小型企业财务报销制度及报销流程
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小企业财务报销制度及报销流程摘要小企业财务报销制度是建立在企业财务管理基础之上的紧要管理工具。
它对于规范企业的财务管理、减小经营风险、提高工作效率、保障企业利益具有紧要的作用。
本文从小企业财务报销制度和报销流程两个方面进行探讨,希望能对小企业的财务管理供给有用的帮忙。
一、小企业财务报销制度小企业财务报销制度是指为了规范企业财务管理,保障企业利益,订立的一套明确的报销标准和报销流程。
小企业财务报销制度应包含以下内容:1. 申报表格申报表格应明确列出申请报销的内容,包括报销项目、报销金额、报销时间、报销人、报销事由等。
同时需要有申报人、审核人和财务人员的签字确认,确保报销合规合法。
2. 报销标准报销标准应依据企业实际经济情形、业务范畴和管理情况等来订立,明确各项实在报销标准,例如员工差旅补贴标准、员工车贴标准、客户接待费标准等。
3. 报销流程报销流程应包括报销申请、审核、会签、报销支出等环节。
实在流程如下:1.报销人填写报销申请表格,并附上相关凭证材料;2.部门负责人审核报销申请;3.财务部门进行会签;4.审批流程结束后,由财务部门进行报销支出。
二、小企业财务报销流程小企业财务报销流程和财务报销制度相辅相成,是小企业管理日常中特别紧要的构成部分。
以下是财务报销流程的实在步骤:1. 报销申请报销人应在规定的时间内提交报销申请。
对于差旅报销,应提交行程计划和交通费、留宿费等费用支出的发票等支持性材料。
对于办公用品、办公设备等费用的报销,应提交购买凭证。
2. 审核审核人负责审核报销人提交的申请内容和支撑材料,确定申请的有效性和精准性。
假如发觉申请不合规合法,审核人需要适时退回并通知报销人进行修正。
3. 会签会签环节重要由财务部门进行,财务部门检查申请人是否符合企业的财务报销制度并进行签字审核。
在会签环节完成后,企业决策人员会进行会议,讨论是否同意报销。
4. 报销支出报销支出环节需要财务人员进行,财务人员需要确认细节信息、费用合规等实在事项,并进行相应的汇款处理。
小型公司报销财务制度一、总则为规范小型公司的财务管理,规范员工的费用报销行为,保障公司的财务安全和合法权益,特制定本报销财务制度。
二、适用范围本报销财务制度适用于小型公司所有员工在公司内外因公出差、开展工作、接待客户等产生的费用报销行为。
三、报销程序1. 申请报销:员工在发生因公费用时,应在支出费用后,填写《费用报销申请表》,并附上相关费用票据,如发票、发票副本、单据等。
2. 提交审核:员工应将填写完整的《费用报销申请表》和相关费用票据交给部门经理进行审核,部门经理应在3个工作日内审核完毕,并在表上签字确认。
3. 财务审批:部门经理审核完毕后,将《费用报销申请表》交给财务部门进行审批。
财务部应当在5个工作日内审核完毕,并在表上签字确认。
4. 报销结算:财务部门审核完毕后,将费用报销金额转账至员工的工资卡上,并将报销凭证交给员工保管。
四、报销限额1. 出差费用报销限额:员工在出差期间的交通、餐饮、住宿费用不得超过人民币500元/天。
2. 招待费用报销限额:员工在接待客户或参加会议时的餐饮费用不得超过人民币200元/人/次。
3. 其他费用报销限额:员工在开展工作时产生的其他费用不得超过人民币100元/次。
五、报销注意事项1. 报销凭证:员工需保留所有与费用相关的票据,并务必在费用报销申请表上填写清楚明细。
2. 报销时限:员工在发生费用后应及时进行报销,超过1个月未报销的费用不予报销。
3. 虚报处理:如员工存在虚报费用的情况,将取消其报销资格并追回已报销金额,情节严重者将追究其法律责任。
4. 报销审批:所有报销费用需经过部门经理和财务部门的审核确认方可报销。
六、其他1. 本报销财务制度自颁布之日起生效,并对公司所有员工具有普遍适用性。
2. 对于员工在报销过程中存在的违规行为,公司有权进行处理,并对其做出相应的处罚。
3. 公司财务部门将定期对费用报销情况进行核查,确保公司的财务安全和合法合规。
以上即为小型公司报销财务制度的全部内容,希望公司员工能严格遵守,促进公司的财务管理工作。
小企业财务报销制度及报销流程一、小企业财务报销制度小企业财务报销制度是指小企业在日常经营中,为了完成公司的经济活动,根据公司规定的有关规程和程序,按照一定的流程和要求提出报销申请,由财务部门审核、审核通过后将报销费用支付给报销人员的制度。
小企业财务报销制度的目的是为了规范企业内部财务管理流程,防范和避免发生财务上的不正当行为,保证企业的财务安全和健康发展。
二、小企业财务报销的流程1. 报销单填写报销人员首先需要根据公司的报销单模板,填写报销单。
报销单上需要填写的内容包括:费用发生日期、费用发生地点、费用具体项目、费用金额、费用出处、报销人员姓名、报销人员部门、报销单号等。
2. 报销单提交部门审核报销人员将填好的报销单提交给部门负责人审核,部门负责人审核报销单时,需要认真核对报销单上的各项内容,对报销单是否符合公司报销规定进行审核,并确认报销人员是否符合公司规定的岗位职责和资格要求。
3. 部门负责人审批审核通过的报销单需由部门负责人进行审批,审批后签字并将报销单送回给报销人员,报销人员需要在报销单上签字确认,并将报销单交到财务部门,由财务部门进行结算。
4. 财务部门审核报销单交到财务部门后,财务部门需要对报销单进行再次审核。
对于审核通过的报销单,财务部门需要检查报销单中各项费用是否符合公司的财务管理规定,确认费用明细、单据是否齐全,然后进行结账操作。
5. 报销款支付财务部门在审核通过的报销单上注明支付日期、支付方式和付款金额,并将报销款支付给报销人员,报销人员应确认收到支付款项,并在收到款项后及时将发票等单据交给财务部门进行归档保存。
三、小企业财务报销制度注意事项:1. 报销单和单据必须真实、准确,符合公司的财务管理规定;2. 报销人员必须按照公司规定的流程和程序进行报销,不得违反公司规定;3. 部门负责人和财务部门要认真审核,注意防止公司内部的不正当行为;4. 财务部门要对报销单结算前进行认真审核,确认费用发生是否真实可靠;5. 在支付时需进行严格的核对,确保支付的款项准确无误,不得支付多余费用;6. 在报销单据的处理中,必须进行细致的记录备份,避免处理出现错误和失误。
