要坚固耐用。

2.油库区的附近应设符合规定要求的避雷装置，将强大的雷电电流沿防雷设备导入大地，避免在油罐上产生火花。

3.消除静电。一切可能产生静电的设备，都要严格接地。

1）凡与管道相连,用于油罐、油槽车和油桶装卸油的所有胶管，都必须用缠在软管外或设在软管内的铜导线进行接地。

2）槽车在装卸作业时，车体应严格接地。接地线的一端在卸油管道法兰接头专用的薄片上，另一端接在车上。

3）第一次向新油罐或清洗过的油罐灌油，当液面达到距入口处0.5米高度时，应缓慢进油，液面上不应浮有任何杂质污物。

4）输油设备严禁使用皮带传动，以防摩擦产生静电火花，引起火灾和爆炸。

4.建立完善的消防设施。消防设备、器材及工具要齐全完整，油库区内应备有消防设备和充足的消防水源。

5.严禁在油库区进行会产生火花的锤击物件等作业。

6.禁止未带防火帽的机动车辆进入轻油储存区及油库。

7.油库区应与其他建筑物保持一定的安全距离。

油库区（含油泵房）安全管理制度

1.油库区安全设备必须在投产前安装配备好，须经检修后才能灌注油品。

2.不得悬空向罐内输油，以免产生静电；向罐内输油油泵的工作能力不应超过呼吸阀的工作能力，以免损坏油罐。

3.严禁在雷电时输送油品，防止雷电感应而引起火灾事故。

4.在装卸油品时，要定时测量罐内液面，确保油品不从贮罐溢出；量油时应轻放工具，不要撞击，以免产生火花。

5. 油品在运输和贮存过程中，会混入一定数量的水分，要做好脱水工作。

6.带油的污水不得直接排入下水道，要经过油水分离，符合国家的污水排放标准后才可排放。

7.油库区（油泵房）的动火作业必须严格按动火级别规定进行审批，并做好严密的防火措施后方可动火，动火中应有监护人始终在场，动火后应彻底清理动火现场并对现场安全状况进行确认后方可离开。

生产厂区管理制度

为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环

境，促进本公司的发

展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

一、适用范围本公司各生产车间全体员工。

二、员工管理 1、所有员工在工作时间内要文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性

字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂

服进厂，不得穿拖鞋进入车间。

3、每天正常上班时间为8小时，如需加班依生产需要通知。加班时

间由总经理安排或依申请经总经理批准。

4、员工必须遵守公司考勤制度，不迟到，不早退，不旷工（如遇

赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，按照公司考勤

制度办理报批手续。未经批准不得离开。

5、工作时间内不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗

位须向主管（部门经理）申请方能离岗。

6、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求

离岗者，按照公司考勤制度办理报批手续。未经批准不得离开。

7、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作

业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人

时，不能争道抢行。

8、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决

反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。

9、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃

食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、上网玩游戏、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为。

10、禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由

此而造成的事故自行承担。

11、每天统一在上午10时集体停工休息15分钟，员工期间到洗手

间，到公司指定地点吸烟。不得以任何借口以去冼手间为名躲懒，特殊

情况向上一级负责人报告，违者按迟到处理，严重者按旷工处理。

12、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物

品，危险品或与生产无关之物品进入车间。

13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，

安全生产管理制度

有关安全生产管理制度（精选10篇）

安全生产管理制度1

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产投入保障制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。 3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。