建筑工程施工安全教育培训制度

第 1 页 共 9 页 施工企业安全教育培训制度

一、培训目的

为了确保施工企业的安全生产，保护员工的人身财产安全，提高员工的安全意识和技能，建立和完善施工企业的安全教育培训制度。

二、培训范围

施工企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。

三、培训内容

1. 安全生产法律法规培训：包括安全生产法律法规、政策、标准和规程等方面的培训，使员工熟悉和掌握相关法律法规要求。

2. 危险辨识和风险评估培训：培训员工如何辨识施工现场的危险因素，并进行风险评估，采取相应的防护措施。培训内容包括危险源辨识、风险评估表的编制和使用。

3. 安全操作培训：针对不同岗位的员工，进行相应的安全操作培训，包括用电安全、高处作业安全、机械设备操作安全、化学品安全等。

4. 应急预案和逃生演练培训：培训员工如何制定和执行应急预案，包括事故发生时的救援程序、安全疏散等。同时进行逃生演练，让员工熟悉逃生路线和逃生器械的使用。

5. 安全文化培训：培训员工关于安全文化的重要性，促进员工自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，形成良好的安全习惯。

四、培训形式

1. 集中培训：定期组织员工集中培训，开展理论讲座和实际操作演示。 第 2 页 共 9 页 2. 在岗培训：针对新员工，由经验丰富的员工进行现场指导和培训。

3. 自学培训：提供安全教育培训资料，员工自行学习，并进行考核。

五、培训计划

制定年度培训计划，明确每个培训内容、培训对象、培训时间和培训地点，并按计划组织培训。

六、培训考核

对培训内容进行考核，通过考核合格的员工方可参与相应的工作岗位。

七、培训记录

建立员工培训档案，记录培训内容、培训时间和培训成绩等信息。

八、培训效果评估

定期组织员工安全教育培训效果评估，了解员工对培训的满意度，并按评估结果完善培训制度。

九、培训管理

建立专门的安全教育培训管理部门，负责培训计划的制定和组织培训工作，监督培训过程中的落实情况。

建筑工地安全教育培训计划

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一 新工人入场安全教育制度

1新工人入场必须有工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容：

（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

（2）安全管理规定。

（3）机电及各工种的技术操作规程。

（4）施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。

（5）尘毒危害的防护。

（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用，接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不合格者，不得安排上班。

3特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

4在工作及中途不得随意更换人员，如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育，违反此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元，此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己及解决。

二 生产过程中安全教育

1经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。

工长随时检查现场安全防护措施。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

安全教育培训制度

为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。

一、安全教育培训的目的

安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象

（1）项目经理、项目副经理、项目总工

（2）项目专职安全管理人员；

（3）项目其他管理人员和工程技术人员；

（4）特种作业人员；

（5）新进公司员工；

（6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；

（7）各施工队及作业人员；

三、安全教育与培训的内容：

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。

四、安全教育和培训的方式、方法：安全培训需要把安全理论知识和安全方针、政策、法律、法规、规范、标准以及实际应用或者操作结合在一起，根据不同的对对象，分别进行相应学时和内容的培训。主要采取授课附加研讨的方式进行。

五、安全教育与培训的要求：

（1）项目经理部各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。按有关规定，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30 学时；项目专职安全管理人员除应按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时；项目其他管理人员和技术人员每年接受安全

培训的时间，不得少于20 学时。

安全教育培训制度

安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。

1、目的

安全生产管理体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。使所有人员都认识到：

1.1、遵守“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产管理体系要求的重要性；

1.2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；

1.3、他们在执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产管理体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；

1.4、偏离规定的工作程序可能带来的后果。

2、相关规定及要求

2.1、项目经理部应制定安全教育培训计划，并按计划实施。

2.2、项目经理部应组织相关人员积极参加业主等上级有关部门举办的各类安全教育培训。

2.3、项目经理、项目副经理、总工程师、安全管理部门负责人、专职安全员及特种作业人员应持证上岗，并参加有关部门组织的继续教育培训。

2.4、进场人员应接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

2.5、日常教育培训形式：可选择施工现场或会议室集中教育培训；可播放安全教育影像，设置警示宣传、宣传栏、标语横幅等。授课人员为安全管理人员、工程技术人员、项目负责人、施工队（班组）长、外聘师资等。 3、教育培训的时间

根据国家安全生产监督管理总局令第3号文件《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。对项目部职工培训作如下规定：

3.1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；