小公司报销制度及流程一、前言。
在小公司中,报销制度是非常重要的一环,它关系到公司的财务管理和员工的工作秩序。
因此,建立健全的报销制度和流程是非常必要的。
本文将就小公司报销制度及流程进行详细介绍,希望能为小公司的管理提供一些参考和帮助。
二、报销范围。
小公司的报销范围主要包括日常办公费用、业务招待费用、差旅费用、车辆使用费用、通讯费用、培训费用、办公设备维修费用等。
具体的报销范围可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
三、报销流程。
1. 提交报销申请。
员工在发生报销费用后,需填写完整的报销申请表,并附上相关的票据、发票等凭证。
报销申请表需包括报销人姓名、报销事由、报销金额、报销日期等基本信息。
2. 部门审批。
报销申请表需由报销人所在部门的主管进行审批。
主管需核对报销事由是否合理、费用是否符合公司规定,并在报销申请表上签字确认。
3. 财务审核。
经过部门主管审批后,报销申请表将提交给财务部门进行审核。
财务部门将对报销申请表中的费用进行核对,确认费用的真实性和合规性。
4. 财务支付。
经过财务部门审核通过后,财务部门将安排相应的款项支付给报销人,并在财务系统中做好相应的记录。
四、注意事项。
1. 报销申请表的填写需真实、准确,且需附上相关的票据、发票等凭证。
2. 报销费用需符合公司规定的范围和标准,不得超出公司规定的限额。
3. 报销流程需严格执行,不得越级报销,不得私自调整报销金额。
4. 对于特殊报销事项,需提前向主管部门进行沟通和确认,确保报销事项的合规性。
五、总结。
建立健全的报销制度及流程对于小公司的管理是非常重要的。
通过规范的报销流程,可以有效控制公司的费用支出,提高财务管理效率,同时也能保障员工的合法权益。
希望本文所介绍的小公司报销制度及流程能够为小公司的管理提供一些帮助和参考,也希望小公司能够根据自身的情况进行适当的调整和完善,建立起适合公司实际情况的报销制度及流程。
小公司最简单财务报销制度以下是一份简单的报销制度,适用于小公司,供参考:一、目的本制度旨在规范公司员工在工作中产生的费用报销流程,确保合规、透明和一致性,同时降低财务风险。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工,包括兼职、全职及临时员工。
三、报销原则1.真实性和合理性:报销费用必须真实且合理,符合公司业务发展和员工工作需要。
2.合规性:报销费用必须符合国家法律法规和公司相关政策规定。
3.透明和一致性:报销费用必须公开透明,遵循公司统一的报销标准和流程。
四、报销流程1.预先申请:员工在产生费用前需向直属经理提交费用申请,说明费用用途、金额及时间等信息。
2.发票提交:员工在产生费用后需及时收集并提交正规发票及相关单据,确保发票真实、合法、有效。
3.报销申请:员工在费用产生后需在一周内提交报销申请,填写《报销申请单》,并附上发票、合同等相关证明材料。
4.审批流程:报销申请需按照公司规定的审批流程进行逐级审批,审批通过后方可报销。
5.费用支付:财务部门在审批通过后,将报销款项支付给员工个人或相关供应商。
五、报销标准1.交通费:采用经济舱飞机、二等座火车、公共汽车等经济方式优先。
若因工作需要必须采取高等级交通方式,需事前得到直接主管经理的批准。
2.餐费:因公出差产生的餐费,实报实销,最高不超过每餐XX元。
日常加班不享受此补贴。
3.住宿费:出差地无住所时,住宿费按标准实报实销;其他城市住宿标准为XX元/天封顶。
所有住宿必须为标准商务酒店。
4.其他费用:会议费、培训费等其他费用如有预算控制数,应按照预算执行;无预算控制数的报告总经理批准。
小型公司报销规章制度模板第一章总则为规范小型公司的费用报销管理,保障公司资金的合理运用,制定本规章制度。
本规章适用于小型公司内部所有员工的费用报销活动。
第二章费用报销范围公司员工在公司工作期间发生的与工作相关的费用可以申请报销,具体包括但不限于:交通费、通讯费、餐费、住宿费、办公用品费、会议费等。
第三章报销流程1. 报销申请:员工如需报销费用,需提前填写报销申请表格并提交给财务部门审核;2. 财务审核:财务部门对报销申请进行审核,确保费用的真实性和合理性;3. 报销审批:经财务审核通过后,报销申请需由直接上级审批通过;4. 报销报销:财务部门在审批通过后将费用转账至员工指定的账户。
第四章报销标准1. 交通费:公司规定员工出差或者工作外出均可报销交通费,报销标准为市内交通按实际费用报销,市外交通按公司规定标准报销;2. 通讯费:公司规定员工报销通讯费用需提供相关通话记录或者账单,费用在合理范围内可以报销;3. 餐费:公司规定工作期间的餐费可以报销,报销标准为每餐不超过50元;4. 住宿费:公司规定员工出差需要住宿的费用可以报销,报销标准为市内合理住宿费用;5. 办公用品费:公司规定员工购买办公用品需提供购买凭证,费用在合理范围内可以报销;6. 会议费:公司规定员工参加工作相关会议的费用可以报销,费用需提供相关会议文件或者报告。
第五章报销要求1. 报销申请需真实合理,必须提供相关费用发票或者凭证;2. 报销金额不得超过公司规定的标准,超出部分将不予报销;3. 财务部门有权对报销进行核实,发现虚假报销行为将给予处理;4. 员工需按照公司规定的报销流程进行报销,否则将不予受理。
第六章异议申诉员工如对财务部门对报销做出的审核结果有异议,可以在规定时间内向公司领导提出申诉。
公司领导将会对异议进行审查,并给予处理意见。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效;2. 公司有权对本规章制度进行解释和修改;3. 员工如有违反本规章制度的行为,将受到相应的处罚。
一、总则为加强公司内部管理,规范财务报销行为,合理控制费用支出,提高资金使用效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及部门,涉及差旅费、办公费、招待费、交通费、通讯费、教育费及培训费、员工福利费等各项费用报销。
三、职责分工1. 报销人:对报销事由的合法性、真实性负责,对报销单据的规范性、完整性负责。
2. 部门负责人:负责审核报销事由的合理性、真实性、合规性。
3. 财务负责人:负责对报销单据的合法性、合规性进行审核,并监督报销流程的执行。
4. 财务总监:负责对单据付款前的全面审查。
5. 总经理:负责对报销费用进行最后的确认、审批。
四、报销流程1. 报销人填写《费用报销单》,并附上相关票据,提交给部门负责人。
2. 部门负责人对报销事由进行审核,确认其合理性、真实性和合规性,签署意见后,将《费用报销单》及票据提交给财务负责人。
3. 财务负责人对报销单据的合法性、合规性进行审核,签署意见后,将《费用报销单》及票据提交给财务总监。
4. 财务总监对报销费用进行最后的确认、审批,签署意见后,将《费用报销单》及票据提交给总经理。
5. 总经理对报销费用进行最终确认、审批,签署意见后,将《费用报销单》及票据提交给财务负责人。
6. 财务负责人根据总经理的审批意见,办理报销手续,并将报销款项支付给报销人。
五、报销单据要求1. 报销单据应真实、合法,并符合国家相关法律法规。
2. 报销单据应填写完整,包括报销事由、金额、时间、报销人等信息。
3. 报销单据应粘贴整齐,不得随意涂改、撕毁。
六、附则1. 本制度由公司财务部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、其他1. 各部门、员工应严格执行本制度,如有违反,公司将依法进行处理。
2. 公司将定期对报销管理制度及流程进行评估和优化,以适应公司发展需要。
财务制度及报销流程小公司1. 财务制度1.1 费用管理小公司需要设定费用管理的制度,确保公司的财务状况得到良好的管理。
此制度应包含以下内容:•支出预算:根据公司的财务状况和经营计划,制定支出预算,确保公司过程中的各项支出符合预算要求。
•支出审批流程:确保每项支出都经过审批程序,不得存在没有经过报销审批就直接报销的情况。
•支付方式:选定合适的支付方式,比如支票、转账或现金等,确保资金安全、便利性以及问题的及时解决。
1.2 资产管理此制度用于制定公司的资产管理程序,其应包含以下方面:•费用核算:公司应根据固定资产和流动资产进行准确的费用核算,确保公司能掌握实际的财务状况。
•资产验收:对于新采购的资产,应有验收制度,以确保不合格的资产不会被调用使用。
•资产清查:一定时间内,需要对公司的各项资产进行定期清查,确保资产安全并且能准确反应公司的财务状况。
1.3 税务管理税务管理是小公司必须重视的方面,其主要内容应包含:•消费税管理:时刻注意应交的消费税,保证公司财务得到必要的支持。
•所得税管理:每年度结束或者季度结束时,要及时的对所得税进行申报和缴纳,确保不被财务管理方面发现违规操作而导致一系列的问题。
2. 报销流程2.1 报销范围与限制小公司的报销范围与限制,需要在制度中设定,员工应该对此有较清晰的了解。
一些报销范围包括:•工作出差:需要出差的员工,相应的费用必须通过报销程序先行预算,并在归来后仔细核算。
•办公用品:员工必须通过合理的申请程序进行办公用品的申请,获得公司管理层的批准后方可购买使用。
•宴请招待:员工在工作过程中,有时会需要宴请、招待客户,相应的花费必须经过申请和审批,报销时也应有详细的申请材料。
2.2 报销程序针对报销流程,制度要求员工特定的程序和规则:•报销材料:员工应当在归来后及时清单每项消费,详细列出每笔开支的申请材料。
所有的报销材料应统一放在一个封存的文件夹中,每条消费必须有原始发票或者收据,申请单据以及其他相应材料。
小公司财务报销制度及报销流程
一、公司财务报销制度
1.定义
公司财务报销制度是指公司采取正式形式正确、规范的财务管理制度,实行有关财务报销申请及审批审核程序,以及财务报销内容、审批方式、
审批机构等,保证财务报销的准确、合法性、规范性、透明性。
2.范围
公司财务报销制度范围包括但不限于:
(一)发生在本公司或记账在本公司财务账簿上的合法费用报销申请;
(二)借款人的借款报销申请;
(三)公司支付礼品、红包、工作餐等报销申请;
(四)公司支付其他招待费用报销申请;
(五)公司支付旅费及各类公务活动报销申请;
(六)公司财务报销申请及审批审核规定;
(七)其他财务报销申请及审批审核规定。
3.报销标准
公司财务报销标准支持现行有效法律、法规、规章、条例及公司财务
报销审批规定,故公司财务报销标准必须接受规定的权限及财务报销审批
规定的审核;
4.报销流程
(一)报销准备
报销前需准备相关凭证,按正常财务处理流程,核对报销金额及账户等信息,确保准确无误;
(二)报销审批
报销审批者根据公司财务报销审批规定。
小企业财务报销制度一、背景介绍小企业作为一种特殊的企业类型,其规模较小、人员构成简单且运营资金有限。
在这种情况下,财务报销制度的建立对于保障企业的财务合规性和资金管理至关重要。
本文将介绍小企业财务报销制度的相关内容,包括报销流程、报销政策、审批权限等方面。
二、报销流程小企业财务报销流程通常包括以下几个步骤:1.报销申请:员工填写报销申请表格,注明报销事由、金额及相关凭证。
2.提交审核:员工将报销申请表格及相关凭证提交给上级核准。
3.审批核准:上级审批人员对报销申请进行审核,核准报销金额及事由。
4.财务核对:财务人员按照审批结果核对报销单据的准确性与合规性。
5.报销支付:财务人员根据核对结果,将报销款项支付到员工指定的银行账户。
6.报销记录:财务人员将报销记录归档,并进行相关的会计处理。
三、报销政策小企业财务报销政策是指规定了报销范围、标准、限额等内容的管理规定。
下面是一些常见的小企业财务报销政策:1.报销范围:明确指出哪些费用可以报销,例如差旅费、交通费、办公用品费等。
2.报销标准:规定了每种费用的报销标准,例如差旅费按日补贴标准支付、交通费按公交车票价计算等。
3.报销限额:规定了每种费用的报销限额,超过限额的部分需要额外审批。
4.报销凭证:要求员工在报销过程中提供相关的凭证,如发票、收据等。
5.备注事项:列出了一些特殊情况下需要注意的事项,如出差期间的餐费报销、跨部门费用需另行核准等。
四、审批权限小企业财务报销审批权限设置可以帮助企业更好地管理报销流程,提高效率。
以下是一种常见的审批权限设置:1.普通员工:只能提交报销申请,无审批权限。
2.部门经理:可以对所属部门员工的报销申请进行审批。
3.财务经理:可以对所有部门的报销申请进行审批。
4.总经理:可以对所有报销申请进行最终审批。
通过合理设置审批权限,可以确保报销流程的规范性和及时性。
五、注意事项在执行小企业财务报销制度时,需要注意以下几点:1.凭证要完整:员工在报销过程中需要提供完整的凭证,包括有效发票、收据等。
小公司报销制度及流程一、引言在一个小公司中,报销制度是非常重要的一环,它不仅体现了公司的管理规范和公平性,同时也是员工工作积极性的重要保障。
本文将介绍一家小公司的报销制度及流程。
二、报销制度1. 定义报销制度是指公司为了保证员工按照公司规定的政策进行费用报销而建立的一套制度和规范。
2. 目的(1)规范公司财务管理,确保财务安全;(2)提高员工工作积极性,激励团队合作;(3)增强公司形象,树立良好的企业文化。
3. 适用范围报销制度适用于公司内所有员工,包括行政、销售、技术等岗位。
三、报销流程1. 提交报销申请员工在发生费用后,需要填写报销申请表格,并附上相关票据、发票等凭证。
2. 部门审批员工提交报销申请后,所在部门的负责人会对申请进行审批,包括费用的合理性、符合公司政策等。
3. 财务审核部门审批通过后,申请将交由财务部门进行审核,核对申请的凭证和金额是否与实际情况相符。
4. 报销发放财务审核通过后,报销金额将在一个固定的时间段内通过银行转账或者现金方式发放给员工。
四、注意事项1. 费用凭证员工报销时必须提供完整、准确的费用凭证,如发票、收据等。
2. 报销限额公司设置了每月报销限额,超过限额的费用将不能得到报销。
3. 申请退回如果员工提交的报销申请存在问题或者凭证不完整,财务部门将退回申请,要求员工进行修正。
4. 违规报销如果员工违反公司报销制度,例如虚报费用、频繁报销等行为,将面临相应的纪律处分。
五、总结一个完善的报销制度和流程是公司运作的基础,它不仅能够保障公司的财务安全,同时也能够激励员工提高工作积极性和效率。
因此,每个小公司都应该建立适合自身的报销制度和流程,并不断完善和优化。
一、财务报销制度:
1.报销范围:所有公司员工因公出差、采购、员工福利等费用支出均可申请报销。
2.报销凭证:所有报销申请需要提供相应的凭证,包括发票、收据、合同、明细表等。
3.报销限额:根据职务和岗位的不同,公司设定了不同的报销限额,超过限额的费用需上级批准。
4.报销时间:报销申请需要在费用支出后的10个工作日内提交财务部门。
二、财务报销流程:
1.报销申请:员工根据实际发生的费用,填写《财务报销申请表》,并提交相应的凭证。
3.报销审批:财务部门完成审核后,将报销申请交由上级领导审批。
上级领导审核通过后,将签字盖章并将申请交回财务部门。
4.报销支付:财务部门收到上级领导审批的报销申请后,将在10个工作日内办理支付手续。
公司将通过银行转账等方式支付报销费用。
5.报销记录:财务部门需将报销申请及相关凭证归档并做好记录,以备将来审计和查询。
三、报销注意事项:
1.报销凭证必须真实、合法、正规并与报销情况相符。
2.超过报销限额的费用需提前向上级领导申请,并获得批准后方可报销。
3.如有个人消费与公司费用发生混杂的情况,需提供详细的消费明细并将个人费用剔除。
4.如有特殊情况不能按时报销,需提前向财务部门提出申请,并说明原因。
财务部门将根据实际情况进行处理。
以上是小公司2024年的财务报销制度及报销流程,希望能对您有所帮助。
请注意,在实际操作中,可以根据公司的具体情况进行适度调整和完善。
小企业财务报销制度及报销流程一、引言财务报销是企业日常运营中不可避免的一项工作,建立科学、规范的财务报销制度及报销流程,能够有效地控制财务风险,提高企业的管理效率和财务流程的透明度。
本文将详细介绍小企业的财务报销制度及报销流程。
二、财务报销制度财务报销制度是为了规范企业财务管理工作而制定的一系列规章制度和操作流程。
下面是小企业财务报销制度的几个要点:1.权责分明:明确报销人员和财务审核人员的职责和权限,确保报销工作的专业性和独立性。
2.报销标准:制定明确的报销标准,以便员工清楚了解哪些费用可以报销,避免无谓的争议和纠纷。
3.报销单据要求:规定报销单据的种类、格式、内容和时间要求,确保报销单据的真实性和合规性。
4.报销限额控制:设置报销限额,超过限额的报销需要经过额外的审批程序。
5.报销审核程序:建立报销审批程序,包括初审、复核和终审等环节,确保财务报销的准确性和合规性。
6.违规处罚措施:对于违反财务报销制度的行为,制定相应的处罚措施和追责机制。
三、财务报销流程1.提交报销申请:报销人员填写报销单,附上相关的费用凭证和支持文件,并提交给所属部门或财务部门。
4.报销审批:财务部门将已审核通过的报销单据提交给专项审批人员,进行报销审批。
5.付款申请:财务部门在报销审批通过后,填写付款申请单,准备付款。
6.付款发放:根据付款申请单,财务部门将报销款项发放给报销人员,或直接支付给相关供应商。
7.财务登记:财务部门在完成付款发放后,将报销款项登记入账,并进行相应的会计处理。
8.报销归档:财务部门将已完成的报销单据进行归档,以备后续的审核和查询。
四、财务报销流程注意事项在财务报销流程中,还有一些需要特别注意的事项,以确保报销工作的规范和有效:1.严格执行制度:报销人员和财务人员应当严格按照制度执行报销流程,不得擅自改变报销标准和规定的流程。
2.报销单据的真实性:报销人员应当提供真实、准确、合规的报销单据,财务人员应当认真审核报销单据的真实性。
小企业财务报销制度及报销流程小企业是经济发展中的重要组成部分,但由于规模相对较小,很多小企业都存在财务管理不规范的情况。
其中一个重要方面就是财务报销制度及报销流程。
一个完善的财务报销制度及严谨的报销流程,不仅可以提高企业的财务管理水平,还能够规范员工的行为,避免财务纠纷的发生。
本文将针对小企业的报销制度及报销流程进行讲述,帮助小企业提高财务管理水平。
一、财务报销制度1. 报销范围为规范小企业的财务管理,应明确报销范围,包括:(1)公司业务发生的所有报销事项;(2)员工工作中的相关报销,如差旅、住宿、交通等。
2. 报销标准为了避免员工恶意虚报、浪费企业财产,小企业应该制定报销标准。
报销标准应该依据实际情况制定,考虑行业特点、地区差异和相关政策法规等。
明确报销标准可以有效减少企业财务纠纷的风险。
3. 报销制度为规范报销流程和保证报销准确性,应建立完善的报销制度。
报销制度应该明确报销的时间要求、审核流程、审批人员和审批程序等。
4. 报销材料为避免报销过程中出现问题,员工在报销过程中应提供完整且整洁的报销材料,包括收据、发票、票据等。
报销材料应当符合财务规定,便于查询和审计。
二、报销流程1. 报销前准备员工在报销前需要准备充分,包括查询报销标准、提供有效报销材料、填写报销单等。
2. 提交报销单员工将准备好的报销单提交给财务部门。
3. 财务审核财务部门收到报销单后进行审核,包括核对报销标准、验证报销材料、检查报销金额等。
如果出现问题,财务部门需要和员工进行沟通。
4. 部门领导审批财务部门审核通过后,将报销单提交给相关领导,领导进行审批。
领导在审批的时候需要考虑公司的利益、员工的需求和财务规定等多方面因素。
5. 财务付款最后,财务部门进行付款。
付款方式多样,可以是现金、转账、支票等。
付款后,需要妥善保管好报销单和相关收据,以备日后查阅和审计。
总之,小企业在财务管理方面要有一套规范的报销制度和流程,以保证企业的财务工作有序进行。
小型企业财务报销制度及报销流程小型企业财务报销制度及报销流程【篇1】为了加强公司的财务管理工作,严格执行财务制度,完善财务管理,结合公司的具体实际,统一各部门的报销程序及规定,特制定本报销制度。
员工报销时应严格执行公司制定的审批管理制度。
一、报销审批监控程序1、公司除正常费用开支外,其余各项支出必须事先提出计划,按支出审批权限批准后,在计划范围内列支。
2、办公用品的购置:由各部门根据需要,编制计划报总裁办审核汇总,按审批权限批准后,由集团总裁办按计划统一购买,并建立实物帐,详细登记办公用品的进、出情况。
领用时,须填制出库单,经分管领导批准。
总裁办每月末应将办公领用清单交财务室进行核定监控。
3、物品采购报销须按公司采购控制程序、库房管理程序、进货检验程序完备审批手续后办理报销。
4、要求财务出纳人员严格执行财务制度,并于每月月初汇总上月的报销清单,上报上级主管。
5、瑞德总经理所产生的费用由徐总签字报销。
6、每周三定为费用报销日。
培训回来的员工必须要当月进行转训,由行政签字确认后方可报销。
当事人填好报销单,部门经理签字,交给财务小方即可。
二、报销规定(一)、差旅费报销规定1、员工出差应填写出差“申请单”,并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费2、员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,连同出差“申请单”、原始报销凭证,按规定的时间及审批手续到财务部报销。
3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。
4、住宿费:单人或双人出差每天最高不超过200元,去深圳、广州、上海、北京出差每天最高不超过350元,超出部分由个人承担,如有特殊情况需总裁批准方可报销。
5、交通费:员工出差需购买飞机票的,一律由办公室统一购买,不得擅自购买。
如擅自购买,费用由个人承担。
出差不是为处理紧急事务的,普通员工以车,船交通工具。
员工长途出差交通费可实报实销,出租车票不得连号。
6、出差津贴:每人每天30元。
(二)、市内交通费用报销规定公司员工在市内外出办事,应尽量选择乘坐公司车或公交车,原则上不提倡乘坐出租车,如确应工作需要乘坐出租车,要事先请示分管领导,并在报销单上注明,报销时出租车票不得连号。
小企业报销制度规定(合集5篇)第一篇:小企业报销制度规定为了加强公司的财务管理工作,统一各部门的报销程序及规定,现结合公司的具体情况,特制定本制度。
一、费用报销程序:1、外购材料用品及支付任何款项均需取得对方开具的收款凭据,在原始单据上要注明费用发生明细、日期、金额大小写要全,原始单据不得有涂改的痕迹,除伙食费(购菜、米、面)以外的原始单据必须加盖有销售方的章,凭合法的原始单据将票据粘贴好,不得使用圆珠笔填写经费支出报销单。
费用支出类的单据要有经办人在原始单据上签字、产品及消耗品入库类单据要有各店库管(收银兼)确认签字;报销费用时要将不同店的费用分开填具经费支出单。
2、将付款凭单传递给财务会计,由其核对所报销的费用是否合理,手续是否完整、支出金额是否正确,并对所审核的单据签字确认。
3、将财务审核好的单据传总经理或经总经理授权的指定人员审批。
4、出纳报销时审核签字手续是否齐全,手续完备后进行付款,并在付款单上加盖“现金付讫”章。
5、特殊事件急需付现,先向总经理请示后,出纳先行付款手续,后补审批手续。
6、各店、员工发生的费用必须在发生费用一周内报销,不得拖延时限。
二、费用报销规定1、市内交通费报销:要凭正规发票公交车票、车租车票)进行报销手续,需要在经费支出单上注明起始地、目的地、办理事项。
员工办公无特殊情况不许打车,如有需要,向总经理请示同意后方可打车办事并进行报销手续(在报销单上注明打车原因)。
2、差旅费用报销:因公出差期间发生的交通费、住宿费凭正规车票、住宿发票进行报销;餐饮费按公司规定按日定额给予报销。
公司员工出差借款,应填写借款单,并注明出差时间行程,由财务会计审核、总经理或经总经理授权的指定人员批示后方能支取借款。
出差员工应在出差回来,一周内办理报销手续。
未在规定期限内办理报销手续的,财务部门应在当月工资中扣回预借的差旅费,待报销时再行支付。
3、业务招待费的报销:各店业务招待费的报销对象为店长,店长发生招待事项前应向总经理请示,经同意后方可进行限额接待。
小型企业财务报销规定及报销流程规定概述本文档旨在指导小型企业内部的财务报销流程,确保报销过程的规范性、透明性和高效性。
所有报销活动应遵守以下规定。
报销范围报销范围包括但不限于以下项目:1. 差旅费:包括交通费、住宿费、餐饮费等;2. 采购费:购买办公用品、设备、材料等;3. 业务费用:参加会议、培训、推广活动等相关费用;4. 办公费用:水电费、维修费、租金等;5. 其他事项:特殊情况下涉及的其他费用。
报销流程2. 提交报销申请:申请人将填好的报销申请表和相关凭证(如、收据等)提交给财务部门进行审核。
请注意,所有报销申请必须经过部门主管的批准。
3. 财务审核:财务部门负责审核报销申请的合规性以及所提交凭证的真实性。
在审核完成后,财务部门会将报销申请转交给财务主管进行最终审批。
4. 财务主管审批:财务主管会对报销申请进行审批,并决定是否批准报销。
审批结果将及时通知申请人。
5. 报销付款:一经批准,财务部门会按照公司付款规定,及时将报销款项支付给申请人。
请注意,所有报销款项将支付至申请人指定的银行账户。
注意事项1. 报销申请必须真实可靠,凭证应真实、完整且符合相关法律法规的规定。
2. 对于不符合报销规定或未通过审核的项目,申请人应接受财务部门的相应处理,并及时了解原因。
3. 财务部门将保留对报销申请的备案和审核记录,以备将来参考。
4. 申请人可根据需要自行保存报销申请及相关凭证副本。
以上是小型企业财务报销规定及报销流程的基本内容,请各位员工务必遵守。
如有任何疑问或需补充说明,请随时向财务部门咨询。
小型公司报销规章制度最新一、目的为规范小型公司的财务管理,提高经营效率,防范风险,特制定本报销规章制度。
二、适用范围本规章适用于小型公司内部所有员工。
三、报销范围1. 出差费用:员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用。
2. 日常办公费用:办公用品、文具等日常办公费用。
3. 业务招待费用:与客户洽谈业务、招待客户等产生的费用。
4. 其他费用:公司认可的其他报销费用。
四、报销流程1.员工填写报销单:员工在产生费用后,填写报销单标注费用明细及原因。
2.主管审批:员工提交报销单后,主管审核费用是否符合规定,并签字同意。
3.财务审核:主管审批后,财务部门进行审批,核对费用是否合理,记录报销情况。
4.财务付款:财务审核通过后,进行付款操作。
五、报销标准1. 出差费用:按照公司规定,员工出差报销符合公司标准的住宿、交通、餐饮费用。
2. 日常办公费用:不得超出公司规定的标准,超出部分不予报销。
3. 业务招待费用:业务招待费用应当符合公司规定的标准,不得超出规定额度。
4. 其他费用:其他费用应当经过财务部门审核确认后,符合公司规定的标准。
六、报销注意事项1. 员工在填写报销单时,务必真实记录费用明细,并保留相关票据。
2. 出差费用需提供出差行程的相关证明材料。
3. 报销标准以公司规定为准,超出标准的费用不予报销。
4. 费用不得重复报销,一次费用只能报销一次。
5. 对于有特殊情况的费用,需提前与财务部门进行沟通确认。
七、报销违规处理1. 若员工在报销过程中造假、虚报、冒用他人名义等行为,一经查实将按公司规定进行处理。
2. 财务部门有权对报销单进行随机抽查,对发现的违规行为进行处理。
3. 对于违规行为,公司将进行严肃处理,包括警告、罚款、甚至开除。
八、报销个人所得税处理员工在报销过程中可能存在产生个人所得税的情况,公司将按国家税务相关规定进行处理。
九、其他本规章制度如有调整,须经公司领导审核批准后方可生效。
以上为小型公司的报销规章制度,希望全体员工严格遵守,共同维护公司的财务稳定和经营基础。
小型生产企业报销制度范本一、总则为了加强小型生产企业财务管理,规范报销行为,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规和财务管理制度,结合企业实际,制定本报销制度。
二、报销范围1. 报销范围包括:办公费用、差旅费用、业务招待费用、购置固定资产、低值易耗品、工资及福利等。
2. 报销范围不包括:非法支出、超标支出、非生产性支出等。
三、报销流程1. 报销人根据实际发生的费用,向所在部门负责人提出报销申请。
2. 部门负责人对报销人的申请进行审核,确认费用真实、合理、合规后,签字同意。
3. 报销人将符合报销规定的发票、凭证等资料提交财务部门。
4. 财务部门对报销资料进行审核,确认无误后,按照规定的报销范围和标准予以报销。
5. 财务部门定期将报销情况进行汇总,并向企业领导汇报。
四、报销管理规定1. 报销人应严格遵守国家法律法规和企业的财务管理制度,合规报销。
2. 报销人应真实、准确、完整地填写报销单据,并提供相关证明材料。
3. 部门负责人应对报销人的报销申请进行严格审核,确保费用真实、合理、合规。
4. 财务部门应加强对报销资料的审核,对不符合报销规定的费用,不予报销。
5. 企业应定期对报销情况进行检查,发现问题及时纠正。
五、违规处理1. 报销人提供虚假报销资料的,一经发现,按照企业规定予以处理。
2. 部门负责人审核不严,导致不符合报销规定的费用予以报销的,一经发现,按照企业规定予以处理。
3. 财务部门工作人员滥用职权,违规报销的,一经发现,按照企业规定予以处理。
六、附则1. 本报销制度由企业财务部门负责解释。
2. 本报销制度自发布之日起施行。
3. 企业可根据实际情况,对本报销制度进行修订和完善。
小型生产企业报销制度范本旨在规范企业的报销行为,提高资金使用效益,确保企业财务状况健康稳定。
企业各部门应严格执行本制度,共同维护企业财务管理秩序。
小型企业财务报销制度及报销流程小型企业财务报销制度及报销流程【篇1】第一条:为了严格公司管理制度,合理控制公司经营费用,根据公司经营活动的特点,特制订制度。
第二条:费用报销的控制原则:计划管理、分级负责、层层把关。
由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查;由财务经理对报销票据的合法性进行二级审查;由总经理进行最后的审核批准。
第三条:费用的控制实行计划管理,由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”,列明:费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素,先报部门经理审批同意后,报总经理审批,待取得总经理签署同意的“用款申请单”后方能执行。
第四条:费用发生过程中,原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行,并互相监督和共同承兑相关责任。
第五条:费用发生过程中,当事人应充分取得费用的相关单据,如:合约或协议、合法的票据等,如因未能取得合法(被税务机关认可)的票据而遭受财务经理剔除的部分支出,公司原则上不予以承担,由当事人自行负责。
第六条:费用发生完毕后,当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类,采用公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴,粘贴过程中应区别费用性质(如:交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费等)分类粘贴,便于归类计算和整理。
第七条:当事人在填写“费用报销单”时,应遵照“实事求是、准确无误”的原则,将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全,并签署自己的名字,交共同参与的人员复查,并请其在证明人一栏上签署其姓名。
“费用报销单”的填写一律不允许涂改,尤其是费用金额,并要保证费用金额的大、小写必须一致,否则无效。
第八条:当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批,部门经理应重点对费用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查,部门经理审查无异议后,应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批意见并签署部门经理的名字。
第九条:当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批,财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查,对费用金额的计算进行复核稽查。
财务经理审查无异议后,应在“费用报销单”财务部门一栏签署审批意见并签署财务经理的名字。
第十条:当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”一起,通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处,由总经理进行最后的审查和审批。
总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查,看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。
总经理审查无异议后,在“费用报销单”总经理一栏签署审批意见并签名。
第十一条:当事人取得审批齐全的“费用报销单”以及“用款申请单”后,应在3天之内送交财务部门的出纳员手上领取资金,出纳人员应对“费用报销单”进行审核,重点看报销单是否有涂改、费用的计算是否正确、后附的发票是否齐全合法,审批手续是否齐备。
出纳人员在审核无误后方能付款。
第十二条:本管理制度的.制订、修改和解释权属于公司董事会。
第十三条:本制度经公司董事长审批签署实施,修改时亦同。
小型企业财务报销制度及报销流程【篇2】一、财务管理制度第一条为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度。
第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。
第三条本制度适用公司全体员工。
第四条借款管理规定(一)出差借款:出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款,出差返回5个工作日内办理报销还款手续。
(二)其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三)各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。
(四)借款销账规定:(1)借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。
(五)借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。
第一条借款流程(一)借款人按规定填写《借款单》,注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)、支票或现金。
(二)审批流程:主管部门经理审核签字→财务经理复核→总经理审批。
(三)财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。
第二条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。
在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。
第三条费用报销的一般规定(一)报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。
(二)填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写,注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);简述费用内容或事由。
(三)按规定的审批程序报批。
(四)报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。
第四条费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单→部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批→到出纳处报销。
第五条差旅费报销制度及流程。
(一)费用标准:职务交通工具住宿标准伙食标准外埠市内交通费用一般员工火车硬卧120元/天30元/天30元/天部门负责人火车硬卧150元/天40元/天40元/天总经理助理飞机200元/天50元/天50元/天总经理及以上飞机实报实销实报实销实报实销(二)费用标准的补充说明:1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,不予补偿;超出住宿标准部分由员工自行承担。
2、实际出差天数的计算以所乘交通工具出发时间到返京时间为准,12:00以后出发(或12:00以前到达)以半天计,12:00以前出发(或12:00以后到达)以一天计。
3、伙食标准、交通费用标准实行包干制,依据实际出差天数结算,原则上采用额度内据实报销形式,特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴。
4、宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费,同时按比例(早餐20%、午餐或晚餐40%)扣减出差人当天的伙食补贴。
5、出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。
二、报销流程1、出差申请:拟出差人员首先填写《出差申请表》,详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等,出差申请单由总经理批准。
2、借支差旅费:出差人员将审批过的《出差申请表》交财务部,按借款管理规定办理借款手续,出纳按规定支付所借款项。
3、购票:出差人员持审批过的出差申请复印件,到行政部订票(原则上机票一律用支票支付,特殊情况不能用支票的,需事先书面说明情况,经审批人签字后报财务备案)。
4、返回报销:出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜,根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》,部门经理审核签字,财务部审核签字,总经理审批;原则上前款未清者不予办理新的借支。
第六条电话费报销制度及流程(一)费用标准1、移动通讯费:为了兼顾效率与公平的原则,员工的手机费用的报销采用与岗位相关制,即依据不同岗位,根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准,具体标准见行政部相关管理制度规定。
2、固定电话费:公司为员工提供工作必须的固定电话,并由公司统一支付话费。
不鼓励员工在上班期间打私人电话。
(二)报销流程1、公司人力资源部每月初(10日前)将本月员工手机费执行标准(含特批执行标准)交财务部。
2、财务部通知员工于每月中旬(20日前)按话费标准将发票交财务部集中办理报销手续。
3、财务部指定专人按日常费用的审批程序集中办理员工手机费报批手续。
4、员工到财务部出纳处签字领款(每月25日前)。
5、固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续,若遇电话费异常变动情况应到电信局查明原因,特殊情况报总经理批示处理办法。
小型企业财务报销制度及报销流程【篇3】1、报销的前提是报销人必须取得合法有效的报销单据(发票)。
⑴、报销发票单位名称需写全称“__”;⑵、项目部租赁房屋需以单位名义签协议、并需对方开据房屋租赁专用发票;⑶、原则上跨年度发票不允许报销;⑷、发票内容与报销单内容一致;⑸、具体项目上发生的费用需填写对应的项目号、项目名称;⑹、报销单上需写明所附单据数量;⑺、报销时需将发票分类,按报销类型分行填列报销单据,报销类型主要分为以下几种:差旅费、业务招待费、交通费、通讯费、会议费(报销时需附会议通知)等。
会议费证明材料应包括:会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。
2、单笔报销总额超过2000元,需要提前一天通知财务备款。
3、费用报销基本流程及审批管理:⑴、总经理负责公司所有货币资金等的支付审批。
⑵、货币资金支付的批准方式为书面方式。
⑶、部门主任根据公司本制度规定的费用报销标准对本部门发生的费用报销业务真实性审核。
⑷、财务部门对费用报销凭证的合法性,合规性、合理性、发票金额的正确性进行审核。
⑸、出纳收到报销单后应检查总经理、部门主任、会计签名是否齐全,对审批手续齐全的报销单据应及时给予报销,对于不符合审批手续的报销单出纳有权拒绝报销或付款。
⑹、报销人要对其所报销费用内容的真实性负全部责任,在费用发生后必须取得合法有效的凭证。
4、报销时间的具体规定公司财务部根据实际情况在每星期二、星期三、星期四集中进行财务报销。
5、费用报销单填写及票据粘贴要求:⑴、报销单据填写应力求整洁美观,不得随意涂改;⑵、报销单封面与封面后的托纸必须大小一致,各票据不得突出于封面和托纸之外(票据过大时应按封面大小折叠好);⑶、各票据应均匀贴在报销单封面后的托纸上,整份报销单各部分厚度应尽量保持一致;⑷、若报销票据面积大小相同或相似(如车票等),需有层次序列张贴;⑸、报销单据金额、类型相同的(如车票等),应尽量张贴在一块,并按金额大小排列;⑹、报销票据在粘贴时,确保审核人能够完全清楚地审阅到报销金额;⑺、报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写;⑻、报销单各项目应填写完整,大小写金额一致,并经部门领导有效批准;⑼、有实物的报销单据须由验收人验收后在发票背面签名确认,需入库的实物单据应附入库单;小型企业财务报销制度及报销流程【篇4】朱泾小学财务报销制度朱泾小学六届四次教代会通过为进一步规范学校的财务行为,明确财务报销手续以及财务报销的审批、权限、程序和责任,根据《事业单位财务规则》等相关制度的规定,特制定以下财务报销制度:一、物资采购固定资产总务处经办人——验收人——总务主任——校长其他物资总务处经办人——验收人——总务主任——校长二、工资福利(含各类津贴、奖励、社保、离退休费等)各部门、年级组经办人——人事干部(部门负责人)——校长三、办公费(除其他物资外)、印刷费、咨询费、手续费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、维修费、租赁费、专用材料(燃料)费、劳务费、委托业务费总务处经办人——总务主任——校长四、差旅费、培训费、招待费各部门经办人——部门负责人——校长五、工会经费、福利费提取财务室经办人——人事干部——校长六、助学金副校长室经办人——副校长——校长七、其他业务活动各部门、年级组经办人——部门负责人(年级组长)——校长备注:报销金额在200元以下的,报销签字的领导为冯佳;报销金额在200元以上(含200元),报销签字的领导为李金根。